导读：高级专门技术人才培养协议 篇一 甲方： 住所地： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 住所地： 联系方式： 鉴于乙方在甲方单位工作，已经(或将要)获悉甲方保密信息，为了确保乙方履... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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高级专门技术人才培养协议 篇一
甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
住所地：
联系方式：
鉴于乙方在甲方单位工作，已经(或将要)获悉甲方保密信息，为了确保乙方履行保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，订立本保密协议。
第一条保密信息的定义
本协议所称保密信息是指：
(一)乙方在履行职责过程中甲方向乙方披露的，或乙方自行获取的相关业务、技术秘密、图纸、软件、计算机程序(包括自行开发及甲方付费购买的第三方提供的软件和相关资料)、代码、数据库、专利、工业版权等。
(二)乙方在履行职责过程中甲方向乙方披露的，或乙方自行获取的交易方面的书面或者其他形式的资料信息、客户信息，反映公司财务状况、人事管理的信息以及重大决策及发展战略。
(三)下述资料和信息除外：
1.已经公布于众的资料，但不包括任何主体违反保密义务或侵权所进行的披露。
2。在披露方向接受方披露前已为该方知悉的非保密信息。
第二条保密责任
乙方除事先已经取得甲方书面批准外，乙方自与甲方形成劳动关系之日起，及至日后的任何时间都应当遵守下列规定：
(一)乙方负有遵守甲方保密制度，保守甲方商业秘密的义务，非事前经甲方许可不得将工作期间所获悉的保密信息提供、泄露、披露给任何第三方，无论这种泄密是有偿或无偿的，亦无论是故意或过失。
(二)甲方的保密制度或本协议未规定或规定不明之处，乙方应秉持谨慎、诚信的原则，采取必要且合理的措施，尽力维护其于履职期间获悉或持有的任何甲方可能涉密的信息(亦包括甲方持有且对第三方负有保密义务或可能负有保密义务的信息)的机密性。
(三)乙方除应对自身因履职需要掌握的甲方之保密信息负有严格保密责任外，还应采取合理的必要保护措施，防止第三人自乙方或乙方负责管的'部门获取其所负责保管或接触的保密资料。
(四)乙方不得为自己或他人利益使用、利用甲方的保密信息。
(五)乙方不得取得或接触按其职权或级别不应取得或接触的保密信息。
(六)乙方在甲方工作期间编制、制作、使用或持有的与甲方业务有关的任何文件、手册等均属甲方所有。乙方需在与甲方解除劳动关系前将上述文件(包括正本及所有副本)交付给甲方，并不得保留上述文件的全部或任何部分的复制文件。
(七)乙方在甲方工作期间完成的与甲方业务相关(包括依赖甲方设备或工作场所完成)的发明创造、技术秘密或其他秘密信息，除乙方与甲方另行书面约定为乙方独享知识产权外，均属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者第三方转让。
在双方就此项成果的归属协商达成一致意见前甲方就使用并进行生产经营的，乙方不得要求甲方承担任何经济责任。
(八)本协议之约定不妨碍甲方受其他相关法律有关商业秘密、商标、专利、著作权等有关知识产权法律之保护。
第三条保密期限
乙方在甲方任职期间属于当然保密期限。
无论乙方因何种原因离退职，离退职后三年内仍有义务保守保密信息的机密性。
第四条法律责任
(一)乙方应对其故意或过失泄露甲方商业秘密的行为后果承担法律责任。
(二)乙方自愿或受他人指使窃取甲方商业秘密为己所用或提供给第三方的，无论是否以营利为目的，且无论是否实际获利，甲方均有权要求乙方停止侵害、赔偿损失，并将非法所得交付给甲方，情形严重的提交司法部门追究刑事责任。
(三)甲方对违反本协议的行为，有权任意采取如下措施的任一项或几项：
1.内部处理:扣发工资奖金、给予处分、直至辞退、开除，同时可要求乙方承担经济损失;
2.可对乙方提起违约或侵权之诉;
3.通过司法机关追究乙方刑事责任。
(四)因乙方违约或侵权应当赔偿甲方的范围，包括甲方的直接损失及间接损失。甲方要求乙方赔偿损失的同时，还可向乙方追索甲方因乙方泄密行为造成全部损失金额的300%作为违约金。
第五条奖励机制
(一)甲方鼓励员工严格遵守保密制度，鼓励主动防止和制止泄密、窃密行为。
(二)如乙方举报泄密、窃密行为一经查实并协助甲方挽回损失的，甲方将予以一定经济奖励，并在人事任免及职级晋升方面同等条件下优先考虑。
第六条适用法律和争议解决
(一)对因本协议或者本协议各方的权利和义务而发生的或者与之有关的任何事项和争议，本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法律的管辖，并按中华人民共和国法律解释。
(二)双方当事人就本合同项下发生的争议，应首先由双方协商解决，协商不能达成一致意见的，任何一方均可以采取下列第
种方式解决;
(一)依法向法院起诉;
(二)依法向仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他约定
(一)本协议与劳动合同联合使用，同时生效;
(二)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力;
(三)本协议由甲方盖章、乙方签字后生效。
甲方：乙方：
法定代表人
或授权代表：
签约地点：
签约时间：年月日
高级专门技术人才培养协议 篇二
甲方(转让方)：__________
乙方(受让方)：__________
甲、乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，按照互惠互利的原则，对甲方拥有的的生产技术，达成如下转让协议：
一、甲方拥有的生产技术是指本合同附件《技术培训章程》中的玻镁材料制品生产技术，乙方同意该生产技术作价人民币2.8万元(贰万捌仟元整)。
二、本合同双方签章后，乙方应该在三个工作日内交付全部转让费。
三、甲方应在乙方交付转让费三个工作日内。
1、将技术培训章程中提到的第一项、第二项生产技术资料，完整准确全面地移交给乙方，若有不理解内容，甲方提供承诺指导，直到指导清楚为止。但乙方只能授权一名人员与甲方指定技术人员代表单线联系，不能模糊的授权多名人员与甲方技术代表联系，以免造成不必要重复讲解。
2、技术培训章程中第三项，由甲方指定技术员与乙方指定技术员建立长期通话、互访机制。第四项，由甲方以电子版形式或快点形式，长期不间断为乙方传送资料。
三、本合同生效后，《技术培训章程》的生产技术和资料归乙方所有，但乙方不得将该生产技术以任何形式转让给第三方或作价入股，建立新的'生产线。
四、如因本协议发生纠纷，甲、乙双方应友好协商解决;协商不成时，提交人民法院裁决。
五、本合同附件《技术培训章程》同样具有法律效力。
六、本协议一式两份，自双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：__________
乙方：__________
时间：__________
高级专门技术人才培养协议 篇三
为了培养更多高级专门技术_____，应_________（甲方）的要求，_________（乙方）从年全国统一招收的博士生中录取_________（丙方）为_________专业研究方向委托培养博士研究生。
一、丙方由乙方负责培养和管理，学制三年。
二、丙方培养费每人每学年_________元整。甲方须在每学年开学前将当年的培养费汇入或交付乙方，否则其丙方不能办理注册手续。丙方若延长学业甲方须续交培养费每学期（不足一学期按一学期计算，以此类推）人民币_________元整；若丙方培养费未付清，则毕业论文不予答辩，并按乙方有关规定处理。如因故退学所交费用不予退回。
三、丙方在读期间，其人事档案、户口、工资等仍保留在甲方，医疗费用、副食品补贴、困难补助及其它待遇均由甲方负责，党团组织关系需转至乙方。
四、乙方依照国家及_________研究生教育的有关规定对丙方进行培养与管理，丙方在读期间如违反校纪校规或由于其它原因不宜继续培养，乙方将终止其学业并退回甲方。
五、丙方毕业前如申请博士后工作或出国留学，须由甲方出具同意公函。
六、丙方毕业后仍回甲方工作。其学籍档案由乙方转至甲方（含毕业证书、学位证书）。
七、本协议未尽事宜，由协议各方另行议定。自生效日起，任何一方不得违反或无故中止协议。否则，由此而造成对另方的经济损失应予赔偿。
八、本协议经甲、乙、丙三方签字并加盖公章后生效。本协议一式三份，甲、乙、丙双方各执一份。
甲方（盖章）：________ 乙方（盖章）：________
代表（签字）：________ 代表（签字）：________
________年____月____日 ________年____月____日
丙方（签字）：________
________年____月____日
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