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业务发展雇用劳务合同

作者:孙嘉遇2024-12-10 21:04:55

导读:篇一:业务发展雇用劳务合同 承销证券,证券公司与发行人必须签订协议,协议应载明以下事项: 1、当事人的名称、住所及法定代表人姓名 协议是特定当事人之间的约定,能在当事人... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  篇一:业务发展雇用劳务合同

  承销证券,证券公司与发行人必须签订协议,协议应载明以下事项:

  1、当事人的名称、住所及法定代表人姓名

  协议是特定当事人之间的约定,能在当事人之间产生特定的债权债务关系。

  名称、住所和法定代表人表明合同主体的身份,这是任何一个合同须载明的事项,否则无法明确特定当事人的权利和义务。

  2、代销、包销证券的种类、数量、金额及发行价格

  这是承销协议的主体内容,是明确双方当事人之间具体权利和义务的关键部分,缺乏这些基本问题的约定则承销无效。

  3、代销、包销的期限及起止日期

  经济活动的一个特点就是流转性,法律鼓励适当的快节奏流转,不保护超过法定时效的民事权利。

  约定时效不得超过法定时效,所以约定期限是可少于90日,不可多于90日。

  4、代销、包销的付款方式及日期

  付款方式及日期不同,会影响到双方当事人的权利、诉讼时效、诉讼地点及仲裁事项。

  如果没有载明付款日期,证券公司可于产生纠纷后随时要求发行人偿付;如果没有载明付款方式与地点,发行人应在证券公司所在地以公平合理的方式(如转帐)结算。

  5、代销、包销的费用和结算方式

  这是在合同的基本内容之一,是承销商的业务收入和取得收入的方式,没有此项规定,则会导致合同无效。

  6、违约责任

  一个完整的协议庆包括违约责任部分。

  如果协议没有违约责任条款,并不影响协议的成立,违约责任将按照双方当事人的过错程度,由各自按法定方式承担。

  7、国务院证券监督管理机构规定的其他事项

  此项规定是个口袋条款,即中国证监会可以根据证券承销的实践经验总结,要求承销协议具备相应条款。

  此外,由于每次承销业务都或多或少有其特点,承销协议还应包括双方当事人的其他内容。

  篇二:业务发展雇用劳务合同

  甲方:

  注册地址:

  法定代表人:

  电话:

  乙方:

  身份证号码:

  住址:

  户籍地址:

  电话:

  由于甲方业务发展的需要,雇用乙方为公司提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务协议如下:

  第一条合同期限

  期限年,其中试用期至_____年_____月_____日止。

  如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务协议。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同顺延至有关工作业务结束。

  第二条甲乙双方的义务和责任

  乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位工作。

  第三条乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责要求和甲方对该岗位的特别规定的标准。

  第四条乙方每周工作时间为天,每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

  第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

  第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

  第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作的必需的工作条件。

  第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位缴纳和保管。

  第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的%~%或双方约定。

  甲乙双方对劳务报酬的其他约定:

  甲方有以下情况时,有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:

  1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的。

  2.乙方违反公司管理制度的。

  3.双方约定的其他情况。

  第十条本合同的附件如下:

  附件一:“保密协议”

  附件二:“岗位职责书”

  第十一条合同期满如未续签,则视为本协议自行终止,双方应及时办理相关手续。

  第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在试用期间被证明不符合录用条件的。

  2.严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的。

  3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

  4.被依法追究刑事责任的。

  第十四条其他约定

  1.乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写“劳务人员登记表”,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

  2.甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善,修改后的内容对本合同具有同等效力。

  3.甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

  4.乙方在合同期内承担甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方未经甲方同意不得擅自离职。

  5.甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

  6.本合同到解除日期时,乙方应按照“公司员工手册”中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

  第十五条甲乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲乙双方协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解,若双方不能协商解决,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院提起诉讼。

  第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  签订日期:

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