导读：篇一：总工会法治建设工作报告 今年来，区总工会紧紧围绕普法办关于法治建设的工作部署，深入研究法治__建设工作对工会工作提出的新任务、新要求，以转变工会维权理念为切入点... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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篇一：总工会法治建设工作报告
今年来，区总工会紧紧围绕普法办关于法治建设的工作部署，深入研究法治__建设工作对工会工作提出的新任务、新要求，以转变工会维权理念为切入点，以强化依法维权能力为着力点，以构建和谐劳动关系为落脚点，坚持依法治会、依法履职、依法维权，着力营造良好的法治环境，全面提升了我区工会工作的法治化水平，现将情况总结如下：
一、切实把握了工会依法治理的重点
1、依法建会。按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等相关法律法规，依法推进组建工会和发展会员工作，确保“哪里有职工、哪里有企业，哪里就要建立工会”，努力实现工会组织对职工的全覆盖，切实夯实依法开展工会工作、依法维护职工合法权益的组织基础。按照“会、站、家”一体化的思路，把组建工会、创办职工之家、创办职工服务站结合起来，着力打造服务型工会。今年来新建工会组织34家，吸纳会员3476人，其中：新就业形态5家，会员811人。全年企业工会组建动态率保持在98。5%，基层工会活力不断焕发，工会工作基础不断夯实。
2、依法参与。完备的劳动法律体系是工会依法维权的重要条件，必须坚持立法先行，充分发挥立法的引领和推动作用。我们每年都指导基层工会签订1+3集体合同，通过广泛而公开地听取和征集职工的意愿和诉求，在源头上代表和维护好职工利益。今年，积极承办全市20__年劳动关系“和谐同行”能力提升行动暨集体协商“保岗位、保收入、保稳定、促发展、促和谐”要约行动启动仪式，推动企业依法健全完善集体合同制度。以“三保一促”为主要内容，实施工资集体协商要约行动，全年共培育省级集体协商典型2个，指导签订工资集体合同139份，覆盖企业348个、职工22537人，其中新业态企业5家，涵盖职工1181人。
3、依法维权。依法维护职工的合法权益是工会的职责所在、使命担当。我们全面履行法定职责，依法维护好职工的民主政治权益、劳动经济权益、文化教育权益和社会权益。依法推进了厂务公开、政务公开、民主管理工作，完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，大力开展“人人都是职工代表”活动，不断扩大职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
4、依法管理。工会经费和工会资产，是工会组织履行职责、更好地服务职工群众的重要条件和物质保障。今年，我们紧紧结合反“四风”专项监督检查要求，依法做好工会经费的收支管理工作，重点对团林铺镇工会、麻城镇工会、__石街道工会20__年至20__年度工会工作经费、职工之家运行经费、以奖代补专项资金进行专项审计，提出建议30条，并督促整改到位，切实提高工会经费使用效益。
5、依法监督。我们依法监督了机关、企事业单位落实好涉及职工切身利益的法律法规。发挥在党委、人大、政府和政协中工会代表、委员的作用，积极参与社会保障、劳动争议、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的法律法规和政策贯彻落实情况的监督，保障了职工各项合法权益在权利平等、机会平等、规则平等的基础上，真正得到落实。
二、着力营造了良好的法治环境
1、着力增强广大职工的法治观念。抓住职工维权日、“12。4宪法日”等重要节点，指导开展以“切实履行工会职责、依法维护职工权益”为主题的送法进企业、进社区等活动，推动法治文化和企业文化融合发展。全年共组织开展法律服务进企业、“情系农民工”法治宣传、宪法宣传周等活动4场次，发出维权宣传资料5000余份，为50余名职工（农民工）提供《宪法》《工会法》《劳动法》等法律法规和政策咨询服务，职工群众的法律素养和法治理念不断提升。
2、着力提高工会干部的法治素养。我们要求工会干部要牢固树立社会主义法治理念，努力提高自身的法治素养。因此，在工会干部的各类业务培训中，要加大法治知识的培训力度，努力掌握法治知识，提高依法履职能力，在职工中做学法知法，遵法信法，守法护法的表率。
3、着力强化工会组织的依法履职意识。工会组织最根本就是要依法办事、依法履职。我们在维护职工合法权益中，去官僚化、衙门化和行政化，着力用法治思维和法治方式开展工作。
三、建立健全了工会依法治理机制
1、依法监督机制。涉及劳动保障法律法规落实，主动配合人大执法检查、政府监察、政协视察。加强工会法律监督和执法检查，切实履行工会劳动法律监督职责，推动劳动法律监督工作长效化、常态化。
2、争议调处机制。建立健全了工会劳动争议预警和调处机制，加强劳动关系舆情监控、信息研判，特别是对企事业单位改革改制、劳动用工薪酬支付、职工健康安全等劳动关系争议，工会组织都做到了掌握情况，做到胸中有数，应对有策。
3、法律援助机制。我们充分发挥了工会组织优势，加强法律援助维权服务工作。我们注重借助法律专门机构和专业人才的力量，完善援助机制建设，不断扩大对职工的法律援助和法律服务。
4、联系协调机制。充分发挥了与同级政府召开联席会议制度和劳动关系三方协商机制的作用，从源头上参与涉及职工社会保障、安全卫生等政策的讨论和制定；加强与人大和政府有关部门的衔接与沟通，推动了地方出台符合本地实际、维护职工权益的政策和制度，更好地维护好、实现好、发展好职工的根本利益。
一年来，我们做了大量工作，圆满完成了法治建设工作的各项目标任务，取得了较好的成绩。但同时我们也清醒的认识到存在的一些不足，下阶段，我们将严格按照普法办工作要求，高标准制定目标，高质量完成任务，将法治工作做得更细更实，为推进法治__建设凝聚力量。
篇二：总工会法治建设工作报告
20__年，县工会严格贯彻依法治国基本方略，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，坚持以____思想为指导，认真落实____法治思想，以建设“新时代经济强县、品质__”为目标，坚持法治__、法治政府、法治社会一体推进，确保了我县法治建设的高质量发展。按照上级的要求，结合我县工会的实际，以全面提高广大职工的法制素质，推进依法行政，加大法制宣传为重点，积极打造“法治工会”，为我县社会经济更好更快发展做出了重要贡献。现将20__年我会法治建设工作情况总结如下：
一、加强组织领导，明确工作职责
为贯彻落实县委、县政府法治建设工作要求，有效地开展法治建设工作，县总工会专门成立了以县总工会主席马__为组长的法治建设工作领导小组，常务副组长由常务副主席李__担任，副组长由分管的副主席段__担任，成员由总工会办公室、生产保护部，生活女工部的工作人员组成，下设办公室，具体负责法治建设工作的组织、计划、协调和实施工作，并把这项工作纳入年度工作计划组织实施。同时建立和完善了法治建设工作汇报制度、情况通报制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物还建立了日、重大活动安全教育及定期排查等工作机制，督促和教育干部职工自我管理、自我约束、自我监督。
二、开展法律宣传，营造法治环境
(一)是开展形式多样的学习、宣传，深入贯彻《工会法》等法律法规。县总工会利用一切力所能及的宣传舆论工具，既大张旗鼓又扎扎实实地学习、宣传、贯彻《工会法》等法律法规，并将《工会法》和县总工会编印的学习、宣传、贯彻落实《工会法》的资料下发到全县各基层工会组织和会员，全面提高了职工的法律意识和法制观念。同时，选送一批基层工会干部到省总干校培训学习，使工会干部熟练掌握工会的法律法规和各项业务知识，为实施主动依法科学维权打就了一批高素质的工会干部队伍。20__年全县已依法建立工会组织102家(其中独立基层工会50家)，发展会员2310人。
(二)是建立健全协调劳动关系三方协商机制。通过协调劳动关系，使国有、集体企业100%签订集体合同，非公企业签订集体合同率达82%。20__年，全县已有46家非公有制企业与职工签订单独集体合同或区域性集体合同；有21家非公有制企业单独签订女职工权益专项集体合同。
(三)是加大劳动保护工作。县总工会与县应急聚等部门经常深入高危行业企业加强安全监督检查，组织开展“安康杯”竞赛活动，参加企业39余家，使《安全生产法》得到较好的贯彻落实，切实维护了职工的生命权和健康权。
(四)是提供法律援助。20__年，县总工会为广大企业职工提供优质高效的法律服务，帮助困难职工解决在劳动就业、社会保障、安全卫生等方面遇到的法律问题。同时，引导职工学法、守法、用法，依法依理地表达利益诉求，维护职工的合法权益。
(五)是认真做好职工群体性事件应对工作。20__年8月份，县总成立职工群体性事件协调处置专责小组，下发《关于做好职工群体性事件应对工作有关问题的通知》，要求各级工会建立处理职工群体性事件负责人及联络员制度、建立职工群体性事件信息及时报告制度。
(六)是认真抓好厂务公开民主管理工作，加强领导，强化体制和制度建设，规范厂务公开的内容、形式和载体，不断扩大覆盖面。推动各类企业民主管理向职工源头参与转化。保障了广大职工对企业改革和生产经营的知情权、参与权和监督权。
县总工会在法治建设工作方面虽然做了一定工作，但按上级要求还有一定差距，今后将加强工作力度，按县委、县政府提出的要求认真抓好落实。
篇三：总工会法治建设工作报告
20__年，__县总工会坚持以____思想为指导，深入学习贯彻____法治思想、____视察__重要讲话精神，认真贯彻党的__大和__届历次全会精神和省、市、县党委政法工作会议精神，努力推进法治政府建设各项工作取得新进展、新成效。按照法治政府建设的总要求，在县委、县政府领导下，我会深入开展法治政府建设工作，全面推进法治建设活动。现将我会20__年法治政府建设工作情况报告如下。
一、推进法治政府建设工作的主要做法和成效
（一）加强组织领导，确保法治政府工作顺利开展
一是切实加强组织领导，领导班子将推进法治政府建设摆在工作全局的重要位置，坚决履行党政主要负责人是推进法治建设第一责任人，为法治政府建设工作顺利开展提供了组织保障；二是为搞好全年法治政府建设工作，我会结合实际制定了工作要点，明确了法治政府建设工作的指导思想和目标任务，确保了工作有序开展；三是层层落实责任，将法治政府建设工作纳入工会年度目标考核，层层分解任务，将责任落实到人。
（二）推进依法行政，依法履行工会职能
一是坚持法治政府建设工作和全面从严治党紧密结合起来，深入推进我会党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“两个责任”和“一岗双责”制度；二是制定和完善《__县总工会党组工作制度》《__县总工会财务管理制度》等制度，对行政决策、财务支出等重大事项坚持民主集中决策机制；三是坚持依法建会、依法治会、依法管会，依照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》组建工会，指导各基层工会引导和动员职工依法行使自己的权力和履行义务，帮助和指导职工依法入会，做好基层工会组织建设和保障；四是加强政务公开，依照《帮扶工作制度》《工会经费收支管理办法》等制度对帮扶救助、工会经费预决算执行情况审计报告等项目进行社会公示，并利用县总工会微信公众号等信息平台对相关工作及时公开公示，提高工作透明度，有效地提升了工会依法行政服务水平。
（三）广泛开展法治宣传教育，营造尊法守法良好氛围
20__年，我会普法工作始终坚持以____思想为指导，深入贯彻落实党的__大和__届历次全会精神、认真学习宣传贯彻党的__大精神，按照县普法办的工作部署，以“八五”普法为抓手，结合县总工会工作实际，通过采取多种形式深入开展普法学习，努力做到认真学法、切实知法、自觉守法、模范用法、坚定护法，扎实推进普法工作，为全县工会工作提供强有力的法治保障。一是组织干部职工赴达灵药业、__阳光食品有限公司开展民法典宣传进企业活动，通过发放宣传资料、现场答疑等方式，运用通俗易懂的语言向在场职工宣传普及《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等知识；二是开展专题法律讲座，我从准确把握工会角色定位、积极行使法律赋予工会的职责与权利、加强工会专业能力建设努力打造专业维权团队三个方面为干部职工进行法治讲座，并结合大量真实法律案例进行讲解，用以案说法的形式加深大家对充分发挥工会组织的作用和维护职工权益工作的理解；三是深入企业开展20__年“12·4”宪法宣传周活动。12月7日，组织干部职工深入__县雪榕集团开展“宪法宣传周”活动，活动中，县总工会志愿者们向企业职工宣传《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》相关知识，并向企业赠送了普法书籍，让职工学习掌握法律知识，增强职工法律意识，让法治精神在企业和职工心中绽放，构建更加和谐稳定的劳动关系。
（四）强化行政权力制约和监督
县总工会领导班子深刻认识到依法行政重要性，主动接受广大职工群众的监督，积极推广__工会微信公众号，利用新媒体推进政务信息公开，引导社会舆论、畅通民意渠道。同时，建立了“活力工会”微信小程序，在工作中注重引导广大职工群众了解有关涉及工会工作的法规、政策及办事依据、条件、程序，保障职工群众的知情权、参与权和监督权。
（五）积极开展市域社会治理现代化试点工作
一是促进能力提升。搭建招聘平台，开展民营企业招聘月活动，组织20家企业参加招聘月活动，提供岗位信息580个，现场帮助20名求职者解决就业问题；开展育婴师、电工等职业技能培训2场110余人。二是提升集体协商工作质量和工作实效。全县建立有工会组织的百人以上企业有23家，签订集体合同的企业有19家，签订率达83%。三是强化职工群众思想引领。充分发挥工会组织桥梁纽带作用，深入企业、车间解读党的创新理论，将党的创新理论延伸到企业的每个角落，根植职工群众思想深处。利用新时代工人讲习所、职工书屋等阵地开展讲习活动40余场，覆盖职工800余人次。四是凝聚思想共识。积极引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，不断培育职工群众能力素养。举办“喜迎党的__大强国复兴有我·岗位展风采”职工书画摄影大赛文明实践活动，组织职工群众参与到活动中来，充分展现__职工风采。
二、存在的问题
一是法治意识和依法行政水平有待提高，在干部职工学习法律法规方面，范围不广、针对性不强；二是法律顾问作用发挥有待加强，聘请的法律顾问工作机制不够完善，定期或不定期为维权服务的次数少、参与活动较少；三是指导基层工会依法治会、依法维权的意识有待提升，仍习惯于用动员号召推进业务工作，以会议活动指导基层，不善于运用法治手段指导、推进业务工作。
三、下步工作打算
20__年，县总工会将继续以____思想为指引，按照新时代要有新气象新作为的要求，以更加振奋的精神状态、求真务实的工作作风深入学习宣传贯彻党的__大精神，为推动高质量发展发挥桥梁纽带作用。一是紧紧围绕法治建设工作，突出工会维权意识，把维护职工合法权益，促进职工队伍稳定的主责落到实处。二是深化劳动关系三方协商机制，源头参与涉及职工切身利益重大事项的决策，加强职工思想道德建设和法治宣传教育，深入开展“尊法守法·携手筑梦”法治宣传和法律服务行动，培养职工法治理念，提高职工法律素养，从源头上减少不稳定、不和谐因素。三是健全完善劳动关系预警监测、职工群体性事件应急处置等矛盾预防和化解机制，发挥工会法律顾问作用，为职工提供专业法律服务，引导职工合法有序理性表达诉求，争取把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。
结尾：非常感谢大家阅读《总工会2023年法治建设工作报告(推荐3篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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