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中心工作总结范文

作者:紫铭轲2024-01-05 07:38:11

导读:篇一:中心工作总结 20xx年,我中心的计划生育工作在市委、市政府及市直属计生办的领导下,认真贯彻执行市委、市政府有关计生工作文件精神,给合实际,开拓进取,努力工作,较... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  篇一:中心工作总结

  20xx年,我中心的计划生育工作在市委、市政府及市直属计生办的领导下,认真贯彻执行市委、市政府有关计生工作文件精神,给合实际,开拓进取,努力工作,较好地完成全年计生工作目标。一年来主要开展了以下工作:

  一、加强了领导。

  为确保粮食系统计生工作做到正常化、规范化、制度化管理,及时调整了粮食系统计划生育工作领导小组成员。由傅兴荣任组长,工业滤布杨海平任副组长,成员有胡桂源、刘小毛、刘佐华、刘瑞群等组成,领导下组下设办公室,刘瑞群同志兼任计划生育专职干部,具体负责全系统计划生育工作。

  二、落实了责任。

  明确了工作职责、目标任务、工作措施。制定了《市粮食流通服务中心20xx年度计划生育工作实施方案》。

  三、滤布开展了宣传。

  广泛宣传人口与计划生育政策。认真组织干部职工学习《省人口与计划生育工作条例》和市委、市政府对人口与计划生育工作的'具体规定。全年在中心会议上传达上级文件和计生政策法规6次。

  四、加强了管理。

  对男职工配偶环孕检情况进行了验证核查,并建立了管理台帐。

  五、突出了重点。

  抓了计生重点管理对象的环检工作,参检率达100%,圆满完成环孕检任务;每月能够按时上报报表;全年开展了4次的板报宣传。

  篇二:中心工作总结

  一年来,就业中心在上级主管局的正确领导下,遵照上级业务主管部门的统一工作部署和要求,着力做好“充分就业县”创建复评工作。以“三思三创”、“三抓三促”、“创先争优活动”为推动,树标杆、找差距,学习“余慈”就业管理服务的先进经验;牢固树立服务意识、创新意识,紧紧围绕今年劳动就业工作的目标任务,扎实工作,有序推进,取得了较好的成效,汇报如下:

  一、较好地完成上级下达的各项工作指标任务

  二、重点工作

  1、创建“充分就业县”工作。一是草拟并由局下发文件:《关于充分就业县工作年度考核复评的指导意见》、《关于开展20xx年度人力资源调查的通知》。草拟创建充分就业县考核复评文件及经费测算和奖励资金发放。二是精心设计充分就业县复评考核书面台帐样本,便于各乡镇(街道)实务操作。三是由局分管领导带领充分就业县业务指导小组成员对全县各乡镇(街道)进行工作沟通、情况摸底和业务指导,为复评考核工作夯实基础。四是召开了基层人力社保工作会议,局分管领导就充分就业县复评考核工作作了重要讲话,重点布置工作要点,确保充分就业县复评考核工作的圆满成功。

  《市就业与失业保险信息管理系统》模块全面更新,按照市局要求和安排,为全县乡镇(街道)基层劳动保障管理服务所50多名工作人员进行就业业务网络新模块业务操作培训。举办了二期资格证书培训班,为全县70多名村级协理员进行了业务培训。下基层对各乡镇(街道)进行工作业务操作指导,加强对基层工作人员的电子台帐、书面台帐的业务操作培训。在公共就业管理服务业务、台账建设、信息网络建设、村级平台建设等方面进一步完善,达到复评验收要求。5月11日—13日,由市人力资源和社会保障局、市就业局、市发改委、市财税局等部门共同组成的评估小组,对我县创建“充分就业县”工作进行全面评估。市充分就业县评价小组对我县创建充分就业县评价结果作了意见反馈,我县充分就业县创建工作纵向比较,工作推进力度较大,成效显著,亮点纷呈。与余姚、慈溪横向比较,在业务量、村级服务平台建设方面尚有待进一步提高。六月份,按照市评价小组要求进行了全面整改,并将整改情况报市局汇总。六月底,顺利通过充分就业县创建验收。

  下半年,完成全县劳动力资源调查数据输入汇总。经多次下基层检查指导,基本完成“充分就业县”的创建复评准备工作。预期十二月份顺利完成创建复评。

  三、“创先争优”、“三思三创”、“三抓三促”活动

  认真贯彻落实“创先争优”、“三思三创”、“三抓三促”活动。一是贯彻落实局党组的要求,做好“四进”工作,走进社区、走进企业、走进农村、走进乡镇(街道),并做好相应的服务工作。二是对照要求,结合工作实际,狠抓落实。结合充分就业县创建工作,通过党员公开承诺,做好各项基础工作。就业工作服务项目有19项,通过创建充分就业县工作,将各项业务工作向各乡镇(街道)延伸。三是抓薄弱环节和抓重点工作。就业中心确定的薄弱环节是基层公共就业服务,也是重点工作,是创建充分就业县工作的一个主要方面。结合“两县”创建,狠抓基层公共就业服务建设。同时,着力做好廉政风险防控机制建设和全面推行绩效对帐制度,以贯彻落实科学发展观为纲,根据劳动就业事业发展中的现实要求,努力形成求真务实,注重实效,依法行政的长效工作机制。

  四、日常就业管理和服务工作

  根据甬人社发[20xx]30号文件精神,积极响应市局号召,10月份,县人社局在领导班子的带领下,分成3个小组对全县70多家企业开展“促进地方经济发展,走进千家企业“活动。

  按照省市文件精神,建立失业动态监测制度,县就业中心依托前年搭建的用工动态监测平台,确定100家用人单位作为失业动态监测企业。完成失业动态监测基础数据的上报工作。

  (一)人力资源市场工作

  继续发挥人力资源市场服务平台作用,促进就业。

  ⑵人力资源市场不断创新服务理念和模式,加大了对市场的软、硬件建设。就业网网上视频招聘运作正常。县就业网包括“网上视频招聘工作平台、企业招聘网上申报及审核、办公(OA)系统”等。一年来开通视频招聘22家,通过视频招聘成功人数100多人。

  ⑶充分发挥三级就业服务网络作用,实现县、镇乡(街道)、社区(村)用工信息发布同步。

  (二)继续做好公共职业介绍工作

  (三)继续加强和扩大劳务基地建设,拓展市场服务空间

  (四)继续加强对民办职业介绍机构的管理

  依据市就业局的年检标准,完成了我县10家民办职介机构的年检考核工作。

  (五)继续做好劳动事务代理工作

  五、失业保险工作持续稳定

  2、完成并出台稳岗补贴文件。

  3、我县的失业保险工作管理规范,所有参保单位均建档立册,参保信息完整正确。实现信息化管理,社会化发放。每月及时增减调整参保人员数和征缴金额。积极主动与有关部门密切工作联系,重点抓好失保扩面工作和基金征缴工作,实现五项保险统一申报征缴办理,失业保险基金的管理和使用规范有序。失业保险金发放免签到制度运作顺畅,完成了与上级业务部门政策衔接、帐目处理、表册制订等相关基础工作。极大地方便了失业职工,减少了办事环节,提高了工作效率,受到了广大失业职工的一致肯定。

  完成失保金使用自查。市局对我县失保金使用情况进行了全面检查。结果为使用规范,无违规情况。

  六、加强自身建设,提高服务素质

  20xx年度,在上级主管局的正确领导下,中心班子组织全体干部职工以“创先争优”、“三思三创”、“三抓三促”活动为契机,认真做好本职工作。干部职工的理想信念、宗旨观念、思想作风、工作作风、服务意识有了显著的增进和提高。

  本中心按照上级主管局的统一安排,一如既往地按照学习型单位、服务型单位的要求,进行专题学习。统一思想,提高认识,外树形象,内聚凝力。加强内控管理,以排难解忧强服务为基点,增强服务意识,做到换位思考,提升服务质量。坚持机关效能建设要求,自觉遵守各项规定。坚持工作例会制度。工作上坚持超前思维,不断创新。重视工作的前瞻性和预见性,争取工作的主动性。实行股室责任制,明确领导班子职责分工和各股室工作职责,工作关系进一步理顺,工作职责进一步明确。一是坚持每月召开各股长参加的业务工作学习会,促进工作落实。学习会上及时汇报上月工作开展状况和存在问题,下个月的工作安排及改进工作、完善工作的措施办法。二是坚持领导轮流值周和月度检查制度。每月底由轮值领导分管主任牵头,内控领导小组对照内控有关工作制度要求进行检查,及时发现问题、纠正问题、解决问题,并将检查情况及时记入值周检查情况记录表。

  本年度,全体党员、干部职工积极奉献爱心,参加慈善一日捐活动,奉献爱心捐款3400元。

  一年来,在上级主管局的正确领导下,中心全体干部职工团结一致,齐心协力,完成和超额完成各项工作任务。在新的一年里,继续做好充分就业县创建复评工作,狠抓基层公共服务平台建设,继续做好劳动保障业务下延到基层,进一步建立完善基层就业服务长效机制,巩固提高创建成果。我们有信心、有决心,振奋精神,开拓奋进,把各项工作任务完成得更好。

  七、二0一x年度工作计划

  1、继续做好充分就业乡镇(街道)、充分就业村(社区)创建复评业务指导工作,强化创建复评业务的培训工作,进一步改进完善创建复评内容,整理一套比较符合基层平台发展需要的创建复评业务规范。

  2、加大创业带动就业力度,做好“创业型城市”创建工作,落实各项创业政策,做好送政策送服务助创业工作。

  3、适应公共就业形势发展需要,加大城乡统筹就业力度。进行股室组成调研工作,合理配置现有的人力资源,加大基层平台公共就业服务业务的指导工作。

  4、加强自身队伍建设,争取更多年轻工作人员进入,改变目前年龄结构老化现状。

  篇三:中心工作总结

  20xx年9月,XX街道社会关爱援助中心在街道办事处的领导下和村、社区大力的支持下通过工作人员的不断努力,紧密结合社区实际情况,深入群众走访,了解群众的疾苦,为群众排忧解难,及时把党和政府的温暖送到群众中,社会救助工作跃上了一个新的台阶。现将截止9月社会救助工作情况总结如下:

  入户探访

  通过前期建立的特殊困难群众基础数据的数据,我们根据数据情况对特殊困难群众进行分类,然后再为他们拟定计划后进行入户探访。我们在前期的入户探访时是为了精准的识别每一户服务对象,同时更精准的识别到他们需求。

  截至20xx年9月,在册的特殊困难群众基础数据库中有困难家庭162户,其中入户探访92户。为69户困难群众建立了困难群众档案。

  个案工作

  截止20xx年9月,共计建立个案档案69册。其中9月建立个案档案9册,个案跟进共计49次。通过资源链接、开展主题活动等多种方式展开帮扶,为在册的个案,提供了42次实质性帮扶活动。

  资源链接

  (1)社工与成都新东方烹饪学校对接到长期志愿者服务资源。

  (2)社工邀请到成都龙泉新起点教育中心加入到教育联盟。

  (3)社工邀请到益智倍佳幼儿园加入到教育联盟。

  汇报工作

  9月到XX街道民政办,福圣社区进行工作汇报,进一步了解核实群众情况,汇报特殊困难群众帮扶情况,了解特殊困难群众体制内资源使用情况,新增特殊困难群众情况.

  篇四:中心工作总结

  一、学校领导重视、工作职责分明

  学校的一切工作都是以教学为中心,地理教室管理对学校推进素质教育、培养学生创新精神和表现能力方面有着重要作用,为此学校在每学期制订工作要求明确列入工作计划。地理教室管理工作由总务处牵头,管理员具体负责管理,各类物品器材的添置等都总务处负责采购,分工恰当、落实到位、职责分明。

  二、做好常规基础工作

  “向常规要质量”这是任何一项管理工作最基本的准则,为了做好这项管理,我们重点抓了:

  (1)每学期由总务处组织召开1---2次管理员会议,有时校长也直接参加布置落实好新学期器材及物品准备以及卫生工作。由于地理教室管理精心,我校地理教室环境卫生良好,桌椅完好无损,各类教材器材存放整齐、清洁有序,得到了领导肯定。

  (2)做好帐册登记。地理器材设备总帐有总务处登记,做到心中有数,因此缺什么,买什么。使室发挥最大的功用,每学年都核对一次,确保帐帐相符,帐物相符。

  (3)做好记录。这是一项常规工作,教师每一次使用设备都填好器材使用登记表,地理教室使用及时填写好登记表,填好每一堂课记录。

  三、充分发挥专用教室功能作用为了推进素质教育,培养学生的创新精神和实践能力,我们充分发挥地理教室功能作用。

  上好每一节地理教室,正确使用电教设备,还每天轮流安排学生做好地理教室的卫生,每班有专门的管理员负责管理,培养了学生的管理工作。由于管理到位,地理教室的利用率相当高。在课后的业余时间,有兴趣的地理爱好者可以到地理教室自己阅读地理相关书籍和期刊,教师在旁辅导,充分发挥了地理教室的功能。

  四、定期总结不断完善改进

  每学期我对地理教室进行检查,并进行总结,肯定成绩,提出不足之处及时改进。每学期不但要上交各类记录,还对自己的管理工作进行小结并上交。

  以上是我地理教室管理工作的一些做法,地理管理工作本身也提出了更新、更高的要求。我要在不断完善基础管理工作基础上,更要在特色项目管理上下功夫。把我们的地理教室管理工作再提高一个层次。

  篇五:中心工作总结

  一、努力学习,不断提高自己的政治思想素质。

  本人热爱党的教育事业,热爱本职工作,加强自我修养,热爱学生,真诚对待学生,受到学生的好评。特别是在此期间,我努力地学习政治理论,积极参加学校组织的各项活动,并将学到的理论知识切实运用到工作实践中。

  二、热情服务、主动管理。

  树立热情服务意识,树立一切为教学服务的思想,一切为了教学,为了一切教学,为了教学的一切,充分发挥主观能动性,确保本职工作规范、优质、便捷、舒心。改变别人求我,我才做的现象,对多媒体教室变被动式管理为主动式管理,力争把故障消灭在萌芽状态。加强巡回检查,一旦发现问题,尽快及时解决。

  三、做好网络教室硬件的维护工作,保证设备的完好率。

  切实加强网络教室设备的使用和保养,以保证老师上课、教学工作正常开展。指导、督促广大教师规范操作多媒体设备,做到熟练使用,并使每一个教师做到自觉爱护多媒体设备。做好日常清洗工作,做好多媒体教室的维护工作,故障处理情况有记载。

  四、对上课教师进行培训,重点介绍多媒体教室设备的使用流程、多媒体教室使用中常见故障及处理方法。

  课堂教学时间内亲自靠上,一旦发现问题,保证在第一时间给予答复,对设备出现的突发性故障,及时处理,保证教学的正常使用。

  五、利用网络教室对参加彭州市信息技术考试的老师进行培训。

  总之,多媒体教室的管理和维护工作是一个烦琐、零碎、要有责任心和事业心的工作。对于多媒体教室的管理而言,应立足于把工作做好、做细致,保证设备始终处于最佳状态,方便教师使用,充分利用教学资源为出发点,科学管理多媒体教室;对于多媒体教室的维护来说,应规范、优质、便捷、仔细对待,及时解决问题,确保教学顺利进行。

  过去的一学期,我在工作、学习和生活上收获很大。但我觉得自己还有一些不足,主要表现在:

  一、工作经验欠缺,工作方法有待改进,一些具体工作的处理上还存在事倍功半的'情况;

  二、忙于琐碎事务,没有挤出更多时间加强业务学习,进一步提高工作能力。在今后的工作中,我一定更加严格要求自己,虚心向同事请教,不断提高工作水平与工作效率,不断充实和完善自我,扎实、严谨、谦虚、谨慎,以高度负责的精神做好每一项工作,高标准地处理好每一件事情,为实现学校新一轮跨越做出自己应有的贡献。

  篇六:中心工作总结

  我局在市委、市政府的正确领导和省厅、XX市局的精心指导下,通过全体干部职工的共同努力,各项工作都取得了明显进展,现将有关工作情况总结如下:

  一、经济指标完成情况

  完成全市社会消费品零售总额33.2亿元(不包括中石油、中石化),同比增长15.3%,完成年计划79.91亿元的43.7%;实现生猪定点屠宰头数为54628头,病害猪无害化处理头数313头。

  完成进出口总额1万美元;外派劳务人员110人;完成营业额172.4万美元。这三项指标都在不同程度上较去年有所下降。另外,新增境外投资企业1家(境外投资额640万美元);新增进出口企业1家。

  二、主要工作亮点

  (一)综合执法工作卓有成效

  今年来,我们在强化宣传、加强培训、规范执法行为的基础上,全面强化了执法力度。

  一是巩固了成品油市场秩序。我们在两会前夕对全市成品油市场开展了全面排查,通过现场取证、调查询问等方式,对去年依法取缔的31处加油站(点)进行了复查,依法对整治不取缔不彻底的2家非法加油站进行了进一步整治,并对8家已纳入十二五规划的加油站加强了监管,督促他们落实安全防范措施并要求尽快办理好相关审批手续。二是推进了酒类监管工作。重点加强了对无证经营、不规范开具随附单、制假售假等违法行为的查处打击力度,共发放限期整改通知书42份,督促50家办理了零售备案登记证,增办6家批发许可证,立案查处4起,罚没金额近两万元,没收假冒伪劣酒1000余瓶。三是稳定了生猪屠宰市场。一方面,加强对定点屠宰企业的管理,督促企业搞好生猪产品检验检疫,落实生猪无害化处理措施;另一方面,在整顿好城区生猪定点屠宰场秩序的同时,加强城乡结合部、主要交通路口的私屠滥宰频发、易发地区的监管。通过强化日常稽查力度,采取专项整治行动和严厉打击私屠滥宰等一系列措施,净化了肉品市场。半年来,立案查处生猪屠宰违法案件5起,收缴罚没金额4万余元。四是开辟商务执法新领域。今年五月,我们对全市已登记注册的两家典当行、两家二手汽车交易市场及四家废弃金属回收企业进行了检查。通过排查真正做到心中有数,为今后二手车交易、报废车拆解市场及废弃金属回收监管奠定了坚实的基础。五是建好了“12312”举报投诉服务中心。我们耗资数万元装修了举报中心办公场地,并配置了相应的办公设施。同时,我们加大了“12312”服务热线的对外宣传力度,制作了标牌,出台了多项工作制度并上墙公示,还建立了有奖举报制度。“12312”服务热线正式开通以来,我们利用社会公众举报的线索,查处了多起违反市场秩序的行为,为及时查处违法行为提供了有力的帮助。

  (二)市场监测工作实现突破

  今年来,我局采取了几项得力的措施来加大市场监测调控力度,做到了四个“进一步”。一是进一步完善了样本企业的周报监测制度,做好市场运行的日常监测工作。二是进一步推行了企业“一套表”制度,通过举办业务培训班、强化日常监管,有效规范了企业信息的采集上报工作。三是进一步做好了市场运行情况分析工作,针对市场运行情况做到了每月有总结,每季有分析报告。四是进一步做好了社会消费品零售总额的入统工作,在督促原有入统企业做好数据上报工作的基础上,会同统计、工商等部门,通过调查摸底新增了5家限上企业和个体户。

  (三)网点建设工作有序开展

  为了全面规范我市的城市商业网点管理工作,今年我们围绕商业网点的建设和管理开展了大量工作。一是会同市规划部门根据去年专家评审的意见进一步完善了《XX市城市商业网点规划》,目前该规划已由市人民政府正式发布。同时为了确保该规划的严肃性和权威性,我们正在起草《XX市城市商业网点规划实施办法》。这个规范性文件出台后,将能有效解决我市商业网点规划不合理、重复建设等问题。二是加强了 “万村千乡市场工程”建设工作,通过政策扶持、业务指导等办法对现有的80家标准化加盟店进行了进一步的培育。三是组织专人对城区的农贸市场网点布局进行了深入调研,并形成了专题调研报告上报市政府。同时针对新建蓝溪桥的培育和发展问题组织开发商、市场服务中心以及个体户代表召开了多次分析会,现已初步形成了初步方案。四是以城乡农贸市场改造为重点,有序推进“为民办实事”工作。我们结合省级文明城市的创建准标以及我市城乡环境建设整治工作的要求,围绕杨市农贸市场、龙塘农贸市场的改造和荷花市场、湄江农贸大市场的建设工作,组织专人开展了专题调研,科学制订了建设方案,并于年初全面启动。目前,荷花市场、湄江市场的建筑主体工程已完成80%,已进入试营运阶段,杨市农贸市场和龙塘农贸市场已完成了制订改造方案、绘制施工图纸以及资金预算等工作,这两大市场的改造工程现已进入招标阶段,计划于下半年正式启动。五是积极做好了重点建设项目的指导协调工作。为了加强在建项目的建设进程,我们组织专人针对XX市机电设备物流园、再生资源市场建设、定点屠宰场的搬迁重建项目、农产品冷链物流园等项目进行跟踪服务指导,目前XX市机电设备物流园已进入营销阶段,其它几个重点项目都已选址完毕。

  (四)安全监管工作稳步推进

  进一步硬化了行业安全监管,结合实际制订了《20__年安全生产工作要点》、《安全生产目标管理考核办法及实施细则》等相关文件,与下属各二级机构签订了《安全生产工作目标管理责任书》,并于5月份组织专人以蓝田市场、三角坪商业广场以及几大生活超市为重点,进行了安全生产专项督查。由于措施得力,上半年我市各商贸网点未发生任何重大安全责任事故。

  (五)致力扭转外经外贸水平滞后的不利局面

  为改变我市外贸出口企业单一、外经外贸工作滞后于经济发展的现状,我们以培育新的外贸主体、开拓新兴市场、扶持新型出口拳头商品为抓手,进一步加强了外经外贸工作。一是加强了与企业的联系,我们于6月份由局长亲自带队,组织外贸股有关人员深入陆拓公司、远扬煤机等企业进行调研,就如何整合资源、利用国家有关扶持政策将煤机外贸业务做大做强与企业负责人进行深入探讨,引导企业转变观念。同时充分利用相关政策,为陆拓公司申报中小企业国际开拓资金9万余元。二是对XX市金灿有色金属销售有限公司、湖南天华实业有限公司、三甲宝福香厂、桃子金银花合作社等具备出口创汇潜力或境外投资实力的企业进行扶持,加强了政策上的服务,协助企业申请开展外贸业务的资格。三是加强了与公安、招商等部门的协调,正在逐步完善外派劳务人员的管理机制,逐步建立完善招商引资方面的信息共享制度。四是组织天华实业、福鑫食品等4家企业参加了第二届全国加工贸易产品博览会,有效转变了企业的观念,引导他们积极开展加工贸易。

  (六)城市创建工作扎实开展

  我们农贸市场为重点,严格按照创建省级文明城市和城乡环境建设与整治工作的要求,扎实开展创建工作。

  一是以蓝田、三角坪市场为重点,通过推行“门前三包”制度、实行分区定人定岗和周评比月考核制度、组织专项整治、增加市场“两创”经费、改造市场设施等办法,进一步加大了市场的秩序整治和卫生清扫力度。同时推行“一岗三责”制、绩效工资制、首问负责制等工作机制,进一步加强干部职工的工作责任心,在水电服务、卫生服务、秩序管理、安全管理等方面下功夫,全面提高市场的管理服务水平。二是通过组织深入调研、合理划行归市、科学制订发租方案等办法,充分挖掘市场资产的潜力,争创市场效益。1-6月,蓝田、三角坪、龙塘等国有市场的成交额和场地租金都较去年同期有所增长。三是致力开展市场创文工作。于今年3月份开始,由市场服务中心具体组织,在蓝田、三角坪、龙塘、杨市等农贸市场开展了创建文明市场评比活动和文明经营户评比活动以及干部职工与经营户结对子活动,实行按月评比,即时通报,适度奖励,在各农贸市场营造了良好氛围。四是组织专人到城区农贸市场、屠宰场、公共卫生责任区等场所开展督查和现场劝导行动,引导群众积极支持、参与到“两创”工作中来。四是围绕启动新建的蓝溪桥市场组织了多次协调,制订了启动方案和经营秩序整治方案,计划于7月份落实。

  篇七:中心工作总结

  20xx年我校为促进就业和再就业工作,在市就业中心的指导下,大力开展创业培训,学习创业培训政策,优化创业环境。完善为毕业生成功创业提供较好服务,学校专门为毕业生设立创业培训课程,今年我校共举办创业培训班2期,共计培训学员75人,取得创业合格证书人。已有部分学生在校园创业基地成功创办了自己的园地。

  1、 领导重视是开展创业培训的关键

  职业学校就业与创业同等重要,为使学生有创业的环境,我校为学生新建了创业基地,学生能在校内实践创业。推荐教师参加市就业中心组织的创业课程培训,为保证我校创业培训能够顺利开班创造了有利的前提条件。

  2、加大宣传力度、营造舆论氛围

  创业培训工作是一项新工作,教师、学生不太了解,首先向班主任老师进行宣传,通过培训受益后的老学员,宣传创业典型,开展学生创业知识讲座。使我校创业培训工作目前有了一定的知名度,通过宣传老学员成功创业典型事例吸引了一批有一批新学员参加培训的积极性,为我校创业培训基地走向健康、有序、成熟的发展之路奠定了坚实的基础,同时也为社会奉献我们的力量。

  3、培训前工作准备充分

  为培训班顺利开展工作奠定了基础,在创业培训班开班前,及时到区就业局、市就业局对培训班申请表进行报批,严格按照开班要求到就业训练中心订购教材。在开班前我校与培训教师反复沟通,做好培训计划的制定,在批班开班过程中不断完善学员创业培训档案,并建立学员实名制,以便在开班结束前上报到市里,每天课程结束时按时收取学员信息反馈表,便于及时了解当天创业培训班级的管理及教学情况,在课程结束时及时收取《创业计划书》,并开好总结及座谈会,为学员发放证书及通讯录,为今后后续服务做准备。

  4、严格管理制度

  从学员筛选开始,就从严把关,配以完美、周到、细致的服务,让每个学员和社会各界感到蒙妮坦办创业培训班不糊弄,不欺骗,不应付,在上课制度上实行上、下午两次点名名制,每节课以“创业培训”统一教学计划时间为准,对于缺课、请假者严格按班规执行。对缺课一天以上者,扣发其培训合格证,对有困难的学员我们实行严爱结合,关心学员的个体,及时帮助学员解决所遇到的困难。对学员反馈过的信息及时过目,在教学方面,我校及时与市就业局沟通基地上课

  教师的实际情况,让教师能发挥自己的特色,有针对性与学员交流,通过教师辅导,使学员能掌握《创业计划书》的设计方法,为开办自己的企业奠定基础。

  5、跟踪回访、后续支持

  后续服务是创业培训的一个重要环节,我们把后续服务作为创业培训重要工作。每期创业班结束后,建立一份通讯录,详细记录每名学员、授课教师、培训班管理人员的具体联系方式,形成一个互相联系、相互交流的网络,在学员创办自己的企业时提供必要的帮助,或为学员改善自己的企业提供服务。采取电话回访的方式,具体了解掌握学员创业项目、项目实施情况、贷款或筹措资金及改善、扩充企业中遇到的问题,对回访的情况做记录、逐一建档。对需要帮助解决的困难,落实到责任人,为学员创业培训提供必要的支持。

  6、培训效果好,创业效果显著

  由于我们创业培训是扎扎实实的工作,不是走过场,因此今年我校创业培训基地取得了毕业生的认可,学员们也真正享受到免费培训,使他们受益匪浅,使他们的素质得到了提高,同时对他们开办企业有了新思路、新想法,通过创办一个企业带动身边的几个人就业。如我校创业基地学生,就是通过创业培训后,实践的具体表现,让学生意识到创业的可行性,找准定位,用所学的知识创办了自己的企业,将来回报社会。

  江苏省扬州旅游商贸学校

  20xx.1

  篇八:中心工作总结

  区、县法律援助中心20__年工作总结和20__年工作打算提纲:

  一、20__年主要工作和成绩。

  (一)法律援助工作主要业绩(二)亮点工作1、“最多跑一次”,提供“当日办”高效服务2、“建立法律援助与劳动仲裁无缝对接机制”,维护劳动者合法权益3、开展刑事案件认罪认罚和律师辩护全覆盖工作,促进司法公平与正义4、“提升满意度”,完善便民服务措施二、20__年至20__年主要工作和成绩三、未来五年工作思路四、20__年工作计划 20__年,区法律援助中心认真贯彻落实省市司法行政工作会议精神,立足法援职能特色,为困难群众提供覆盖城乡、便捷高效、普惠均等的法援服务。深入开展政法干部队伍整顿和学党史等系列活动,立足本职岗位为人民服务,开展了一系列为民办实事举措,落实“我为群众办实事”要求,践行初心使命、强化公仆意识,进一步发挥法律援助在构建和谐社会中的职能作用。现将工作总结如下:

  一、20__年主要工作和成绩。

  (一)法律援助工作主要业绩1、20__年截至9月30日,区法律援助中心共审批、指派、承办各类案件共433件;接待群众来访438人次,“12348”热线累计接听解答咨询1437人次,满意度平均达到100 %,回复12345便民服务中心法律咨询24件。承办的各类案件其中民事案件299件,刑事案件134件(包含刑事案件全覆盖案件86件)。案件涉及农民工178人、老年人8人、未成年33人、妇女148人、残疾人25人、一般贫困者130人等特殊困难群体,为受援人免收法律服务费用*万元,为受援人挽回经济损失*万元。

  2、共受理认罪认罚案件374件。其中:公安侦查阶段92件,检察院审查起诉阶段195件,法院审判阶段87件。

  3、刑事案件律师辩护全覆盖案件86件。

  (二)亮点工作1、“最多跑一次”,提供“当日办”高效服务。

  本中心实行当天受理、当天审批、当天指派,提供一次性完成申请法律援助服务。符合法律援助条件的群众,其合法权益在马尾区内受到侵害的,可以就近的三镇一街公共法律服务站法援窗口提出法律援助申请。由接收法律援助申请的公共法律服务站,按《法律援助条例》等相关规定,直接受理后向法律援助中心转交相关受理材料,实现全域通办,真正实现申请法律援助“最多跑一次”。

  在区公共法律服务中心实体平台上专设农民工讨薪绿色通道,农民工可通过该绿色通道,进行讨薪咨询、求法援和问题反映,方便农民工获取法律咨询、法律援助等公共法律服务。对低保人员、特困职工、重度残疾人等困难弱势群体申请法律援助以及农民工因讨薪申请法律援助,无需当事人提供经济困难证明材料,直接受理并指派办理;

  对行动不便的残疾人、老年人等特殊受援人,实行电话预约,上门服务。

  2、“建立法律援助与劳动仲裁无缝对接机制”,维护劳动者合法权益。

  建立法律援助与劳动仲裁无缝对接机制。在区人事劳动仲裁院法律援助工作站派驻全天候律师值班,为劳动者提供及时便捷的法律服务,该做法成为*市法律援助的一个示范点,全市推广覆盖。20__年6月22日,人力资源保障部、司法部、财政部以人社部发[*]*号文件向全国推广。20__年截至9月30日,共受理211件劳动仲裁法律援助案件,出具130件法律意见书,解答法律咨询计600余人,进一步促进劳动人事争议仲裁与法律援助无缝衔接,让申请仲裁的劳动者只进一个“门”即可享受“一站式”的法律援助服务。

  3、开展刑事案件认罪认罚和律师辩护全覆盖工作,促进司法公平与正义。

  20__年,本中心将刑事案件认罪认罚和律师辩护全覆盖作为“为民办实事”的重点活动,积极探索,大胆实践,逐步完善法律援助值班律师工作,加强与检察院、法院沟通衔接,统筹调配律师资源,提升法律援助律师办案水平,充分保障被告人依法享有的辩护权,切实维护当事人合法权益,促进司法公正和社会公平正义。

  20__年截至9月30日共受理认罪认罚案件374件。其中:公安侦查阶段92件,检察院审查起诉阶段195件,法院审判阶段87件。办理刑事案件律师辩护全覆盖案件86件。

  4、“提升满意度”,完善便民服务措施。

  (1)、完善便民服务措施。简化法律援助受理审查程序,开展法律援助“真抓实干、马上就办”行动,推动法律援助逐步覆盖至低收入群体,将农村留守儿童、空巢老人、残疾人、妇女等作为法律援助重点对象,逐步将劳动保障、婚姻家庭、食品药品、教育医疗、事故赔偿、征地拆迁、土地流转等纳入法律援助事项,解决困难群众切身利益问题。认真做到应援尽援、应援优援,提升法律援助知晓率、首选率、满意率。

  (2)、加强“智慧法援”建设。大力推进法律援助信息化建设。引入应用“*法援”小程序综合管理平台,实现法律援助案件申请、受理、指派、结案、数据追踪等一条龙线上业务办理机制,有效提升法律援助管理服务效能。整合公共法律服务资源,在闽政通、*“12348”网站、*法律援助小程序和公众号等各种互联网平台上告知维权信息,明示法律援助申请渠道、12348公共法律服务热线等信息。在12348热线新增拓展公证、司法鉴定、商事仲裁等咨询服务功能,推动实现群众一个电话问清法律服务所有事,简化了申请法律援助的手续,真正让“数据跑路”代替“群众跑腿”。

  5、公共法律服务进楼宇。*自贸区*片区(马尾)首个商务楼宇公共法律服务站——滨江广场商务楼宇公共法律服务工作站和*物联网产业创新发展中心公共法律服务工作站先后建成。滨江广场商务楼宇公共法律服务工作站位于*自贸区*片区(马尾区)名城峰汇国际大厦,是*市马尾区在楼宇内成立的第一家公共法律服务站,也是今年在营造良好法治营商环境、我为群众办实事实践活动的重要创新举措。

  6、“扩大服务宣传”,提升公众知晓率。

  我中心积极组织各镇街公共法律工作站、法律援助站在基层展开法律援助及公共法律服务宣传活动,安排志愿者律师参与各类大型现场咨询活动,运用宣传单页、现场法律咨询及发放宣传品等形式,开展农民工法治宣传活动,做好《保障农民工工资支付条例》实施一周年宣传工作,进一步推动条例落地见效,营造全社会关心关爱农民工的良好氛围。积极开展第三十一次全国助残日法律援助宣传活动,安排律师撰写残疾人法律援助典型案例,利用LED大屏持续播放助残宣传标语和相关法律法规,践行“我为群众办实事”,强化残疾人法律援助工作,依法保障残疾人合法权益。

  通过一系列的宣传活动,有力的扩大了法律援助及公共法律服务宣传,使广大群众了解法律援助知识,学会运用法律维护自身合法权益,从而促进和谐社会建设。

  二、20__年至20__年主要工作和成绩:20__年至20__年,马尾区法律援助中心(附各项业务数据):

  1、20__年至20__年9月30日,区法律援助中心共审批、指派、承办各类案件共2216件(20__年402件、20__年381件、20__年406件、20__年594件,20__年9月433件);接待群众来访3405人次,“12348”热线累计接听解答咨询6108人次,满意度平均达到100 %,回复12345便民服务中心法律咨询227件。承办的各类案件其中民事案件1596件,刑事案件621件(包含刑事案件全覆盖案件309件),行政案件2件。案件涉及农民工1040人、老年人40人、未成年222人、妇女675人、残疾人158人、一般贫困者439人等特殊困难群体,为受援人免收法律服务费用1044万元,为受援人挽回经济损失6185万元。

  2、共受理认罪认罚案件1911件。其中:公安侦查阶段498件,检察院审查起诉阶段863件,法院审判阶段550件。

  3、刑事案件律师辩护全覆盖案件309件。

  三、未来五年工作思路:

  1、完善法律援助工作机制,提升法律援助服务质量;

  2、开展公共法律报务助力乡村振兴活动,让群众享受优质高效的法律援助;

  3、强化公共法律服务供给,整合优化公共法律服务资源;

  4、加强人才队伍建设,构建业务过硬服务优良的值班律师团队;

  5、强化实体、热线、网络三大平台受理、指派、分流公共法律服务事项的功能,实现全域受理服务水平;

  6、做好法律援助衔接司法救助工作,提高法律援助工作效率;

  7、宣传贯彻《中华人民共和国法律援助法》,提升知晓率,做到应援尽援。

  四、20__年工作计划:持续开展“我为群众办实事”主题实践活动:

  1、在全区开展刑事案件律师辩护全覆盖和刑事案件认罪认罚工作;

  全面开展刑事案件律师辩护全覆盖工作,大胆实践先行先试,进一步完善法律援助值班律师工作,加强与检察院、法院沟通衔接,统筹调配律师资源,提升法律援助律师办案水平,充分保障被告人依法享有的辩护权,切实维护当事人合法权益,助推司法改革。积极协调解决律师在认罪认罚工作遇到的`问题与困难,不断创新工作方式,充分发挥律师职能作用,为自愿认罪认罚的犯罪嫌疑人、刑事被告人提供法律咨询、程序选择、申请变更强制措施等法律帮助,加强人权司法保障,促进司法公正。

  2、推进“情暖农民工法律援助”主题活动;

  加大根治农民工欠薪工作力度,对农民工申请欠薪、工伤法律援助免于经济困难审查,优先指派、优先办理,发挥中央专项彩票公益金法律援助项目作用,切实保障和维护农民工合法权益。

  3、完善法律援助工作机制;

  进一步健全重点群体法律援助服务网络,方便群众就近及时获得法律援助;

  建立健全市际、县际异地协作办案和委托调取证据工作机制,完善法律援助通知辩护工作机制,开展律师代理申诉制度调研;

  试行法律援助经济困难证明告知承诺制。

  4、强化公共法律服务供给,整合优化公共法律服务资源;

  加强对各镇街公共法律服务工作站的实体平台建设,建设完善公共法律服务体系,注重运行规范,加大培训指导,建立协调机制,全面实现普及化、一体化、精准化。不定期开展以“公共法律服务、均等普惠民众”为主题的宣传活动,着重围绕实体“一站式平台服务、信息化平台12348热线及网站服务等专项内容,创新优化公共法律服务供给方式,构建线上线下一体化服务平台、更好地为群众提供便民利民、精准普惠的公共法律服务。认真开展“公共法律服务·精准普惠为民”公共法律主题宣传活动,以“公共法律服务·精准普惠为民”为主题,着重围绕*掌上12348微信公众号、12348热线及*12348法网,以及实体“一站式”平台服务等专项内容开展宣传活动。

  5、开展公共法律服务和法律援助助力乡村振兴品牌活动;

  实施乡村振兴战略是党中央作出的重大决策部署,根据省司法厅关于充分发挥司法行政职能作用,深化我省法治乡村建设的实施意见(五)完善乡村公共法律服务,健全农村公共法律服务体系,加快建设“12348”公共法律服务网络平台和公共法律服务智能化终端机设置,推进公共法律服务工作站(室)建设,主动为低保人员、五保户、重度残疾人、农村特困户和对因疫情影响导致生活困难的中小微企业主等帮扶对象提供法援服务,打造综合性,一站式的服务窗口,为每个村、每个家庭、每个村民提供普惠优质高效的公共法律服务,增强群众获得感。扩大民事行政法律援助范围,将就业歧视产生的纠纷纳入法律援助事项范围;

  加大刑事法律援助力度,继续推进刑事案件审判阶段法律援助通知辩护全覆盖试点工作,让更多群众享受优质高效的法律援助。

  6、建立村居法律顾问与公共法律服务工作站对接机制,开展公共法律服务进村入户工作;

  开展公共法律服务“进乡村入农户”。开展送“典”下乡活动,紧密结合与乡村振兴有关的常见法律纠纷,开展法治宣传教育,提高乡村干部及广大农民的法治素养。发挥公共法律服务职能作用,化解基层矛盾纠纷。引导村居法律顾问和镇街公共法律服务工作站“结对”帮建,充实镇街公共法律服务力量,提升基层公共法律服务能力与水平。

  7、强化宣传工作机制;

  加强新媒体平台建设,加大对公共法律服务平台、服务内容、服务指南的宣传;

  开展优秀公共法律服务案例和法律援助助力乡村振兴典型案例评选;

  开展“法律援助法宣传月”活动。将《中华人民共和国法律援助法》宣传贯穿全年,提升知晓率,做到应援尽援。

  篇九:中心工作总结

  一年来,本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间;坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。认真学习知识;具有强烈的责任感。积极主动学习质检实验员专业知识,工作态度端正,认真负责地对待每一项工作。

  二、工作岗位和工作能力方面

  我的工作岗位是一名检测员、一个把握工程质检的重要岗位。我深知我的重要性,说以我本着“把工作做的更好”的目标,扎扎实实干好本职工作,并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己,虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻本着笨鸟先飞的思想,我想信只要我付出的比别人多肯定能弥补我在质检实验员专业知识上的不足。

  三、总结了一年来的工作,虽然取得了一点的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足:

  1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面,由于个人能力和素质不够高,一方面就是工作量多、和时间比较紧时,工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。

  2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前,上报情况不够及时。

  3、在工作岗位上发挥不够明显。对全科工作情况掌握不细,还不能主动、及早想办法,许多工作还只能算是一般。

  4、是在社交方面我还存在很大的不足,有时心里面有的表达不出...

  篇十:中心工作总结

  20xx年,在分公司的正确引领下,在信息部领导的正确领导下,在呼叫中心全体员工的共同努力下,针对安全生产管理存在的薄弱环节,突出重点,加强管控,做了大量而有效的安全工作,取得了良好的工作成效,圆满地完成了20xx年呼叫中心安全生产管理的各项任务。回顾20xx年安全生产管理,不禁心生感叹,有经验教训,有成绩收获,也有需要在工作中持续改进的工作方法和工作思路,现将96777呼叫中心20xx年度年安全工作总结、安全生产形势分析,以20xx年的安全工作计划汇报如下:

  一、领导高度重视全面开展安全生产管理工作。

  为进一步做好96777呼叫中心生产管理工作,切实加强对安全生产工作的领导,呼叫中心把安全工作列入重要议事日程,由科室主任直接抓,科室副主任具体抓,、各客服分队及现场安全员具体分工负责组织实施,全面深入地开展呼叫中心的安全生产管理工作,形成了上有领导抓,下有人员管理的齐抓共管的良好局面。

  二、组织机构健全各项安全制度措施。

  根据公司、分公司、信息管理部的要求,建立健全了安全生产管理体系,加强了领导,分工明确,科室主任负责整个项目的安全工作,科室副主任主抓工程的安全生产工作。呼叫中心设专职安全员,全面监督和指导现场的安全生产,各客服分队设置了义务安全员,及时了解和反馈日常工作中发现的安全信息。根据呼叫中心工作开展的特点,合理编制了安全生产制度及各项保证措施。组织落实了安全生产体系的建设,为呼叫中心的安全生产提供了强有力的体制和组织保证,为安全生产工作提供了有利的前提条件。

  三、制度保证,措施到位。

  1、建立安全生产工作领导责任制和责任追究制。由科室主任负责,将安全生产工作列入各客服分队的目标考核内容中,定期进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

  2、签订责任书。呼叫中心与各客服分队层层签订责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对员工及分队年终考核的重要内容之一,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。

  3、不断完善呼叫中心安全生产工作规章制度。建立健全呼叫中心安全生产的各项规章制度,并根据安全生产工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全生产管理制度。

  4、建立项目安全事故处置预案制度。呼叫中心建立事故应急救援领导小组,制定了安全事故处理应急预案制度。

  四、加大安全生产技术交底力度,提升规范操作能力。

  由于各客服分队的坐席代表来自不同的地方,多为年轻女员工,给呼叫中心的安全生产管理工作带来了一定的难度。为此,呼叫中心安全人员在每次交接班会议以前,了解当前安全信息和各规程制度的更新,使每位员工明白各种操作规程及规范要求,做到规范工作安全生产,为安全生产打下了坚实的理论基础。其次,组织现场安全管理人员进行培训,使其明白各项安全生产的相关规定及操作要求,提高安全管理人员的政策理论水平,强化其责任心。

  五、加大安全宣传力度,潜移默化地使员工在日常工作过程中接受安全生产教育。

  安全生产教育工作不是可有可无的一门工作,是呼叫中心安全生产工作最重要的`一部分,我们安全生产的指导思想是“安全第一,预防为主,综合治理”。因此,安全生产教育工作是“预防为主”的前提。在安全生产教育工作为,我们不只停留在会上讲,书上学,还应具体落实到施工当中去,半年来,呼叫中心在宣传教育上花了不少心思,根据呼叫中心人员及环境特点,在呼叫中心工作区及休息区合理位置设立标志标牌。使员工在工作的过程当中即能受到教育,同时也给大家一种警示,从根本上预防各类安全事故的发生。

  六、严格检查制度,消除安全隐患。

  呼叫中心根据不同时期的安全生产工作重点的不同,组织相关人员对安全生产重点部位进行系统的检查,对查出的安全隐患点派人跟踪在规定的时间内整改,并在每次交接班会议上进行通报批评,对于严重的安全隐患,要求各客服分队队长必须到场亲自监督,直到整改完毕后上报科室,由科室安全工作分管领导验收整改成果。xx年上半年度,呼叫中心分别制定了《呼叫中心机房防火制度》、《呼叫中心备勤室防火制度》、《呼叫中心宿舍防火制度》、《呼叫中心办公室防火制度》、《呼叫中心宿舍管理制度》、《呼叫中心晚间归寝管理办法》共6项管理制度,《呼叫中心大面积航班延误应急预案》、《呼叫中心客服系统故障演练方案》、《呼叫中心应急疏散演练方案》共3项紧急方案,并通过sms系统录入风险17条,提出安全生产开展合理化建议24条。

  七、防护用品的发放及各类应急预案的制定及演练。

  根据安全生产规范要求,进人工作间必须配戴工作证,定期制作教育宣传安全生产工作理念的板报,及时清点呼叫中心的消防用品数目、位置并熟练使用方法,现场抽查,防护用品的普及率,做好全员培训做到人人知晓。为有效地预防各类事故的发生,对现场可能出现的安全事故能够快速有效的抢险,项目部根据安全生产规范要求及业主要求,编制了《呼叫中心大面积航班延误应急预案》、《呼叫中心客服系统故障演练方案》、《呼叫中心应急疏散演练方案》共3项应急预案。

结尾:非常感谢大家阅读《中心工作总结范文(推荐10篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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