导读：厂长讲话稿 篇一 今天是20xx年9月10日，*15岁的生日。时光如梭，风雨同舟;一份耕耘，一份收获!走过了风雨兼程的十五年，走过了跨越发展的十五年。今天，我们在这里欢聚一堂，隆重... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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厂长讲话稿 篇一
今天是20xx年9月10日，*15岁的生日。时光如梭，风雨同舟;一份耕耘，一份收获!走过了风雨兼程的十五年，走过了跨越发展的十五年。今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝成立十五年，在此我谨代表公司管理层向全体员工和支持伙伴们表示热烈的祝贺和衷心的感谢!
十五年，在漫长的历史长河中，只是短短的一瞬间。然而，对于来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。俗话说，“十年树木，百年树人”，成立十五年来，在全体员工的共同努力下，由小到大，从弱到强，从一个默默无闻的小工厂发展成为行业的佼佼者。
一开始只有几台设备和十几名职工，到如今成为拥有职工上百人，品种上百的中型企业;产品也从单一的到品种丰富的;产品热销全国各大中小城市，甚至通过边贸口岸远销国外。我们的产品渐渐被用户认可，销量逐渐递增，市场客户稳定，企业实力日益雄厚，这些都是我们大家共同努力的结果，也是对全体*人辛勤付出的最好回报!对于这些，作为一个厂长，对大家的付出和努力我都看在眼里，在这里，我可以自豪地对大家说，我为你们感到骄傲，感到自豪!
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。成绩已经成为过去,未来充满希望，我们*人充满信心，将以豪情壮志、信心百倍的心态去挑战同行业的巅峰。所以我们*人还要保持敢拼、敢闯、敢赢、诚信创新的工作精神，齐心协力把做大、做强!
不经历风雨怎能见彩虹，回顾过去的十五年，成长，犹如儿童的成长一样，跌跌撞撞，摸爬滚打，我们终于站起来了，而且要茁壮、健康、快速的成长。能有今天的成果，离不开各位员工的辛勤努力，也离不开大家的默默支持。也会因为你们的努力和支持而更加精彩!在此，对所有的新老员工和曾经一起战斗过的朋友们表示最诚挚的感谢!最后，祝愿我们*岁岁红火!勇往直前，再创辉煌!也祝在座的各位朋友和员工们事事顺心，工作顺利!
谢谢大家!
厂长讲话稿 篇二
各位同事：
很荣幸能够有这样一个机会在这里与大家欢聚一堂!，祝大家新春快乐! 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，聚到这里，共同参加20xx年年会。
刚刚过去的20xx年是充满挑战的一年，也是蓬勃发展的一年，在董事会的正确决策指引下，在公司全体员工的共同努力下，公司生产经营策略更加科学，产品结构更加合理，突飞猛进的成长。
这些骄傲的成绩的取得，无不凝聚着全体员工的无私付出和深切期盼，尤其是工作在车间第一线的同事，公司每一份业绩都离不开你们的付出，我们是一个大家庭，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的-! 我为每一位员工感到骄傲，并向所有兢兢业业的-员工致以最衷心的感谢。
最后，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意!
谢谢大家!
厂长讲话稿 篇三
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
今天，能够走上 „„„„„ 的竞岗演讲台，首先应该感谢领导给我们这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会。
这次竞聘对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战!我本着锻炼自己，服务社会的宗旨站到这里，竞选„„一职，希望能得到大家的支持。
我将从以下几个方面介绍一下我的工作设想
一.打造团队精神，建设和谐队伍。
中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!
这，就是团队的力量!这，就是我们需要的团队精神!
团队精神的培育不是一句口号，一个形式，而是一项大工程。要把这一重大工程建设下去，就必须坚定不移地继续下去，而不是半途而废，无果而终。为创造成为一个具有凝聚力的团队，我将从以下几个方面做起：
1、关心员工，让员工对自己感到尊敬和佩服，对工作充满热情和干劲。
2、适量给一些奖励措施来激励员工来奋斗。
3、经常将员工集合在一起，就像一家人一样，随便聊聊，共述公司以后的发展啊，让员工觉得我信任他们，共同促进公司的发展!
“小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!” 在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争! 把困难当作试金石，把压力化作牢不可破的团队凝聚力。这就是我们的团队精神，是我们团结协作的战斗力，是我们上下同欲的凝聚力!
二.创新市场模式，拓展业务领域
1、巩固已有市场
建立公司客户资料，对可户资料保存和分类管理。调查客户的应用情况，区域市场情况，进行客户满意度的调查。定期对客户进行跟踪，帮助解决实际运营中的困难，进一步扩大市场。
2、拓展空白市场
做好市场调研与市场预测工作，将市场调研与市场预测结果反馈到相关部门，相互沟通、探讨，并协助研发部对新产品的研制、开发、包装，提供基于行业的定制开发服务需求，以及时最大限度地满足客户需求。及时掌握市场行情动态、价格趋势，监控竞争对手，对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司主管领导，并负责将市场分析情况及销售情况总结提交决策层。
全球经济遇冷生意难做，但并不是所有生意都不好做，乱世方现英雄。危机里往往暗藏更大的生机!既然冬天来了，春天还会远吗?金融危机是挑战，更是机遇，机会难得，否则过了也就过了，人的一生里很多机会都是很偶然的!我希望可以和大家一起努力!赢得共同的更大辉煌!
厂长讲话稿 篇四
各位领导、各位专家，各位同仁：
大家好!非常感谢各位领导、各位同志们给我这次竞聘的机会!期望通过这次竞聘演讲，锻炼个人能力，展示个人才华，加深您对我的认识，赢得这次竞聘。同时，也想表达个人对干部任选拔任用新机制的拥护和支持。我已做好了让诸位评价优劣、精挑细选的准备。
首先，简单介绍一些个人的基本情况。我，19 年出生，**省 人。19 年 月 日，加入中国共产党。19*年 月参加工作， 大学 专业毕业，*技术职称。参加工作以来一直为我们“”而努力奋斗，19 年毕业后，先后在 工作，任 职务;19 年，在 工作，任 *职务;19 年，在 工作，任 职务。现工作于我，任职务，主要负责全厂、等工作。
*年的前线工作铸就了我刚毅的性格，*年的管理工作造就了我严谨的作风，*年的工作磨砺出我忠诚的品行。工作期间，我先后荣获*荣誉称号，被评为……等。这些年，不论在哪个岗位，哪个单位，都得到上级领导的厚爱和同志们的支持，是你们给予了我诸多殊荣，也我为迈上今天的演讲台铺垫了坚实的阶梯!
今天，我竞聘的是分管副厂长这一职位。对于这个岗位，此前，我也曾度德量力，思虑再三，最终还是拿出勇气，拿起实力来参加竞聘，因为，我知道自己能够胜任这一职务，而且对于这些分管工作，我有三个方面的有利条件。
第一，我具备坚定的信念，无往不胜。从我投身石油事业的第一天起，我就坚信是为石油事业而生的。尤其是入党之后，我将共产主义信仰和个人的理想结合起来，矢志不渝地奋战在工作第一线，坚持立德为重，守信为本，凡事倾力，争做表率。正因为有了坚定的信念，为起人来，心胸坦荡、虚怀若谷，堂堂正正交往，规规矩矩办事;正是有了坚定的信念，处起事来，大事讲原则，小事显风格，做到了行在人先、利居人后。正是有了坚定地信念，遇到危难，敢于负责、敢于碰硬、敢抓善管，做到了心系企业利益，怀揣发展大局。
第二，我具备创新的精神，攻无不克。出生石油世家的我相信，凡事都有解决之道，凡事只要有不舍不弃的勇气，勇于探索求新的精神，都是能够圆满完成的。因此，我一直坚持，用不同的角度和思维方式去思索过去的事情和发生的事情，还从中掌握发展变化规律，从而以新的措施去应对。例如，*年开始，针对*工作，我建设性的提出*措施，不仅解决了*的难题，而且还节约了* 成本和人员，推进了我厂的*的工作开展，提升了企业的知名度，促进了和谐油区的建设。
第三，我具备干好的能力，成竹在胸。我系统的学习过 工商管理知识，取得了*学位证书，还获得国家注册安全工程师认证，具有全面的安全管理知识。基层工作的日积月累，使我熟悉企业*个井位、*个联合站、*公里数有管道，每一座油井的方位，每一条管道的流程，每一座站库的装备已烂熟于心。加上，目前从事工作，我还有丰富的关系处理经验，良好的**人际关系。同时，*年的中层管理干部工作经历，我了解奋战在一线职工的所思所想，真切的理解他们，也愿意尽己所能服务于他们。正因为此，我深深的热爱着我成长的这个企业，热爱着我身边的每位同事。
此外，有目共睹，我有的强壮的体魄，完全有精力、有体力胜任这个劳心费神的职务。
当然，具备这些条件的同时，我也认识到自身的不足，由于信奉少说多干，不善言谈，不善表达，与同事沟通不够;工作繁忙之时存在“只抓大”的思想，需要进一步统筹抓好各方面的工作。这些，相信今后在领导和同志们的帮助下，我一定能够克服和改进。
正如我刚才所说的，对于今天竞聘的职位，众所周知是一个“劳心费神”的事儿，既是这样，我为什么还要竞聘呢?因为，每个人都应该有理想信念，实现理想信念的道路很多，这是一条，而且我为此也做好了准备。当然，直言不讳，干部选拔任用制度和薪酬制度改革之后，营造了一个吸引人才走向领导岗位的良好氛围，也是重要因素。
对竞聘岗位的认识，除了刚才说它是个劳心费神的事儿之外。我想诠释它真正的含义，应该有十六个字。那就是：“责任、责任、还是责任，担当、担当，还是担当”。很简单，但确实如此，我想足以说明我对这个岗位分管工作的基本认识和态度了!
对竞聘岗位工作的思索，实事求是来讲，如果不是来竞聘，讲出来很多时候、很多人都会说你是瞎操心，但机会总是给有准备的人，我相信平时注意思考的人总是会从中获得收益。
如果这次能在竞聘中胜出，我的对分管的工作有一个初步设想，概括起来就是“坚持一个原则，提高二个水平，抓实三项工作”。
具体而言：
坚持一个原则。就是摆正位置，做好配角，当好参谋，服从集体决议和上级领导决策的原则。工作中，我将尊重主要领导的核心地位，维护领导权威，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不越位，帮忙而不添乱，补台而不拆台，主动为领导献计献策，真正为当好参谋助手。同时，还要积极配合好分管生产、经营等工作的领导，讲团结，讲奉献，努力形成合力，共同把各项事业推向前进。
提高两个水平。一要提升安全管理水平。安全工作历来是我们油气生产单位的重中之重，我将从意识、标准、检查、复核四个方面入手。导入安全、健康是自我基本需求的理念，以期赢得一线职工的共识与共鸣;不遗余力地推行现场的标准化管理，固化各类岗位现场工作流程;深入细致的排查人的行为、装备状态，建立健全违章与隐患责任追究机制;加大HSE管理体系审核力度，分专业系统结合各类安全活动，不定期复核安全管理存在问题的整改情况。同时，加大安全、环境风险评估，完善各类事故应急预案，分范围定期开展桌面推演和实战演练，加强效果评估和预案改进工作，切实防范于未然。
二要提升装备管理水平。装备管理是保障我们稳产增产的先决条件，我将从制度、责任、维护、效能四个方面入手。树立设备就是生产力的理念，根据动静设备的实际，建立精细化设备管理与考评体系;将设备管理责任落实到班组乃至个人，依靠绩效激励的倾斜，使设备运行状况真正成为职工关心、上心的事儿;推行设备点检制度，切实加强设备的维护保养，纳入基层站队建设和业绩考核;建立设备运行状况会商机制，组织规模性技术公关和改造，提升其运行效能。
抓实三项工作。一是抓实职工健康管理。坚持以人为本，将职工健康和职业卫生工作作为保障生产力，提高凝聚力的重要抓手。健全和细化职工个人健康档案，建立高危人群健康状态监管与预警机制，动态掌握职业病风险变化，落实好常规预防措施以外，加大职业危害削减措施投入，力争消除和减小对职工健康的危害。统筹做好职业病防治与有益健康活动的开展，倡导全员健身预防职业危害的理念，尤其针对长期驾车、使用计算机久坐不动带来的隐性职业危害，采取提示和建议性措施进行预防。关注职工心理健康，将其作为研究课题，针对不同的年龄、岗位、环境等因素进行心理健康评估，引导职工疏导思绪，调整心态，真正做到全方位关心职工健康，对职工健康负责。
二是抓实技能培训工作。探索如何将职工被动培训转变为主动自学和要求培训，利用现有人才成长通道，配套培训激励和奖励机制，开展技术等级提升活动，调动职工学技术、练本领的积极性。改进培训方式，依靠内部技师，逐渐培养师资，定期驻站培训，送培训到现场;依靠信息技术，开展网络教学，在线答疑释惑，提高培训的实效。丰富培训内容，通过职工实践，完善培训教材，增加实用技能，提高学习的兴趣;收集需求意向，推行交叉培训，扩大知识覆盖，提升综合素质。通过机制的奖励，活动的开展，方式的改进和内容的丰富，进一步增强职工学技能、强素质的紧迫感和积极性。
三是抓实协调工作。把握发展的良好形势，以做好协调服务，营造和谐共建的关系为目标，加强与对口部门沟通，加强与地方**部门联系，加强与所在乡镇协调。妥善处理好基建项目运行中，临时用工、材料占地的关系;妥善处理好作业施工中，耕地占用、环保减排需求的关系;妥善处理好抢险堵漏、项目施工中，土地征用、青苗赔偿需求的关系。有计划、有组织、有层次地支持地方经济建设和发展，通过定期走访、定向扶持、定点帮困等方式，建立良好友善的人际网络，树立负有责任的企业形象，切实生产经营活动保驾护航。
此外，我还将在提高管理精细化程度、提高业务流程控制能力，完善企业员工激励机制等方面，尽己所能提出建议和主张，为抓好各项工作建言献策，为建设发展奉献力量。
各位领导、各位专家，我真切的期待您的评价，您的慧眼将裁决出今天胜利者。选择我，我将以工作上的实际行动和业绩，向您诠释你们也是“”。当然，在组织公布最终结果前，我都将不遗余力的争取这个机会，同时，也将继续在现任岗位上努力工作。
最后，祝我的竞聘对手好运!愿各位领导、各位专家、同志们，身体健康，工作愉快，阖家幸福!
谢谢大家!
厂长讲话稿 篇五
同志们：
今天的会议，主要是认真总结去年安全生产工作，全面安排部署今年的工作，确保市域安全。下面，就抓好全市安全生产工作，我强调五点意见：
一、讲政治，不心存一丝侥幸。
1、抓安全，促进协调发展。从发展来说，安全生产是基础也是保障。安全事故不仅造成人员伤亡，对企业的生产也产生严重影响。同时，大的安全事故必将影响到一个地方的发展大局。一旦发生事故，各种调查督办、媒体采访将接踵而至，除影响地方发展环境与形象外，还将把原有的工作部署、工作安排、工作节奏打乱。只有确保安全，我们才能更好地集中精力搞建设。湘乡是老工业基地，共有各类生产经营单位多家，重点安全领域较多。而今年将工业作为第一支撑，突出工业强市，更是对安全生产工作提出了更高的要求。只有牢固树立安全发展理念，把安全生产工作做深、做细、做实，又好又快发展才有保障。
2、抓安全，维护一方稳定。安全生产关系到湘乡的稳定、湘乡的和谐、湘乡的发展，可以说没有安全生产，就没有社会的稳定和谐。20xx年，在各级各部门和广大人民群众的共同努力下，虽然我市安全生产总体平稳，但形势仍不乐观，事故总量依然居高不下，给社会稳定构成较大压力。对此，我们一定要从维护一方稳定出发，始终保持如履薄冰、如临深渊的危机感，强化安全管理，坚决杜绝大事故发生，促进社会平安和谐。
3、抓安全，心系群众安危。安全生产一头连着生产，一头连着生命。20xx年我市共发生事故X起，死亡X人、受伤X人、直接经济损失x万元，给人民群众生命财产带来了严重损失。这些事故反映出我市安全生产工作仍存在一些容易忽视的深层次问题。一些乡镇、部门和企业安全意识不强，存在着麻痹思想和侥幸心理;一些企业管理人员和从业人员缺乏安全常识，自我防范能力较弱;一些行业和领域安全隐患仍然存在。这些问题的存在，给人民群众生命财产安全造成了潜在威胁。抓不好安全生产，就是漠视生命;抓不好安全生产，就是无视民生;抓不好安全生产，就会丧失民信。我们一定要牢记安全生产是人命关天的大事，保持高度警惕，切实抓紧抓好。
二、讲廉洁，不落袋一分脏钱
安全生产的审批、监管、执法的全过程，都必须严守安全标准，严把安全门槛，严禁任何钱权交易和商业贿赂行为。
1、严把准入门槛。严格安全生产市场准入制度，坚持按照安全标准，从严审批企业安全生产许可相关手续，严格执行项目安全设施设计、建设、验收“三同时”，从源头上消除安全隐患。
2、严格监管检查。要把强化监管检查作为预防事故的重要抓手，详细制定全年监管检查计划，重点企业每月一查、一般企业每季一查。安全检查要深入企业车间、班组，对企业安全生产现状逐条、逐项严格检查与验收，做到检查不遗漏一家企业、整改不放过一个隐患，全面消除安全监管死角。
3、严守管理防线。各企业要站在以人为本和自身发展的高度，实现由“要我安全”向“我要安全”转变，自觉加大安全投入，逐步完善企业技术规范、管理标准和操作规程。杜绝商业行贿，牢筑安全生产的第一道防线。
三、讲方法，不放过一条信息
安全生产工作既要讲胆略，也要讲谋略，要善于捕捉来自各方面的信息，及时查漏补缺，控制好、处理好危险源。
1、加强信息监管。要加强对安全生产日常信息的管理，抓好隐患排查和苗头排查，建立登记制度，并按规定上报。各级各部门对于处理的安全隐患要做好记载，重大隐患要及时上报。特护期和险情防控期，要实行信息全程监控，在第一时间内及时、准确、逐级报送。
2、狠抓隐患整改。要严格执行隐患排查治理和整改落实机制，凡重大隐患都要向社会公示，明确整改责任单位，跟踪挂牌督办，隐患不整改，督办不摘牌、不销号。同时，继续围绕非煤矿山、道路和水上交通、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、公众聚集场所消防、特种设备、学校安全等重点领域，深入开展专项整治。要严厉打击安全生产“三非”现象，实行跟踪执法，坚决防止非法违法生产经营企业蒙混过关、前打后犯、明关暗产。
3、强化应急管理。要进一步完善防范安全生产事故的预报警、预防工作机制和应急救援预案体系。各级各部门、各企业要分别制定切实可行的应急处置预案，储备必要的抢险救援物资，提高应对突发事故灾害的能力。
四、讲魄力，不犹豫一次决断
事故发生后，主要领导要在第一时间赶赴现场，准确判断事情的轻重缓急，拿出预控措施，以“敢于担当、勇于担当、善于担当”的魄力，迅速作出决断。相关企业和责任单位要速迅启动应急预案，按照“尽早及时、救人第一、科学有效”的原则，组织抢险救援，最大限度的挽救人民群众生命财产。同时，要积极做好事故舆情稳控、以及处理善后工作，确保不发生重大群体性事件。
五、讲胆略，不推卸一份责任
1、组织领导要更加有力。各级各部门一把手是安全生产的第一责任人，务必要做到“四个亲自”，即亲自召开会议研究安全生产工作，亲自部署安全生产任务，亲自参加安全生产督查检查，亲自研究重大安全隐患整改措施，确保各项要求落实到岗、到位、到人，真正做到守土有责，确保一方平安。分管负责人要靠前指挥，重心下移，安监人员上班的大多数时间都要下企业检查，保证检查的频次与效率。市安委会要加强平时的督办检查和定期通报，推动工作落实。
2、协调配合要更加到位。安全生产工作点多、线长、面广，是一项复杂的系统工程，需要各部门、各方面的通力合作。安委会办公室要充分发挥好综合协调职能;负有安全生产监管职责的部门，要切实履行职责;各乡镇、市相关职能部门要各司其职，积极参与和支持安全生产工作，真正实现安全生产管理纵向到底、横向到边、交织成网、不留死角，真正形成“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”的安全生产工作大格局。
3、责任追究要更加严格。一旦事故发生，首先一定要把事故的处理放在第一位，不要有畏惧思想。其次，对安全生产事故，要坚决做到“三个不放过”，即原因没有查清不放过、责任没有严肃处理不放过、防范措施没有落实不放过，确保“查处一起事故，治理一批隐患，保证一方平安”。要严格实行安全生产“一票否决”制，凡发生较大及以上安全生产事故的，该否决的坚决否决，该追究责任的坚决追究，一查到底，决不姑息迁就。
同志们，做好安全生产各项工作尤为重要。各级各部门要站在讲政治、促发展、保稳定、惠民生的高度，以铁的手腕抓安全，以铁的规章促安全，以铁的纪律管安全，为推动全市经济社会“跨越提速，跻身全省十强”，提供更坚实的保障!
厂长讲话稿 篇六
尊敬的各位来宾、各位领导和各位员工：
回首公司这7年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展!
我们公司的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊!
能取得今天这样的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!
谢谢大家!不过今天我们开的不只是表彰会，更是总结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足，因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间!
公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项命令和指标，可是我在日常的管理中还是发现了一些不足，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时配合的不太默契，就是因为这个原因屡次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能很出色的完成，而一到各部门协同作战时就出现问题了呢?
我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的!我们都知道xx公司是我们所有xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，兴则员工兴，衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关!所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以xx大局为重，精诚团结，密切协作!
请各部门负责人和当事人注意，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，牢固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的20xx年打好基础!
我们公司未来的目标是：在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!这体现了xx公司崇高的理想追求，符合我们xx人发展的期望值。公司自成立以来，经过7年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，xx人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌。这是时代发展潮流赋予xx人的神圣使命。
“在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!”是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。
20xx年是崭新的一年，在这新年伊始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，自强不息、拼搏进取!我们需要更多的学习，增加知识储备;需要创新，不断突破陈规;需要实干，把目标落实于行动中;需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己;需要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，和衷共济，为了xx公司更加辉煌灿烂的20xx年而努力!
厂长讲话稿 篇七
尊敬的各位老领导、老同志，朋友们、同志们：
今天，我们怀着无比喜悦的心情在这里隆重集会，庆祝建厂70周年。
借此机会，我代表工厂，向为工厂建设、发展付出心血汗水的历届工厂领导、离退休老同志表示崇高的敬意和由衷的感谢!向各个时期、奋战在不同岗位的全体职工及家属致以崇高的敬意和衷心的感谢!
70年前， 工厂的创业者在战火的硝烟中，闯过潼关，来到这里，白手起家开业立厂。70年后，工厂的后继者，在历史的画卷上，使中国铁路罐车的龙头企业浓墨重彩，奋力腾飞。我们拥有了一流的技术研发体系，我们拥有了符合社会需求、先进质优的产品，我们锤炼了一支作风硬、素质高的职工队伍。
可以说，工厂的历史是一部始终与中国铁路装备业发展紧密相连的创业史，是一部与我国经济建设和社会发展交相辉映的奋斗史，是一部自强不息、勇于创新的发展史。工厂的70年，是自力更生、艰苦奋斗的70年，是锐意进取、敢为人先的70年，是催人奋进、令人骄傲的70年。
同志们：
建厂70周年庆典，既是对辉煌历史的回顾，也是新征程的开始。回顾历史，我们豪情万丈;展望未来，我们信心百倍。我们坚信，有几代人奠定的坚实基础、有70年来形成的优良传统、有一支优秀的员工队伍，我们一定能够在发展的征程中取得新的胜利。
让我们在北车集团公司的正确领导下，振奋精神、同舟共济、继往开来，将我们的各项工作推向前进!迎接工厂更加美好灿烂的明天!
谢谢大家。
结尾：非常感谢大家阅读《厂长讲话稿的优秀范文(精选7篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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