2024年创建模范党支部工作方案(通用4篇)

导读：2024年创建模范党支部工作方案 (篇1) 现结合机关工作实际，经机关委员会研究，决定在机关支部中开展“模范党支部”创建活动，具体实施方案如下。一、指导思想坚持以习近平新时... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　2024年创建模范党支部工作方案 (篇1)

　　现结合机关工作实际，经机关委员会研究，决定在机关支部中开展“模范党支部”创建活动，具体实施方案如下。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，围绕学校“12357新时代筑峰工程”、内涵发展“八大战略”目标，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，深入推进机关党建和业务的深度融合，夯实筑牢党支部战斗堡垒，引领机关党员干部职工立足本职岗位、争做表率模范，在机关形成争先创优的浓厚氛围，为学校高质量发展提供坚强的机关组织保证。

　　二、创建目标要求

　　（一）做政治建设模范，教育党员有力。突出政治功能，党员教育扎实有效。党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治、顾大局、守初心、担使命，准确把握“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护。坚定不移贯彻落实党中央重大决策部署，确保党中央重大决策部署和上级党组织及本支部的决议在党支部贯彻落实。严格落实学习制度，“三会一课”制度规范落实，支部主题党日严格规范，每月召开1次支部委员会会议，一般每季度召开1次支部党员大会。党支部书记每年至少讲1次党课，党员领导干部按照规定过好双重组织生活。每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事、开展志愿服务等活动。

　　（二）做思想建设模范，宣传凝聚干部职工有力。以思想建设提升凝聚力，坚持不懈用思想理论武装支部党员干部，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，引领干部职工听党话、跟党走，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，学习传达上级党组织决策部署及时到位。严格落实意识形态工作责任制，牢牢守护好意识形态阵地，按照校党委宣传部有关意识形态工作要求做好意识形态工作。按照《中国共产党统一战线工作条例》做好统一战线工作。思想引领和价值观塑造有机融入干部职工的工作生活中去，关心了解干部职工思想政治状况，及时回应师生重大关切，防止各类错误思想文化侵蚀，积极做好教育引导工作。注重发现挖掘身边典型，深入提炼树立具有较大影响力代表性、可学习可复制的典型经验、典型人物、典型事迹，充分利用校园内外、网上网下等宣传平台，广泛宣传典型，充分发挥示范带动作用，形成学做先进、争当先进的深厚氛围。

　　（三）做组织建设模范，管理党员干部有力。以组织建设提升组织力，抓实党支部建设，扎实推进党支部规范化标准化建设，不断夯实工作基础。对照党建标准化规范化建设要求，加强支部标识、档案资料、信息公开栏等规范建设，坚持党员发展标准，严格党员发展程序，严抓入党过程管理，确保党员发展质量。严格落实党费收缴、使用和管理工作，建立健全党内激励、关怀和帮扶机制，做好党员激励关怀帮扶工作，用心用情解决一线党员职工的困难事、烦心事，让其感受到组织的关怀温暖，增强党组织向心力。引导干部党员在日常工作中亮出党员身份、立起先进标尺、树立先锋形象，充分发挥党员干部在工作中的示范引领作用，用实干和担当为学校的事业发展做出积极的贡献。

　　（四）做队伍建设模范，组织党员干部有力。以队伍建设提升执行力，引领带动干部职工投入中心工作的动员力、实效性强。党支部结合部门职能，找准党建和业务工作的结合点，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以围绕学校中心工作、服务发展大局为目标，积极参与本单位重大问题决策，支持本单位行政负责人开展工作，在创新形式内容上下功夫，在改革发展上下功夫，在工作实效上下功夫，把党建工作和部门业务工作同谋划、同部署、同推动，使得党建和业务工作深度融合、相互促进。党支部思想政治工作亲和力、针对性、实效性强，最大限度地把党员干部组织起来，引领带动党员干部积极主动投身到学校“12357”新时代筑峰工程和内涵发展“八大战略”上来，为加速“双一流”创建进程提供坚强的组织保证。

　　（五）做纪律建设模范，监督党员有力。坚持把纪律和规矩挺在前面，监督党员履行义务、遵规守纪及时到位。不断推动全面从严治党向纵深发展，严格用党章党规党纪规范党员行为，教育引导党员干部模范遵守廉洁纪律，严格落实中央八项规定精神，严守纪律底线，为推动形成优良党风、校风、学风作贡献。落实谈心谈话制度，党支部委员之间、委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话不少于1次。及时掌握了解支部党员思想动态，善于发现苗头性倾向性问题，“咬耳扯袖”成为常态。每年至少开展1次组织生活会，严肃开展批评和自我批评，认真查摆和解决问题。党支部一般每学期末向上级党组织报告1次支部工作，每年向支部党员大会报告工作情况。党员一般每年向党支部汇报1次学习、思想和工作情况。党支部一般每年开展1次民主评议党员。党员处置等措施有效运用、稳妥有序。

　　（六）做作风建设模范，服务师生有力。驰而不息纠“四风”，以作风建设提升服务力，驰而不息纠“四风”，特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象。牢记宗旨意识，全心全意为师生服务。坚持以支部党的建设带动所在单位的工会组织建设，常态化做好联系、服务师生工作，常态化了解师生困难诉求、倾听师生意见建议，健全困难师生关心帮扶机制，把解决思想问题和解决实际问题相结合，积极开展服务、帮扶、慰问等活动，形成师生有困难找支部、有问题找党员的帮扶机制氛围。搭建交流平台，丰富服务载体，密切联系群众，及时了解、听取、回应师生意见和诉求，把党支部建成党员之家、师生之家，增强师生员工归属感获得感。

　　三、创建步骤

　　（一）积极组织动员。各支部对照“模范党支部”创建目标任务要求，积极进行动员，认真总结党支部情况，查摆分析党支部工作中存在的问题，结合支部和部门工作实际，制定“模范党支部”创建措施方案。

　　（二）认真落实创建。各支部按照各自制定的创建措施方案，切实做好“模范党支部”创建工作，机关党委做好各支部的日常创建督促指导工作。

　　（三）自主推荐申报。各支部根据创建工作情况，及时做好创建“模范党支部”工作的自评总结，自主进行推荐申报。

　　（四）组织评选表彰。机关党委根据各支部的创建和申报情况，结合日常督导检查情况，每年从申报支部中评选10个左右模范党支部。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导。成立机关党委创建“模范党支部”工作领导小组，机关党委书记任组长、机关党委副书记任副组长，机关党委委员为成员。领导小组负责研究制定创建方案措施，细化责任分工，压紧压实各级责任，研究解决创建评选工作中的其他问题。

　　（二）坚持联动发力。将创建“模范党支部”工作与部门各项重点工作任务结合起来，充分做到整体谋划，协调推进，充分发挥各党支部的积极性和创造性，做好日常督导检查，跟踪问效，年终考核总结，形成全员参与，共抓共创的创建工作格局。

　　（三）强化氛围营造。各支部要提高重视程度，积极宣传动员，营造浓厚创建氛围，进一步激发机关广大党员参与创建的精气神，将创建“模范党支部”情况与支部和党员评优评先等工作结合起来，形成正确的干事创业导向，激励机关党员干部敢担当，勇做为。

　　2024年创建模范党支部工作方案 (篇2)

　　一、总体要求

　　以贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真贯彻落实全国组织工作会议精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，树立“一切工作到支部”的理念，坚持抓基层打基础，推动全市卫健系统基层组织建设创新创先，在团结带动广大党员和各族群众感党恩、听党话、跟党走上充分发挥战斗堡垒作用，为服务落实“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事提供坚强组织保证。

　　在开展坚强堡垒“模范”支部创建过程中，要聚焦增强政治功能和组织功能，以党的政治建设为统领，准确把握党支部的功能定位，强化党支部政治引领作用。要围绕中心、服务大局，紧扣卫生健康系统党支部的职能职责，破难题、促发展，办实事、解民忧，服务改革发展稳定大局。要系统谋划、一体推进，分类别具体指导，系统化统筹推进市卫生健康系统各党支部的创建工作。要创新创先、以点带面，注重培育和选树先进典型，发挥示范引领作用，在全系统激励形成学习模范、争当模范、践行模范的良好氛围。

　　二、主要内容

　　认真落实自治区党委组织部提出的《各领域党支部“星级化”建设标准（试行）》要求，根据卫健系统实际情况，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，根据不同类型党支部功能定位、职责任务，制定全市卫生健康系统党支部“星级化”建设标准（见附件），对各项指标进行赋分，细化评星标准，推行党支部建设“星级化管理”推动各党支部凝“星”聚力、争“星”争先，助力形成基层党组织创新创先和整体提升工作机制。

　　（一）科学设星，全领域“亮职责任务”。围绕党支部“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”要素，设置5颗基础星。对照“星级化”建设标准，结合各基层党组织特点和基层党建重点任务要求，按照党支部职能职责、作用发挥和创新创先、特色品牌建设等实际情况设置“特色星”。采取“积分换星”规则，细化各项建设指标，将10颗星量化为100分，每颗星10分，按照评分标准开展评估验收，达到规定分数的相应获得该星。

　　（二）分级评星，全过程”晒工作成效”。评定堡垒支部、坚强堡垒支部和坚强堡垒“模范”支部，必须以5颗基础星为前提，加上特色星进行星级评定。党支部自评达到6星级及以上的可评定为堡垒支部，市卫健行业党工委统一开展考核评定，基层党委评估党支部达到8星级以上的可评定为坚强堡垒支部，党工委评估验收、报市委组织部考核评定。经党工委评估达到10星级的党支部可选树打造坚强堡垒“模范”支部，由市委组织部评估验收并按要求推荐申报，自治区党委组织部集中考察命名。开展验收评估要注意征求有关部门意见，下级党组织的评定结果只作为向上级党组织申报的条件，不作为评定依据。各单位要切实营造“保底6星、勇夺8星、争创10星”比学赶超的氛围。

　　（三）严格用星，全方位“比贡献担当”。各党组织要用好党建工作载体，严格落实“星级化管理”要求，以“大学习、大练兵、大比武”等活动为依托，围绕打造坚强堡垒支部和坚强堡垒“模范”支部特色目标和创新要求，结合组织摆擂、实干比武、现场展示、群众评判等措施，“比”争星争先成果，“比”创新创先特色亮点，将“比”的内容与主题教育目标任务和重点措施相融合，将“比”的过程与党建述职评议和年度实绩考核相结合，将“比”的成果与基层党组织晋位升级和党员干部评优评先相挂钩，有效推动堡垒支部规范管理、增星晋级，坚强堡垒支部巩固完善、提质升级，坚强堡垒“模范”支部高位求进、争创品牌，引导基层党组织和广大党员互学互鉴、晋位争先。

　　三、工作安排

　　总体安排是，利用3年时间，按照示范引领、整体推进的基本原则，在全系统范围内全覆盖建设45个堡垒支部、创建10个坚强堡垒支部、选树1个自治区坚强堡垒“模范”支部命名对象，全面提升新时代卫健行业党支部建设水平。

　　建设堡垒支部。聚焦基本组织设置健全、基本队伍建设坚强有力、基本活动效果显著、基本制度落实到位、基本保障机制健全等，将卫生健康系统各党支部建设成为铸牢中华民族共同体意识、带领群众致富、维护社会稳定、守卫边疆领土、开展反分裂斗争的堡垒支部。

　　创建坚强堡垒支部。每年按照不少于10%的比例，创建为落实“五大任务”有力有效、服务全方位建设“模范自治区”作用发挥充分的坚强堡垒支部。

　　选树推荐坚强堡垒“模范”支部。每年重点打造1个党建品牌特色鲜明、在服务推动落实“五大任务”和全方位建设“模范自治区”中成效突出，有行业领域特点和创新特色的自治区级坚强堡垒“模范”支部推荐对象。

　　每年11月底前，党工委和市委组织部要完成堡垒支部和坚强堡垒支部验收考核工作。自治区党委组织部适时组织考察命名坚强堡垒“模范”支部，并以“以奖代补”形式给予资金支持，示范带动基层党组织争创北疆党建品牌。

　　四、组织领导

　　（一）夯实领导责任。委属各单位党委（总支、支部）要履行主体责任，把打造坚强堡垒“模范”支部作为党的组织体系建设的基本内容、检验党建工作成效的基本标准、作为服务落实“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事的重要载体、作为组织工作创新创先的有力措施。各级党组织书记要认真履行第一责任人的职责，亲自抓部署、抓检查、抓考核，带头建立党支部建设工作联系点，带头深入基层调查研究。

　　（二）强化组织实施。委属各单位党委（总支、支部）要结合推进主题教育及群众教育实践活动，充分认识创建坚强堡垒“模范”支部的重大意义，将建设标准作为抓基层党建工作的重点任务，推动各项工作落细落实。

　　（三）搞好舆论宣传。委属各单位党委（总支、支部）要灵活运用报刊、广播、电视、宣传栏、党建网、公众号、远程教育等载体，大力宣传推广创建坚强堡垒“模范”支部工作中的好做法、好经验、好典型，营造良好的社会舆论氛围。

　　2024年创建模范党支部工作方案 (篇3)

　　一、指导思想

　　围绕“构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享城市基层党建新格局”总目标，结合党支部工作情况，从加强新形势下党对单位工作的领导入手，充分发挥单位党组织的政治核心作用，强化单位党组织的工作影响力，建设示范型党组织，为提升县基层党建引领基层治理水平，促进县经济社会各项事业高质量发展，贡献单位支部的作为和担当。

　　二、工作目标

　　建立健全单位党建系统化工作机制，按照党建阵地标准化、党务干部专业化、党内生活规范化、党员教育常态化、党建业务一体化、党建文化品牌化的要求，细化措施，强力推进，突出政治功能，强化单位党组织的战斗堡垒作用、示范辐射效用。

　　三、具体工作步骤

　　第一阶段：宣传发动阶段

　　党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党支部依据建设方案，召开动员大会，利用橱窗、标语、网络宣传，积极营造建设氛围，使建设工作在单位范围内造成较大的影响，最大限度宣传好“四级联创四化并举”基层社会治理工作的新思想，充分发挥党的基层组织在基层社会治理中的引领带动作用。

　　第二阶段：创建培育阶段

　　党支部将按照建设方案，开展建设工作，定期召开建设工作会议，解决实际问题，争创特色，务求实效。

　　（一）发挥核心作用，筑牢党建示范“主阵地”

　　1、履行支部政治组织职能。党的基层组织是政治组织，单位支部充分发挥政治引领作用，自觉贯彻党的主张，自觉贯彻党的各项决策部署，推动党的路线方针政策在基层落地生根。

　　2、发挥党员先锋模范作用。教育引导单位党员充分提高、模范发挥“先锋作用”。一名党员就是一面旗帜，党员的言行就是群众的标杆，每一名党员力争当好基层治理的示范者，自觉践行社会主义核心价值观，带动和团结身边一班人为基层治理工作奉献自己的力量，引领群众正确认识当前基层治理的重要性、必要性和前瞻性，为基层治理工作奠定良好的群众基础。

　　3、发挥基层组织服务作用。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，基层治理最好的载体和抓手就是加强基层服务型党组织建设，把工作重心转移到服务上来，实现民心在基层聚集、资源在基层整合、问题在基层解决、服务在基层拓展。畅通联系群众的“最后一公里”，实现服务群众“零距离”，增强居民群众基层党组织的向心力、凝聚力。

　　（二）开展公益服务，建立基层党建服务圈

　　充分发挥单位党建活动平台功能，搭设“共建共享城市基层党建新格局”，持续推进“四级联创四化并举”，创新城市基层党建模式，以单位党的建设高质量助力城市治理体系和治理能力现代化，不断增强城区居民群众幸福感、获得感。”

　　1、实行校园开放：利用学单位临县城主干道的地理便利及其体育、健身设施场地的优势，实行校园开放，让县城居民群众走进校园，运动健身、休闲娱乐。

　　2、开设公益课堂：开设气功、声乐、书画、钢琴等公益课程，零起点、零费用和零区域，让县城居民群众培养发展兴趣爱好，宣传好党在新时代的各项路线方针政策。

　　3、开放党建书屋：6000余册图书供城区居民群众在单位免费阅读，让书籍浸润县城居民群众心灵、让书香融入城区居民生活。

　　（三）举办技能培训，构建基层党建大舞台

　　进一步挖掘培训潜能，开发培训资源，引进优秀师资，优化培训专业，创新培训措施，同各相关技能需求单位合作，开展多渠道、多层次、多形式的“人人持证，技能河南”培训工作，为巩固拓展县脱贫攻坚成果，更好地践行“为民办实事”和服务于乡村振兴工作做出贡献。

　　第三阶段：自查验收阶段

　　党支部将对照实施方案及建设评估细则和每个阶段的工作情况认真加以总结，搞好档案、资料归档立卷，认真写好建设工作总结材料，迎接局党委的验收考评检查。

　　四、建设工作的组织领导

　　创建工作在局党组的统一领导下进行。单位成立组织，强化责任。成立以单位党支部书记为组长，其他校级领导为副组长，其他班子为成员的示范型党组织建设领导小组。书记全面负责单位示范型党支部建设工作，协调、督促、检查有关工作；副书记负责具体创建实施工作；支部办公室负责资料收集档案整理和党建宣传等工作。

　　2024年创建模范党支部工作方案 (篇4)

　　随着党建工作的不断深入，创建模范党支部已成为提升党组织战斗力和凝聚力的重要手段。模范党支部的创建不仅是对党支部工作水平的一种鉴定，也是对广大党员履行职责和奉献精神的一种激励。2024年，本单位将深入推进全面从严治党，坚持高标准、严要求，全面实施创建模范党支部工作方案，进一步强化党支部的基础地位和战斗堡垒作用，激发广大党员的先锋模范作用，凝聚起奋斗新时代的强大力量。

　　一、工作目标

　　1、全面提高党支部建设的质量，力争通过创建活动，有超过80%的党支部能被评为模范党支部。

　　2、完善和优化党支部工作机制，使之更贴近实际、科学规范。

　　3、提升党员的思想政治素质和履行岗位职责的能力，并在实践中发挥示范带动作用。

　　4、加强党史学习教育，确保党的理论和路线方针政策得到党员的全面理解和准确贯彻。

　　5、统筹推进“五化”建设，即标准化、规范化、信息化、科技化、人性化，全面促进党支部各项事务的系统化管理。

　　二、工作内容

　　（一）加强理论学习，提升党性修养

　　1、开展形式多样的政治理论学习，确保每个党员都能参与进来，形成学习共识。

　　2、定期组织党员学习党章党规以及党的创新理论，通过读书班、研讨会等方式深化理论武装。

　　3、制定党支部学习计划，结合时事热点、党的大政方针开展专题学习，提高党员的时代感和使命感。

　　（二）强化党支部建设，打造战斗堡垒

　　1、从严把关党员发展质量，严格按照入党条件和程序选拔优秀分子入党。

　　2、完善党支部内部管理制度，推行党支部书记述职评议制度，强化民主监督。

　　3、加大党内交流力度，通过座谈会、主题党日等形式促进党员间的交流与互动，增强党支部的凝聚力。

　　（三）发挥党员先锋模范作用，服务中心工作

　　1、紧密结合单位工作实际，发挥党员在专业技术、管理决策等方面的先锋模范作用。

　　2、创新党员先锋岗、党员责任区等活动模式，推动党员主动参与单位核心业务和关键环节。

　　3、鼓励党员立足岗位做贡献，制定激励措施，表彰先进党员及党支部。

　　（四）深化党风廉政建设，营造清正廉洁的政治生态

　　1、严格执行党风廉政建设相关制度，定期开展警示教育，提高党员的廉洁自律意识。

　　2、增强纪律教育的实效性，通过建立健全党风廉政风险防控机制，防范廉政风险。

　　3、积极落实中央八项规定精神，坚决纠正”四风”问题，持续推动作风建设向纵深发展。

　　（五）推广党建科技化手段，提高党建工作效率

　　1、利用现代科技手段，如网络平台和社交媒体，扩大党建工作的影响力和覆盖面。

　　2、建立党支部信息化管理系统，记录党员参加活动、学习成效等，有效进行党建管理和服务。

　　3、推行党建工作数字化，提高决策分析、绩效评估等工作的科学性和精确性。

　　三、工作措施

　　（一）完善组织领导机制

　　1、成立创建模范党支部领导小组，明确职责分工，确保创建工作有序推进。

　　2、建立定期进度汇报制度，及时掌握创建模范党支部工作进展情况，并做出调整优化。

　　3、借鉴先进党支部的经验做法，形成可复制可推广的模式。

　　（二）加大宣传推介力度

　　1、运用多种媒介，如宣传栏、内部网站、微信公众号等，展示创建模范党支部的动态和成效。

　　2、开展创建模范党支部的经验交流会，提高党支部内部成员和其他单位党支部的学习积极性。

　　（三）建立评估监督机制

　　1、制定创建模范党支部的评估标准，确立评估目标，明确评估内容和方式。

　　2、定期对党支部进行自评自查，开展互评，并由上级党组织进行终评，确保评估的公正性、客观性。

　　3、对存在问题的党支部进行指导和帮助，防止出现形式主义、官僚主义现象。

　　（四）强化责任落实

　　1、明确各级党组织在创建模范党支部工作中的责任，确保任务分工明确，责任到人。

　　2、对负责人和相关责任人进行述职述廉，并将创建模范党支部工作作为考核党员领导干部的重要内容。

　　四、保障措施

　　（一）保障人力资源

　　合理安排专职党务干部及党工作者，加强培训和能力提升，保障有充足的人力投入到创建工作中。

　　（二）保障财力支持

　　设立专项资金，用于创建活动的开展和实践探索，确保各项规划得到有效执行。

　　（三）保障制度建设

　　健全创建模范党支部的规章制度，规范创建流程，实施标准化管理。

　　（四）保障激励机制

　　构建多层次的激励体系，对模范党支部和优秀党员给予物质和精神的双重奖励，并形成激励常态化，使创建工作成果得到全面巩固和发展。

　　通过上述方案的实施，预期不仅能够促进本单位党支部的整体水平提升，而且能够大力弘扬党的优良传统和作风，为实现党的各项任务目标提供坚实的组织保障。同时，本方案还将有力推动本单位的中心工作，为建设现代化经济体系，推动高质量发展，贡献模范党支部的力量。

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