导读：教育教学工作安排会发言稿 (一) 班主任是落实教育目标的具体实施者，俗话说”上边千条线，下边一根针”，这句话形象地说明了班主任在贯彻落实教育计划中的重要作用。我想谈一下... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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教育教学工作安排会发言稿 (一)
班主任是落实教育目标的具体实施者，俗话说”上边千条线，下边一根针”，这句话形象地说明了班主任在贯彻落实教育计划中的重要作用。我想谈一下自己多年来从事班主任工作方面的个人心得体会，和大家一起共勉。
1、尊重
尊重学生，是班主任做好工作的基础。学生也是一个社会人，是一个鲜活而又单纯的人。如果一个班主任在思想意识中、在语言上、在行动上，不能去尊重他们，那么就不可能教育好学生，同时也不会得到学生对你的尊重，在这种”顶牛”的状态下云做工作，只能事与愿违。
从心理学角度来看，感情的因素对思想教育起着巨大的作用，亲切、友好、依赖、尊重的积极情感状态，能够形成师生之间融通的心理气氛。只有在这种相融的心理状态下，班主任工作才会取得预期的效果。因此，我认为班主任在学生工作中，无论碰到任何事，都要尊重学生的人格，维护其自尊心。不要自己给自己的工作制造”障碍”，设置”钉子”。
2、诚信
诚实守信是做人做事的基本道德。诚信是修养、是文明、是基石；失信是卑鄙、是无赖、是自灭。没有诚信的社会是道德匮乏的社会，同时也是一种可怕的混乱和危险。做为一个与学生朝夕相处的班主任，更应该身体力行，把”诚信”做为为人处世的一个规范和准则。可就在校园这片”圣洁”的土地上，出现一些与”诚信”不相和谐的音符。弄虚作假，见利忘义，损公肥私，拜金主义，不讲信用，这些行为时有发生，试想这样一个不能”为人师表”，不能以身作则的班主任会有威信存在吗，还能带出一个过硬的班集体吗，还能教育学生去形成一个正确的世界观吗？
在物欲面前，在宣嚣声中，作为变革年代的班主任，我们应该记着，同时也要”身教”给学生，惟有坚持诚信，才能以不变应万变，坚持诚信，就是守住本分，守住灵魂，要于人为善，遵纪守法，不说谎，不作假，不搬弄是非，仰天不愧于天，俯地不负于地，心底坦然天地宽。
3、”五勤”
多年的班主任工作，让我体会到”懒”是班级管理工作中的大忌。因此，班主任要做到”五勤”，五勤即：”脑勤，眼勤，口勤，手勤，腿勤”。
初中生正处在心智不成熟期和转型阶段，这时的学生不易管理。这就要求我们班主任动脑筋多想办法，工作中勤动手，把自己的经验、自己的体会、自己的认识、自己的有感想记录下来，勤到班里看一看，要善于观察每个学生的一举一动，一言一行，发现情况，及时去了解，及时去解决，勤和学生们在一起，可以谈心谈思想，谈社会现象，谈一些学生们感兴趣的话题，象朋友一样进行沟通和交流。
“天道酬勤”，机遇对每个人来说是均等的，只不过是勤奋的人能从稍纵即逝的现象中有所领悟，有所启迪，有所进步，有所成功。
4、平等
班主任在工作中一定要平等民主地对待学生，不能歧视任何一个学生，一位教育家曾说：”漂亮的孩子人人爱，爱不漂亮的孩子才是教师真正的爱。”班主任面对千差万别的学生。应该看到每个学生身上的发光点，全面地、辨证地认识学生。在批评教育学生时一定要平等地，不能不问清红皂白地去批评所谓的差生，而偏爱那些学生一部、学习好的学生，时间长了，会形成两种极端，宠爱有加的会导致学生优越感太强，目中无人，一旦遇到挫折会在心理上受不了，缺”钙”，经受不住打击。过分冷落会使学生逐渐失去信心，造成厌学、逃学，直至辍学，顶撞老师，与班主任不配合，最后直至辍学，还有可能走上的道路。
所以，班主任对待学生的态度一定要一视同仁，要抱使学生”既成才，又成人”的思想去教育学生，这是班主任塑造自身形象赢得学生尊重尊敬的必要条件之一。
5、冷静
学会冷静，学会控制激动的情绪，是做一个合格班主任的必修课。正在发育中的青少年心理承受能力有限，在缺乏心理准备的情况下，班主任的勃然大怒，拍桌子，瞪眼睛，厉声责问，会使学生茫然失措，搞得学生人心惶惶，犯错误的也很难有勇气当众承认，同时也使本来对班主任并无恶意的学生从心理上开始疏远老师，对以后的班级字处理工作产生不良影响。因此，在班级管理工作中，班主任要在自己的教育实践中细心体会，并有意识地培养自己调节心境的能力，使自己逐渐走向成熟。
总之，班级管理工作的成败，班主任起着决定性的作用，班主任自身的学识品德、一言一行时时刻刻都在影响着学生，甚至会影响他们的一生。著名的教育学家马卡连柯说：”教育是最辩证的，最灵活的一种科学，也是最复杂最多样化的一种科学。”因此，班主任只有在平时的工作中不断地充实自己，磨练自己，总结自己，才能更好的胜任班主任工作。
教育教学工作安排会发言稿 (二)
尊敬的各位领导，老师们：
大家下午好！我是高二数学科组的孙xx。
作为一名青年教师，今天能在这与大家交流分享自己的成长，我感到十分荣幸，也觉得非常紧张。我深知，由于自身能力、经验和认识所限，这些感想和体会可能会很肤浅，甚至幼稚，还希望老师们能够批评指正，也希望大家能多多给予指导与帮助。
首先，我想谈谈我在教学工作中的一些体会：
在教学中，备课可以说是我最“费劲”的一个环节。都说“给学生一碗水，教师应当有一桶水”，可是，由于我肚子里的墨水还不够，所以备课时常常要参阅大量资料、撰写详案；在听完其他教师的课之后，再对自己的教案作进一步的补充和修改。通常针对一节课，我需要花几天的时间去准备。平时时间紧，我便会利用寒暑假，把下学期的课备好——提前备课，让我在讲授新课内容之前能进一步了解知识之间的联系，帮助我在正常的工作时间中更加从容地面对教育教学工作。
在备课过程中，我认为教师不仅要考虑到“自己怎样教”，还要考虑到“学生怎样学”。知识点固然重要，更重要的是用怎样的方法教给学生，让他们接受起来更容易也更愿意去学。后者，是我现在考虑得最多的问题——比如，哪个地方需要我讲，哪个地方需要同学讨论交流……只有自己条理清晰了，准备充分了，上课才有底气，才能灵活地处理课堂上随机出现的一些问题。
其次，我发现，在教学中要善于利用表扬和鼓励，给学生以成功的喜悦，来培养学生的自信。起初，我是一个不会表扬孩子的老师，学生很难从我口中听到一些称赞之词，但慢慢地，我发现：孩子真的就只是个孩子呀，他们渴望表扬和赞美，一句好话，可以让他们精神抖擞地听完一整节课。慢慢地，我也在调试、转变着我的风格。
我想，教学工作是由很多环节构成的，教师要做到脚踏实地、环环相扣、步步为营，把备课、上课、批改作业、课后辅导、复习考试等环节抓实、抓到位。总之，要做好教学工作真的不容易。为了让我的梦更纯粹，我会拼尽全力，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。
教育和教学是密不可分的，下面，我想谈谈在教育工作中我遇到的一些故事：
走上工作岗位快两年，担任班主任工作亦已有一年半的时间，我曾经哭过、笑过、茫然过、气馁过、放弃过、失败过，但也幸福过。我从起初认可“警察型”教师，到现在更倾向于“心灵开锁型”教师，可谓是经历过了一些事情，并且是那种会在我心头永远挥之不去的事情。面对教育问题时，我常常和自己说：“能与这样的一帮同事一起共事，你知道你有多幸运吗？”同事们经常帮我解答问题，办公室里的谢老师就曾建议过我要写些什么，把我遇到的这些、那些都写一写——写是一个过程，一个成长的过程，不追求什么，只是在不知不觉中得到了成长。今天，我就把曾记下的教育故事分享给大家：
1、在第一次拿到9班学生的名单时，一位孩子的名字迅速映入眼帘，由于之前教过她，对她的情况也算略知一二，所以不难预料自己今后的一段时光注定不简单。果真，结果比我想象的还要糟糕一些，如果可以拍成电视剧的话，我觉得完全可以是八点档的剧情了。直至今天，我们的故事还在继续。在这个过程中，我得到了很大的成长。“放大学生的优点，这个世界不缺乏美，而常常缺乏发现美的眼睛。”这些话我们经常听到，但实际操作起来却不容易——诲人不难，不倦却难，静待花开真的需要耐心，刚工作的我，血气方刚，性格急躁，缺乏对待学生的耐心和宽容之心。慢慢地，我告诉自己，做一枚“创可贴”，具有包容精神，注意与学生的理解与沟通。事实上，学生由于种种原因导致的不良行为习惯，绝不能与品质恶劣等同，而应该视为学生的精神世界受到了一定损伤，那么，做一枚创可贴，包容那些伤口，让伤口慢慢愈合吧。
再比如一件非常小但每天都在发生的事情：学生来请教问题。我想，每位老师都会有那种抓心的纠结与困惑吧：怎么就能不会呢？都讲了这么多遍，怎么还会错呢？但我发现，千万不能因题目太简单或是讲了多遍后学生还是不懂，便有情绪上的不满或是言语上的刺激行为，这会挫伤孩子的积极性。
2、曾听莫言先生说过这样一句话，文学和科学相比，的确没什么用处，但文学最大的用处，也许就是它没有用处。教育也如此，所谓的分数、学历、甚至知识都不是教育本质，教育的本质可能接近于一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。
在得知班级有三名孩子以我为目标、立志要当教师，更有一名孩子说想做一名数学教师时，我先是倍感高兴，后则感到压力与责任重大——原来，学生可能会因为老师的一句话、一件事而被改变，每个人都有自己的榜样，教师要做好学生的榜样。我相信，教师的人格魅力会在孩子的心中形成一个瑰丽的光环，当在学生身上看到这个光环发光的时候，我想，也许真的就会感受到自己作为教师的价值所在吧。曾经，有位学生和我说过这样一句话，“老师，想想自己会成为这么多人生命中很重要的一部分，你会不会很幸福呀？”我想，我的回答是肯定的。
3、最后，作为班主任，不仅要和学生每天打交道，和家长也是要不断地沟通。我们班就有这样一位家长，从起初的完全不配合，甚至对我深表怀疑，到后来态度180°反转、各种夸奖表扬，这让我也意识到自身存在的问题，要不断历练为人师表的气质、气度与大格局。从那件事情以后，我更加注意如何更好地与家长进行沟通，毕竟，我们在共同完成着教育孩子这件大事情。
以上，就是我的一些感悟，对于教育教学，我还有很长的路要走，任重而道远。年轻是我的优势，也是我的缺点，因为年轻，我拥有希望，因为年轻，我缺乏经验，这就需要时间、空间上的不断积累。这个过程，我们须要认真地去对待，季羡林先生说过：“认真是一种可怕的力量”。
最后，我想说，学会与内心深处的自己对话，问问自己，想要怎样的人生，静心学习，耐心沉淀，让梦更纯粹一些。
我的发言完毕，谢谢大家！
教育教学工作安排会发言稿 (三)
各位领导老师大家好。我是高三A3班班主任XXX。今天主要跟大家交流我对班主任工作的一点认识和体会。
首先，我想想谈一谈我对于教师这个职业的认识。《周记》中说：“师，教之以道者称也”；杨雄说：“师者，人之模范也”；唐代韩愈讲：“师者，所以传道授业解惑也”；在我看来，教师就是一个教书育人，勤勉奉献的职业。而在此基础之上，班主任更是一个班集体的灵魂人物。我一直将亮剑精神奉为班级的班级理念：一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现的。那么我A3班也要成为培育英才的土壤，而这片肥沃的土地，需要班主任带着每一名同学的共同开垦。一个部队的传统与性格，是由部队首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。那么作为班主任，我们也要给这个班级注入灵魂。所以，我在工作中有以下几个信念：
第一：班主任是班级的精神力量。班主任强则班强。
班级成绩，班级风气，班级斗志与班主任息息相关。班主任强则班强，班主任进步则班进步，班主任胜于他人，则班胜于他人，班主任雄于精中，则班雄于精中。所以我们作为一个班的主心骨，一定要成为这个班级的最大的正能量。满腔热情，胸怀大志，雷厉风行，活力无限。
第二：班主任既要敢为人先，又要甘为人后。
首先，班主任要敢为人先。班主任要敢于先于学生第一个进操场；班主任要敢于先于学生，第一个进教室等候到位。班主任要先学生之忧而忧，后学生之乐而乐：成绩退步第一个去帮他分析成绩，第一个去给他压力；身体不舒服立马去督促他打针吃药；关注学生情绪，要赶在出现问题之前解决；学生状态懒散，要在成绩退步之前给他打一只强心剂。
另一方面，班主任又要甘为人后。班主任要适当晚一些离开操场，关注不吃早饭的学生；班主任中午还可以晚一些离开教室，看一看谁还留在教室学习，催促他们吃饭；班主任可以晚两分钟吃饭，跟学生谈一谈话，班主任还可以晚一些休息，把第二天的课打磨成精品。
第三：班主任要肩负责任，带领班级勇攀高峰
高三的班主任是压力很大的。因为我们的工作状态决定了班级成绩。决定了学生的未来。班主任要有高的站位。我的梦想就是让每一个学生充分开发自我，将自己的能力发挥到极致。让每一个人拿到高考成绩之后不会说我A3班拖了他的后腿，而是促进了他的成长。我也希望我的A3班全员上985，211，超越尖刀，青史留名。我希望我的梦想化作班级凝聚力与成长的的力量，永攀一个个高峰。
第四：班主任要不畏失败。顽强拼搏。
前几个月，A3班的成绩是很不理想的，无论是班级成绩还是英语成绩，都很落后。我每天都沉浸在无尽的压力之中。杨主任多次找我谈话，重建自信。我也从未气馁。因为我坚信我的班并不差。只有埋头苦干才会有出路。后来，班级经过调整，前14名同学被划为其他班级。按理说，班级成绩会有大的退步。但实际上，前一百名的学生与之前相差无几。这说明我的学生从未停止进步，这也带给了我们很大的自信。虽然前几个月的失败让我很压抑，但也带给了我很大的成长。所以我很感谢那些失败，它让我真正意识到了自己有很多不足。或许下一次考试我和我的班会倒下，但是我们一定还会站起来。
带着这样的信念，我主要跟大家分享我再班级管理中的几点体会和做法：
1、班级管理需要精神引领与多种措施相结合。
班级管理单靠强硬手段容易引发学生不满，出现学生起义。比如强硬地镇压课间秩序，比如强行加码，很容易招人反感。因为他们不是发自内心的服从，而是被迫接受。这种接受是低效的接受。课间安静了就一定学了吗？加码了就一定在学吗？
而如果单靠精神引领，没有强有力的措施跟进，学生一定会出现懒散自由的现象。鸡汤喝多了是会中毒的。静水流深，静能生慧的道理讲一百遍也没用。
我的做法是：
精神引领方面：1。班会课讲课间利用：时间与学科如何划分；2。强调安静对于个人和班级整体的意义。
具体措施方面：调研考试落后的同学，每人一个课间，给各组打分排队。十个人的数据总和，排名。第二天的课间立马秩序就会好转。
这一措施同时也在引导学生自纠自查，自我管理。并且提供了客观权威的数据。学生也心服口服。效果很好。
2、勤树标杆勤表扬，宣扬班级正能量。
树立标杆就像滚雪球一样，能带动班级的风气，让正能量在班里发光发热。但是树立标杆要慎重，不能树一个倒一个。
大概在20XX年的时候，很多中央主流媒体开展了一个活动，叫做永远的丰碑。介绍党的历史上的优秀人物。给我印象很深刻。这就是榜样的力量。
对此，我的措施是：每周班会课拿出大概5分钟：让学生说出自己心目中的榜样。可以提前拟稿。（他有哪些优点，你要向学习他什么，你要对他说什么）。学生自己树起的榜样，更权威，更具说服力。比如，我们班上上周多人推举桑雨泽为自己的榜样。原因是他踏实，刻苦，审题认真，同一道题会想多种解答方法。其实我一直以为这个孩子没那么努力。所以这也帮助我真正了解了很多学生。这样，每个班会课都在发掘班里的正能量，每个人都在争做标杆。
通过这种方法，我们班已经树立了何乐为，王洋，岳路星，史浩田等一批榜样。他们的共同特点就是勤奋刻苦。
3、引导学生自我检测，自我督促。
我发现学生晚三的利用效率相比正常的自习课来说，要低的多。因为白天的自习课，学生面临着读卡交卷的紧迫感。而晚三时学生的任务意识是很淡薄的。所以我在班里推行了每天做计划活动。打印了专门的表格，记录每日笔记与改错情况，列出晚三计划。
具体操作如下：
印制表格：项目有六科的笔记，改错；晚三的计划及完成情况；自我评价。
第一天：晚三前随机收取一个组的计划，做点评。有的人的太粗。
第二天：晚三结束前五分钟收取一个组的计划，检查完成情况，做点评。
第三天：晚三中间巡转，随机发现好的计划，拍照，PPT展示。比如有的同学不仅列了计划，而且还标注了时间限制。并且在逐项任务后对自己进行点评，比如超时5分钟，比如提前完成。
后期继续跟进，学生就养成了列计划，自我督促，自我评价的习惯，就不会在晚上或者自由复习阶段，因为一个问题，一个学科而纠结一节课，浪费过多的时间了。
最后，分享一些小的心得：
1、班主任的执行力就是这个班学生的执行力。
布置任务要慎重，检查任务要雷打不动。检查之后的评价，排名，奖惩一定要明确。班集体的执行力就是这样养成的。如果检查跟不上布置，班主任说话就会很没有力度。整个班集体很容易在很多方面形成慵懒之风。
2、量化管理体现人文关怀；学习管理讲究铁血无情。
量化上的问题要关心学生：午晚休，开窗通风，内务，班务，都关乎身体健康，睡眠质量，环境卫生，要体现对学生的关怀与爱护；
而学生限时练不认真，简单题错，成绩退步，忽上忽下，调研考试成绩不靠谱，根据情况，要敢于铁面相待。让学生不甘落后。
3、处理违纪学生不树敌。
以前当班主任，遇到学生违纪，学生成绩退步，我常常是恶语相向。高一的时候每天晚上的东配楼三楼都会听到我的呵斥。结果是处理一个学生树立一片敌人。而且旁观者往往是传播负能量的人。自己的威严也会受损。所以，处理一个学生应该增加一个自己的粉丝。交一个自己的朋友。
以上是我的一些体会和做法。不当之处欢迎大家批评指正。
教育教学工作安排会发言稿 (四)
各位亲爱的老班：
上午好！
接到年级组交给我的光荣任务时，我诚惶诚恐。因为，在各位优秀的亲们面前，我无论是带班年限、经验还是成果都微不足道。我何谈分享？怕是要班门弄斧、贻笑大方了。于是，我向我们办公室的资深老班们请教，寻求他们的建议。他们说，吴老师，经常看你们班门口悬挂文明班级的旗帜，你就从文明班级创建话题上谈谈你的做法吧！
实不相瞒，由于带班时间不长，我对于学校文明班级评选规则其实并不太了解。但是，重视及落实学生的在校常规，以文明班集体建设促健康班风、学风的形成是我班主任工作的整体思想。在文明班集体建设上，两年来，我主要落实以下几个方面：
第一，课堂及课间纪律。无纪律无班级，无纪律无课堂。七年级入学伊始，我们班纪律非常不好。我的做法是“以静制动，善用氛围杀”。有一些年轻老师常见的做法是带着扩音器拿着戒尺敲讲台大声喊“安静下来安静下来！”但是这种方式收效极微。我不主张戴小蜜蜂扩音器，也不用戒尺。因为，当你试图用外力来盖住学生的声音的时候，你会发现自己是精疲力竭的，但是当学生想听、愿意听你说话时，连沉默都会被揣测出丰富的意义。所以，我在说话的时候，如果下面有人在交头接耳，我就会突然停下来。如果学生意识不到我的情绪，继续聊得嗨，我会一直停，停到他们意识到为止。等他们彻底安静下来，我再继续上课或者说话。而且我这种做法会跟学生明示，于是，一旦我沉默了，学生自己就会寻找声源，当众多眼神齐刷刷如利剑射向违纪者，他们自己也会不好意思。与此同时，我们在上课的时候，偶遇其他班级因活动或某些原因经过，有大声喧哗的情况，我也会停止上课，让学生有意识地去感受这种打扰，有的学生会烦躁，有的同学也会笑，我就趁此机会教育他们，想象一下你们自己，是否也是经常如此旁若无人干扰他人而不自知？如果是，你要改。如果不是，你值得表扬。这是真实的情境体验及换位思考，同样适用于课间。课间你可以自由活动，但你也不要大声喧哗以免干扰睡眠不足的同学休息或者奋笔疾书的同学思考。另外，我们班同学的座位安排也是把纪律因素放在首要考虑的，而不是小组合作或者是成绩等其他因素。
第二点，教室环境与卫生。教室的一切布置从简。物品少，好打扫。物品少，学生活动空间大，不逼仄，人也不会容易烦躁。无用的东西不买，废弃的物品及时扔掉。时下流行的“断舍离”在我们班级一直是践行的。而且，在教室布置方面，都是学生自己亲自动手，举一个例子，比如我们班级有污渍或者破裂的墙壁，我会购买颜色近似的墙纸，高个子男生们负责“张贴及装潢”。这个家庭人人出力，自然人人觉得不易，就会努力维护它。如果班主任和家长都包干到位，学生就失去了这份情感体验了。除了值日生常规值日外，每天眼保健操的时候，我巡视班级的同时，就拎着扫帚、簸箕把眼见的垃圾扫一扫，学生渐渐也会跟着出现一些主动做同样事情的人，夏天他们上体育课去了，我就给空空的班级洒洒水，增加湿度，有时候水里还加点风油精，薄荷的气味略有解暑之用。有好心之人提醒说假如学生回班级滑倒了呢？我想问：你准备洒几桶水还是几瓶风油精让他达到能滑倒的地步呢？
第三点，文明礼仪。校园里见到老师向老师问好，对于有一些的确性格内向的孩子来说其实是有一点困难的，但贵在老师们眼神的鼓励。对于性格外向的孩子，内心有光有温暖，他们自然就会很主动地和老师打招呼，班主任时常提醒与交代到位就好了。走路不奔跑，下课不推搡的教育我也是同样让他们去观察奔跑与推搡打闹的那些同学，我给他们做了一个很不恰当的描述，在这儿请各位包涵一下。我说，你们看，有的同学追逐打闹被推倒在地，一群同学嬉笑着把他拖来拖去，真的把我们走廊都拖光滑了。学生哈哈大笑，他们说：“老师，我们不要做拖把人。我们要做文明人。拖地的应该是拖把才是呢！”我又说，我让你们不奔跑，同时希望你们上下楼靠右扶栏杆慢走，因为我也很担心文明的你被不文明的同学撞到。学生会觉得这不是规则，这是关爱，自然也就更加容易欣然接受了。男生喜欢打架骂人也是常有的事。有一次，我们班两位男生在过道打架，被经过的29班同学见义勇为拉开，我在教育我们班打架同学的时候，我说若不是29班同学经过好心把你们拉开，不知道你们会打成什么样呢！这位同学还怼我说，要不是被拉开，现在和我打架的刘某某该是躺在地上了吧！我说，你讲得对！他躺在地上，我在打电话报警和喊120，你在派出所跟警察做笔录呢！就不是现在这样在办公室安稳站着和我交流了。打架的同学听到这话突然愣住随后低下了头。我们在教育孩子的时候，不要总急于反驳和讲道理，我们不妨停下来，按照孩子错误的做法和思路，继续往前走几步，让他知道他的行为所导致的必然后果，越形象越真实越好。文明礼仪的培养，总而言之，我所做的就是引领学生情境感受，换位思考，化制度为关怀，以及让学生思考他的不当行为会引发什么样的后果。这些做法慢慢让孩子将冰冷的制度条例内化成自觉遵守的信念。
第四点，班级凝聚力。首先，借助校服、班服的外在形式，拒绝奇装异服。形成积极向上、整齐划一的形式上的凝聚。我经常给孩子灌输一个理念，就是个性不是通过你外在的衣物或者不规范的言行彰显的，个性那是一种内化的独立的思想，否则就是肤浅的张扬。其次，开展多种活动，挖掘每个孩子的特长，树立每个孩子的自信心，在活动中激发集体的内在凝聚力。这些活动有适合活泼、外向的学生的，如球赛，迷你五公里马拉松拉练、拔河、演讲比赛等；也有适合文静、内向学生的，如古诗文活动、黑板报设计、书法比赛、绘画比赛、各种征文类等。在活动教育中，我以希波克拉底的气质四类型理论（胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质）为指引，尊重每一位孩子与生俱来的气质倾向性，努力去挖掘学生的特长与搭建适合不同特长发展的平台。活动组织的主体是学生，我和学科教师都仅提供必要的道具、场地，家长不参与，也不需要任何费用的支出。操作简单，学生从策划到开展到心得反思每个环节中都会颇有收获。每次活动的类型不一样，参与并作为活动核心的团队学生就不一样，各尽所能，都能够被看见、被肯定，被锻炼！第三，努力打造本班和谐真挚的教师团队。构建师生关系的班级核心凝聚力。对我们班老师我秉着性格互补，求同存异，优点互学，理念自持的原则。我会和学生交流每一位老师的特点、优点，引导他们发现我们每一位老师的独特可爱之处。重视利用节日的烘托，营造温暖大家庭的仪式感，但反对铺张浪费、兴师动众。不能因为给老师送温暖，就让学生花费大量的时间甚至让家长集资，这是与初衷背道而驰的！另外，我们班教室黑板右边悬挂的便是“尊师”二字。亲其师信其道，心中有敬畏，眼中有光芒。
第五点，身心健康管理。心理健康关注，我们学校和年级一直都做得十分充分，我在此不再赘述，我平常按照学校和年级的要求去做，注意班级集体教育与学生个别教育相结合。身体健康，我的做法主要是让学生树立健康的审美观，让胖的孩子多运动，纠正体重过轻的孩子的饮食习惯。坚决杜绝零食，重视一日三餐，但不得带到学校吃。天冷我也从不提醒多加衣，能冻的就冻一冻，天热也不让开风扇使劲吹，提倡心静自然凉。多接近自然，运动不是为了体育成绩，而是内化成一种习惯。重视每日两操，亲自带跑，鼓励多喝白开水、牛奶，感冒尽量自愈等。对他们像对自己孩子的要求一样，尽管很爱也时常担忧牵挂，但依然尽可能地糙着养，养得皮实一些，不要娇惯。
以上五点便是我平日真实的常规做法，暂未形成班规制度，也没有合理的奖惩规则的约束。行为习惯的内化养成较多，理论抽象与规则意识不足。也是我本次不成熟的、粗浅的经验分享内容。如有不当之处，请各位海涵。也非常欢迎各位资深老班批评指正！谢谢！
教育教学工作安排会发言稿 (五)
时光匆匆，转眼间又是一个新学期的到来。回首三年前的自己，初入工作舞台的懵懂和稚嫩还历历在目。如今，在经历了三年班主任工作后，在校领导的关心与鼓励中，在身边同事的帮助下，我变得更加成熟和稳重。回顾这三年的班主任工作，既充满了艰辛又收获了喜悦与感动。在我眼里，班主任工作就像是老舍先生笔下的养花一样——有喜有忧，有笑有泪，有花有果，有香有色。在这三年的磨砺与成长中，我自己也找到了一些方法，积累了一些经验。
真情实意，肯花时间和精力是班主任工作的第一要义。
当好一名班主任，需要花时间、花精力去了解每一个学生的情况，不仅仅是学生的学习情况，还需要去了解学生的家庭情况甚至是在学校的生活情况。只有把每一学生摸透摸实，才能在班级管理遇到问题时，快速找到病症，稳准狠地解决问题。学期初始时，我会通过家长了解学生在家长面前的样子；在学期过半时，我会通过舍友同学或科任老师侧面了解学生在同学和老师面前的样子；面面结合会让我对学生的情况有更好的把握，只有这样在处理问题时才能“对症下药”。班主任工作也需要跑断腿、磨破嘴。对于我这样的新手班主任来说，课间去班里转一转，中午去宿舍看一看，说不定会有意外发现。
德育工作是班主任工作的核心。
作为一名班主任，学生的学习成绩重要，但是学生的思想品德更为重要。我的班级目标是tobeabetterperson，即成为一个更好的人。在英语课堂上遇到有教育意义的阅读理解或者完形填空时，我会停下来和学生们一起分享自己的感悟。遇到突发热点新闻时，我也会在课上和同学们一起探讨。在滴滴女乘客被害案之后，我们讨论了女性独立的问题。在某校学生跳楼案后，我们讨论了生命的价值、挫折的意义以及如何面对失败。我希望班里的每个孩子都能成为更好的人，能够珍爱生命，珍惜与父母的缘分，与同学的情谊。德育工作不仅仅只是在班会上，还在班级日常工作的点点滴滴里。我坚信我要教给学生的不仅仅是文化知识，更是做人做事的道理。我常给学生讲述自己的成长经历和求学经历，希望他们能够受从中受到鼓舞和激励。教育是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。因为我曾经遇到过很多优秀的好老师，所以我现在也想给我的学生带去一点温暖。
有一个良好的心态是做好班主任工作的前提。
班主任工作让我们24小时保持手机通畅，我们既要当警察局派来的卧底，疾控中心派来的监察，民政局派来的信息调查员，扶贫办派来的扶贫工作人员，保洁公司派来的督察，还要担任长期保姆和临时家长，因此我认为有一个良好的心态十分重要，不能因为疲累的工作伤了自己的身体，要学会苦中作乐。面对学生，要保持距离，适当玩笑。像我这样的新手班主任，一定要在学生面前建立威信，告诉学生我不好惹，规矩要求提前讲清楚。学生犯了错误，不要大动肝火，该佛系的时候一定要佛。毕竟金无足赤，人无完人。在我担任班主任期间，我时常会找一些其他的能给我带来快乐的事情弥补班主任工作带给我的负面情绪，例如画简笔画，学英语，看书，看电影等等。工作和生活要并驾齐驱，不能被工作遏制咽喉。
组建一支得力的班干部队伍是班主任工作的根本方法。
正如大海航行靠舵手一样，班主任就是一个班级的舵手，负责把握班级行进的航向，而班干部就是各司其职的水手。得力的班干部可以让班级管理更加高效，也能够极大减轻班主任工作的负担。作为班主任，我们无须事必躬亲，很多事情，都可以放手让学生去做，要相信学生的能力。在上一届带班的时候，我们班的班干部各个都是强中手。班长张俊梅是个责任心和能力都极强的姑娘，在一次突发事件的处理中，给学校各位领导留下了深刻的印象。劳动委员万洪玮是个不怕苦不怕难的男孩，在理科班姑娘很少的情况下主动带领男同学打扫女厕所。当然班干部的能力也并非一蹴而就，需要时间去锻炼，我时常告诉我们班的班干部只要思想不滑坡，办法总比困难多。经过一段时间的历练和方法上的指导，班干部们会飞速成长，我们自己身上的担子也能有所减轻。
今天我能坐在这里，得益于过去的一点点成绩，而成绩只是对我过去工作的一种肯定，在未来的班主任工作中，我需要拿出更多的耐心，恒心，爱心和关心，不断完善自我，提高自我，奉献自我，和同学们一起成为更好的老师更好的学生。养花之路虽曲折而永不停歇，期待风雨后的彩虹，照耀百花盛开！
教育教学工作安排会发言稿 (六)
从教26年，担任班主任工作26年。如今这届学生，和我相处了四年，是我带的最久的一级。回想和他们的过往，似乎一转眼间，那群小小个头的孩子就长得和我一般高了，曾经扫个教室都扫不干净，如今却扛起来学校卫生工作的大旗。曾经平平无奇的他们，如今成了各具特长的宠儿，我深感欣慰。在和他们共同成长的这一千多个日子里，身为班主任的我，牢牢记着用以下几点要求自己：
一、以身作则，率先垂范。
在工作中我一直信奉马卡连柯这句话：“遵守纪律的风气的培养，只有领导者本身在这方面以身作则才能收到成效。”确实如此。在一个班级里，班主任就是最高领导，班集体要想形成良好的班风、学风，就必须对学生提出诸多要求，必须对不合规范的行为和习惯进行约束和改变。最好的教育是以身作则，你要求学生怎么做，你自己就必须做到，而且比学生做的还要好。比如我要求学生不许迟到，不随便旷课，热爱劳动，我自己首先都要做到。每天早上风风火火到校后，我就拿起扫帚帮学生打扫清洁区，跟他们一起值日，目的是告诉他们：劳动不是负担，更不是惩罚，热爱劳动是每个人的义务，也是一种美德。在其他方面我同样身体力行，为学生做好表率。学生们尊重我，依赖我，他们就会积极愉快地和我合作，很多班级事务无需我多言，他们都能出色完成。
二、以爱育人，感染学生
没有爱，就没有教育。班主任工作琐锁而繁重，要想让学生身心健康成长，就要用自己的爱去关心照顾学生，做他们的知心人。爱心是具体的、细微的，它体现在学习和生活中的各个方面，无论是学生的身体、心理，还是情感、学习等都需要我去留心关注，发现端倪后及时给予帮助。记得在研学旅行途中，我们班有三个同学晕车严重，往返途中我来回在车厢里走动照顾他们，安慰他们。我给他们贴上了提前备好的晕车贴，给他们更换垃圾袋，清理呕吐的垃圾，自己没有一刻休息。听孩子们说了这些事后，家长们非常感谢。我的办公桌抽屉里长年自备创可贴、医用纱布、消毒酒精等东西，以备不时之需。有一次一个学生课间活动时不小心磕破了头部，我赶紧先给孩子消毒，简单处理伤口后通知了家长，然后带着他去医院包扎，正值午饭时间我给孩子买了包子和稀饭。等家长赶到时，孩子正在香香地吃饭，家长非常感动，连声向我道谢。正因为我把学生放在心里，我的班级里偶有什么纠纷，家长们都非常通情达理，几乎所有事情都可以得到圆满解决。
三、以诚相待，师生互信。
金无足赤，人无完人。圣人都会犯错，更何况我们？在工作中我细心认真，尽量避免错误，如果犯下错误，我的态度是正确面对，不遮掩，不回避，真诚真实。有一次检查作业，因为一个同学作业错误太多我对他进行了严厉批评，那个孩子低着脑袋垂头丧气的。当我把作业发下去让他重写时，我们才发现这是另外一个学生的作业，显而易见我冤枉了他。我当着全班同学的面诚恳的向他道歉，请他谅解，孩子高兴地笑了。其实，孩子对虚伪和谎言非常敏感，不要试图用一些拙劣的说辞替自己掩饰，你的真诚才是管理班级最好的法宝。同样，学生也免不了会有犯错的时候，请给他们机会，让他们感受到老师的信任，从而主动去弥补错误。不仅如此，哪怕孩子在学校如何顽劣，我和家长沟通时也总是诚恳相待，让他们看到我的初衷是为了孩子更好的成长，从而愉快合作，共同解决孩子成长过程中出现的问题。
四、以点带面，善于引导。
教室、办公室、走廊、操场、餐厅，还有研学旅行路上，处处都是班主任工作的阵地。我善于抓住时机，在瞬间捕捉一个点对学生进行生动形象的思想教育，这也是二十多年经验的积累。一是紧密联系所带学科，在语文课堂上时时处处对学生进行思想教育，做他们成长的指路人，比如教学《圆明园的毁灭》，趁机对学生灌输“落后就要挨打”的认识，教育他们为了中华崛起而努力读书。教学一些革命传统教育的课文，则注重补充相关的资料，让学生加深对课文的理解，受到相关的教育。二是注重联系生活，比如在疫情期间，一方面有效开展网课学习，一方面教育大家响应国家号召做好个人防护，并引导学生关注疫情期间那些感人事迹，感悟生命之重，人格之美。袁隆平爷爷去世后，我组织学生召开主题班会，观看相关视频，了解袁爷爷的事迹，帮他们树立正确的人生观价值观，知道共和国真正需要的是这样的星。我带领学生观看神舟十二号飞船发射的直播节目，让他们了解祖国在航天事业上的发展，激发他们的爱国热情和民族自豪感。帮学生系好人生的第一粒扣子，小学班主任责无旁贷。
五、以勤为本，成就佳绩
“成功的花儿，人们只惊羡它现时的明艳，然而当初它的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”我现在担任安村小学五年级班主任，我和孩子们已经一起走过四年时光。经过了一千多天的打磨，这块璞玉彻底焕发出光彩：在连续几年的期中期末考试中，语数英三科成绩均在全镇名列前三；同时，20XX年我本人被评为县优秀班主任，20XX春季学期末我们班被评为蓝田县先进班集体，这是所有人的努力换来的，是所有人共同的荣誉。我们靠自己不懈的努力，给班级和学校添光加彩，赢得了全校师生的掌声和喝彩。
当然，他们也有各种各样的不足和缺点。有时候会偷点懒，会耍个奸，会使性子，会粗心大意，会不讲个人卫生，会给我制造点麻烦……但是谁又是十全十美的呢？如果他们是完美无瑕的，又何须接受教育呢？正因为是璞玉，才给了老师雕琢的机会，才成全了老师的教育情怀。所以，还是要说一声谢谢他们啊！是他们，给了我不断成长的契机，是他们，让我愈挫愈勇，也是他们，温暖着我，鼓励着我，伴我一路同行。
学生是风，是帆，是力量，是光，是火，是希望，以后的每一天都是我未来工作的新起点，我会一如既往地努力工作，为他们指路照明，保驾护航，让生命的芳华绽放在教育这片希望的田野上！
教育教学工作安排会发言稿 (七)
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！很感谢学校领导的信任，给了我这次经验交流的机会。自从接到这个任务，我既是欣喜又是惶恐，欣喜的是我可以借此机会系统地反思一下自己的班主任工作了，但又十分惶恐，我还是班主任队伍中的“学生”，还在摸索探索中，哪有什么经验可谈呀。但是，暗中我还是在不停鼓励自己：“没有关系，我是来学习的，说得不当之处，还有这么多优秀的同仁帮助我指点嘛”。
今天我分享的是个人不成熟的观点，因此，还希望得到大家的支持和理解。我今天打算从以下几个方面来粗浅地谈谈自己对班主任工作的理解以及自己的班主任工作：
一是“认识班主任工作”，强化身份认同。二是“班主任的常规工作”，明确自身职责。三是“如何做好班主任工作”，确保教育成效。
一
首先，我谈一谈我是如何认识班主任这个工作的，在现实的教育管理中，班主任是最小的主任，但班主任扮演了很多角色：
当家的——一家之主，班主任就是班级家庭中的父母；调解员——学生间发生矛盾了，班主任要能够发现并调解，能够让他们重归于好；心理师——学生出现心理问题，班主任要能走进学生内心，用心理治疗法，让学生心理健康；传话筒——家长有话、学校有要求，需要通过班主任来传达；医生——学生病了，小病要能医，大病要能察，不能耽搁；警察——学生失窃了，班主任要能侦案、破案……当然，扮演的角色还有很多很多。可能看到这里，我们会有一个共同的想法，那就是班主任是个苦差事儿。的确不可否认，班主任的工作是琐碎的。但这么多事情要做，恰巧说明了班主任工作的重要性，班主任的责任重大。对于责任重大，请允许我做一个不恰当的比喻：把班级的几十个孩子，比作教室的一盏盏灯。如果某一盏灯出问题了，可能不会特别影响教室的明亮程度。可是这盏灯对于一个家庭来说，却是带来光明的唯一一盏灯。因此，班主任工作成效如何，将直接关系到学校、学生、家庭、社会的发展，乃至国家、民族的兴衰。因此我认为，班主任工作是琐碎的，责任也是重大的，但意义却是非凡的。
二
接下来，我谈一谈班主任的常规工作，我认为班主任常规工作可以分为一学期的常规工作和每天的常规工作。了解了班主任常规工作，才能明确自己的责任所在，有条不紊地推进班主任工作。
学期常规工作包括：开学初制定工作计划，学期结束写好工作总结；利用学生信息采集表，做好班级学生情况分析；排好临时座位，安排好每天值日生；与任课教师沟通，做好学生成长材料收集，写好成长记录手册；抓好学生习惯养成教育，培养学生良好的习惯（卫生、文明礼仪等）；积极配合德体艺卫处，开展多方面活动；经常与家长联系，做好记录，开好第一次家长会；抓好后进生转化工作，善于发现后进生的每一点进步及时肯定；准时参加班主任例会和班主任培训活动；开展心理、安全教育；学期结束写好学生评语。
每日常规工作包括：每天上下午上班提前5分钟到班上，检查出勤情况，观察学生身体情况，检查学生着装仪表情况是否符合学校要求；每天亲自检查班级公共区域和教室卫生情况；观察班级公物保管状况，发现损坏及时调查、教育和处理；检查学生上课及完成作业情况（多待教室）；检查学生眼保健操以及学生课间文明休息的状况；督促学生认真参加大课间和学校组织的各项活动；注意和处理好班级突发事件；了解班中的先进事迹或不良现象，及时进行表扬或批评；离开教室时，检查班级卫生情况以及三关工作（电、门、窗）；将学生在校情况及时反馈给家长。
只有明确了班主任的常规工作，才能有的放矢干好班主任工作。
三
那么接下来我谈一谈，如何做好班主任工作，我认为做好班主任工作最重要的一点就是关注细节，把责任落实到细节中。我将从常规、班级文化建设、转化问题学生、家校沟通来谈谈一谈如何把责任落实在细节中。
习惯养成教育：首先一定要给学生提出高标准，标准一定要明确，如清洁卫生要一尘不染，就餐时绝对安静，桌椅整齐程度，到校时间8：00。提出标准后，若没有做到，一定要做到达到标准，坚持这样做21天，习惯就养成。美国科学家研究发现，一个习惯的养成需要21天的时间，如果真是如此，从效率的角度分析，习惯应该是投入、产出比最高的了，因为一旦你养成某个好习惯，就意味着你将终身享用它带来的好处。但习惯养成后也会有反复的阶段，班主任一定不能丝毫放松，一定要反复抓。利用好学校的五星评比方案，逐项逐项强化常规管理。
班级文化建设：班级文化是全体师生共有的信念、价值观和态度的复合体，是一个班级的灵魂。班级文化建设是班主任日常工作中不可或缺的内容，不仅可以美化教室，还有育人的功能。苏霍姆林斯基曾说：“无论是种植花草，还是悬挂图片标语，或是利用墙报，我们都将从审美的高度深入规划，以便挖掘其潜移默化的育人功能，并最终连学校的墙壁也在说话。”因此，班主任在班级文化建设上要下苦功夫，进行文化引领，让学生成为爱学习的天使。以咱们班的小蜜蜂班级为例：我想自己所带的班级要勤奋、团结，于是我就寻找一个能够将班级理念物化的象征物——小蜜蜂，然后围绕这个物化的象征物进行班级文化建设：
班级物质文化建设：净化教室。放好卫生清洁工具，保持门窗、玻璃、黑板、桌椅、地面、花盆等干净整洁，每天定时打开教室窗户，保持室内外空气流通。2。绿化教室。在教室空间允许的情况下，动员学生拿一些适宜于室内摆放的盆景、花草等，摆放在教室的前面、后面、窗台等地方，让教室充满青春的气息。3。美化教室。美化教室包括：（1）班训（一分耕耘一分收获）（2）后墙的黑板，建议设计“每周要闻”“精品书屋”“学法交流”“学习心得”“书画作品”“实践感悟”等栏目，要做到图文并茂、定期更换、展示成果、交流思想的作用；（3）班级荣誉，将班级参加各项活动或评比的奖状张贴在后面黑板上；（6）评比栏和事务栏，评比栏以学习小组或者个人为单位，对学习、纪律、卫生等进行评比，班务栏可以张贴学校制度、课程表等；（7）名人挂像或字画，可挂于教室窗子之间的墙面上，起到榜样示范或激励学生的作用；（8）心愿墙、文明窗。所有的物质文化建设不能形同虚设，要起到教育作用，且可以带有小蜜蜂班级的标志。
制度文化建设（清洁卫生、文明礼仪、两操、课堂），低年级的可以用图或者儿歌形式来展现制服，并且要给孩子讲解制度，不能只上墙不入心。
精神文化建设（制定班训、设计班徽、确定班歌）让孩子参与制作，高年级的班级还可以创办班级刊物。
班级文化展示一个班主任的综合素质，班主任需要不断提高自身素质，让教室的每一面墙都说话。
转化问题学生：遇到问题学生，在所难免，作为班主任一定不能放弃。首先调查“问题”出现的原因：首先是家庭环境原因，如父母离异、父母生病、没人管教，或管教方法不对头，或缺乏生活来源，吃穿都有困难，因而小孩对人生缺乏信心。有的是父母外出打工，只交代老一辈或亲属照料一下，只要不闯祸就行。其次，是学校环境造成的，包括三方面：一是所在班里同学影响，跟着不读书一起吵闹度日，功课掉下了，没办法了。二是对个别教师有意见，批评不公正，把别的同学的错说成他的错，学生是容不下半点冤屈的，于是就恨老师，放弃学业；有的是老师批评过火了，他没办法接受，于是产生抵触情绪。第三，是社会环境的影响，如有的社会环境形成读书不如打工挣钱、不如随意游玩等等影响。找到病因就对症下药（1）属于家庭环境造成的，找家长见面，商议一起改变环境的可能条件，使学生转变思想情绪。（2）属于缺乏温暖的，一定要改变条件，以暖学生的心；（3）属于缺乏教育要求的，要一步一步提高要求。（4）属于没人管教，心情孤单的，而且几年无法改变现状的，要激发学生坚强自立，奋发图强。（5）属于对某老师批评不满而放弃学习的，要说明老师批评缺乏调查、过火了、搞错了，而学生应有的态度不是怨恨，而是理解老师的苦衷，采取“有则改之，无则加勉”的态度。（6）属于班内同学影响的，要设法改变处境，包括调动桌位。（7）肯定“后进生”的点滴进步和良好表现，如指定同学写表扬稿，比如扫地扫得干净，比如对人坦诚，不讲假话，有错就承认，知错能改。给“后进生”一点温暖，使他感觉到班里同学在关心着他。（8）给“后进生”减轻学业负担，是调动他学习积极性的一个办法。在教学上的做法是，与任课教师统一想法、做法，只给学生做一部分或一半甚至三分之一的课外作业，只做基础题，甚至基础题也不全做，等他们有积极性了，再提高要求。这样对调动“后进生”的学习积极性有利。（9）调动“后进生”积极性还有一个办法，叫他担当一个“小官”，没有“官位”就设一个“官位”，比如记录迟到者，登记乱丢纸屑者，要在他能接受、能出工作成绩的“官位”上，在他“当官”有成绩时，表扬他，肯定他，给他信心。使班里同学改变对他的印象。这样做，也能使同学理解。
不放弃每一个孩子，不抛弃每一个孩子，为出现的问题寻求解决之道，是班主任专业素养的重要体现。
家校沟通：以自己与家长沟通为例子，我会采取以下的沟通方式：家长会阐明愿景、基本要求、听取意见、意见反馈）；座谈会突出重点、解决问题）；家访（了解特殊学生情况）个别沟通（及时回复）；坚持每天写家校联系本。
沟通注意：1。心态上不急不躁、不卑不亢；2。介绍孩子情况后，看家长态度，耐心听取家长意见；3。要说服家长，把态度转到学校方面来，转到共同教育、培养方面来；4。力争有好结果，落实措施，形成共识；5。班主任在沟通时要了解相关问题的政策，表态要符合政策，说出去的话要算数。
家校共育才能取得教育的最好成效，家校共育需要换位思考，携手共进！
突发事件处理：校内意外伤害最为典型
1、不严重：
第一时间到场→了解情况→查看伤情→紧急处理→班主任送医务室处理→和家长交流→总结反思→后续关注（询问孩子的情况，为学生补落下的功课）
2、严重第一时间到场→了解情况→查看伤情→紧急处理→汇报主任→送医院或打120→汇报学校→和家长交流→班主任看望→达成处理意见→总结反思→班主任后续关注（弄清保险报销问题，为学生补落下的功课）
突发事件，一定要主动联系家长，控制舆论势态！
以上所有观点都是自己的片面的观点，我今天在此分享也如“野人献曝”：宋国有个贫苦农民，不知道天下有高大舒适温暖的住房，也不知道有丝棉、狐皮之类的衣服，他冬天在地里干活，太阳照在身上，感到特别舒服。于是，他就决定，把自己的这个发现献给国君，相信会得到重赏。（《列子·杨朱》），这里的我不相信会得到重赏，都是自己粗浅的观点。
结束语
我希望做一名内心充实而强大，受学生欢迎且爱戴，能在学生的成长历程中留下一点有意义的痕迹的老师，我将努力学习、努力思考、努力践行，思行结合、求真求善，尝试去改变我的课堂和我的班级。与君共勉。我的分享完毕，希望大家批评指正，谢谢大家！
教育教学工作安排会发言稿 (八)
当下“双减”政策已经进入加快推进、全面落实的阶段，作为xx教育的“头雁”，xx中学将自觉肩负“重塑有自豪感的xx教育”使命，当好加快教育事业高质量发展的排头兵。聚焦“双减”政策，不断深化教学改革，扎实推进教育创新，提升教育教学质量，以“起步就是冲刺”“开局就是决战”的姿态，推动学校由硬件最好向质量最优升级，由全市重点中学前列向全市县级重点中学第一的目标奋进，为“文明宁中、安定宁中、优质宁中、舒心宁中、学习宁中”建设奠定坚实的基础。
一、强化党建引领，以党员教师的优良品格、优质教育与示范教学引领质量提升
坚持以xxxx思想为指导，充分发挥党总支的政治引领作用，坚持抓党员队伍素质提高工作，以打造高素质的党员队伍促学校发展，形成人人争当“教学能手”，个个争做模范表率的良好氛围。
（一）强化党员教育管理，引领教师专业成长。一是抓好党员教师学习教育。把“抓学习、促发展”作为抓党建促教学的关键环节，形成以党员学习为中心，以备课组学习为关键，以教职工自学为常态的多层次学习结构，以政治理论学习为先导、教育理论学习为关键、常规工作反思学习为重点，不断拓展学习内容，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，提升党员党性修养和教育教学能力。充分发挥党员教师在教学科研实践中的模范带头作用，引领全校教师争当“四有好老师”的表率。二是开展党员教师评比活动。常态化开展党员教学比武活动，共享先进的教育理念和教学技法，互帮互助，引领低效课堂转向高效课堂。创建“党员示范岗”，每学期末根据教学业绩和平时工作的量化考核成绩，组织广大教职工和学生开展评比工作，评选出一批先锋党员教师。通过评比活动鼓励优秀也鞭策后进，营造浓厚的“学、比、赶、超、帮”氛围。
（二）正风肃纪转变作风，助推学校健康发展。通过会议、讲座、学习强国平台学习、谈心谈话、监督执纪等多渠道加强纪律教育，进一步强化作风建设，以铁的纪律、硬的作风，全力推动学校各项决策部署落细、落实。铁心硬手，加强日常巡查和专项检查，对教师考勤、学生作业批改、教案、听课记录等进行定期抽查，严明工作纪律，让讲纪律、守规矩成为常态，让务实担当、攻坚克难、团结奋进成为自然。发挥好党员教师作用，激励党员教师在教育教学中担纲重任，积极组织、主动协调、全程参与学校教研，形成支部引领、党员示范、群众跟进，全校团结一心谋发展的良好局面，以最大合力助推学校教育教学质量提升。
二、实施精细化管理，优化育人渠道，为质量提升创设一流环境
（一）优化育人环境，助推发展升级。争取上级财力支持，强化硬件建设。进一步健全教育教学所需的功能设施，并对校园环境进行合理规划布局，配套建设专家工作站、院士实验室、文化园、学生实践基地等场所，创设宜教宜学的校园环境。依托百年办学历史，优化软件环境。深入梳理挖掘整合已有教学资源，推动“硬件”优势化为“软件”优势，以培育昂扬奋进的育人环境。坚持将“公勇诚爱”校训作为学校的核心文化来打造，打造多个有较大影响力的活动项目，营造有温度、有情怀、有境界的校园文化环境。注重从百年办学史中挖掘红色资源，讲好红色故事，传承红色基因，弘扬吃苦耐劳团结奉献争先进位精神。
（二）深化新课程改革，抓实精细化管理。针对新课标、新高考、新教材，我校坚持三个“着力”：着力推进信息化、多媒体教学改革，适时引入人机交互技术，构建“智慧课堂”；着力探索跨学科融合教学，特别是艺体、文理学科与思政教育三者之间的融合，引导学生树立跨学科思维和社会主义核心价值观；着力完善教育体系，坚持德育、智育、体育、美育、劳动教育五育并举。深化教育改革创新，遵循教育规律和学生成长规律，贯彻落实“学生为主体、教师为主导”的教育理念，将课堂还给学生，科学施教。持续探索分层教学、分层考试方式，使不同层次的学生能在学习中学有所得，考有所获。实施精细化管理，提升教学软实力。加强对各教研组工作的指导、督促与检查，实行校级班子成员联系学科组和行政人员推门听课制度，精心组织开展好三类公开课，抓实听评课教研活动，确保各教研组工作落到实处，并最终实现“为课堂增效，给学生减负，让教学提质”的目标。优化社会资金奖教方案、学科竞赛方案、师德师风考核方案、教师绩效考核、星级学科组评选和师生日常管理等方案制度，规范教学管理行为，加强民主管理，推进依法治校，推动学校治理体系与治理能力双提升。
三、创新教育教学方式，坚持情怀教育，倡导团队教学，实施精准教学
“教育是一棵树摇动另一棵树，一朵云去推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”学校始终秉持立德树人初心，坚守情怀教育，带着初心办有信仰的教育，带着责任办高质量教育，带着情怀办有温度教育，用爱点燃学生的人生梦想和学习激情，拓宽他们生命的高度与厚度，用情操陶冶情操，用人格塑造人格。一是打造优质舒适的教学环境，创新教学体系和服务体系，为学生舒心学习健康成长提供立体化的后勤保障。二是加强教学团队建设，挑选一批师德高尚、业务精湛、理念先进、乐观进取的中青年教师，凝聚团队的智慧和力量，打造成一个优秀教师团队，促进学校可持续发展，为学校高质量发展提供智力支持。三是创新教育教学方式，积极探索“精准教学”模式，实施有效教学，设计问题导向、情景交融、生动有趣的教学环节，为培养学生的创新思维和创新能力打造优质高效课堂。四是常态化组织社团活动，将现有的20多个学生社团进行优化重组，选优培强指导教师，优化提升活动方案，为促进学生优质化个性化成长拓展课堂空间。
四、引进新机制，推行导师制和末尾留级任教制度，压实优质教育责任
坚持“质量立校、质量兴校、质量强校”理念，建立完善岗位质量责任制，引导全校教师增强高效课堂意识和落实常规意识。首先，推行末位留级任教模式。经过认真调研，反复酝酿，为激发教师队伍的活力，拟制定《xx中学末位留级任教方案》，引进教学竞争机制，在推进分层教学的同时实现能者上、庸者让，引导教师队伍敢于面对竞争，善于化外在考核压力为内在教学动力。其次，启动星级学科组、备课组评选。每学期对各学科统考成绩、课题研究、学科竞赛、素质测试、论文论著等进行量化考核，评选出年度星级学科组、备课组，与绩效挂钩。再次，争取政策，着力推动创新班的开设。选拔一批接受能力强、综合素质高的优秀学生组建实验班（或创新班），尝试推行“导师制”，每名老师根据学生特点长期挂钩几名学生，做他们今后学习生活上的“导师”，引领学生健康成长。
五、实施教师培养“中坚工程”，为一线中青年骨干教师搭建创新发展平台，壮大高素质骨干教师队伍，为高质量发展提供人才支撑
中青年教师是学校发展的中坚力量。为把中青年教师培养成为全能型的具有可持续发展能力的现代化教师，我校积极推进新时代教师队伍建设。一是持续实施“青蓝工程”，为学校师资建设注入“源头活水”，探索实施“名师工程”，示范引领助力中青年教师成长成才。二是创新实施“中坚工程”，为一线中青年教师搭建创新发展平台，提高教师的教研水平和业务能力，壮大高素质骨干教师队伍，切实增强学校核心竞争力，采用“走出去”与“请进来”相结合、线上与线下培训相补充的方式，加大对中青年教师的培训培养力度，使中青年教师步入发展快车道，助推学校持续稳步高质量发展。
海阔潮涌百舸竞，正是扬帆奋进时。站在新的起点上，我们宁中人必将同心同德，开拓创新，踔厉奋发，笃行不怠，以久久为功的韧劲与改革创新的狠劲，闯出高质量发展新路径，为重塑有自豪感的xx教育贡献宁中人的智慧和力量！
教育教学工作安排会发言稿 (九)
xx镇第一小学是一所百年老校。经过几代人的艰苦奋斗，在新时代焕发出勃勃生机，逐步成为适合人才成长的农村教育品牌学校。特别是自20xx年以来，我们深入实施“质量立校、特色兴校、教研强校”办学策略，紧紧抓住教学教研这个“校之重器”，形成“学研管”校本教研体系，先后获得xx市教育科研先进单位、xx县小学教育教学高质量发展学校，培育了一批特级教师、省市县骨干教师、市县名师、教研教改先进个人。
一、培根育苗强师能
全面推进学校教研工作，提升教研质量，关键在于教师群体的思想和业务素质。为此，我校把教研的首要任务放到构建自主学习型组织上，提高教师理论水平与科研能力。
一是外出“取经”。每年派出相应学科教师外出参加培训。如组织骨干教师、名师、班主任到xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等地参加各类提升研修培训。规定凡是外出参加培训学习的教师返校后，要给全体教师作学习成果分享交流报告，把外出学习收获传播给每名教师，从而开阔了大家眼界，实现了成果共享。
二是线上“淘宝”。因疫情原因，很多培训不能实地进行，学校就精心用好中小学网络云平台，以线上培训为主，外出学习为辅。近三年，学校先后组织老师参加了湖北省整校推进全员自主选学培训、第五届中小学校长教师云端公益研修等。通过远程培训，转变了教师们教育理念、提升了教师们的执教水平。
三是校内“练兵”。有组织、有计划开展教师校本培训工作，突出实用性和实效性。全面开展“三个一”活动：每位教师每学期读一本教育理论书籍、上一节精品课、展示一篇高质量教学反思。大力开展骨干教师示范课、青年教师汇报课、新进教师亮相课、临聘教师进阶课、课堂教学大比武等公开课活动。引导教师多登台、多展示、多学习、多提升，教学能手队伍逐年壮大。
四是同行“拜师”。大力实施“青蓝工程”，采取结对子、拜师傅等形式，培养和锻造了一批后起之秀。精准帮扶，开展薄弱学科督导活动。学校专门分析研判制约教学质量发展的短板学科、薄弱学科，由年级领导牵头，学科组长配合，采取不打招呼、推门听课的方式进行跟踪督导，督导结果及时反馈，及时整改，不让一人掉队，一批教师得到了成长。
二、舒筯活血强教研
教研重在接地气，重在出实效。近年来，我们不断创新教研活动方式，不断提升教研质量和品味，形成了xx一小的教研特色，更好地服务了教师发展和教学质量提高。
一是抓实集体备课。按照语文、数学、英语、综合、特色等五个学科，按年级成立备课小组，每周一次集体备课。同学科的老师对每一节课的教学方法开展集体研究，用集体的智慧解决教学中的困惑和疑难问题，最终形成统一的教案模块，由各位教师结合班情实际进行改造使用。
二是推行同课教研。同课教研是我校一直坚持的法宝。同年级老师围绕同一课题，设计不同教学方法，在年级胜出的优课，再在全校公讲、然后说课、评课。既让听课人享受到不同思路、不同风格的创新之美，也让讲课人在互助启发、借鉴中得到提升。
三是加强区域协作。近年来，我校分别与xx中心小学、xx乡小、xx县小学联片教研第二片区成员学校开展了教研分享活动，提高了教师课堂教学水平，促进了教师专业化成长，同时与各兄弟学校结下了深厚的友谊。
四是开展课题攻关。近年来，我校积极参加“湖北省小学生心理健康培养研究”、“xx市提高农村中小学音乐教育质量的策略研究”和“核心素养引领下学生实践能力的研究”三个课题实验。课题组的老师积极参加课题实验，撰写的多篇课题论文，均评为优秀成果奖。
三、枝繁叶茂强保障
经过全体师生的共同努力，我校的教研工作取得了一定的成绩：近三年，有9位教师在市、县优质课竞赛中获奖，有30多位教师在教学论文、教学案例等省市县评比中获奖；学校初考连续多年获一等奖，基础年级期末考试，年年位居前列；我校毕业生到初中后，都展现出良好的学习实力和发展潜力。能有如此收获，靠的是全方位管理提供的保障。
一是资源开发。学校依托现有资源优势，开发系列校本课程，致力培养“合格+特长”的学生。共开设了书法、语言、绘画、手工、器乐、动作、棋类、球类等8大类25个活动项目，共计55个活动小组。全校近2800多名学生打破年级和班级界限，全员参与“选课走班”。同一项目把学生分成低中高不同层次的小组，并开发出三套不同层次的校本教材，做到因材施教。
二是精细管理。学校始终践行“常规抓好，细节抓严，过程抓实”的教学管理思想，强调教学常规工作要严格按照流程实施精细化管理。教务处对教学常规每个环节逐项进行检查、考核，建立教师教学工作档案，强化了过程管理。
三是制度激励。学校制定完善了教学教研管理制度。建立开展校本教研的激励机制，凡是发表论文、参与课题研究、参加教学比赛等活动获奖的，实行精神奖励和物质激励并重，充分调动教师参与校本教研的积极性。
人民对美好教育的向往就是我们奋斗的目标。我们将不忘初心、牢记使命，坚持走“教研兴校”之路，创农村教育品牌学校为己任，踔厉奋发，笃行不怠，抒写无愧于新时代，无愧于xx教育的华彩篇章！
教育教学工作安排会发言稿 (十)
各位领导、各位老师：
大家下午好！
就班主任工作，我以自己的实际做法为例，想和大家交流三个方面的问题。
一、班级激情读背氛围不浓怎么办？
1、做通思想工作。给学生讲清楚，激情读背不是有口无心的随便读读，而是全神贯注地强记。给学生展示一流名校湖南长郡中学各科背记知识手册，包括数理化生；播放衡水中学等名校学子激情读背的视频，让他们认同背记的重要性。告诉他们，很多知识，强记、背下来，精准表述，才能拿到分。有些时候，只读不背诵，效果等于零。
2、安排具体读背任务。在学生读背时，老师抽查通报，倒逼他们高效背记。可以从背诵语文和英语满分作文开始，容易检查，每周背诵一篇，每天检查一段，一周就可以形成激情诵读的氛围。坚持21天，只要一到那个时间点，根本停不下来。
3、给班里前十名和两语尖子生开会，让他们在激情诵读中发挥带头作用，榜样的力量是无穷的。建议读书时由一名值日班长站在讲台大声诵读引领，另一名不定时巡查，制止读书时说闲话行为，同时监督规定站立时间偷懒坐下的学生。下午13：45—14：00，可安排集体诵读，如果放任或安排做题，大多数学生精神不振，有的来回走动，时间都浪费了。
二、学生在最后160天很焦虑怎么办？
1、让学生写出每周计划，每日计划，限时完成。养成超前规划的好习惯，不至于火烧眉毛顾眼前，事事拖延被动，特别焦虑。很多学生焦虑都是因为不作为，假作为，想得到。立即行动是治愈的良药，班级每天要组织检查作业，检查预习，检查讲过试卷的批注等，及时通报，推着他往前奔跑。他每天忙碌而充实，就没有时间焦虑。
2、焦虑很多时候还源于自认为目标没有达到，付出没有价值。要告诉学生，所有努力都不会白费。掌握好方法，付出肯定会有回报，不在此处，定在他处。努力最差的结局，不是没有收获，而是大器晚成。我会经常给他们举我学生、我同学及亲戚的真实例子，告诉他们坚持和半途而废的巨大差距，让他们看到付出的隐形回报，坚信付出的价值。我们班主任也要有一双慧眼，及时发现学生的进步和亮点，发自内心地赏识他、表扬他、鼓励他。
3、班主任要乐观积极，不因成绩起伏而焦虑。要胸怀宽广，沉稳淡定，让学生感觉你很权威，你就是他的靠山。班主任要以父母之心对待学生，既严格又温和，对犯过错误的学生，不带成见，惩罚后一如既往地关爱他，帮助他，让学生进入班级有归属感。不要动不动因为小事在班里公开发脾气，属于学生个性问题，私下解决，不搞连坐，不因为学生成绩差对其冷嘲热讽。要管控好自己的情绪，要让学生感觉到你有长者风范，度量大，有智慧，是他们做人做事的榜样。
4、鼓励学生写高三冲刺日记，可以用密码本，只给自己看。定期安排专门时间给班主任写信，最少一页，班主任看完后就需要帮助的问题及时和学生沟通，必要的可以回信，也不要很长，甚至可以给他抄几句你特别喜欢的话赠给他，减压效果也很好。
5、精心挑选励志歌曲。要和同学商量，既积极向上，又要有时代特色。把歌词印发成学案，全班同学下午14：00跟着班级多媒体伴奏大声齐唱，缓解焦虑。
三、害怕学生脆弱不敢惩罚怎么办？
1、做通思想工作。告诉学生，人非圣贤孰能无过，过而能改，善莫大焉。古代皇帝还要下罪己诏，平时做的文言文《通鉴纪事本末》中会出现唐太宗经常在魏征面前认错的情况，有的企事业单位还给不作为、慢作为的部门授黑旗，并要表态发言。这些认错态度和惩罚不仅没有让他们的形象受损，反而让我们看到了他们直面错误的勇气、实事求是不掩饰的真诚和讲规矩及时纠偏的鲜明立场。敢作为，勇于担当，过而能改，这也是成为强者的必由之路。想通了，学生才愿意认错并接受惩罚，从而自我改变和提升。
2、选一位诤友，建议同寝室搭配，写出彼此的优缺点，坦诚相见，相互监督。相互约定内容，违约者要受惩罚。
3、惩罚方式要实现共赢。比如：惩罚学生连续一周检查作业并写出每日督查通报、查一周的课前三分钟迟到、查一周的跑操问题、查一周的宿舍内务卫生、在6：00前统计并书写早起到班读书前十名学生名单、罚抄《朱子家训》《颜氏家训》等并给同学们逐字翻译。
老师们，茁壮成长的幼苗需要光，而我们就应该成为光。教育的艺术在于激励、鼓舞和唤醒，教育也需要等待。在学生的求学经历中，我们都应该要求自己成为他们学业和灵魂的导师，做好这一切，需要爱和智慧。参加工作以来，我收到学生给我写的信有1200多封，很多信在开头或者结尾都有“程老师，很荣幸成为您的学生！”这句话，我很感动，也很欣慰，这是他们给予我最高的褒扬。
谢谢大家！
教育教学工作安排会发言稿 (十一)
尊敬的各位领导，亲爱的各位班主任们：
大家晚上好！
我是高三1209班的班主任XXX。今晚很荣幸能站在此处和大家分享当班主任的点点滴滴。在这之前，我很是诚惶诚恐，毕竟我当班主任才三个年头，根本就谈不上有什么经验，况且在座的有很多资深的老前辈，也有掌握着现代教育理念的富有朝气的九零后年轻班主任。如果我有说的不妥当之处，望各位批评指正。
浪漫活动比严防死守更有效
20XX年4月14日晴
可能是因为我是女老师，多少还是有点浪漫的情怀。昨天是星期一，我利用班会的时间带着全班同学浩浩荡荡地向凯德河畔进发。可能你会以出疑问，学校不是每周都布置了班会主题吗？是的，这周的班会主题是“四个文明——寝室文明”。而我们班上个星期就把这个主题以小品的形式表现的淋漓尽致。“脚气、手气”这几个段子使得检查的老师哈哈大笑。如果这一周又重复演绎的话，肯定会怨声载道。当然我也想做学生“讨厌”的班主任：把一周一次的班会改成自习。所以我就提出了在这个春意盎然之际全班一起去赏油菜花。当然，油菜花比不了玫瑰的高贵，百合的典雅，康乃馨的温馨，但它也独具浪漫，更重要的是它诠释着大自然独特的美，也象征着孩子们的朝气。在路上，望着远处金灿灿的油菜花，想着马上就能置身于花的海洋，孩子们脸上的童真都显露无疑，一路上他们欢歌笑语。等到了油菜花地，女孩子们一个个俯身去赏花、闻花、吻花，男孩子则像绅士般站在远处观望，不久也被女孩子的热情所感染了，投身到了妩媚的花海之中，摆出各种“妖娆”的姿势。当然我也被拉入其中摆出各种搞怪动作迎合他们的造型。最后1209班这一大家子的幸福定格在以油菜花为背景的这一刻。现在回想起这件事，我想我们是幸福的！
还有20XX年5月的一个星期天下午，我组织班上80%的学生一起爬了学校后面的山，在这个过程当中，充分体现了全班的互帮互助。
20XX年6月15日第二节晚自习，全班齐坐在篮球场一起听音乐赏月，诉说着过往的乐事。这加强了班级成员之间的相互沟通和了解。同时我还时不时地让班上的学生哄哄我。所有这些浪漫情怀所滋生出来的活动永远都是我们1209班的美好回忆。
付出越多，爱的越深
20XX年5月20日阴
最近这些天，我又在琢磨自己的教室除了班级文化栏上贴了作息时间表、课程表、班级公约等之外，其余地方都是空白的，总感觉与当下的季节不相符，又觉得与学生的年龄也不相称（因为他们都是十六、七岁，正值青春怀梦之时）更重要的是文化气息不够浓厚。于是在16日第一节晚自习我号召全班动手，以“星空”为主题去布置教室。（毕竟我们班是理科普通班，不及尖子班的学生耀眼，但也绝对会发光发热的）同时我强调全员参与，自己动手，不铺张浪费。（装饰教室卡纸的钱是收集塑料瓶换来的，千纸鹤是学生们亲手叠的）。几天下来，教室就完全改头换面了，很多其他班的同学都投来艳羡的目光。后面墙上还有一个大大的由扑克牌拼起来的“禁”字，这个源于我们班418寝室晚上打牌被抓一事。就是这个醒目的禁字一直警醒着我们班的全体学生，到目前为止，寝室打牌之事再也没有发生在我们班上了。而且班级教室的布置至今还保存完好，也就是现在的1308班教室。
当然，还包括班级管理方面的付出：按照学号设置值日班长和常务班干部，每个学生轮流当值日班长。具体做法：1、我和常务班长首先对本周所有的值日班长进行简单的培训，关乎班级管理的各个方面。2、值日班长早自习推荐一句自己最喜欢的励志名言写在黑板的最左侧，并结合班级的实际，利用5分钟时间就自己的工作设想在全班同学面前做“上任”演讲，使一天的工作有“章”可循（工作设想必须经班主任审核）。3、值日班长值日当天管理班级的一切大小事务，常务班长对值日班长的工作加强指导和监督，全班同学对值日班长一天的工作有监督、建议和检举的权利。4、每天第一节晚自习值日班长利用10分钟时间对当天的班级情况做个简短的总结，并说明自己当值日班长的体会，而且要认真填写好《班级管理日志》。5、交接仪式：值日班长每天都要佩戴值日班长的牌子，在每天总结完之后郑重地把牌子和《班级管理日志》交给下一位值日班长。6、对值日班长的评价：每次周会上我对上周的值日班长的工作表现进行点评，全班同学采取无记名投票评选本周“最佳值日班长，本学期期末对所有的优秀值日班长再一次竞选”学期优秀班长“
另外就是卫生实行责任承包制，每次大扫除都全员参与，细分到一块瓷砖、一扇门，只要哪个地方不合格就追究相关的学生的责任。
一句话，只要他们真心实意地为班级付出了，他们才会真真切切去爱这个班集体。
爱比责任更重要
20XX年8月22日阴雨
今天，我到底还是坚持了我所谓的原则，送走了一位学生，这也是我最初的目的，但是我此刻却怎么也开心不起来。黄武是七月份由二中转进XX的35名学生之一。记得当天看到他那沾染了社会习气的模样就觉得他肯定会呆不长久，潜意识里就对他丧失了信心，缺乏了本该有的关爱。三天之后，他以不适应XX的一切为由非得要走，作为班主任我也确实挽留了，但他却铁了心。可一个星期之后的今天，他又信誓旦旦的想回来上课。这一回，不知为什么，我竟然破天荒的没有同意，硬生生地把他给回绝了。我不知道他以后会怎么看我，但我现在觉得自己有愧于班主任这个职位。记得代校长当时劝我说：“爱学生，不仅要关爱那些成绩好的，更要去关爱那些双差生。“是的，既然他们都已经来到XX，就是我们1209班这个大家庭的一份子。以后，我应该多花些时间去关注他们、鼓励他们、引领他们，从心底里去爱他们。真的，爱比责任更重要，爱也是我们班主任永不言败的最后一道防线。
我今天班主任日记的分享就到此吧，感谢大家的聆听。同时感谢学校各位领导对我的关心和厚爱，更重要的是感谢我们高三两位主任：龚老大和封主任对我班主任工作的长期指导和鼓励，另外还要感谢高三其他班主任的真诚和团结。你们都是我前进的动力！
最后我想说的是，在高三年级这个团队，我作为班主任真的很幸福，因为我时刻都在成长着！
教育教学工作安排会发言稿 (十二)
说到班级管理问题，其实是一个非常复杂的问题，里面涉及到班级管理的理念，班级管理的策略，与学生的相处方式，与学生家长的沟通交流等诸多问题，要想做好一个班主任，每一个问题处理起来都是一个庞大的课题。但是班主任工作的有趣或许就在这里，班主任之间工作的差距可能也就因此而产生。今天，我们就来聊聊这个话题。
当一名老师，一定要争取当班主任
作为一名青年教师，我们为什么一定要争取当班主任，我想有以下几点理由：
第一，作为一名班主任，你每天需要处理许多问题，在处理问题的过程中，你无形之中就培养了应对复杂问题的能力，这种能力可以帮助你解决你工作学习中的许多问题。
第二，作为一名班主任，你可以提升你的教学成绩。学生最敬畏班主任，因而对班主任所教的功课会格外重视，很多时候，我们不需要太大力气就可以在教学成绩上超过不担任班主任的任课教师，而优秀的教学成绩是一个老师最好的明证。
第三，作为一名班主任，在评优选模职称评审方面具有很大的优势。我们现在的职称评审，班主任工作是不可或缺的一项，如果想快速地解决自己的职称问题，那就老老实实做好一名班主任。
第五，作为一名班主任，我们会被更多的学生所牢记。一个学生在若干年以后，可能会忘记自己的任课老师，但是很少有学生会忘记自己的班主任，因为班主任和学生相处的时间最长，对学生付出的最多。多年以后，我们的学生会踏入社会的各行各业，这何尝不是我们的一种财富，你现在关爱他，未来某一天学生可能会帮助我们。
学生讨厌什么样的班主任：不要活成自己当年讨厌的班主任的样子
我们所有的老师都是从学生阶段过来的，我们不论是当年还是现在都对班主任有着或高或低的评价。如今我们做了班主任，我们要反思一个问题，那就是我们尽量不要活成当年自己讨厌的样子。学生讨厌班主任，我想最常见的几个原因有以下几点：
第一，挖苦讽刺甚至体罚学生。很多时候我们由于功利心作祟，对待成绩差的学生出现违纪等问题的时候容易采取打骂挖苦的方式发泄自己的愤恨，殊不知，这种批评最容易伤害学生的自尊心，也最容易引起学生的抵触和反感。
当前的网络媒体，对老师是非常不友好的，只要师生之间发生矛盾，几乎会把所有的过错推到老师身上，而一旦形成舆情，受处分的一定是老师。我们万万不可因为一时冲动背上一个尴尬的处分甚至丢了自己的饭碗。
所以，我们在批评学生的时候，一定要格外慎重，切忌在暴怒的时候处理学生的问题，在处理之前一定要冷静，要思考一下有没有更好的处理方式。
第二，不公正地对待学生。有些班主任对待成绩好的学生往往关爱有加，而对待成绩差的学生往往冷言冷语，特别是在同一个问题上，对待两类学生采取截然不同的态度，这必然让成绩差的同学十分反感，而很多时候，有些成绩差的同学往往有自己的小圈子，他们会不断在班级中散布关于班主任的负面言论，时间长了，一个班主任在学生心目中的威信会大打折扣。
所以，我们在处理学生违纪问题的时候，一定要一视同仁，一碗水端平，做到公平公正。
第三，教学水平低劣。学生对一个老师的信服，首先源于这个老师出色的教学成绩，一个教学成绩出众的老师，往往表现为较高的学识修养，出色的驾驭课堂的能力以及优秀的沟通能力，而这些恰恰也是做好一个班主任的基础能力。
学生对于自己的任课老师教学水平有着最直接的感知，如果作为一名班主任在教学艺术和教学成绩上远远落后于其他任课老师，这将会严重影响你在学生心目中的威信，进而给班级管理带来巨大的负担。
因此，作为班主任，我们必须认真钻研自己所执教的学科，不断提高自己的教学水平，用出色的教学成绩赢得学生的尊敬和信赖。
第四，过分苛责学生。
第五，抱怨过多，负能量过多。
对待学生的态度：管理学生爱字当头，宽严适度
一名合格的班主任，首先是一个关爱学生的班主任，一个无视学生需求，无视学生感受的班主任一定不是一个合格的班主任。我们既然承担了这份工作，那么我们有责任、有义务把它做好。做好一名班主任涉及到的方法很多，每个班主任的脾气秉性又千差万别，管理方法自然不能一概而论，但是我想所有的方法都基于对学生的关爱。
关爱学生首先要学会陪伴，唯有陪伴才有发现。在没有好的管理办法之前，多到班里去。
关爱学生要善于发现学生的优点。
钧益踮起脚尖的故事。一滕大声回答问题的故事。
关爱学生要学会睁一只眼闭一只眼，小错误不妨等等再处理。
发现了不要立即批评，用眼神告诉他你已经知道了，等问题多了再集中批评。
关爱学生不是无原则的溺爱，要学会跟学生保持距离。
年轻教师容易和学生打成一片，可是也容易丧失自己的威信。给学生过生日。
给学生开玩笑要适度。
用长远眼光看待学生，尤其是那些成绩比较差的学生。
如何管理班级：按照自己的理想管理自己的班级。
卫生要整洁。担任班主任工作快20年了，我曾经与多位班主任搭班，但是我发现很多班主任常常忽视教室内外的卫生问题。举一个例子，当一个老师去上课，发现讲台上一层粉笔末还有很多散乱的试卷会是什么心情，别人我不知道，但是我会感觉很不舒服。我每带一个班级，都要安排专门的同学擦黑板和讲桌，抹布必须保持潮湿的状态，讲桌上除了粉笔和板擦之外，一般不允许有其他杂物，老师可以放心地放下自己的电脑或者备课本，在这样的班级上课，老师会首先有一种舒心的感觉。
很多学校有衣帽间，这是很多班主任忽视管理的地方，走进一个班级的衣帽间，我们常常发现里面杂乱不堪，气味刺鼻。没有专门学生的打扫，这里就变成了一个隐蔽的垃圾场。
总之，对待我们的班级卫生，应该像对待我们的家庭一样，把它打扫得干干净净，这样学生舒服，我们老师也舒服。
要有自己的管理理念。我的教育理念是教育学生不要给别人添麻烦。该自己完成的事情尽量不要麻烦别人，该什么时间完成的事情尽快完成，不因为自己的拖延浪费别人的时间。
教育安全平台的作业，随手乱丢垃圾，迟到。
要有属于自己班级的规章制度。我们班级实行小组管理制，我们有自己一套奖惩管理办法，出现违纪或者值得表扬的事情由值日班主任负责记录，每半个学期根据小组的量化成绩予以奖惩。
每日晨会。每天早读前，值日班主任会对昨天发生的情况进行点评，随后我在根据自己的发现和班主任的点评最后的点评。
班会不易过长。
不要当着一个学生的面批评指责另外一个学生。
懂得宽容。对待自己不喜欢的学生尤其要发现他的优点，更要多表扬。
善于和家长沟通交流
带班之前，一定要召开一次家长会，让家长充分了解你管理班级的理念和管理方法，你也可以了解学生家长的情况，做到有的放矢。
不要批评家长。
反映学生的问题要委婉，尽量少用过重的话语当着家长的面批评他的孩子。
班主任要时常学习。
利用读书或者网络学习班级管理技巧，掌握一定的高中学习方法。
一些问题，由于时间问题没有来得及展开，大家可以根据理解去补充。
结尾：非常感谢大家阅读《教育教学工作安排会发言稿(推荐12篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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