导读：党建引领社区治理典型经验分享汇报 (一) 离退休干部是党和国家的宝贵财富。近年来，__市__区__社区坚持党建引领，探索离退休干部党员融入社区治理新路径，推进“一方隶属、多重管... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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党建引领社区治理典型经验分享汇报 (一)
离退休干部是党和国家的宝贵财富。近年来，__市__区__社区坚持党建引领，探索离退休干部党员融入社区治理新路径，推进“一方隶属、多重管理”的离退休干部党员管理体系，突出组织建设、制度建设、阵地建设，引导离退休干部党员在助力社区党建发展和社区治理创新中发挥作用，为建设“近者悦、远者来”的全龄友好型社区赋能添彩。
背景与起因
__社区位于__风景区南麓，占地面积2。5平方公里，服务居民4483户14470人，服务企业园区20余个、单位2000余家，具有居民结构多元、人口密度大、治理任务重的特点。
离退休干部党员融入社区治理是加强基层建设的实际需要
__地区自元代以来就以种花为业，700多年历史形成的“__文化”是普遍认同的精神纽带和价值遵循。随着城镇化进程深化推进，“花农变码农，花谷变硅谷”，原先形成的熟人社会被基于居住地选择的陌生邻里关系取代，传统意义的地区认同感和归属感逐步瓦解，出现“事不关己，高高挂起”“邻里相见不相识”的现实窘境，给基层组织的凝聚力带来挑战。
多元化的群众构成带来人口流动性的加大、利益诉求的交织，社区力量不足、人手不够的问题凸显，在更高层次的精细化治理和服务上有时“力不从心”。离退休干部党员对基层有感情、有热度，工作有经验、有方法，将他们动员起来、组织起来、凝聚起来，对推动社区治理高质量发展的现实需要。
离退休干部党员融入社区治理是发挥作用的重要途径
离退休干部党员具有独特的政治和经验优势、知识和威望优势、责任和使命优势，在群众中具有特殊的感召力、影响力、说服力、亲和力。他们受党教育多年，具有很高的政治觉悟，退休后依然热忱关心党和国家事业的发展，普遍具有继续为党和人民奉献的真诚愿望。有的老同志尽管年老体弱、行动不便，还是多次向组织提交申请，愿意为党和人民做些力所能及的工作。有的新近退休的老同志，主动到社区报到，愿意继续为党和人民贡献力量。社区搭台，老干部唱戏，畅通离退休干部党员就近发挥作用的渠道，为他们实现老有所乐、老有所为提供平台。
做法与经过
针对离退休干部党员居住分散化、生活社会化、流动常态化的特点，推动“一方隶属、多重管理”管理体系落实落地，保持“原有服务关系、管理关系、组织关系”三个不变的基础上，成立“__常青”离退休干部党支部，老党员参加党支部活动，接受党支部教育、管理和服务，做到哪里有离退休干部党员，党的组织就覆盖到哪里。
组织建设夯实“红色堡垒”，让离退休干部党员更有归属感
一是摸清党员底数。主动与街道党工委、各级老干部局进行信息对接，对居住在辖区内的50名离退休干部党员进行全面摸底调查，对居住地固定并具备转移组织关系条件的党员，做到应接尽接，理顺离退休干部党员组织关系。建立党员信息库，根据个人信息、家庭信息和需求信息进行登记造册、分类归档，做到档案全、底数清、动向明。
二是强化班子建设。选优配强支部班子，“全市最美老干部”获得者担任支部书记，合理划分班子分工，做到既能分工明确、各司其责，又能相互支持、团结协作。针对班子成员年龄大、信息接受慢的特点，选配年轻党务员担任支部联络员，协助开展支部工作。累计开展15期班子成员专题培训，提升班子的党务工作能力，推动工作质量提升。
三是增强党员意识。探索社区党委与离退休干部党员所在单位党组织双向联系、共同管理机制，确保离退休干部党员管理无缝衔接。在严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等基础上，以体悟学习、实境课堂、交流研讨方式开展30余次多样化的组织生活，让党组织的战斗堡垒作用和党员模范作用得到充分发挥。
制度建设构筑“红色港湾”，让离退休干部党员更有使命感
一是建立分类分层学习机制。对于身体健康的党员，引导他们按时参加支部活动以及社区重要会议，积极建言献策。对行动不便、年老多病的党员，累计开展100余场“送学上门”，及时将支部要求及学习内容传达到位。对于偶尔在外地的党员，通过在线学习平台开展自主学习，确保学习“不掉队”“不漏学”。
二是建立困难党员帮扶机制。实行离退休干部党员“一人一策”，定期开展走访慰问、谈心谈话，确保年内走访全覆盖，对特困离退休干部党员家庭开展全方位精准服务，让他们共享发展成果、安享幸福晚年。
三是健全志愿服务激励机制。坚持自愿自觉、量力而行的原则，引导老党员的所能所愿与社区治理的所需所盼紧密结合。建立志愿服务档案库，推行志愿服务线上积分制，为积极参加组织学习和志愿服务的老党员给予线上积分，积分兑换有效激发离退休干部党员参与社区治理的热情，实现离退休干部党员从“回归社区”到“反哺社区”的转型提升。
阵地建设点燃“红色引擎”，让离退休干部党员更有获得感
一是搭建阵地平台。依托社区党群服务中心，成立紫金银辉工作站，打造融活动开展、教育培训、作用发挥为一体的阵地平台，把作用发挥的阵地前移至“家门口”。依托社区居家养老服务中心，建设老党员活动室、日间照料室、健康小屋，享受优质服务资源的同时感受近邻互助、长者乐为的氛围。
二是引入专业团队。社区通过购买服务的方式引进常青藤居家养老服务中心、鹤颜居家养老服务中心等14家专业社会组织，围绕离退休干部党员的现实需求，开展助餐、助浴、助医、助乐、助急、助行等十助服务，提供书法、朗诵、摄影、形体艺术、器乐演奏等50余门课程。
三是拓展网络空间。依托“云上__”线上服务平台，搭建老党员线上活动的“红色阵地”，通过“红色直播间”录制15堂微党课、微宣讲，筑牢了信仰之基；通过“红色广播站”开展21场红歌演奏、诗歌朗诵，补足了精神之钙；通过“红色云课堂”开展35期线上竞赛、技能比拼，把稳了思想之舵。
成效与反响
“一方隶属、多重管理”的管理体系，在保障老党员安享幸福晚年的同时，为老党员在促进基层党建、助力社会治理中发挥余热、贡献智慧搭建平台。“__常青”离退休干部党支部先后被评为“全省离退休干部先进集体”、全省“六有一提升”示范党支部、__市离退休干部“六好”示范党支部创建点。
赓续文化基因，化身精神谱系“宣讲员”
依托__红色资源，成立精神传承宣讲团，培育20余名“百姓名嘴”，每年面向青年党员、两新组织员工、少先队员开展50余场宣讲活动，让红色精神传承在__蔚然成风。发挥文化涵养民心、凝聚民力的作用，培育新时代__文化，打造__历史文化长廊，编纂书籍《__随记》，排演歌舞剧《花朝节小唱》《社会主义核心价值观之歌》，通过群众听得懂、愿意听的语言，凝聚家园文化共识，增强社区凝聚力。在离退休干部党员的努力下，____信俗入选__市第四批市级非物质文化遗产代表性项目名录。
倾听居民诉求，化身社情民意“调查员”
运用__议事园议事平台，广泛开展调研摸底、座谈了解、收集问题、征求意见，围绕楼宇消防、路面改造等群众急难愁盼的问题开展深入调研，为社区民主决策、科学决策提供200余条意见建议。直面青年群众现实需求，推动建设线上服务平台，让群众点击屏幕就能享受社区服务。直面拆迁安置孤寡老人的实际困难，推动实施“百元汇聚”项目，让困难群众感受社会各界的温暖。直面小区基础设施破损管理问题，协调解决道路破损、交通安全设施失灵等问题120多项，成为群众知心人、贴心人。
聚焦治理难点，化身政策法规“引导员”
政法系统退休的老党员发挥自身优势，用通俗易懂的语言为身边群众讲解政策法规，增强群众法律意识，助力社区打赢__大屠杀__丛葬地周边环境综合整治、阅城国际高层楼宇消防设施建设、阅城菜场重大安全隐患整治在内的“三大攻坚战”，有效破解了存在多年的基层治理顽疾。
推动关口前移，化身矛盾纠纷“调解员”
充分发挥“人熟、地熟、情况熟”优势，建立诉求收集、矛盾解决、定期回访机制，用真心换信任，为群众提供有温度、有速度、有深度的解纷服务，近5年共化解矛盾纠纷36起，发挥基层稳压器的作用。近年来，老党员因时而进、因势而新，积极运用线上矛盾调解模式，化解邻里矛盾5起、家庭矛盾2起，调解对象满意度达到100%，运用数字化手段将矛盾化解在基层，维护了社区和谐稳定。
凝聚治理合力，化身民主决策“监督员”
作为居民议事会和居民监事会成员，离退休干部党员认真行使社区事务决策权、监督权。每月参加社区联席会议，大到基础设施建设、党建项目实施、公益事业发展、矛盾隐患排查，小到一张发票、一块牌子、一个改造，都以极端负责的态度进行全方位监督，实现社区监督的有形和有效覆盖。今年，对核酸小屋改造项目的质量、进度、安全等进行全程监督，让核酸小屋升级为集党建学习、志愿服务、文化宣传、数字治理为一体的城市客厅，成为新晋的“网红打卡地”，实现了社区服务与群众需求“零距离”
经验与启示
“示范带动”提升基层治理效能
基层治理涉及行为方式、生活方式和生活理念的一系列根本性转变，不仅要求广泛的群众参与，更需要榜样骨干的示范引导。离退休干部具有天然的政治优势、经验优势、威望优势。同样一句话，让老干部来讲，群众会更信赖；同样一件事，让老干部来说，群众会更信任；同样一个理，让老干部来论，群众会更信服。通过离退休干部的示范引领，把更多群众吸引、聚集到组织周围、党员身边，从被服务者转变为服务者，产生“点亮一盏灯、照亮一大片”的效应。
“需求驱动”激发基层治理动能
社区直接面对群众，是国家治理的“末梢神经”，也是服务群众的“最后一公里”。群众既是基层治理的直接受益者，也是基层治理的问题提出者。为何离退休干部党员能成为群众的知心人、贴心人，因为他们将掌握民众所需、解决民众之忧、破解民众之难作为工作出发点和落脚点。实践证明，只有把群众的“小事”和“心头事”办好，将群众需求谋划进工作，群众才会认同理解，才能构建共建共治共享的治理格局。
“文化认同”凝聚基层治理合力
“邻里相见不相识”成为城市社区常态，能否让群众产生归属感和认同感，将直接影响基层治理向心力。坚持“民有所呼，我有所应”，畅通群众表达诉求和参与议事的渠道，通过实实在在的惠民利民举措，激发群众内心的认同和肯定。发挥本土文化凝聚人心、教化群众、淳化民风的作用，挖掘本土地域文化符号，在构筑规范人们行为和调解人们之间关系的道德约束的同时，重塑传统邻里守望的社会秩序力量。
党建引领社区治理典型经验分享汇报 (二)
__县__镇__街社区辖46个居民楼院（其中38个为老旧独栋楼院），划分11个网格，常住居民2139户、5809人，是一个孤寡老人多、流动人口多、下岗人口多、商圈人口多、三无楼院多、楼院基础设施差的老旧社区。
粮食局家属楼院位于社区中心地带，是七八十年代建成的开放式小区，面积2000多平方米，共有家属楼两栋、五个单元，常住居民52户180余人，属于典型的“三无”楼院。20__年4月，楼院长在巡查时发现污水井在反流，院子臭气熏天。社区网格员第一时间到达现场，并协助住建局派出的技术人员进行检查，经查后需更换主管和污水井。但东楼地势高，污水反流影响不大，西楼地势低且主管通向另外一个管道，反流问题严重，因维修费用问题，两栋楼居民意见不统一，工程无法实施。为尽快恢复居民正常生活，县、镇、社区党委包联网格领导以“楼栋党小组”为单位，先从党小组内党员联系户开始统一意见，然后再由党员联系户敲门入户做好其他居民的思想工作。针对东楼居民意见大等情况，网格员、楼栋长、单元长还组织居民利用院内议事亭进行商讨，经过充分协商，52户居民同意并缴纳了公摊费用，迅速更换主管道和污水井，彻底解决了小区臭气熏天的问题。
解决“三无”小区空气污染问题是__街社区党建引领城市基层治理的一个缩影。近年来，社区党委始终把解决居民切身有感的“关键小事”作为出发点和落脚点，对事关民生之事用心想、用心谋、用心干，以务实的态度、扎实的举措服务于民、取信于民，使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。
党建引领社区治理典型经验分享汇报 (三)
__社区以“党建引领，多元共治，服务民生”为主线，结合社区实际，探索出党建服务在网格、社会治理在网格、警员互动在网格工作模式，为打造红色社区，提升社区治理能力提供有力保障。
01、党建引领网格治理，多元参与共治共建
__社区坚持“党建引领网格治理，多元参与共治共建“的工作理念，积极探索基层党建网格化管理模式，不断织密织细网格体系，畅通群众诉求渠道，以“小网格”实现“大治理”。
一是合理划分网格，优化网格化组织建设。坚持组织设置与网格划分相融合，本着“党组织建在网格上、网格走进群众中”的工作理念，将社区合理划分成12个网格，8个专属网格员为支撑，97个子网格为抓手，183名党员为依托，让”小事不出网格，大事不出社区“。
二是多元参与党群共建在网格。__社区以百年__红“6+”工作思路为引领，社区党组织当好“持家人”，与共建单位、业委会、物业服务企业、楼门长等形成管理合力，在网格中开展环境治理、特殊群体关爱、法律政策咨询、矛盾纠纷调解等志愿服务活动，当好居民的“主心骨”。
三是实现“三个一”在网格。基层工作人员要用双腿丈量网格内的每一个空间，工作时间忙在网格，下班时间情在网格，做到第一时间发现问题、第一时间处置问题、第一时间解决问题，让群众在家里重要的事中能看到网格员的身影，有困难第一时间想到网格员。
02、社会治理在网格，排忧解难为民生
一是挖掘居民骨干，自商自治在网格。__社区充分挖掘辖区内的党员居民骨干，探索“党建引领下居民自我管理自我服务”新模式。老党员带领居民以优化居民生活环境为主旨，将__里小区三期的一片荒草地开垦成“七彩月季园”，将楼道进行粉刷镶嵌瓷砖，居民家中的盆栽装扮楼道，实现居民自治自管，提高幸福指数。
二是化解矛盾纠纷，幸福生活在网格。__社区始终以为民办实事为宗旨，在网格中解决居民生活中的大小问题。通过网格员入户走访及时发现居民间的小矛盾、小摩擦，通过沟通及时化解了__里小区105栋1单元厨房主管道堵塞问题，老__里小区改造车棚问题、__里小区院墙修缮等问题，小区整体面貌得到提升，邻里间感情得到改善。
三是网格员深情服务在网格。网格员通过“看、走、访、问”等形式，搜集辖区内居民的“微心愿”，充分了解他们的实际需求，并通过多种方式实现“微心愿”，为辖区内困境儿童、独居老人等实现微心愿20余次，让他们的笑脸为社区治理赋能。
03、警员活动在网格，居民安全有把握
一是“警员+网格员”联防工作在网格。警员和网格员共同工作在网格，通过建立联防联控工作机制，实现矛盾联调、治安联防、工作联动、平安联创、问题联抓，形成了“事在格中办、人在格中管、信息在格中采、问题在格中解决”的新机制。
二是警民互动，共守社区平安。网格员入户过程中，把社区居民对公安工作最期待、最需要的问题进行收集反馈，包片警员第一时间到小区内进行查看了解，及时解决居民生活中的问题。同时用警员进入网格居民群、警员包网格留电话等方式让居民有困难找警员成为信手拈来之事，及时解决居民生活中的难事。
三是警员活动在网格，各种宣传不放松。警员经常在小区内走动，警车宣传争做文明市民、文明养犬、预防经济诈骗等政策已深入人心，用潜移默化的作用提高居民文明程度，预防各类犯罪。
党建引领社区治理典型经验分享汇报 (四)
社区是城市最基本的组成单位，社区治理工作千头万绪，加强社区治理，关键在基层党组织，在广大党员。为提升社区治理水平，20__年年底以来，__区__街道__社区充分发挥基层党组织在社区治理中的引领作用，通过推行“五线法”，形成了以党建为引领、社区实施、部门联动、小区协调、多方参与的新型社区治理体系，打通了联系服务群众的“最后一公里”。
健全组织线，发挥党建领航“强引擎”。__社区地处老城区，辖区面积1。1平方公里，辖区居民3800余人，平房院落多、老旧小区多、流动人口多、安全隐患多。社区党委坚持把党的领导贯穿于社区治理全过程，完善社区“大党委”运行机制，积极吸纳辖区医保局、____家具建材城等单位中的党组织负责人为社区“大党委”兼职委员，参与社区治理。建立居民小区“党支部”，将小区包抓单位、小区业主、业委会成员、网格员、物业企业及志愿者中的党员吸纳进来，建立独立党支部2个，联合党支部2个，实现了居民小区党组织全覆盖，以党建引领推进社区治理，协商解决居民关心的难点问题。
延伸服务线，实现便民服务“零距离”。紧盯元旦、中秋等传统节日，社区联合社会工作服务站，开展了“冬日送暖阳、党群心连心”“党群同心迎中秋、弘扬民俗创文明”等活动，以贴心、暖心的公益文化活动，拉近了社区与群众的距离。同时，整合社区辖区资源及社会资源，搜集整理餐饮、住宿、家电维修、医疗等30余家服务资源，制作社区服务手册1000余册，明确服务点的详细信息，及时更新推送到社区各个工作群里，为居民提供便捷、高效、贴心的服务，着力构建了__社区“一刻钟党群服务圈”。
整合资源线，搭建利民服务“新平台”。为了给居民打造一个有温度、有活力的社区，__社区利用现有资源，以社区党群服务中心为平台，配齐党员活动室、图书室、便民服务功能室、心理咨询室等“四室一站”功能室，为群众提供形式多样的服务。正如67岁的居民汪昌林在__社区党群服务中心参与老年活动时说的“现在这里环境好，娱乐设施也多，一有闲暇时间，就来这里看看书、下下棋，感觉很惬意。”
拓展自治线，让居民当好“主人翁”。完善社区自治，制定了__社区居民自治章程、居民公约，引导居民自觉参与社区自治。积极推行网格化管理，将社区10个居民小区54栋楼，划分为4个网格，统筹社区干部、群防群治队伍、网格员队伍、楼栋长、综治信息员、公益性岗位、志愿者等工作力量，推行“社区干部+居民群众”联组走户机制，对辖区特别是一些老旧小区实行全覆盖走访，全面排查各类苗头性问题，把“坐等群众上门”转变为“走进群众家门”。20__年9月，成立了“有事好商量”协商议事会，在“有事好商量”协商议事会议上，通过政协委员、人大代表、居民代表共商，工作的开展，保障了居民的话语权、增加了居民的参与度、增强了基层决策的透明度，重点协商解决了居民关心的难点问题。今年以来，通过居民民主议事协商方式，累计成功化解物业企业、邻里纠纷等矛盾纠纷6件。
强化保障线，提升社区治理“新效能”。为了提升社区治理效能，__社区积极依托社区党群服务中心，优化工作机制，拓展服务功能。依托新时代文明实践站，成立志愿者服务站，组建6支志愿者服务队，注册志愿者600余名，开展了文明劝导、助残助老等活动20余次，有效提升了社区服务水平。同时，充分发挥女同志在化解婚姻家庭、邻里矛盾细致、耐心、善于沟通的特点，积极动员辖区离退休女职工、社区女干部、巾帼志愿者等人员，对社区排查和受理的各类矛盾纠纷，根据当事人的年龄、性格、职业等实际，有针对性地指定调解员，或由当事人选择一名或多名调解员共同进行调解，采取面对面拉家常、心贴心沟通交流的方式，从群众角度出发，分析问题，找出症结，推心置腹化解矛盾，对能够解决的问题，一次性解决到位；对要求过高或不合理的，耐心做解释说服工作。对于调解成功的记入调解台账，调解不成功的由调解人员引导当事人通过仲裁、行政、司法等途径维护自己权利，让群众时刻感受到“为自己着想”。近年来，调解辖区各类矛盾纠纷30多起，调解成功率达98%以上。
党建引领社区治理典型经验分享汇报 (五)
近年来，__区__镇第一社区党委坚持“强党建、抓治理、做服务”理念，创新打造“1+5”党建引领社区治理模式，深入推进党员干部直接联系群众工作“133”模式，深挖社区资源，建设社区党群服务阵地，全面提升社区治理水平。
坚持党建引领，创新打造“1+5”模式
聚焦“党建+积分超市”，打造社区志愿服务激励平台。发动爱心企业、商家提供商品到积分超市，通过“以劳动换积分、以积分换物品”，给予在志愿服务、邻里纠纷等方面表现突出的居民积分奖励，鼓励居民群众积极参与社区志愿服务，切实增强群众参与感和获得感。同时，依托积分超市激励平台组建了三支志愿服务队，推动积分超市经营方式从“输血”向“造血”转变，走出一条加强社区治理、提升乡风文明的新路子。
聚焦“党建+慈善基金”，搭建社区慈善筹款平台。依托第一社区慈善基金对接群众需求，通过举办“欢乐六一，童创未来”跳蚤市场、童学计划等慈善公益活动，将义卖所得反哺社区慈善基金。
聚焦“党建+社区课堂”，畅通社区群众参与平台。充分发掘社区“民间导师”开设“社区课堂”，以群众喜爱为准则，依托社区党群服务驿站，每月定期针对老人、青年、育龄妇女、中小学生等不同群体，开设太极拳、读书会、创业沙龙、义诊、提升技能等形式多样的主题课堂，并鼓励课堂受众积极参与其他志愿服务反哺社区，不断激发基层治理新活力。
聚焦“党建+社区论坛”，牵线搭建社区议事平台。针对群众反映集中的公共性问题，号召相关职能部门、法律代表、乡贤、党员代表等组建智囊团，与群众面对面共商共议，真正做到听民声，聚民意，汇民智，解民忧。
聚焦“党建+幸福小院”，推进美丽圩镇建设平台。基于老旧圩镇年久失修房屋多，镇容环境面貌差，门前“三包”问题突出等实际，第一社区创新探索幸福小院建设，广泛发动居民群众共同参与门前屋后小花园改造，着力改善圩镇人居环境。社区将幸福路作为幸福小院改造试点，将继续推进旧街片区（和平街、团结街、青云街等)幸福小院建设，真正做到从幸福路出发点亮幸福社区，以家庭小美铸就圩镇大美。
聚焦民心建设，深入推进直连工作“133”模式
__镇第一社区党委坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，以群众满意为落脚点，积极探索联系服务群众工作新路径，建立直接联系群众“133”工作模式。
建立1个党员干部直接联系群众工作架构。在5个片区建立3个直联工作组，每个片区建立住户代表微信群，以老资历社区干部带领社区党员，按照就近就便、分类联户、动态管理的原则，开展住户全覆盖全走访，重点联系辖区内60岁以上党员，以及残疾、特困、独居、精神病等特殊群体，同步完善社区人口底册信息，收集群众意见诉求。
每个直联工作组每周至少走访3户，扎实做好直联工作，在每周社区例会上对收集到的问题进行会商处理；经“四议两公开”社区决议通过《第一社区基层党组织服务群众专项经费使用细则》，进一步完善社区治理资金保障，提高服务群众工作效率。
分类施策解决3类群众反映问题，对于群众的简单合理诉求，社区立即、快速处理；对于公共性疑难问题，通过专题“社区论坛”组建智囊团协商解决；对于暂时无法有效解决的问题，通过挖掘各方资源，逐步跟进处理。
整合社区资源，全面提升社区治理效能
为实现__镇有限公共空间的提升再利用，社区积极开展调研工作，通过摸查发现社区国有资产废弃房屋、土地50多处，同时调动各方资源对接房管、粮所、县水泥厂等单位解决废旧房屋安全隐患问题，挖掘各方资源下沉社区，进而盘活废旧土地、房屋资源，见缝插针规划口袋公园，不断提升社区环境面貌。
打造第一社区党群服务驿站，在__镇党委支持下，第一社区将原出租屋办事处升级改造成党群服务阵地，按照社区党建＋积分超市、红荔爱心驿站、社区课题、社区论坛、幸福小院示范点等规划丰富阵地功能，打造群众爱来盼来的温馨家园。自建成以来在党群驿站开展了70场社区活动，进一步丰富了社区群众生活，提升了社区治理效能。
盘活闲置土地资源建设公交总站，针对社区一马路公交站点公交车停放严重导致堵塞交通问题，社区主动对接县水泥厂，成功把县水泥厂东江入河口3300平方的闲置地块移交政府，顺利完成公交总站及停车场的规划建设。
推动私有房屋公益化化运作，针对渔社大楼年久失修，安全隐患大的问题，第一社区多渠道查证渔社大楼产权，并计划开展社区论坛，通过共商共议充分听取群众对渔社大楼的整修意见，以盘活渔社大楼资源，打造渔社党群活动中心，实现渔社大楼公益化使用，切实提升社区居民的幸福感。
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