领导干部警示教育片心得体会(通用6篇)

导读：领导干部警示教育片心得体会 (篇1) 自收到1起关于我区拆违控违工作履职不力问题的通报，我局高度重视，层层传达。该问题的通报说明，我们的党员干部队伍中，有的同志在廉洁自律... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　领导干部警示教育片心得体会 (篇1)

　　自收到1起关于我区拆违控违工作履职不力问题的通报，我局高度重视，层层传达。该问题的通报说明，我们的党员干部队伍中，有的同志在廉洁自律方面一定程度上认识不够深刻，总觉得廉洁自律与自己较远，自身很少涉及到廉洁方面的事情，因此学习《党章》《准则》《条例》等相关文件不够到位，流于表面，对党的各项政治纪律和政治规矩没有做到熟读熟记，对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性，对自身要求不严，标准不高，理想信念不坚定。

　　本人作为城管局负责人，应该做好带头作用，牢记自己的责任，做好自己的本职工作，树立自身的形象，倍加珍惜时代提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜人民群众的信任和期望，为实现__高颜值发展作出自己应有的贡献。

　　领导干部警示教育片心得体会 (篇2)

　　认真学习《案例选编》后，我深感震撼，看着这些“85后”“90后”的案中人，从饱受期许的“明日之星”跌落成为令人叹息的“反面案例”，着实为我们年轻干部打了一剂“清醒针”。作为一名基层年轻干部，要坚定理想信念、不忘初心。守住拒腐防变防线，最要紧的是守住初心，要不断提高自我约束力，提高自我警醒能力，驻村指导员是服务基层的“最后一公里”，要始终把群众放在心上，把群众利益作为自身工作的出发点和落脚点，忠于职守、廉洁从业。要加强政治学习，筑牢防线。《案例选编》中以身试法的同龄人让人感到震撼、惋惜，同时，也深刻认识到本次警示教育学习的重要性和必要性，作为初任机关的“新人”，要从早从严从实培养和运用底线思维，不碰权利“高压线”、不闯制度“警戒线”。要严格要求自我，廉洁从政。始终牢记“清廉是福、贪欲是祸”，基层工作难免会遇到各种复杂的利益关系和各式各样、或大或小的诱惑，这更要求我在别人看不到的地方、在细节处更加坚定不越轨、不逾矩的定力，“戒尺”置于心，绝不辜负组织的信任和期待。

　　领导干部警示教育片心得体会 (篇3)

　　《年轻干部违纪违法典型案例选编》一书中，年轻干部通过组织培养和自身锻炼迅速成长，但却因理想信念动摇、宗旨意识缺失，在人生事业刚起步的时候就走上了违纪违法的歪路，甚至坠入犯罪的深渊，令人惋惜，对我触动很大。

　　在工作中，要慎独，不触红线。有人将财务人员比喻为“高空走钢丝”，稍有不慎便是万丈深渊。作为一名财务人员，一方面，我会努力学习会计相关知识，多向主管部门、财务前辈们请教，踏实做好预算决算，认真对待审计和巡察，不断提高自己的业务水平。另一方面，“君子爱财取之有道”，作为财务人员首先对自己要从严要求，要经得起别人的质疑，这样做工作才有底气。

　　在生活中，要慎微，守好底线。《年轻干部违纪违法典型案例选编》一书中“悔不当初、愧对组织”等深刻忏悔让人记忆深刻。我们要警惕生活中“糖衣炮弹”的袭击，时刻绷紧纪律之弦，不要存在侥幸心理，杜绝占小便宜心态；不要被所谓的人情往来拖入深渊。要牢记头顶悬挂着达摩克利斯之剑，慎独、慎微，常怀敬畏之心过好生活中的每一天。

　　领导干部警示教育片心得体会 (篇4)

　　学习《年轻干部违纪违法典型案例选编》后，我深刻认识到知敬畏、存戒惧、守底线的重要性。作为年轻干部，要着力提高廉政素养，增强干事创业的能力。一是以案为鉴，坚守底线。《案例选编》中大量真实的案例给我带来了强烈的震撼，使我更坚定了法律底线、纪律红线面前不接受任何的侥幸心理，要时刻“自重、自省、自警、自励”，自觉做到“慎独、慎微、慎权、慎终”，要常怀敬畏之心，敬畏权力、敬畏法律，心有所畏，方能言有所戒、行有所止。二是加强学习，真抓实干。驻村事务繁多且杂，要加强和各职能线办对接，知晓流程、明确重点，真正落细落实指导功能。要主动下沉，参与到村级事务调解和重点工作中去，坚决抵制“躺平”不作为思想，树立靠前服务意识，尽己所能为群众解难题、办实事，提高干实事的真本事。三是严于律己，拒腐防变。“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”，扣好年轻干部廉洁从业的“第一粒扣子”就要从细微之处抓起，正确对待个人进退留转和利益得失，在其位、谋其职、尽其责；正确处理好人际关系，净化社交圈和朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友，全方面增强拒腐防变、自我净化能力。

　　领导干部警示教育片心得体会 (篇5)

　　片中的党员干部走上违法犯罪道路令人震惊，也令人扼腕，这些职务犯罪人员都是在__县人民法院审判的。国家监察体制改革后，县人民法院与县监委建立多个审理职务犯罪的协作机制，做到准确适用法律、统一执法司法标准，配合有力、衔接高效，推动纪法贯通、法法衔接，为我县党风廉政建设和反腐败工作规范化、法治化、正规化作出了努力。

　　同时，我们要加强对员额法官的日常教育管理监督，把严管和厚爱有效结合起来，寓厚爱于严管之中，着力强化对35周岁以下年轻干部、司法雇员等临时聘用人员的重点监管，把“公信、和合、勤廉、赤诚””院训精神融入日常工作，让清廉之风吹遍法院大地，打造勤廉并重的清廉建设高地。

　　领导干部警示教育片心得体会 (篇6)

　　以案为镜可以正衣冠，以案为鉴可以束言行。学习了《案例选编》后，一个个鲜活的案例在眼前铺陈开来，不禁让人扼腕，也为我们敲响了防微杜渐、敬畏法纪的长鸣之钟。年轻干部，因为年轻，充满了无限的可能，但也正是因为年轻，政治历练和社会阅历相对不足，容易在思想上犯错误，在行动上一步错步步错。作为一名社区“90后”干部，职业生涯中免不了要面对形形色色的诱惑，免不了要接受党和国家的考验，但是，我会牢牢记住初心，坚定信念，时刻保持清醒的头脑，在自己的岗位上践行对党和国家的承诺；我会系好廉洁的“安全扣”，自觉接受监督和约束，做到始终心存敬畏、严格把握自己言行。年轻是资本，年轻要有为，而不是胡作非为，作为一名年轻干部，我将扛起清廉担当，争做90后‘清’年。

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