市场拓展总监工作的具体职责

导读：第1篇：市场拓展总监工作的具体职责 职责： 1、根据公司的战略发展目标，组织制定市场拓展计划与预算、落实并执行市场拓展计划，确保年度拓展指标的顺利达成; 2、组织开展市场调... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　第1篇：市场拓展总监工作的具体职责

　　职责：

　　1、根据公司的战略发展目标，组织制定市场拓展计划与预算、落实并执行市场拓展计划，确保年度拓展指标的顺利达成;

　　2、组织开展市场调研与分析，督导部门人员在目标区域市场或目标细分市场开展有效的市场信息收集、汇总工作，定期向总经理提交市场分析报告，对公司市场竞争力、服务产品、品牌建设等提出分析、建议;

　　3、负责公司重大或重点项目的业务拓展方案策划，组织相关部门、调动公司资源，组织实施专案的拓展工作(房地产前期到后期等各产业链);

　　4、负责维护与客户、潜在客户、合作配合开发商及政府的关系;

　　5、负责与当地政府机构保持良好的沟通关系，争取当地政府部门、国家政府相关管理部门在该地区产业政策和业务的支持与帮助。

　　6、负责与各大开发商关系的维护，包括前策、客研、商管、物业、投资等各部门的沟通对接。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，5年以上市场拓展工作经验，熟悉了解房地产市场及地产管理专业政策与流程，有政府项目拓展经验;

　　2、年龄：25-40岁之间;

　　3、熟悉地产及土地市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有政府及开发资源、具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;

　　3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

　　4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。

　　第2篇：市场拓展总监工作的具体职责

　　职责:

　　1、组织对写字楼市场形势、政策法规、行业资讯等信息的收集、整理、分析及研究，出具行业市场分析报告。

　　2、组织对各城市公司市场拓展情况、项目拓展进度进行收集、整理、分析及研究，形成市场拓展状况报告，针对各城市公司拓展团队工作重难点，组织提供各项市场拓展培训工作。

　　3、指引及督导城市公司拓展项目的管理，评审各城市公司项目立项报告，确保市场拓展项目符合市场需求的运营标准。

　　4、评估各地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。

　　5、关注行业协会等组织机构动态，积极参与行内活动，与同行业保持良好关系。

　　6、掌握及通报各区域市场动态，指导城市公司制定市场拓展各阶段策略。

　　7、整合各渠道客户资源并向城市公司提供项目信息资源。

　　8、执行上级领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历;市场营销、物业管理类、招投标管理类，工商管理类，房地产类

　　2、5年以上物业管理市场拓展工作经验，并有成功的写字楼客户拓展案例。

　　3、具有一定的物业管理拓展渠道及客户资源，对房地产及物业领域有丰富资源及较深理解。

　　4、8年以上策划、运作、管理等相关经验。

　　5、掌握物业管理综合经营知识;熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法;了解目前全国物业管理市场的发展趋势。

　　6、优秀的商务谈判能力、应变能力;对市场信息捕捉敏锐，善于交际，具优秀的沟通能力、公关能力和谈判能力。

　　第3篇：市场拓展总监工作的具体职责

　　1、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;

　　2、开展公司对外物业市场的拓展，建立市场拓展信息渠道。

　　3、负责本地区和外埠物业拓展状况分析研究，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告;

　　4、负责拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，建立有效的客户关系系统。

　　5、负责项目投标工作，完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。

　　6、在公司授权范围内承接物业管理项目，并进行谈判及合同签订，完成公司每年下达的市场拓展指标;

　　7、建立建全部门职责，及操作程序等;

　　8、领导交办的其他工作。

　　第4篇：市场拓展总监工作的具体职责

　　职责：

　　1、负责公司工程项目承接计划的编制、实施、监管与评估;

　　2、负责工程项目信息的收集、筛选、评估;

　　3、负责工程项目可行性研究，对项目的整体情况进行调查研究，并出具研究报告;

　　4、负责工程合同拟定，并组织相关部门进行评审;

　　5、负责统筹和把控工程投标文件和谈判文件的编制，并在项目签约后移交相关产业集团;

　　6、负责进行市场资源的整合、管理与维护。

　　任职资格：

　　1、年龄40岁以下，全日制本科以上学历，市场营销、投资经济、工程管理相关专业;

　　2、3年以上大型房地产或施工企业工作经历;

　　3、了解PPP运作流程;了解国家、地方性政策;

　　4、熟练的办公软件操作能力;

　　5、善于查询、搜索、使用相关网站及信息平台;

　　6、市场分析判断能力，公关能力，形象好，对公司的运营模式了解，有优秀的组织协调能力、沟通能力，强有力的执行力。

　　第5篇：市场拓展总监工作的具体职责

　　职责：

　　1、根据公司战略目标制定年度市场开发任务及个人市场拓展规划和，编制年度市场拓展费用预算。

　　2、 负责市政PPP、EPC项目前期开发、筛选、评估、提案及对接沟通、商务谈判。

　　3、 负责市政项目前期的招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订。

　　4、 负责对PPP、EPC项目进行财务及利润风险预测、合作设计、进度管理和开发质量把控。

　　5、 对接公司资源和个人资源，独立拓展市场项目资源，负责合作项目资源的寻找与开发。

　　6、 负责监督实施市场公关活动，与有关部门企业进行良好的沟通及关系维护。

　　任职要求：

　　1、 本科以上学历，市场营销、环境、建筑、景观、园林、水利类等相关专业。

　　2、 20xx年以上PPP、EPC项目市场拓展工作经验，具备带领团队开发和拓展新项目的能力，敏锐的市场意识、应变能力，良好的人脉关系及公关能力。

　　3、 具备市政生态项目(含生态修复、市政道路景观、园林景观、水利、河道治理、特色小镇、美丽乡村、全域旅游、田园综合体、植树造林等)渠道开发能力，能独立开展项目前期商务对接洽谈等各项工作。

　　4、 有同行业或上市公司、央企、国企等项目资源或人脉资源者优先考虑。

　　第6篇：市场拓展总监工作的具体职责

　　职责:

　　1、负责深圳公司项目业务拓展，包括收集区域市场信息，组织实施市场调研及行业发展研究;

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;组织建设、维护市场拓展信息服务平台;

　　3、对招商地产区外项目的前期工作进度进行积极跟踪汇报;按照公司市场拓展流程对拓展片区内的客户信息进行收集、整理、跟进;负责所跟进项目的相关资料整理、更新;

　　4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额;

　　5、组织实施市场项目投标工作。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，具有5年以上园区类、写字楼类物业经理或服务策划工作经验或市场拓展工作经验，同岗位2年以上工作经验。熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　2、年龄：45岁以下;

　　3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;

　　第7篇：市场拓展总监工作的具体职责

　　职责：

　　1、制定城市开发策略和开发计划;

　　2、开发新的客户及维护老客户;

　　3、审查、控制投标报告的质量;

　　4、指导下属人员工作并监督其工作品质;

　　5、整合城市开发商资源、市场信息资源、产品资源等;

　　6、制定所辖城市人员的培养计划，并监督执行;

　　7、协调城市分公司各部门与开发相关的工作。

　　任职条件：

　　教育背景：市场营销、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;

　　培 训 ：受过战略人力资源管理、财务管理、房地产行业经营管理等方面的培训;

　　经 验：5年以上相关职位从业经验。

　　第8篇：市场拓展总监工作的具体职责

　　职责

　　1.根据集团业绩指标，制定项目拓展经营计划、方案，研究市场动态，负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展(商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部)等等;

　　2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展并组织实施;

　　3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司发展规划的项目信息，评估承接项目的风险;

　　4.负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;

　　5.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

　　6.负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;

　　7.负责协调运营团队完成项目全流程;

　　任职资格

　　1.大科及以上学历，年龄30-45岁以内，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;

　　2.五年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;

　　3.熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程,持有物业管理师和小区物业经理证书优先考虑;

　　4.熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;

　　5.具有物业项目拓展经验、广泛的社会背景与客户资源者优先;

　　6.具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养;

　　第9篇：市场拓展总监工作的具体职责

　　职责：

　　1、具有互联网线下C端获客4年及以上经验，至少5年以上营销经验,5年以上带领25人以上团队经验。

　　协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、制定公司年度市场工作目标和营销方案;

　　3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

　　4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

　　5.、与行业内及异业产品进行合作，制定合作及

　　6、 对产品的用户情况及竞争对手情况的搜集、分析和交流

　　7、 策划、开展、与各种渠道合作的市场营销活动;

　　任职资格：

　　1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历，至少具有3年及以上互联网行业市场总监同岗位经验;

　　2. 具有敏锐的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　3. 5年以上团队管理能力，具备丰富的团队建设经验;

　　4. 有较强的市场公关合作经验和资源，丰富的媒体资源、良好的人脉关系，具备很强的开拓市场能力;

　　5.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　6.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

　　第10篇：市场拓展总监工作的具体职责

　　职责：

　　1、对公司指定的空白市场拓展招募符合公司要求的加盟商、大区域客户;

　　2、巡查市场，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

　　3、协助客户选址、业绩评估、开店经验可行性分析、盈亏平衡核算、维护良好的客情合作关系;

　　4、对加盟客户新开店铺进行工作支援和现场指导，确保新店正常开业;

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、25-45岁，大专及以上学历，有品牌女装加盟拓展经验;

　　2、拥有深厚的全国时尚品牌优质客户资源，能够独立开发客户、区域;

　　3、熟悉全国的实体零售渠道、购物广场、百货，有深厚、快速的开店渠道资源;

　　4、有清晰的谈判思维、技巧，能够快速达成相关合同、目标;

　　5、有强烈的团队意识和归属感，能够带领部门同事共同完成公司的年度指标;

　　6、对市场、竞争对手、顾客有强烈的触觉和市场分析;

　　7、有强烈的品牌意识，熟悉整体零售店铺的营运，有扎实的店铺销售预算、营运、维护能力。

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