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粗心失误检讨书

作者:紫奇羽2024-07-21 22:14:35

导读:第1篇:粗心失误检讨书 尊敬的: 8月14日,x部长在《xx部关于报告》中指出两处错误,并批示:“核稿要认真!”这两处错误完全就是由于我个人的疏忽大意造成的,给司造成了十分不良... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  第1篇:粗心失误检讨书

  尊敬的:

  8月14日,x部长在《xx部关于报告》中指出两处错误,并批示:“核稿要认真!”这两处错误完全就是由于我个人的疏忽大意造成的,给司造成了十分不良的影响。几天来,我为自我的失误感到深深地不安和愧疚,经过认真反思,深刻自剖,现将有关状况和我的反思结果汇报如下:

  8月13日,我将上述报告的初稿送至办公厅xx处核稿,xx处的同事及时纠正了文中的一处错误,在第5页中,序号“五”应改为“四”。当我拿回办公室清稿时,粗心大意之下将第3页的序号“五”改成了“四”,并且之后完全没有再次核对。这样一来,不但原先的错误没有改正,更增添了一处错误,并将错误文稿直接呈送部签发。

  这份报告就是报送国务院与文件,关系到整个xx部的工作水平和作风,如果真的按照错误版本报送给国务院,将会造成无法弥补的后果。

  在此,我郑重地向部、办公厅检讨的同时,更要向司的各位和同事道歉。作为去年才入部工作的新人,一年多来,我熟悉了各项工作流程,工作逐步迈向正轨,却在这个时候工作作风涣散,对自我放松了要求,犯下了最不就应犯的错误,愧对各位对我的教导和信任。痛定思痛,经过这件事之后,我相信我必须会从中吸取教训,把认真、严谨、务实的工作作风摆在首位,端正态度,增强职责心,加倍努力工作,也请各位和同事对我继续进行监督、鞭策和鼓励!

  此致

  致敬!

  检讨人:

  日期:20xx年xx月xx日

  第2篇:粗心失误检讨书

  尊敬的各位领导、同志们:

  你们好!

  在这次检查站值班工作中,因为个人的粗心大意,导致矿石被非法偷运过站而没有被发现。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的错误感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导和同志们做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向各位领导和同志们汇报如下:

  xx月这是我们值班的第三天晚上。由于前三天值班期间均没有发现任何非法偷运矿石的现象,因此就乐观的判断,经过这段时间县、乡的大力整治,这种非法偷运矿石的行为基本上得到了杜绝。所以在值班到晚上十二点多的时候因为困就把检查杆锁好睡了。后半夜也没有起来查看过往车辆,导致了这件事情的发生。通过这件事,我感到这是自己放松工作要求,忽视工作职责的结果。记得在接班之前,乡上各位领导曾反复嘱托,在值班期间要认真踏实,提高警惕。在值班的前两天我也经常提醒自己要警惕,然而经过几天的观察没有发现任何情况,所以慢慢放松了警惕心。因此,这次发生的事情使我不仅感到是自己犯了一次严重的错误,更为重要的是我感到对不起领导对我的嘱托,愧对领导的关心。

  同时在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就欠缺。这充分说明,我从思想上没有把这项工作的重要性重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,更没有把自己的工作做好。发生这样的事,绝对事自己没有从思想到行动上重视这项工作的结果,现在,我深深感到自己工作责任心的欠缺和对工作职责的忽视,这是一个十分危险的情况。如果不是这件事情的发生,并且进行深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果将会是及其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己的及时觉醒,这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。所以,在此我向领导和同志们做出检讨的同时,也向你们表示内心的感谢。

  此外,我也看到了这件事情的恶劣影响,如果在这项工作中,大家都想我一样欠缺责任心,不充分重视这项工作,那么怎么能把这项工作落实好、做好呢。同时如果在我们这个集体中形成了这种不遵守工作职责的观念,其影响是可怕的。这件事的后果事十分严重的,影响事十分恶劣的。因此无论领导怎样从严从重处分我,我都会接受。同时我恳请各位领导和同志们在给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒。

  此致

  敬礼!

  检讨人:

  20xx年x月x日

  第3篇:粗心失误检讨书

  尊敬的领导:

  您好!

  您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在超市的综合楼建设项目的监督工作中,因我个人的疏忽,我没有能够充分地对财务报表进行检查。没有认真核查账本,也没有在检查之后向您如实汇报。

  我可以说是犯了一个最低级,最原则性的错误。我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求,把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响,也导致了一些损失,同时也愧疚陈总对我的信任和关照。

  但此次我通过自我反省,必须找出我工作失误的'根本原因,我反思了一下。我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的,这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。

  针对我的错误,我反省了如下几点改正措施:

  1,针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人,我对很多事情应该亲自过问,不论处理的好坏,都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度,认真工作之外,我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平,同时保持工作的细节。

  2,我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。

  通过此次深刻的检讨,请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

  检讨人:

  20xx年xx月xx日

  第4篇:粗心失误检讨书

  尊敬的__领导:

  您好!

  身为财务工作人员,本职工作性质所在,工作的重中之重就是确保好资金安全,财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误,充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

  如今,犯下了如此严重的失职错误,除认错反省之外,我必须做出深刻改正:

  第一,重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为,切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》,牢记规则,今后势必妥善保管资金,每次离岗务必将资金锁进保险柜。

  第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,自己反思错误细节,程度上避免今后发生同类错误。

  第三,通过此次错误严肃正视自身工作行为,吃一切长一智,提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判,尽己所能避免工作错误的发生。

  现在,面对造成如此严重的后果,我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案,让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后,我深感对不起领导,我将努力改正不足,尽努力为公司做出贡献。

  检讨书:

  20__年__月__日

  第5篇:粗心失误检讨书

  尊敬的酒店老总:

  我知道错了,按照您的吩咐我花了一天时间反省错误。作为一名酒店前台接线员,我的工作职责就是认真接听每一个打进来的电话,针对不同电话内容进行一定的整理、归纳、罗列,以方便传达事情。

  回顾我的错误,这次错误恰恰是由于我粗心马虎,在接听电话的时候没有听清楚对方所讲的内容,并且在没有明确具体事情的情况下,就挂掉了电话。这个事情的发生,充分说明了我个人没有足够处理问题的能力,没有一个清晰辨明事态的头脑,更是表明我缺乏日常处事能力的经验。

  身为一名话务员,接听电话并且能够清楚听懂语音信息,将信息进行逻辑梳理,这是我的本职工作要求,也是基础工作水准。现如今,我在工作当中出现这样的问题,实在是很不应该的。在一定程度上来说,也是我水平不足的表现。当然了,这次错误的发生也跟我当天工作状态不佳,由于感冒多日未好,身体比较虚弱,精神状态也不佳,注意力就有些不集中了。

  但是,无论如何,我不应该以此作为借口来逃避错责。工作出错就是出错了,我自身存在不可推卸的责任。为此,我要郑重而严肃得向您做出检讨,并且向您保证:今后我一定认真听好每一个电话,认真罗列信息,确保工作顺利进行。

  检讨书:

  20__年__月__日

  第6篇:粗心失误检讨书

  尊敬的

  您好!

  我在前段时间的工作中出现了较大的失误,给公司的利益造成了一定的损失,而且我这种对待工作粗心大意的态度也在周围的同事之中造成了不好的影响,或者说公司的员工之中已经很久没有出现过这样的工作失误情况吧,是我打破了大家往日平静的工作氛围,我必须要为自己的粗心大意承担责任。

  或许也是为了防止我们在工作之中出现失误吧,每次公司开会的时候,您都会叮嘱我们做完手头的工作的时候一定要多检查即便,不要怕花费时间,不然的话万一出现失误可是无法挽回的,尽管我每次都表示已经记住了,但是每次我都急于追求工作完成的速度,或者说是急于下班以后早些回家吧,每次我都能够按时完成工作任务,但却因为嫌麻烦每次都没有检查仔细,或者说知识粗略地检查一遍吧,因为我对自身的工作能力过于自信的.缘故,以往或许都是因为运气好,每一次都是一遍做好,正是因为如此,这次因为工作粗心导致出现失误也是我事先没有想到的。

  或许这次因为粗心导致工作出现失误也是对我的一个惩罚吧,因为我明白自己对待工作不认真的态度是有问题的,身为公司的一员怎么能够只为自己考虑呢?每次只追求工作量完成的速度而不追求质量,又怎么可能有进步呢?或许随着时间的流逝还会导致自己的能力退步吧,因为我对待工作过于松懈,一点都没有刚进入公司时对待工作的严谨态度,如果我能够早点重视这个问题的话,那么就不会出现工作失误的情况了。

  虽然已经造成了这样无法挽回的后果,您也没有在这个问题上过于斥责我,但越是这般越能让我的内心感到不安,或者说我无法容忍身边同事看待我的眼神吧,因都是荣辱与共的,公司受到了损失,那么大家也相应地承担了一部分的后果,而这一切都是我导致的,我怎能当做什么事都没有发生过呢?我必须要做出改变,或者说最起码不能够如现在这般不作为了。

  往后的日子里我应该记住这一天,这一天因为我粗心的缘故造成了工作出现失误,并因此导致公司蒙受了不应该遭受的损失,我必须要为此承担责任,或者说如果我的内心还有作为员工的担当的话,我必须站出来给这件事情一个交代,最起码要保证以后不会再出现工作粗心出现失误的状况了。

  此致

  敬礼!

  检讨人:

  20xx年x月x日

  第7篇:粗心失误检讨书

  尊敬的__:

  我在工作上存在夜班早退的情况,实在属于就是对工作的不负责任。现在我怀着深深懊悔的心情向您递交这份检讨,以深刻反省我的错误。

  作为一名工人,我的工作就就是在上班8小时的时间里勤勤恳恳、踏踏实实地做好工作。可就是我却违反了单位规章,做出了夜班早退的错误。分析我的错误成因,由于最近我在私人问题上存在一些困难,导致我心情不好。

  可就是我也很清醒地意识到我不应该让自身的私人问题影响到工作上来。一来我的夜班早退行为触犯了公司规章制度,二来我的行为也直接给同学树立了不良范例。总而言之,我就是做错的了,而且做得非常不对。

  这次领导愿意原谅我不给我严重处分,我感到很感激领导。为此,我一定要从中自身方面寻找原因,在今后相当长的时间里努力工作,不再做出任何触犯单位规章制度的行为了。同时,我也要清醒意识到目前工作上出现的一些问题,这些工作任务就是很紧迫的,急需我抛开其他纷扰,认认真真地投身到这一段工作当中。

  最后,我还就是要向领导恳求原谅。

  致此

  敬礼

  第8篇:粗心失误检讨书

  尊敬的领导同志:

  您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在综合楼建设项目的监督工作中,因我个人的粗心,我没有能够充分地对工程全部材料的样本和实品做样品检查。没有认真核查账本,也没有在检查之后向您如实汇报。

  我可以说是犯了一个最低级,最原则性的错误。我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求,把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响,也导致了一些损失,同时也愧疚陈总对我的.信任和关照。

  但此次我通过自我反省,必须找出我工作失误的根本原因,我反思了一下。我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的,这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。

  针对我的错误,我反省了如下几点改正措施:

  1,针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人,我对很多事情应该亲自过问,不论处理的好坏,都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度,认真工作之外,我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平,同时保持工作的细节。

  2,我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。

  通过此次深刻的检讨,请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

  对于我丢失工作证的事情,尽管您没有严肃批评我,可是我觉得我身为一名重要岗位职员,平时不注意细心看管自己的工作物品导致了工作证的丢失,实在是自己的错误。为此,我递交这份检查给您,以充分反省我的错误。

  回顾错误,我的工作证大概是在周三晚班结束以后遗落在值班室的,期间值班室人员来往频繁。而我在次日才想起来去寻找工作证,那时候已经全然找不着了。索性,我在发现丢失工作证以后第一时间地向人事部门反映,企业也做了相应的处理措施,避免他人因为获得我的工作证而冒名顶岗。

  总结这次错误,我归根结底还是错在了太粗心大意,对岗位责任心不强,警惕意识不浓烈等问题上。对此,我在今后一定要多加改正,确保不再犯类似错误了。

  最后,我恳求领导能够信任我,我一定在今后工作尽全力做好。

  经过您反复的批评与严肃的指责,我算是彻底地认清了错误,深刻地做出了反省,并且面壁思过长达了三十分钟之久还有余。在此,我向您递交我这篇工作粗心的检讨书,向您做出检讨,下决心改正错误,以征求您的原谅

  错误是严重的,过程是复杂的,情况是必须严肃弄清的。回顾我的错误,总结来说就是不思进取、小毛病不改正、用护士长的话结说:总是答应的很顺、说的比唱得好听。此番工作期间,我多次工作失常,上星期我又不慎发生差错,这星期这三四天里我又多次惹您咬牙切齿,搞得大家都很尴尬。

  此时此刻,面对错误,我真的感到无地自容,我真的没有脸见您、我原先已经想要给您写辞职报告了。可是想起您对我有深刻恩情,知遇之恩啊,我还没有报答您,就这样一走了之,不符合我的为人风格、还可能突显我没有骨气与毅力。

  特此,我定下改正办法:

  第一,我就要彻底觉悟,将自身思维素质提升到一个相当高的水平,也就是要认清工作职责与重要意义。

  第二,坚决抵制不良工作作风,端正工作态度,深刻挖掘小毛病根源,彻底改正这样一而再、再而三犯错的坏毛病、坏习惯。

  第三,我必须从错误当中充分地吸取经验教训,做到“吃一切长一智”!

  最后,我当然还是要诚恳地向您大声说:领导、我错啦!

  此致

  非常抱歉!

  第9篇:粗心失误检讨书

  尊敬的:

  您好!

  你好,在此向您递交这份工作失误违规的检查书,以表白我对本人工作立场不端正、违背公司工作划定的无比愧疚心境。

  对于我的工作失误,我感到很大程度上是由于我的态度不端正、对工作怠慢与忽视,我没有很好地遵守公司规章轨制,没有对自己工作严格要求,没有严正实行自己职责任务。

  我的工作失误违规,也是最令自己觉得肉痛的毛病。错误的产生,充足地裸露出我在思维上、工作意识上存在重大欠缺,在工作操守上存在严峻怠慢与疏忽。

  我主观的意识不深入,给我犯下如斯工作埋下了隐患。而从发展的角度上剖析,我个人这样的工作失误违规的过错假如不加以矫正,持续发展下去,会对自己今后的工作构成很大的不利因素。

  我所有工作的顺利发展都是要树立在严厉遵照公司的相干政策跟规定的条件下。而却在这段时光内放松了对自已的请求,不锁柜就开了自已的座位,工作失误违规。我这样的工作失误违规,对公司的日常业务秩序与标准治理造成了必定水平的消极影响。

  在此,我向经理同道表现深深地歉意。并慎重地向您说一句:十分负疚,我错了!

  检讨人:

  20__年__月__日

  第10篇:粗心失误检讨书

  尊敬的领导:

  您好!

  我是,在工作中我们要做到觉认真,细致,这是作为一名员工的基本素养,您经常说在工作中要细致,要认真,作为公司的一员我把您的话一直记在心里,我一直都本着积极心态在完成自己日常的工作,但是今天我却犯了很低级的错误,作为一个在公司呆了好几年的老员工,今天这种事情让您也感到很意外,我觉得这种低级错误实在是我的耻辱,也让您失望了,这次工作上的失误,是我的粗心造成的,是我自己放松了对自己的要求,这次的工作失误,也让我对自己又重新的审视了一遍,让我不得不重视起来。

  事情是这样的,今天上班的时候您就跟我说过,我现在还记得清清楚楚,您让我把这个月的财务报表在下班的时候发给您,我也想起来这个月也是到了向您发报表的时候了,于是我就在上班期间一直子在做报表,因为整理起来很麻烦,需要很认真的去做,重点是今天时间比较急,也要花费很多的时间,所以我今天很多的时间都在整理报表,到了中午下班我就去吃饭了,今天中午我就吃饭去了,然后中午休息的时间我就一直在玩,没有注意到我的工作,于是在上班后我就忘记了,可能是中午跟同时聊的太久了,就把工作忘记了,一直到了快下班的时候我突然想起来我还有报表没完成,我才手忙脚乱的在赶报表,由于我太急了在整理报表的时候,发生了一些错误,直到我把报表发到您那里,发现了报表中一些错误。

  今天这件事情我觉得自己做的很粗心,这么低级的错误我都犯了,还好这次发现的及时,没有给我们公司造成损失,但是这个的事情,让您非常的失望,作为一名财务,我犯了这样的错误,真的很不应该,也让我知道了在工作中放松自己,可能随时会给公司造成一些没必要的损失,今天这件事情,我内心非常的自责,很显然这是最不应该犯的错误,我辜负了您对我的信任,通过这件事情,让我明白了自己在工作中真的还有很多需要加强的地方,这一次的事情发生让我看到了自身的缺点,也让我认识到了,在工作中不能过有丝毫的粗心大意,在工作中不能够有任何的马虎,这次事情虽然没有造成损失,但是警示了我自己。

  我一定在今后的工作中改正这些缺点,对于自己现在暴露的缺点及时制止,不让缺点继续放大,影响到我的工作。

  此致

  敬礼!

  检讨人:

  20xx年x月x日

  第11篇:粗心失误检讨书

  尊敬的单位经理:

  你好,在此向您递交这份工作失误违规的检查书,以表白我对本人工作立场不端正、违背公司工作划定的无比愧疚心境。

  对于我的工作失误,我感到很大程度上是由于我的态度不端正、对工作怠慢与忽视,我没有很好地遵守公司规章轨制,没有对自己工作严格要求,没有严正实行自己职责任务。

  我的工作失误违规,也是最令自己觉得很严重的毛病。错误的产生,充足地露出我在思维上、工作意识上存在重大欠缺,在工作操守上存在严峻怠慢和疏忽。

  我主观的意识不深入,给我犯下如斯工作埋下了隐患。而从发展的角度上剖析,我个人这样的工作失误违规的过错假如不加以矫正,持续发展下去,会对自己今后的工作构成很大的不利因素。

  我所有工作的顺利发展都是要树立在严厉遵照公司的相干政策跟规定的条件下。而却在这段时光内放松了对自已的请求,不锁柜就开了自已的座位,工作失误违规。我这样的工作失误违规,对公司的日常业务秩序与标准治理造成了必定水平的消极影响。

  在此,我向经理同道表现深深地歉意。并慎重地向您说一句:十分负疚,我错了!请求公司给我一个机会让我改正自己,谢谢!

  此致

  敬礼!

  检讨人:

  20xx年x月x日

  第12篇:粗心失误检讨书

  尊敬的单位:

  您好!

  我怀着无比愧疚和遗憾的心境向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将机架的位置安装错误。

  首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应当深深意识自我所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应当对电信机房所有施工作业做全程监督的,应当细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细。因为稍一放松就能够导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给、给团体带来严重的损失。

  在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人机架安装工作。但电缆线已安装好了,机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心境十分的不好,所以这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。

  出现问题,是谁都不愿意理解的现实。然而应对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去应对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。期望能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有必须自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应当用于应对错误。

  经过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

  针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也期望、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。

  1、针对我的工作职责感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自我所辖职务做了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

  2、今后我要向的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。

  经过此次深刻的检讨,请能够信任我。我今后必须认真努力的为做工作,为的发展献上自我微薄的一份力量。

  此致

  敬礼!

  检讨人:

  20xx年x月x日

  第13篇:粗心失误检讨书

  尊敬的领导:

  您好!

  20xx年x月xx日,由于本人的工作失职,导致了报工时出现了差错。这种差错可能导致公司不必要的损失,给正常的工作进程造成了混乱。我意识到由于一个人的工作失误可能造成不可预知的损失,在此,我做检讨,对自我进行反省。

  我的工作存在着一些弊端:

  1、我对待报工这件事不认真,且有“领导不在就不太上心”的侥幸心理;

  2、我没有意识到我的报工工作对整个公司运作的必要性和重要性;

  3、我没有尽到一个工人最基本的职守义务。

  所以,我以后将会完善我最为一个工人的必要品质。

  1、坚守自己的岗位,尽到自己的职责;

  2、遇事认真,不再犯如此简单低级的错误;

  3、自我监督,自我反省,争取最好。

  此致

  敬礼!

  检讨人:

  20xx年x月x日

  第14篇:粗心失误检讨书

  尊敬的领导:

  您好!

  我在这次的工作里头没有认真尽责的做好,反而由于粗心造成了失误,也是让大家帮我去解决,影响了大家的工作,对此,我也是感到是抱歉,也是要在此给大家来说一声的对不起,我不应该这样的粗心,今后也是要调整过来不再犯错,并且也是要反省检讨。

  此次出了这样的事情,其实也是由于我工作上不够专心,粗心大意,想尽快的把事情做完,而没有去考虑太多做的结果是怎么样的,这种并不是特别认真,反而有些敷衍的工作态度也是导致最后的结果出了问题,造成了失误,还给部门的同事添加了麻烦。回顾自己的工作,我也是经过反思知道,问题出在哪里,主要也是自己的态度问题,其实工作并不是特别的难做,只要细心一些完全不会失误,也是不会让这次的事情导致这么糟糕的结果,我没有去在工作里头多一些的思考,这样的`状态也是很难做好工作,并且自己其实也是也不算新人了,很多的事情能做好,但效率方面其实还是不够的,还是有很多提升的空间要去做好才行而不能说完成工作就完事了。

  而这种状态也是会让自己出问题,并且没有进步,作为公司的一员,如果自己这种状态持续下去,也是容易被别的新人超越,最终的结果也是可能会被淘汰的。不想离开,不想自己今后的工作找不到理想的,那么就是要去努力,并且本职的工作也是要积极的做好,不要犯错才行。这次的错误也是给我提了醒,要去作出改变,以后不能再粗心了,而且作为进入公司也是有了一段日子的员工,其实也是需要自己不能觉得做了事情就够了,效率其实也是特别的重要,而自己也是要去珍惜,要懂得把工作完善好,自己的进步也是关乎自己未来的工作,必须要重视起来。领导对于我这次的犯错也是批评了,我也是知道给您造成了不便挺抱歉的。

  不过说再多也是没用,最终还是要靠自己,要让自己在岗位上去作出成绩,同时也是必须要不再粗心了,每一件事情都是要认真积极的去做好,而不单单只是为了让自己完成工作就够了,甚至为了完成工作还粗心大意更是不该如此的,领导,今后我会认真尽责的做好工作的,细心一些,不再犯错让您操心了,我也是会努力的提升自己,改进工作的方法去提升效率做好事情的。

  此致

  敬礼!

  20xx年xx月xx日

  第15篇:粗心失误检讨书

  尊敬的:

  您好!

  我是xx科室的小x,这次来是向您承认错误并向您表达我真诚地悔过之心。

  对于我在文件上的失误,我感到非常抱歉,早早地公司就对我们说过,干我们这一行的,最重要的就是细心,工作上不能出现一点差错,否则哪怕一个字出现了错误说不定都会引起一系列的连锁反应。当时我虽然听在耳里,却没有将他放在心里,自傲的认为我不会犯这样的低级错误。可最后的事实告诉我,我错了,我并没有我想的那样不会犯错,也没有我所想的那样细心。

  我知道,这次递交的文件因为那几个错误运用的字词而导致脸上无光,被总公司的同僚和上级批评。我这样的行为完全辜负了对我的信任,也导致了我在公司其他人眼里的下降,但这些都是我咎由自取的错误。如果我当时在制件的时候不是自傲的认为没有问题而是在仔细地检查一二,那里面出现的问题我一定能够发现并处理掉。

  然而,我并没有这么做,一直以来我的工作表现和能力不但收到同事和的夸赞,也对我自己造成了巨大的影响,让我变得自傲了起来。再也不复当初刚刚进入公司时的兢兢业业,对于任何事情都抱着十二万分的细致之情。

  想到当初的我,我就对自己的行为更加悔恨。当时正是看中了我认真负责的一面才将我招入这重要的岗位,我当时也是不负的期望,将事情处理的有理有条,谁都不能从中挑出什么错误,因此才受到了公司其他人的赞誉和推崇。然而我这次的行为,就像是砸了自己的招牌一样,将过去的我努力工作换来的成果和信任一下就给摧毁了一大半,这让我又是悔恨又是心痛。

  但是,我相信经过这一次教训后,我在以后的工作中必定不会再出现同样的错误,毕竟我已经重新拾起了我不知何时遗落的初心,将在以后的工作中继续初入公司时的勤恳态度,对工作细致认真,对同事热情友善,对生活积极开朗!所以还希望能够再给我一次机会,让我能够继续在这个熟悉的岗位上发光发热,为了我们公司大家共同的利益而献出我的一份力量,让大家再次对我产生改观。我将用十二万分的努力来弥补自己之前所犯下的错误,让在明年的会议上拿出的文件收到总公司们的一致赞扬!

  此致

  敬礼!

  检讨人:

  20xx年x月x日

  第16篇:粗心失误检讨书

  您好!

  这次我在单位上班看电影的行为严重地违反了单位的规章制度,也影响了周边同事的正常工作,在此我向您表示深深的反省与检讨。

  回顾错误,我于今天上午八点到十点期间偷偷地打开网页观看电影,期间我也完全地荒废了工作,导致相关工作未能够完成。在我观影期间,您曾经叫我进您的办公室,还吩咐我尽快完成业绩报表,中午开会时候要上交。可是我依旧肆无忌惮地观看着电影,以至于您在路过我的座位时候发现我竟然在看电影。

  错误已经发生,事到如今我还有什么可以狡辩的呢?我的行为严重地违反了单位工作规章,是对工作纪律的藐视,也是严重地疏于职守、耽误工作的行为。上班看电影的错误是严重的,性质是恶劣的,影响是深远的,教训是惨痛的、结果是悲剧的。通过一下午的面壁思过,我深深地意识到了自己的错误,并且感到万分的羞愧与苦恼。我身为一名在岗工作人员,同时又是在公司三年工作的老员工,未能够在同事面前起好先锋表率作用,而且还搞出这样违反工作纪律的事情,实在是不应该啊。

  分析这次错误,我的错误原因主要有以下几个方面:

  第一,近一段时间以来我思想上出现了松懈情绪。由于前段时间在工作上出了一点成绩,我就感到有点沾沾自喜了,导致身心都开始放松下来。而近一段时间又迎来了新一阶段工作任务,我一下子就没有能够及时调整好心态,依旧处于慵懒状态,导致了这次错误的发生。

  第二,我无视纪律、心存侥幸心理。由于昨天中午单位聚餐的时候我听到有些同事纷纷议论这一部电影非常好看,恰好我没有看过,于是就没办法跟大家沟通。此外,从前公司也有同事在上班期间看电影没有被发现。这种.种原因就导致了我心存侥幸心理,想着干脆趁着上午工作期间看了这一部电影。

  第三,没有良好的自我控制、调节能力。要知道一名优秀的白领职员,最需要具备的就是自我控制、调节能力。必须时刻清楚“工作时间就工作,休息时间就休息”,最切记的就是工作期间搞其他与工作无关的事情,这一方面耽误工作,另一方面也是对于本职工作的不负责,对于老板的不负责。这次错误的发生就充分说明了我没有良好的`自我控制能力,要是我能够适当的克制一下内心看电影的强烈冲动,等到下班以后再回家慢慢看,一来可以错误不会发生,二来我也能够在工作之余得到电影的娱乐享受。

  总的来说,这次错误让我感到万分的悔恨与羞愧。最后,希望老板、同事们监督我执行改正措施。

  检讨书:x

  领导和同事们:

  第17篇:粗心失误检讨书

  尊敬的__:

  今天俺怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表俺对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。在俺们踏进会场之前,您就已经强调了全体中原的季会不可以早退。但就是俺还就是在关健的时候犯了严重的错误。俺平时都就是很遵守公司规章制度的,只就是因为开会当天俺朋友帮俺搬场到龙岗,一心想着这些事情,想尽早的去收拾一下,在一念之差下,做出了有违反工作纪律的事情。

  俺现在熟悉到因这个事情而早退就是不应该的,俺觉得俺有必要并且也就是应该向领导做出这份书面检讨,来深深的反省一下自己的错误。对不起,陈经理!俺犯的就是一个严重的原则性的错误。俺知道,你对于俺的无故旷堪巢非常的生气。俺也知道,对于一个中原的一份子,包管每次季会按时参加,不早退,就是一项最基本的责任,也就是最基本的义务。但就是俺却连最基本的都没有做到。

  事后,俺冷静的想了很久,俺熟悉到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳,严厉认真的表情犹在眼前,俺深为震撼,也已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在,俺深深懊悔,深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,对领导的尊重不够,对重要事项重视不足。

  为了更好的熟悉错误,也就是为了让你可以够相信俺可以够真正的改正自己的错误,包管不再重犯,俺将自己所犯的错误归结如下:

  1、思想上的错误:对于季会的重视度不够,俺开始的时候并没有太在意,但就是,经过深刻的反省,俺终于熟悉到了,这个错误才就是导致俺早退的重要原因。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由,都就是重要的,都有其的重要性。俺作为一名员工就更应该积极去参加。

  2、行为上的错误:不应该早退。对于这一点,就是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实就是对领导的不尊重,并且影响了在公司领导面前的个人形象。假如大家都提前离开,不但影响了会议,同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅就是对公司的不尊重,也就是对大多想在会议中学习的同事的不尊重。

  3、对同事和自己的影响上的错误:俺的早退假如没有受到处罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。

  另外,早退了以后,没有学到自己本该学到的许多知识和上级的指示安排,这对于俺自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响。对于以上的错误,俺已经深深的熟悉到了它们的严重性,为了更好的向领导检讨自己,俺特做出以下四点承诺,诚心接受领导和同事的监督。

  致此

  敬礼

  第18篇:粗心失误检讨书

  尊敬的领导:

  我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨:

  通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为代班长,应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,在工作时睡岗,给其他同事带来了恶劣的影响,不能起带头作用;虽然自己未能造成安全事故。

  可是,由于自己的失职,给公司带来了严重的安全隐患,如果发生事故,后果不堪设想,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。

  因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

  同时,要诚心的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

  因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。希望自己的错误,给其他同事敲响警钟,睡岗影响是恶劣的,后果是极其恶劣的。

  同时,我请求领导再给我一次机会,在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

  检讨书:x

  第19篇:粗心失误检讨书

  尊敬的领导:

  您好!

  经过此次任务未完成的错误,我感到深深的自责和内疚之余,更认识到我这样行为的结果是严重的,对于领导指出的不诚信问题,也是我感到最内疚的一点。

  然而,经过领导的严肃指正错误之后,我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补任务未完成的错误无济于事,第一我应该严肃地承认错误,认真地面对它,我必须努力地反省错误、检讨错误。

  我检讨错误之外,更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响,今后我一定要对自己的言行方面严加要求,尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最踏实的工作态度,诚实守信地对待未来的工作。

  今后我无论是在工作方面与严肃自律方面,我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再出现任务未完成的错误。此外,我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节,积极地去发现一些工作中存在的问题,去发现问题,解决问题,并且将所发生的工作问题,认真地写在每周的总结报告当中。

  我个人思维方面薄弱,思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一,因此今后工作中,我要加强思维处事能力的培养。就我这次任务未完成的错误而言,归根结底来说。领导的电脑换系统,我就怠慢工作,以至于任务未完成,而我却未曾想到领导电脑终有修好的时候,其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。

  通过这次教训,今后我会认真地意识到问题的存在,认识思考事情发展,尽可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作,让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

  关于我的个人诚信问题,通过此事,我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸领导能够指出我在诚信方面的缺失,能够让我彻底醒悟,让我真正认识到诚信对于一个人的重要性,这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。

  在此,也希望领导能够针对我的过错来责罚我,这样才让我能够深刻地改正错误。

  检讨人:

  日期:

  第20篇:粗心失误检讨书

  尊敬的领导:

  您好!

  我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在xx3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被xx酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

  作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:

  1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。

  2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

  3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

  4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘,再到部门工作,整个在酒店工作期间,部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工,更应该有着强烈的职业道德和责任感,在部门思想教育松懈的时候,员工就会犯错误,就会偏差,就会走上错误的价值观,在入职时做思想教育和引导是远远不够的,还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的,作为部门的管理者,正因为这点没有做好,才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

  5、在起好带头作用,树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊,自己的言行举止,直接影响到员工的工作,我作为一个部门的管理者,在平时的言行举止上,没有要求好自己,过于强烈、一定要争取输赢的性格,导致了部门员工爱争强好胜,没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。

  6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美,周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议,但是在这个时候,我往往不自我总结,总是以自己或者自己的部门为中心,听不进去别人的意见,不会从意见中吸取经验和教训,不断改善和完善本部门的工作,而是很多时候,一味认为自己的部门做了多少,得不到别人的理解,出现抱怨,就造成了员工心态的不成熟和不稳定。

  7、在出现问题和错误的时候,没有认真总结,特别是在员工出现问题的时候,刻于偏袒员工,没有正视问题,而是给出现的问题找理由,找借口,造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由,找借口,没有去从根本上加大力度去杜绝问题,造成问题的不断发生和升级。

  8、在配合其他部门共同完成工作的时候,没有以一个正确的心态去面对,老是一味抱怨付出和收获没有成正比,在这种思想发生的时候,就不能以正确的角度去看待问题,往往把问题处理得极端或者消极,在员工心理就造成了抱怨的心态出现,然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓,造成了员工对岗位的不热爱,以致出现偏差的行为。

  正因为上面的这些没有做好,导致了部门出现了管理方面重大过失,在反省的同时,我感觉愧对酒店对我的培养和信任,愧对酒店领导对我的教导,更愧对自己部门的员工,是因为我没有给予他们正确的引导,没有及时发现和纠正他们的错误,不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来,自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过,酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的,我愿意接受。

  20xx年xx月xx日

结尾:非常感谢大家阅读《粗心失误检讨书(甄选20篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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