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篇一：医院聘任劳动合同
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规及________________医院办院要求，经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的基础上，达成如下合同条款：
一、聘任岗位和聘期
经甲方考核同意聘用乙方 为甲方工作人员，岗位：__________________ ， 聘期___________，即从________年 ______月______日起至________年______月______日止。聘任期满，双方自愿可续签聘用合同。
二、乙方的工作安排、任务以及目标
乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行安排，原则上不发生变动，但是甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任务等进行重新调整，乙方必须服从。
三、工资
在乙方全面完成甲方的工作目标任务，达到甲方工作质与量要求，经医院考核按工资方案发放工资(含乙方基本工资、绩效工资、值、加班补贴等)，合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的高低等相联系实际上下浮动。具体的浮动比例及办法按照甲方的规定执行。
四、乙方的权利和义务
1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德，诚实守信，团结协作，工作认真负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神，有独立处理问题的能力;亲和力强，有团队合作精神。
2、忠诚医疗事业，热爱医院，维护医院的形象与合法权益，不得诋毁医院，败坏医院名声;不说不利于团结、不利医院发展，与医院各项制度不一致的话，不做有损医院的事;不得擅自将甲方的经营情况和业务情况向第三方披露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。否则，甲方同意一票否决，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方主张赔偿。
3、积极为甲方的发展出力献策，服从甲方领导与安排，自觉履行岗位职责，努力完成本职工作任务。做好社会宣传、咨询服务和领导分配的其他工作，保证完成各项目标任务。
4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，接受医院的检查考核。自觉参加业务学习和进修，熟练掌握和运用现代医疗技术，不断更新医疗观念，积极参加业务学习，不断提高医疗质量。
5、以病人为中心，实施优质医疗服务，关心患者、研究病情，让患者满意。
6、对甲方建设、发展和管理工作提出意见和建议;积极参加医院组织的政治、业务学习和经验交流。
7、在合同期内，乙方认真履行工作职责，全面完成甲方规定的工作任务后，有享受相应工作报酬的权利，根据甲方规定有获得奖励的权利。
8、未经甲方同意，乙方不得从事第二职业。
9、遵守法律、法规和各项规章制度，不无故缺席、不迟到、不早退，遵守甲方的作息规定。
10、在本合同期限内，乙方不得擅自终止履行合同义务，否则视为违约，应承担违约责任。
五、甲方的权利和义务
1、结合医院实际制定各种规章制度。
2、为乙方履行职责、开展工作创建尽可能完善的工作条件。
3、制订工作目标和规范以及岗位职责和工作目标、任务，提出具体的考核标准，并组织对乙方的考核，对考核不合格的有权辞退。
4、根据法律、法规以及甲方规定向乙方支付工资报酬和提供福利待遇。
5、根据实际情况安排乙方休息和休假。
6、甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务能力的教育和培训。合同期内乙方单方原因离职或甲方考核乙方不能继续工作的，乙方等额赔付甲方培训学习报销的费用。
六、具有下列情形之一的合同自然终止
1、本合同期限届满后没有续签的;
2、合同被解除的;
3、因不可抗力导致本合同无法履行的;
4、因国家法律、法规、政策改变导致本合同不能履行的;
5、因政府行为导致本合同无法履行的;
6、法律、法规等规定的其他情形。
七、乙方具有下列情形之一的甲方有权解除本合同。
1、乙方不能胜任工作，完不成目标任务或经考核不合格的;
2、乙方严重违反职业道德、劳动纪律、工作规范和甲方规章制度的以及不遵守合同约定的义务的;
3、乙方失职、失误或因工作未尽职尽责给甲方造成经济损失和不良社会影响的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其他情形;
6、不服从甲方工作安排的。
八、甲方具有下列情形之一的乙方有权解除本合同
1、甲方未按照合同约定提供最起码的工作条件的;
2、未按时(次月30日前支付上月工资)支付乙方工作报酬的。
九、乙方解除合同时应提前两个月以书面形式通知甲方，报经甲方批准，以便甲方提前安排有关工作。否则视为乙方违约应承担违约责任，给甲方造成损失乙方应当赔偿，并同意甲方直接从甲方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当及时补足。
十、本合同终止时，乙方必须办理工作移交，结清所有费用，交清财物，对公物有遗失、损坏的，要按甲方院产管理规定进行赔偿，并同意甲方直接从乙方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当及时补足。所租住甲方住房应在合同终止后2日内搬出。
十一、本合同到期后，续聘时应另行签订聘用合同。
十二、争议的解决
在履行本合同期间发生争议时，双方应本着友好、互谅互让的原则协商解决，如协商不成，可依法律、法规规定的程序解决。
十三、违约责任
本合同条款双方均应严格遵守，否则视为违约，应向对方按乙方本合同期限内工资总额的xx年__________月_________日 ________________年__________月_________日
甲方：
日期：
乙方：
日期：
篇二：医院聘任劳动合同
甲 方： 法定代表人：
乙 方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任——岗位(工种)工作。
乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________为休息日。 国家法定节假日正常休息
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月________日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
(五)________________________________________________________。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：
________________________________________________________________。
e.甲方同意为乙方提供如下
福利待遇：_______________________________________ f.甲乙双方需要约定的其它事项：
___________________________________________
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1.劳动合同期满的;
2.________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________
十、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十一、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(七)本合同于________年________月________日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方法定代表人签名：乙方签名： 公章
签名日期：
签章日期：
附件:
劳动合同变更记录
经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更：
___________________________________________________________________
法定代表人签名：乙方签名：
或委托代理人签名：签名日期
甲方盖章：
签章日期：
鉴证机构盖章：鉴证人签名：
鉴证日期：
篇三：医院聘任劳动合同
甲方(聘用单位)名称：___________
法定代表人或委托代理人：__________
地址：____________
邮政编码： ___________
联系电话： _________________
乙方(受聘人员)姓名： ______________
性别：
出生________年___________月：
身份证号码： ______________
住址： ____________
联系电话_______________
根据中华人民共和国劳动合同法、中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见(中发 20096号)和有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。 本合同自______之日起生效。
一 、聘用合同期限本合同期限为_________年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。
二 、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在 医院从事院长岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生行政部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级要求，准确、及时有效地完成各项任务， 不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
2、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
3、负责制定并保持医疗的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
5、负责组织、检查临床教学、 培养干部和业务技术学习。
6、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况， 采取措施，促进研究工作的开展。 不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
7、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。教育职工树立全心全意
4、为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
9 、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制; 组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
10 、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
11 、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
12 、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。三、岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守有关的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(三)乙方如违反政策规定、规章制度和岗位纪律，甲方有权要求其进行限期整改(书面) ，并按照有关规定给予相应的处理。如果涉及违法、违规的按法律、法规有关规定处理。
四 、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的支持
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
五、工资福利与社会保险待遇
(一)甲方根据上级政策和有关规定、聘用合同、任期目标细则，以及乙方的工作表现、工作成果和考核情况，核定乙方的工资待遇 (在医院经费中列支) 。乙方年度工资的构成和标准如下：
1、基本工资：实行年薪制(_________万元 / 年，税后)，每月按平均额发放。
2、奖励工资： 完成年度任期目标并经考核合格的， 每年按医院利润总额 _________%发放。
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均在国家政策规定内，双方协商一致后执行。
(三)本合同中未尽的权益， 乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策有关规定执行。
(四)社会保险按照国家和地方的有关规定执行。
六 、聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的， 由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书(附件一)，以书面形式确定合同变更内容。
七 、聘用合同的解除
(一)甲乙双方任何一方违反本合同条款约定的， 受害方可随时单方面解除本合同。
(二)其他方面按照劳动法规实行。
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
(四)合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书(附件二)，并办理相关手续。甲、乙双方应当在 3 个月内办理相关手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理相关手续。
(五)解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理规定。
八、聘用合同的终止
(一)有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满;
2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书(附件三)，并办理相关手续。
九 、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30 日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定， 并签订聘用合同续签书 (附件四)。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的， 视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同， 但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。违反聘用合同的责任
(一)甲方违约责任。因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的， 甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。 甲方违反本合同约定， 造成乙方中断履行合同的， 应继续履行合同， 同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二)乙方违约责任。乙方因违反国家法律法规规定或相关工作要求，擅自决策造成单位损失的，应当依法赔偿经济损失和承担法律责任。
(三)双方共同约定的其他违约责任条款。
1 、在乙方聘期内，医院的科室设置、人员配置应当符合卫生部医疗机构设置基本标准和省综合医院评审标准实施细则医院标准。如有违规，甲方可单方随时解除合同。
2、在乙方聘期内，对在编人员的聘用、岗位聘用、退休政策等必须按人社部门规定执行，其工资标准、 福利待遇按不低于人社部门核定的标准执行;聘用其他人员时应当符合法律、法规和政策相关规定。如有违规，甲方可单方随时解除合同。
十一、双方约定的其他事项
1、甲方制定的乙方任期目标细则每5 年制定一次，聘期内经双方协商一致可对其部分内容进行变更或调整，如双方协商不一致的按原细则执行。
2、医院现有房屋及其设施的使用、维护和设备的使用、维护、维修及购置在乙方聘期内由乙方负责。
4、在乙方聘期内，预算内经费全额到位。
5、 双方未尽事宜， 由双方协商解决。 如协商未达成一致的按本合同争议处理程序和规定处理。
十二、争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的， 由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起 60 日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的， 可以自收到仲裁裁决之日起 15 日内向甲方所在地基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的， 另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十三、附则本合同一式三份， 聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入鉴证机构备案。
甲方__________(盖章)乙方_______________(签字盖章)
法定代表人或委托代理人(签字____________盖章)
_________年____月____日_________年____月____日
鉴证机构 (盖章 )_____________
鉴证人 ( 签名或盖章 )_____________
鉴证日期：_________年____月____日
结尾：非常感谢大家阅读《医院聘任劳动合同(推荐3篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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