导读：篇一：安全生产工作制度 安全生产工作制度 1.建立、健全安全生产责任制 1.1成立安全生产委员会，下设安全生产办公室，并配备专职安全员。 1.2安全生产委员会由公司主要领导、各部... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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篇一：安全生产工作制度
安全生产工作制度
1.建立、健全安全生产责任制
1.1成立安全生产委员会，下设安全生产办公室，并配备专职安全员。
1.2安全生产委员会由公司主要领导、各部门负责人组成，主要负责公司安全生产工作的组织、领导。
1.3安全生产办公室设在综合办公室，负责日常安全生产工作的管理、监督和检查。
1.4公司各部门负责人和安全生产办公室成员，为安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面领导责任。
1.5公司所有从事安全生产工作的人员，必须经过专业培训，考试合格，持证上岗。
1.6公司应根据生产安全事故应急救援预案，设立应急救援指挥部，并配备专业人员，组成应急救援队伍。
1.7公司应组织全体人员定期进行应急训练，提高应急意识，提高应急处理能力。
2.安全生产管理
2.1公司各部门必须贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，不断改善劳动条件，提高安全生产水平。
2.2公司的生产、工艺、基建、设备、财务、劳动工资等部门必须各负其责，密切配合，共同做好安全生产工作。
2.3各部门、科室必须制定和落实安全生产责任制。
2.4公司应定期召开安全生产工作会议，研究本公司的安全生产工作，解决安全生产中的重大问题。
2.5公司应定期进行安全生产检查，发现事故隐患，应立即采取措施予以整改，并上报公司领导。
2.6公司应定期进行安全生产宣传教育，提高职工的安全生产意识。
2.7公司的生产设备、安全设施、安全防护用品应由设备、安全、劳动工资等部门负责购置、安装、维护和保养。
2.8公司的生产部门必须严格执行工艺规程和设备操作规程，严禁违章操作。
2.9公司的劳动保护用品的采购、发放、使用，应由劳动工资部门负责，并制定相应的管理规定。
2.10公司应定期进行劳动保护用品穿戴和安全防护用品使用的检查，并作好记录。
3.安全生产设施
3.1公司应加强安全生产设施的投入，确保安全生产设施的完好。
3.2公司的消防、环保、安全设施，应由设备、环保、安全等部门负责，定期进行检测、检验、维护和保养。
3.3公司应定期进行安全生产设施的演练，提高职工的安全防范意识。
4.安全生产考核
4.1公司应将安全生产工作纳入干部和职工的考核范围，实行一票否决。
4.2公司在考核干部和职工时，必须严格执行安全生产的各项规定和考核标准。
4.3公司在考核干部和职工时，应将安全生产工作作为重要依据。
篇二：安全生产工作制度
安全生产工作制度
一、会议制度
1.公司每月召开一次安全生产调度会，由总经理主持。
2.会议内容：
（1）汇报本月安全生产工作，包括事故隐患排查治理情况；
（2）分析安全生产形势，研究部署阶段性工作；
（3）签订安全生产责任书，明确各单位的安全生产职责；
（4）总结上月安全生产工作，表扬优秀单位，批评不良单位，并对其作出处理。
二、检查制度
1.公司每季度组织一次安全生产大检查，检查形式为现场检查、查阅资料、座谈了解。
2.检查内容：
（1）安全生产责任制落实情况；
（2）劳动安全和职业卫生情况；
（3）现场安全设施和作业环境情况；
（4）人员培训和特种作业人员持证上岗情况；
（5）应急预案制定、演练和应急救援预案的落实情况。
三、持证上岗制度
1.公司特种作业人员必须持证上岗，证件不得转借、冒用。
2.特种作业人员包括：电工作业人员、锅炉司炉工、压力容器操作人员、起重机械作业人员、场（厂）内机动车驾驶员、登高架设作业人员、爆破作业人员等。
四、值班制度
1.公司设立安全生产值班制度，由公司领导带班，各车间、科室安排专人值班。
2.值班人员在值班期间应保持手机畅通，及时处理各类突发事件。
五、事故报告制度
1.公司发生生产安全事故后，应当按照国家有关规定报告。
2.不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
3.发生事故后，应当及时启动事故应急预案，进行救援和处置。
六、培训制度
1.公司每年定期对职工进行安全培训，培训合格后，方能上岗。
2.公司应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并指导其正确使用。
篇三：安全生产工作制度
安全生产工作制度
一、引言
安全生产是关系到人民生命财产安全的重要问题，因此，制定安全生产工作制度是必要的。本制度旨在规范安全生产管理，确保生产过程中的安全和健康。
二、安全生产方针和目标
1.安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
2.安全生产目标：减少生产事故的发生，保障员工的生命安全，确保生产过程的健康和安全。
三、安全生产管理机构和职责
1.安全生产管理委员会：负责制定安全生产政策，监督安全生产工作实施。
2.安全管理部门：负责日常安全生产监督检查，及时发现和处理安全生产问题。
3.各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，配合安全管理部门的工作。
四、安全生产管理措施
1.安全培训和教育：对新员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
2.安全设施和设备：确保生产设备和设施的安全性和可靠性，定期进行安全检测和维护。
3.安全检查和隐患排查：定期进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
4.应急预案和演练：制定应急预案，定期进行应急演练，提高应急响应能力。
五、安全生产责任追究
1.对安全生产事故进行调查和处理，对责任人员进行责任追究。
2.责任追究结果将向全体员工公开，并对责任人员进行处罚。
六、附则
本制度由公司安全生产管理委员会解释和制定。
本制度自发布之日起施行。
篇四：安全生产工作制度
安全生产工作制度
一、安全生产工作领导小组
1.组长：全面负责本单位的安全生产工作，定期召开安全生产工作会议和开展安全检查活动。
2.副组长：负责传达落实上级会议精神、报告安全工作，开展安全检查，协调解决安全生产的重大问题。
3.成员：在组长、副组长的领导下，按各自分工抓好安全生产工作，积极参加安全生产活动和安全检查。
二、安全生产工作制度
1.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，及时通报安全生产工作情况，增强职工的安全生产紧迫感。
2.定期召开安全工作会议，分析安全动态，研究解决安全生产中存在的问题，布置安全生产工作。
3.定期开展安全检查，各单位每月不少于一次，重点部分、重点岗位每周检查一次。
4.做好安全生产的原始记录，定期向职工代表大会报告安全生产情况。
5.认真做好本单位的安全生产工作，按照“安全第一，预防为主”的方针，制定各项安全生产规章制度，开展安全生产宣传教育，抓好安全生产管理，落实责任制，定期进行安全检查。
6.定期对职工进行安全教育，学习本岗位的安全生产知识，强化安全生产意识。
7.定期对特种作业人员进行岗位培训，持证上岗，严格遵守操作规程。
8.及时报告生产安全事故，协助单位和有关部门积极抓好事故的调查处理工作，总结事故教训，制定防范措施，防止同类事故的发生。
三、安全检查及隐患排查整改制度
1.安全生产领导小组每月组织有关人员对各单位进行全面的安全检查，各单位每周进行一次安全检查，重点部位要严格班前安全检查和巡回检查，发现问题及时处理，并上报安全生产领导小组。
2.检查内容：查思想、查制度、查措施、查事故隐患、查执行情况。
3.检查方法：听汇报、听汇报人汇报安全情况，对存在的问题进行现场检查。
4.检查后将检查情况进行通报，对存在的问题要发出整改通知书，限期进行整改，并实行定期回查，确保整改效果。
5.对检查出的问题坚持整改，做到整改责任人、时间、标准、措施、经费和预案“六落实”，在整改期间，要坚持边查边改，先控制、后处理，以“三不伤害”为目标，最大限度地减少人员和财产的损失。
四、安全生产的奖惩规定
1.对在安全生产工作中做出成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
2.对在安全生产工作中出现失误或发生事故的单位和个人，给予批评和处罚。
3.制定和完善安全生产奖惩规定，并严格执行。
4.每年底对安全生产工作进行总结，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
5.对安全生产工作考核不合格的单位，实行安全生产一票否决，取消一切评比资格，限期整改。
6.对在安全生产工作中出现失误或发生事故的单位和个人，实行安全生产一票否决，限期整改，情节严重造成重大事故的，依法追究责任。
五、其他安全规定
1.严格执行国家及单位制定的安全操作规程，正确使用个人劳动保护用品，自觉按安全要求生产作业。
2.作业时，不违章指挥，不违章作业，不随意作业，严格按照安全规程操作。
3.坚持领导带班制度，现场设安全员，确保安全生产。
4.定期对安全防护设施进行检查，及时消除安全隐患。
5.定期对职工进行安全教育，学习本岗位的安全生产知识，强化安全生产意识。
6.定期对特种作业人员进行岗位培训，持证上岗，严格遵守操作规程。
7.做好职工的日常安全检查和保健工作，发现异常情况及时处理。
8.定期进行安全演练，提高职工应对突发事件的能力。
9.定期向职工代表大会报告安全生产情况。
10.制定安全生产应急预案，定期组织应急演练。
11.定期开展安全自查自改，消除安全隐患。
12.定期公布安全生产情况，接受职工的监督。
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