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校长在2023年春季新学期开学工作会议上的讲话

作者:骆皓辰2023-11-27 16:48:45

导读:第1篇:校长在春季新学期开学工作会议上的讲话 各位领导,老师们: 新年好!首先给大家拜一个晚年,祝大家工作顺利,阖家幸福安康,__年虎虎生威。忙碌而欢快的春节生活也即将... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  第1篇:校长在春季新学期开学工作会议上的讲话

  各位领导,老师们:

  新年好!首先给大家拜一个晚年,祝大家工作顺利,阖家幸福安康,__年虎虎生威。忙碌而欢快的春节生活也即将过去,我们将迎来新的学年,新的开始,新的机遇,新的挑战。

  过去的一年,在大家的辛勤劳动和积极配合下,我们各项工作都取得了进步,也得到教育局领导的认可。我们也获得了综合目标管理进步奖,教学质量进步奖,安全工作管理二等奖等荣誉。我来__中学已经两个学期了,感恩与大家相遇,感谢支持与理解。在这里有许多值得大家学习的榜样,像刘倩,何妙中午在辅导学生学习;三位班主任也是不分昼夜陪伴;更有一批默默为学校奉献的行政人员。正是大家的共同努力,__中学才能一步一步的向前走。

  新的一年,对于我们来说更是最具挑战的一年。一是生源危机挑战,二是质量挑战,三是师资挑战,四是校园环境挑战,五是经费挑战,六是安全挑战。

  一、生源危机挑战:学生人数极速萎缩,学校即将面临撤并。

  现有学生114人,初三有56人,初二有18人,初一40人。今年6月份初三毕业之后,在校学生就只有58人了,人数直接下降一半。而小学六年级的人数只有93人,面对城区一体化的快速发展,我们正在能留下来的学生有多少?需要我们大家共同努力,共同想办法。

  1、做好小六的家访工作,与中小衔接沟通好,做到学生意向心中有数。

  2、抓好学校管理,提高质量,让家长们愿意留在__。

  3、每个教师分配指标任务,设定一定奖励,并作为年底评优评先的指标之一。

  4、做好宣传工作,让__人民了解学校。

  二、质量的挑战:教学质量学校的生命线,守住质量,就等于守住命脉。

  双减的大背景下,五项管理的严格要下。给我们的任务更是艰巨,没有质量就没有学生,没有学生谈什么学校。

  记得我20__年3月刚到__任职的时候,有家长就对我说,留下__的只有两类学生,一类是家庭贫困的,一类就是完全不学习的。他说的应该没有错误,我任职的两个学生,就感触颇多,学生114,建档立卡户就59人,孤儿3人,送教上门两人。成绩好的到了__与__,然后在到__与__。如何抓质量从以下几个方面:

  1、立德树人。摆正育人观,我们三年之后给了学生什么?学生走向社会,是精品,还是次品,还是废品。这个是我们在坐的每一位老师思考的问题,学生初中这三年,我作为一个老师留给学生什么了?所以我们在培养学生成绩的同时,要让学生会做人,懂感恩,更懂得爱(爱祖国,爱学校,爱老师,爱父母,爱自己)。而不是培养一个对社会有危害的人。以各种活动为载体开展促使学生德智体美劳全面发展。

  2、狠抓课堂教学,向课堂45分要效率。上好一堂课,是我们每个老师的立身之本。如何上好一堂课就得我们下苦工,备学情,备教材,备考点考法,静心组织,充分调动学生的积极性,让学生在课堂上有所思,有所学,有所得,而不是一个在唱独角戏。自己唱得累,而且没有效果。教务处应该调动教师的主观能动性,充分利用星期二的教学开放日,大家共同研讨教育教学的问题,可以尝试一些新颖的教学模式,调动学生的积极性。其次,我们可以走出去交流,也可以通过网络学习,提高教师的基本核心素养。教务处采用提前告知的推门听课制度,提倡行政领导值日当天进教室进课堂听课。

  3、狠抓作业设计与布置,提高学生课后学习的效率。五项管理中的作业管理要求,学生的作业提出了更高的要求。我们坚决不做重复,惩罚性作业。我们可以通过精炼的作业,特别是课后的检测,可以根据不同基础的学生布置321;311的作业类型,从而提高学生参加学习的动力与兴趣。谷爱凌夺冠的背后隐藏了什么?

  4、狠抓体艺工作,促学生健康成长。

  音体美工作是一所学校活力,更是一个所学校的气质,更是学生心身健康发展的重要手段之一。今年4-5月,有县运会,有篮球赛,有艺术节,有三独比赛;11-12月,有阳光大课间,合唱节,学生演讲,作文比赛等等。我们虽然人少,但是我们在气质与气势上不能输,我们需要的是一种精气神,我们__中学还有在,还能拼搏。体育我自己亲自带队,音乐就得辛苦刘倩,美术侯茂菊,同样需要我们大家齐心协力,共同参与,共同谋划,共同备战。

  5、开设劳动教育课程,培养学生吃苦耐劳。我们具备了天时地利,我们有劳动基地。但是需要我们开设课程,制定方案,引领学生健康成长,而不是简单的劳动,我们需要的上升到一种文化,一种底蕴。

  6、师生共同参考,提高教师素养。以后每次考试,我希望我们老师自己考一下,检验一下自己的水平。也能为更好的熟悉考点,掌握学情。

  7、全力推进课后服务工作,为学生助力。根据市教育局186号文件与县教育局工作的要求,我校本期开始全面铺开课后服务工作。课后服务的目的无非两种,一种解决家长的需求,二是培养学生的需要。我们如何做好这项前期工作,需要我们大家共同努力,课后服务是付费的教学模式,家长交了钱,就要有所收获,这种收获无形之中给我们教师带来了压力。我们要想办法把课上好,上得有内涵,有内容,让学生有收获,让家长有获得感、幸福感。

  8、狠抓教育教学工作,重视辅优扶弱工作。特别是初三的教育教学工作。中考考得好,招生就没有问题,考得不行,学生将全流失。__这些年来,一直受到压抑,起初__中学,__中学,现在的__,__,__,__。现在我们有机遇,就是义务教育均衡发展的5%,给我们既是机遇又是挑战。就像我们告诫学生一样,告诫自己,努力总有回报。哪里没有勤奋读书可以换来的。

  三、师资力量的挑战:师资力量是一所学校的润滑剂,他的力量能保证学校高效运转。

  目前我们19位教职工,在教育局是编制严重编,县教育局平均工作量是10节,而我校只有平均7节不到。但是我们的科目配备不齐,缺地理,道法,英语,语文,体育教师等等。现在我们有的老师也是没有上到自己的本科目。但是以现在的情况,只有靠我们自己内部消化,内部提升,而不能在外面说,更不能在外面指责。我们是一个团队,需要相互之间补台而不是拆台。对外我们都是优秀的,对内有问题就得说问题。

  1、工作8小时间期间,严禁教师打牌,在办公室刷抖音,刷剧,网上聊天,网上购物,玩游戏等做与工作无关的事情。

  2、工作期间请老师们按时到岗到位,学校每天对于迟到,早退的老师,每周进行公示。鼓励教师进教室听课,并给教师提出中肯的建议。教师的发展也是我们重要的一种手段之一,我们要积极参加信息技术2。0培训,心理健康教育培训,教师专业核心素养培养等等。

  3、严格遵守教师的十项准则,争做四有好教师。

  4、我们今年暑假需要接受教育局的轮岗交流,请所有领导与教师做好轮岗交流的准备。

  5、今年的年终奖发了14800,足以看得出县委政府对教育的重视,我们的待遇也提高,但是对我们的要求也提高。对于我们校长采用末位淘汰制。请老师们认真对待师德师风的问题。

  6、利用工会多开展一些活动,促进教师之间交流与感情。

  四、校园环境挑战:优美的校园环境可以影响到每一个师生。

  __中学的条件在全面各个学校算比较差的。20__年争取了一点资金,把学校的教学楼改善了一下。20__年的目标是再争取资金继续改造:1。改善教师洗澡与上厕所的问题;2。改善运动场;3。把教师宿舍楼与教学楼后面硬化美化一部分;4。创建一些校园文化。条件差可以磨练人的意志,我们不能因为居住条件差点,办公条件不好而影响工作心情。

  五、经费挑战:经费是学校运转的添加剂,让学校持续拥有活力。

  学校的经费是非常紧张的,相信我们每一位老师心理清楚,我们有的家庭一年的开支都比我们学校还要大。希望我们每一位教师一如既往的节俭节约,减少学校的开支。为了解决教师的福利,我们行政班子一直在想办法,也一直在付出,我们不会让真正为__中学付出的吃亏。20__年的综合目标管理奖励我们顺利发放到位。

  六、安全的挑战:安全是学校运转的基本保障。

  学校因为经费的困惑,许多问题没有得到基本解决,比如:饮用水的问题,学校没有自来水,一直使用井水;校园围墙太低;寝室楼只有一个通道口,并周围许多杂草,存在安全隐患;学校树木太好存在雷电的安全隐患;校门口离教学楼太远,无法全面检测到;学校留守儿童较多,管理难度太大;疫情防控等等。

  1、加强安全教育,让各项安全教育工作入脑入心。

  2、加大隐患排查力度。把安全问题扼杀在萌芽阶段。

  3、完善四防建设,全力互助师生安全。

  4、加强家校沟通,乡党委政府沟通,村组沟通,共建平安,文明,和谐的校园。

  5、充分利用家庭促进法,教师惩戒权,规范家长,教师的权利与义务,让学生健康快乐成长。

  这些问题都需要大家共同努力,共筑学校安全的防火墙。为学校的教育教学提供坚实的保障。

  总之,每一项工作的开展离不开大家的共同努力。__中学是一所薄弱学校,更是需要大家的辛勤工作,每一个教师心中都有一道坎,感觉__的明天并不乐观,甚至是悲催的。但是我们每一次的拼搏,是为了给我们的学生留下美好的回忆,10年,20年之后,还有学生记得我们。我们之所以没有被记住,可能是我们对学生德的教育不够。我们需要百尺竿头更进一步。让领导知道,__的将来,是因为社会发展的趋势,而不是在坐的老师问题,不然真的一辈子抬不起头,我在城东中学教过书,城东没有了,思源的前身就是城东,现在还有几个人记得城东,意思差不多,但是结果就完全不一样了。

  最后给老师们提几个建议:

  1、多运动。达芬奇说:“运动是一切生命的源泉。”生命不息,运动不止,可以说,运动就是治愈一切的良药。

  2、多读书。《格言联壁》有言:“鱼离水则身枯,心离书则神索。”意思是说,鱼儿离开了水会死,人不读书会变得枯燥无味。读书是富养自己最好的方式,能让你成为有温度、有情趣、善思考的人。多阅读,阅读能让人阔达,让人与众不同。因为,读书的厚度,就是人生的高度。

  3、早睡早起。战国名医文挚有言:“一夕不卧,百日不复。”意思是说:一晚上不睡觉,一百天也恢复不过来。睡觉是人生头等大事,早睡早起,规律作息,就是最好的养生。《黄帝内经》中也说:“夜卧早起,无厌于日。”一夜好睡,自然精神百倍;熬夜晚睡,只会疲惫受累。睡眠,直接影响人的身心健康,乃至运势。

  4、请善待我们的单位。单位是你提升身价的增值器,单位是你安身立命的客栈,单位是你和你的另一半对峙的有力武器,单位是你在家庭和社会上的发言权。请我们所有人,珍惜这份工作,珍惜这份同事之情,携手共进,共同进步。

  5、做好自己的个人发展规划。给自己激励,给自己目标,为追求自己完美的教育人生而努力奋斗。

  各位领导,老师们,新年的号角已经吹响,我们大家齐心协力,共同努力,为__的教育事业贡献自己的绵薄之力。祝大家新年新气象,也祝__中学的蒸蒸日上。

  第2篇:校长在春季新学期开学工作会议上的讲话

  天道酬勤,日新月异。假期转瞬即逝,今天我们又回到了熟悉的工作岗位,开始了紧张、忙碌而又充实的校园生活,开启新的征程,绘就新的画卷!

  在此我希望全体教师能尽快调整心态,继续以饱满的工作热情、昂扬的精神状态投入到各自的工作岗位中去,为实现本学期的工作目标开好局、迈好步。也衷心的祝愿大家在新的一年里阖家欢乐、身体健康、万事如意!

  回首20__年,在教育局的正确引导下,在全体师生的共同努力下,我们创建了和谐平安的校园,高质量的完成了创城、国检等全局性工作,荣获了__区督导评估先进单位、教学管理先进单位、教师教育先进单位、信息先进单位、图书管理先进单位、实验管理先进单位、德育管理先进单位等荣誉,同时,学校还被命名为为__市优秀学校、市级课改实验学校、市级千百万读书工程优秀学校、市级安全管理先进学校、市级依法治校先进学校、市级国防教育先进校、__市优秀教工之家、__省体育传统校、__省自行车训练基地校。也是在这一年里,学校多次成功承办了__市市级优质课、观摩课、示范课、体育赛事等大型活动。可以说学校在这一年里,又向市级品牌学校的目标迈进了一大步。

  “不驰于空想、不骛于虚声”,20__“自强不息、守正创新”的__四中将再次扬帆起航,迎春再出发,奋进新时代!

  新的学期、新的学年,我想和大家分享以下几点想法,与大家共勉。

  一、树立正风正气,弘扬正能量

  大家要以工作和事业为重,把学校的利益放在首位;要加强个人修养,识大体顾大局,大事讲原则、小事将谦让;我们的领导要树立服务意识,不能让老师们觉得咱们摆架子;要吃苦在前,不能见着利益就伸手,见着荣誉就张口。

  二、讲团结,凝心聚力干实事儿。

  同心山成玉、协力土成金。开创未来,需要一种攻坚克难的精神,更需要一种团结协作的合力。学校合并到现在,能够快速稳定的关键原因就在于我们的领导能够一团和气,讲政治顾大局;我们的老师能够合作分享,团结奉献。在今后的时日里,也希望大家依然团结一心,多沟通、少争执,多真情、少矛盾;不利于团结的话不讲,不利于学校发展的事不做!

  三、讲担当,恪尽职守,勤勉工作。

  敢于负责、勇于担当,__说过“担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大的担当才能干多大的事业”。我们的领导要正确定位,多站在学校的立场思考问题,解决问题,执行中遇到问题“要有逢山开路、遇水架桥”的气魄;工作亲力亲为,拒绝等靠;所谓“空谈误国,实干兴邦”,要做好自己的本分,更要做好老师的表率;我们的每一位老师也要有“越是艰险越向前”的工作精神,守纪律、尽职责、勇担当、善作为。

  四、勤俭持家,勤俭办学。学校大、人员多、开销大,大家必须精打细算,养成勤俭的理念、节约的习惯,各处室要加强管理,只有这样,才能如期实现我们的发展目标。

  五、调整“评优评先、绩效工资发放”等策略,形成新常态。

  老路既行不通又走不远,内生动力从哪来,就是要改革,要调整。20__年,为了学校更长远的发展,更是着眼于全体教师的利益,征得上级领导的意见,我们将对我校“评优评先、人员分工、绩效发放”等政策进行调整,建章立制,做到有法可依、有纪可遵,公平公正,奖勤罚懒,劳酬对应。

  新学期、新征程、新作为,让我们架起凝心聚力的桥梁,扬起团结奋进的风帆,全面推进学校规范化发展,努力做到“教师发展,学生发展,学校发展”和谐同步,讲正气、勇担当,提升精气神,强化执行力,努力办好人民满意的学校,争做人民满意的教师,为实现学校教育的新腾飞砥砺奋进、豪迈前行!

  第3篇:校长在春季新学期开学工作会议上的讲话

  各位教职员工:

  上午好!

  __辞旧岁,__闹新春。沐浴着春天和煦的阳光,我们度过了一个平安祥和的寒假,在这个万物复苏的日子里,我们迎来了欣欣向荣的新学期。今天,我们在这里举行春季开学大会,借此机会,我代表学校向全体教职工致以新春的问候和美好的祝愿,祝大家在新的一年里身心健康,工作顺利,阖家幸福!

  今天会议的主要任务是,总结去年工作,分析当前形势,部署本期工作。下面我讲三层意思。

  一、去年工作回顾:用心用智打造新常态

  刚刚过去的20__年,是广大民众频频收获政策“红包”的一年,也是理想照进我校现实的一年。学校舒心楼改造完毕并已投用,教室全部安装了“班班通”,正在加紧弘道楼仿古改建,开发利用了一中公众微信平台。省教育督导室对我校的测评总分达92。5,《__教育》杂志对我校首届“南云杯”楹联大赛进行了推介。学校的“朋友圈”进一步扩大,__一中、__一中、__一中等10多所学校先后来校参观学习。全体一中人积极培育和践行社会主义核心价值观,全面实施素质教育,工作有亮点,成效有突破:

  1、坚持一条原则——规范办校。学校全面贯彻党和国家教育方针,切实推进依法治校,自觉坚持规范办学。在规范中整合教材、整合智慧、整合时间,向课堂要质量。加强了政策宣传,明确了监管责任,强化了行政督查。多次组织全校教师集中学习《关于禁止利用寒暑假组织学生补课的若干规定》,开展了师德师风检讨反思活动,通过活动健全了师德管理长效机制,打造了师德师风新常态。

  2、带好一支队伍——优师强校。学校倡导全体教师做“四有”好老师,引导教师终身学习,努力推进教育教学改革,打造一中课堂特色。先后组织骨干教师赴__中学、__县一中等学校交流取经,邀请__师大肖__教授,著名特级教师王__先生来校讲座,积极组织教师参加“名优教师送培到县”活动,认真落实“一师一优课、一课一名师”活动的各项工作。通过培训、交流,全体教师更新了教育理念,提高了专业技能。刘__被评为省特级教师,陈__、贺__等被评为县级以上优秀教师,刘__、陈__等在市县级课堂教学大赛中取得佳绩。在全县首届中学教师解题能力大赛中,我校理、化、生3个组荣获团体优胜奖,袁__、刘__等荣获个体奖励。

  3、突出一项重点——质量兴校。教育质量是学校的生命线。为最大限度地提高教学效益,继续实施以课堂教学为中心的教育教学改革,努力提高教育教学的针对性与实效性。全体教师都投身于打造高效课堂新常态的教育实践,努力让课堂具有人文性、富有感染力、充满生命力。全体教师能有效整合教育资源,切实提高了导学案、课件、作业和错题集等教学载体的科学性和实效性。第24届“东山杯”课堂教学大赛活动规模大,听课人数多,师生参与面广,全面展示了我校课堂教学改革的成果。20__年高考我校再创历史新高,本科二批以上一次性上线971人,上线率84。8%;本科一批一次性上线473人,600分以上73人。高二学考成绩优秀,合格率达99。75%。学校被评为20__年__市高中教育质量建设先进单位和学业水平考试先进单位。

  4、做实一篇文章——以德立校。学校坚持立德树人,德育为首。“国旗下讲话”、清明祭英烈、“三爱”(爱祖国、爱学习、爱劳动)讲故事比赛、“美丽中国·我的中国梦”读书征文等活动的开展,坚定了学生的信念,磨砺了学生的意志,提高了学生辨别是非的能力。我校《“纪念抗战胜利__周年,弘扬中华民族精神”主题活动》被评为省级优秀德育活动方案。第五届“十佳学生”评选活动为学生树立了榜样,第六届“校园艺术节”充分展示了我校学生的综合素质。学生“七好”目标全面实现,涌现了一批身心两健、德智双全、文理兼通、学创俱能的学生,其中王__同学被评为省优秀学生,刘__等10位同学被授予“十佳学生”荣誉称号。

  5、突破一个瓶颈——机制活校。为突破优生不优的发展瓶颈,学校致力于建立有利于师生发展的评价长效机制。在年级组评价时,不仅看总人数,还着眼班级之间、科目之间、科类之间的均衡发展。为进一步强化激励导向作用,学校对现行教学质量奖励方案作了较大修改,并对创新实验班教师评价方案作出了调整,力争把创新实验班办出实效、办出水平。

  一年来的发展,带给我们三点深刻的体会。一、要认可我们的学校。单位是个人发展的平台。学校是你提升身价的增值器,是你安身立命的家园,是你生活幸福的后盾。因此大家应该倍加珍惜,善待我们所在的攸县一中。二、要认可我们的老师。人才是学校发展的根本。回顾过去,学校接受了一个又一个挑战,打赢了一场又一场恶战,创造了一次比一次的辉煌,都得益于有一支能吃苦、肯奉献、高素质的教师队伍。学校希望这支队伍,不仅能八仙过海各显神通,更能做到八仙过海共显神通。三、要认可我们的制度。制度是铸就辉煌的保障。七年来,我们坚持优绩优酬、保底微增、体现差距的分配原则,行之有效地处理了效率与公平的关系。这套制度今后需要不断完善,但一定要毫不动摇地坚持下去。

  二、本期工作展望:咬紧目标迈上新台阶

  20__年,是“__五”的开局之年,是中国经济最为艰难之年,也是推动我校可持续发展的关键之年。只要拼搏努力,没有过不去的“火焰山”。新学年,我校的工作将以全面深化教育综合改革为契机,以确保安全为底线,以打造高效课堂为重点,以提高教学质量为核心,以促进每个学生的全面发展为宗旨,深入开展教学教研教改活动,实现学生成才,教师成功,学校成名。

  我们要朝着打造三湘名校、锻造“四有”好老师、培育“七好学生”的长远整体目标努力前进,根据当前实际,本期我校的具体奋斗目标定位如下:

  高三:底线目标,二本以上人数972人,确保文理科拔头筹;理想目标,二本突破千人大关,一本升学率45%以上,清华北大1人以上。

  高二:夯实基础,学考合格率不低于99。5%。

  高一:铸造作风,养成习惯,统考争先(从进口量出口,有效人数增长20%)。

  三、本期工作策略:群策群力铸就新辉煌

  高扬“快乐德育”“人文智育”“阳光体育”“个性美育”“多元心育”等特色发展旗帜,让学生在快乐中学习,在阳光中成长,在智慧中发展,在个性中升华,在愉悦中进取。在高位走强背景下,学校当前面临着诸多挑战,教育品质有待进一步提升。全体一中人要倾全校之力,挖质量之潜,决两考之胜,力争完成历史交给我们的光荣而神圣的使命。

  (一)切实强化四种意识

  我们要发扬一个精神(即“务本务实,尚勤尚新”的一中精神)、担当两个责任(即学生的健康成长、学校的健康发展)、传承三个法宝(即咬紧目标不动摇、群策群力不懈怠、用心用智不盲动),当前尤其要牢固树立以下四种意识,推动学校持续健康发展。

  1、危机意识。谁也不能否认一中近年所取得的成绩,不能否认全体一中人为此所付出的艰辛劳动,但是我们必须牢记:逆水行舟不进则退。大家必须清楚地看到当前学校发展面临的压力和挑战。搞教育就得如临深渊,如履薄冰,不能有丝毫的马虎和大意,来不得半点自满与懈怠。面对本届高三横比优势有弱化、纵比差距已形成的现状,我最担心的是有些同志:目标不明决心大,情况不清信心足,措施不力牢骚多,华而不实唱赞歌。在此,我大声呼吁全体教职工特别是高三老师,要保持清醒的头脑,要有强烈的忧患意识,要拿出破釜沉舟的决心,值此特殊之时,针对特殊之人,采取特殊之策。

  2、团队意识。有人说:“要想走得快,就一个人走;要想走得远,就一起走。”这句话告诉我们,成就事业要依靠团队的力量,要包容团队中的每个人,互相鼓励,互相支持,每个人都贡献出智慧和力量。一枝独秀不是春,万紫千红春满园。高三年级就是一个团队,要求每位老师摒弃单打独斗,乐于分享,善于合作,致力于共同进步。我们学校就是一个团队,每位教职工都要舍弃“本位主义”,都要以高三大局为重,为高三出点子、想办法,见事做事,竭尽全力。

  3、自省意识。教育是个良心活,自律自省、自我约束是教师职业的一个显著特点。我校过去之所以能连续取得辉煌成绩,就因为有一支自我加压、努力进取、无私奉献的教师队伍。但目前我校确有极少数同志坐班不自觉,伏案打折扣,当成绩不理想时惯于怨天尤人,只找客观原因。自律与他律两者相辅相成,不能偏废。学校倡导全体教师都能“不用扬鞭自奋蹄”,主动反省,自我鞭策,做到经常自我反思:差多少?差什么?为什么差?怎么办?

  4、细节意识。伟大建筑师密斯·凡·德罗在回答他成功原因的时候,只说了五个字:“魔鬼在细节。”教育质量成也细节,败也细节。本届高三,既不缺少先进的管理理念,也不缺少周到的管理规章和实力雄强的师资水平,但要真正再创辉煌,至关重要的是坚持从细微之处入手。教师在复习备考中,备、讲、批、辅、考、评各个流程都要严谨细致,研究试题要做到四精(精选、精编、精讲、精练),评析试卷要做到四必(有发必收、有练必批、有批必评、有错必纠),个性辅导也要做到四必(有疑必答、有漏必堵、有短必补、有异必疏),确保过程优化、事半功倍。

  (二)着重整合四种力量

  人定胜天。教育是系统工程,牵一发而动全身。要取得今年高考胜利,需要我们凝聚多方共识,汇聚各种力量,形成“众人划桨开大船”的良好局面。

  1、形成科组合力。充分发挥备课组长的引领作用,加大集体备课的管理和整合。各学科集体备课要克服形式主义,力求实效、高效。除固定集体备课活动外,平时小集体随时研究教法、内容,做到教研工作随时化,随地化。要统一作业、统一测试、统一阅卷,努力形成统一领导、分工负责、协调一致、齐抓共管的工作格局。

  2、形成班级合力。充分发挥班主任的主导作用,正确处理三种关系。一是任课教师之间的关系,促使任课教师克服本位主义倾向,实现全班协调发展、全面提高。二是师生之间的关系,广泛听取师生意见,及时解决问题,关爱学生身心健康。三是学校与家长的关系,争取家长的理解和支持,形成教育合力。

  3、形成年级合力。充分发挥年级管委会的调控作用,实行以德促智战略。一要强化行为习惯,狠抓习惯养成,形成作风优良、积极向上的精神面貌。二要推行感恩教育,利用教育时机,加深亲子、师生交流,产生持久而强劲的动力。三要强化信心斗志,注重精神文化引领,鼓舞学生信心,激励学生斗志,健全学生心理。

  4、形成全校合力。充分发挥行政的督导作用,营造齐心协力的备考氛围。所有行政干部都要备有高三工作记录本,深入年级、深入班级、深入课堂、深入教研,广泛征求意见,注意跟踪问效,切实督查协调。全体一中人都要把高三工作摆在重中之重,想高三之所想,急高三之所急。全校上下要众志成城,不怕困难,顽强拼搏,敢于胜利,为夺取高考丰收贡献力量。

  (三)努力提升四种效益

  挖掘教育潜力,铸就两考辉煌,必须多管齐下。全体教师要做到:抓弱科,促平衡,上总分;抓两头,促中间,上总数;抓研究,促效率,上责任;抓作风,促学风,上士气,切实提升如下四种效益。

  1、完善制度,提升管理效益。治理区别于传统管理,它变单一权威、科层制的传统管理为多元参与、扁平化的合作共治。学校要进一步完善目标考核、分配激励制度,依靠制度调动教师的工作积极性、创造性和主动性,形成人人都是管理者的局面,构建相互信任、相互尊重、相互配合的学校内部治理结构,为提高教育教学质量提供保障。

  2、聚集课堂,提升教学效益。学校要求全体教师把自主学习的时间还给学生,把学习活动的空间还给学生,把提问的权利还给学生,把学习的体验权还给学生。为构建高效课堂,大家要减少教师讲解,强化自主学习;减少整体讲授,强化个别辅导;减少随性做题,强化考练实效;减少知识传授,强化思维培养。课堂教学要围绕一个主体(学生),突破二个难点(主干知识的构建与内化、思维能力的培养与拓展),落实三个杜绝(照本宣科满堂灌、大包独揽一刀切、华而不实低效率),实现四个有效(有效编制导学案、有效渗透三五课模、有效组织自主学习、有效达成三维目标),确保为思维而教、为能力而教,引导学生养成善于质疑、勇于否定、独立思考、积极创新的治学方法和人生态度。

  3、抓实个辅,提升服务效益。“得临界生者得天下。”临界生包括一本临界生、二本临界生、艺体临界生。我们要继续落实差异教育,实施分类培育,分层施教,分别辅导。全体教师在教学中要尽职尽责,体察入微,悉心为临界生加长“最短的木板”,或补信心,或补学法,或补弱科,把个辅工作做全做细。要落实承包责任制,把临界生承包培养纳入对教师的考评与奖惩,督促教师对临界生全面了解,狠抓落实,引导临界生在理解基础知识上下功夫,在运用基础知识分析实际问题上下功夫,在掌握解题规律上下功夫,在培养规范答题习惯上下功夫,切实突破“跛脚学科”。

  4、沉潜研究,提升教研效益。决定教育品质的关键在于教师。缺乏研究习惯的教师,必然总是“重复昨天的故事”,他们的教学打通不了“最后一公里”。当前,我们尤其要做好如下研究:一是抓实“四情”研究。各年级要继续加强对“班情、学情、教情、考情”的研究,把“五会”(即主题班会、班研会、教研会、教师月例会、学生学月反思会)作为“四情研究”的常规平台,增强教育教学工作的针对性和实效性。二是抓实考练研究。在考练中突破一个“准”字,即准确记忆书本知识,准确组织答案语言;做到一个“精”字,即精背知识,精选试题,精做练习;避免一个“漏”字,即举一反三,查漏补缺。三是抓实教材整合。教师应该具备课程智慧,对教材要整体把握、大胆取舍,引导学生将知识进行纵横联系、归纳分类、概括提炼,树立学科整体观念。

  各位教职员工:__岁已创佳绩,春夏秋冬,强记博闻,喜英才蟾宫折桂;__年再攀高峰,德智体美,博学多才,庆俊彦九天摘星。面对日益激烈的教育竞争格局,在新的一年,我们要认清形势,抢抓机遇,群策群力,用心用智,打造课堂教学新常态,铸就优质教育新辉煌,力争把攸县一中建设成为一个环境优美、管理科学、质量优秀、特色鲜明、学生喜爱、家长放心、社会满意的三湘名校。

  祝大家新年新气象,新年新辉煌!

  谢谢大家!

  第4篇:校长在春季新学期开学工作会议上的讲话

  亲爱的伙伴们:

  新年好!不知不觉中,魅力之城小学又迎来新的学期。新学期,新气象,新起点,新打算,我们要以陈xx部长在20xx年全国教育工作会议上的讲话精神和xx区20xx年教育工作会议精神为指导,坚守初心,努力让自己成为孩子生命成长路上最好的引路人。

  根据xx区20xx年教育工作会议精神,我们将继续坚持党的领导,牢记办人民满意教育根本目标,以深化改革为动力,以推进生命教育区域特色为抓手,以依法施教为准则,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。作为一线教育工作者,我们必须精准对接、勇于担当,大胆作为。新的一年,学校将从以下七个方面全面推进与落实。

  把握一个方向——党建引领

  认真贯彻党的xx大精神,落实全国、全省教育大会、市区教育工作会议精神,坚持党的领导,加强党的建设,在支部引领下全面展开学校工作。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,让党建工作走进教材与课堂,融入各项教育教学活动中,真正让党建工作与学校教育教学管理深度融合。师德师风培训常态化,将师德师风融入日常考核管理,落实师德师风师纪一票否决制度。强化意识形态工作,增强网络安全意识,健全舆情监控机制,弘扬正气,营造一种积极向上、甘于奉献的校风。

  践行一个宗旨——立德树人

  建设好生命化德育阵地,重视学生养成教育,全员、全面、全程育人,培养学生创新意识。夯实德育课程,通过规范导行,文化引领,塑造有志向、有道德、有情怀、有知识的“四有魅力学子”。打造特色德育,落实立德树人,培养学生好习惯,塑造好品格,造就好人生。

  继续践行每日三个一,即“每天做一件好事、每天说一句赞美的话、每天分享一次喜悦”;深入开展红领巾争章行动,推进三级阶梯式晋级评价:每周一次“魅力班级”“红领巾小书虫”等评选,每月一次“魅力之星”,每学期一次“魅力好少年”“书虫家庭”“书虫中队”等评选活动,加强对学生价值取向的引导,促进学生自我教育、自我管理,努力“做最好的自己”;认真落实每月一节,让孩子们在节日的快乐中自主学习,幸福成长。

  夯实一个目标——xx新三好

  全面落实“xx新三好”——健好身、读好书、写好字。打造一支爱健身、会健身,爱读书、会读书,爱习字、会写字的教师队伍,营造浓厚的健身学习氛围。通过教师的言传身教,潜移默化,悉心引导,培养孩子良好的运动习惯、阅读习惯、书写习惯,控制肥胖率、近视率。同时,通过健身、阅读、习字,引领孩子修己达人。

  深入推进书香校园建设。继续抓好师生与家长阅读,在“读什么”“怎么读”“读到什么程度”上下功夫,积极探索跨学科阅读,将阅读与综合实践活动课程融合,将读与思维发展相结合,读和创新能力培养相结合;围绕“书香校园”,科学、合理营造校园大氛围,注重环境建设的内涵,力争校园充盈书香味,师生充满书卷气。

  坚守一方阵地——生命化课堂

  切实加强生命化课堂建设——“小组合作学习课堂教学范式研究”。继续以“小组合作学习”为主要研究方向,人人参与研究与实践,大胆进行课堂变革,优化课堂教学,打造真实自然的课堂,努力提高课堂教学质量,让“自主、合作、探究”真正落地,让师生共享课堂的快乐和幸福。

  落实三类培训——阳光轮训、青蓝工程和常规研训

  传承“阳光轮训”。继续传承砂子塘教育集团“阳光轮训”体系,更新轮训名单,逐步完善轮训制度和培训方式。

  推进“魅力青蓝”工程。为加快促进新教师的成长,同时发挥市区名师、骨干教师的示范引领作用,继续实施“魅力青蓝”计划。为青年教师量身打造“个性培训菜单”,建立菜单式培训方案与制度。

  夯实常规研训。继续以“校长周记”驱动“魅力之声周末好书荐读”和“每周有约”,通过集中培训与点对点指导相结合的方式,从教育理念、思想意识、专业水平等方面提升教师综合素养。依托书香校园建设,带领教师阅读,培训师资队伍,打造一支团结向上、认真进取、乐于奉献的教师队伍,引领全体教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有魅力教师”。

  关注三个问题——安全问题、特殊生问题和三点半课程

  强化安全意识。始终将安全放在学校工作的首位,树立校园安全、师生安全人人有责的意识,定期开展校园与周边隐患排查整治。落实卫生工作,抓好校园欺凌、传染病防控、食品、交通、消防等安全教育。将安全教育、卫生工作与朝会、班队活动、教育教学工作深度融合,力争每日卫生常规检查落实到位,每天有反馈评价,并落入每周魅力班级评选;创新每月一次的安全演练,竭力做到有效果有特色。

  关注特殊生。建立健全特殊学生成长档案,对特殊家庭学生、特殊体质学生、特殊心理学生、少数民族学生等四类学生,分类建立成长档案。多措并举,通过全面开放心理咨询室、开设心理健康课程、上门家访等方式,采取“四导”为主体的教育管理模式——思想上引导、学业上辅导、心理上疏导、生活上指导,关心爱护每一位学生,对学生的学习、生活、思想、心理、行为、习惯予以全方位关注。

  完善三点半课程。联动社区,成立社区少工委,完善三点半课程。将课后托辅问题纳入学校重点工作,努力解决家长后顾之忧。

  做好三件实事——建立特殊教师档案、丰富教师社团活动和健全家长学校机制

  建立特殊教师档案。走访教师家庭,了解教师生活,建立特殊教师档案,行政和党员进行一对一跟进帮扶。

  丰富教师社团活动。充分利用学校工会活动室、体育馆、健身房和多媒体报告厅,成立教师社团,定期开展社团活动。组织教师开展有内涵、有品位的文化活动,让教师缓解压力,陶冶性情,增强凝聚力,提高职业幸福感。

  健全家长学校机制。努力构建“教育共同体”,继续成立班级、校级家委会,健全家长学校制度,拟定家长读书计划,推进“家长进校园”活动,实施家长义工积分制,联动社区和物业,构建学校教育、家庭教育、社会教育三位一体的有效教育网络,促进好家风的形成,促使立德树人从家庭开始。

  伙伴们,张xx局长曾说:“美好生活从美好教育开始,美好教育从美好教师开始。”我们要努力成为新时代的美好教师,做好孩子成长路上的引路人,力争让每一个孩子都享受美好教育,让每一个家庭都拥有美好生活。

  20xx,我们继续携手,一起再出发!

  第5篇:校长在春季新学期开学工作会议上的讲话

  亲爱的各位同事,老师们:

  大家新学期好!

  __辞岁寒未尽,__初来气象新。告别了愉快的新春佳节,结束了短暂的寒假生活,我们追随春天的步伐,迎来了新学期的开学!在此我代表学校党政班子向大家致以节日最美好的祝愿,欢迎全体教师按时返回工作岗位,并给大家拜年,祝同事们在新的一年里,身体健康,家庭和睦,事业幸福!

  同事们,过去的一个学期,我们__小学全体教职工秉持“累并快乐着”的可贵心态,上下同心、励精图治,在过程中超越自我,不断达到新的更高的境界。是什么力量支持着我们不计较个人得失,在为学校的发展和进步,默默无闻地做事情?我有三点感受与大家分享一下。

  一是信念的力量

  冰心老人说过:“爱在左,情在右,在生命之路两旁,随时播种,随时开花,将这一径长途点缀得花香弥漫,使得穿花拂叶的行人,踏着荆棘,不觉得苦,有泪可挥,不觉悲凉。”这分明就是我们老师的真实写照啊。我们的老师们怀揣着将学校办成学生喜欢、家长放心、社会满意的学校,大家只争朝夕,不断前行。目的就是尽快加入我区优质学校的行列,让我们学校早日在黄埔区、广州市乃至全省占有一席之地。所以老师们总是用心地备好、上好每一堂课。精心布置着自己的班级,不仅成为师生学习的乐园、共同成长的精神家园,而且使每一位来访者都要驻足良久,有所思有所悟有所得。学校也是千方百计地满足教师教学需求,想方设法为师生做好每一件事。珍惜每一次学习机会并毫无保留地将机遇与老师们分享;筹划好每一个或大或小的活动,总要做到精彩纷呈、余音绕梁;迎接好一个又一个检查,使学校工作在每一次工作中经受了考验,并有了提升;安全是首位,这已成为大家的共识,由于我们扎实有效的工作,我们又拥有一个平安吉祥幸福的20__年……

  二是责任的力量

  比尔·盖茨说过:“人可以不伟大,但不可以没有责任心”。选择了教育,首先就选择了一份沉甸甸的责任,为了让孩子们健康、快乐、安全地生活每一天,老师们总是抓住一切机会,苦口婆心地教育着;利用晨读、班会、课堂、墙报、文化墙来潜移默化地感染着。通过开展各种活动,用榜样、生活的事例来激励着,无微不至地照顾着他们,像爸爸妈妈一样心疼着他们……大家这样做都是为了教育事业,日复一日,从不倦怠自己的本职工作,自觉履行教书育人的神圣职责。尽管我们都不是圣人,但都在无愧于教师这个职业的前提下彰显着责任的力量。

  三是团队的力量

  “一滴水,只有融入大海才会永不干涸,而一旦无数滴的水汇成汪洋大海,将是一股无坚不摧的力量,也会使每一滴水得以永生,得到最大的发挥。”力量源于团队!上学期,我们的任务还是比较繁重的,在新办与质量的双重压力下,老师们无时无刻不在发挥着团结互助的精神,毫无怨言地支持着学校的工作。以课堂教学为突破口,苦练内功,增强内涵,紧紧围绕全面提高教育质量这个核心目标,自加压力,默默无闻,辛勤耕耘。学校中层以上干部,不仅要完成自己的教学任务,还要抓好学校教育教学的管理工作,确保学校各项工作正常、有序、科学、高效的开展。今天,我可以自豪地说,我校已经拥有一支事业心强、业务素质高、质朴务实、开拓进取、敢于创新、勇于实践的教师群体。感谢全体老师!感谢各位同事的亲人们!感谢所有关心关注我们的朋友们!感谢大家!因为大家的努力,我们这个家才取得这样好的成绩;因为这个家庭越来越美好,我们每个个体也就越来越精彩!也感谢命运,让我们在自己的生命列车中遇到了彼此,并且能够真正一路同行!20__我校取得了诸多好评,这点点滴滴都证明了我们__小学的全体上下已经形成了这种团队的力量,我为之而自豪,为之而感动。团队,是成功的保证!愿新的一年我们这个团队更富有战斗力、凝聚力、执行力!

  一学期以来,学校在课堂教学、德育过程、教师专业发展、教育评价、校本课程建设、制度创建、工会活动、安全卫生等各方面多领域,积极进行探索实践,逐步形成了基于儿童文化的差异有氧教育为特色的整体风貌。作为校长的我,倘佯其中,在收获喜悦和成功的同时,也收获一份份感动。此时此刻拿什么来表达我的心情呢?就用林徽因《你是人间的四月天》这首诗最后一段来表达吧:

  你是一树一树的花开,

  是燕在梁间呢喃,

  ——你是爱,是暖,是希望,

  你是人间的四月天!

  老师们,成绩是辉煌的,但问题也是存在的。我们在总结成绩的同时,必须清醒的看到我们还存在很多问题,只有正视问题,找准不足,我们才能自我完善,自我提高。工作没有激情,成天忙于应付,知识贫乏,储备不足,手段单一,教学效果低下等等问题,是不是你的问题?请对照自查,尽管我清楚是少数人身上的问题,但它同样会影响学校健康发展。

  当前,建立学习型校园的氛围正在形成。面对日新月异的时代,全体教职工都要勤于学习,善于学习,把学习作为增长知识和才干的重要途径。在这里,我想提三个方面的希望,或者说要求,既是对大家的,也是对我自己所提。

  01、收心

  一是我们教师要把心收回来,二是帮助学生把心收回来。

  良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作,认真思考自己的工作目标,制定自己的工作计划和学习计划。因为在工作中,缺失了目标,工作就会“模糊不清”;就会“无头无序”;就会成为“穿新鞋走老路”;当然工作成绩也就无优秀可谈。

  再就是我们要帮助学生把心收回来,各位教师要通过检查学生假期作业情况、关心孩子们的假期生活、重温班规、及时适度调整班委等工作。尽快收回学生假期的“玩心、野心”,防止学生出现“开学综合症。”

  总之,在新的学期里无论你面对的是什么样的工作,一定要在开学前尽快让自己“收心”。只有我们的心“收”了回来,我们的学生才能更快的把“心”收回来!

  02、安全

  我记得,我曾经说过:“安全是学校的天”。安全问题是学校最大的问题,一所学校办的再好,校长、干部、老师们再敬业,只要出现了大的安全事故,将前功尽弃。事故与疏忽挂钩,平安与谨慎交友。这种居安思危的意识必须成为我们所有人共同的意识和行为。校园安全无小事。本学期,我们将根据区安全会议要求,逢会必讲安全。进一步通过集会、发放告家长书、主题班会、家长会、橱窗、板报、广播等多种形式,强化师生的安全意思,杜绝学生将食品带到学校,教育学生在校外不买三无食品,从源头上杜绝食品安全事故的发生。加大消防、火灾、地震等演练活动,开展“安全教育月”系列活动,进一步落实各项安全制度和措施,切实提高学生的安全意识和自救互救技能。学校的各项安全工作一定要责任到人,保障广大师生身心健康。综合服务处每周、每月要定期进行安全检查,并对检查的情况留有详细的记录,及时下发通报,对存在的安全隐患及时作好登记与整改。

  03、学习

  “腹有诗书气自华”。我们处在一个时代在变,社会在变,教学内容在变,我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上,不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己,才是与时俱进的最好办法。也只有这样,才能真正充当起学生知识探索的引路人。

  现在的学生普遍存在对人不感激,对己不克制,对事不努力,对物不爱惜。这实际上是成人社会中的浮躁在孩子身上的表现。对于我们教师个人来说,我建议大家静下心来备好每一节课;静下心来批每一本作业;静下心来与每一个孩子交流;静下心来研究学问;静下心来读几本书;静下心来总结规律;静下心来反思自己的言行和教学方式,以便更好的超越自己;静下心来细细地品味与学生在一起的分分秒秒,品尝自己的工作乐趣和意义。

  静下心来,受益的是学生,受益的是你身边的每一个人,而最终受益的还是你自己。

  老师们,俗话说,把困难举在头上,就是一块压顶石,把困难踩在脚下,就是一块铺路石。面对更趋激烈的竞争环境,面对新任务、新挑战,比的就是信心,拼的就是实力,抢的就是时间。让我们振作精神、正视不足、团结一致、鼓足干劲、更新观念、锐意创新、与时俱进,以新的姿态和面貌去迎接新的挑战,取得新的荣誉。我相信,只要我们全校的师生团结一心,共同努力,在不久的将来,我们的学校一定可以“百尺竿头更进一步”。

  最后,再次衷心祝愿全体老师开学工作顺利!心情愉快!

  第6篇:校长在春季新学期开学工作会议上的讲话

  又是一年长空鸣雁,

  又是一年芦花飞扬;

  又是一年霜风雨雪,

  又是一年桃李飘香;

  尊敬的领导们,亲爱的同志们:

  新春伊始,借着今天这个平台,给大家拜个晚年,祝愿大家工作顺利,阖家欢乐,万事如意!

  感谢领导给我这个机会,让我作为教师代表谈谈我们上一年的工作。

  十年树木,百年树人,在党中央的重视下,在____的关怀下,20__年教育部出台了一系列关于教育的法律法规,其中对我们影响深远的是《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》及五项管理规定。中心校领导和学校领导带领我们认真学习了这些文件,通过学习我深深的认识到,如果想从根源上减轻学生的作业负担,就要向课堂40分钟要效率,不但要让学生在课堂上学的会,还要练得好。这就要求我们要改变传统的教学方式,探索高效的教学模式。要想把五项管理工作做好,我们就要在中心校和校领导的指导下,做细做扎实班级工作。

  为了提高课堂教学效率,在中心校的指导下,我们每周四进行学科组教研活动,在活动中我们对即将讲授的新课进行分析设计,找出能帮助学生更好的突破重难点的方法,解决易错点,并把素质教育融入到课堂教学中,培养学生的能力,升华学生的情感。

  在教育局的引领下,我们对课堂模式进行了改革,在教学新授内容前先布置前置性作业,让学生自己先学,把自学中的疑问带回课堂,在课堂上讨论、交流、合作、探究、展示,培养他们的学习兴趣,塑造他们的学习信心。而这种模式对于我们来说要求更高,我们要对学生自学过程中可能遇到的问题做出预判,并有相对应的方案。这就需要我们对教材有更深度的挖掘,而我们的教研活动为此提供了巨大的帮助。为了提高学生学习的主观能动性,在课堂设计时,我利用多媒体插入一些贴近生活的故事、视频等等文件,提高学生的注意力。为了压缩学生的课后作业时间,我在教学设计时,查阅资料,设计更接近生活,更能够提高学生综合能力的习题,努力让学生在课堂上学的快,练得准,达到堂堂清,日日清的目标。除了进行堂清日清工作,中心校还要求我们做好周清月清的巩固工作。每周五让学生针对本周学习的内容进行复习巩固,带领学生对知识进行总结和梳理,达到周周清月月清。

  作为班主任,为了能够迅速打造一个有凝聚力的班集体,在新的班级成立之初,我通过谈话、观察等方式对学生进行了解,成立一个高效的班干团队,通过他们在班内群策群力,制定班规班训,促使他们养成良好的班风。我们六年级的孩子是从各个村小集中而来的,他们初次体验住宿生活,在生活上、学习上都有各种不适应,这时的他们往往敏感又脆弱,需要我们有一腔热情,从各个方面给予他们更多的关爱。在入班的时候我们班有十几名学困生,为了让他们尽快赶上来,我细心观察了解,甄选了十几位成绩优异,乐于助人的同学,给他们结成师徒对子,利用休息时间指导这些小老师制定帮扶计划,有针对性的对学困生进行帮扶,通过一个学期的互助学习,这十几位孩子的成绩都有一定程度的提升,关键是学习态度有了明显扭转,也建立了学习信心。

  有一段时间我们班的朱思颖同学反复因病请假,通过我的了解,她是因为父母闹离婚而心绪不宁。为了帮助她走出困境,我多次和她谈心,通过生活中的一些实例,让她了解生活的不易,明白管理好自己的学习和生活,就是对父母最好的报答,帮助她慢慢的走出阴霾。通过朱思颖同学的事例,让我更清醒的认识到家校沟通的必要性。在跟家长沟通时,我往往找出学生的优点,多多表扬孩子,家长先听到表扬后,自然就会接受我们的一些意见和建议,我也常常建议他们多尝试赏识教育,多发现孩子的优点,及时表扬,在批评的时候尽量不要挫伤孩子的自尊心。在沟通时我也会认真倾听家长的意见,让他们感受到我的谦虚诚恳。这样,即使一个执拗的家长也会因为我的尊重而变的通情达理。对于家长提出的要求我会细心记住,及时解决,当解决完以后还要反馈给家长,让他们觉得我诚实可信,关心孩子。总之,学校和家庭相互扶持,才能更好的为孩子的健康成长保驾护航。

  过去的一年,学校取得了辉煌的成绩,作为本校青年教师的我们,也得以快速的成长。如果说我们青年教师是刚刚扬帆的船,那么中心校的各位领导就是为船把握方向的舵,为我们提供平台,指明方向。开学之初,在中心校王校长及各位领导的关怀指导下,我们这些青年教师和教学经验丰富的教师结成师徒对子,定期进行研磨课活动,让我们的课堂教学水平有了质的提升。为了鞭策我们快速成长,每学期中心校的各位领导都会深入课堂,除了进行课堂评估,还经常来校听推门课,并且给予我们宝贵的意见。中心校为了给我们搭建磨砺的平台,组织各种教学活动,比如:教案设计大赛,作业设计大赛,微型课大赛等,鼓励我们积极参加。还为我们创造许多外出学习交流的机会。“腹有诗书气自华”,为了使我们成为学习型教师,中心校还举办了“读书会”活动,让我们从书中获取最新的教育理念,促进我们的专业化成长。

  领导关切的话语给了我支持,同志们无言的微笑给了我鼓励,家长的真诚信任给了我信心,在这里再次感谢各位领导和同志们。我相信在各位领导的带领下,在我们努力奋进的氛围中,我们学校今年会取得更加优异的成绩。而我们也终将会成为有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心的四有好老师。我的发言完毕,谢谢大家!

结尾:非常感谢大家阅读《校长在2023年春季新学期开学工作会议上的讲话(推荐6篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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