导读：合资经营企业协议书 篇1 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址： 甲方因生产（工作）需要，招... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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合资经营企业协议书 篇1
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
现在住址：
甲方因生产（工作）需要，招聘（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。
第一条生产和工作任务的要求
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时鉴定变更合同。
第二条合同期限
合同期为年，自年月日至年月日（其中试用期为个月，自年月日至年月日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。
第三条工资待遇
甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。
第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇
1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
2.甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。
3.甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。
4.员工患病或非因工负伤，给予个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。
5.员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。
第五条劳动纪律和奖惩办法
1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。
2.乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。
第六条甲、乙方解除合同条件
1.符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；
(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；
(3)乙方严重违反劳动纪律；
(4)企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。
2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。
3.下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：
(1)乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；
(2)乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；
(3)实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；
(4)合同期限未满又不符合本合同解除条件的。
4.下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：
(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(2)甲方不按合同规定支付劳动报酬的；
(3)甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；
(4)乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。
第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿
1.除本合同第六条第1项(1)、(3)和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。
2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。
3.对于按照本合同第六条第1项(2)规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。
4.对于按照本合同第六条第1项(4)规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。
5.对于按照本合同第六条第4项(4)规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。
第八条违反劳动合同应当承担的责任
任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。
第九条争议的解决
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
甲方：（签章）
乙方：（签章）
合同签订日期
年月日
合资经营企业协议书 篇2
转让方：_________________(以下简称甲方)
地址：____________________
授权代表：_________________
职务：____________________
受让方：_________________(以下简称乙方)
地址：____________________
授权代表：_________________
职务：____________________
本合同由甲方与乙方于_____年___月___日在_______签订。
甲方在_________________合资经营企业(以下简称“合营企业”)合法拥有百分之_____的股权，该合营企业注册资本为_________________【人民币】【美元】，于___年___月___日由_________________机关批准成立。现甲方有意转让其在合营企业拥有的百分之_____股权，并且甲方转让其股权已获得合营企业他方的同意和合营企业董事会的决议批准。
鉴于乙方同意受让甲方在合营企业拥有的百分之_____股权及合营企业董事会也同意由乙方受让甲方在合营企业拥有的百分之_____股权，现甲、乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，就甲方在合营企业拥有的百分之_____股权转让事宜达成如下条款：
第一条股权转让价款
甲方同意根据本合同所规定的条件以人民币__ ___元将其在合营企业拥有的百分之_____的股权转让给乙方，乙方同意以此价格受让甲方在合营企业拥有的百分之_____的股权。
第二条双方承诺
甲方保证本合同第1条转让给乙方的股权为甲方合法拥有，甲方拥有完全、有效的处分权。甲方保证其所转让的股权没有设置任何抵押权或其他担保权，并免遭任何第三人的追索。否则，甲方承担由此而引起的所有经济损失和法律责任。
乙方保证依本合同第一条规定的价款，在本合同生效之日起_____天之内向甲方支付规定的价款的_____%。乙方应将其余的_____%转让价款在_____年_____月_____日之前向甲方支付。
乙方承认原合营企业的公司章程和合营合同，保证按原公司章程和合营合同的规定承担甲方在合营企业应享有的权利、义务和责任。
第三条债权债务的分担
1.本协议生效后，乙方按其在合营企业中的股权比例分享利润和承担风险及亏损(包含转让前该股权应享有和分担之公司的债权债务)。
2.本协议生效后，甲方不再负担合营企业的任何责任，也不享有合营企业的任何收益，包括转让前、转让时乃至转让后的收益。
第四条费用的负担
双方同意共同负担本转让合同实施所发生的有关费用，甲乙双方各自承担50%。
第五条违约责任
1.本合同任何一方如果未按本合同的规定，适当、全面地履行其义务，应该承担违约责任。未违约一方由此产生的任何责任和损害，应由违约一方赔偿未违约一方。
2.如果乙方未能按本合同的规定按时支付股权价款，迟延一天，应支付迟延部分总价款_____%作为违约金，由乙方向甲方支付。
第六条合同的变更和解除
发生下列情况之一时，可变更或解除本协议：
1、因不可抗力，造成本协议无法履行;
2、因情况发生变化，当事人双方经过协商同意。
第七条适用法律和争议的解决
1.本合同受中国法律管辖并按其解释。
2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成，应提交中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第八条合同生效的条件
本合同由甲、乙双方法定代表人或委托代理人签字或盖章，并经原审批机构批准方予以生效。双方应于____天内向原登记管理机构办理变更登记手续。
第九条其他
1.本合同正本一式_____份，甲乙双方各执_____份，合营企业执_____份，其余由有关政府部门留存。
2.本合同于____年____月____日由甲、乙的授权代表在____(地点)签署。
转让方：(签名/盖章) __________受让方：(签名/盖章) ___________
代表人：(签名/盖章)___________代表人：(签名/盖章)___________
合资经营企业协议书 篇3
甲方：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
丙方：
身份证号码：
甲、乙、丙三方经过对东莞市万江裕鸿会计咨询服务部充分的可行性论证和调研，一致同意合资经营。
为此，协议各方根据《中华人民共和国合同法》和其他有关法律法规之规定，并本着平等互利、友好协商的原则订立本协议，协议有效期为__年，自__年__月__日至__年__月__日，协议期满。
一、入股性质和经营范围
1、入股的性质为：私营。
2、营业地点：东莞市万江区新城社区江滨花园a49-1号。
3、甲、乙、丙三方入股经营宗旨是: 对资本、营销资源优化组合，提高市场竞争力，使投资各方获取满意的经济和社会效益。
4、经营范围是：有关企业会计的账务代理，代办企业登记、年检申报手续。
二、入股资本及认缴
1、合资总资本为 7.5万元( 柒万伍仟元)人民币。
2、甲、乙、丙三方出资形式及金额如下：
（1）甲方以货币资金2.5万元(二万伍仟元)投入，在总出资中占33%的股权。
（2）乙方以货币资金2.5万元(二万伍仟元)投入，在总出资中占33%的股权。
（3）丙方以货币资金2.5万元(二万伍仟元)投入，在总出资中占33%的股权。
3、在本协议签定前10日内甲、乙、丙三方应完成出资，并存入三方指定合资经营固定银行帐户
帐户：开户行：
4、甲、乙、丙三方共同验资，在此协议签订前验资，签订后说明甲方、乙方、丙方对验资无异议。
三、声明、承诺及保证条款
1、遵守入股条款协议；
2、依其所认购的出资额和出资方式认缴出资额；
3、各方代表要严守商业秘密，不得再以任何方式从事与入股业务与相同或相似的经营活动，不得再将与入股相关业务信息透漏给他方；
4、保证出资及时足额到位，并积极参与入股业务的相关商业活动；
5、依照其所持有的股权比例获得股利和其他形式的利益分配；
6、依照其所持有的股权比例行使表决权；
7、有权对经营行为进行监督，提出建议或者质询；
8、依照法律、行政法规及协议的规定转让、赠与或质押其所持有的股权;
9、协议终止或者清算时，按其所持有的股权比例参加剩余财产的分配；
10、法律、行政法规及入股条款协议所赋予的其他权利和义务。
四、甲、乙、丙三方特定的权力和义务
甲方意欲将相关产业进行整合发展时，乙方、丙方一定给予配合和支持。
五、股权的转让
1、协议有效期内甲、乙、丙三方不得单独撤资。
2、协议有效期内甲、乙、丙三方不得转让股份。
六、禁止行为
1、禁止任何股东以个人或其他名义进行有损我方的经营活动；否则其活动获得利益归其他股东所有，造损失按有关法律赔偿。
2、禁止股东私自或与他人合伙开展与入股经营业务相同或相似的业务。
3、如股东违反上述各条，应按我方实际损失赔偿。严重者按有关法律法规可减少其持有的股权比例以弥补其他股东的损失。
七、经营方式及资产管理
1、不得瞒报账务；账务（支出跟收入）由甲方管理分配；资金由乙方管理分配；
2、甲、乙、丙三方定期共同盘查货物，因甲方（乙方或丙方）过失应按照市场价赔付；
3、单一计算盈亏，每月都有详细的财物报表；
4、单一固定账号管理合资经营账目，用来合资经营的款项往来，由乙方负责妥善保管；
(1)帐户：开户行：
5、差旅报销制度，车船费凭票报销；
6、股东共同经营，共担风险，共负盈亏；
97、经营债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分；
8、公司管理由甲方担任负责合作经营的日常事宜，所有合作资金须全部划入公司资金。
八、分红预案及方式
1、利润分配方式：
（1）合作股东只出资的，不直接参与经营的不支付劳动报酬；
（2）合作股东出资的，直接参与经营的支付劳动报酬/月；
（3）经营收益在除去现金出资成本和经营成本后的利润部分，每年一次按照出资比例分红。
2、经营资金的增加
每年一次按照股份分红，分红后如出现再增加经营资金的情况，各股东应按照各自分红的比例增加出资，并增加出资额的手续和订立补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
九、违约责任
由于一方的过失，造成本合同不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任；如属多方的过失，根据实际情况，由过失各方分别承担各自应负的违约责任。
十、适用法律
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。
十一、争议的解决
凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲、乙、丙三方应通过友好协商解决，可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力；如果协商不能解决，按有关法律解决，各股东方均可向其所在地法院提起诉讼（或申请仲裁）。本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，本协议自签字（或盖章）之日起生效。
甲方：乙方：丙方：
代表人：代表人：代表人：
电话：电话：电话：
日期：日期：日期：
合资经营企业协议书 篇4
编号：____________
本协议于_______年___月___日签订。
签约第一方：____公司，该公司系中国公司，在中国______注册(以下简称“甲方”);
签约第二方：____公司，系美国公司，在美国_______注册(以下简称“乙方”)
兹证明
鉴于甲方在中国生产和销售______产品;
鉴于乙方生产和销售______产品(以下称“许可产品”)，拥有许可产品的美国专利(以下称“专利”)和___号注册商标;
鉴于甲乙双方认为按照中华人民共和国的法律成立共同所有的公司(以下称“合营公司”)，从事生产、销售和开发许可产品，对双方都是有利的;
为此，鉴于本协议所述的前提与约定，特此立约如下：
第一条定义
在本协议中，除非文中另有明确规定，下列短语具有以下意思：
1.“合营企业”，系指根据本协议建立的公司。
2.“许可产品”，系指______________________。
3.“专利”，系指________________________。
4.“商标”，系指________________________。
5._______________________________。
第二条建立合营企业
1.甲方和乙方按照中华人民共和国的法律建立合营企业。
2.合营企业称为______，地址：_______________。
3.合营企业的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例规定。
4.合营企业的组织形式为有限责任公司。甲、乙方以各自认缴的出资额对合营企业的债务承担责任。各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险及亏损。
5.合营企业的组建费用由甲、乙双方平均分担。
第三条生产经营的目的、范围和规范
1.甲、乙方合资经营合同的目的是：本着加强经济合作和扩大技术交流的愿望，采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，提高产品质量，发展新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益，使投资各方获知得满意的经济利益。
2.合营企业生产________(许可产品)。生产能力为每年_______。合营企业将努力提高许可产品，改善管理，以适应国际竞争。
3.合营企业尽可能开发许可产品的新品，以满足国内外市场的发展需要。
第四条资本结构
1.合营企业的注册资本为_____，其中甲、乙方各出资50%。
2.甲方出资：
(1)厂房：___________________________;
(2)国产设备：_________________________;
(3)现金：___________________________;
(4)合资企业厂地：_______________________;
3.乙方出资：
(1)现金：___________________________;
(2)先进设备：_________________________;
(3)工业产权：_________________________。
乙方向甲方提供工业产权的技术资料包括影印本的专利证书和注册商标证书，有效期说明，技术特点，实际价值，价格计算依据等。
4.合营企业各方必须在______年____月____日前交付其出资。迟交必须交纳利息或赔偿因此而造成的损失。
5.甲、乙任何一方转让其出资额，须经另一方同意和其政府批准，该方享有优先购买权。
第五条专利许可
1.乙方同意向合营企业转让下列独家许可：
(1)专利独占许可，依据本协议的专利许可协议，用乙方专利生产、使用和销售许可产品。
(2)商标独占许可，依据本协议的商标许可协议，用乙方商标销售许可产品。
(3)专有技术独占许可，根据本协议的技术援助协议，用乙方专有技术生产和销售专利产品。
2.甲、乙双方同意，在执行本协议的同时，将全面贯彻执行上述三个协议：专利许可协议、商标许可协议和技术援助协议。
第六条产品销售
1.甲、乙双方共同负责销售许可产品。
2.通过乙方世界销售系统销售的产品的初期销售量为总产量的____%。同时，甲方将协助合营企业通过中国的外贸公司出口许可产品。
3.许可产品也可以在中国市场出售。
4.合营企业所需购买的原材料、半成品、燃料和配套件等，在条件相同的情况下，应首先在中国购买。当然，也可使用自己的外汇直接从世界市场购进。
第七条董事会
1.董事会是合营企业的最高领导机构，负责合营企业的主要事宜。
2.董事会由_______名董事组成，其中_____名(包括董事长)由甲方指定;______名(包括副董事长)由乙方指定。董事的任期为4年，若双方同意，任期可以延长。
3.董事会每年召开一次，原则上在合营企业的法定地址举行。出席会议的法定人数不得少于董事人数的三分之二(2/3)。若董事不能出席会议，应授权代表出席会议，代表他投票。
若在任期内，因死亡、退休或因其他原因，董事在任期届满前不能履行职责者，双方同意充分合作，并由因其指定的董事死亡、退休或其他原因造成空位的一方予以便换。
4.对于下列问题，必须经出席会议的董事一致通过，方可作出决定。
(1)修改合营企业章程;
(2)终止和解散合营企业;
(3)增加或转让合营企业的注册资本;
(4)合营企业同其他经济组织合并。
其他问题的决定，以出席会议董事人数的简单多数票作出。
第八条管理
1.合营企业设经营管理机构，负责企业的日常经营管理工作。
2.经营管理机构设经理1人，副经理2人，任期4年。总经理由甲方指定，负责执行董事会的决议和日常管理工作。副总经理由双方各指定1人，协助总经理工作。
3.管理机构设若干部门，在总经理和副总经理的领导下，负责企业各部门的工作。
第九条劳动管理
1.合营企业的中方专家、技术人员、工人和其他人员由甲方招聘;合营企业的外方专家由乙方招聘。
2.合营企业的专家、职员或工人的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，由董事会按照《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》决定。
第十条财务与会计
1.协议双方充分认识到，为了他们自己的合营企业的最大利益，必须尽一切可能增加生产。因此，双方同意合营企业应保留足够的收曾，用于扩大生产和其他需要，如奖金和福利基金。合营企业的年留用资金比率由董事会决定。
2.合营企业雇用合格的财务人员和审计员，设立会计账目，合营各方可随时查看。
3.合营企业的财政年度自1月1日至12月31日。合营企业的净收入，在扣除储备金、奖金和企业发展资金以后，根据各方出资在注册资本中占的比例进行分配。
第十一条税费
1.合营企业必须按照中华人民共和国的法律纳税。
2.合营公司的职员和工人必须按照《中华人民共和国个人所得税法》纳税。
3.合营企业进出口货物根据中华人民共和国的法律缴纳或减免关税。
第十二条合营期限
1.合营期限为_____年。合营企业的成立日期为合营公司营业执照签发之日。
2.若双方同意延期，合营企业必须在期满前6个月向政府的主管部门提出延长期限的申请。
第十三条解散与清算
董事会宣布解散合营企业，必须制定清算程序和原则，并成立清算委员会。
合营企业解散和清算的一切事宜均按中华人民共和国法律办理。
第十四条保险
合营企业的各项保险均在中国人民保险公司投保。
第十五条仲裁
有关本协议的一切分歧与争议，若董事会通过协商达不成协议，则提交中国国际经济贸易仲裁委员会，根据该会仲裁程序规则进行仲裁。该委员会的裁决是终局的，对双方均具有约束力。
第十六条协议的修改
本协议的修改，必须经甲、乙双方的同意，签署书面协议，并报中华人民共和国主管部门批准。
第十七条不可抗力
1.本协议任何一方因地震、火灾、洪水、爆炸、风暴、事故和战争等不可抗力事故，未能履能协议，不构成违约或索赔之缘由。
2.遭受不可抗力事故一方必须立即电报通知另一方，并在发电报后______天内提交当地主管部门出具的证明文件，供双方据以友好合理地解决有关问题。
第十八条通知
一切有关本协议的通知必须采用书面形式，其地址如下：
____公司地址：___________________________
____公司地址：___________________________
合营企业地址：___________________________
通知日期以通知发出日为准，但改变地址的通知以通知收到日为准。时间按通知方所在的时区计算。
第十九条唯一协议
本协议是当事人的唯一协议，并取代当事人双方以前明确表示和暗示方式所达成的一切协议和承诺。
第二十条适用法律
本协议的形式、效期、解释和履行均以中华人民共和国法律为准。
第二十一条文字
本协议以中、英文书写，两种文本对双方均具有约束力。但在产生分歧时，以中文本为准。
兹证明，双方委派各自代表，在以上开首语中书面的日期签署盖章。本协议一式二份。
____公司：____公司：
(签字)________________(签字)________________
合资经营企业协议书 篇5
甲方（用人单位）：_______________________
地址：___________________________________
法定代表人（主要负责人）：_______________
乙方（劳动者）：_________________________
性别：___________________________________
年龄：___________________________________
身份证号码：_____________________________
现在住址：_______________________________
甲方因生产（工作）需要，招聘_________（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动协议，以共同遵守。
第一条 生产和工作任务的要求
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任_________工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时签订变更协议。
第二条 协议期限
协议有效期为_________年，自_________年______月______日至_________年 _________月______日（其中试用期为_______个月，自_________年_____月______日至_________年 _____月______日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。
第三条 工资待遇
甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_________元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。
第四条 劳动保险、劳动保护和福利待遇
1．甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
2．甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。
3．甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。
4．员工患病或非因工负伤，给予_________个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予_________年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。
5．员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方承担，直到医疗终结。伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
6．员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费，生活困难补助费。
第五条 劳动纪律和奖惩办法
1．甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。
2．乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前_______天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。
第六条 甲、乙双方解除协议条件
1．符合下列情况之一，甲方可以解除劳动协议：
（1）乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；
（3）乙方严重违反劳动纪律；
（4）企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。
2．乙方被劳动教养和判刑的，劳动协议自行解除。
3．下列情况之一的，甲方不得解除劳动协议辞退乙方：
（1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；
（2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；
（3）实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；
（4）协议期限未满又不符合本协议解除条件的。
4．下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动协议：
（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（2）甲方不按协议规定支付劳动报酬的；
（3）甲方不履行协议或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；
（4）乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。
第七条 甲、乙双方中止或解除协议后经济补偿
1．除本协议第六条第1款第（1）、（3）项和第2款人员外，甲方解除乙方协议应在30日前通知乙方。
2．对于终止劳动协议的员工和按第六条第1款第（2）、（4）项规定辞退的以及按第六条第4款第（1）、（2）、（3）项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。
3．对于按照本协议第六条第1款第（2）项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。
4．对于按照本协议第六条第1款第（4）项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。
5．对于按照本协议第六条第4款第（4）项规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除协议手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。
第八条 违反劳动协议应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）协议，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿在协议中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。
第九条 争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条 其他事项____________________________________________。
甲方（签章）：__________________
_________年________月_________日
乙方（签章）：__________________
_________年________月_________日
鉴（公）证意见：________________
鉴（公）证机关（章）____________
经办人：________________________
__________年________月________日
结尾：非常感谢大家阅读《合资经营企业协议书(优选5篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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