导读：第1篇：学校竞聘工作实施方案 根据____县教育局__教办人〔20__〕24号《关于做好20__年度教师“县管校聘”第一批第二次跨校竞聘（含____大学附属____实验学校教师选调）工作的通知》精... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第1篇：学校竞聘工作实施方案
根据____县教育局__教办人〔20__〕24号《关于做好20__年度教师“县管校聘”第一批第二次跨校竞聘（含____大学附属____实验学校教师选调）工作的通知》精神，____小学面向全县公开选聘小学语文教师1名，小学英语教师1名。具体事项公告如下：
一、选聘原则和方式
坚持公开、公平、公正、择优录取的原则；严格选调纪律、规范选调程序。
二、选聘岗位和名额
小学语文教师1名，小学英语教师1名。
三、报名条件
1、教师资格要求。参与跨校竞聘的教师应具有与竞聘学科相适应的教师资格。小学段应具有小学及以上教师资格证书。
2、教龄要求。参与跨校竞聘的申报对象在编在岗工作必须满3年（年限计算至20__年7月31日）。
3、身体健康，具有良好的师德。
四、选聘程序和方法
1、申请
申请参加跨校竞聘的教师必须书面向人事关系所在学校提出申请，填写《报名表》、《赋分表》，经人事关系所在学校批准，于20__年3月15日16：00前，将《报名表》、《赋分表》及相关证明材料复印件一起送达____小学校务办__老师处，联系电话____________）。《赋分表》前三项得分应在原学校公示后由书记审核签字，我校对报名人员第四项进行赋分考核。
2、考核
学校考核总分为100分，其中个人材料占40%（具体看赋分表），说课占40%，答辩占20%。
面试考核采取现场备课、说课形式。每人现场备课60分钟，说课15分钟，答辩5分钟。具体时间另行通知。
3、录用
根据上述考核总分排序，从高到低确定拟录用人员。结果上报教育局人事科。
第2篇：学校竞聘工作实施方案
为解决我校今年下学期师资紧缺的现状，根据《____市教育局关于做好20__年教师流动工作的通知》精神，我校面向全市公开选调教师，特制定本方案。
一、教师公开选调领导小组
组长：
副组长：
成员：
二、选调范围及报考条件
1、范围：全市各级各类公办学校正式在职在编教师。
2、招聘科目及人数：语文1人
3、条件：
（1）获小学语文以上教师资格证。
（2）学历：要求为专科及以上学历。
（3）应获得过____市本学科骨干教师或____市优质课、论文、案例、教学设计、课题评比三等奖以上。
三、选调流程
1、报名
（1）时间：7月12日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：00）
（2）地点：____市____镇小学办公室
（3）参加公开竞聘选调人员持《____市教育局20__年教师跨校竞聘流动报名表》（附件1）、附加分审核表（附件2）等有关材料和本人身份证、教师资格证、专业技术职务资格证、最高学历毕业证书等相关证件原件及复印件，并上交以上证书复印件各一份。
（4）报名时，本人所持证件必须真实有效。否则，一经发现取消报名资格、参考资格、考试成绩，不予办理调动手续。
2、考核
本次选调考核以面试方式进行，面试采取试课形式。
（1）时间：20__年7月17日上午
（2）地点：____镇小学
（3）范围：本学科教材内容
（4）方式：请第三方进行面试考核
3、确定办法
按面试成绩从高分到低分确定选调对象。
四、未尽事宜
未尽事宜，以《____市教育局关于做好20__年教师流动工作的通知》为准。
第3篇：学校竞聘工作实施方案
各片区、中小学幼儿园，县局直属各学校：
为进一步深化我县教育人事制度改革，优化教师队伍结构，有效落实政务公开，充分体现教师流动的公平性，逐步完善和规范教师流动工作，形成长效性的教师队伍竞争激励和流动机制，促进我县教育事业优质均衡健康发展，经局党委会研究，现将20__年我县教师县内校际流动公开竞岗方案公布如下：
一、竞岗指标
详见《20__年____县教师公开竞岗岗位表》。
二、工作日程安排
（一）各学校成立教师流动领导小组，校长任组长，对本校申请流动的教职工进行量化评分，并召开校务会确定推荐人选。经公示程序后，于6月24日前将流动对象的推荐申报材料报送片区审核。具体申报材料目录详见附件2。
（二）申请流出对象所在的片区对各学校报送的推荐对象进行审核，并于7月1日前将经审核合格人员的申报材料报局人事科。
（三）7月4日前局人事科初步完成对流动对象申报材料的审核。
（四）7月5日上午8：30-11：30，各参加公开竞岗的教师到教育研训大楼食堂四楼会议室（上塘码道街67号）集中报名。
（五）7月5日下午14：30-16：30，达不到开考比例的竞岗对象补充转报其他岗位。
对于报名后放弃笔试或面试的教师，必须向教育局书面说明理由。
三、填报要求
（一）A类学校的竞岗指标与报名数应达到1：3。学校竞岗指标与报名数达不到规定比例的，按比例核减或取消竞岗指标；流动对象可转报其他岗位。
（二）申请流动对象所报考的竞岗学科岗位必须与职称证书学科或教师资格证书学科相对应。
（三）按规定填报岗位。高中教师可报考高中、初中或小学的对应学科岗位；初中教师可报考初中、小学的对应学科岗位；小学教师可报考小学的对应学科岗位。具有相应学历（幼儿园、小学具有大专及以上学历，中学具有本科及以上学历）和教师资格证书的可报考相应学段的对应学科岗位。
（四）每位报名对象限报一所学校的一个竞岗学科岗位。
（五）已参加县际流动的教师如要参加县内竞岗选调考试，视为放弃县际流动，不再给予办理县际流动手续。
除符合上述要求外，还须符合《关于做好20__年教师县内校际流动工作的通知》的有关规定。
四、公开竞岗计分方案
公开竞岗考试计分由笔试成绩（占30分）、面试成绩（占70分）和附加分（占15分）等三项组成，累计总分为115分。
（一）笔试（100分，权重30分）
1、笔试内容：相关学科专业知识及教育教学理论知识（其中学科专业知识占70%，教育教学理论知识占30%）。
2、笔试时间定于7月16日（星期六）上午，具体考试科目时间及地点另见准考证。考生须同时携带有效身份证件（含本人第二代身份证、护照或有头像的户籍证明，不含学生证、工作证等证件）和准考证，按照准考证上规定的地点按时参加笔试。
（二）面试（100分，权重70分）
1、面试对象：按笔试成绩从高到低以1：2确定面试入围对象，如有同分一并入围。
2、面试时间：幼儿园10分钟、其他学段15分钟。
3、面试办法：面试采用试课形式。
4、面试时间地点：另定，见____教育官网通知公告栏，网址：________________________。
（三）附加分（15分）
1、工作年限考核分数（最高计10分）。为进一步加强农村教师队伍建设，鼓励县内教师安心从事农村教育事业，特设置工作年限分数。按教师在本县入编后的工作年限计分，具体标准如下：在县内一类特岗学校任教每满一年计1。5分，在县内二类特岗学校任教每满一年计1。25分，在县内其他学校任教每满一年计1分。入编前或在县外工作的工作年限，不予计分。提供学校任教年限证明，由现所在学校盖章、校长签字确认。农村特岗学校分类表详见附件6。
2、年度考核分数（最高计5分）。为促进学校科学和谐发展，提高各学校教师教学竞争意识，充分调动和发挥教师的工作积极性，特设置年度考核分数，具体如下：20__-20__年期间，教职工年度考核为优秀的，每次计1分。需提供个人年度考核表或汇总表的复印件，所在学校相关人员及校长在材料上签字盖章，片区审核盖章。
五、录取
根据分学校岗位指标数按总分（总分=笔试卷面成绩x30%+面试成绩x70%+附加分）从高分到低分确定拟选调对象；各项分数计算四舍五入保留两位小数，如遇总分同分，则依次按面试成绩、笔试成绩、附加分、工作年限等按高到低排序。
按排序确定的拟选调名单报局党委会研究同意，经公示3个工作日后，按规定办理流动手续。公示后如有自动放弃或不合格的，其空缺不再递补；公示后竞岗选调录取人员不能再参加县内平调。
六、自行竞岗
可以自行组织竞岗的学校的竞岗方案由学校提出，报局党委会研究同意后自行组织实施。
第4篇：学校竞聘工作实施方案
为了进一步加强我校教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进我校教育事业优质科学和谐发展，根据《____市教育局关于做好20__年教师流动工作的通知》（乐教政〔20__〕20号）文件精神，结合我校实际情况，现制定我校20__年跨校自主竞聘选调教师实施方案。具体事项如下：
一、自主竞聘选调名额
小学语文2名、小学数学1名、小学体育1名。
二、自主竞聘选调条件要求
1、具有本科及以上学历；
2、具有相应学科的教师资格证；
3、符合____市教育局公开跨校竞聘暨教师流动条件。
三、自主竞聘流程
1、报名：竞聘教师持《____市教育局20__年教师跨校竞聘报名表》等有关材料于8月2日前到学校办公室报名。联系人：______，联系电话：__________________。
2、审核：8月5日前，学校对竞聘材料进行审核。
3、考核：自主竞聘岗位需求和报名人员比例达到1：2及以上时，启动对竞聘对象进行考核，委托第三方评委采取封闭式教学水平面试考核。由学校竞聘流动工作领导小组集体确定拟聘人选。
4、公示：学校对拟聘对象进行五个自然日的公示。经公示无异议的拟竞聘流入人员凭学校拟聘意见书向流出学校申领《____市教职工竞聘流动审批表》。
5、学校在8月9日前将竞聘拟聘人员相关材料送交教育局政工科。
四、其他事项
（一）学校成立竞聘流动工作领导小组，全面负责自主竞聘相关工作。
组长：臧培青
组员：赵银玲陈美微徐玉峰支阿琴李启藏
（二）学校严格按照文件精神，控制编制，坚持原则，认真做好竞聘人员的考核和审核工作，做到需求公开、条件公开、考核程序公开、考核结果公开，自觉接受群众监督。
第5篇：学校竞聘工作实施方案
根据《中共____市____区委办公室区人民政府办公室关于印发<____区中小学教师“县管校聘”改革实施方案>的通知》__党办[20__]64号、《关于印发<____区中小学教师“县管校聘”改革实施办法试行>的通知》__教体发[20__]133号和《____区中小学教师“县管校聘”改革工作“跨校竞聘”工作方案》（__教体函[20__]224号）精神，依据学校办学规模变化，为确保我校20__年秋季开学教育教学工作正常运转，决定公开“跨校竞聘”9名教师，现制定工作方案如下：
一、“跨校竞聘”原则
按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正”的原则，择优竞聘。
二、“跨校竞聘”空缺岗位
我校“跨校竞聘”教师9名，具体学科人数及岗位要求如下：
语文教师：3名，承担小学语文教学和班主任工作。
数学教师：2名，承担小学数学教学工作。
音乐教师：1名，承担小学音乐教学工作，擅长器乐演奏与编排。
体育教师：1名，承担小学体育教学工作，擅长篮球。
美术教师：1名，承担小学美术教学工作。
信息技术教师：1名，承担学校信息化工作和其他学科教学工作。
三、“跨校竞聘”范围
____区农村中小学教师（含20__年招聘且考核合格的特岗教师）和城区中小学校内竞聘未聘人员。
四、“跨校竞聘”条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，身体健康，能胜任一线教育教学岗位。
2、具有专科及以上学历。
3、具有小学及以上教师资格证，参加“跨校竞聘”音乐、体育、美术、英语、信息技术学科的教师须具备相一致的教师资格证。
4、近三年有考核不合格或因违规违纪受党政处分的不得参加本次“跨校竞聘”。
5、“跨校竞聘”每人只限报一门学科，不得兼报，一经发现，取消“跨校竞聘”资格。
五、“跨校竞聘”办法与程序
一报名
1、参加“跨校竞聘”教师须持“跨校竞聘”报名表现单位盖章有效，身份证、毕业证、教师资格证原件及以上证件复印件和一寸照片一张，办理报名手续。
2、报名时间：20__年8年26日（上午8：30——12：00，下午2：30——6：00）。
3、报名地点：____区第____小学综合楼二楼办公室。
二竞聘
以试讲含综合测试形式进行，试讲课题当场抽签确定，并给30分钟的备课时间，试讲时间为20分钟（含5分钟综合测试，其中音乐、体育、美术学科为展示个人才艺环节）。
1、时间地点：20__年8月27日，____区第____小学综合楼。
2、试讲内容：试讲内容在四、五年级教材中当场抽签确定，学校提供试讲内容教材。
3、成绩公示：试讲结束后，现场公布“跨校竞聘”教师试讲成绩，全部试讲完公布所有“跨校竞聘”教师试讲成绩，并将试讲结果上报____区教育体育局人事办公室。
三聘用人员的确定
1、根据试讲含综合测试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，并进行公示。
2、公示时间：20__年8月27日—8月29日。
3、公示期满无异议，按程序办理人事调动手续；公示期间如有反映问题或问题线索，一经查实，取消“跨校竞聘”结果，所缺人员按成绩依次递补。
六、工作要求
1、____区第____小学“跨校竞聘”工作在教育体育局领导监督下进行，严格按照《____区中小学教师“县管校聘”改革工作“跨校竞聘”工作方案》要求，周密部署，精心组织，接受全社会监督，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假行为。
2、严明纪律，规范操作，选用政治可靠、业务熟练、责任心强的工作人员参与教师“跨校竞聘”工作。对违反工作原则、程序、纪律以及弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现，严肃追责。
3、报名者须持真实有效的证件参加“跨校竞聘”，对虚报瞒报或弄虚作假者，一经查实，取消“跨校竞聘”资格。
4、在“跨校竞聘”工作中，如有违纪情况发生，取消“跨校竞聘”资格，对违纪的相关人员上将报____区教育体育局。
5、参加“跨校竞聘”的教师在近7天内未去过中高风险地区，并扫码、测温正常后，方可参加报名和面试。
第6篇：学校竞聘工作实施方案
为进一步加强我校师资队伍建设，合理配置资源，解决我校教师不足和学科结构不合理问题，进一步推进教育均衡发展，根____县教育局、中共____县委机构编制委员会办公室、____县人力资源和社会保障局《关于组织开展____县教育系统教职工全员聘任制竞聘上岗工作的通知》（__教发〔20__〕141号）及相关文件精神，经学校研究，并报请教育局同意，我校拟面向全县中小学开展异校竞聘选聘教师工作。为确保此项工作顺利开展，特制定本方案。
一、组织机构：
1、选聘工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：
2、选聘工作监督小组：
组长：
成员：
3、选聘工作考评小组：
组长：
副组长：
成员：由组长在测评当日早上通知评委（5人）。
二、选聘基本原则：
1、坚持“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则；
2、坚持自愿申报、双方平等的原则。
三、选聘岗位：
学科：
人数：
四、选聘基本条件：
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的品行，遵守《教师职业道德规范》，品德优良，热爱教育事业。
2、年龄在40周岁以下（19__年8月31日后出生）。
3、身体健康，能胜任选聘岗位的正常工作。
4、持有原校校长签署意见的《____县20__年教师选聘异校竞聘表》；近两年教学成绩至少两期积分县排名达二分之一及其以上名次（曾担任过学校管理干部的可适当放宽）；农村学校参加选聘教师须在农村中小学工作五年以上。
5、服从学校工作安排，能胜任班主任工作。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、无故不参加各级各类继续教育培训的；
2、因违纪违规被纪检监察部门处分的；
3、违反校规校纪等被学校或教育行政部门通报批评的；
4、有过严重体罚学生，在社会上造成不良影响的；
5、身体状况不符合考聘学科工作岗位要求的。
五、选聘程序：
1、报名时间：20__年8月5日下午2：00至6：00止。
2、报名地点：城区一小校长办公室。
3、联系人：______，联系电话：____________
4、资格审查时间：20__年8月6日上午9：00——12：00。
5、面试通知：学校对报名人员进行资格审查后，符合条件的电话通知参加面试。
6、面试时间：20__年8月6日下午2：30——6：00。
7、面试地点：城区一小。
8、面试内容：教师职业技能展示（三笔字、简笔画、说课等）。
报名按以下程序进行：
1、认真阅读本《方案》，了解选聘岗位的具体情况。
2、填报信息。报名人员持原校校长签署意见的《____县20__年教师选聘异校竞聘表》，到报名点真实、准确填写《____县城区第一完全小学选聘教师报名登记表》各项内容。
3、报名时需提供的相关内容：①毕业证原件及复印件；②教师资格证原件及复印件；③普通话等级证书原件及复印件；④教师职业技能等级证书原件及复印件；⑤近三年县级及以上获奖证书原件及复印件。
六、公示：
学校选聘工作领导小组根据成绩排序，确定拟选聘人员并进行公示，公示期3天，接受社会监督。
七、其他事项
1、未尽事宜由学校选聘领导小组研究决定；
2、本方案由学校选聘领导小组负责解释。
第7篇：学校竞聘工作实施方案
为了进一步加强我校教师队伍建设，优化教师队伍结构，确保今年的跨校竞聘工作规范有序，顺利完成跨校竞聘任务。根据____市20__年“县管校聘”管理改革的要求，结合本校实际情况，特制定跨校竞聘工作实施方案。
一、流入教师竞聘程序
1、市教育局公布首轮跨校自主竞聘学校需求情况。
2、参加跨校自主竞聘人员持《____市教育局20__年教师首轮跨校竞聘报名表》等有关材料于7月23日前到竞聘意向学校报名。
3、跨校自主竞聘流动学校于7月6日前将学校跨校自主竞聘流动实施方案报各学区审核。审核同意后依方案组织实施，经公示无异议的拟竞聘流入人员凭学校拟聘意见书向流出学校申领《____市教职工竞聘流动审批表》。
4、聘用学校于7月30日前将竞聘拟聘人员相关材料送交市教育局政工科。
5、市教育局党委对上报的拟聘人员进行审核研究并予以办理手续。
二、考核原则
1、按照德才兼备的用人标准，坚持公平、公正、公开的原则，通过____五小跨校自主竞聘流动工作领导小组现场面试考核，择优聘用。
2、竞聘学科及名额
语文3名。
三、报名条件
1、热爱教育事业，具有高尚的师德修养。有丰富的教学经验，有创新意识及合作协调能力，有良好的专业基本功、踏实肯干的工作态度，身体、心理健康；
2、学历：具有大专及以上学历；
3、年龄：45周岁以下（19__年1月1日后出生）；
4、符合20__年“县管校聘”管理改革首轮跨校竞聘暨教师流动公办教师向公办学校跨校自主竞聘的原则和条件。
四、报名和资格审查
1、报名方式和地点
参加跨校自主竞聘人员持《____市教育局20__年教师首轮跨校竞聘报名表》（附件1）等有关材料于7月23日前到竞聘意向学校报名。到科技楼二楼学校办公室报名。并按照____市教育局关于做好20__年“县管校聘”管理改革跨校竞聘暨教师流动工作的通知要求，提供报名对象资格审核报名所需材料。
经公示无异议的拟竞聘流入人员凭学校拟聘意见书向流出学校申领《____市教职工竞聘流动审批表》。
学校于7月30日前将竞聘拟聘人员相关材料送交市教育局政工科。
2、报名所需材料：
五、递交材料后续
流出教师向学校跨校自主竞聘流动工作领导小组李淼楚老师递交申请流动的书面报告，经领导小组同意后，凭意向学校拟聘意见书向学校申领《____市教职工竞聘流动审批表》。
六、领导小组名单
组长：
副组长：
成员：
第8篇：学校竞聘工作实施方案
教师流动自主竞聘工作本着学科配套、促进教育均衡发展的总体要求，在有序合理流动的前提下，继续推行定岗定员竞聘上岗与合理流动工作。为确保该项工作顺利开展，特制定本实施方案。
一、教师流动自主
竞聘基本原则
1、保稳定、促发展原则；
2、坚持“公开、公平、公正”原则；
3、坚持空编补员、总量控制；
4、坚持学科结构合理、学校定岗等管理原则；
5、促进教育均衡发展的原则。
二、成立校教师流动
自主竞聘领导小组
组长：
副组长：
成员：
三、教师流动自主
竞聘的资格及条件
1、申请参加教师流动跨校自主竞聘的教师，须在原所在学校任教满三年以上（不含见习期），年度考核为合格及以上等次。
2、取得相应学科专业教师资格。
3、参加教师流动跨校自主竞聘的教师应符合相应的学历要求，具有本科及以上学历。
四、本校本年度
自主竞聘岗位
本校本年度自主竞聘岗位数1个；
学科：信息技术
五、教师流动
自主竞聘程序
1、在学校微信公众号上发布____五小教师流动跨校自主竞聘实施方案。
2、报名。参加跨校自主竞聘人员于8月2日前到流入学校报名，同时提交以下材料：
（1）身份证原件、复印件；
（2）第一学历、最高学历（学位）证书原件及复印件1份；
（3）对口的教师资格证书原件及复印件1份；
（4）最高职称证书；
（5）近三年个人年度考核登记表原件及复印件各1份；
（6）相关符合加分条件荣誉证书原件及复印件1份；
（7）《____市教育局20__年教师跨校竞聘流动报名表（贴照片）》（附件1）；
（8）《____市教育局20__年教师跨校竞聘附加分审核表》（附件2）；
（9）《____市教职工流动审批表》。
3、报名地点
4、资格审查：校教师流动自主竞聘领导小组根据《____市教育局关于做好20__年教师流动工作的通知》规定，审查参加流动竞聘人员是否具有参加自主竞聘流动的资格。
5、量化考核：（若自主竞聘岗位需求和报名人员比例达到1：2及以上）：
（1）业务考核
教师个人教学成效考核分（满分100分）
形式：说课。内容包括说教材、说教法学法、说教学过程和教学评价。时间为15分钟。
（2）考察满分100分
考察内容主要包括学历、近三年年度考核，教科研成果等。详见下表
最后竞聘成绩=考察成绩x50%+业务考核成绩x50%同等条件优先录用有班主任工作经历的
（3）公示名单录用竞聘成绩第一名）。
6、校内公示5-7天；
7、学校于8月9日前将竞聘拟聘人员相关材料送交市教育局政工科。
本方案由教师流动岗位自主竞聘工作领导小组负责解释。
第9篇：学校竞聘工作实施方案
根据省教育厅、省委编办、省财政厅和省人力资源和社会保障厅等4部门印发的《____省中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》（__教师[20__]45号）和____市教育局、____区教育局关于中小学教师“区管校聘”管理改革实施方案，我校积极配合____区“区管校聘”用人机制改革，进一步推进我校人事制度改革，科学设置教学岗位，加强目标管理，使学校教师结构与教学岗位趋向合理配置，现结合学校实际情况，现制定____小学20__年跨校竞聘实施方案，具体如下：
一、指导思想
本着“政策引领、区域统筹、学科搭配、优质公平”的原则，建立和完__教师跨校竞聘长效机制，采取教师个人和学校双向选择的形式，促进教师校内和校际间流动，盘活师资队伍，优化师资配置、增强教师队伍活力，办好人民满意的教育。
二、竞聘原则
1、公平、公开、公正原则。
2、因岗择人的原则。
3、优化组合原则。
三、组织领导
为了加强跨校竞聘工作的领导，成立____市____区____小学跨校竞聘工作领导小组。
组长：
副组长
成员：
领导小组下设工作小组，组长由______校长兼任，负责跨校竞聘各项工作的组织实施。
四、竞聘范围
____区公办中小学在编在岗教师（不含府城中学、____二中、____初级中学）
（备注：音乐学科如有舞蹈专业的教师可优先考虑；体育学科如有游泳、足球专业的教师可优先考虑。）
1、____小学岗位职称说明：目前高级岗位职称已满，一级岗位职称剩余9个。
2、竞聘到我校的教师，职称需参照我校《职称评聘方案》重新评聘。
六、竞聘条件
1、热爱祖国，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德和师德修养。
2、具有大专及以上学历。
3、具备相对应的学科教师资格证。如：具有小学语文资格证的教师只能报名竞聘语文岗位，具有音乐资格证的教师不能报名竞聘语文岗位。
4、服从学校工作安排。
不能参加竞聘人员：
1、服务期限未满（含特岗教师）。
2、试用期未满人员。
七、竞聘方式
1、业绩考核和面试总分均为100分，按业绩考核（40%）+面试（60%）计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。
2、业绩考核：按照附件《业绩评分表》打分，按1：2比例从高分到低分确定面试人选，如未达到规定比例，以实际人数进入面试环节。
3、面试形式：结构化方式（答辩）。
八、竞聘程序
公布竞聘信息——组织报名——业绩考核——面试——综合评定——上级主管部门报备——公示
第10篇：学校竞聘工作实施方案
根据《____区中小学教师“县管校聘”改革工作“跨校竞聘”工作方案》（__教体函〔20__〕224号）文件精神和我校学科教师所需，经____区教育体育局同意，特制定“跨校竞聘”工作方案。
一、“跨校竞聘”原则
按照德才兼备的选人用人标准，坚持“公开、公平、公正”的原则，择优竞聘。
二、“跨校竞聘”空缺岗位
“跨校竞聘”1名音乐教师。
三、“跨校竞聘”范围
____区农村中小学教师（含20__年招聘且考核合格的特岗教师）和城区中小学校内竞聘未聘人员。
四、“跨校竞聘”条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，身体健康，能胜任一线教育教学岗位。
2、具有专科及以上学历。
3、具有小学及以上教师资格证，且与音乐学科相一致。
4、近三年考核不合格或因违规违纪受党政处分的不得参加本次“跨校竞聘”。
五、“跨校竞聘”办法与程序
（一）报名
1、竞聘教师需持“跨校竞聘”报名表（现单位盖章有效）、本人身份证、毕业证、教师资格证原件及以上证件复印件和一寸照片一张办理报名手续。
2、报名时间：20__年8月26日8：30—17：30。
3、报名地点：____区第十一小学办公室。
（二）竞聘
以试讲（模拟讲课）形式进行，试讲课题当场抽签确定，其中备课30分钟，试讲20分钟（含5分钟乐器、试唱、舞蹈等项目技能测试）。请竞聘教师自带（备）所需技能测试器材或工具、服饰等。
1、时间地点：20__年8月27日，____区第十一小学致新楼，具体时间另行通知。
2、试讲内容：四、五年级上册教材中抽签确定。
3、成绩计算：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分（满分为100分，保留两位小数）。
4、成绩公布
试讲结束后，当场公布面试成绩。
（三）聘用人员确定
根据试讲（含综合测试）成绩从高分到低分确定拟聘用人员并进行公示，公示期满无异议，按照程序办理人事调动手续。公示期间如有反应问题或问题线索，一经查实，取消“跨校竞聘”结果，所缺人员按试讲成绩依次递补。
六、工作要求
本次“跨校竞聘”教师工作接受全社会监督，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假。工作人员必须严明纪律，规范操作。对违反工作原则、程序、纪律以及弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现将严肃追责。
结尾：非常感谢大家阅读《学校竞聘工作实施方案(精选10篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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