导读：坚持和发展枫桥经验20周年工作开展情况 (篇1) 今年是坚持和发展枫桥经验20周年，这一历史经验，在中国的社会治理中具有重要意义。本文将介绍近年来坚持和发展枫桥经验的成果和影... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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坚持和发展枫桥经验20周年工作开展情况 (篇1)
今年是坚持和发展枫桥经验20周年，这一历史经验，在中国的社会治理中具有重要意义。本文将介绍近年来坚持和发展枫桥经验的成果和影响，以及未来工作开展的方向和重点。
一、坚持和发展枫桥经验的成果和影响
自1990年以来，枫桥经验在中国社会治理中发挥了重要作用。该经验强调通过加强基层组织建设、促进社会和谐稳定、推动社会治理创新等方式，实现社会治理的目标。经过多年的实践和发展，枫桥经验已经成为了中国社会治理的重要品牌。
近年来，随着中国经济社会的快速发展，各种社会矛盾和问题逐渐凸显。在这样的背景下，坚持和发展枫桥经验显得尤为重要。通过推广和应用枫桥经验，各地政府和基层组织积极探索新的社会治理方式，加强了基层组织建设，促进了社会和谐稳定，提高了社会治理水平。
二、未来工作开展的方向和重点
在未来的工作中，我们将继续坚持和发展枫桥经验，积极探索新的社会治理方式，推动社会治理创新。具体来说，我们将：
加强基层组织建设。我们将继续加强基层组织建设，提高基层组织的组织力和凝聚力，推动基层治理的现代化和科学化。
促进社会和谐稳定。我们将通过多种方式，如调解纠纷、心理疏导等，促进社会和谐稳定，提高人民群众的幸福感和安全感。
推动社会治理创新。我们将积极推动社会治理创新，探索新的社会治理方式，提高社会治理水平。
总之，坚持和发展枫桥经验是我们未来工作的重要方向和重点。我们将继续努力探索新的社会治理方式，推动社会治理创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献。
坚持和发展枫桥经验20周年工作开展情况 (篇2)
为积极响应__市委政法委开展坚持和发展新时代“枫桥经验”系列活动部署安排，探索深化新时代“枫桥经验”__实践、营造知“枫桥经验”、学“枫桥经验”、用“枫桥经验”的浓厚氛围，全面展示我镇践行新时代“枫桥经验”的坚强决心和工作成效，特开设“枫桥经验__实践”专栏，刊发我镇各村社区践行新时代“枫桥经验”基层社会治理上的典型经验、案例，更好地推动“枫桥经验”实践创新，为全市推进市域社会治理现代化展示“__风貌”。
走出“枫桥经验”新路子 展现乡村治理新“枫”貌
__镇陶渊村坚持党建引领乡村治理素质提升，以新时代“枫桥经验”为行动指引，以保障和改善民生、促进乡村和谐稳定为根本目的，努力打造共建共治共享的社会治理新格局，促进乡村治理素质有效提升、民风更加淳朴、乡风更加文明、治理更加有效，群众的获得感、幸福感、安全感进一步增强。
党建引领，筑牢红色“风向标”
__镇陶渊村紧紧围绕坚持党的领导、坚持以人民为中心、坚持因地制宜原则，统筹布局、精密谋划，制定工作方案，成立工作领导小组，进一步夯实乡村治理素质提升行动工作基础，建立一月一研判、一月一总结的工作机制，深入推进党建引领网格化管理，将党员与“精网微格”巧妙融合在一起，成为红色网格志愿者，在微网格志愿服务中践行党员的初心和使命，切实为百姓服务。
多元化解，构建绿色“防护网”
__镇陶渊村以“1+4+N”的创新模式，有力地推动矛盾化解机制的完善。以网格员为牵头，融入“三官一律”、党员干部、微网格员及网格志愿者为覆盖面的新型矛盾纠纷化解机制。定期组织网格员、村民小组长成立网格治安志愿宣讲队，并围绕基层治理组织开展专题培训会。组织包村领导和包村干部下沉网格开展工作，督促指导各项工作落实情况，推进村级事务在阳光下运行，走村入户解决问题，常态化开展矛盾纠纷、风险隐患排查调处及重点人员走访回访工作。构建一站式多元化矛盾纠纷化解机制，加强乡村专兼职人民调解员队伍建设，努力将矛盾纠纷解决在田间地头，深化法治乡村示范建设，绘制环境美、风气正、人心齐的和美乡村新画卷。
践行法治，铸造金色“平安盾”
__镇陶渊村以法治为抓手，始终坚持以法治解决矛盾问题，以法治引领社会风尚，构建和睦安宁的乡村秩序，扎实开展民法典、污染防治、土地承包、禁毒、反诈等与群众生产生活密切相关法律法规的宣传活动，营造良好的法治氛围;联合司法、__、消防等部门，开展法治宣传进企业、进村组活动，指导企业依法合规经营、防范化解各类法律风险，促进乡村企业依法、规范、健康发展，助力乡村振兴高质量发展;引导群众自觉把法律作为指导和规范自身行为的准则，依靠法律手段解决矛盾，运用法律武器维护权益，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。
自治强基，激发治理“源动力”
和美乡村建设需要问需于民、问计于民，__镇陶渊村促进村民良性自治，为群众提供精细化、高效化服务，打通基层治理“最后一公里”，打造“渊事议家”议事会，让群众更好地参与乡村治理行动中，实现村民自我管理、自我教育、自我服务的自治新局面，议事会及时收集群众意见，精准发现群众诉求，针对群众反映的共性问题和痛点难点，有效发挥效应，让千头万绪的大小事都能一一找到落脚处和解决法。
丰富“枫桥经验”新内涵 打造社区治理新样板
近年来，为更好地继承和发展新时代“枫桥经验”，进一步加强构建基层社会治理新格局，打开社区发展新局面，__镇丁山社区结合自身实际，推动社区基层治理迈向新台阶，实现全社区居民共融、共建、共治、共享的幸福新生活。
以党建统领为根本牵引，筑牢“红色之网”
__镇丁山社区主要围绕党建引领、团建聚力两个方面深耕细耘，始终以党的建设贯穿基层治理，破 解社区治理难题，强化基层党组织与居民群众的血肉联系。打造党建引领子品牌“悟思想·兴力量”通过走出去、请进来等办法，带领党员同志开拓思路，学习优秀工作方法，激发党员参与热情，提升组织整体活力，为社区党建工作的良性向好发展注入新动力。通过联结组织内团员同志，以“‘青’清吾‘兴’”为特色品牌开创团日活动新载体，依托党团联动，丰富团建内容，振兴青春力量，唱响“新起点·新业绩·新青年”时代旋律，为社区建设吸引“青”力量，做出“新”贡献。
以化解矛盾为关键抓手，搭建“自治平台”
__镇丁山社区不断健全充满活力的基层群众自治制度，充分激发广大群众的积极性、主动性、创造性，做到治理过程让群众参与、治理成效让群众评判、治理成果让群众共享。不断提升网格化治理效能，实现力量在网格沉淀、工作在网格联动、矛盾在网格化解、任务在网格落实方面具有重要意义，为此，社区成立“深蓝网格”特色治理品牌，并以该品牌为基石，延伸网格服务触角，创新网格服务内涵，从而提高居民对社区网格工作的认可，让网格服务深入群众，走进民心。成立“说说心‘理’话”矛盾纠纷调解工作室等品牌调解室，运用网格员日常巡查、入户宣传等时机开展矛盾纠纷排查工作，对摸排掌握的各类矛盾纠纷情况建立台账，并对走访排查情况分重点开展分析研判，联合司法、__等多种力量联合调处，努力做到排查走在调解前、调解走在激化前。
以为民服务为着力原点，建设“和美家园”
群众是基层治理的受益者，也是基层治理的主体，__镇丁山社区服务社区群众，实现共建共治共享，社区打造“心服务”品牌，下分文化服务、志愿服务、教育服务三个方面，通过文化服务“沁心”、志愿服务“暖心”、教育服务“用心”的三“心”特色服务来达到关爱弱势群体、弘扬优秀传统文化、增进社区邻里融洽的目的，唱响社区上下街坊睦、巷里亲的和美主旋律。
坚持和发展枫桥经验20周年工作开展情况 (篇3)
诸暨市枫桥镇在社会主义教育运动中创造“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好”的“枫桥经验”。几十年以来，“枫桥经验”已走出枫桥、跨出浙江、迈向全国，为各地各部门开展群众工作提供了宝贵的借鉴价值。结合党的____大报告中相关内容，我局坚持和发展“枫桥经验”，就如何深入推进进行了思考。
一、基本情况
党的____大报告中指出要“完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。”，在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制，加强和改进人民__工作，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，健全城乡社区治理体系，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。近年来，我局深入学习贯彻“枫桥经验”的重要指示精神，在坚持中发展，在守正中创新，把新时代“枫桥经验”的理念、方法、作风运用到基层城市管理的各方面全过程，有效构建起党建统领“四治融合”的基层社会治理新格局，加快推进基层社会治理体系和治理能力现代化建设。
二、主要做法
(一)城管执法要坚持以人为本。我局坚持“721”工作法，即“七分服务、两分管理、一分执法”让执法人员由“纯粹的执法者”多了“服务者”的身份，让城市管理有深度、更有温度。“枫桥经验”是一切从人民的利益出发，核心思想是指示我们应该时刻心系群众、牢记使命，解决好群众遇到的各类难题。应主动拓宽信息收集渠道，特别是随着自媒体的发展，微信、抖音等已然成为群众反映问题的重要平台，执法者应及时关注并处理好这些信息，把问题解决在萌芽状态。
(二)城管执法要做到与时俱进。我们在日常工作中借鉴“枫桥经验”突破惯性思维，创新执法形式。比如行政处罚方面，我局大力开展群众“随手拍”投诉举报新模式，通过有奖举报方式让群众参与管理城市工作，既提高了执法管理效能，又让群众参与日常工作监督，还完成了普法宣传，让更多的老百姓了解支持城管执法工作，扩大了城管执法的影响力。
(三)城管执法要密切联系群众。我们在日常的工作中要充分汲取“枫桥经验”养分的基础上，形成贴合自身实际的“执法经验”。大力开展执法“五进”活动，“进商家、进机关、进校园、进社区、进企业”，开展定期走访、宣传活动等多种形式，营造群众全面参与的城管执法良好氛围。发展群众共治，引导和鼓励社会各方广泛参与到城市管理中来，联系商户、小区居民等一起参加研讨会等方式，集思广益，凝聚各方力量对城管执法提出建设性意见，共享美好生活。
三、几点建议
新时代“枫桥经验”是中国式基本社会治理的重大经验，坚持和发展新时代“枫桥经验”写入党的____大报告，赋予了新的时代使命任务。作为行政执法部门，在工作中不仅要借鉴“枫桥经验”同时也要走出属于我们自身的具有特别意义的发展新路径。
(一)加强队伍建设，规范执法行为。制定年度学法计划，坚持局党组会、理论学习中心组学习会会前学法制度，持续开展执法大学习、大练兵活动，积极开展法治培训、以案释法、旁听诉讼直播、案卷评查、执法能力水平测试等形式多样的学习形式，以及分发法律法规规章读本职工自学相结合的方式，不断提升全系统执法人员依法行政能力和水平。
(二)完善制度建设，加强监督管理。一是修订并严格落实行政执法三项制度、“双随机、一公开”制度，制定行政执法案件办理、审核办法和流程，统一和动态调整执法文书，健全__和12345热线制度，全体执法人员考核持证上岗，严格规范公正文明执法。二是进一步完善城市管理目标体系、评价体系、监督问责体系，研究制定城市管理标准，强化责任，把问效与问责结合起来，形成全市城管执法“一盘棋”的工作格局。拓宽群众举报渠道，强化层级监督，建立经常性的监督检查制度，严格责任追究，切实做到有权必有责、用权受监督、违法须追究。三是切实落实行政执法和刑事司法衔接制度，成立“两法衔接”工作领导小组，采取高效便捷的方式，加强相关职能部门的协调配合，有效实现与司法部门的协作。
(三)执法科技赋能，强化辅助服务。一是建立科学、系统的网上案件办理和审查系统，节约行政资源，节省办案时间，规范办案流程，提高案件办理效率。二是积极探索技术协助、科技手段辅助等执法方式，通过带专家执法、无人机巡查等手段，对我局履行工程建设标准实施、建设工程质量、安全文明施工、燃气安全等执法检查、调查、处罚职责形成有力补充。
坚持和发展枫桥经验20周年工作开展情况 (篇4)
20世纪60年代初，浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好”的“枫桥经验”。“枫桥经验”由此成为全国政法战线一个脍炙人口的典型。之后，“枫桥经验”得到不断发展，形成了具有鲜明时代特色的“党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展”的枫桥新经验，成为新时期专门工作与群众路线相结合的典范。
枫桥镇面积165平方公里、人口9.6万、下辖28个行政村，现有各类工业企业7646家，从业人员4万多人，服饰产业已形成产业群，享有“中国服饰名品之乡”的美誉。
1.“枫桥经验”之一“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解"
化解矛盾是“枫桥经验”的核心内容。在枫桥镇的所有村里，以村两委会为核心，建立了综治工作网络，支委联系党员，党员联系群众，村两委干部联系村民代表，村民代表联系农户。一旦农户发生矛盾纠纷，村民代表立即赶到，无法调处的，再报村两委会，将大量矛盾纠纷化解于萌芽状态。
1)机构设置
综合治理工作委员会是“枫桥经验”网络的中枢，由镇党委书记担任主任。下设综治中心，主任是政法副书记兼任，同时设有专职常务副主任协调各部门的工作，而镇里的法庭、派出所、人武部负责人则兼任副主任。近年来综治中心已发展为集综治、司法、__、调解、警务、流动人口、安全管理、应急管理、土地管理、劳动管理、社区矫正、反邪教等12项职能于一身，一旦群众有了纠纷来到中心，则通过窗口先接待，再由窗口按问题的性质进行分解，发放到调解委、__办、维权办、司法所、警务室等相应机构进行处置。
枫桥全镇设有5个社区综治工作分中心，并普遍在村和企业中分设综治工作组，正副组长由村支书、村委会主任或企业负责人兼任，主抓治安、调解工作。每个村里都有镇里下派的联村干部对各类矛盾的排解进行适当的指导。各村均设有调解组织和维持治安的巡防队、护村队等民间组织，由村民志愿参与。同时，遍布各村的信息员帮助综治机构了解、掌握民间信息，尤其是矛盾纠纷等事关稳定的各类信息。一旦信息员将相关情况反映上去，村、镇综治相关机构立即启动化解纠纷的工作程序，防患于未然。
2)工作机制
枫桥已经初步建立了有效的预防和化解矛盾的工作机制。这套工作机制为：组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。
组织建设走在工作前，保证预防化解工作有人抓、有人管理。枫桥镇的村、企业层层建立了治保调解组织，全镇现有152个治调组织，608名治调人员，还有一支155人的治安信息员队伍。
预测工作走在预防前，建立一个反应灵敏、能及时发现矛盾纠纷的预警体系。镇党委、政府两个月召开一次综合治理联席会议，分析预测社会治安、不安定因素和矛盾纠纷的特点规律。
预防工作走在调解前，努力减少矛盾，尽可能避免纠纷。抓好与农民生活生产密切相关的问题，抓好重点季节的预防工作。每年“双夏”大忙季节来临前，村干部都要集体检查一遍电线、沟渠、机耕路和山塘水库，该修补的及早修补，该抢建的及早抢建，防止村民因争水、争电、争路发生矛盾和冲突。
调解工作走在激化前，力争把矛盾纠纷解决在萌芽状态。
3)矛盾预防
“事前工作制”另外的一个内容是预测工作。村里每月两次摸查辖区中的矛盾纠纷等不稳定因素，主要通过生活在群众中的信息员来了解情况。因为每个村民小组都有信息员，所以信息收集还是比较全面的，涉及可能影响稳定的情况一般都能及时掌握。通过这些例行工作，主要对三类信息进行重点梳理：可能引发纠纷的民间矛盾;未曾激化但已有的纠纷;调解中的矛盾纠纷。摸查到的信息分级汇总到综治中心，综治中心再对这些信息在月底的例会中进行探讨分析，确定解决纠纷的方案，并布置落实下去。正是有了这一个工作机制，枫桥镇及各村对辖区内的矛盾纠纷信息洞若观火，能够将矛盾化解在萌芽状态。
4)矛盾化解
调解是事前工作制关键的一项内容，由人民调解、行政调解和司法调解三种方式组成。人民调解在镇村两级都设有机构，其中镇和分中心有专职调解员，而村里则主要由村干部以及一些声望较高的村民作为兼职调解员。普通的矛盾纠纷先在村里进行调解，不成再由综治分中心调解，还是调解不成的话则再到镇里进行调解。
如果镇调解中心的调解仍然不能使纠纷双方达成一致，则通过镇综治中心可能转入行政调解途径。枫桥镇的行政调解主要通过分类调处的方法来开展。因为综治中心下辖14个成员单位，所以中心按照纠纷的性质和涉及的部门将纠纷转交给相关的部门如土管、劳动等进行解决。
关于司法调解，枫桥镇也有独特的经验。如果行政调解还不能化解纠纷，综治中心就会告知村民通过法律程序去解决矛盾，即诉讼。实际上纠纷虽然到了法庭，但纠纷进入的并不仅仅是狭义的诉讼程序，因为枫桥法庭首创了“四环调解工作指导法”来引导村民正确地打官司，即：“抓住诉前环节，进行普遍指导;抓住诉时环节，实行跟踪指导;抓住诉中环节，进行个别指导;抓住诉后环节，进行案例指导”，实现了法院审判与人民调解的有机结合、良性互动。
2.“枫桥经验”之二：帮扶刑满释放人员
根据枫桥司法所提供的资料,其社区矫正的执行主体有5个，即社区司法员、社区__、驻村指导员、村责任人、矫正对象的监护人。5个执行主体各有其具体的职责。
枫桥在社区矫正实践中总结了“5+1”的监管模式。所谓“5”是负责监督、管理、考察和帮助教育矫正对象的人员的代码,而“1”则是指代矫正对象本人。枫桥镇有5个管理处,84个行政村。但并非每一行政村都各有一名社区司法员、社区__及驻村指导员,而只是在镇内的五个管理处,也即后文提及的工作站才有若干社区司法员、社区__及驻村指导员。
3.“枫桥经验”之三：外来务工人员管理新模式
随着经济发展，枫桥镇还针对外来务工人员推出新的管理模式，统一为外来员工解决住房和子女入学等问题，每年还评比“十佳外来优秀青年”，授予中高级人才以“荣誉镇民”称号。
为了让外来建设者安心，更好地融入当地的社会生活，店口镇认真构建就业保障机制、生活保障机制，开展培训、宣传、法律咨询、劳动就业介绍、__管理和服务等工作。“外来建设者爱心服务一证通”工程，让众多的外来建设者享受到就医、就学等多种优惠和便利服务，使他们充分享受到建设成果。
4.经验”之四：土地执法监察网格化管理
28个行政村，1108个网格，覆盖了乡村田间地头。
枫桥的土地执法监察网格化分为三级，呈“金字塔形”。诸暨市国土资源局副局长钱光枫桥充分利用现有的社会综合治理网络，将全镇划分为镇南、镇中、镇东三个单元网格，每个单元网格设立2至3名土管员为责任人;每个土管员根据联村分工再划分2至7个行政村为一个网格，每个行政村网格代表村两委会全体成员，一般由6至11名人员组成;行政村网格分支为村民代表网格，根据各村情况不同，村民代表人数由33名到47名不等。村民代表网格最后细分到农户网格，每个村民代表平均联系22户农户左右。
在网格管理结构上，枫桥设置了三级网格责任主体。第一级是镇网格化管理小组，其主要职责是对全镇土地执法监管处置的统筹指导、综合协调;第二级是联片土管员，其主要职责是负责行政村两委会干部反映的涉土矛盾纠纷及时调查处理，对难以处理的疑难复杂案件，及时上报镇网格管理协调小组研究调处;第三级是行政村两委会，其主要职责是收集村民代表所在农户的涉土信息，解决各类涉土矛盾纠纷，并将调处情况书面上报联片土管员。
结尾：非常感谢大家阅读《坚持和发展枫桥经验20周年工作开展情况(优选4篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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