导读：高校毕业生就业促进周系列活动方案 篇一 按照《教育部办公厅关于开展20__届高校毕业生就业促进周活动的通知》和《__省教育厅开展20__届高校毕业生就业促进周活动的实施方案》有关... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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高校毕业生就业促进周系列活动方案 篇一
按照《教育部办公厅关于开展20__届高校毕业生就业促进周活动的通知》和《__省教育厅开展20__届高校毕业生就业促进周活动的实施方案》有关安排，我校将积极配合，抓住毕业生离校前夕，全力做好宣传教育，并组织线上线下双选会活动，力促我校毕业生早就业、就好业。结合我校实际，特制定本实施方案。
一、活动主题
为民服务办实事，聚力增效促就业
二、活动目标
通过开展就业促进周系列活动，进一步整合用人单位资源，为毕业生提供更多的就业平台和机会，增强就业工作实效，全力促进20__届我校毕业生更加充分更高质量就业。
三、活动时间
20__年5月17日至23日
四、活动组织
就业促进周系列活动由省教育厅主办，我校协同开展。
五、活动内容
1、认真按照教育部、省教育厅就业促进周有关要求，积极参加相关活动。
2、继续加强毕业生就业观念的教育，鼓励学生先就业再择业，鼓励大学生去边远地区和基层一线就业；开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，通过形势政策讲座、主题班会等形式，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程。
3、继续邀请用人单位参加我校组织的线上双选会，鼓励系（部）针对专业需求开展专场招聘会。
4、加强对报考专升本、三支一扶、西部计划、特岗教师毕业生进行有针对性的辅导，提高成功率；加强对学生教师资格证面试技巧的培训，加强大学生参军入伍的政策宣传。
5、加强校企合作，推动我校和企业签订人才培养、人才招聘合作协议、共建实习就业基地等。
六、工作要求
1、高度重视，主动作为。学校各职能部门、各系（部）要高度重视就业促进周活动，按照本方案的工作布置要求，积极开展相关工作。
2、大力宣传，注重实效。在我校网站、招生就业微信公众号、电子显示屏上多角度、多方位宣传就业促进周活动有关内容，扩大毕业生和用人单位参与面。
3、认真组织，确保有序。认真落实好工作要求，确保各项组织工作安全、有序、平稳进行。
高校毕业生就业促进周系列活动方案 篇二
根据《__省举办20__届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的实施方案》的通知，结合我校实际，特制定__理工大学20__届毕业生就业促进周系列活动方案。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
千方百计拓岗位，攻坚克难促就业。
二、活动时间
20__年5月9日至15日。
三、活动目标
通过举办就业促进周系列活动，进一步挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业指导服务，在疫情负面影响下，引导我校毕业生主动求职，加速就业工作进程，全力促进20__届毕业生更加充分更高质量就业。
四、活动组织
就业促进周系列活动由招生就业处主办，各学院协同开展。
五、活动内容
1、__理工大学20__届毕业生春季网络视频就业双选会（第三场）
主办单位：招生就业处
活动时间：20__年5月10日09：00—17：00
参会企业：450家
相关链接：____________
2、就业促进周专场|__理工大学20__届毕业生系列网络招聘会
主办单位：招生就业处
活动时间：20__年5月9日—15日
相关链接：____________
3、书记校长访企拓岗线上会议|__理工大学-__控股集团有限公司
主办单位：招生就业处、软件学院、理学院
活动时间：20__年5月14日09：30
腾讯会议号：____________
4、师范学院线上招聘周活动
主办单位：师范学院
活动时间：20__年5月7日—5月13日
腾讯会议号：每日更新，咨询郭老师173________
5、云宣讲及在线招聘活动
主办单位：招生就业处
活动时间：20__年5月9日—5月15日
相关链接：____________
6、就业咨询服务
线下：
咨询时间：20__年5月9日—5月15日
上午9：00—12：30；下午14：30—17：00；
咨询地点：四号教学楼203（李老师）
线上：
咨询时间：20__年5月9日—5月15日
咨询QQ：__________（曹老师）
六、活动要求
1、各参与单位要高度重视就业促进周系列活动，认真做好就业促进周活动宣传、组织、发动工作。
2、各单位要及时汇总统计就业促进周期间各项活动开展情况，报招生就业处。
高校毕业生就业促进周系列活动方案 篇三
为学习宣传贯彻党的__大精神，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进我院毕业生高质量充分就业。特制订本活动方案。
一、活动目的
进一步提升我院毕业生就业创业意识与就业创业能力，拓宽毕业生就业渠道，推动我院毕业生充分、高质量就业。
二、活动时间
20__年__月__日—__日
三、活动地点
艺术与设计学院、腾讯会议
四、组织机构
艺术与设计学院就业工作领导小组
艺术与设计学院学生工作办公室
五、参加人员
20__届毕业生
六、活动内容
（一）以年级为单位，召开毕业生就业工作推进会；
（二）召开重点群体学生就业帮扶座谈会，开展重点群体学生就业帮扶活动；
（三）邀请学院相关人员、企业人员开展就业政策解读、就业形势分析等就业指导活动；
（四）开展求职指导及职业规划培训活动；
（五）邀请企业人员分享职场经历和工作感悟。
高校毕业生就业促进周系列活动方案 篇四
根据__省教育厅《关于开展20__届高校毕业生就业促进周活动的通知》的部署和要求，为扎实做好我校20__届毕业生就业创业工作，抢抓就业关键期和冲刺期，全力促进20__届毕业生顺利毕业、尽早就业，现制定我校就业促进周活动专项工作方案。
一、活动主题
千方百计拓岗位，攻坚克难促就业
二、活动目标
为深入实施20__届毕业生就业创业促进行动，通过开展毕业生就业促进周系列活动，全力落实政策性岗位，进一步聚合社会资源，积极拓宽毕业生就业求职渠道，提供更多就业岗位，加快毕业生就业工作进展，增强就业工作实效，全力促进我校20__届毕业生更加充分更高质量就业。
三、活动时间
20__年5月9日至5月15日
四、活动内容
（一）广宣传，大力营造良好宣传氛围。一是各系通过标语、横幅、微信、校园网等载体多渠道开展宣传引导工作，大力营造校园良好的宣传氛围。二是各系官方网站、官微、就业平台要主动发声、积极引导，及时发布就业促进周的相关活动内容。三是积极组织包保教师、辅导员和毕业生通过国家“24365互联网+就业指导”平台收看20__届高校毕业生就业促进周启动仪式。四是强化责任落实，充分发挥辅导员、包保教师和学生家长的作用，形成人人抓就业、层层抓落实、全员参与就业的良好氛围，引导调整毕业生求职心态，使其树立正确的就业观和择业观。
（二）走出去，开展访企拓岗促就业专项行动。招生就业办和各系要根据我院访企拓岗促就业专项行动实施方案，结合疫情防控形势主动走访企业，开展人才供需洽谈会，积极推进“校地合作、校产合作、校企合作、校校合作”，与地方政府、产业集群或产业园区、企业、学校共建实习实训基地，积极开展委托培养、定向培养、订单定制式培养。一是充分发挥就业协作体作用，共享就业资源，书记、院长及校级领导班子成员以行业、产业用人单位为目标组团精准开拓就业市场。二是结合我院办学定位，围绕我省经济社会发展需要和国家重大战略，主动对接发展战略需求，走访重点地区、重大项目、重要领域的重点企业，以送技术、送毕业生、送高校市场的“三送”理念建立长效校企合作机制。三是动员全院教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面，开拓更多就业市场。就业促进周期间，各系主任、专业负责人至少走访5家用人单位，全校至少开拓10家用人单位。
（三）请进来，主动为毕业生就业送服务送岗位。一是邀请____集团董事局主席，学院理事长梁__进校为我院20__届毕业生进行讲座，引导学生留省就业，增强学生服务__、扎根__的意识，主动为毕业生送服务、送岗位。二是组织在校生就业创业座谈会，搭建用人单位与学生双向交流平台，摸清学生的就业需求和存在困难，精准施策，提高就业质量，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质的就业机会。
（四）促合作，积极为毕业生搭建招聘平台。我院举办书记校长访企拓岗促进就业专项行动，促进我院毕业生就业。一是搭建招聘对接平台。通过云端招聘活动，开展专项系列活动，组织学院、中小型企业面向毕业生招聘，积极做好招聘单位的信息和我校毕业生求职信息发布对接。二是搭建就业实习实训对接平台。组织有吸纳毕业生就业实习意愿和条件的招聘单位发布就业实习岗位信息，组织我院与学校、企业对接建立就业实习基地，推动我院毕业生通过实习实现就业。三是搭建校企、校校合作对接平台。收集用人单位人才需求和校企、校校合作意愿，发布用人单位对接需要，搭建我院与用人单位对接合作平台。
（五）送岗位，组织开展各类招聘活动。一是就业促进周期间，各系要举办线上或线下校园招聘会不少于2场，做好宣传工作，积极鼓励毕业生参加。发动全院教职员工力量，整合资源，与用人单位取得联系，明确供需人才类型，建立招聘单位用人台账，通过多方联动，送毕业生走上岗位，送岗位走近毕业生。二是组织学生参加省大学生就业创业服务平台举办7场线上招聘会，具体活动为：（1）省教育厅与中国银行股份有限公司__省分行联合举办“情系__·就在__”留省就业线上线下招聘会；（2）结合市县委书记进校园引才专场招聘会活动，举办省内各地市专场线上招聘活动，持续到5月31日；（3）__大学牵头承办综合类专场招聘会；（4）__理工大学牵头承办理工类专场招聘会；（5）东北农业大学牵头承办涉农类专场招聘会；（6）__师范大学牵头承办师范类专场招聘会；（7）__工商学院牵头承办长三角专场招聘会。三是组织召开__理工职业学院20__届毕业生“春风送岗·职等你来”春季网络视频招聘会，每天召开一场企业网络专场宣讲会。
（六）暖服务，开展就业困难群里专项帮扶活动。一是建立就业困难毕业生台账。系对就业困难群体进行摸底调查，并建立台账，及时掌握就业困难毕业生的就业意愿和面临困难。二是开展就业困难毕业生岗位精准推送行动。各系加大就业服务力度，辅导员至少为每一名困难群体毕业生推送3条以上岗位信息，积极向用人单位推荐困难群体毕业生，尽快帮助他们实现就业。三是对就业困难毕业生采取“一对一”责任帮扶制。各系对不同类型的困难生群体提供个性化指导和服务，建立长效机制，完善师生“一对一”跟踪和帮扶机制。
（七）强育人，组织就业育人主题教育专项行动。一是各系结合自身实际，开展“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人活动，引动毕业生把个人理想追求融入国家建设新征程，为地方经济建设和社会发展做出新贡献；引导和鼓励更多毕业生到基层去、到西部去、到祖国需要的地方去建功立业、实现人生价值。二是发挥先进典型的示范引领作用，各系通过网站、微信公众号等媒体对涌现处的毕业生就业先进典型进行广泛宣传，激发榜样力量，引导毕业生高质量就业。
五、有关要求
（一）加强就业促进周活动组织领导。各系学院主要领导要亲自部署、亲自指挥，学校各部门、各单位相互配合，积极发挥就业专班作用，确保毕业生就业促进周组织有序、平稳开展。学校职能部门对各系学院就业促进周活动开展情况情况进行巡查、检查。
（二）科学制定就业促进周工作方案。各系要高度重视开展就业促进周系列活动，周密部署、细致谋划，认真制动本系就业促进周活动方案。
（三）不断增强就业工作紧迫感。各系要增强紧迫感和责任感，切实行动起来，抓住20__届毕业生离校前的就业黄金期，打好就业攻坚战，尽早实现全年就业工作目标。
高校毕业生就业促进周系列活动方案 篇五
为抢抓当前我校毕业生求职择业的关键时期，坚持超前谋划部署，毕业生就业工作统筹推进，多措并举促进我校毕业生顺利毕业、尽早毕业，根据教育部相关部署和要求，落实《__省教育厅开展20__届高校毕业生就业促进周活动的通知》要求，我校决定开展20__届毕业生就业促进周活动，特制定本方案，现将有关工作安排通知如下：
一、活动主题
千方百计拓岗位，攻坚克难促就业
二、活动目标
通过开展就业促进周系列活动，进一步整合就业资源，凝聚多方力量，不断增强毕业生就业服务的实效性和针对性，积极拓宽毕业生就业求职渠道，加快推进毕业生就业工作落实，实现我校毕业生更加充分、更高质量就业，确保我校20__届毕业生毕业去向落实率不低于全省平均水平。
三、时间安排
20__年5月9日至5月15日
四、活动内容
（一）广宣传，大力营造良好宣传氛围。一是各二级学院通过标语、横幅、微信、校园网等载体多渠道开展宣传引导工作，大力营造校园良好的宣传氛围。二是各二级学院官方网站、官微、就业平台要主动发声、积极引导，及时发布就业促进周的相关活动内容。三是积极组织包保教师、辅导员和毕业生通过国家“24365互联网+就业指导”平台收看20__届高校毕业生就业促进周启动仪式。四是强化责任落实，充分发挥辅导员、包保教师和学生家长的作用，形成人人抓就业、层层抓落实、全员参与就业的良好氛围，引导调整毕业生求职心态，使其树立正确的就业观和择业观。
（二）走出去，开展访企拓岗促就业专项行动。招生就业处和各二级学院要根据我校访企拓岗促就业专项行动实施方案，主动走访企业，开展人才供需洽谈会，积极推进“校地合作、校产合作、校企合作、校校合作”，与地方政府、产业集群或产业园区、企业、学校共建实习实训基地，积极开展委托培养、定向培养、订单定制式培养。一是充分发挥就业协作体作用，共享就业资源，书记、校长及校级领导班子成员以行业、产业用人单位为目标组团精准开拓就业市场。二是结合我校办学定位，围绕我省经济社会发展需要和国家重大战略，主动对接发展战略需求，走访重点地区、重大项目、重要领域的重点企业，以送技术、送毕业生、送高校市场的“三送”理念建立长效校企合作机制。三是动员全校教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面，开多更多就业市场。就业促进周期间，各二级学院书记、院长至少走访5家用人单位。
（三）请进来，主动为毕业生就业送服务送岗位。学校、招生就业处及各二级学院充分调动教学、科研、校友等各方面资源，结合校友企业家项目招商工作，邀请用人单位到我校考察，开展招聘活动和合作洽谈。一是组织学校、企业、校友就业联动洽谈会，充分发挥社会各界联动性，精准定位，拓宽就业市场。二是组织在校生就业创业座谈会，搭建用人单位与学生双向交流平台，摸清学生的就业需求和存在困难，精准施策，提高就业质量，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质的就业机会。三是积极关注、宣传和推送20__年度__省市县委书记进校园引才活动，引导学生留省就业，增强学生服务__、扎根__的意识，主动为毕业生送服务、送岗位。
（四）促合作，积极为毕业生搭建招聘平台。我校举办书记校长访企拓岗促进就业专项行动，促进我校毕业生就业。一是搭建招聘对接平台。通过云端招聘活动，开展专项系列活动，组织学校、中小型企业面向毕业生招聘，积极做好招聘单位的信息和我校毕业生求职信息发布对接。二是搭建就业实习实训对接平台。组织有吸纳毕业生就业实习意愿和条件的招聘单位发布就业实习岗位信息，组织我校与学校、企业对接建立就业实习基地，推动我校毕业生通过实习实现就业。三是搭建校企、校校合作对接平台。收集用人单位人才需求和校企、校校合作意愿，发布用人单位对接需要，搭建我校与用人单位对接合作平台。
（五）送岗位，组织开展各类招聘活动。就业促进周期间，各二级学院要举办线上或线下校园招聘会不少于2场，做好宣传工作，积极鼓励毕业生参加。发动全校教职员工力量，整合资源，与用人单位取得联系，明确供需人才类型，建立招聘单位用人台账，通过多方联动，送毕业生走上岗位，送岗位走近毕业生。
为推进新时代东北全面振兴，与__省兄弟院校__体育学院和__体育学院携手“稳就业”“保就业”。在后冬奥时代继续发挥__体冰雪力量，传承__体冰雪品牌，把握“体育产业、科教融合”的重要发展机遇，积极凝聚__省的社会体育资源、整合信息渠道、实现信息共享，在校党委副书记姜__同志的亲自谋划与组织领导下，我校与__体育学院、__体育学院将于5月11-13日联合举办“__省体育类高校20__年春季网络双选会”。此次双选会预计将有500余个用人单位和毕业生上千余人参加，我校大力做好宣传服务工作，引导毕业生积极参与，为毕业生留省就业提供人才保障。认真学习兄弟院校就业工作经验做法，为东北振兴贡献__体力量。
（六）暖服务，开展就业困难群里专项帮扶活动。一是建立就业困难毕业生台账。各二级学院对就业困难群体进行摸底调查，并建立台账，及时掌握就业困难毕业生的就业意愿和面临困难。二是开展就业困难毕业生岗位精准推送行动。各二级学院加大就业服务力度，辅导员至少为每一名困难群体毕业生推送3条以上岗位信息，积极向用人单位推荐困难群体毕业生，尽快帮助他们实现就业。三是对就业困难毕业生采取“一对一”责任帮扶制。各二级学院对不同类型的困难生群体提供个性化指导和服务，建立长效机制，完善师生“一对一”跟踪和帮扶机制。
（七）强育人，组织就业育人主题教育专项行动。一是各二级学院结合自身实际，开展“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人活动，引动毕业生把个人理想追求融入国家建设新征程，为地方经济建设和社会发展做出新贡献；引导和鼓励更多毕业生到基层去、到西部去、到祖国需要的地方去建功立业、实现人生价值。二是发挥先进典型的示范引领作用，各二级学院通过网站、微信公众号等媒体对涌现处的毕业生就业先进典型进行广泛宣传，激发榜样力量，引导毕业生高质量就业。
五、有关要求
（一）加强就业促进周活动组织领导。各二级学院主要领导要亲自部署、亲自指挥，学校各部门、各单位相互配合，积极发挥就业专班作用，确保毕业生就业促进周组织有序、平稳开展。学校职能部门对各二级学院就业促进周活动开展情况情况进行巡查、检查。
（二）科学制定就业促进周工作方案。各二级学院要高度重视开展就业促进周系列活动，结合哈尔滨疫情形势，周密部署、细致谋划，认真制动本学院就业促进周活动方案，并于4月29日前报招生就业处备案。
（三）不断增强就业工作紧迫感。各二级学院要增强紧迫感和责任感，切实行动起来，抓住20__届毕业生离校前的就业黄金期，打好就业攻坚战，尽早实现全年就业工作目标。
高校毕业生就业促进周系列活动方案 篇六
20__届毕业生就业工作已进入黄金期、关键期、冲刺期，为深入贯彻落实党中央、国务院和自治区关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实做好我校毕业生就业工作，根据《关于开展20__届高校毕业生就业促进周系列活动的预通知》精神，我校决定开展20__届毕业生就业促进周系列活动，抢抓毕业生离校前的求职关键期，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业，特制订此实施方案。
一、活动主题
精准发力务实效，全员联动促就业
二、活动目标
通过开展就业促进周活动，深化供需对接，精准指导就业，找准促进毕业生就业的切入点和着力点，增强毕业生就业指导服务工作力度，全力促进我校20__届毕业生更充分更高质量就业。
三、活动时间
20__年5月9日-15日
四、活动内容
（一）开展校园招聘专项行动
学校积极拓宽毕业生就业渠道。一是根据学校要求，招就处统筹做好线下校园招聘活动，组织__市重点企业双选会（30家左右）。二是通过第三方线上平台增加线上双选会场次，招就处联合校友办依托易校招APP平台举办“__理工大学20__届毕业生“百日冲刺”暨校友企业春季综合网络双选会”，联合校团委依托智联招聘平台举办“20__年“千校万岗启航青春”__理工大学学生就业精准帮扶行动线上双选会”。三是积极联系用人单位，通过毕业生就业网、微信平台、QQ群等线上渠道发布各类招聘信息。四是各学院要结合自身学科专业特点，根据往届毕业生就业地域、就业行业、就业单位类型等特点，建立学院就业单位数据库，加强招聘市场建设，积极谋划组织本学院本学科的线上双选招聘会。各学院要充分重视，组织动员20__届尚未就业毕业生参与招聘活动。
（二）开展访企拓岗促就业及校企供需对接专项行动
学校领导带头走访企业，与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源，邀请用人单位到学校招聘人才。毕业生需求比较少的学院，所在学院主要负责人要以实地走访和电话等形式邀请用人单位为主，“走出去”和“请进来”相结合，主动走进园区、行业、企业，要努力走访用人单位约20家，并与相关用人单位建立就业合作渠道，建立一批毕业生就业实习实践基地，邀请一批用人单位到学校招聘人才，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准就业信息。
各学院要积极申报教育部组织的第二批就业育人项目，开展校企供需对接专项行动，充分吸收用人单位的意见建议，为学院学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据。
（三）开展学院书记院长精准指导促就业专项行动
各学院书记、院长要带头，引导学院全员参与，确保工作部署到位。建设维护好本学院用人单位需求库、毕业生求职意向库，主动精准指导对接。各学院要通过网络、新媒体分时段、分类别为就业困难群体毕业生开展个性化定制服务，至少为每名就业困难全体毕业生精准推送3条以上岗位信息，尤其是低收入家庭毕业生，对其加强线上应聘指导，同时向用人单位精准推送毕业生信息，提高人岗匹配度及毕业生求职成功率。
（四）开展就业育人主题教育专项行动
各学院书记、院长要深入学生作就业观教育报告，引导学院学科带头人、研究生导师、专业教师、辅导员、班主任等共同做好学生就业观教育，引导毕业生留桂就业创业，动员和鼓励大学生创新创业带动就业，引导考研、考公失败毕业生先就业后择业等，增强毕业生的社会责任感和价值感。针对“慢就业”“缓就业”等特殊群体，要充分发挥党团骨干学生作用，尽早指导、一人一策、一人一帮，引导特殊群体学生做好学业和职业生涯规划，促使尽快就业。
（五）开展宏志助航计划
各学院要组织20__届和20__届有就业意愿的低收入家庭毕业生参加教育部组织实施的“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”，按照“重点关注、重点指导、重点推荐、重点服务”的原则帮助他们提高综合素质和就业能力，持续做好“一对一”帮扶、专人谈心谈话、岗位推荐等工作，努力帮助参加培训的毕业生尽快实现就业。
（六）开展职业生涯规划体验周活动
各学院要组织学生参加5月13日-5月17日招就处组织的“慢就业版生涯体验周活动”，通过活动引导学生关注自身目前存在的问题，让学生认知到生涯规划可以让自己生存的更好，从而激发学生生涯意识。引导学生关注自身的优势与外部大环境和大趋势，激发学生关注外界，促进大学生投身于时代发展中，使大学生在时代浪潮中有更强的存在感，并以此唤起学生的生涯使命感，使大学生在更高的维度上认可就业的价值，从而推动大学生积极就业。
（七）开展到基层就业主题教育行动
在活动期间，学校团委和招就处将组织毕业生和大学生合唱艺术团一起参加“毕业季唱校歌，到祖国最需要的地方去”校歌传唱活动，发挥校歌育人功能，引导毕业生到基层就业，参军入伍，到祖国最需要的地方去。同时，加大毕业生到基层就业的宣传力度，营造良好的就业氛围。
五、工作要求
（一）高度重视，精心组织
目前进入就业关键期、冲刺期，各学院要高度重视毕业生就业工作，精心组织就业促进周系列活动。就业促进周系列活动是促进高校毕业生就业的重大举措，能够切实促进毕业生就业创业，各学院要提高政治站位，充分认清形势，增强责任感和紧迫感，全力以赴促进毕业生尽早就业，确保我校毕业生更充分更高质量就业。
（二）精准指导，供需对接
各学院要动态摸清毕业生就业进展情况，精准指导就业困难的毕业生，为毕业生送岗位、送政策、送指导。加强校企合作，深化供需对接，根据用人单位需求库、毕业生求职意向库，主动精准指导对接，提高人岗匹配度及毕业生求职成功率。
（三）全员参与，注重实效
各学院要以就业促进周系列活动为契机，组织发动全员广泛参与，根据自身实际情况，开展有针对性、有特色的就业促进活动，活动开展要注重实效，切实促进毕业生积极就业。
（四）及时报送
总结经验各学院要及时收集整理“就业促进周”期间各项活动开展情况，相关图片、资料每日15：00前报招就处，及时在校园网和公众号上宣传，总结经验，探索建立长效机制。
结尾：非常感谢大家阅读《高校毕业生就业促进周系列活动方案(甄选6篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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