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师德师风自查剖析总结

作者:季司深2024-05-15 12:48:02

导读:篇一:师德师风自查剖析总结 通过“四讲一树”活动的学习教育,我认真反思,深刻认识到教师素质对我国教育质量的提高有着重要的作用。有道是“百年大计,教育为本”,教育关系... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  篇一:师德师风自查剖析总结

  通过“四讲一树”活动的学习教育,我认真反思,深刻认识到教师素质对我国教育质量的提高有着重要的作用。有道是“百年大计,教育为本”,教育关系到一个国家的未来。要使学生能够有好的素质,身为教师的我们更应该事事要以身作则,给他们做好榜样。我对师德师风教育的重要意义有较明确的认识,对中学教师职业道德规范内容也更熟悉了。作为一名教师,在本次环境创优年活动中就要认真反思自已在思想上,工作态度等方面存在的突出的问题,对照检查,深挖思想根源,开展批评与自我批评,明确今后该努力的方向。作为一名教师的我,主要从以下几方面来剖析:

  一、存在的问题和不足:

  1、在教育教学理论方面学习不够坚持。经常学习各种各样的先进教育教学理论,也学习新课程理念,积极参与学校组织的学习活动,经常与办公室教师探讨相关的疑惑问题。但是而这些都不是经常性和自觉性的,很多时候都是为了完成任务而被动去做的。现在深入剖析起来,要想不断适应教育形势的发展,成为一名合格的新时代教师,就得必须不断地加强教育教学理论学习,使自己的业务水平能尽快的提高起来。

  2、在关心学生,热爱学生方面不够公正、耐心。任何老师都比较喜欢优等生,这点我也不例外。对于后进生,我对他们缺少很多的关爱。我深知“德”为人之本,一直以来,我也时刻提醒自己,凡事要有良心,要有爱心,要有善心。我自认在这方面我做的是不错的,以后我也将一如既往的坚持自己的操守,做有德之人,尽自己的能力为国家、社会、学校、家人尽自己的努力。

  3、在教学工作方面不敢勇于创新。我虽然能运用新理念来指导教学实践工作,探索科学的教学方法,提高自己的教学能力。但是,课堂上有时为能完成教学进度,而忽略对学生各方面发展的训练和培养,没能真正地做到放手给学生,让学生真正地成为课堂的主人。

  4、从教以来的教育教学工作在从和学生及家长的交流的情况来看是比较成功的,是学生和家长满意的老师,所带班级无论是学校还是乡教办组织的统考中都取得有相当不错的成绩,但近几年由于常换学科,因本人能力有限,随下了很大功夫,学生的成绩不同程度的有所提高,但无法在短时间大幅度的提高,有时也忽略了班级上少部分基础差学生的学习。在于家长沟通上不够主动。尊重家长是教师处理与学生家长之间关系的准则,是促进教育合力的形成,提高育人效果的重要环节。在尊重家长方面,我爱听取学生家长意见和建议,取得支持与配合,但是由于时间原因,我很少进行家访。

  二、我存在以上问题的主要根源是:

  1、现代教育理论、政策法规学习不够深入。

  2、爱心没有很好的培养和树立。

  3、缺乏刻苦耐劳精神和态度。

  4、与家长联系不够。

  三、今后努力的方向:

  1、加强时事理论学习。

  争取坚持每天看半个小时的理论书刊,以提高自己的政治素质。把完成任务式的写读书笔记,变成自觉的行为,多参加政治理论学习,不断提高自己的政治觉悟和思想道德素质。对学生进行深入的思想教育,使他们认识到学习的重要性,积极主动的完成作业上课认真听讲。

  2、加强业务知识学习,努力提高综合素质。

  备课深入细致。平时认真研究教材,多方参阅各种资料,力求深入理解教材,准确把握难重点。在制定教学目的时,非常注意学生的实际情况。教案编写认真,并不断归纳总结经验教训。注重课堂教学效果。针对所教年级学生特点,以愉快式教学为主,不搞满堂灌,坚持学生为主体,教师为主导、教学为主线,注重讲练结合。在教学中注意抓住重点,突破难点。更新教育观念,改变对学生居高临下的态度,主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系,热爱学生,尤其要热爱学困后进生。作业批改及时,反馈有效。

  3、自觉、积极、主动参予教学研究。

  根据教学实际,制定教研课题和教研方案,认真进行研究,求真务实,力争一期解决一个教学中的实际问题。今后要加强理论学习,不断更新自己的教学方法,引进先进教学手段,及时了解学生的学习情况,用新的教育理念和课程标准规范自己的教学行为,努力使自己成为新时期学生喜欢的教师。

  综上所述,在学校环境创优年活动中,我努力从各个方面,各个层次深刻反省,找出自己的不足之处,查其根源,对症下药,以提高自身素质,用“中小学教师职业道德规范”“教师行为十不准”“身正为范,学高为师”的标准规范自己教育教学行为。努力是自己成为学生喜欢、家长满意、社会认可的教师!

  篇二:师德师风自查剖析总结

  德高为师,身正为范,作为一名人民教师,肩负着祖国未来的希望。我深知自己肩上责任重大,一直兢兢业业,从不敢有丝毫怠慢。

  参加工作这十年,我一直从事班主任和语文教学工作。孩子天真烂漫,惹人喜爱,正是源于一颗爱孩子的心,才使我特别喜爱自己的工作。关心和爱护每一位学生,让孩子从亲其师到信其道。

  为了上好每一节课,我总是精心备课,认真钻研教材,认真揣摩,选择灵活多样且适合自己学生的教学方法。此外,我还经常向有教学经验的教师请教,解决自己教学中所遇到的问题。对于教学中出现的异议,我总是敢于提出,与他们进行交流、讨论,毕竟学生事无小事,要保证教给孩子正确的科学文化知识。课堂上,我努力为孩子创设一个宽松愉悦的学习环境,让孩子喜欢上我的课。

  在班主任工作中,我努力做到爱班级里的每一个学生,无论他们学习好坏,时刻关注他们的身心健康,根据学生的个性特点去点拔引导。孩子们生病了,我亲切地去询问他们的病情,嘱咐他们多喝水,有时还会提些小建议;每天送路队,我总是等孩子一个个都被接走,再回办公室,遇到家长晚到时,我总是及时打电话通知提醒……对于个别差生,利用课间多次倾谈,鼓励其确立正确的学习态度,积极面对人生,而对优生,教育其戒骄戒躁努力向上,再接再励,再创佳绩。我经常和孩子们交流,教会他们书本上的知识,更从生活的各个方面教育他们如何做人如何做事,因为我深知,只有知识是远远不够的,作为一名小学生,还要学着与人沟通,并不断适应社会。

  要想给学生一碗水,教师就要有一桶水。所以在工作中,仅仅做到爱孩子是不够的。作为一名青年教师,我不断地努力提升自己业务水平,加强教育理论以及相关学科知识的学习和储备,同时改进自己的教学技能,优化教学结构,积极参加学校和教育局组织的各项教研活动,学习优秀教师的教学理念及教学方法,提高课堂的有效性。

  今后我还会一如既往的严格要求自己,提高工作责任心,提高钻研精神,用一片赤诚之心培育人,高尚的人格魅力影响人,崇高的师德塑造人,努力做受学生爱戴、让家长满意的教师。

  篇三:师德师风自查剖析总结

  自4月份开展师德师风教育活动以来,我校认真组织教师学习有关法律、法规和相关文件,每位教师都按《中小学教师职业道德规范》等的要求,对照自己的行为进行了认真的剖析,都找到了自身存在的问题。使我校的师德师风建设工作得到明显的好转,广大教师在不断提高业务素质的同时,关心国家和民族的.命运,忠诚党的教育事业,爱岗敬业、教书育人、甘于奉献。现将我校教师师德师风剖析情况总结如下:

  一、加强领导

  为了搞好这次活动,特别是让其落实到实处,学校成立了以领导小组。

  组长:张立志

  副组长:谢晨辉、张修穆、张思林

  成员:固陂小学全体教职工

  二、具体的时间安排

  第一阶段:动员学习阶段。

  20xx年4月上旬:学习《关于认真学习贯彻县教育局局长范学斌同志在“全面推进素质教育深化课程改期”会议上讲话精神的通知》、学习《中长期教育改期和发展规划纲要》讨论师德规范“十不准”、自学《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》。

  第二阶段:剖析阶段。

  20xx年4月中旬:教师对照《中小学教师职业道德规范》等的要求,对照自己的行为进行了认真的剖析,都找到了自身存在的问题。

  第三阶段:整改提高阶段。

  20xx年4月下旬:学校根据各小组教师中主要存在的问题,产生的原因,提出整改措施,综合后向教职工进行通报。

  第四阶段:总结阶段。

  总结入档,把师德师风引向深入。

  三、存在问题

  1、有些教师思想政治观念淡薄,对党的基本路线和方针政策学习不够。

  2、对学生的思想品德的状况关心不够。关爱学生方面不够,

  对学生的了解不够深入,关爱不够细致,对学生的全面发展努力还不够。

  3、受不良风气的影响,有的教职工言行不慎,在课堂或公共场所讲一些不利于学生成长的话;有的教职工工作责任心不强,对教学工作精力投入不足,不安心本职工作。

  4、有的教师缺乏进取精神,不注重获取新知识、不钻研业务、不求上进、得过且过,满足于一般性工作。

  5、有的教师治学不严谨,只教书不育人,不关心学生。

  6、有的教师整体协作精神风貌不强,文人相轻的现象时有发生,缺乏相互尊重,取长补短的精神风貌。

  7、教师队伍中,敬业精神不够,服务意识不够,有些教师过多的受到商品等交换的影响,利益思想严重,缺乏奉献精神。

  8、不能大胆的使用普通话教学,同时普通话还不够标准。

  9、对学生有时过严,有时过宽,尺度把握往往受自己的情绪影响,工作上有时也有情绪化倾向。

  10、在财经纪律,财务制度,财政政策的宣传上做得不够,财务没及时公开,以至造成了部分教师对后勤工作的不理解。

  11、教学中通常是采用传统的教学模式,没有以学生为中心,上课以我为中心。

  12、说话有时不注意场合和影响,没有想到自己的教师身份,说话的表达方式也还有待改进。

  四、产生问题的根源

  1、自觉加强师德师风学习教育不够,没有树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高的理想信念。

  2、忽视对有关教育的法律、法规的学习,没有时代赋予的使命感和高度的责任感。

  3、有些教师业务水平不高,缺乏对事业的热爱,缺乏政治上的坚定性和敏锐性,工作只凭经验,不善于从理论上加以总结,指导实际工作,工作的创造性不够。

  4、缺乏吃苦耐劳的精神,缺协作精神。没有正确树立好,把教书育人作为自己人生的追求,把教育当作事业来认识。

  五、今后努力的方向

  1、通过师德师风的教育活动,在全校范围掀起一种“爱岗敬业、无私奉献”的热潮,让教师认识到高素质的教师队伍是学校的生命源泉,师德师风是学校的灵魂所在,每位教师要把学校的兴衰当为己任。

  2、加强职业道德教育,学校要不断地进行教师职业道德教育。要通过走出去,请进来的办法,让一些教师开开眼界,了解教育形势,学习兄弟学校的师德建设经验。

  3、建章立制,进一步完善规章制度。把师德师风建设工作列入学校重要事情来抓,要常抓不懈,真正把师德师风的考核,当作职称评聘、评优的重要内容,使广大教师真正认识到师德师风建设的重要性,必须从我做起,从现在做起。

  4、摆正位置,端正态度,认真工作,团结同志,不说不利团结的话,不做不利团结的事,经常与领导进行沟通和交流,关心爱护学生,尊重学生的人格,把学生看成是自己的子女一样的对待。

  5、领导率身垂范。学校领导必须在师德师风方面起表率作用,处处严格要求自己,要以榜样的力量、人格的魅力影响身边的每一位教师。要求教师做到的,自己必须首先做到。要真正做堂堂正正的人,明明白白当领导。

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