导读：第一篇：研修工作总结范文 一年一度，如期而至，8月19日，高中远程研修开始了。 有人把研修比做是一把钥匙,打开了老师们的心扉,解开了教学中的疑惑；有人把研修比做夏日的盛宴，... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第一篇：研修工作总结范文
一年一度，如期而至，8月19日，高中远程研修开始了。
有人把研修比做是一把钥匙,打开了老师们的心扉,解开了教学中的疑惑；有人把研修比做夏日的盛宴，让老师们享受了视听的智慧大餐；我倒觉得，研修更象一条大船,一个航母编队，乘载老师们驶进知识的海洋,收获着明天和未来。
省教育厅，无疑是母舰，引领着编队的航向，各市县教育部门、学校则是大大小小的众多舰船，紧紧追随，形成一个战队群。几年来，高密四中作为编队的一员，在众多研修人的通力协作、保驾护航下，乘风破浪，勇往直前。
作为掌舵人，高密四中校长魏洪联当之无愧。20xx年全省中小学教师全员远程研修实施方案下发后，魏校长认真研读省市县三级研修文件，召开专题办公会议，研究部署研修事宜。成立研修工作小组，学习文件精神，总结往年研修得失，征求意见建议，在此基础上制定了详尽细致的《高密四中20xx年全员远程研修实施方案》。方案涵盖了研修的方方面面，包括领导包靠、时间安排、研修指导、网络服务、宣传报道、后勤保障等，抽调了得力人员担任管理员，推荐了骨干教师担任研修组长和指导教师，对研修各个时间段及工作做了详尽的安排和具体要求，真可谓：万事俱备，只待研修。
远程研修归教科处主管，高密四中教科处主任唐绍刚，可谓大名鼎鼎，唐主任是潍坊教学能手、首届高密名师、骨干系列学科带头人，高密教育局以他的名字命名挂牌成立了“名师工作室”。业务顶呱呱，没的说，工作更是耐心细致，唐主任深知研修对提高教师素质，促进教师专业发展的意义，带领教科处一班人，认真细致地做好各项工作，拟发通知，印制方案，检查督促，编发简报，加强过程监控，严格实施考核，力求使培训收到最佳效果。天气热，好心人劝他稍微休息一下，他擦着脸上的汗说：“有这样好的学习机会，能为老师们服务，再苦再累也值”。
工欲善其事，必先利其器。高密四中校园占地300多亩，1 5栋楼宇，有学生4700多人，教职工近500人，是高密规模最大的普通高中。为确保研修期间网络通畅，学校要求技术人员提前上岗，检修调试网络系统，及时解决可能出现的各种网络问题，这可忙坏了电教中心科长王玉前。为了保证万无一失，王玉前和同事们提前一个星期就开始工作，将学校所有线路和微机检修一遍，经常是三餐站着吃，工作到深夜。一切准备就绪，本来想17日晚睡个安稳觉，迎接第二天的动员大会，恰巧一位老师的微机又出现故障，结果，又是一个不眠之夜。
兵马未动，粮草先行。天气热，为了让教师们吃好，喝好，休息好，保证有充沛的精力参与研修，学校在伙食上动脑筋，下功夫，校长亲自参与研究伙食，制定菜谱。研修第一天，将近中午12点，王光祥师傅已将精美的饭菜摆上案桌，静等老师们开饭。王师傅头戴卫生帽，身穿白大褂，满脸兴奋，侃侃而谈：“我可是把看家的本领都拿出来了，看，面食有馒头、油饼、花卷、锅贴、米饭、水饺等；菜的花样更多，凉拌，热炒，油炸，有十几种呢，想吃什么您自己选；为了防暑，我们还专门熬制了绿豆汤，保证让老师们吃的满意，吃的放心。”
学校里有不少双职工，两人都参加远程研修，孩子小没人照看，怎么办？不要紧，学校想的周到，专门准备了一个教室，在里面放置了电视、VCD、画报、饮水机等物品，还为孩子们排出了时间表，或学习，或娱乐，这样，孩子们玩的舒心，老师们学的放心。
潮平两岸阔，风正好行船。远程研修的巨轮已经起航，有这样一群兢兢业业、无私奉献的研修护航人，我们一定会收获满满，领略到那广阔知识海洋的无限风光!
第二篇：研修工作总结范文
安昌路小学研修协作体20xx年春的工作可以用八个字来概括：立足务实、竭力突破。即在认真落实区教体局、区教研室进修校相关部署的同时，探索具有协作价值的点位，突破协作瓶颈，追求协作高效运作。反思20xx年研修协作体工作，协作体成员校都精心呵护着这个不满周岁的“群体”，彼此相依，收获经验、分享成果，共同提升，有收获，有遗憾。
在本期全区教学工作会上，我校就协作体工作做了题为“突破协作瓶颈，给力教育均衡”的大会发言，交流了城乡教育研修协作体的一些思考，在反思研修协作体工作的同时，提出了围绕“需求、拓展、效果”六字做文章，让协作的内容更加多元的思路。20xx春，我们围绕多元思路，开展了如下工作：
一、尊重“需求”，拓展协作面
在20xx年春协作体工作要点制定之前，为了找准协作体的切入点，充分尊重协作体成员校的意见和建议，安昌路小学研修协作体坚持三步策略：征求意见，寻找协作切入点；综合梳理，确立研修协作主题；制定策略，夯实研修协作过程。协作体依据《安昌路小学研修协作体协作主题及建议收集表》反馈的情况，按照归并相同需求，保留不同需求的原则，对协作的`主题进行了归纳，制定了协作体工作要点，并落实到各部门。20xx年春的协作体工作规划，在尊重成员校需求的同时，拓展协作的面，真正在学校各个领域构建了协作交流的平台，学校间无私分享教学管理、德育工作、教育科研、特色建设等方面的成功经验，助推学校整体办学水平的提升。
1、强化师德，提升教师爱岗敬业意识。（牵头部门：校长室；责任人：罗斌）
（1）关于师德师风、家庭教育的相关讲座。
（2）召开协作体专题报告会。
2、围绕如何提升教学质量进行协作交流。（牵头部门：教导处；责任人：邹玉国）
（1）共享优质教学资源共享，建立教师学科对口交流渠道。
（2）共享高年级复习提纲，复习模拟题，有效教案资源，加强毕业班统考科目的复习资料共享。
（3）加强各年级试题库建设。
3、围绕班务工作进行协作交流。（牵头部门：德育处；责任人：魏桂华）
（1）开展班务工作现场观摩、
（2）班级文化现场交流会。
（3）开展班级管理和班务工作考核交流。
4、建立辅导员层面的交流机制。（牵头部门：少先队大队部；责任人：崔俊、吴雪梅）
（1）开展少先队大队活动观摩。
（2）开展校园艺术节和六一庆祝活动交流。
5、加强薄弱学科的扶持。（牵头部门：教导处；责任人：邹玉国）
（1）、派教师支教。
（2）、加强青年教师指导工作，落实师徒结对活动。
6、加强教研组研修协作。（牵头部门：教科室；责任人：漆涛、苗春燕、滕大英、刘芳、罗国祥、刘东弟）
（1）、同步学科团队研修，共享校本研修资源。
（2）、请市内名优教师献课。
（3）、请学科教学专家进行学科专题讲座。
7、开展学校特色建设交流。（牵头部门：校长室；责任人：罗斌、陶文清）
8、学生兴趣活动交流。（牵头部门：办公室、艺体组；责任人：谢春阳、罗国祥、张兰、陈兴林）
（1）、艺术特长培训交流。
（2）、校园艺术
相关活动交流。
二、围绕“需求”，提升协作效果
（一）围绕如何提升教学质量进行协作交流
1、进一步发挥QQ群研修阵地的作用，本期，我们利用QQ群共享了校园艺术节方案、学科试卷、双基国检等资源。
2、通过QQ群，搭建学科教师间交流的渠道，及时交流学科研修信息。
3、5月份举行了由协作体成员校校长、教导主任参加的协作体质量提升研讨会，安昌路小学就如何进行毕业班管理，如何提升毕业班教学质量进行了交流。
4、与协作体成员校共享了毕业班复习资料。
（二）围绕班务工作进行协作交流
1、4月13日至22日安昌路小学进行了“感恩奋进”为主题的班队会比赛，通过播放感恩专题音乐、听专家演讲、讲述感恩小故事、请家长、老师参与等系列活动对学生进行感恩教育，培养学生的感恩之情。学校将优秀班队活动在协作体层面进行了展示，协作体成员校派班主任观摩了本次活动。
2、5月，在协作体“学校特色建设”研讨会上，也就班级文化特色建设进行了交流。
3、与协作体成员校分享了“班主任工作绩效考核方案”。
（三）建立辅导员层面的交流机制
1、邀请成员校大队辅导员观摩了安昌路小学爱国主义教育暨清明节祭扫烈士墓活动。
2、与成员校交流了“校园艺术节活动方案”，此方案被崔局长批示在全区推广学习。
（四）加强薄弱学科的扶持
1、在上年度绩效考核中，我校落实了对帮带教师的奖励；本期，进一步落实了帮带教师的责任，强调：帮带教师要取到示范引领作用。
2、以省级数学骨干教师张娟为首的帮带教师为青年教师上了示范课，并在协作体研修活动中发挥着重要的指导作用。
（五）加强教研组研修协作
1、20xx年3月31日，国家级语文骨干教师何春燕老师、市区骨干教师罗君、饶红春和各协作体的教研组长一起到金家林小学进行语文课堂教学调研。
2、4月1日上午，安昌路小学体育教师陈科呈现了一节内容丰富、学生喜爱的篮球技能学习研讨课，城区小学体育教师、协作体成员校体育教师及教科室主任近三十余位教师参与了本次特色课堂展示研讨活动。
3、4月19日下午，数学教研组长滕老师组织安昌路小学、园艺小学、金家林小学、新皂小学的全体数学教师在园艺小学举行了安小协作体数学研修活动。本次活动的主题是“特色教师课堂教学展示”。
4、3月25日上午，英语研修团队开展了以“学生为主体，提高教学成绩和英语阅读理解能力有效策略”的研修活动。
5、为了研究如何落实新课标对小学各年段作文教学的要求，体现各年段作文教学的重点，上好作文课，安昌路小学分别由赵爱华、吴雪梅和肖付琼代表中低高各年段，于20xx年4月28日为本研修协作体呈现了三堂范例课。
6、5月10日上午，数学教研组长滕老师组织安昌路小学、园艺小学、金家林小学、新皂小学的全体数学教师在园艺小学举行了安小协作体数学研修活动。本次活动的主题是“名师、特色教师课堂教学展示”。
7、5月17日上午，数学教研组长滕老师组织安昌路小学、园艺小学、金家林小学、新皂小学的全体数学教师在新皂小学举行了安小协作体数学研修活动。本次活动的主题是“特色教师课堂教学展示”。
（六）开展学校特色建设交流
5月，开展了学校特色建设交流会，会上校长们对特色建设情况进行了交流，园艺小学展示了其在学校特色建设方面的成果，值得成员校借鉴。
三、审视协作，尚需求“变”
BR> 1、“我们虽然开展了特色课堂展示、名优教师指导青年教师磨课、教学经验交流等活动，但是研修的效果上还需提升，还应利用好协作体外的人力资源，提升研修活动的指导力，提升研修实效。”这是协作体工作20xx年总结中已经反思到的，20xx年春，我们虽然在此方面着力解决协作执行力问题，但是，由于种种原因，效果改善效果不明显。
建议：建立得力的学科指导团队，深入课堂，调研各学校学科教学现状，提出具有针对性的课堂教学质量提升策略。
2、进一步解决好协作体成员校的责任意识，解决好成员校的动力问题，让协作工作有的放矢，并有矢可放。
建议：改变全然依靠责任心驱动的模式，要提出明确的协作体工作评估指标，工作有考核，有奖惩。
绵阳市安昌路小学
二〇一一年七月三日
第三篇：研修工作总结范文
本学期，我校美术研修小组共有7名教师，具体情况如下：刘海燕，专职美术教师，县级骨干教师；翟可、张亚、刘海蓉，专职美术教师；陈玉珍、许莹芳、李琴，兼职美术教师。
在全组老师们的团结努力下，完成了以下工作：
一、以课堂为基地，落实教学常规。
1、落实研修活动，形成研修氛围。
每学期研修组会认真组织完成至少8次研修活动，包括开学初学习学校教育教学工作计划并制定研修组工作安排、集中和分散的理论学习、观课后的评课议课活动、学期结束时的总结反思等，在这样的研修活动中，不断增强研修组的凝聚力，形成了良好的研修氛围。
2、落实教学月查，规范教学行为。
研修组每个月会对每位教师进行教学常规的月查，包括教师的备课，上课，听课，参加研修活动次数，业务（美术新课标）学习，使用多媒体教学资源等各方面的情况，通过严格的教学月查，保证教师的常规工作能够保质保量的完成，在学校每学年进行的教师满意率测评中，我们组的教师都达到了较高的水平。
3、落实观课议课，提高业务水平。
除了不折不扣的完成每学期的研修课以外，组织教师积极参加其他形式的观课议课活动。比如骨干教师展示课的观课议课活动，研修组内的研修课观课议课活动，在这样的活动中，不仅上课教师的业务水平大大提升，听课教师也得到了不同程度的提高。
二、以高效为目标，创新教学教研。
1、选定小课题，探索研究。
结合我校“生本课堂”教学的研究，我们组根据美术学科的特点，制定出“美术教育——注重学生审美能力培养”的教研课题，从以下四方面进行培养：第一，用多样的形式激发合作的兴趣；第二，形成合作的习惯；第三，在评价中指导，学会合作；第四，延伸到学生生活中的合作。各年级根据不同的年龄特点和学生的接收情况，进行实践和研究。学生在循序渐进的训练中得到不同程度的提高。
2、大胆探索，锐意创新。
本学期，每位教师根据自己所教年级的实际情况，围绕“生本课堂”的构建开展研修，并以“造型?表现”作为同课异构的基点，各级展示课和研修课都要围绕这一主题来开展，教学程序的设计，教学反思的撰写都要体现“生本课堂”的理念：要“先学后教，以学定教”，强调学习的开放性、学习材料的丰富性、个体学习的自主实践和合作性、知识掌握的牢固性。充分信任学生，敢于放手依靠学生自学；善于创设激发学习欲望的教学情境；高度尊重学生，多对学生进行鼓励和肯定等。我组结合骨干教师展示课，刘海蓉老师和陈玉珍老师都是围绕主题上了一节高效的美术展示课，其他的组员在组内上了一节研修课，围绕“生本课堂”，实施了一系列的高效教学环节，为课堂服务，为学生服务。通过教学的不断改善与实施，有了一定的教学效果。
3、相互学习，取长补短。
我们坚持每月两次的备课和教研活动，大家积极参与讨论、研究，发表自己的看法和建议，在彼此的探讨中，每个人都是从中受益的。积极参加学校组织的教育教学评比、竞赛活动，无论是讲课、说课、备课、评课，还是教学研讨，我们组都能做到畅所欲言、实事求是，总是在面对面的交流中，互相学习、互相借鉴，从中虚心地学习，取长补短。
三、以活动为契机，发展学生学习空间。
通过各种美术竞赛活动的开展，激发学生学习美术的兴趣，从而使他们能从中学到知识，陶冶情操，提高品位，并使校园充满生机和活力，营造出浓厚的文化艺术氛围。开学初，全校举行“实小科幻画”的美术作品展，并以上传网站的形式展出，以此来宣传学校网站，提高点击率。
为丰富校园文化生活，进一步展示学校艺术教育成果，彰显学生特长，11月3日，我校美术组组织的“纸品乐淘淘”美术作品展在学校教学楼前举办，吸引了师生前来观看。活动现场，百来副美术作品在三张展板上整齐地排列着，题材广泛，形式多样，创意十足。一副副充满童真童趣的美术作品渲染着学校欢快祥和的气氛。通过此次美术作品展活动，激发了学生对学习美术的兴趣，展示了学生在美术方面的特长，同时也有效地锻炼了学生发现美、表达美、创造美的能力。
在老师们的共同努力下，虽取得了一些成绩，但也存在一些问题：如如何合理高效的运用教师示范，如何提高学生的创新能力，如何在教学环节提高精讲多练，多提升老师们的物化成果等，都需要全组老师去反思，去努力共同进步，共同成长，力争在下学期，我们组的工作能更上一层楼。
第四篇：研修工作总结范文
长水流月,远去无声，不知不觉中，研修已七载。
此时，想起张志勇厅长曾说过的：“认真”永远是追求卓越者的一种可贵的人生态度。“慎终”是为了“追远”。“从今年开始，我们的远程研修不再是6天的集中学习的代名词，他将会成为贯穿教师全学年的专业发展的整体的生活方式。”是啊，这正是我们齐鲁教师的不懈追求！
“研修”要求教师要秉承刻苦钻研的科学精神，恪守潜心修炼的心态，践行自我完善的职业追求，方为“灵魂的工程师”引领“快乐的学习”、“健康的成长”、“幸福的人生”之王道。教无止境，学无止境，研无止境！
远程研修是一杯绿茶，清淡中散发着幽香；是一壶老酒，甘醇而透着清香。在这儿，有过“山重水复疑无路”的百思莫解，也有过“柳暗花明又一村”豁然开朗！有过“酒困路长惟欲睡,日高人渴漫思茶”的疲惫，也有过“衣带渐宽终不悔”的决绝！有过“众里寻他千百度”的忙碌，此时是“执手相看泪眼”的依依不舍，六天，不过是历史的一瞬；这六天，却是生命的永恒！“莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行”。坚定不移地走下去，积极地充实自己，生命会因这六天而完善，未来会因这六天而精彩！
七年的远程研修，集中了国内最优秀的课程、教学专家；汇集了国内较高质量的各学科课程资源；实现了课程专家与广大教师的互动交流、释疑解惑；实现了基于自身教育教学实践的专业反思；实现了课程团队高水平的专业引领；实现了教师专业思想与实践的自由表达；“生活里有一次分享智慧的机会是难得的，网络上有一次跨越时空的握手是有缘的，生命里有一次充电的感觉是富有的”。我们珍惜！
七年的远程研修，加快了教师的专业发展。在先进理论的指导下，在国家课程专家的引领下，更新了观念，唤醒了发展的意识,坚定了理想与信念；在与专家、同伴的交流中，提升了自己的学养，丰富了教养，分享了经验与智慧，提高了发展能力，提升了人生品位，寻找到了“古有兰亭雅聚，知己几个，曲水流觞，传为千古佳话；今有研修佳会，同仁十数，逸兴遄飞，共赴智慧之旅”的乐趣，远程研修正逐步走进教师的职业生活，成为幸福地做教师的源头活水。我们珍惜！
每一次交流，都是一次心灵的濯涤，每一次思辨，都是一次睿智的旅程。我们有如焦渴的行者，恣意在你的绿洲之上，吮吸你的甘露，畅饮你的清芬，汲取你的汩汩涓流以滋润我们困顿的魂灵。我们躺在你的文字里，静看风云变幻，站在你的诗行里，悄听暮鼓晨钟。我们又如游泳的鱼，兴奋于你的婉约与豪放，畅快于你的博大与包容，倾醉于你的优柔与甜美，忘我于你的神韵与多情。我们看见了，一朵花的开放，引来千万朵花的次第，有篆隶行楷的舒畅，有书札诗文的深邃；我们看见了，一棵草的纳新，惹得千万棵草泼墨。远程研修，我们珍惜！
“兰叶春葳蕤，桂华秋皎洁。欣欣生此意，自尔为佳节”。手相握，心相偎，不折杨柳，莫摘红豆，待到秋阳慢慢浸润山崖，万花丛中，你定是最为艳光四射的那一朵！
远程研修，我们珍惜！
第五篇：研修工作总结范文
转眼间，六个月的校本研修工作已经结束，在匆匆忙忙的两个月中，我能够进取地带头和同组的教师们进取探讨，携手共创，为推进我校的校本研究工作出了不少的力，现将最近两个月的工作总结如下：
1、以新课改的理念为指导，大力提高自我的教育理论水平。在工作和实践中不断地总结经验，加速知识的更新，理念的更新，在实际教学中不断应用新的理念，并推广给同课头的教师们，我们在一齐共同摸索共同提高。
（1）我参加学校组织的听课及培训学习，在关注学生发展的同时，更关注自身的发展，进取适应课改的新要求，在课堂中创新，逐步构成自我独特的教学风格。奋力发挥自身的潜能，向研究型教师迈进。
（2）博览群书，翻阅各种教育杂志，开阔视野，提高认识。
（3）新开学和我们同组的教师申报了新学期的课题研究项目《如何学会在应用题中学会画图思考》，我们同组的高年级的几位教师，在我的带领下进取地进行教学研究，撰写教学反思，教学笔记，在每周四的午时我们进行交流探讨，互相学习，互相切磋，效果十分好。
（4）本学期我们组在进行团体备课是，重点研究的是：打破常规的教法，每一课要找准切入点，争取使每篇文章教起来都不落俗套。富有新意，不必须按文章的顺序去教，让学生感觉到很新颖，实现创新教学的新理念。
（5）按照学校的要求，每学期每个组要推出一位年轻的同志，上好一节公开课，我是进取培养我们组的年轻同志，多走进课堂听他们的课，课后我们组进行交流提出自我合理的提议和意见，反复的听，反复的评课，使年轻同志尽快得适应新课程。
（6）每个月对我们的课题进行一次阶段的小结，每人谈谈自我最近的实施情景，有什么新的感受，或新的收获，就这样我们组的同志提高是相当明显的。
（7）在十月中旬，由我主讲了一节公开课〈〈用字母表示数〉〉我们全校的教师都听了，课后进行了评课，促进大家共同提高。
在每周的教研活动中，我们还就名师的教案进行分析研究，每人找出成功的地方和体现新理念的地方，久日久之，大家的新理念就多起来了，课堂中也随和的使用上了，学生反映很强烈地。
2、经过几个月的校本教研工作的实施，大家的教学工作感觉到了新意，收获是不小的，所以我个人认为，教研工作太重要了，一个学校如果只重视考勤，上课，忽视教学研究，那是没有发展前景的，教师的观念必须要跟上时代的步伐，跟上教育的步伐，否则是不合格的教师，那仅有扎扎实实，一心一意地投入到教学研究中来，你才叫有水平的教师。当然学校的管理也很重要，要有切实可行的校本研修实施方案，要有好的带头人带领大家去实践，使教师们潜心研究，让我们课堂绽放异彩。
3、今后奋力的方向
继续坚持校本研究工作，全面贯彻教育方针，立足校本，务本求实，在实践中学习，在实践中摸索，在实践中提高。充分利用学校的自身资源，以打造研究型教师为根本目标，促进自我教育实践的不断提高，奋力使自我成为师德高尚，教技精湛，知识渊博的教师。充分发挥骨干教师的作用，带动全校的教师共同提高。
第六篇：研修工作总结范文
在本次培训过程中，我认真、按时聆听讲座和课例，认真记笔记,积极参与小组讨论。认真完成作业，积极学习优秀教师的优秀理论、优秀教案和设计。在培训期间我认为我最大的收获就是能欣赏到许多优秀的优美新颖的教案设计和对某些理论的深刻见解，他们的作业或文章有许多新颖、独特、有效、切实可行的理论和方法，对实际教学有很好的指导作用。同时，也深感自己在许多方面存在很多不足，需要改进和提高。
本次培训后，个人认为要在在今后的教学中要做到以下几点:
一、树立终身学习的观念。
“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老"是新世纪教师应有的终身学习观。必须树立起终身学习的观念，只有不断地学习、更新观念和知识，不断地在实践中总结经验教训，吸取他人之长来补自己之短，才能使自己更加有竞争力和教育教学的能力。随着教学实践的增加，新问题、新矛盾也接连不断的出现，要想自己成为一名真正合格的教师，要学的东西还有很多很多，要走的路还有很长很长。因此，必须不断学习，从中总结更多经验，发扬优点，改进缺点，不断探索新的知识、教学方法和教学手段，提高教学质量，取得更好成绩。
二、转变思想观念，提高自身素质迫在眉睫。
要清楚地认识到教师角色定位的转化：由传统的知识传授者转向现代的学生发展的促进者。教师在教学过程中起着的不仅仅是传统意义上的“教”，更主要的是要不断引导学生的思维，做一个思维上的领路人，而不是学术思想的硬性灌输。“学高为师，身正为范”。教师只有精通所教专业，知之甚多，真正成为高师，才能教出一批合格人才，受到社会、家长及学生赞扬，才能在课程教学实践中做出成绩。为此，首先要认真钻研所讲授的专业知识，挤时间加强专业性知识学习，孜孜不倦，刻苦钻研，苦练专业知识基本功，使自己不仅有扎实的专业基础知识，而且能在一定程度上分辨这门学科上的复杂问题，具备足够系统的专业知识和科学合理而完美的知识结构。
三、用现代教育心理学理论来武装自己，并用以指导教育教学。
新课程改革要求教育者要懂得运用教育心理学原理，做好学生的心理医生，能根据平时观察和对学生的关注。结合学生不同的性格特点和学习实际，为之“号脉”，开“药方”，因材而施教，有针对性地引导，使学生始终能保持良好的心态，有足够精力和信心去搞好学习。承受学习和生活中的种种困难和挫折。
要运用现代教育心理学原理去指导教育教学，首先要扮演好“亦师亦友”的角色，用“爱心”作为桥梁，进人学生的生活，洞察学生的内心世界，这样才能针对封闭性较强的学生的心理特点，把握其性格差异、爱好兴趣差异，进行有针对性的引导和教育，从而培养学生良好的心理素质。
四、多多进行教后反思
美国心理学家波斯纳提出了一个教师成长的公式：成长等于经验加反思。这个公式，从某种意义上反映了反思对教师成长的作用。英语教学是一门艺术，本质上更是一门实践的艺术。英语课堂在立足课堂，立足学生，立足教材的基础上，在教学中还要不断地总结新的教学方法、教学手段要有意识、有目的、有计划地对课堂教学中的现象与问题进行“教学案例”研究，其核心是对真实的教学情景进行反思。在自我反思过程中，去发现问题，探究问题，解决问题。经常撰写教学记录或反思日记，对过去的教学经历予以归纳概括、反思、评价，清晰记录自我成长的轨迹，认识自己，调整自己，从而提高自己。
以上是我的培训总结，希望以新课程培训为契机，不断的提高自身的素质，不断提高教学水平，努力使自己迅速成为一名优秀的高中英语教师。
第七篇：研修工作总结范文
一、结合教材进行教学目标的分析让我学会把握教材
新课改后的数学教材的一大特点就是教材的开放性变的更大，这导致了教师在教学过程中不容易把握好教材的深度与难度，通过培训，我知道了如何根据教学目标来很好的理解和把握教材。
二、优秀教学案例的观摩研讨使我看到差距
以前使用教材教学的时候更多的还是关注知识点，特别是进行教案的设计的时候考虑的最多的还是如何向学生传授这些知识。通过观摩一些优秀的教学案例设计，学到了很多，比如说：
1、教学必须有设计：创新教学必须在教学预设的前提下展开，设计教学环节与问题，所达到目标，解决的重点和难点等，都必须在上课之前进行充分酝酿。设计要从理解数学入手，通过一些典型的例子，让学生理解概念，要不断从概念出发思考问题，解决问题。
2、学生必须参与：学生的高参与度和生成是创新教学课堂活动的表现。学生是否参与了教学活动，一看学生上课时是否专注;二看学生表现是否积极、自信，是否有表现自己的欲望;三看学生是否能与同学积极交流、合作，完成任务，是否积极与教师沟通。
3、教师必须主导：教师必须具有很强的组织管理学生的能力，能善于抓住数学的核心知识和思想方法，能用好一些载体(如数学情景、典型例子、变式训练等)，充分发挥教师的主导作用。当然，教学工作不是三言两语就能概括，像如何培养学生的数学兴趣，加强学生情感、态度、价值观的培养，如何开展评价活动等等，这些还需要在今后的工作中不断探索改进。
三、重新审视了数学的魅力
总之，远程研修带给我们的未来将会是崭新的、辉煌的，希望远程研修能够继续提供我们这么一个好的平台，让我们在今后工作的日子里，继续能够与专家同行们共同前行。
第八篇：研修工作总结范文
本次培训的内容主要针对我们一线教师解决教育教学中的实际问题，提高幼儿教师的专业能力和水平。通过学习，我深深地感受到国家对我们农村教育的重视，感受到远程教育的极大优势，感受到教师参加培训、提高自身素质以及教育教学能力的重要性。
通过这次培训我受益匪浅，感慨颇深，感悟到了作为一名幼儿教师责任是多么的重大啊！也领悟到了“活到老，学到老，还有三分学不了”，知识是无止境的，也让我的思想重新焕发了激情，燃起了斗志。
通过专家讲座，观看优质课，专家讲课评课，我对教育教学工作，有了更深的认识，教学思路开阔了很多，对今后的教育教学有了新的目标和方向，可谓耳目一新，受益匪浅。我想我在今后的工作中应该牢牢地记住：幼儿是一切教学的起点，也是一切教学的归宿，作为新时期的教育工作者，我们应该做一个“大气”的教师，不仅仅是要教给幼儿画册上的知识，还应该培养幼儿良好的生活习惯，这才是我们要追求的幼儿教育教学价值。
通过学习和反思，我认识到首先要树立终身学习的观念，给自己不断充电，消除职业倦怠。其次要明确自己今后所要研究追求的目标：在整理中思考——日常渗透的自觉研究；在案例中反思——基于教学事例的进行思索；在行动中研究——探索问题解决的方案。
最后在实际教学过程中进行实施：
（1）加强教育理论学习多积累为今后的课题研究准备好科学依据；
（2）把每一节课或平时的教学所思
所得及时记录，进行积累为今后的科研准备实践材料；
（3）找准自己教科研的切入点，注重科研的针对性、实效性。
这次培训对提高一线教师的素质，推动幼儿教育教学改革，提高教育教学质量起到了催化剂的作用，更使我获益良多。我决心以这次难得的培训为契机，通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业知识和教学水平，与时俱进，尽职尽责，使自己成为一名新时期合格乃至优秀的教师。
第九篇：研修工作总结范文
夏清山我参加了贵州师范学院“国培计划（20xx）”置换脱产研修项目的学习，为我提供了一个学习的好平台，树立了新的育人理念，更深层次的.理解“以人为本”在教育中的真正内涵，拓展了我的视野，打开了我的思路，增强了许多知识技能，可以说学习让我感到了自己的无知，思考让我认识了实践的艰难，学习的最大收获，我觉得不在于掌握了多少技巧、多少理论，更重要的是有了强烈的课程意识，更加深刻地体会到了“知易行难”的道理。虽然学习的时间不长，但这种学习形式，为我们以后继续学习，掌握必要的学习技能，打下了很好的基础。通过跟进学习，自己进一步明确了教师专业化成长对教师个人成长的作用，自己在教学中多了些反思，我们很多时候考虑问题的时候都是说学生的多，很少能够从自身出发，多问问自己究竟做了些什么，那些还需要改进等等。在教育这块热土中教师的职业道德对教师起着决定作用，也许态度决定一切就是如此吧。我努力把学习的理论知识转化为实践动能，使之有效地指导平时的数学教学工作。并在课例跟进后，用新的练习设计理念指导我的教学，在不断总结的基础上重新发现，如此用心的循环往复，是因为培训班的学习，变得更加有心。同时，我学会了变换角度审视自己的教育教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整我的教育观，正是这种换位思考，让我学会了信任学生，并不断地感受到信任带来的惊喜和力量，让我在教学观念上得到进一步的更新，教学行为上得到进一步的转变，教学积极性得到更进一步的增强。
一.有效的小组合作培养学生的合作竞争能力、沟通交流能力和自我约束、自主探究的能力。
1.明确学习任务。教师在课前要认真钻研教材，根据教学内容和学生实际水平，精心设计小组活动的内容、形式、过程等环节，布置好活动环境，准备活动所需道具及相关资料。
2.小组内明确分工并随时调换角色。根据小组成员能力、性格、智力等因素，小组成员每隔一段时间交换一次角色，根据具体的教学内容还可以让学生自由组合，或按问题、兴趣临时组合。
3.教师要时时巡导监控。老师一定要深入到小组讨论中，了解学生合作的效果，充分调动各层次学生的学习积极性，这样才能保证本次小组合作学习取得实际的效果。
4.合作讨论时间要适当。讨论时间过长会使课堂松散，过短会使讨论流于形式无法深入，讨论时间的长短，教师应视具体情况灵活掌握。
5.评价措施要有利于学生间的竞争合作和自主探究。教师对讨论过程的评价，应以正面激励为主，只要学生有较好的参与兴趣，积极思维，敢于提出自己的独特见解，强烈的探究意识，都应给予肯定与表扬，多角度地进行综合评价，要寻之以思，受之以理，归纳总结，让学生更好地把握问题的实质。
二.有效的课堂教学活动设计，是高效课堂的第一要件。
1.促进师生、生生之间的互动和交流。教师需要精心考虑活动内容与形式，寻找到主客体之间相互作用的最佳结合点，为不同层次的学生搭建好不同的活动平台，给学生提供多样化选择的机会，使他们能够参与，乐于参与，从而使活动收到良好的效果，促进教学目标的实现。
2.大胆取舍，合理安排授课内容，提高活动的失效性。永远遵循一个原则：有利于学生掌握知识的方法都是好的方法，能够缩短学生学习时间的方法才是高效的方法。不浪费学生的一分一秒，让学生时刻感受到学习的张弛有度。
3.课堂评价落到实处，真正起到促进学生发展的作用。提倡在否定时应讲究语言艺术，应更多地给予学生以鼓励，即寓“贬”于“褒”，创设一种心理安全的教学氛围。既对学生的个人表现进行评价，也对小组的合作情况进行评价。评价的方式要多样化，要把非语言性评价和语言性评价相结合。
三.新的教育教学形势，要求我们不断学习，不断研究，厚实自己的底蕴，以适应社会发展的需要，以适应教育改革的步伐。身为教师，特别是一名被寄予厚望的教师，必须要了解教育的最新信息，动态和趋势，必须深刻领会新的教学理念，有效的教学方法，更要懂得寻找规律，掌握学生的认知发展规律，按规律办事，要在实践教学中不断学习，不断反思，提高自身的素养和教学水平。
总之，这次跟进研修中我把学到的教学理念用于教学上，取得了很好的教学效果，在今后的教学中我将带着收获，带着感悟，带着满腔的热情，不断地把学到的理论知识应用于自己的实际教学中，并不断地在总结中转变教育观念，发挥教师的人格魅力，做快乐教师，教快乐学生！
第十篇：研修工作总结范文
教师素质的高低直接影响着教育事业的发展，影响着学校的办学水平，而校本研修正是以提高教师的专业水平和整体素质而开展的一种具有实效性的研修活动，此次活动不但可以解决新课程实施过程中教师们遇到的疑难问题和困惑，而且可以促进教师课堂教学的反思与研究，进而转变教师传统的教育理念和教学方式，因此，校本研修已经成为众多学校的共识。我们同样如此，自校本研修开展以来，我们着实进行了以下几方面的工作：
一、提高对校本研修的初步认识
我们在中心校的指导下，于20xx年x月开学初组织全校教师召开了“校本研修专题会”，宣读了学校校本研修实施方案，使广大教师明确了指导思想。结合我校教师现状，经过认真分析理解，教师们深刻地认识到在教育教学工作所处的危机感和校本研修活动的紧迫感。随后，我们又多次召开会议，进行讨论研究，表明，组织教师开展校本研修，是培养自己成长型教师的可持续发展之路。
二、开展调查研究，了解教师现状。
为了有针对性的提高教师，做到有的放矢，全员提高，我们首先对全校教职工基本情况进行调查摸底，结果表明，全校10名教职工，年龄在40岁以上的有5名，占教职工数的50％，且这些教师都是老民办转正过来的，学历低，知识老化，教学方法陈旧。其余5名教师年龄在40岁以下，虽然都是师范院校毕业但是长期在农村小学工作，因信息闭塞等原因，推行新课
改也比较困难。因此，开展校本研修，提升教师专业素质已迫在眉睫。
三、确立目标，设立激励机制。
确立校本研修目标，设立相应的激励机制是校本研修健康顺利开展的关键。我们的校本研修目标是：立足本校、本职、本岗，提高教师专业素质，促进教师专业发展，使教师真正成为学习的主体，建立全员学习，终身学习的学习型组织。我们根据每个教师的要求研制出了校本研修长远规划和实施方案，精心设计了“校本研修活动安排”。为了约束、规范教师们的行为，制订了相应的措施及规章制度，有力地增强了研修的力度。
四、校本研修活动的操作方法
1、实行双周周六上午的集中培训学习，主要内容以县局下发的.培训教材为主。全员参与，指定骨干教师，学科带头人为培训指导成员。根据每个人的特长爱好具体安排了他们所承担的指导学习的任务。我们要求个小组在学习活动中都要以解决问题为目的，基本流程是“提出学习目标——自学并发现问题——提出问题——讨论交流——解决问题”五个步骤。每次集中学习后，要求教师撰写“心得体会”、“教学反思”、“案例分析”等，并撰写材料交学校装档保存，以备跟踪“服务”，帮其成长。
2、研究课堂教学。采取讲课、说课、评课的方式进行。“听评课活动”是扎实开展课堂教学，科研工作和提升教师课堂教学水平的有效方式。学校规定以课堂评估为契机，人人参与、轮流进行作公开课。于当天晚上开展说课、评课活动。同年级、同学科的教师全员参与，共同研究，整体提高。说课是基础，评课是关键，要求同志们客观地评出问题，评出改进措施，评出努力方向。
3、走出去学习外地先进的教改经验。自校本研修活动开展以来，我们曾分批选派教师分别到确山、驻马店及上海、北京等地进行观摩专家名师的课，或研讨交流。通过外出学习，开阔了教师们的视野。学到了新的教学方法，使每位教师在亲身体验和感受中丰富了自己的教学智慧和教学经验。
4、不定期组织教师通过光盘观看教育家或名师课堂教学的案例或教育报告。
5、大兴科研之风。在校本研修活动中，我们发现教师们在教育教学存在不少疑难问题需要解决。因此，我们就以校本研修为契机，鼓励教师以工作中的问题为课题进行科研工作。
6、集体备课，共同提高。在大抓“听、说、评”课活动的基础上，我们将集体备课纳入了教研计划。具体的做法是，由教研组长和骨干教师事先开“碰头会”，根据学校进度和当前急需解决的问题确立内容，并安排一位教师重点备课，中心发言，然后大家通过熟悉教材，听中心发言人说课之后，进行问题研究，提出异议，讨论交流。所指定教师博采众长，进行整改，重新设计，然后进行听课活动。实践证明，这是开展教研活动的一种灵活、有效的方式，是发挥集体、智慧、体现团队精神，实施师资培训的重要场所，是全面提升教育水平的主阵地。
五、关于新课程实施
目前，新一轮的课程改革正以迅猛之势在全国各地顺利推
进，新课程将改变学生的学习生活，也将改变教师的教学生活。广大教师也以此为契机，不断更新自己的教学理念，不断改革自己的教学实践。但我们在平时经个别访谈学生，通过听课活动了解到教师在落实课改精神有失偏颇，教学中存在许多不足。诸如：部分教师仍然存在理论与实践两张皮，对于新理念也能接受，课堂教学上操作起来困难；有些教师知识储备不够，不能很好地驾驭课堂；对于“合作学习”、“讨论研究”、“设计生活环境”等活动只觉得费时；教师忽视对学生的激励评价或激励性评价泛而不到位；忽视学生的个性学习及学习的自主性。
我们经过跟踪调查，研究分析，对新课改中存在的问题应采取以下对策：
第一，学校要想办法加大对增添教学设备的经济投入，创设良好的课堂学习环境。第二，要求课改教师把教学中存在的问题和困惑带到校本研修活动中，让大家共同分析、研讨，拿出解决的办法。第三，继续为课改教师搭建“走出去，请近来”的平台，使课改教师不断得到学习、提高。第四，构建学习型学校，使教师树立终身学习的愿望。第五，充分发挥教研组作用及学科带头人的引领作用。
校本研修确实是一条提升教师专业水平，促进教师专业成长的快速捷径，它为教师构建了互相学习，共同提高的平台，它使学校的教科研活动，教师的继续教育培训更加贴近实际，它使教师增长了文化知识，增强了教学技能，推进了新课程实施。为构建学习型学校，为教师树立终身学习的愿望奠定了基础。
通过校本研修，现在我校已涌现出一批好的课堂教学典型教师，像付争艳的语文课，卢喜的作文课，李丽的数学课等都在原来的基础上有更大的创新，为我校教师树立了典范。校本研修是一项长期工程，我们将构建“多形式、多层面、多层次”的研修方式，把此项活动深入、持续地开展下去，积极探索新的校本研修方法和资源，让教师与校本研修一同成长，为推行新课改打下坚实的基础。
结尾：非常感谢大家阅读《研修工作总结范文(精选10篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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