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解除劳动合同的仲裁申请书

作者:晨曦野2024-04-24 09:27:35

导读:解除劳动合同的仲裁申请书 篇一 解除劳动合同仲裁申请书 申请人:______________,女,__________年__________月__________日出生,汉族,现住________________,联系电话:__________________ 被申请人:... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  解除劳动合同的仲裁申请书 篇一

  解除劳动合同仲裁申请书

  申请人:______________,女,__________年__________月__________日出生,汉族,现住________________,联系电话:__________________

  被申请人:________________限责任公司

  住所地:__________________

  法定代表人:______________董事长联系电话:__________________

  仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】

  1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。

  2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月_____1800元/月)。

  3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月_____1800元/月)

  4、依法裁决被申请人为申请人补缴从20__年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。

  事实与理由

  _______________ _______________

  此致

  __________市劳动仲裁委员会

  申请人:_________________

  _______年_____月_____日

  解除劳动合同的仲裁申请书 篇二

  申请人:______________,女,__________年__________月__________日出生,汉族,现住________________,联系电话:__________________

  被申请人:________________限责任公司

  住所地:__________________

  法定代表人:______________董事长联系电话:__________________

  仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】

  1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。

  2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月_____1800元/月)。

  3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月_____1800元/月)

  4、依法裁决被申请人为申请人补缴从20__年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。

  事实与理由

  申请人从20__年4月起开始在被申请人处上班,从事车工工作,双方一直未签订书面的合同书。截止到20__年1月1日起,被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到20__年底单位因经营不善,通知部分人员放假,随时等候消息继续上班。20__年1月份,被申请人通知我去单位上班,我在单位工作了7个月。后20__年7月份,单位又通知我回家休息,等单位通知后再来上班。

  但截至到目前为止,单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在20__年5月拿到了养老保险手册,手册上表明单位从20__年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为,被申请人从20__年7月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件,且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请,要求解除与被申请人之间的劳动关系,请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及20__年到仲裁期间的社会保险费用,维护申请人的合法权益。

  此致

  __________市劳动仲裁委员会

  申请人:_________________

  甲方:———————————

  乙方:———————————

  ———— 年 ———— 月 —— 日

  解除劳动合同的仲裁申请书 篇三

  申请人:______________,女,198_____年__________月__________日生,汉族,住___________________电话:_____________

  被申请人:_____________有限公司

  住所地:_____________

  法定代表人:______________

  请求事项:_________________

  1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金(1个月工资)共计人民币1354.62元;

  2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币1550元,并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元;

  3、要求被申请人补交20__年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用;

  4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币3801.04元。

  事实与理由:_________________

  申请人于20__年3月6日进入被申请人单位从事普工工作,签订劳动合同。申请人月平均工资为1354.62元/月。

  入职以来,被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。

  自上班之日起,申请人在工作日经常加班,且从未享受过休息日及法定节假日,但是被申请人从未支付过期间的加班工资。

  从20__年8月开始,被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前,扔拖欠20__年8月、9月的工资共1550元。

  为维护申请人合法权益,特依法提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委依法裁决。

  此致

  德清县劳动争议仲裁委员会

  申请人:_________________

  _____________年__________月__________日

  解除劳动合同的仲裁申请书 篇四

  申请人:_________________(姓名)性别:_________________民族:_________________年龄:_________________身份证号码:_________________现住:_________________联系电话:_________________

  委托代理人:_________________(姓名):_________________性别:_________________民族:_________________年龄:_________________工作单位:_________________职务:_________________

  现住:_________________联系电话:_________________

  被申请人:_________________

  法定代表人:_________________

  地址:_________________

  联系电话:_________________

  仲裁请求:_________________

  1、

  2、

  3、

  事实和理由:_________________

  此致

  __________________劳动争议仲裁委员会

  申请人:_________________(签名或盖章)

  _________年_____月____日

  解除劳动合同的仲裁申请书 篇五

  申请人:_________________(姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址)。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

  被申请人:_________________(姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址)。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

  请求事项:_________________(写明申请仲裁所要达到的目的)

  事实和理由:_________________(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

  此致

  _____________仲裁委员会

  申请人:_________________(签名或盖章)

  _____________年__________月__________日

  附:

  一、申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);

  二、证据__________份;

结尾:非常感谢大家阅读《解除劳动合同的仲裁申请书(精选5篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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