导读：第一篇：党支部书记培训心得体会2024年 我很荣幸参加市直机关工委在浙江省委党校举办的党组织书记培训班，这是一次更新理念的学习，是一次开阔思路的学习，是一次提升能力的学... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第一篇：党支部书记培训心得体会2024年
我很荣幸参加市直机关工委在浙江省委党校举办的党组织书记培训班，这是一次更新理念的学习，是一次开阔思路的学习，是一次提升能力的学习，我十分珍惜这次宝贵的学习机会。培训班组织有力，课程设置科学合理，紧紧围绕了“创新引领”的发展理念。几天下来，专家教授的精辟见解、精彩授课让我深受启发、受益匪浅。对浙江经济创新发展、“八八”发展战略、浙江精神、“两山”理论的生态文明建设有了新的更深刻的认识。培训班安排的美丽城乡建设现场教学以及创新驱动现场教学更是让我深受教育，更深切的体会到创新在发展中的重要性。的确，创新是一个社会前进的牵引力，一个没有创新意识的民族，必将被淘汰。
通过培训学习充电，自感为做好今后工作增加了信心，增强了本领。作为机关党组织书记，回到工作岗位后，我将把所学到的新知识新理念运用到工作实践中去，团结带领机关党员干部在赣南苏区振兴发展、六大攻坚战以及机关党建等工作中不断创新工作理念、创新工作模式、创新工作方法，不断开创本职工作新局面，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
第二篇：党支部书记培训心得体会2024年
本次培训内容紧扣时代脉搏，紧贴基层实际，内容丰富、形式新颖，既有理论政策解读、又有工作方式方法，具有很强的理论性、针对性、指导性。也使我们认识到作为一名基层党组织书记需要不断加强自己的党性修养，提高自身素养，在实践中提升理论，让理论更好地为民服务，践行自己对党的承诺。面对习近平总书记提出的“民族要复兴、乡村必振兴”的机遇，既要有“不畏浮云遮望眼”的方向感，又要保持“乱云飞渡仍从容”的战略定力。作为新时代的村党支部书记，我们要全面对标习近平总书记对农村工作的新定位新要求，立足岗位实践，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步提升支部建设标准化水平，进一步增强业务工作能力，在构建新发展格局中实现更大作为，在乡村振兴的伟大实践中作出更大贡献！
第三篇：党支部书记培训心得体会2024年
我已经多次参加市直工委组织的培训，每次都有很大收获，这次同样获益匪浅。
一、在如何学习上很受启发。这次培训时老师详细解读了《共产党宣言》，使我认识到，我在理论方面还有很大差距，对于共产党人的本源读物，理解的不够深刻。读原著体真意。我们在业务上是这样做的，今年在6月份，在安大法学院召开的有6所大学和中国劳动保障理事会参加的劳动争议法学研讨会上我提出一个观点，多读法条原文，紧扣法条作出裁判，不能随意扩大外延或限缩，避免自由裁量权的随意化和扩大化。回到这次培训的感受，就是多读原文，读理论性书籍和学习传达上级的文件都要精读深读，读懂弄通，就像培训班上万里说的那样，“书读百遍其义自见”体会了真意，明白了精髓，才能不走偏，不出圈。对于理论的（读）理解是螺旋上升的，读懂了，执行的更到位；出效果了，理论的理解更深刻，信心更足。文件政策也是如此。思想政治工作、党建工作更是如此。
二、做好业务工作和党建工作的深度融合。担任支部书记，我一直有一个困惑，党建是务虚工作，怎么样落实，怎么样使之具象化，感觉比较棘手，如果搞形式主义、痕迹管理又走向了另一个误区。该怎么做，德全书记的一席话，启发了我。就是“党建是一切工作的基础，业务成绩是党建工作的体现。”正如工作一样，我们界首仲裁院工作成绩一向很突出，是省厅命名的全省20家标准化示范仲裁院之一，我们仲裁员的水平也是得到一致肯定的，多次到人社部或大学举办的研讨会、培训班上点评案件，在省仲裁系统被称为“南朱北牛”，但因为仲裁是“准司法”，是负责处理和化解矛盾的，所以一直坚持“不评先、不评优、不宣传”。那么仲裁的成效如何体现呢？人社局董晓红副局长说，仲裁院一年化解了80%的劳动人事争议，这些矛盾纠纷不处理，都推到政府和法院，那压力该有多大。阜阳仲裁院荣卫东院长来界首讲课时说，你们感觉不到仲裁的存在吧，仲裁工作做到无感就是做的最好。我认为，党建工作也是这样，大道无形，大音希声。党建工作就应该润物细无声。因为仲裁院人少，我们在开展党建工作的时候，不去刻义强调党员学习或党建活动，而是党员、非党员打成一片，融为一体，大家在一起比学赶超，在这时候党员只是对自己鞭策和高要求的一个称号。所以，我觉得，我们仲裁员都是那么优秀，在我们支部，党员只是一名组织者，党建活动是我们开展各项工作的载体。
三、创新开展党建工作。
在刚刚结束的党代会上，何逢阳书记说：把创新作为十四五发展主攻方向。
1、创新不仅是创造，还是对自己的超越。我市仲裁院的发展历程充分说明了这一点。2012年，原人事局和劳动局合并以后，我们率先组建了省内第一家县级劳动人事争议仲裁委员会，并成立了劳动人事争议仲裁院。成立之初，仲裁院编制三人，实有一人，处于无人办案（开庭需三名仲裁员，一名书记员）、无办公场所、无办案经费的“三无”状态，我们积极参加学习，当年就有三人通过了人社部的仲裁员考试并取得了专业证书；我们用两个多月的时间到法院旁听、观摩，并利用节假日到法院学习文书制作，到2013年就已经完善了仲裁流程，并规范了100多份仲裁文书，初步实现了办标准案。2014年我们建设了简易仲裁庭，2015年面对劳动争议多发的形势，我们加大项目投入，制作了《项目建议书》，设计建造了标准化仲裁庭（后建设方案被省厅和省仲裁委采纳），2017年省厅133号文件明确我院为全省20家标准化示范仲裁院之一。今年上半年我们又投资30万元，建设了标准化仲裁庭、立案接待庭、调解庭，全面实现了“开标准庭、办标准案、写标准文书”和“建标准院、着标准服”的“五标准”的要求。仲裁院的历史就是不断创新发展的历史。
2、党建学习和业务水平提高兼顾，把思政教育和素质提升融为一体。我们制定了学习制度，并形成了长效机制。学习时，我们利用大家的法学专业优势，通过“以案释法”和“以案说事”等形式，巧妙地把理论学习、廉政教育和法律法规知识学习融为一体。比如“加强小微权利的管理”，我们就讲“靳寨粮站张某的案例”，张某仅仅是粮站过磅的，就利用“让谁先过磅”这一点权力收受红包，所以权力不在大小，而在于自我把握和监管；“戒绝不良生活习惯”，我们讲卜某震案件。卜某喜欢买彩票，因为陷入了赌博的泥潭，最后贪污、挪用公款走上了犯罪自杀的道路。“保持仲裁司法公正方面”，我们讲临泉某副乡长给检察院办案人员打招呼、行贿，干涉司法公正，最后被判了十年；“意识形态专题教育”方面，我们讲法学界大咖贺某打着司法独立的幌子攻击我们的党的案例，和香港法官支持港独的判例造成不良影响的案例。告诫大家，坚持党的全面领导、核心领导是我们工作的基本原则。
3、创新学教形式，使党建工作更加深入人心。我们利用到临泉开展仲裁办案质量评学的机会，到韦寨千里跃进大别山纪念馆开展党史教育学习；利用到阜南交流学习的机会开展王家坝精神专题学教活动。在活动时，让仲裁员们临场发言谈感受，从而实现“谈真意、悟真情”。在开展“社会保险基金安全大排查”活动时，我们组织大家观看美国的电影《虎胆龙威四》，电影讲述了恐怖分子劫持国家社保基金数据库后威胁国家安全的故事。从而使大家认识到社保信息安全和保密工作的重要性，在工作中自觉地遵守纪律，维护内网（社保及政府保密信息）安全。
4、打造“宣讲”品牌，做活党建学教载体。我们调动了大家的积极性，在人人都要发言“以案释法”的基础上，引导大家谈学党史的感悟，谈学经典的理解，谈学文件学理论的贯彻思路。要求“人人都是宣讲员”，让大家在宣讲中实现思想升华和素质提升。同时，结合“百名仲裁员服务千家企业”活动“送法进企”，结合“乡村振兴”工作“送法进村”，结合为工会、工商联培训调解员、劳动关系督察员的培训活动“送劳动法进机关”。在宣讲中，不仅以案释法，还要讲解党和国家的大政方针，依法治国的政策，构建和谐劳动关系、和谐社会的愿景，弘扬仲裁文化，从而实现“党建工作红红火火，工作成效节节上升”的新局面。
最后，通过这次培训学习，最大的收获就是我们认识到我们支部与上级要求的差距，与先进支部相比存在的不足。如发展党员缺乏主动性，会议记录、学习笔记不规范，档案整理不专业等。发现问题是水平，解决问题是能力。我们相信，通过这次培训我们改正错误，迎头赶上，一定能够把工作做得更好。
第四篇：党支部书记培训心得体会2024年
这次培训既有理论学习，又有业务知识培训，层次和标准都非常高。通过这次系统培训，受益匪浅、收获颇丰，主要有以下四点体会。一是筑牢了“四个自信”。此次培训，更加坚定了共产主义这一远大理想、中国特色社会主义这一共同信念，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是提升了能力水平。授课的各位专家、学者紧密将理论知识与工作实际紧密结合，既有专题讲座、案例教学，又有学习交流、现场教学，可以说每一堂讲座都是党务干部最需要掌握的知识和最具指导意义的案例。三是开阔了思维视野。通过与各位领导和同志们的交流，更加清晰地找到了自身的差距。一些以往工作中的难点和困惑，经过交流也豁然开朗，更加增强我进一步做好各项工作、提高工作水平的信心和决心。四是明确了思路目标。把困难估计得更充分一些，把措施考虑得更周密一些，把各项工作做得更扎实一些，让党建工作与业务工作相融合、共发展。
第五篇：党支部书记培训心得体会2024年
党的农村工作必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。坚决维护党中央权威和集中统一领导，紧紧围绕统筹推进五位一体，四个全面战略布局，坚持稳中求进，贯彻新发展理念，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化，加快推进农业农村现代化，让广大农民过上更加美好的生活。
作为一名村干部，要放得下“架子”，亲近群众，在平时的工作生活中，应当要经常与群众沟通、谈心，拉进与群众的距离。想群众之所想，办群众之所急，多为老百姓解决实际困难，为群众办实事办好事。
作为村党支部书记，要团结村两委班子，增强凝聚力和战斗力，要团结党员和村民代表，与他们紧密团结在一起，共同形成合力，一起为本村事务出谋划策，攻坚克难，推动本村各项事务顺利开展。
作为一名基层干部，要加强自身学习，积极抓好党建工作，抓好党员干部的教育培训，认真学习上级的政策文件及会议精神，着力提高党员干部的思想政治水平。要保持良好的工作作风，坚守“底线”不碰“红线”。
作为一名党员干部，要以蓬勃向上的朝气，敢于担当的勇气，积极奋进的锐气投身乡村振兴工作中来。对待老百姓的诉求，要千方百计、设身处地为他们排忧解难。不论什么时候，不管遇上什么困难，只找方法不找理由，尽全力把工作做好，踏踏实实为人民服务。
第六篇：党支部书记培训心得体会2024年
好学才能上进，才能增强自我学习的内在动力。3月30日至4月2日，有幸参加云铝股份举办的第一期基层党组织书记培训班，收获颇丰。
四天的“沉浸式”培训，我最感兴趣的是本次培训采用“学习+案例+分享+研讨”的方式，从基层党建工作中遇到的问题入手。在老师们的引导下，我们逐步分析原因、探索方法、理清思路，帮助基层党务工作者更快速、更准确地理解党建工作重点和共性的基础知识。同时也对党建融入生产工作中心有三点思考。
一是要提高政治站位，统一思想，团结带领职工群众正确认识企业发展形势，凝聚职工干事共识。党支部是党的基层组织，我们基层党务工作者要将党建工作始终贯穿在生产工作的每个环节，发挥好模范带头和组织引领作用。同时，通过日常走访和形势任务教育，了解职工思想动态和工作实际，加强职工思想教育。
二是党务工作者要围绕中心工作，将党建工作与业务工作有机结合。立足生产实际，聚焦“急、难、险、重”工作，发挥好党员干部的模范带头作用，激发出党员干部的精气神。同时，团结带领职工队伍不折不扣落实好公司党委各项安排部署。
三是学习党务知识，提高履职能力。作为一名党支部书记，要通过党建工作，不断提升自身的政治素质和履职能力。在岗位上，要把企业发展的重点、难点问题作为党建工作的出发点和着力点，紧紧围绕年度工作目标，努力奋斗。
通过本次培训，不仅增长了自我的知识，拓宽了视野，还和一起参与培训的支部书记取经交流，互相取长补短，学到了诸多工作方法和工作思路。
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