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乡镇卫生院医疗服务质量提升方案

作者:江希影2024-12-09 16:10:01

导读:乡镇卫生院医疗服务质量提升方案 (一) 一、加强重点制度的建设与巩固 (一)科学建立预约诊疗制度。进一步扩大分时段预约诊疗和集中预约检查检验比例,力争预约时段精准到分钟... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  乡镇卫生院医疗服务质量提升方案 (一)

  一、加强重点制度的建设与巩固

  (一)科学建立预约诊疗制度。进一步扩大分时段预约诊疗和集中预约检查检验比例,力争预约时段精准到分钟,缩短患者按预约时间到达医院后等待就诊的时间。优化预约诊疗流程,避免门诊二次预约导致重复排队的情况。科学合理安排预约放号时间,避免深夜放号、凌晨放号等情况。在做好预约挂号、检查检验集中预约的基础上,进一步加强医疗资源调配,鼓励开展门诊取药、门诊治疗、住院床位、日间手术、停车等医疗相关流程的预约服务,提高就诊便利性。针对老年人、残疾人等特殊群体,提供预约诊疗志愿者服务。

  (二)不断完善远程医疗制度。扩大远程医疗覆盖范围,三级医院重点发展面向基层医疗机构和边远地区的远程医疗协作网。承担贫困县县级医院对口帮扶、对口支援等任务的医院,要与受援医院搭建远程医疗协作网,建立远程医疗工作制度,推动远程医疗服务常态化。有条件的三级医院要积极建立远程医疗中心,推广“基层检查、上级诊断”的服务模式,提高基层疾病诊断能力。有条件的医疗机构,可以探索利用移动终端开展远程会诊。丰富远程医疗服务内涵,针对糖尿病、高血压等慢性病,搭建医疗机构与患者居家的连续远程医疗服务平台,提高疾病管理连续性和患者依从性。

  (三)大力推动结果互认制度。制订完善检查检验技术标准和操作规范,广泛开展相关人员培训,提高操作和诊断水平。发挥医学检验、医学影像、病理等专业质控中心作用,加大医疗质量控制力度,提高检查检验同质化水平。在医联体内率先实现医学检验、医学影像、病理检查等资料和信息共享。通过省级、市级等相关专业医疗质量控制合格的,要在相应级别行政区域内实行检查检验结果互认,不断增加互认的'项目和医疗机构数量。有条件的地区可以引入第三方保险,建立起检查检验结果互认的风险共担机制,减少因互认造成的医疗纠纷和经济损失。

  二、加强重点服务的完善与优化

  (四)大力推进区域就诊“一卡通”。整合各类就诊卡,积极推进地级市区域内医疗机构就诊“一卡通”,有条件的省级行政区域实现患者就诊“一卡通”。鼓励有条件的地方统筹辖区内各医疗机构的挂号手机软件、网站,建立统一平台,方便患者就诊。城市医疗集团应当搭建信息平台,在集团内部率先实现“一卡通”,力争实现电子健康档案和电子病历信息共享,为患者提供高质量的连续医疗服务。

  (五)持续加强麻醉医疗服务。确定分娩镇痛试点医院,深入开展分娩镇痛试点工作。鼓励医院开设麻醉门诊、疼痛门诊,加强儿童、老年人、肿瘤患者的镇痛服务。有条件的医院探索建立门诊无痛诊疗中心、儿童镇静中心,不断满足人民群众对医疗服务舒适化的新需要。积极应用快速康复理念指导临床实践,提高手术患者医疗服务质量,缩短手术患者平均住院日。

  (六)着力推广多学科诊疗服务。推进国家多学科诊疗试点和中医诊疗模式创新试点。以消化系统肿瘤多学科诊疗试点为突破,推动医疗机构针对疑难复杂疾病、多系统多器官疾病,开设多学科诊疗门诊,建立多学科联合诊疗和查房制度。探索建立疑难复杂专病临床诊疗中心。推进中医多专业联合诊疗和中医综合治疗,开展经典病房试点工作。

  (七)不断丰富日间医疗服务内涵。在确保医疗质量和安全的前提下,研究确定第二批日间手术病种,提高日间手术占择期手术的比例。制定日间手术病种诊疗规范和日间手术中心管理规范,提高日间手术规范化程度。探索建立医护联合门诊、医院社区一体化术后伤口管理中心,提高术后伤口照护质量。拓展日间服务的病种和服务类型,进一步提升住院床位使用效率。

  (八)继续优化急诊急救服务。建立院前医疗急救中心(站)与院内急诊的信息共享机制,力争到x年,各地逐步建立起基于“五大中心”的急危重症患者救治体系和院前院内信息共享网络,实现急危重症患者医疗救治快速、高效、高质量。鼓励有条件的地方整合资源,探索开展有医疗服务需求的非院前医疗急救患者的转运服务,加强相关工作管理,保证医疗质量和安全。

  (九)提高老年护理服务质量。建立老年护理服务体系,制定完善老年护理服务指南规范,加强老年护理从业人员培训,提升老年护理服务能力。鼓励有条件的地区增加护理院(站)、护理中心数量,开展“互联网+护理服务”试点工作。加快发展社区和居家护理服务,积极开设家庭病床,扩大老年护理服务供给,不断满足老年人群健康服务需求。开展中医特色护理,提高中医护理水平。

  (十)开展长期用药的药学服务。加大药师配备力度,持续开展药学服务培训,重点提高长期用药的药学服务能力。鼓励药师参与家庭医生团队签约服务,为长期用药患者提供用药信息和药学咨询服务,开展个性化的合理用药宣教指导。有条件的医疗机构可探索开展用药随访、病情监测、药物重整等工作,为长期用药患者提供专业的药学服务,保障医疗质量和安全。

  三、工作要求

  (一)认真组织实施。以二级及以上医院为重点,各级各类医疗机构要继续按照行动计划有关要求,巩固改善医疗服务各项工作制度。各省级卫生健康行政部门(含中医药主管部门,下同)要加强领导,建立重点工作跟踪、研究指导和督促落实的工作机制,结合《关于印发进一步改善医疗服务行动计划考核指标的通知》和本方案要求,切实做好实施工作。要大力推进医疗机构、医师、护士电子化注册管理改革,依法对电子注册相关信息公开,加快医疗资源信息共享。地方各级卫生健康行政部门和各级各类医疗机构要进一步推进完善院务公开制度,及时公开改善医疗服务的措施,方便群众便捷获取有关医疗服务信息。

  (二)提升医院满意度。各医院要加强面向患者的信息化服务,为患者提供高质量的餐饮、网络、阅读等就医环境,改善卫生间状况,提升患者就医满意度。要不断改善医务人员工作环境和就餐、安保等后勤保障条件,完善值班室、淋浴室等基本生活设施,提升医院员工满意度。省级卫生健康行政部门要督促辖区内所有二级及以上公立医院加入全国医院满意度监测平台,建立满意度管理制度,动态监测患者就医体验和医务人员执业感受,指导医院查找并解决影响医患双方满意度的突出问题。国家卫生健康委将定期向各省份反馈医院满意度评价结果。

  (三)强化宣传引导。地方各级卫生健康行政部门和各级各类医疗机构要将宣传与改善医疗服务同步推进,加强典型案例的挖掘和宣传,展示工作成效,树立行业形象。工作中发现的先进典型和工作亮点,要及时形成书面材料报送国家卫生健康委医政医管局和国家中医药管理局医政司。国家卫生健康委将继续组织媒体,加强对各地、各医疗机构典型经验的宣传推广。

  乡镇卫生院医疗服务质量提升方案 (二)

  根据县委组织部、县人事局《关于印发(县事业单位岗位设置管理实施细则)的通知》文件精神,为建立健全我院岗位管理制度、实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变,特制定岗位设置方案。

  一、基本原则:

  按照“科学合理、精简效能”的原则,在充分考虑全县28万人民群众的医疗和保健需求,以及考虑到卫生院今后的发展,各类技术人才结构配置、人才培养等要素,按照国家卫生部关于建设标准化乡镇卫生院的指示精神,依据建设标准,结合各院实际,科学合理地设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。并根据不同岗位设置管理规定,科学合理地确定管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的总量、结构比例以及最高等级。同时,制定出各类人员的岗位职责、任职条件和聘用期限。并在实施过程中,根据卫生院情况,以及形势和任务的发展要求,及时调整岗位设置结构比例,实行岗位动态化管理,实现人事管理由身份管理向岗位管理的.转变。

  二、单位职责:

  根据县机构编制委员会《关于成立县卫生院的批复》,本单位编制定为297人。属于财政全额拨款的股级事业单位,负责全县人民群众的基本医疗卫生和预防保健服务工作。

  三、职责范围:

  向本县范围内的居民提供基本医疗服务、预防、保健和康复服务,负责全民健康教育、健康指导、就医指导,普及健康知识等任务。

  四、岗位条件:

  各类岗位的聘用,必须严格把关,按照管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位职责聘任。必须符合下列规定的基本任职条件:

  (一)、遵守宪法和纪律;

  (二)、具有良好的品行;

  (三)、具备岗位现需要的专业、能力或技能条件;

  (四)、适应岗位要求的身体条件。

  A、管理岗位除具备以上条件外,还需符合以下条件:

  1、四级职员岗位必须在五级职员岗位上工作满三年以上,一般应具备大学本科以上文化程度;

  2、五级职员岗位须在六级职员岗位上工作满两年以上,一般应具备大学专科以上文化程度;

  3、六级职员岗位须在七级职员岗位上工作满三年以上,一般应具备大学专科以上文化程度;

  4、七级、八级职员岗位须分别在八级、九级职员岗位上工作满三年以上,一般应具有中专以上文化程度。

  5、九级职员岗位须在十级职员岗位上工作满三年以上,一般应具有中专及以上文化程度。

  B、专业技术岗位还需符合以下条件:

  专业技术岗位的聘任必须符合国家、省、市现行的专业技术职务评聘的有关规定和要求,实现资格准入控制,按岗、按等级聘用。按照我院和县卫生局制定的岗位职责任务、专业技术水平要求等综合要素确定,聘用标准不得低于省、市以及医疗卫生行业岗位设置管理指导的基本条件和要求。

  c、工勤技能岗位还需符合以下条件:

  1、一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位上工作满五年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评。

  2、二级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位上工作满五年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核。

  3、学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为五级工勤技能岗位。

  五、组织实施:

  为确保这次岗位设置工作顺利进行,成立乡镇卫生院岗位设置领导小组。

  乡镇卫生院医疗服务质量提升方案 (三)

  一、活动主题

  应对糖尿病,立即行动

  二、活动目的

  卫生部办公厅于20xx年8月22日下发了关于开展20xx年“全民健康生活方式日”、“全国高血压日”和“联合国糖尿病日”宣传活动的通知。在该通知中特别提出要积极营造健康的支持性环境,紧密结合基本公共卫生服务项目,将集中宣传与日常宣传有机结合,统筹安排,促进全民健康生活方式和高血压、糖尿病防治宣传工作长期、有效开展。为响应卫生部通知,在11月14日第5个联合国糖尿病日即将到来之时,我院积极参与到糖尿病管理工作中来,唤起全社会对糖尿病人群的重视,举全社会之力应对糖尿病。

  四、活动时间

  20xx年11月15日

  五、活动地点:济宁市第一人民医院柳行分院五楼会议室

  六、活动内容

  (1)为糖尿病患者建档及定期随访

  (2)糖尿病咨询

  (3)济宁市第一人民医院糖尿病专家杨玉麦主任关于糖尿病防治知识讲座。

  七、活动所需材料

  宣传条幅2,血糖仪2,血糖试条100条。

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