晋煤集团职代会心得体会范文(推荐8篇)

导读：晋煤集团职代会心得体会范文 (篇1) 通过认真学习两级公司2024年安全生产工作会报告会议内容，作为党支部书记，我深刻认识到安全生产工作对于企业和员工的重要性，也明确了自己在... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　晋煤集团职代会心得体会范文 (篇1)

　　通过认真学习两级公司2024年安全生产工作会报告会议内容，作为党支部书记，我深刻认识到安全生产工作对于企业和员工的重要性，也明确了自己在安全生产工作中的责任和使命感。通过参与和组织安全生产工作，我有以下几点个人心得体会：

　　首先，安全生产工作是党支部的重要职责。作为党支部书记，我要带领党支部成员积极参与安全生产工作，发挥党员的先锋模范作用，引领员工树立安全意识，推动安全生产工作的开展。我要加强对党员的教育和培训，提高他们的安全意识和安全管理能力，确保党员在安全生产工作中起到表率作用。

　　其次，安全生产工作需要全员参与。安全生产工作不仅仅是安全管理部门的责任，更需要全员参与和共同努力。作为党支部书记，我要积极组织安全生产培训和宣传活动，提高员工的安全意识和安全技能，鼓励员工积极参与安全生产工作，共同营造安全生产的良好环境。

　　再次，安全生产工作需要不断改进和创新。安全生产工作是一个不断改进和创新的过程，只有不断总结经验教训，找出问题所在，并采取相应的措施进行改进，才能不断提高安全生产水平。作为党支部书记，我要积极组织安全生产工作的评估和检查，及时发现和解决存在的安全隐患和问题，推动安全生产工作的持续改进。

　　最后，安全生产工作需要与党建工作相结合。安全生产工作与党建工作密切相关，党支部要充分发挥党建引领作用，将安全生产工作纳入党建工作的范畴，通过党员教育和组织活动等方式，加强对安全生产工作的宣传和培训，推动党员在安全生产工作中发挥更大的作用。

　　总之，作为党支部书记，我将积极参与和组织安全生产工作，发挥党员的先锋模范作用，引领员工树立安全意识，推动安全生产工作的开展。我将加强对党员的教育和培训，提高他们的安全意识和安全管理能力，同时也将与党建工作相结合，推动安全生产工作与党建工作的深度融合，为企业的安全生产工作做出更大的贡献。

　　晋煤集团职代会心得体会范文 (篇2)

　　通过认真学习三级会议精神，新的一年我们必须站在安全基石上从“心”开始，向“新”出发”，持续深化三大主线，聚焦聚力六稳六进，推进重点工作：

　　迁建办负责全矿地面基本建设工程的组织和施工管理，2024年我矿有多项重点工程建筑工程，施工现场情况较复杂，迁建办应该提前谋划，从工程设计阶段着手认真准备，拿出最优方案，满足安全、经济、适用各项指标，加强工作的精细程度，做好预想预知预判，让工程特意顺利进行。

　　新的一年里我们一定做到“一切工作到现场”，要有“一刻也等不得”的硬作风，施工前对作业环境和作业内容充分了解，预知预判有可能出现的安全隐患，制定相应措施，并加强日常施工现场巡检，及时杜绝消除各项安全隐患。安全工作无小事，不能有懈怠思想和侥幸心理，做好施工单位和施工人员的安全教育。对于以往工作中的疏漏，总结教训，建章立制，从制度上避免再次发生。

　　新的一年里，我有信心和决心做好本职安全工作，杜绝各种事故的发生。

　　晋煤集团职代会心得体会范文 (篇3)

　　1月4日____召开了2024年第一次安全办公会，会上张贵军矿长传达学习了两级公司安全办公会会议精神，并提出了新的要求。依据会议精神以及我所分管的工作，心得体会如下：

　　随着矿井的逐年开采周边居民的日常生活和工作必然受到波及，并由此产生企业与居民之间的纠纷，如何正确认识和妥善处理新形势下矿区工农关系，是确保企业稳定发展，建立和谐矿区环境的可靠保障。

　　一、影响煤炭企业工农关系的几个原因

　　1、因煤炭开采影响引发矛盾纠纷

　　因煤矿开采使得房屋裂缝、地基下沉、机井损坏等问题，给人民群众的生命财产造成威胁、生产生活造成重大影响，农民要求补偿，但因补偿标准过低，加之鉴定、评估程序复杂，周期长、变化大等，责任明确困难，时而发生群体纠纷，甚至引发冲突事件。

　　2、因环境污染难题引发矛盾纠纷

　　矿区生态环境恶化，污染严重。各矿选煤厂虽投资对排水设施、设备进行了改造，有一定效果，但没有得到根本改变。煤矿周边的空气更是不容小视。随着环境难题日益严重和人们环保意识的提升，环境污染难题已成为引发工农纠纷的一个新的诱因。

　　3、新形势下工农关系的处理方法需适当改变

　　随着国家经济政策的改革和企业规模的不断发展，工农关系出现了许多新情况、新难题。用老眼光、旧措施已很难更好的满足现在的工农关系工作。煤炭企业不象其他企业封闭生产，而是煤炭开采到哪里，土地就塌陷到哪里，矛盾纠纷就需要处理到哪里，拘泥于旧方法、旧思维难以更好的处理问题。应紧跟新形势的发展，不断创新，以新的理念去处理每一起工农纠纷。

　　二、处理煤炭企业工农关系的几点对策

　　1、认真学习掌握国家和省市有关工农关系工作的法律法规和政策文件

　　在处理压煤搬家、房屋裂缝、不准在塌陷区域搞建设、土地塌陷补偿、塌陷区内附属物补偿等方面找到政策性依据，又要紧紧依靠当地乡镇党委、政府的支持，如此在处理工农关系时只要有明确的目的，有合情恰当的依据，就能把棘手的难题处理好。

　　2、增强思想与法制教育，不断提升员工、农民的整体素质

　　要努力增强员工的思想政治工作和法制教育，不断提升员工的思想道德素质。要发挥党员干部在处理工农关系难题时的中坚骨干作用。党员要增强党性观念、大局观念。以改革、发展、稳定的大局为重，积极宣传党的方针政策和国家法律法规。

　　3、强化责任意识，坚决落实生产答应体制

　　要严格遵守矿山企业开工、建设准入及生产答应体制，遵照权责一致的要求，本着“谁签字、谁负责、谁受益、谁负责”的原则，完善防治对策各项体制，处理好安全生产和工农关系稳定的重要环节。

　　三、结语

　　处理好煤炭企业与地方的关系，不但需要不停地探索新经验、新方法，还需要继续更换新思维、新视角、新姿态。认真做到在实际工作中讲有力度、行有依据、补有标准。努力创建安全生产的矿区、节约资源的矿区、生态良好的矿区、民生富裕的矿区、和谐发展的矿区。

　　晋煤集团职代会心得体会范文 (篇4)

　　2024年1月8~10日连续三天高效率召开三级职代会，会后组织全体职工对职代会精神结合1号文、供应科2024年工作重点等进行了深入学习并安排部署。

　　一、以质量促安全，以安全保生产

　　三级职代会都提到了安全生产标准化的重要性。所以不管你是生产单位还是辅助单位，不管你是职能科室还是后勤服务，不仅都要树立安全第一、质量为本的思想，而且还要全面提升标准化水平，为企业、家庭的幸福与发展，贡献各人的一份力量。切实做到要让每一名职工将““知标准、知风险、知隐患”，“会操作、会防控、会避险”作为自身的行为规范，努力成为本质安全型职工。

　　二、强化作风建设，加强执行能力

　　强化作风建设是形成一派优良作风的工作基础。作风就是旗帜，就是形象。我们不仅要强化有为的工作作风，踏踏实实做好每一项工作。而且还要加强政治和业务理论学习，提高自身综合素质。所以作风建设永远在路上，我们必须抓常、抓细、抓长，持久努力、久久为功。

　　坐到办公室碰到的都是问题，走到岗位看到的全是办法。工作的态度、执行的能力，决定了自己的工作方向以及工作效率。我们应该牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”“严格执行今天的事决不拖到明天”的效率意识，要求每名职工都要有自己的担当。

　　三、坚定提质增效第一方向，全面提升经营管理质效

　　供货的质量和速度一直是我们要抓的重点，产品的质量是决定安全、高效的安全生产之所在。依托公司采购平台、集采系统，积极探索、调研质优价廉的产品，持续巩固“低成本、高效能”的态势，为安全生产夯实基础。

　　四、认清形势，把控质量关键环节

　　1、坚持底线思维、红线意识，坚持“安全否定一切”的观念，杜绝三级及以上非伤亡责任事故。

　　2、仓库管理要做到账、卡、物、资金四对口。收货（验收质量、数量相符）、管理货物理清、心中有数）、发放（发放清楚）、盘库（底数清楚），确保每笔物资的合格证、检测证、材质证、MA证等所需要的证件齐全。抓好应急物资的管理（特殊情况下用了物资后要及时补充），做好消防器材的日常巡检、维护。要做好临时工的管控，装卸、倒运货物时必须有专人盯班。

　　3、危险品的管控，装卸车、验收、存储等等，在库房门口张贴告知书（例如严禁烟火范围等等）让所有人知晓其危害性。严格动火作业审批、工作票制度，严格落实高空作业（超过2米）措施，严格落实职工防尘措施（尤其是水泥库）。

　　五、安全第一、质量为本、服务至上

　　1、安全：不论井上井下，安全为天。

　　无论是在工作岗位中还是在上下班途中，首先要确保安全。要想到可能出现的安全隐患，避免事故的发生。例如在工作岗位中，你是否严格执行规章制度？库房物料的摆放是否有掉落砸伤的隐患，卸料时是否有绊倒、摔倒的隐患等等。例如在上下班途中，开车或骑电动车，你是否严格遵守了交通规则？有没有遵守信号灯指示、有没有行驶过程中接打电话、有没有饮酒酗酒等等。也就是赵书记所提到的“四预双掌控”预测、预想、预知、预控，归根结底是对人和物的不安全行为、不安全状态提前预防。我们要做到“四不伤害”即不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害、他人不被伤害。排除隐患，防止事故发生。

　　2、质量：产品或工作的优劣程度。

　　我们不生产产品但是有责任严把验收关，杜绝不合格品的流入。一是：严控质量关。如有质量低下物资到达使用地点，必须要将此类物资控制在我们的可追踪和可持续的范围内。二是：严控计划关。既要保证生产又不能出现浪费。你的工作质量、工作态度，你的预防意识决定你是否能够严把质量关和严控计划关。

　　3、服务：提供高质量的服务是供应科的宗旨。

　　无论你从事什么工作，都是服务于生产。那么怎样才能为生产提供高质量的服务呢？也就是刚才所说的工作质量和货物质量。比如持续做好供应商的考核工作；比如持续抓好每月28日与矿所有单位材料员的交流会，真正做到服务于生产，急生产之所急、想生产之所想；比如季节性物资的储备以及节假日前物料的储备是否充足，雨季期间混合料的存放是否得当等等问题。切实做到有效高效的服务于生产。

　　我们对生命、对生活、对工作要有敬畏之心。敬畏是由敬而生的尊重，心有敬畏，行有所止。心有敬畏，做事才会有底线；心无敬畏，就没有了约束，没有了底线。干好份内事，干好本职工作，这是最起码的要求。

　　你的生命不单单属于你自己，它还是你父母的心，你孩子的山，你丈夫妻子的天。所以我们要在生活、工作当中，以饱满的热情迎接各项任务与挑战，不断提高个人素质来更好的完成工作。

　　晋煤集团职代会心得体会范文 (篇5)

　　两级公司和____年度系列会议已经圆满落下帷幕，作为一名基层党支部书记，我将紧密围绕“动车型”党建质量提升年主题，进一步推进党建工作与生产经营深度融合，把支部建设与职工发展结合起来，把发挥党员先锋模范作用与破解工作难题结合起来，团结带领支部全体党员干部，树立忠诚尽职、奋勇争先的鲜明导向，提振创新创业、接续奋斗、砥砺前行的强大信心，持续在____二次创业高质量发展的道路上跑出加速度，为圆满完成2024年各项任务目标努力奋斗。

　　一、深入推进党建工作与生产经营深度融合

　　一是实施凝心铸魂工程，推进思想融合。把理论学习与生产任务、经营目标相结合，利用“三会一课”、职工会、班前会、区管碰头会等时间，运用微信群、微视频等方式，积极引导全体干部职工深入学习领会两级公司和____年度系列会议精神，讲清企业当前做面临的形势和挑战，讲明企业重点工作举措，保证企业各项决策部署落实到位，全力奋战首月首季开门红，确保全年目标实现。二是实施党建品牌工程，推进管理融合。坚持党建、生产两不误、双提升，生产调度从行政角度管事、管生产、管业务，党建调度运用组织手段管人、管思想、管作风，全面提升区队管理水平。三是实施夯基固本工程，推进组织融合。建立党小组与班组融合机制，班组党员积极参与研究安全生产经营工作，担重任、挑大梁，实现党小组、班组学习、表彰评比、岗位竞赛、生产管理功能互补、同频共振。

　　二、深入推进支部建设与职工发展相结合

　　一是树立“把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员”的理念，突出政治标准，发挥党员在实操训练、“师带徒”、“党员一带二”等实践中的带动作用，实现党建与业务互促互赢。二是创新职工培训方式，针对施工现场生产条件复杂多变的工作实际，注重发挥每名党员岗位技能专长，围绕生产技术难题，采取职工“点餐”党员“买单”、重金收购“金点子”等方式方法，让每名党员与职工结对子，面对面传授技艺和绝活。利用周五职工会学习时间，积极开展岗位描述演练流程“找茬”活动，一人描述、全员找茬，查找差距、补足短板，营造“人人对标学习、人人提升本领”的浓厚氛围。三是大力实施创新创效工程，广泛开展职工创新创效、技能比武、劳动竞赛等活动，选树一批技术能手，推动职工队伍整体技能水平提升，为完成全年各项任务目标提供人才保障。

　　三、深入推进党员先锋模范作用与破解工作难题相结合

　　一是紧密结合区队安全生产经营开展党组织活动，设立党员先锋岗、党员责任区，持续开展党员先锋指数考核、全员安全积分制考核、党员承诺践诺等工作，把安全生产经营中的难点变为支部工作的重点。二是以“时时放心不下”的责任感抓安全，把“预想、预控、预治”作为保障安全的最有效手段，强化安全不放心人排查，突出施工现场安全管理，建立问题隐患、风险管控“两个清单”，确保现场动态受控。三是持续开展“全员参与增节降人人创效百千万”主题实践活动，教育引导职工树牢“省下的就是赚到的”理念，不断增强降本增效、提质增效的主动性和积极性。坚持新技术、创新成果的引进推广，在降低劳动强度的基础上，提升工作效率，节约用工用料成本。四是持续开展“为群众办实事”活动，把职工群众的满意度作为检验党建质量的重要标准，精心组织开展“让爱与安全同行”亲情助安活动，将活动贯穿全年，用亲情力量筑牢安全“二道防线”。

　　蓝图已经绘就，号角已经吹响。在两级公司和____年度系列会议精神的指引下，我将坚决贯彻落实会议精神，积极改进工作作风，创新工作方式，以更加奋发有为的精神状态、一往无前的奋斗姿态，为____二次创业新征程做出新的更大的贡献。

　　晋煤集团职代会心得体会范文 (篇6)

　　集团、股份、矿三级系列会议召开以后，保卫科全体干部职工迅速学习贯彻落实，结合保卫工作新特点、新要求，力争从六个方面入手，理清工作思路，履行保卫职责，全面提升工作效率，助力“九项重点工作”目标圆满实现。

　　一是细化防控责任。提高政治站位，以对矿区财产安全高度负责的态度，狠抓安防工作，加强治安责任区和治保会建设，签订《治安综合治理责任书》，将综治责任落实到单位、落实到个人，明确要害部位和重要目标，按照“四定”要求，定人员、定时间、定路线、定职责，做好巡逻防范，提升治安管理效能。

　　二是强化车辆管理。严格执行“进矿证”管理，向每一辆进矿车辆发放进矿证，保证“车证一致”，进矿证严格放置于车辆前档明显处，车辆统一按照车位箭头标识方向停放，工作期间车辆出矿审批流程和下班后矿内车辆延后10分钟错峰出矿，持续加强车场巡逻巡查，确保车辆规范停放，车场秩序井然。

　　三是筑牢防火根基。从个人、班组，到区队、全矿，层层签订责任状，多渠道、多方式、多内容宣传消防知识，持续开展灭火和应急疏散演练，稳步提升消防“四个能力”，严格落实巡查、检查制度，强化消防安全监管，规范消防设施设备领用、存放、维护各环节，切实提升消防安全水平。

　　四是加强民爆管理。与公安部门对接，严格落实民爆物品押运流程，做好押运、警戒、记录填写各项工作。坚持开展井口验身，24小时专人在岗对升井人员检查。细化涉爆人员档案，及时更新管理台账，坚持开展谈心谈话，及时掌握全员思想动态。

　　五是争创红旗门岗。推行《保卫人员践行承诺》和《保卫人员行为准则》，让每名职工对照标准找差距，争做合格卫士。定期组织职工学礼仪、练站姿，做到逢车必检、逢人必查，物、证、量相符，杜绝非正常物资出矿，争创红旗门岗。

　　六是锤炼保卫队伍。配备足够应急力量，随时应对突发事件，持续开展“三学两练一争当”练兵活动，坚持边干边学，采取岗位竞赛、技能考核、集中学习等方式，在全科上下营造“学、练、比”浓厚氛围，打造一支技术过硬、作风优良、纪律严明、雷厉风行、执行有力的保卫队伍，切实筑牢矿区安保防线。

　　晋煤集团职代会心得体会范文 (篇7)

　　1月4日，在____2024年第一次安全办公会上，张贵军矿长全文领学了刘国强董事长在公司安全工作会上的讲话。董事长讲话高屋建瓴，有很强的指导性也有很强的操作性，在2024年开局之时给我们指明了安全工作方向，让我们受益匪浅。下面我结合运销科的实际工作谈谈自己的感受。

　　从“心”开始，向“新”出发。

　　2024年将是运销科的一个新的起点，将重点围绕地面单位安全生产标准化工作和外委工作管理开展系列安全工作。

　　首先要统一思想，认真领会干不好安全质量标准化工作的干部是不称职的干部这句话的内涵，让标准化工作真正做到入脑入心。同时将“努力工作只是做对，用心工作才能干好”这一工作理念在全科干部职工中扎根。

　　其次将外委工作管理纳入到运销科自身管理体系中来，认真吸取事故教训，打破外委与本职工作的界限，从制度上、措施上完善外委工作管理，通过跟班验收等手段实现现场动态达标管理，切实补齐外委监管工作的短板。

　　2024年，运销科一定沿着董事长的思路，按照矿党政领导的要求从提高思想认识、转变工作作风、强化安全管控三方面入手，扎实开展各项工作，将建成地面安全质量标准化工作标杆单位作为全年的工作目标，牢固安全根基、密织安全网络，打造本职安全型基层单位。

　　晋煤集团职代会心得体会范文 (篇8)

　　在深入学习两级公司、____年度系列会议精神后，对如何做好2024年工作有了更为深刻的认识和体会。这些文件不仅仅是文字表述，它们更是对工作态度、责任和追求的明确指导。在会议精神的引领下，我们可以更好地理解工作的重要性和意义，明确自身在组织中的角色和定位，并采取实际行动来实现。

　　一、我深刻认识到作风建设是推动工作开展的重要前提。一个积极向上、务实高效的工作作风能够确保各项任务得到有效落实，提高工作效率和质量。在工作中，我们需要解决消极懈怠、有令不行、有禁不止等作风问题，杜绝不作为、慢作为、乱作为现象。通过持续地强化工作纪律，提高执行力，我们能够形成一个积极向上、团结协作的工作氛围，确保各项任务得到顺利完成，这种工作态度和作风不仅仅是对待工作的要求，更是一种对工作、对责任的敬畏之心。

　　二、强化职工安全思想教育，始终坚守安全生产的底线。在日常工作中，加强上级各类会议精神的宣传贯彻，充分利用“三会一课”、职工班前会，将会议精神转化为实际工作的精神引领。在生产过程中，安全永远是首要考虑的因素。没有安全，生产就会受到威胁，效益也就无从谈起。尤其是7704里1工作面大角度仰采，更要保障好每一名职工的安全，因此，我们需要持续地加强基础管理，强化末端管理，提高安全生产的标准化水平。以岗位应知应会、必知必会为重点，建立常态化学习培训、监督考核制度，通过岗位风险辨识、岗位手指口述等举措，让每一名职工知风险、知隐患、会管控。用好安全积分这个“思想杠杆”，不断强化职工安全荣辱观。积极开展各类安全警示教育，如观看警示教育片、开展班前会5分钟话安全、事故我来说等各类安全警示教育活动，通过一例例真实鲜活的案例，真正使每一名干部职工思想上受到触动、灵魂上受到洗礼、行为上受到矫正，让职工明确违章发生事故带来的后果，让职工从内心深处“杜绝违章”，实现职工的自主保安。通过这些措施，牢固树立“安全第一”理念，严格落实主体责任，实现“五零”目标。

　　三、进一步提升党建与业务融合

　　针对7704里1工作面复杂地质条件下的回采工作，党支部将持续创建党员责任区、党员示范岗，开展“头雁领带、先锋攻坚”等活动，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，围绕大角度上山仰采、大倾角回采防倒防滑、弯曲巷道皮带机运输等重点难题，逐一进行攻关，保障好安全生产。

　　四、全面提升增节降水平

　　创新不仅仅是在“创造新的设备、办法”，现有的好的设备、管理手段，只要能促进生产、降低设备材料投入、优化生产效能，就可以立即利用到实际工作中。在新的一年里，我们将牢牢把握降本增效，持续加强回采工作面材料回收及复用工作，加强材料领取及发放物料跟踪使用工作。加强新办法、新工艺、新设备的推广使用，同时加大奖励政策，激发全体职工“金点子”“好办法”的创新创效能力，进而全面提升增节降水平。

　　2024年是充满挑战的一年，我们时刻保持着迎接挑战的决心和能力。从保障安全稳固到工作面的稳产高产，到标准化的提档升级，再到增节降的持续推进，我们都时刻准备着，为____全面开启了二次创业的发展新篇章贡献自己的全部力量。

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