作文录,一手好文,受用一生

行政经理工作职责职能

作者:铁秋风2024-04-01 09:36:01

导读:行政经理工作职责职能 篇一 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行 动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

此文《行政经理工作职责职能(推荐6篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐,供大家学习参考!

  行政经理工作职责职能 篇一

  1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行

  动计划,以支持公司达到预期经营目标;

  2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

  3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

  4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施;

  5、负责公司员工的管理、指导、培训及评估,推动公司人才梯队建设;

  6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

  7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

  8、协助推动公司理念及企业文化的形成,搭建公司企业文化建设体系,制定企

  业文化推广计划、方案,维护企业内外文化形象;

  9、协助制定公司人力资源整体战略规划,指导与监督日常人事行政管理、团队

  管理、办公用品管理等;

  10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

  行政经理工作职责职能 篇二

  行政经理职位要求

  1.行政管理、中文、公关等相关专业本科以上学历;

  2.优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致。

  行政经理/工作内容

  1.确保设备的安全并对其安全操作,维护良好。

  2.指导或者协调支持性的服务部门、代理或者组织。

  3.计划,管理并且控制合同预算、设备和供应.

  4.准备并评论操作报告和时间表以保证准确和效率。

  5.监督建设和调整工程以改进效率并且保证设备符合环境、健康和安全标准,遵守政府的法规。

  6.雇用或者解聘文秘和管理人员。

  7.监督机器,设备以及电子和机械系统的维护维修。

  8.分析内部过程,建议和贯彻过程或者政策改革以改进经营,如供应的变化或记录的处理。

  9.获取,分配并且储存供给。处理或者协助处理公司危机事件。

  10.办公室行政管理,包括装修、水电、办公用品、零星修缮、固定资产、卫生、环境等

  11.组织制定行政管理规章制度并督促检查制度的贯彻执行

  行政经理工作职责职能 篇三

  1、 熟悉业务部门的业务战略和组织架构,结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

  2、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;与业务部门负责人密切协作,做好各岗位的职位职责分析,建立和完善绩效考核制度;

  3、 组织实施各类基础培训,协调业务部门组织开展新员工、知识、技能等培训工作;关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;

  4、 主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制, 掌握员工动态和个人需求;

  5、 负责办理入、离职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;

  6、 推动业务部门内部团队的建设,提高团队凝聚力,通过活动传承公司文化,价值观,活跃员工工作氛围;

  7、 全面负责人力资源和行政等事务。

  行政经理工作职责职能 篇四

  1、在总经理的直接领导下全面负责人事行政资源部的各项管理工作;

  2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

  3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

  4、负责组织编写各部门职位说明书;

  5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

  6、协助推动公司理念及企业文化的形成;

  7、协助制定公司人力资源整体战略规划;

  8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

  9、负责公司其他行政类管理工作;

  10、负责公司公文、通知、政策的上传下达及各部门沟通衔接;

  行政经理工作职责职能 篇五

  1、组织制定公司人力资源战略规划,提交总经理办公室审批,并监督实施;

  2、建立并维护人力资源管理体系、设计人力资源管理模式、及人力资源管理工作标准;

  3、组织建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程,并监督实施;

  4、组织建立、完善薪酬绩效管理体系,并监督实施;

  5、组织完善员工关系管理制度,维护及实施;

  6、组织建立、完善公司企业文化管理体系,编写企业文化手册;

  7、组织制定、完善行政管理制度,并监督实施;

  8、组织完善员工的招聘、录用制度;组织建立部门后备人才梯队;

  9、完成总经办交办的其他工作。

  行政经理工作职责职能 篇六

  一、集团各项行政管理制度的建立和优化

  1、整合和制定、推行集团性相关行政管理规章制度及指引,贯彻执行,优化升级

  2、行政成本的日常管控和分析

  3、指导、协调全国事业部行政事务工作,给予行政服务支持

  二、集团后勤事务的统筹管理

  1、集团总部及驻外办公室的6S管理,做好员工福利工作(旅游、生日会、下午茶等)

  2、固定资产、办公用品、设备等的采购、分配、管理

  3、集团车辆管理,行驶分配和管控,车险和年检管理

  三、工商、外联、活动统筹事宜

  1、工商认证、执照管理

  2、商务接待、会议接待、外联关系维护

  3、大型会务及其它重大活动的组织统筹和后勤保障

  四、上级领导交办的其它事务

结尾:非常感谢大家阅读《行政经理工作职责职能(推荐6篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

编辑特别推荐:初一综合素质优秀自我评价范文关于护士试用期的自我评价一分钟学生自我介绍幼儿园开学通知新幼儿园教师自我评价, 欢迎阅读,共同成长!