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人事招聘专员的岗位职责内容

作者:韦肆寒2024-12-01 03:55:17

导读:篇一:人事招聘专员的岗位职责内容 1、及时高效地完成或督促完成各项人事相关的日常事务,包括但不限于劳动关系管理(入离职、合同、人事异动等)、员工人事手续办理(社保、公积... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  篇一:人事招聘专员的岗位职责内容

  1、及时高效地完成或督促完成各项人事相关的日常事务,包括但不限于劳动关系管理(入离职、合同、人事异动等)、员工人事手续办理(社保、公积金缴纳、工伤、积分及居转户等)、员工考勤管理、员工档案管理;

  2、根据公司发展规划及各部门人员需求,拟定招聘计划、招聘渠道的开拓并落实招聘工作,对应聘人员进行初步面试与筛选,并负责督促招聘全过程的协调与安排;

  3、负责内部培训工作的具体组织与落实、办理外部培训及进修等相关手续、参与培训计划的制订和落实;

  4、制定及完善公司各项人事管理及激励制度,为公司人事决策、人员调配及公司人力资源的优化配置提供建议和信息支持;

  5、人事相关工作流程设计,完善人事工作手册、职位说明书等人事工作文件的编制,并根据人事异动的情况及时更新,保证文件内容与实际工作同步;

  6、负责公司每月薪酬计算,月度绩效考核、年度考核工作;

  7、参与员工关系管理,保持与员工进行积极有效的沟通,参与建立推广载体,促使公司的企业文化和经营理念的落地;

  8、负责对公司各类相关信息

  9、协助CEO日常管理及处理相关临时性事务;

  篇二:人事招聘专员的岗位职责内容

  1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

  2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

  3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;

  4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

  5、负责招聘广告的撰写,招聘网站(boss直聘及前程无忧)的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

  6、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息

  篇三:人事招聘专员的岗位职责内容

  1.根据公司规划了解各部门招聘需求并负责相关招聘工作

  1、根据招聘需求,通过各种渠道收集并筛选简历;

  2、筛选合适人选,并对合适人选作出相应的沟通和初步的电话面试;

  3、跟踪面试通过人员,做相应的背景调查及具体岗位职责解说;

  4、与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知,协助其他部门办理录用人员的入职手续;

  5、维护和完善招聘渠道,改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要。

  6、跟踪评估录用人员工作表现,综合评估招聘效果;完成领导分配的其他任务。

结尾:非常感谢大家阅读《人事招聘专员的岗位职责内容(推荐3篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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