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培训班开班通知模板

作者:灰原哀2024-12-12 00:59:28

导读:培训班开班通知模板 (篇1) 南湖区、秀洲区总工会,xx市经济技术开发区总工会,市各产业(系统)工会(联合会),市属基层工会: 根据嘉总工发[20xx]8号文件通知,对确定开设的技能... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  培训班开班通知模板 (篇1)

  南湖区、秀洲区总工会,xx市经济技术开发区总工会,市各产业(系统)工会(联合会),市属基层工会:

  根据嘉总工发[20xx]8号文件通知,对确定开设的技能鉴定工种项目、企事业定制培训及其他相关热点培训项目,经各级工会上报,根据报名情况,我们将逐步分批开班。现将有关具体开班事宜通知如下:

  一、培训计划

  鉴于培训项目众多,决定第一批开设计算机操作员、互联网+等12个培训项目。第二批其他项目开班另行通知。

  二、工作要求

  1、请各有关工会结合实际,进一步做好培训人员名单汇总和上报工作,汇总格式请严格按照电子附件(培训人员报名汇总表)填报。于6月10日前上报,其中西式面点师、维修电工两个项目的培训名单于6月6日前上报。

  2、各级工会确定一个此项培训工作的联系人,并将联系人的姓名和联系电话上报,以方便督促和反馈员工学习出勤情况,确保培训质量和效果。

  3、对于同一培训项目报名人数(超50人)较多的,由于场地人数限制并兼顾培训效果,将开设多个班级。原则上同一企业同一项目超50人培训的,为不影响企业运行,将分散开班。具体分班将根据企业要求和培训计划进行统筹安排,在开班前提前通知各相关工会联系人。

  4、请相关各级工会高度重视和认真负责,开班后将进行考勤,由各级工会和学校共同督促学习,确保培训取得效果。

  xx市总工会办公室

  xx年x月x日

  培训班开班通知模板 (篇2)

  根据《关于开设x年秋季学期教师英语培训班的通知》要求,我校x年秋季学期教师英语培训班即将开课,现将有关事项安排如下:

  课程内容:本期课程注重实用性,主要以听力、口语培训为主,还将举行和英语综合能力相关的拓展和联谊活动,活动拟全程英文,提升学员的交际能力。

  培训学时:本次培训安排在本学期教学第2周至16周(共15周),每周6学时,共计90学时。

  培训时间:

  时间

  课程

  周一下午4:10-6:10

  口语

  周二下午4:10-6:10

  听力

  周四下午4:10-6:10

  口语

  培训地点:教六楼708。

  培训教材:由任课教师结合内容选定或自组

  教材培训费用:免费

  如有问题请咨询教师发展中心办公室

  联系人:

  联系电话:

  教师发展中心

  x年9月1日

  培训班开班通知模板 (篇3)

  2、授课地点:中关村学院文化创意产业研究中心(北京市海淀区东王庄小区15号,公交北京林业大学站,地铁15号线清华东路西口站)

  地点.jpg

  四、培训认证

  经考核合格者颁发培训证书,未合格者可申请下期免培训费参加培训。

  五、收费标准

  680元(培训费480元,包含报名费、材料费、授课费、午餐费,考核费200元)请有意报名者根据自身情况合理安排时间之后报名,报名之后不予退款。

  六、讲师简介

  楼天宇:中国音乐家协会音乐听力考级评委、北京音乐家协会会员;毕业于中国音乐学院作曲系,多年从事音乐教学工作,具有丰富的教学经验,尤其以视唱练耳、乐理、钢琴即兴伴奏(演奏)教学见长;编写出版多本流行钢琴曲集。

  七、报名步骤

  1、报名材料:身份证及学历证书复印件一张、两张2寸免冠近期彩照

  2、报名时间:即日起至3月22日止。

  3、现场报名地点:北京市朝阳区亚运村小营路九号亚运豪庭C座7F

  某某单位:

  时间:

  培训班开班通知模板 (篇4)

  公司各部门:

  为了普及公文常识,进一步提高管理人员公文写作水平,促进公文写作规范运行,公司决定开展公文写作的培训,现将具体事宜通知如下:

  一、培训目的:通过培训,加深参培人员对公文基本特征和重要功能的理解,能熟练准确地掌握公文写作的文种格式,正确高效地撰写工作中常用公文,纠正日常办文差错,进而规范公文办理流程。

  二、培训对象:各部门管理人员

  三、培训内容:公文写作基础知识及技巧

  四、主 讲:123

  五、培训时间:1234年5月6日(星期四)16:30-18:00

  六、培训地点:培训室

  请各部门积极配合,合理安排工作时间,准时参加培训。

  特此通知

  1234567有限公司

  二〇一一年八月九日

  培训班开班通知模板 (篇5)

  各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局会计管理机构: 20xx年4月26日,财政部等五部委联合发布了《企业内部控制配套指引》(财会[20xx]11号),连同此前发布的《企业内部控制基本规范》(财会[20xx]7号),标志着我国企业内部控制规范体系建成。根据五部委文件规定,该体系自20xx年1月1日起在我国上市公司和非上市大中型企业分步实施。

  认真贯彻实施企业内部控制规范体系是一项系统工程,为确保其帄稳顺利实施,需要在年底前做好各项准备工作,其中,师资培训是当前的重中之重。为此,我们拟利用中国会计学会培训帄台,组织开展各地财政厅(局)会计管理机构师资培训,以此推动各地区积极行动起来,切实做好本地区的宣传培训等实施前的准备工作。此次师资培训班有关事项通知如下:

  一、培训内容

  (一)企业内部控制基本规范;

  (二)18项企业内部控制应用指引;

  (三)企业内部控制评价指引;

  (四)企业内部控制审计指引。

  二、培训对象

  各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)会计管理机构每单位3人(含处长),处长带队参会。参加培训班的代表,要在培训班结束后承担本地区内部控制规范培训授课任务。参加本次师资培训的人员,务必要事先学习《企业内部控制基本规范》和20项配套指引。

  三、培训时间、地点和费用

  培训时间:20xx年6月9日至13日,6月8日报到。

  培训地点:东北电网有限公司大连培训中心(大连市甘井子区凌西路1号)。 参加培训班的代表的食宿费用自理,免收培训费。

  四、联系人及回执

  请各单位接到通知后,尽快确定参加培训人员,并务请于6月4日前将报名回执(见附件2)反馈至财政部会计司综合处。

  财政部会计司联系人:米传军 李静

  联系电话:(010)68552550(传真)、68553030

  电子邮箱:

  大连培训中心联系人:曲丽娜(手机:[1])

  财政部会计司

  二0XX年五月二十八日

  培训班开班通知模板 (篇6)

  全疆各中小学、天文小组:

  为进一步提高新疆天文科技辅导员的能力,新疆天文学会、新疆天文台、新疆青少年科技中心、北京天文馆、中国天文学会普及委员会将于5月7-9日联合举办20xx年新疆天文科技辅导员培训班。

  一、培训时间:20xx年5月7-9日。

  二、培训地点:乌鲁木齐县水西沟乡银都度假村

  三、培训内容:天文前沿知识、如何在中小学中开展天文教育工作、如何指导学生进行天文课题研究、如何指导参加全国天文奥赛的学生、天文望远镜操作技能培训、天文观测培训等。详细日程,请见二号通知。

  四、培训对象和人数:全疆各中小学的天文科技辅导员,总人数将控制在100人以内。

  五、培训费用:800元,包括食宿费、交通费、保险费、资料费、场地租赁费、培训费等。

  六、报名截止时间:20xx年4月20日前,请将参加人员的.单位、姓名、性别、身份证号、联系电话等信息发送到,邮件标题请用“20xx年新疆天文科技辅导员培训班报名”。

  联系人及方式:

  联系人:

  培训班开班通知模板 (篇7)

  各市、县(区)工商局(市场监管局),平潭综合实验区市场监管局:

  为做好新形势下新闻宣传及舆情管理工作,进一步规范政务公开和政府信息公开工作,提升全系统信息网络宣传工作人员的工作能力和水平,经研究,决定举办全省工商、市场监管部门信息网络宣传人员培训班。现将有关事项通知如下:

  一、培训时间

  20xx年11月14日下午报到,14日晚上至17日下午培训,18日返程。

  二、培训地点

  省工商局干部培训中心,电话:

  三、参训人员

  各设区市工商局(市场监管局)、平潭综合实验区市场监管局、各县(市、区)工商局(市场监管局)办公室负责信息网络宣传的业务骨干各1名,省工商局相关人员(具体人员分配情况见附件1)。

  四、有关要求

  1.请各设区市工商局(市场监管局)和平潭综合实验区市场监管局汇总本地区参训人员名单(见附件2),于11月8日前通过福建工商一体化平台“文件传送”报送省工商局办公室网络宣传科。

  2. 请各设区市工商局(市场监管局)预先梳理本级门户网站和本地区宣传、舆情工作存在的.问题和困难,提出建设性意见和建议,并收集近3年来本地区各级工商局(市场监管局)在政府信息依申请公开工作中的行政复议、行政诉讼案件及其他典型案例,归纳疑难问题,提出依法应对的措施意见,于11月11日前将二份材料通过福建工商一体化平台“文件传送”报送省工商局办公室网络宣传科,并做好座谈交流的准备(每场发言时间控制在10分钟内)。

  联系人: ,联系电话:

  培训班开班通知模板 (篇8)

  各科室:

  为了提高我院健康教育工作人员的业务水平和工作能力,经我院健康教育领导小组研究决定,定于20xx年2月8日对我院全体工作人员进行健康教育知识培训。现将培训有关事宜通知如下:

  一、培训目的:

  通过对我院职工的相关卫生知识知晓率和健康行为知识培训,满足我院职工的.健康素养现状和健康教育需求,科学评价我院健康教育工作效果。为国家卫生城市管理、社区基本公共卫生服务绩效考核、健康教育项目绩效考评等工作提供资料依据。

  二、培训内容:相关卫生知识知晓率和健康行为形成知识。

  三、培训对象:

  全体工作人员

  四、培训要求:

  (一)各科室务必按规定时间报到,本次培训作为各单位年终实绩考核目标的重要依据。

  (二)为保证学习质量,请参学人员不得无故缺席、迟到、早退,遵守学习纪律。无故不到者将予以通报批评。

  五、培训时间:20xx年 2 月 8日

  六、培训地点:大会议室

  培训班开班通知模板 (篇9)

  全市各商贸相关企业:

  为帮助企业做好货物入库和储位管理,提高拣货(发料)的效率,提升盘点的有效性,促进信息化对库存管理的作用,降低仓储管理的损耗和运输成本,经主管部门同意,举办一期“高效仓储、物料管理与库存控制培训班”,现将相关事项通知如下:

  一、培训对象

  各商贸企业的总经理、物料仓储部门主管、相关业务经理等。

  二、培训时间和地点

  培训时间:5月24日(9:00—12:00;13:30—16:30)

  签到时间:8:30—9:00

  培训地点:中山饭店三楼中山厅(孝闻街100号)

  三、培训内容概要

  第一部分:举足轻重的物料管理

  1、物料管理的`范围和意义

  2、物料管理的三不原则、流程和基础

  3、物料管理核心和载体

  4、物料管理与生产体系的关系

  第二部分:仓储的日常管理

  1、仓储管理普遍存在的问题

  2、仓储管理的主要内容和原则

  3、仓储作业区域规划

  4、仓储的入库和出库业务管理

  第三部分:库存管控

  1、库存的种类和分类

  2、库存控制的目标

  3、呆滞库存的管理与控制

  4、安全存量、最高存量和最低存量

  5、订购前置时间、订购点、订货量

  四、培训师资

  朱老师:浙江大学EMBA、浙江省培训师协会副会长、实战派精益生产、管理培训讲师、华东区域创业辅导中心首席指导师、杭州久盛管理咨询集团高级咨询师、浙江绍兴人事经理协会副理事长和高级管理顾问。

  五、报名和签到办法

  1、请报名参训人员于5月23日前登陆我中心商务培训网,在网站首页“培训信息”或“免费公开课”栏目中找到本培训通知,下拉页面底部进行“在线报名”。

  2、参训名额有限,额满后将关闭后台,凡网上报名提交成功者均可参加培训,将不再进行短信通知。

  3、培训当天签到时,请各学员按自己企业注册地所在县市区进行分区签到。

  六、其他事项

  此次培训班是我市外经贸人才培训的重要班次,由宁波市商务委员会主办,市商务发展中心具体承办。在规定名额内,学员免费参加培训。

  联系人:郦 丹

  宁波市商务发展中心

  x年5月11日

  培训班开班通知模板 (篇10)

  为加强技能人才储备,促进优秀青工快速成长,决定举办采油地质工、油气田水处理工、采油测试工、井下作业工、注聚工、石油钻井工、维修电工、管工、电焊工等工种青年技能骨干培训班,现将有关事宜通知如下:

  一、培训对象

  初、中级工30岁以下,高级工33岁以下,特别优秀的,条件可适当放宽。培训名额分配见附件1。

  二、培训安排

  培训时间6个月(电焊工为5个月),具体培训时间、报到地点等见附件2。

  三、培训费用

  培训费、住宿费由二级单位支付,公司统一代收代付,具体执行公司人事部与财务部20xx年联合下发的《关于调整公司层面主办培训项目费用结算方式的通知》。标准见附件2。

  四、培训结业待遇

  1.结业后,经考核合格颁发培训合格证。

  2.各工种结业考核前十名学员,原是中、高级工的直接确认助理技师资格。第一名,原是初级工的,直接晋升高级工;原是中、高级工的,报集团公司批准直接晋升技师。第二至第十名,晋升一级职业技能等级,最高晋升到高级工。原是高级工的,免于理论知识考试和操作技能考核,经业绩考核合格后,报集团公司批准直接晋升技师。

  五、报名及有关要求

  1.各单位要严格按照通知要求和分配名额做好本单位参训人员的选拔、抽调和报名工作,并务必于20xx年5月9日前,将培训报名表(附件3)发送至,同时报培训单位。

  2.培训班采取全脱产封闭式培训,各单位要妥善安排好参训人员的相关工作,培训期间不得以任何理由要求学员返岗工作,确保参训人员能够安心参加学习。培训结束后,各单位要及时将参训人员信息录入人力资源ERP系统。

  3.学员培训期间工资、奖金等薪酬待遇按照公司有关规定执行。培训单位按月向各送培单位反馈参训人员在校学习情况及考勤,各单位根据培训单位反馈情况对参训人员奖金进行相应考核奖惩。

  4.培训期间,培训单位评选优秀学员,并发放优秀学员证书。各送培单位应根据培训单位反馈的优秀学员评选结果,对优秀学员予以相应考核激励。

  5.培训单位要认真做好培训的方案制定、课程设置、教师选聘、场地安排和考试考核等工作,切实加强参训人员管理,严格请销假制度,培训期间不得安排外出旅游项目,确保培训实效。

  有限责任公司人事部

  20xx年4月28日

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