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公司福利方案优秀范文

作者:蓝哲羽2024-01-23 17:21:35

导读:篇一:公司福利方案 公司庆祝“三八”国际妇女节“快乐参与,我心飞翔”卡拉OK比赛。 一、比赛时间 20xx年3月8日 二、参赛对象 公司职工 三、比赛地点 另行通知 四、比赛办法 1、由... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  篇一:公司福利方案

  公司庆祝“三八”国际妇女节“快乐参与,我心飞翔”卡拉OK比赛。

  一、比赛时间

  20xx年3月8日

  二、参赛对象

  公司职工

  三、比赛地点

  另行通知

  四、比赛办法

  1、由各支部书记指定人员负责报参赛曲目以及参赛人数(每个支部三个节目)歌唱形式不限,独唱、对唱歌伴舞均可。

  2、评分

  ①采用百分制;内容2分,表演技巧及衣着2分,声乐技巧4分,总体效果得2分。

  ②选手上场顺序由抽签产生。

  ③由评委现场打分、取平均值作为选手最终得分,现场亮分。

  3、比赛评委

  4、记分员

  五、参赛要求

  ①选手参赛歌曲内容须健康、积极向上。

  ②参赛曲目自选,并于比赛当天上午将歌曲的`伴奏带贴好标签后交付秋萍手中。

  ③参赛选手于比赛当日下午1点到达比赛场地候场,按抽签顺序比赛。

  ④参赛选手比赛当天的服装、化妆自行准备。

  六、评奖办法

  比赛按得分高低评定一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名、优秀奖1名,并颁发奖品。

  篇二:公司福利方案

  针对目前消费水平的日益上升,公司为了提高员工收入,实现员工与企业利益的最大化,现将本厂最新或20xx(历届)车间计件制员工的各项福利待遇调整公布如下:

  一满勤奖

  在遵守公司考勤制度的条件下(不迟到,不早退,不请假),满勤奖由原来每月80元调整到100元。

  二住房补贴/加班费

  1、本厂宿舍如果满员,无法再安排员工入住的情况下,给予每人每月房租补贴100元;

  2、星期天晚上加班费统一调整至6元/小时

  三年终奖

  1、全年纯计件工资总额达到13500—18000元的员工,按工资总额的10%计算年终奖,纯计件工资总额达到18000元以上的员工,按工资总额的12%计算年终奖,该奖励在年终结算工资时一并结算;

  2、计件员工在享受年终奖的`同时,从最新或20xx(历届)起,做满一年(中途不辞、离职)即可享受200元忠诚奖,第二年增至300元,并以每年100元递增,该奖励在年终与最后一个月的工资及年终奖一同发放;

  四最新或20xx(历届)年初福利

  1从农历正月初八起至四月初八止,在此三个月内,按计件工资的30%予以奖励,该奖励的50%与同月工资一并发放,余下部分三个月后与工资一同发放;

  2凡在正月初八、初九、初十之内返厂正常工作的员工享受春节开工红包50元、30元、20元,并统一补贴200元/人车费(车费补贴年底支付);

  五其他福利政策

  1员工入职一个月,经试用合格即与公司签订劳动合同,并办理社会保险;

  2停工待料补贴由原来每天15元改为25元,停工一天补贴一天,废止“停工三天才享受补贴”的规定;

  3公司内部员工介绍熟练技术员工进厂(过去一年未在公司入职),给予推荐奖励200元;(工作满6个月,支付100元;工作满12个月,再支付100元)

  六本方案从最新或20xx(历届)春节开工后施行。

  x有限公司

  篇三:公司福利方案

  针对目前消费水平的日益上升,公司为了提高员工收入,实现员工与企业利益的最大化,现将本厂车间计件制员工的`各项福利待遇调整公布如下:

  一、满勤奖

  在遵守公司考勤制度的条件下(不迟到,不早退,不请假),满勤奖由原来每月80元调整到100元

  二、住房补贴/加班费

  1.本厂宿舍如果满员,无法再安排员工入住的情况下,给予每人每月房租补贴100元;

  2.星期天晚上加班费统一调整至6元/小时

  三、年终奖

  1.全年纯计件工资总额达到13500-18000元的员工,按工资总额的10%计算年终奖,纯计件工资总额达到18000元以上的员工,按工资总额的12%计算年终奖,该奖励在年终结算工资时一并结算;

  2.计件员工在享受年终奖的同时,从起,做满一年(中途不辞、离职)即可享受200元忠诚奖,第二年增至300元,并以每年100元递增,该奖励在年终与最后一个月的工资及年终奖一同发放;

  四、年初福利

  1.从农历正月初八起至四月初八止,在此三个月内,按计件工资的30%予以奖励,该奖励的50%与同月工资一并发放,余下部分三个月后与工资一同发放;

  2.凡在正月初八、初九、初十之内返厂正常工作的员工享受春节开工红包50元、30元、20元,并统一补贴200元/人车费(车费补贴年底支付);

  五、其他福利政策

  1.员工入职一个月,经试用合格即与公司签订劳动合同,并办理社会保险;

  2.停工待料补贴由原来每天15元改为25元,停工一天补贴一天,废止“停工三天才享受补贴”的规定;

  3.公司内部员工介绍熟练技术员工进厂(过去一年未在公司入职),给予推荐奖励200元;(工作满6个月,支付100元;工作满12个月,再支付100元)

  六、本方案从春节开工后施行

  ________有限公司

  篇四:公司福利方案

  “三八”国际劳动妇女节即将到来,为让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日,经公司研究,决定开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动。方案如下:

  一、活动目的

  1、加强员工之间沟通,增强团队意识;

  2、加强团队合作,激发员工积极性;

  3、丰富员工文化生活,展现员工风采。

  二、指导思想

  围绕“争奉献、建功业、求进步、谋发展”主题,大力宣传公司各岗位涌现出的优秀女工,积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动,激励女工立足岗位建功立业,为推进企业持续健康发展和社会的和谐稳定做出新贡献。

  三、活动事项

  1、开展“给母亲的一封信”活动

  现代社会,金钱名利时时冲击着人们的心灵,有的人错把自私、冷漠当作酷、个性,不及时矫正,无疑会严重影响员工的心灵、人格的发展,也是未来社会和谐发展的重大隐患。因此,倡议公司员工在三八妇女节来临之际给自己的母亲认真写一封信,既让母亲在节日里收获惊喜,又沟通心灵,让员工在写作中感受亲情、陶冶情操,培育员工爱母情怀。好的文稿,公司将刊发于《德源之窗》刊物和公司网站上。

  2、召开公司女员工视频座谈会

  3月8日上午,公司将组织女工召开视频座谈会,届时还邀请公司领导参加并讲话,一方面使女工感受公司的`关怀,另一方面有利于公司领导倾听女工心声,同时使公司女工委员会真正起到桥梁和纽带的作用。

  3、开展“巾帼能手奖”评选活动

  选树典型,表彰先进。此次“巾帼能手奖”评选活动,要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来。评选出来的先进要有群众基础、有实绩,能在公司两个文明建设中起着标杆和模范作用。评选名额分配:集团总部(含垫江项目)、开县项目、贵定项目各1人,共计3人。表彰奖金由公司工会支出,每人奖励200元。

  4、开展户外踏青活动

  3月8日下午,集团总部(含垫江项目)、开县项目、贵定项目分别组织女工开展户外踏青活动,陶冶她们的情操,放飞她们的心情,加深彼此间的了解、沟通,增强她们的凝聚力、战斗力,使她们更加爱岗敬业,展现风采,以饱满的热情和愉悦的心情投入到工作中。活动经费由公司工会支出,每人在200元以内。

  四、活动费用预算

  1、先进表彰

  奖金:200元/人×3人=600元

  奖状:15元/本×3本=45元

  2、横幅、会标:8元/米×10米=80元

  3、户外踏青活动费(包含:餐费、节日礼品费(人均50元)、游乐活动费等):计9600元

  总计:600元+80元+9600元= 10280元

  篇五:公司福利方案

  一、活动背景及目的:

  为进一步弘扬民俗文化,继承传统习俗,享受健康娱乐,彰显传统文化魅力。为给公司各部门、各管理处之间提供一个共同交流和欢聚的机会。特此举办以端午情,粽香信基一家亲为主题的包粽子比赛等活动。通过活动使我们的员工充分感受到传统节日公司对员工的牵挂,以此来增进公司各级员工之间的凝聚力和向心力,让员工感受到公司以人为本的企业文化。

  二、活动时间:

  20xx年6月9日(周四)晚上:18:30

  三、活动地点:

  四、参加对象:

  公司员工(除值班人员外)

  五、活动内容:

  (具体情况与时间安排参看活动流程时间表)

  1、包粽子比赛

  2、团队游戏

  3、关于信基及端午节有奖知识问答

  六、活动方案及具体流程:

  (一)活动时间

  1、时间:20xx年6月7日下午15:00—17:30;

  2、15:00—15:30负责人致辞、包粽子(限时20分钟);

  3、15:30—16:00评选、评优、表彰环节(由与会现场领导颁奖,6位);

  4、16:00—16:20品尝粽子(颁完奖即可端上热腾腾的粽子供大家品尝);

  5、16:20—17:30送粽子,献爱心(由与会领导分4-6组,分别带1-2名物业工作人员2名志愿者,送粽子)。名单表格事先打印好;

  6、17:30活动结束收尾工作——全体物业人员。

  注:15:30活动结束后,参与者每人10个粽子带回家品尝。

  (二)活动准备

  1、担任活动总策划:负责制定活动方案,邀请相关单位参加,邀请报社,并落实人员分工;

  2负责活动现场布置:横幅(3-4条题字:“粽叶飘香迎端午,幸福和谐邻里情”)、音响话筒准备、桌椅板凳提供(4-6张+10把椅);

  3、任活动现场指挥:负责活动现场计划外需求及临时变更的应急处理,如物品的缺少补给等事宜,等人协助。

  4、 负责落实购买所需的材料与道具,如包粽子的相关原材料,淘米桶(盆),食品袋、一次性手套等;

  5、 负责文案记录:做好参加人员(领导)及参赛人员的登记或签到工作、比赛名次统计汇总,登记好现场携带的所有物品,并妥善保管。纸质材料表格要提前充分准备;

  6、负责活动现场交通、物品供应保障,确保车辆随叫随到,快速到位;

  7、负责参赛人员所需物品的分发(补充)及参赛选手临时需求;

  8、带领保安现场秩序和应急保障,可配4名秩序维护员,备一个较新的垃圾桶;

  9、负责活动现场拍摄花絮、合影等。要抓住重点照相;

  10、负责活动现场水电,横幅等应急保障,协助做好现场布置。

  (三)学习热身+文化传承

  1、设一个学习包粽子的区域,先让参于活动现场的家长手把手教孩子们,共同完学习包粽子,体会包粽子的文化及乐趣,也给参赛选手一个热身(包1-2个);

  2、给现场的孩子们带上具有民族传统特色的香荷包。

  (四)比赛活动细则

  1、所有相关食材都由物业准备,剪刀自带(注意携带安全);

  2、参加人员保证每2人共用一份糯米、蜜枣、粽叶及线绳,根据比赛规定时间开始计时;

  3、参赛选手需要在规定时间内用以上材料包出大小均匀,以不露馅、包扎严密、形状规则符合参照标准的为有效数计算成绩;

  4、最后评选出最多最好的作为本次活动的优胜者;

  5、本次活动设一二三等奖,其中:一等奖1名(10升食用油、10个粽子),二等奖2名(5升大豆油、10个粽子)、三等奖3名(精美礼品、10个粽子),参与奖若干名(10个粽子),奖品由资助。

  七、活动预期效果

  通过本次活动,既弘扬了传统文化习俗,又增进了袁工之间的感情。

结尾:非常感谢大家阅读《公司福利方案优秀范文(精选5篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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