导读：第1篇：物流岗位职责是什么 一、严格遵守公司关于物资流通的各项规定； 二、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程； 三、对公司物流、供应链运作模式及物流配... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第1篇：物流岗位职责是什么
一、严格遵守公司关于物资流通的各项规定；
二、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程；
三、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；
四、制定物流渠道建设和考评的指导政策；
五、根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施；
六、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的.物料使用，并进行物料预算符合度分析；
七、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作；
八、协助库管整理好库房，清点货物等；联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出；
九、销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司；
十、协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作；
十一、跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达；
十二、配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一；
十三、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。
第2篇：物流岗位职责是什么
一、运营副总经理
1、全权负责各项运输和仓库的行政管理
2、制订运务员工守则，上司批核后执行
3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行
4、"收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询
5、制订运务部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行
6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。
7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等
8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平
9、制订专业仓库管理报表
10、"危机性事故发生时，即时候命执行任务
11、"提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册
12、"组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起
13、"编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司审阅
二、仓储主管
1、协助运务副总管理运务部的各项业务工作;
2、负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督;
3、"负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作，并负责实施中的指导与监督;
4、负责仓库租赁费用的核定工作;
5、负责各分公司及网点仓库的安全检查工作;
6、负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;
7、全面掌握库存滞销机的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销机的控制工作;
8、负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起向上游供应商联系，及时解决;
9、负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿;
10、"负责随时掌握各分公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断;
11、"全面协助IT部在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨;
12、"对各分公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作;
13、"完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作;
三、运输主管
1、协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作;
2、负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督;
3、"负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督;
4、负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标;
5、负责物流费用的核定工作;
6、负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;
7、负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流;
8、负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位;
9、"负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的.各
种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理;
10、"负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作;
11、"对各分公司配送工作均有指导责任;
12、"完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作;
四、库存监控
1、负责与各地分公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握各地分公司仓库商品的出入库动态，在公司统一规定的时间范围内，获取各个分公司库房(含指定分销商)的商品出入库原始统计报表资料。
2、负责熟练运用电子商务软件，统计核对各分公司(含指定分销商)的商品库存日报表，监控商品库存的进货和出货动态，审核商品库存的真实数据，按时完成制作部公司《库存日报表》。
3、负责每周一次的各分公司滞销机统计工作，每月一次的滞销机销售与库存统计工作，每月一次的各分公司人员领用手机的统计工作，负责跟进商品库存月度盘点及库存盘点的核查工作。
4、负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作;
5、负责物流系统的操作指导工作;
6、负责库存相关资料的档案管理工作;项业务指导。
7、完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作;
五、运输监控
1、负责按照签订的订购合同及分货计划，跟进每一单采购货源的供货进度，及时协调并最快解决供货过程中存在的各种问题，确保厂商在合同期限内按时供货;
2、负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》;
3、负责提前通知各分公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作;
4、负责跟进所有的物流运单，包括供货商出发的及各分公司之间调拨的运单，并第一时间发送商品货运通告，通知收货方;
5、负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作;
6、负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流;
7、负责根据调度指令，调动各分公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保商品按时供货、准点到位;
8、负责确认发运商品是否安全、快捷、准点到达收货方目的地;
9、负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报运输主管处理;
10、"负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作;
11、"负责跟进、协调、应急处理商品发运过程中出现的各种随机性突发问题;
12、"负责与各物流公司核对运输费用;
12、"负责物流相关资料、档案的管理工作;
13、"完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。
第3篇：物流岗位职责是什么
物流中心副总经理物流运营职能定位:
1、现阶段根据实际情况拟对集团运营管理标准化体系和效能指标考核实行相对统一管理;
2、物流运营管理条线负责物流中心总体运营规划、物流项目现场运营设计及用户运营培训、
物流仓储及运输需求评估,集团业务计划调度,物流效能指标体系建设及绩效评价等。
岗位定位:
分管物流中心运营管理工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,物流管理等相关专业,掌握相关专业知识;
2、具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;
3、熟悉物流效能指标考评管理,具备重点项目的运作管理经验,具备良好的团队管理能力、
组织能力与沟通协调能力,具备良好的统筹规划能力;
4、具有集团物流管理10年及以上工作经验,条件优秀者可适当放宽至8-9年;具有5年
及以上团队管理经验。
物流运营职能定位:
1、现阶段根据实际情况拟对集团运营管理标准化体系和效能指标考核实行相对统一管理;
2、物流运营管理条线负责物流中心总体运营规划、物流项目现场运营设计及用户运营培训、
物流仓储及运输需求评估,集团业务计划调度,物流效能指标体系建设及绩效评价等。
岗位定位:
分管物流中心运营管理工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,物流管理等相关专业,掌握相关专业知识;
2、具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;
3、熟悉物流效能指标考评管理,具备重点项目的运作管理经验,具备良好的团队管理能力、
组织能力与沟通协调能力,具备良好的统筹规划能力;
4、具有集团物流管理10年及以上工作经验,条件优秀者可适当放宽至8-9年;具有5年
及以上团队管理经验。
第4篇：物流岗位职责是什么
职位描述
岗位职责：
1、全面负责所在分部的物流工作和物流团队管理。
2、了解所在城市和周边的冷链资源、市场价格并参与运输和仓储招标工作。
3、参与制订每月需求计划，根据库存及销售情况合理组织货源。
4、合理控制仓库租用面积，提高库位利用率，对仓库账实管理结果负责。
5、负责仓库商品货龄管理，对库存大日期产品向分部经理预警，并按公司要求及时上报、跟进处理进度。
6、提高自有车辆装载率，控制不同车型的最低起运量，降低运输成本。
7、物流费用核对和分析，并按要求每月提交EKP流程报批、核销。.
8、严格执行公司相关物流操作标准流程，并对流程操作情况进行监督、提出改进方案。
9、负责跟进、协调解决每天物流运作过程中发生的异常情况，并及时上报销售分部经理和总部销售运作部；提报月度物流供应商KPI考核数据，组织物流供应商改进例会并完成会议纪要。
任职要求：
1、正规大学大专以上学历，物流及供应链类、交通运输类专业；
2、能熟练操作OA办公自动化软件，懂得一定财务管理知识；
3、从事物流管理3年以上工作经验，掌握一定物流相关业务知识，有团队管理经验；
4、能够吃苦耐劳，认真细心，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力，良好的团队合作精神。
第5篇：物流岗位职责是什么
职位要求
1、声音甜美，普通话标准，沟通表达本事佳；
2、熟练操作办公设备及OFFICE软件；
3、良好的执行力和团队合作精神；
4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习本事。
5，从事物流工作经验者优先。
岗位职责：
1、负责接单、货物在途信息跟踪以及货物到货确认；
2、熟悉电脑办公软件操作，车输运输的在途信息跟踪与查询；
3、工作中与客户密切配合，协助相关项目的`工作实施。
福利待遇：
供给住宿，有餐费补贴，带薪年假，绩效奖等。
第6篇：物流岗位职责是什么
负责协助做好客户的来访接待工作；认真完成公司对其相应岗位制定的目标任务。
负责开单，贴标，及时做好发货信息，帮助客户查询货物信息
负责开发客户资源，有意向的客户应立即上报部门经理以及副总经理或总经理；并协助沟通谈判。
每日认真详实的.向部门经理回报当日工作情况并协助当日工作报表的填写。
负责与客户的联络，根据客户的要求和设计情况，及时准确的将有关信息资料交回公司填写好设计工单。
将客户的重要情况、要求及建议要迅速上报部门经理、副总经理或总经理。
认真完成公司其他临时交办的任务。
第7篇：物流岗位职责是什么
1、部门的日常工作管理，包含但不限于组织部门周报、周会与月度会议，以及考勤、值班的管理。
2、梯队建设，组织实施并落实岗位、业务、客服人员的职业素养与专业素养等培训，包括培训教材的出具信息查询及反馈。
3、接收与跟踪指令及要求汇总、转化指令完成及追踪。
4、跟踪与汇总交运发车/航空配载情况
5、跟踪与监督信息反馈表的及时性和准确性
6、追踪系统录入情况的`及时性与准确性
7、跟踪与监督当日签收情况
8、复核并反馈派送中的。临时成本；跟踪到付与代收款项的及时性收回
9、跟踪与监督逆向物流的及时性与准确性
10、组织开展新客户服务；与客户建立良性沟通互动，提升满意度、并进行客户满意度调查
11、组织并解决服务异常；跟踪异常报告记录与整改的及时性与准确性
第8篇：物流岗位职责是什么
负责协助做好客户的来访接待工作；认真完成公司对其相应岗位制定的目标任务。
负责开单，贴标，及时做好发货信息，帮助客户查询货物信息
负责开发客户资源，有意向的客户应立即上报部门经理以及副总经理或总经理；并协助沟通谈判。
每日认真详实的向部门经理回报当日工作情况并协助当日工作报表的`填写。
负责与客户的联络，根据客户的要求和设计情况，及时准确的将有关信息资料交回公司填写好设计工单。
将客户的重要情况、要求及建议要迅速上报部门经理、副总经理或总经理。
认真完成公司其他临时交办的任务。
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