人事专员的工作职责内容(通用2篇)

导读：第1篇：人事专员的工作职责内容 1、负责派遣员工入职、离职手续的办理(社保代理员工资料的收集)，人员信息及时导系统 2、派遣员工合同、档案资料的整理、建档保存、定期清理... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　第1篇：人事专员的工作职责内容

　　1、负责派遣员工入职、离职手续的办理(社保代理员工资料的收集)，人员信息及时导系统

　　2、派遣员工合同、档案资料的整理、建档保存、定期清理(协助客户整理派遣员工档案资料);

　　3、负责社保、公积金的申报、系统导入，员工医疗卡、医疗手册、社会保障卡的办理与跟进，跟踪员工参保是否正常及时将异常情况反馈给客户并及时处理异常;

　　4、负责与客户核对确认应收费用(社保、公积金、管理费)明细单以及制作、数所据导系统、发票跟踪;

　　5、核对派遣员工工资数据、导入应收实付数据系统，派遣员工工资的预约和请款的发放;

　　6、负责员工劳动争议类处理，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工。

　　1. 负责为校区各个部门招聘相关人员。

　　2. 考勤管理: 员工指纹数据录入，完成每月考勤数据汇总;

　　3.人事日常管理工作：招聘通知，员工入离职手续办理;

　　4. 办公用品申购及管理：办公用品，耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作;

　　5. 企业文化：参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动;

　　6. 行政费用：办公行政费用报销，行政费用预算及报表汇总;

　　7. 环境管理：办公区域的环境卫生维护，保证设备安全及正常运转;

　　8. 内部会议管理：合理安排会议室，公用物品的善后检查等工作;

　　9.配合校长安排的其他工作。

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