就业援助暖心工作进展简报(推荐5篇)

导读：第1篇：就业援助暖心工作进展简报秋风送温情，就业暖民心。8月以来，铜仁市针对返乡人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、就业困难人员等... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　第1篇：就业援助暖心工作进展简报

　　秋风送温情，就业暖民心。8月以来，铜仁市针对返乡人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、就业困难人员等重点群体，积极开展“四个一”就业援助系列“暖心活动”，助力各类重点群体稳定就业。

　　建立一本台账。该市人社、民政、残联等部门联动，开展登记失业人员、重点群体与低保家庭、持证残疾人、实名制登记离校未就业毕业生数据比对，摸清重点援助对象底数，建立重点援助对象基础工作台账，并通过村(社区)、网格员、楼栋长、社区干部等开展走访和跟踪服务。8月以来，全市共认定重点援助对象564人、开展失业登记1370人。

　　募集一批岗位。大力征集一批机关事业单位岗位面向高校毕业生进行招聘(招募)，全市征集公务员(含选调生)岗位395个、事业单位招聘(引进)岗位1769个、“三支一扶”等基层项目计划岗位1909个、就业见习岗位1249个、城镇公益性岗位230个重点面向高校毕业生进行招聘(招募)，目前各项招聘计划正有序推进中。大力挖掘和收集本地企业和新开工项目建设用工需求，收集储备一批优质岗位信息，通过专场招聘等方式积极引导劳动者到市内外就业。目前，全市收集市内岗位13174个。深入美团、万顺、顺丰等行业企业走访调研，收集1100个外卖骑手、快递员、网约车司机岗位，线上、线下多渠道推送。

　　开展一系列服务。大力开展有组织输出服务，依托各客车、汽车站点进行外出务工信息登记，由第三方人力资源服务机构进行宣传、组织、跟踪，对赴外省务工务工人员开展“点对点”专车输出，9月1日以来，全市有组织输出4677名劳动力到广东、福建、浙江、上海等省份务工。大力开展“线上+线下”招聘服务，线下开展铜仁市人才夜市暨就业援助“暖心行动”招聘会，首场招聘会于9月2日晚在中南门古城成功举办，计划开展10场；线上开展就业援助“暖心活动”网络直播专场招聘会2场。截止目前，全市线上线下开展专场招聘活动10场，提供岗位11557个，帮助各类援助对象达成就业意向1300余人。大力开展公益培训服务，9月初，组织培训机构在古城开展化妆技能公益培训活动，并加强了就业政策宣传。大力开展送政策、送岗位进社区服务，以易地搬迁安置点、老旧小区、城乡结合部、棚户区等为重点，对社区常住人口就失业情况进行了走访排查，积极开展失业登记，提供“1311”服务。“暖心活动”启动以来，累计走访社区、行政村、安置点1197个，开展就业创业服务35061人。

　　落实一揽子政策。积极加强政策和创业典型宣传，印制“铜仁市劳动者就业创业惠民政策”宣传册，并同步制定11条政策宣传动画短片，通过招聘会、进社区、官方网站、微信公众号、抖音等线上线下进行广泛宣传，提高劳动者政策知晓率；发布退役军人代表王明礼，妇女代表冷艳、付芬，高校毕业生代表代厚兵，返乡农民工张诚、田茂诚等创业典型宣传视频6期。积极落实劳动者就业创业补贴，截止目前，全市兑现劳动者一次性交通补贴1955人85.46万元，就业困难人员灵活就业社会保险补贴789人430万元，发放失业人员失业保险补助金8971人次1542.09万元、失业补助金2397人143.12万元，落实一次性创业补贴和创业场所租赁补贴404人225.13万元，发放创业担保贷款2.32亿元。积极推动助企纾困政策落地，全市落实企业吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业社会保险补贴70.3万元、一次性补贴12.25万元；落实就业帮扶车间补贴20个20.5万元，支持企业开展职工技能培训18623人次。

　　第2篇：就业援助暖心工作进展简报

　　8月至10月，以“援助暖民心就业解民忧”为主题的就业援助“暖心活动”在牡丹江市正式启动，该活动集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖。

　　据介绍，为贯彻党中央、国务院稳就业保就业决策部署，服务保民生、兜底线、救急难，做好困难人员就业援助，帮扶一批困难人员就业，为此牡丹江市启动此次就业援助“暖心活动”。本次活动重点援助三大群体，一是失业一年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾的登记失业人员；二是脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、较长时间未就业的高校毕业生；三是省级人民政府确定的其他就业困难人员。

　　据了解，为使就业援助帮扶更有效，人社部门将联合市残联、市民政局等相关部门开展登记失业人员、重点群体与低保家庭、持证残疾人数据比对，梳理年龄、失业时长等基本信息，及时将符合条件人员认定为援助对象，推动失业登记、未就业高校毕业生管理与援助对象认定协同办理。

　　与此同时，市人社局还将组织职业指导师、创业培训师等专业力量，到街道、社区定期开展服务，为援助对象开展个性化职业指导，制定“一人一策”援助计划，确定差异化帮扶举措。筛选适合援助对象的岗位信息，通过短信、微信、APP等方式“点对点”定向推送。搭建招聘流动平台，开出“就业大篷车”、设立“就业驿站”,送岗位进社区、进家门。运用直播带岗、云招聘等线上服务模式，举办小规模、专业化、高频次线下专场招聘会。

　　第3篇：就业援助暖心工作进展简报

　　今年8月，人力资源社会保障部、民政部、中国残联联合印发通知，在全国范围内组织开展就业援助“暖心活动”。活动开始以来，北京市人力资源和社会保障局统筹推进，全市已举办专场招聘活动60余场，采集发布就业岗位近2万个，帮助1.4万人实现就业。

　　北京市就业援助“暖心活动”以“援助暖民心就业解民忧”为主题，以长期失业、困难家庭毕业生、残疾人等困难人员为重点服务对象，集中开展送岗位、送服务、送政策、送温暖等活动，通过“五个一”举措，即：用好一支队伍，发挥全市8600名就业服务专员作用，开展“一对一”“面对面”就业帮扶；健全一套台账，做到“三定”——定属地责任、定帮扶举措、定完成时限，“四清”——人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清；精选一批岗位，招募社区类、低门槛等爱心岗位，采取专场招聘、直播带岗、平台推送等方式，帮助困难群体就业；落实一揽子政策，推行“直补快办”模式，补贴直接到人、到企业，简便快捷办理服务事项；强化一系列保障，深化“局处长走流程”，实现人社服务“全城办、同标办”，保民生、兜底线。

　　全市各区落实落细“暖心活动”工作要求，开展就业摸查，挖掘企业用工需求，组织各类送岗活动，打造特色就业服务。

　　海淀区面向本区长期失业人员、低保人员、残疾人、高校困难毕业生等3539名就业困难人员，通过专人联系对接，健全援助工作台账。利用线上平台发布岗位征集通告，开通电话专线、直通人工座席，截至目前，已征集44家企业、172个工种、2901个就业岗位。定期梳理汇编就业岗位，形成图文并茂的`“就业岗位电子书”，并通过电话、短信、微信等方式开展岗位匹配及“点对点”定向服务，向每名援助对象推送不少于3个岗位，进一步促进尽早实现就业。

　　通州区创新构建了“云端服务”特色服务体系，利用新媒体、短视频、公众号等渠道，设置特色专区，组成“线上+线下+直播”的就业服务新阵地。目前，发布各类岗位信息超10万个，累计浏览量超260多万人次，帮扶就业困难人员11335人实现就业。

　　大兴区聚焦离校未就业高校毕业生服务，依托“大兴就业平台—毕业生服务专区”，对1168名离校未就业毕业生逐一建立电子跟踪服务台账，开展“一生一策”精准帮扶，并针对困难家庭高校毕业生，专门制定就业帮扶方案。先后组织20家用人单位开展座谈对接6次，征集困难家庭毕业生就业岗位200余个。截至目前，已实现帮扶就业803人，就业率为91.8%。

　　西城区广外街道推行“五诊”工作法，即“接好门诊”，第一时间接受群众诉求；“看好急诊”，快速化解突发矛盾；“及时出诊”，深入社区了解服务需求；“定时巡诊”，建立走访常态化机制；“专家会诊”，提高服务群众的综合能力。目前，广外街道收集了社情民意上万条，举办各类就业服务活动30多场，帮助近1600名就业困难人员实现再就业。

　　下一步，北京市人力资源和社会保障局将继续推进各项就业援助工作，充分挖掘区域优势资源，聚焦重点群体，继续组织全市各区开展各类相关活动，切实帮扶困难人员实现就业。

　　第4篇：就业援助暖心工作进展简报

　　为切实帮助就业困难人员实现就业，新余市在8月份启动了为期3个月的就业援助“暖心活动”。截至目前，活动开展以来，已经组织各类专场招聘会10余场，提供就业岗位2500余个，走访慰问困难群体350余人，帮助了600余名就业困难人员实现了就业。

　　为确保本次就业援助“暖心活动”更加精准有效，新余市人社局就业创业服务中心把摸清困难人员就业底数作为工作重点，建立就业援助对象数据库，开展大龄失业人员、重点群体、低保家庭、持证残疾人数据比对，梳理年龄、失业时长等基本信息，及时将符合条件人员认定为援助对象，加强与民政、残联等部门数据共享，充分掌握就业援助工作底数。活动开展以来，全市认定就业援助对象829人。

　　就业信息不对称，困难人员难就业。针对这一问题，新余市人社部门依托街道、社区、公共就业服务机构等服务平台，收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿等适合困难人员就业的岗位信息，建立岗位信息库。同时，新余市人社部门通过多种方式定向推送岗位信息，帮助援助对象及时获得就业岗位信息。

　　加快援助政策落实，让符合各类补贴条件的困难人员“应享尽享”是此次就业援助“暖心活动”的工作重点之一。活动开展以来，新余市人社部门通过江西省一体化综合信息系统数据筛选符合条件的援助对象，精准推送援助政策。

　　在强化专题帮扶同时，新余人社部门还坚持日常援助与集中援助相结合，建立发现认定、动态管理、分类帮扶、跟踪回访工作机制，为困难人员开展就业帮扶服务；优化就业困难人员认定、社会保险补贴发放流程，为就业困难人员提供岗位推介、技能培训、政策宣讲等就业援助组合式服务；加强公益性岗位开发管理，推动失业人员托底安置；力争全市有劳动能力有就业意愿的脱贫劳动力和防返贫监测对象全部实现就业。

　　第5篇：就业援助暖心工作进展简报

　　8月10日，河北省就业援助“暖心活动”启动仪式在邢台市召开，标志着为期3个月的以“援助暖民心就业解民忧”为主题的河北省就业援助“暖心活动”正式启动。

　　河北省人社厅、民政厅、残联共同举办的就业援助“暖心活动”，将用3个月时间，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖。努力帮助未就业援助对象尽快就业，已就业援助对象就业稳定性进一步增强，做到底数更精准、帮扶更有效、温暖进万家。

　　河北省各级人社部门将以此次活动为契机，与民政部门、残联组织联合，统筹用好救助、社保政策和就业政策，用心用情用力做好就业援助工作，切实把好事办好、实事办实。将依托街道、社区等基层平台，重点收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管等城乡社区岗位、灵活就业岗位。依托公共就业服务机构、人力资源服务机构，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重点企业及中小微企业急需紧缺岗位，并准备一批岗位所需的技能培训项目。针对困难家庭和较长时间未就业的高校毕业生，依托国有企事业单位和社会责任感强的大中型企业，提供一批知识型、技术型等适合高校毕业生的就业岗位。针对残疾失业人员鼓励社会责任感强的用人单位设立一批低门槛、有保障的爱心岗位，开发一批安排残疾人的按比例就业岗位。针对其他通过市场渠道难以就业的援助对象，实施托底安置，根据需要及时开发一批临时性公益性岗位。

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