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招商总监的基本职责描述

作者:孤楚煦2024-04-02 00:48:01

导读:第一篇:招商总监的基本职责描述 职责: 1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况; 2、负责制定本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  第一篇:招商总监的基本职责描述

  职责:

  1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况;

  2、负责制定本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展;

  3、负责本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质;

  4、负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况;

  5、负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

  6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件,并形成成果;

  7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

  任职要求:

  1、8年以上工作经验,其中要求有至少3年建材家居行业招商管理经验;,年龄30-35周岁;

  2、具有良好的逻辑性,较强的商务谈判技巧;

  3、熟悉招商运作流程,规范商务礼仪。

  第二篇:招商总监的基本职责描述

  职责:

  1、 负责公司业务销售工作,完成公司制定的销售计划;

  2、 开发和引进第三方资源平台(行业协会、商会等 )和同培训行业合作伙伴;

  3、 负责外部市场资源的开拓与维护,协调公共关系、业务渠道拓展,推动公司与相关单位的业务合作;

  4、 负责收集市场信息,分析营销竞争环境,关注于维护和提高公司市场竞争力。

  任职要求:

  1.拥有2年或以上教育行业销售经验,并至少有超过1年管理团队经验,并保持良好销售业绩。

  2.良好的销售市场营销技能及培训能力;

  3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;

  4.工作积极主动,具有较高的职业素养和责任心

  5.拥有高度责任感和客户服务意识。

  第三篇:招商总监的基本职责描述

  职责:

  1.根据公司招商政策对接代理经销商,通过多种形式开发客户,带领意向客户参观公司,跟踪客户代理意向达成合作;

  2.熟悉所辖区域市场情况,及时建立经销商档案,迅速掌握市场行情动态;

  3.负责维护区域内客户关系,并与之建立紧密合作关系;

  4.协助举办各类线下推广活动及招商会议,负责线下活动的执行、追踪、评估、问题反馈及信息统计分析工作。

  任职要求:

  1.从事渠道拓展相关工作经验2年以上,具备快消品/美业招商经验者优先;

  2.公司总部在上海,能够适应高强度短途出差;

  3.具有良好的服务意识,具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

  4.工作积极主动,责任心强,有强烈的创业精神,能承受一定的工作压力;

  5.有较强的分析能力和解决问题能力,思维敏捷,具有良好的市场洞察力及前瞻性。

  第四篇:招商总监的基本职责描述

  职责:

  1、根据公司目标制定集团总体发展计划,负责全国各项目的统筹管理;

  2、指导招商运营部指标的合理分解与实施,做好计划并督促各项节点按时推进;

  3、根据市场动态及公司整体规划,对各项目商家与品类进行适时调整和优化;

  4、推动招商运营管理制度、流程、规范的实施并持续优化改进;

  5、维护与政府、行业管理各职能部门的关系,促进招商运营工作有效开展。

  职位要求:

  1、管理类、营销类专业本科及以上学历;

  2、有大型商业广场、城市综合体项目全面管理经验者优先考虑;

  3、有丰富的招商资源,具备较强的计划、组织、协调和执行能力。

  第五篇:招商总监的基本职责描述

  职责:

  1. 拟定招商方案,制订招商策略,规划招商流程,完成招商目标;

  2. 对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

  3. 负责团队建设以及本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质;

  4. 负责项目品牌在全国市场的推广

  任职要求:

  1、大专及以上学历,具有3~5年从事餐饮招商相关工作经验(综合能力优异者可放宽学历)

  2、具有良好的职业操守,较强的市场意识和客户开发能力,优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力

  3、有丰富招商渠道与资源、丰富的会展资源与经验、举办过大型招商会经验者优先。

  第六篇:招商总监的基本职责描述

  职责:

  1. 制定项目租赁策略,编制及执行租赁计划,完成与商户的谈判和签订合同的工作;

  2. 项目租赁管理和监控;

  3. 开发、积累及维护优良租户;

  4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;

  5. 团队建设、激励考核、培训部署;

  6. 完成上级交办的其他工作。

  任职要求:

  1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先,有海外留学经验优先);

  2.相关工作经验:相关知名商场招商经验20xx年以上,其中4年以上招商管理经验;

  3.所需的专业知识及证书:熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好,会粤语、日语或其他小语种优先。

  4.个人素质要求:具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧,工作负责、能承受较大压力。

  第七篇:招商总监的基本职责描述

  职责:

  1、负责客户的接待、洽谈与签约工作;

  2、负责开拓所负责公司品牌全国招商加盟业务,完成月度/年度招商任务。

  3、对客户进行持续跟踪服务,及时解决客户的问题;

  4、负责维护区域内客户关系,积极开发品牌加盟,并与之建立紧密合作关系;

  5、管辖招商团队日常运营,带领团队完成月度/年度任务。

  任职要求:

  1、熟悉家居建材行业的招商流程,具有5年以上的行业招商经验;

  2、有一定的家居建材行业资源,熟悉红星美凯龙、居然之家等全国连锁卖场;

  3、有全面的市场开拓、渠道与客户维护、较强的计划组织与控制等管理能力;

  4、具备举行小型、大型招商会的经验核能力者优先;

  5、具备终端的零售维护,渠道管理能力及良好的人际沟通能力,团体意识及引导团队能力强。

  第八篇:招商总监的基本职责描述

  职责:

  1、负责公司加盟商及经销商客户的开拓;

  2、负责与同业及异业联盟,通过与各种渠道合作,完成公司既定的销售目标;

  3、与加盟商客户保持良好的合作关系,建立销售管理系统;

  4、根据健康行业市场现状,调整及完善公司的运营模式,开拓更大的市场;

  5、组建销售团队,带领团队完成销售目标;

  6、通过打造公司的“梦之队”而实现自己的价值。

  招聘要求:

  1、男女不限,同等职位五年以上相关工作经验;

  2、有自己的渠道资源,能够迅速开展业务;

  3、有组建销售团队的相关经验,有激情、积极向上、为人正气、抗压能力强;

  4、有过健康行业招商、会销、渠道销售等相关经验者优先;

  第九篇:招商总监的基本职责描述

  职责:

  1、根据公司的战略规划,负责制度并完善公司年度招商计划并细化执行;

  2、协助战略层面工作,负责品牌招商工作和客户的开发;

  3、负责支持客户的谈判和落位,重要客服的洽谈、跟踪、维护;

  4、全国性招商会和区域招商会的筹划和举办;

  5、从产品和客户需求的角度,对产品、渠道、运营提出合理化建议;

  6、负责指导招商合同的管理、建档、查询工作。

  任职要求:

  1、大专以上学历;

  2、有3年以上招商团队管理经营;

  3、有一定的招商资源。

  第十篇:招商总监的基本职责描述

  职责:

  1、根据公司年度销售计划,制定全国招商计划并负责组织、开展招商工作;落实分解到各个代理商,按照月度和季度目标,完成部门下达的销售指标和开发任务;

  2、负责代理商的开发、维护、协调沟通,达成既定年销售目标,维护市场秩序;并定期梳理目标医院和代理商的工作进度,汇报给上级领导;

  3、做好代理商的甄选与评估工作,为公司开发合适且有一定影响力的代理合作伙伴;帮助代理商做好销售达成工作;

  4、为代理商提供销售支持和服务,如产品培训、科室会支持等;

  5、收集、整理辖区内市场信息,记录代理商信息,建立信息档案,并及时反馈;

  6、掌握分管产品的相关信息,包括产品信息、竞品信息、目标医院信息等;

  7、了解招商政策,做好市场调研、分析及时反映市场动态信息;

  任职资格:

  1、医药学相关专业及以上学历,有5年以上全国医药招商工作经历,身体健康,能适应出差。

  2、具有良好的语言表达能力、善于沟通,有一定的医药招商营销技巧。

  3、具有良好的组织管理能力、沟通协调组织能力和团队协作能力,执行力强。

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