导读：煤矿支部书记党建述职报告 (一) 按照集团公司关于民主评议干部的要求，现在我述职如下，不妥之处，请批评指正。 我是20xx年xx月来到xx工作的，至今已有2年零8个月了。在这两年多来... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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煤矿支部书记党建述职报告 (一)
按照集团公司关于民主评议干部的要求，现在我述职如下，不妥之处，请批评指正。
我是20xx年xx月来到xx工作的，至今已有2年零8个月了。在这两年多来，我带着强烈的使命感、高度的责任感和公司领导及xx职工家属的重托，在本职岗位上，团结带领xx人，与时俱进，改革创新，取得了一定的成绩。20xx年生产原煤265万吨，完成利润1751万元，实现了建矿以来首次扭亏为盈。20xx年实现了几代八矿人达产300万吨的良好夙愿，在岗职工年收入首次突破1。3万元，矿井效益日益见好，在物质文明持续增长的同时，精神文明建设也不断深入，凝练了“敬业、拼搏、诚信、奉献”的八矿精神，造就了一支作风好、意志坚、技术精、能打善战的干部职工队伍，企业凝聚力、向心力、战斗力不断增强，矿井整体防抗灾能力和抗风险能力明显提高，职工士气和矿井面貌发生了质的转变，逐步体现出“企业发展，职工富裕”双赢局面。
今年来，xx党委在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的xx届xxxx会精神，按照集团公司20xx年党委工作会议整体安排部署，坚持以效益为中心，以发展为主题，以班子建设为关键，以观念更新活动为手段，以创建学习型企业文化为载体，以“企业发展，职工富裕”为主线，提出了“稳固基础，确保安全，加快改革，促进发展”的总体要求，狠抓党建促经济，求真务实创效益，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，取得了三个文明建设的新成就。
今年1-11月份，生产原煤266万吨，其中己组煤135万吨，占51%；实现销售收入6。35亿元，矿井仍保持着年300万吨的生产规模和良好的经济效益；预计到年底，销售收入约7亿元，在岗职工人均工资增幅10%以上；生产建设持续平稳，各项管理逐步规范，干部职工队伍素质不断提高，企业凝聚力、向心力、战斗力不断增强，矿区呈现出风正、气顺、心齐、劲足、健康发展的良性局面。
主要抓了三件大事：
一是扎实开展观念更新大讨论活动，推动了企业改革不断深入。
二是狠抓班子建设，确保了各项工作顺利开展。
三是大力开展创建学习型企业文化建设活动，营造新时期xx矿新气象，为打造现代文明小康矿区奠定了基础。
六个工作重点：
一、不断加强党建工作，为企业改革、发展、稳定提供强有力的保证
加强党的思想、组织、作风和执政能力建设，统一了思想，凝聚了力量，提高了党员干部的自身素质，增强了各级领导驾驭工作的能力和水平，使党支部成为了坚定的政治核心和战斗堡垒，在企业生产建设等各项工作中发挥了积极作用。坚持积极分子培养制度，共发展新党员60名。规范完善了各支部的“三会一课”制度，并纳入考核，与工资挂钩。积极开展了“三好”、“党员立项攻关”等创先争优活动，促进了生产建设的顺利进行。
从严治党，狠抓党风廉政建设。一是坚持民主生活会制度，狠抓各级领导干部的廉洁自律工作。二是抓廉政教育，在矿领导班子中间及基层单位广泛开展《两个条例》的学习讨论。三是认真查处案件，狠抓“两项”治理，严肃处理违纪违法行为，积极维护职工利益。四是纠正部门不正之风，对涉及人、财、物等关键部门有关人员不断加强培训，效果良好。五是加强民主管理，针对职工关心的工资分配等热点、焦点问题，加大检查整改，较好地维护了职工的切身利益。
二、加强干部队伍建设，锻造高素质的干部管理队伍
一是按照“全面考核、优化结构、提高素质、增强能力”的思路，推进干部人事制度改革。对基层领导班子、领导干部，从思想政治、工作作风、整体素质、工作能力和工作业绩等方面进行全方位地考核，增强了领导干部的事业心和责任感，使基层领导班子充满了生机和火力，形成了干事创业的合力。对政绩平平、不思进取、闹无原则纠纷的班子，及时采取组织措施给予调整。
二是狠抓干部作风转变。主要加大对干部跟班、值班查岗力度，提高广大干部发现问题、解决问题的能力，提高干事创业的自律性。
三是加强干部管理工作，逐步建立高素质的管理者队伍。坚持每月对基层单位正职干部进行考核，考核结果月月公布，对考核差的干部，第一次由战线领导、组干科、纪委找其进行戒免谈话，连续3次或一年内4次考核分数低于60分的，矿两委对其岗位及职务进行调整，给予降职直至免职处理。加强后备干部队伍建设，实行干部试用期制，本着“精干、高效”的原则，不断优化干部队伍，大力培养选拔年轻、知识型的干部，充实到各级领导班子中来，逐步建立起一支懂经营、会管理、高素质的干部队伍。
三、扎实开展观念更新大讨论活动，推动企业改革深入，创新发展
年初，矿党委组织召开观念更新活动动员大会，明确了要求，并制定出一系列组织保证措施。同时围绕集团公司“早日实现百亿目标，加快建设小康矿区”主导思想，积极开展了以“更新观念，深化改革，打造八矿强势，促进平煤振兴”为主题的大讨论活动。在坚持基层自学、自查、自立的基础上，矿党委安排7个活动督察组到各单位进行检查和督导。通过三个阶段4个多月的学习讨论，全矿干部职工有7个方面30多条落后观念被纠正和更新，新的理念已基本形成，广大干部职工的思想观念发生了质的转变，树立了正确的价值观、生活观和工作理念，对集团公司和八矿都充满了信心，工作积极性更加高涨，各项管理逐步规范，安全意识不断提高，“企业发展，职工富裕”的理念得到深化，干部职工更加精诚团结，求真务实，凝聚力、向心力不断增强，为企业深化改革、创新发展打下了坚实的思想基础。
四、扎实做好稳定工作，促进经济建设健康发展
为了给生产经营创造一个宽松有利的稳定环境，矿党委把稳定工作放在各项工作的首位。一是加强矿山保卫工作，严厉打击盗窃矿山物资等违法犯罪活动，目前矿井治安状况深得人心。二是加强信访稳定工作，建立矿（区）队两级信访接待日制度，成立信访稳定应急分队，把各种不稳定因素控制在了萌芽状态，尤其是家属队离岗临时工越级违纪上访事件，通过做艰苦细致的思想工作，已得到较好平息。三是创新退管工作，对家属区实行片长管理，对重点不稳定人员做重点工作，同时经常举办一些适合老同志参加的活动和比赛，效果很好。四是详细摸底排查，多次办班，加强反邪教工作。五是分片包干，做好军转干部的思想政治工作。通过扎扎实实抓稳定，较好地维护了企业正常的生产经营秩序。
五、大力推进创建学习型企业文化建设工作，打造新时期*矿新气象
我们在去年企业文化建设的基础上，结合集团公司创建学习型企业文化的要求，很抓试点不放松，采取回头看、现场观摩、经验交流、宣传报道等方式，激励先进，鞭策后进，突出抓好四点：一是企业形象塑造。以开展质量达标活动为契机，井上以环境卫生绿化、靓化为主，井下以文明生产为主，要求各线、各单位都拿出自己的样板工程，取得了明显的效果；二是不断强化经营理念，把职工的思想、行为与各项管理融为一体，按照日事日清、事事控制的要求做事，保证了阶段性和全年经营目标的实现。三是坚持以人为本，继续倡导大协作精神，提升“人格化”管理理念，引入学习型企业文化，培育企业团队精神，对推动内部改革、管理、促进企业发展、塑造企业形象等方面发挥了积极作用。四是积极开展劳动竞赛和创先争优活动，举办形式多样的群众性文体活动（舞会、电影或者其他形式的活动），既保证了生产建设的顺利进行，又丰富了职工业余文化生活，营造了“心齐、劲足、气顺、团结务实、积极向上”的xxxx矿新气象。
六、关心职工生活，努力为职工办实事
认真落实矿职代会各项决议，坚持为职工办好事、办实事。改善了“两堂一舍”环境；对家属区广场进行了彻底治理，建起休闲娱乐广场；加快了花园式矿区的建设步伐；认真开展帮贫扶困“送温暖”活动，双节慰问扶贫37万元，捐款近10万元对困难职工进行救助，矿困难户已由xxxx年的477户减少到现在的47户；矿副总以上领导又对全矿25个特困户实行包保，同时成立了八矿特困职工帮扶中心，已募捐资金6。2万元，募捐衣物166件；一食堂二楼对职工反映强烈的西南家属区道路、文明小区建设、工资分配、生活福利等热点、焦点问题及时处理，投入300多万元对西南家属区进行文明小区、道路等规划建设，使广大职工增强了主人翁意识，真实感受到了“企业发展，职工富裕”的深刻内涵，极大地激发了劳动热情，企业凝聚力不断增强。
在回顾总结工作的同时，也清醒地认识到自己存在的缺点和不足：一是创新意识不强，不能很好适应现代企业的发展要求；二是工作作风不够扎实，现场解决问题的能力有待提高；三是矿井发展仍然没有摆脱贫困局面，职工生产生活欠帐还很严重，本人在解决职工的实际困难方面努力不够。以上这些不足，是我今后努力的方向，我将在今后的工作中认真加以克服，为把*矿建成一个健康、文明、职工生活殷实的小康矿区而努力工作。
煤矿支部书记党建述职报告 (二)
矿党委组织支部“创五型”班组“夺六好”党员“争七星”活动开展以来，按照围绕工作抓党建，抓好党建促工作的思路及“有组织、有阵地、有活动”的要求，在党员中深入开展了党员活动日活动、建立学习型组织活动，党建宣传栏建设和制度建设与完善等几项活动，保证了活动开展的有声有色。坚持党建工作与行政效能、工作创新、创建和谐井区等实际工作相结合，确保了党的基层组织建设各项活动的开展。
一、强化学习，筑牢素质基础
党支部坚持把抓学习来不断提高工作本领和政治理论水平，丰富科技文化知识，严密拓展新头脑、新看法、新思绪、新措施的重要本事摆在重要位置。坚持“三会一课”制度，坚持集体学习与自学相结合。一是认真组织好学习党章活动。深刻理解党章的基本要求，增强广大党员、干部贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，强化党性观念和宗旨意识。二是认真组织学习安全生产的有关论述，深刻理解科学发展观提出的历史背景、重大意义、丰富内涵和基本要求，坚持以xx统领自己的事情，牢固树立执政为民的思想。三是通过学习构建社会主义和谐社会的理论，深刻理解构建和谐社会的历史背景、重大意义、科学内涵、基本特征、重要原则和主要任务，增强构建和谐社会的自觉性和坚定性。四是认真组织学习社会主义荣辱观教育内容，牢记“八荣八耻”严守职业道德。六是发扬理论联系实际的学风，紧密联系我井实际情况、工作岗位实际、党员干部思想实际组织学习，做到学以致用，把学习成果转化到为井区发展的成果。七是注意把握创建“学习型”组织活动的广泛性、深入性、层次性。以党员和领导干部为重点，带动和组织好井区领导干部、职工的学习教育，提高学习质量。
二、强化制度，筑牢工作基础
自觉维护民主基础上的集中和集中指导下的民主制度，准确处理好党支部和行政领导班子间的事情，实行党组集体领导下的分工认真制。在贯彻执行党的选人用人，钱财物的使用支配，重大事情的决策上，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体讨论、科学决策。
三、强化廉政教育，筑牢作风基础
根据党风廉政建设责任制的要求，我多次开党员大会，研究党风廉政配置事情，实时学习贯彻党风廉政配置的有关划定，前进向导班子成员坚持“两手抓”的自觉性。向导分工明确，责任落实。领导成员在工作中能自觉的将党风廉政建设纳入行政管理，在部署工作时，部署党风廉政工作，在检查工作时，检查党风廉政工作。三是坚持年头有部署，年中有推动，年末有检查考核的工作制度。党支部认真贯彻纪委会议精神，并针对纪委提出的新情况，研究提出了贯彻实施意见。党支部组织党员干部采取多种形式学习、宣传《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等党内重要法规，教育党员自觉接受教育、监督，自觉遵守和执行各项制度规定，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。
党支部在矿党委的领导下，在矿纪委、工会的指导下，结本井区的实际情况，进一步加强和改善党的建设，为全面建设小康社会构建和谐社会，实现我矿跨越式发展作出更大的努力和贡献。
煤矿支部书记党建述职报告 (三)
一年来，在矿党委的正确领导下，我始终把党建第一责任人的职责放在心上、抓在手上，重点围绕落实从严治党的责任，切实加强党建工作各项任务的进行。现将一年来的工作情况述职如下：
一、一年来履职措施和成效。
（一）、党支部书记认真履行党建工作第一责任人职责情况。
首先强化责任担当，狠抓党建责任落实。我认真履行党建“第一责任人”的职责，确保党建各项工作得到全面落实，把党建工作摆在公司工作中的重要位置，坚持将党建工作与公司其他事务同部署、同落实。并定期召开支部会议、党小组会，讨论解决党建工作中遇到问题，力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次，行动上把文件责任落实到实处，由党建工作引领公司重点工作的开展是公司于20xx年三月开始对网片自动握钩机改造，四月份两台机器改造完成，彻底改变了以往的手工作业，大大减轻了职工的劳动强度。二是转型改革上项目，（做豆厨）、组织党员清仓库、粉刷墙面、硬化地板，购置设备安装，六月份成功做出了第一锅环保放心豆腐，随及跑市场，谈客户，目前已有两所学校，三家医院，一家铁厂，十二家饭店，一所职工食堂已吃上了我公司的豆腐，为公司两名职工解决了就业问题，在企业转型改革发展中迈出了第一步。三是大力推行“一带一”工作法，以科级领导为代表组建了三支队伍作引领，重点打造了三个亮点既“拓展市场搞开发，强化服务保稳定，科学生产促发展”，形成了带动效应，为充分发挥好党支部的领导核心作用，大力开展了“六必讲、五必谈、三必访”活动，宣讲大政方针8次，谈心谈话6次，慰问看望困难职工5次，切实维护了职工的正当权益和利益，为公司稳定发展打下了坚实基础。
（二）组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育情况。
一是公司认真贯彻落实中央、省、市和矿党政相关文件要求，结合公司实际制定了开展“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化，制度化工作方案，及时传达矿党委工作推进会的精神，每月拟定学习内容并制定相应的学习计划。二是公司严格实行党员“学习制”管理要求，组织党员利用线上“学习强国”平台开展学习，目前公司党员参学率达100%，按月完成学习任务。三是公司支部于9月中旬组织，召开了干部作风整顿专项行动自查自纠专题会，梳理出了工作中存在的问题，制定出了整改措施和党政时限，并向全体职工做到了公开承诺，四是公司支部组织支部委员党小组，组长及党员分别开展集中学习全国两会精神和两级党代会精神5次。
（三）严格公司科管人员教育管理和，作风建设情况。
1、加强公司党员干部日常教育管理工作，落实经常谈心谈话上党课民主评议、“三会一课”等制度。一是严格党员管理，加强党员教育。公司党支部通过开展集中学习，自主学习的形式开展党课教育四次，利用网络平台加强党员学习教育6次。二是抓好发展党员工作。供应多经党支部建立了入党积极分子信息台帐，严格按照程序，落实发展党员预审、复审制度，20xx年7月新发展预备党员一名，培养入党积极分子2名。
2、作风建设工作情况。公司按照矿党委纪委的要求，认真开展“微腐败”专项治理工作。根据矿党委文件精神，结合公司实际开展了以公司党员干部及工作人员为对象，集中整治，在职工劳保福利待遇及，职工政策执行等方面的内容，组织开展了三次自查活动。开展活动以来，公司在明显位置安装了投诉箱、开通了QQ群、张贴宣传画、悬挂横幅等营造氛围，并向纪委上报了公司“微腐败”专项治理工作方案。二是公司认真开展了自查自纠工作。公司党员干部及工作人员对“微腐败”问题撰写了个人自查报告，组织召开了一次“恳谈会”，进行了“一次深入自查剖析”及“一次点评”。三是认真抓好了整改落实的专题部署，制定了问题整改落实方案，通过“微腐败”专项治理工作的开展，逐步提升了管财管物工作人员的自律意识、责任意识和服务意识，培养了说实话、办实事、求实效工作的作风，形成了严谨细致、真抓实干、廉洁高效的良好氛围。
（四）、强化党员队伍建设情况
一是对公司所有党员进行信息登记，认真记录每一位党员一年来参加组织生活，党费缴纳的具体情况。二是公司根据党员的工作场所划分区域，成立了两个党小组，让党小组不定期组织党员为职工服务，充分体现党组织的关怀和温暖。三是党支部建立了入党积极分子信息台账。接收入党志愿书2份，个人思想汇报4份，谈心谈话2次，为培养党的后备军液打下了坚实基础。
二、存在问题
（一）责任意识，工作要求有待提高。在工作过程中工作的方式方法较为单一，责任担当意识不够。
（二）党组织建设方面
一是支部队伍建设有待提高整体素质。公司党员在队伍存在老党员偏多，青年人才少，入党积极性不高，造成党员队伍年龄结构不均衡。对党员队伍责任素质参差不齐等实际情况缺少长远谋划，有效措施不多。二是支部管理制度不够严格有些党员以工作忙，没时间参加组织活动。三是党员教育效果不很明显（组织生活单一化，不能很好发挥作用，效果一般）。
虽然公司有遗留的客观因素，但很多的应从我这个第一责任人身上来找原因。主要由于在抓重点工作上韧劲不足，没有坚持抓常抓细。二是抓公司党建工作创新精神不足。从党建工作深度融合上，自认为工作还行，缺乏敢为人先的闯劲。对公司党建工作出现的新情况，新问题，办法不多，缺乏创新点子和举措。
三、明年工作思路和主要措施
（一）严格开展党组织生活。公司将采取形式灵活多样，内容符合实际，侧重于时事热点话题和关注职工切身利益的。坚持规范落实“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。
（二）加强政治理论学习。坚持每季度不少于一次的集中学习讨论学习”《党章》、《八项规定》等党纪党规。把学习贯穿工作始终筑牢公司党员干部思想道德防线。通过学习教育，使每位同志进一步增强党性，切实提高对党建工作的思想认识，切实提高党支部的创新力，创造力，凝聚力和战斗力。
（三）加大工作落实到位力度。大力倡导和发扬为民务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到工作中，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，真正把职工关注的热点、难点、薄弱点，作为干事办事的重点，认真抓好落到实处。
煤矿支部书记党建述职报告 (四)
一年以来，在矿党委及行政的领导和支持下，认真按照矿党委制定的工作目标，启动内力，激发活力，借助外力，有效地维护了区队风正、气顺、心齐、劲足的良好局面，全面落实党建目标责任，具体工作汇报如下：
一、扎实开展了“五项”工作
1、“党建质量”活动。
一是团结带领广大干部职工，以饱满的工作热情全面完成今年的各项奋斗目标。深化创先争优、党风廉政建设、内部治安综合治理和安全诚信文化建设体系得到全面落实；
二是深入开展学习型党组织建设，党支部通过党员自学，集中学习，座谈讨论等学习方式，按时按计划完成党员学习任务；
三是注重加强党员干部业务知识和业务技能学习，保证知识技能有效提升，提高党员干部的综合能力。
2、“给职工送温暖”活动。
坚持从“爱”入手，以“情”动人，用“亲情化”管理激发职工的工作热情。坚持做到“三个必须”：
一是家中发生“白事”、或是上下班路途发生交通事故的职工，区队长、支部书记必须到家中慰问；
二是工作表现突出的职工、家中有病人或是自身有病的职工，必须进行专访；
三是安全意识不强，思想行为有问题、有偏差的职工，支部书记必须做到面对面的关心教育和引导。
20xx年共到职工家中慰问26人次，专访18人次，谈心教育47人次。通过“三必须”稳定了全区职工的思想情绪，在全区营造了“区队是我家，和谐靠大家”的浓厚氛围。
3、“学练提升”活动。
一是充分借助了xx机电装备公司每个月的培训机会，每月指派一名机电维修工参加维修工技能培训，加大了对新手的培养力度，提高了职工队伍的整体业务水平，从中提拔了三名年轻机电包头，通过实践验证，受到大家的一致认可；
二是合理搭配人员，利用技师工作室这个一平台“传、帮、带”的方式，提高年轻职工的业务技能。
20xx年共上报创新、小改小革24项，其中《组合式皮带扣找正器》入围集团公司年度优秀创新，《拉皮带小工具》获得矿“专用小工具”一等奖，《新式伞状雾雨喷雾的创新与应用》获得矿“五小创新”二等奖。
4、“治亏创效”活动。
一是深入开展“内部市场化管理制度”。让职工知道在市场化机制下干什么有什么价，干多少拿多少。20xx年全区材料费合计节约10。35万元，市场化运行获得实实在在的效益。
二是治亏创效成效显著。全年专业创标完成23次，奖励57。3万元；矿形象进度完成两次，奖励11。7万元，合计奖励69万元，专业排名第一，职工收入稳中有升。
5、“安全意识警示教育”活动。
职工只要被矿安监处办理“三双”或“停止作业”，必须停工反省学习三天，每天学习、抄写煤矿安全生产规章制度和工区内部管理制度，并在三班班前会上作深刻检讨，牢记教训，吸取经验，让职工知道这样做会发生什么样的后果，懂得怎么做才是正规操作。
全年区队共有13人上台检讨，39人次做了深刻反省，进一步提高了职工的安全意识、责任意识。
二、问题与对策
1、20xx年区队发生一起上访事件，主要原因还是自身没有做好职工的情绪稳定工作，没有引起重视，工作方法简单，造成不良影响。
2、对党的建设认识不够到位，党员管理不规范，党组织活动形式单一，吸引力不强。
下一步，我区需做到以下几点工作：
一是提高思想认识，强化责任意识，深刻认清当前煤炭形势给企业经营发展带来的严重影响，充分发挥“信访代言人”作用，杜绝发生非正常上访和越级上访事项；
二是坚持开展矛盾纠纷排查化解活动。在新情况、新矛盾不断出现、各方面思想比较活跃的条件下，深入了解职工群众当中的不稳定因素，注意吃透情况，分析明白，充分掌握职工思想变化，对事物的主流和本质作出正确判断。有群体性倾向苗头问题的，要超前介入，提前化解，确保矛盾纠纷不激化、不升级；
三是利用每月5、15、25日接访日和回访日，对矛盾化解做好思想政治工作，协调好矛盾双方的关系，有针对性地开展工作，做到矛盾化解在基层，大小矛盾通过调解握手言和，绝不能出现矛盾上交或激化矛盾的现象发生。
20xx年工作打算
20xx年，根据矿党委“12345”的工作思路，主要开展以下几项工作：
一、加强党员干部自身建设、营造良好的党建氛围。
1、创先争优：
一是贯彻落实集团公司和矿一系例会议精神，以创先争优活动为主线，树品牌，抓亮点，完善党支部、党员示范岗一体化评价考核，开展“一个党员一面旗，晋位升级争第一”等活动；
二是严格落实“三会一课”制度，在内容、方法、手段上不断改进创新，提高会议和党课质量，引导党员干部从思想、能力上同步发展。
2、关注民生：
一是在生活上完善帮扶工作，推进区队到困难职工家中“送温暖”，建立了困难党员职工档案，对困难党员职工进行帮扶救助；
二是推动党务公开规范化，加强信访接待工作，严格落实党员岗位承包制，每人承包一个生产班组作为区队的联系点，担任支部书记的“联络员”；
三是每月与党员谈心一次，通过谈心掌握本区域苗头性问题，及时介入，严格落实信访代言制度，为职工排优解难，将矛盾化解在萌芽中，通过细致的关心教育和引导工作，增强区队的凝聚力和积极性，有效维护区队稳定。
二、开展“两学一做”学习教育、建设学习型党组织。
1、抓全：学习人员要全，全体党员参加，学习资料、学习记录要全。让全体党员同志利用“三会一课”时间和日常理论学习时间学习《中国共产党党章》、《党委会的工作方法》、《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》等，根据矿党委下发的《关于在全体党员中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》和日常矿党委下发的《xx镇煤矿两学一做学习教育任务清单》、《xx镇煤矿两学一做学习教育期间各类活动》等内容，制定本支部的学习活动规划，并定期交流学习心得体会，建立“两学一做”教育台帐和党员手册，落实“三会一课”制度、“三务公开”制度、民主评议党员制度，按规定召开支部委员会、党小组会、全体党员大会、上好党课，并认真做会议记录。
2、抓实：“两学一做”学习教育活动是一项长期的工作，制定出学习规划，不定期的内部督促检查各党员小组和党员的学习情况，同时将学习活动与区队、所在班组安全生产稳定工作相结合，与身边的员工相结合，与本人存在问题相结合，关键指标要做实，认真认领自己的岗位目标任务，将生产过程中遇到的问题进行讨论，制定出整改措施，提高工作目标。
3、抓活：开展创新方式方法。结合矿党委下发的文件精神进行微型党课授课，围绕区队在治亏创效、安全生产、创新管理、岗位成本法，职工思想教育等方面进行课题立项，制定出措施，提高党员职工的创新意识。
三、开展“四项”教育工作、打造服务型党组织。
1、抓安全意识教育。
党支部充分利用“三会一课”及周三、周五学习日，宣传栏、座谈警示会等平台，精心组织形式多样的安全宣传活动。
一是在职工行为上，重点抓好“手指口述”、“两述三化”和“不安全行为”，对违章人员班前会点评亮相检讨，对“三双”人员进行帮教，耐心说服教育，通过组织安全学习和考试，促进职工按章作业的意识，降低违章率；
二是逐级签订安全生产互保、联保责任书，促进职工的安全生产意识的提高；
三是开展“两述三化”竞赛活动，制定考核办法，根据考核得分，联责副职、安监员、班组长奖罚；
四是开展每日安全一提醒活动，并上黑板公布，充分利用微信平台发送安全祝福短信，减少职工的违章操作行为，规范职工上岗质量。
2、抓职工素质提升。
抓好“学、练、提、升”活动，做到与“手指口述、两述三化”相结合，对职工加强知识、技能、素质培训。
一是通过技师工作室带徒制度，促进职工的业务水平的提高；
二是通过业务培训加上严格考核制度，促进职工技术素质的提高；
三是通过积极开展提合理化建议和自主管理活动，完善各岗位作业标准和定置化的标准，全面提升职工业务素质和技能水平。
3、开展思想任务教育。
一是抓好职工思想稳定工作，深入开展“改革脱困信心教育”活动，推进法制教育与道德教育相结合，充分利用法制宣传月，加强职工“信访条例”和“治安管理处罚法”等法律法规的学习；
二是利用班前会讲解矿上的工作思路和企业面临的困难，围绕向职工讲透国情、行情、企情，让职工明白各项任务目标；
三是排查信访不稳定人员，并建立档案，做到早发现早处理，确保全年信访稳定。
4、开展事故警示教育。
把我矿近年发生的事故案例进行再分析，以幻灯片的形式在每周三、周五的学习会上，播放给职工观看，利用班前会让职工讲解身边所发生的违章事故。通过事故反思，引导身边的人来提高安全意识。
通过事故教育案例，让职工明白只有保证安全才能挣到钱，只有安全生产才能有稳定收入，积极引导职工算好经济帐、安全帐，进一步提高职工的安全意识和责任意识。
四、加强党风廉政建设、确保党员干部自身形象。
一是面对当前形势，坚持认真学习党的路线、方针、政策，学习党的xx届xxx会精神以及矿一系列会议、文件精神。在整治上、思想上、行动上自觉与党保持高度一致，特别是开展“两学一做”学习教育以来，深入领会xxxx系列讲话精神；
二是自觉做到廉洁自律，严格落实中共中央《八项规定》和我矿《历行勤俭节约反对铺张浪费14条规定》，贯彻落实党风廉洁责任制，坚持从严治党，党要管党的教育方针，结合实际情况，要从我做起切实履行“一岗双责”，抓好分管内的党风廉政工作，坚持加强教育，制度约束，建立建全党员干部“廉洁承诺”制度和“廉洁谈话”制度，对重要岗位人员制定廉洁风险制度的基础上，组织全体党员干部深入查找个人思想道德，岗位职责风险点，并制定防范措施和监督制度，增强党员干部廉政意识。
在今后工作中，我将紧紧围绕矿工作思路和部署，进一部增强自身政治意识和责任感，坚定不移履行好本职工作，扎扎实实抓好基层党建工作。
煤矿支部书记党建述职报告 (五)
尊敬的杨书记，各位领导，同志们：大家好！
一年来，党支部在矿党委的正确领导下和全体党员同志共同努力下，我始终坚持严格要求自己，努力提高业务水平，尽职尽责完成本职工作。现将一年来的工作总结如下：
一、20xx年工作总结
一、加强学习，不断提高自身素质和业务水平。
认真学习xxxx思想和党的xx大精神，提高自己思想政治认识，做好新时代党支部建设工作。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。增强了政治认同、思想认同、理论认同，锤炼了党员队干忠诚干净担当的政治品格。情况述职如下：二、努力工作，较好地完成各项工作任务。
一是严格落实“三会一课”制度。按照年初制定的党建工作计划。我支部召开党员大会4次，上党课6次，召开党小组会议26次，党建政治理论课题分析讨论5次。
二是积极开展主题党日活动。坚持党建和业务工作两手抓、两促进原则。开展主题党日活动共16次，组织抗击疫情防控宣传和配合矿里疫情管控工作，成立党员突击队，组织家属协管，开展党建、安全生产和疫情防控知识竞赛，组织党员上党课、重温入党初心历程申请书，组织志愿扶贫捐款活动，开展“无偿献血、奉献爱心”活动，组织事故应急演习，伤员应急救护知识培训。
在疫情期间，开展新冠病毒防疫网上答题活动，“向抗疫英雄致敬，不忘初心使命”主题活动，凝聚员工的归属感、加强员工的责任感、赋予员工的荣誉感、实现员工的成就感。依靠党建+互联网，推进班组安全文化建设，安全月教育活动，强化“奋进”文化的安全生产意识在员工中落地生根。
在“五一”开展的“战役当先锋、夺取双胜利”的主题党日活动，众志成城、群防群控，打赢疫情防控战。组织学习xxx在xx考察时关于“社会主义是干出来的”重要讲话精神，开展了技术比武。
在“七一”开展“不忘初心使命践行伟大号召”主题党日活动，井下组织党员重温入党誓词、过政治生日，创建机电队党支部《党员先锋岗、党员责任区、党员突击队的实施方案》。
在“十一”开展“纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战xx周年”主题党日活动，观看《为了和平》第二集殊死较量；组织全体员工歌唱祖国、铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平。将党建工作和中心工作结合在一起，多措并举，规范党员党日生活，深化党员教育成果。
机电业务方面：一是组织员工学习全矿停电停风应急演练方案，如何实际操作应对不同的紧急状态处置方法及安全注意事项。二是组织实施主通风机直启改造工作。三是积极配合全矿主通风机反风演习工作。四是建议设置供电应急备用电源。五是组织巡视35kv线路三次，重点查看26号、34号、35号紧固铁塔，20号、21号堆土（地方村民建厂）铁塔。六是组织培训队里人员学习供配电理论基础知识、操作规程和安全注意事项。
三、摸清员工思想动态，营造和谐区队氛围
做好员工队伍的稳定工作，引导队干、员工深刻认识肩负的责任，牢固树立责任意识、大局意识和政治意识，营造和谐区队氛围。加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青团组织在区队中的骨干和纽带作用。
深入井下倾听员工的心声、意见，与员工真诚沟通交流，了解员工所思、所想、所盼，从区队工作实际出发帮助员工解决生产、生活中实际困难，从根本上消除产生矛盾根源。做好员工政治思想工作，增强员工的凝聚力和向心力，促进区队和谐健康发展。
二、存在的主要问题
20xx年，在党建工作取得了一定成效，但也还存在很多不足：
一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力；
二是党建活动开展得不够丰富多采，形式单一；
三是学习还不够深入，缺乏系统；
四是工作方法守旧，缺乏改革创新意识，先锋模范带头作用的发挥不够：
五是“一岗双责”和履职尽职方面还有差距。指导分管工作时，抓业务工作较多，抓党建及廉政建设较少。
三、20xx年工作计划
20xx年，是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标“十四五”时期，全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，支部将以更高标准更实举措推进党建工作。
一、加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，不断开拓创新，提高解决安全生产中的实际问题的能力。
二、转变思想观念，坚持理论联系实际开展业务工作，充分发挥党支部引领作用，发挥党员先进性作用。
三、带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，把党员的先锋形象树起来，坚持下去。
四、加强支部建设，实行规范管。多与党员员工沟通交流，做好政治思想工作，增强职工的凝聚力和向心力，调动各方面的工作积极性。
五、认真执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己。坚决抵制腐朽思想的侵蚀，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。
我决心在今后的工作中，更加严格要求自己，不断加强党性锻炼，坚决执行党的政治纪律，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，全心全意为员工群众办实事、办好事，为开创支部工作的新局面而不懈奋斗！
以上是我的述职述廉报告，不足之处恳请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受，立戒立改。
煤矿支部书记党建述职报告 (六)
一、20xx年履职情况
20xx年特别是调任xx镇煤矿党委书记以来，认真学习贯彻党的xx大和全国、全省国有企业党建工作会议精神，按照集团公司党委部署要求，围绕目标任务、充分发挥作用，保证了安全生产、治亏创效、和谐稳定等各项目标任务的完成。
（一）“五项建设”夯实工作基础。把思想、组织、作风、制度和反腐倡廉“五项建设”作为开展“两学一做”学习教育、建设过硬支部有效载体，将企业党建工作细化分解为3个层次、10个方面、27个可操作程序文件，党建工作融入中心、进入管理，“三重一大”决策等民主集中制得到了有效落实，实现了与安全生产、经营发展、和谐稳定的落地对接。矿井创出了历史最长的安全生产周期，各项经营指标在老区矿井名列第一。
（二）“三项活动”提升党建效能。持续开展“星级评价、梯次管理”活动，突出抓好了党员组织关系排查、党组织换届选举、党费收缴、“三会一课”制度落实等基层党建7项重点任务，一年来举办“支部介入帮带会”七场、次，针对永新集资、工资迟发等问题及时介入，有效维护了矿区稳定。实施党员“登高工程”，以“一个党员一面旗、晋位升级争第一”活动为载体党员认领指标、制订计划、对标提升、带动群众，真正实现了党员人人身上有指标、个个肩上有责任。做法得到了上级党组织的肯定，xx能源“两学一做”简报和微信公众平台进行了推介作为集团公司典型在山能简报全面推广，并代表集团公司迎接了xx市“两学一做”专项检查和xx省委巡视组督导检查。开展党建品牌建设，承办了xx能源“微型党课”成果展，作为集团公司唯一入选单位获得山能表彰。实施党建品牌建设项目化管理，先后推广“党员红旗户”、“楼道小政委”等27个基层品牌，1名党员被xx省委评为优秀党员，矿党委被xx市委授予五星级党组织。
（三）“两个带动”助力改革发展。坚持党建带群建、党员带群众，以改革发展成果检验党建工作效能。着眼企业重点难点，锁定治亏创效目标，持续优化、挖潜降本，拓展增盈增效空间，材料费同比减少1499万元，实现连续安全生产5000多天，全年减员532人。开展“服务采掘一线”活动，组织19项服务承诺活动。开展“创新创业创优创效”四创典型、“身边好人”推荐、“最美、感动、十佳、好人”等系列的典型选树活动，建成了“志愿服务之家”，20xx年职工收入稳健，企业保持了平稳发展态势。
二、存在问题及原因分析
总体上，一是工作推动落实力度不足，对基层党建工作抓落实的督导、考核不到位。比如“一个党员一面旗”活动，办法制定了、公布上墙了、活动开展了，但氛围不浓、检查和推动的力度不强。主要原因是工作方法简单、标准降低，存在有安排、强调和部署了就等同于落实了的情况。二是责任和压力传递不够，个别党支部作用发挥不突出，个别新任党支部书记党务知识和工作经验相对欠缺。个别单位党的组织生活质量有待提高，“三会一课”实效性和工作实际结合不够。省外项目正常开展组织生活的形式需要创新，党员作用发挥机制有待完善，思想掌握不够及时、相对滞后现象。离退休老党员和待岗党员的管理教育方面比较松散，标准不高，要求不严。三是信访工作整体比较平稳，个别问题比较突出，极易引发不稳定信访事件。比如永新集资问题，涉及资金多，涉及面广，时间跨度长。虽然我们先后通过信访代言和陪访导访做好了解释疏导工作，但是职工网络发帖时有发生，并仍有个别职工存在串联上访倾向。
具体到我个人，一是自我反省和自我批评做的不够。每天自我反省、自我批评是提升个人修养、提高个人素质的有效途径，但平时由于工作忙，需要思考的问题多，精力过多的都用在具体业务工作中，而忽视了对个人的自我反省、自我批评。二是工作落实力度不够，有安排、强调和部署了就等同于落实了的情况。存在考核不严、不细的现象，在处理内部问题和矛盾上，有时有这样那样的顾虑，只注重按照工作规定和规章制度处理问题，没能够做到深入对方思想世界，做好思想教育引导工作。三是深入基层现场、针对存在问题调查研究不够，存在浮在面上、讲在会上的大而化之现象。四是对一些苗头性问题有时候不能做到及时提醒基层单位加以注意，在舆情信息风险的防范方面对基层指导仍然不够。
剖析原因，主要是由于自己在机关和基层矿井有多年的工作经历，自认为处理各种问题的方法和点子都比较多，习惯于传统模式、惯性思维，一直沿用老的工作方法去管理干部、处理问题，在适应新形势、新情况方面确实存在一定距离。另外，长期忙于事务性工作，有时分身乏术，疲于应付，认为把自己份内的事做好就可以了，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够。
三、加强和改进工作的思路措施
20xx年，xx镇煤矿党委将融入中心，凝心聚力，实施“五心”工程，筑牢企业发展“根”和“魂”。
1、以“信心”工程为基础，发挥宣传思想工作的引领作用。探索实施“互联网+宣传”，整合利用各类媒体平台，重点强化微博、微信、微电影、微故事、形势任务微讲坛等微平台建设，以微载体凝聚企业转型发展大能量。强化形势任务教育，唱响企业光明论。
2、以“向心”工程为引领，打造忠诚团结干事有为的党员干部队伍。落实党风廉洁“两个责任”，不断深化干部作风建设。坚持党支部工作“星级评价”和党支部书记“月度量化绩效考核”。实施“党建工作清单”制度，督促指导基层党支部做好日常党务管理工作。组织好党员“晋位升级”活动，抓好党员指标认领、定期考核、民主评议和挂旗表彰等环节。
3、以“匠心”工程为驱动，建塑低成本文化，培养敬业爱岗、精益求精的高技能人才队伍。加强“党员创新创效工作室”建设，利用“互联网+创客”平台，开展“创客众筹”活动，构建“金点子”成果网上管理和“五小”资源数据库，实现对接生产一线的技术支持和资源共享。
4、以“安心”工程为根本，围绕增加职工幸福感、获得感，创建安全舒心环境，解除职工后顾之忧。落实联系点包保制度，认真开展谈心对话、党员联系书等活动，为职工解疑释惑、凝聚发展力量。
5、以“暖心”工程为保障，围绕落实党的依靠宗旨，共享发展成果，促进矿区稳定和谐。坚持民主管理“四项制度”，引导职工群众依法反映问题、理性表达诉求，确保问题解决在基层。实施困难帮扶救助，开展“微爱大病互助行动”、“牵手·圆梦”、“牵手·互助”活动。
煤矿支部书记党建述职报告 (七)
20xx年，在矿党委的正确领导下，我以“创先争优”为契机，加强学习，提升素质，提高工作能力、业务能力，积极开展各项工作，努力为车间管理水平的全面提升、生产任务的顺利完成贡献自己的力量。
一、加强学习，提高理论水平。
一年来，我坚持认真学习xxxx理论、“三个代表”的重要思想和xx届xxxx会精神，积极参加矿及公司组织的各类学习活动，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想时刻与上级领导工作的指导方向保持一致。同时，针对车间职工思想动态，加强了对员工的思想政治工作，利用车间大会、班组会议，坚持不懈地开展形势任务教育，通过深入细致的思想政治工作，激发了党员爱岗敬业、勤奋务实的精神，使全体党员在政治上、思想上、行动上保持高度的一致，从而增强广大干部职工的积极性、主动性和创造性，有力地推动了车间各项工作的顺利发展。
二、提高工作标准，提升工作能力。
以党员“一带二”为主要载体，发动广大党员在创先争优活动中充分发挥党员先锋模范作用，从自身做起，彻底转变工作作风，从而引导全厂职工从岗位做起，改善工作纪律。为克服场地小，物品多的困难，逐步完善了定置管理制度，实行物件定置管理、文明生产区域包片管理的办法。同时，加强现场巡查监督管理，发现问题及时整改，促进职工文明生产习惯的养成，确保生产环境的优美与整洁。根据活动内容与目标要求，成立了督导小组，巡回检查、随机抽样检查，确保了活动扎扎实实地开展。
在创建文明车间的过程中，积极探索、创新工作思路、内容、方法。提倡职工在党员“一带二”帮带小组现有经验的基础上，开展“比、学、赶、超”活动，在不断关注、引导现有典型的基础上，积极鼓励全帮带小组努力超越典型，实现“百花齐放满园春”，推动各项工作的全面完成。坚持以革新改造为基础，以节支降耗为目标，充分发挥技术优势，立足实际，不断进行小改小革。对废旧的配件等进行重复加工利用，对液压系统、线路等进行了改造，达到了使用标准，取得显著成效。
三、抓好党建及职工教育工作
工作中，结合“创先争优”活动的内容与要求，在党员和员工中开展“创学习型党组织、创一流业绩、争当优秀党员、争当岗位能手”活动，激发了职工参与创建工作的积极性和创造性，加强和改进了党支部委员会理论学习制度、民主生活会和“三会一课”制度。另外，积极为生产和改革动脑筋、想办法，群策群力，齐抓共管，不断提高班子驾驭全局的能力。同时，创新安全教育内容，创新教育形式，注重在安全教育中解决职工安全素质的问题。必要时走出去，开阔视野，拓宽思路，确保工作扎扎实实、富有成效，切实为全矿的安全生产做出应有的贡献，使党支部的各项工作朝着规范化、制度化的方向迈进。
严抓安全生产“不放心人”，消除不安全因素。以车间为单位，通过班前会、现场工作等对不放心人员进行排查。当班如发现有精神不佳、情绪不稳、思想麻痹、酒后到岗等情况的职工，一律不准上岗。同时，注重观察职工思想动态，对于工作中的“不放心”对象，给予思想帮教和善意提醒，从而避免事故的发生，有效保证工作期间的安全。
四、胜任本职，较好地完成任务。
能够胜任本职范围所担负的职责，较好地组织完成了日常工作范围内的工作任务和领导交办的其它各项任务。职工思想方面方面，相对比较稳定，能够积极主动参与到工作中，做到安全生产。职工队伍形象有明显提升，工作作风、工作纪律有所改善，个人素质有所提高；文明生产方面，职工自觉清洁生产，体面劳动，工作环境有效改善，脏、乱、差现象有所减少，创造了一个良好的作业环境，实现车间生产、形象全面提升，尤其是综修车间，文明生产方面做得相对较好，被评为矿文明生产车间；宣传工作方面，进一步充实了宣传报道人员，制定了车间宣传工作总体安排，认真宣传党的路线方针政策和党委矿部的工作部署以及车间的各项决策，把笔头、镜头对准一线员工，深入挖掘在生产和精神文明建设中涌现出来的先进人物和事迹。
6月份，打造了独具特色的“岗位双述”文化墙，以“墙文化”助推“安全生产月”的顺利实现。14块“岗位标准”牌板、14块“手指口述流程”牌板根据岗位或工种类型两两“联姻”到了指定岗位，图文并茂的17块宣传标语陆续上了岗，JD-55绞车、P-60B型耙斗装岩机等图纸牌板7块，依照设计位置特殊制作，便于员工随时查看、对照，为安全生产营造了浓厚氛围。
加强了社会治安的综合治理，健全了治保会组织，分工明确，责任到人，按时召开会议、开展活动。对厂重点要害部位、易发案部位、贵重物品进行登记，落实安全措施。完善消防器材、防火警示牌，保证消防器材配备合理，放置有序，无丢失、无损坏，保持完好状态。积极整改不安全隐患，对保卫部门查出的隐患及时整改，确保为厂区创造一个良好、稳定的治安环境。由于制度健全、措施有效、执行到位，通过了社会治安综合治理领导小组的验收，并被评为先进单位。
五、廉洁自律，严格要求自己。
作为一名基层党员干部，我时时以党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为，带头做到清正廉洁。处事公正，从不搞特殊化，严格遵守项规章制度。注意倾听群众的意见和要求，热心帮助群众解决实际困难。自觉抵制消极腐败现象，做到了请客不到，送礼不要。在严格要求自己的同时，对员工也严格要求、严格管理，对社会上出现的消极腐败现象，当作反面教材，常敲警钟，反复告诫，因而使车间班子在车间中树立了良好的廉洁自律形象。
当然，一年来在工作中虽然取得了一定的成绩，但同时也感到还有很大差距，比如创新力度不够、有些职工安全自我保护意识差等。在以后的工作中，我会继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用；抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍，为我矿发展贡献自己的力量。
煤矿支部书记党建述职报告 (八)
各位领导、同志们：
今年以来，在矿党委、矿行政的正确领导下，我认真贯彻落实上级一系列方针政策，紧紧围绕全矿的中心任务，立足本职，加大分管力度，狠抓工作落实，在纪检监察、宣传思想工作、治安综合治理、共青团、信访、保密、档案、民兵预备役等方面均取得了一定成绩，各项工作迈上了一个新台阶，推动了全矿各项的顺利开展。
一、20xx年工作的简要回顾
1、加强了政治理论和业务知识学习。认真学习了xxx理论、“三个代表”的重要思想和党的xx届xxx次会议精神，用学到的理论指导实际工作，注重加强上级有关政策和文件的学习。同时，系统学习了市场经济、法律法规、企业管理等有关知识，为做好工作打下了坚实的基础，使自己的理论修养和政策水平得到进一步提高，增强了分析问题和解决实际问题的能力。
2、加强了纪检监察工作。一是加大党风廉政建设教育力度。始终坚持关口前移、标本兼治的方针，采取多种形式，进一步加强了形势任务教育，正反典型教育，在全矿深入开展了“读书思廉”和“廉洁奉公、执政为民”教育活动，加强了对《惩防体系实施纲要》的学习，大力开展了廉政文化建设“十个一活动”，在全矿营造了干净、干事的浓厚氛围。二是深化对领导干部的廉洁自律。为适应新形势需要，进一步健全完善了监督制约机制，强化了制度建设、各项廉洁自律规定落实及热点问题的监督。制定了《xx煤矿责任追究暂行规定》，大力开展了干部作风整顿，较好地防止了不正之风的发生。三是加大执纪办案力度。始终坚持把执纪办案作为加强党风廉政建设的中心环节来抓，从信访举报工作抓起，查处各类违纪案件6起，对6人给予党纪政纪处分，为矿挽回和避免直接经济损失7万元。四是加大效能监察力度。先后进行了三项效能监察和专项检查，为矿挽回经济损失10余万元；全年共会签合同44项，审减总额20。77万元，有效地堵塞了管理漏洞。五是加强纪检监察安全工作。全年共举办违章党员学习班12期，培训党员116人次，跟踪帮教46人次。六是加强纪检干部队伍建设。调整充实了“两员”队伍，使纪检干部的政治素质、业务能力有了较大幅度的提高。
3、加强了各项分管工作。一是加大了宣传思想工作力度。加强理论教育，重点开展了xx届四中、五中全会精神、保持共产党员先进性“回头看”教育及“三本书”学习活动，重点加强了对主辅分离、辅业改制政策的宣传教育，被评为泰安市先进县级党委理论学习中心组、xx省理论教育工作先进单位；大力加强了企业文化建设，制定了《企业文化建设三年规划》，在10个基层单位召开了企业文化推进会，为企业文化建设的顺利开展提供了保证。狠抓了宣传报道工作，今年1-10月份，共对上发表稿件1208篇，比去年同期提高62，创近年来用稿最高记录。
二是加强了治安综合治理工作力度。坚持预防为主、打防结合、标本兼治、综合治理的方针，全面落实治安防范承包责任制，与44个单位签订了建设平安xx目标责任书，与18个单位签订了消防目标责任书；积极做好矛盾纠纷、不稳定因素的调查处理工作，共打击处理违法违纪人员199人，避免经济损失9。9万元，杜绝了重大治安案件、重大刑事案件、重大治安灾害事故的发生。
三是加强了共青团工作。以服务企业中心任务、服务青年成长成才为宗旨，突出狠抓了团的自身建设，加大了对青春建功行动的宣传教育力度，大力推进了青年学习成才活动，迎接了共青团泰安市委调研，物业公司“440”青年志愿者服务站被省国资委授予“青年文明号”荣誉称号。
四是加强了信访工作。紧紧围绕企业中心任务，强化目标管理，着力预测防范。签订了信访稳定责任书，突出工作重点，开展了信访法规咨询活动，加强了对新《信访条例》的学习宣传，狠抓了重复上访、越级上访、集体上访和信访老户以及特殊时期的信访稳定工作，全年共受理群众来信来访159件次，反映问题152条，处结率达到98，是近几年来领导思想最重视、职能部门处理最快、处结率最高、群众反映最好的一年，为全矿各项工作的开展创造了良好的外部环境。此外，武装、民兵、保密、档案、统战等工作，也都取得了较好的成绩，分获上级多项荣誉称号。
4、从严要求，做到了廉洁勤政。一年来，在抓好分管范围内工作的同时，我能够认真贯彻执行上级关于廉洁自律的一系列制度规定，按照“廉洁奉公、执政为民”的要求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，自觉约束和规范自己的行为，克已奉公，恪尽职守，廉洁勤政，自觉接受党内和群众的监督。自觉落实各项报告制度，自觉做到“五个管好”，切实树立了领导干部的良好形象，以良好的思想作风、工作作风、领导作风和严谨的生活作风，带动了分管范围党风廉政建设的根本好转。
存在问题和不足：
1、政治理论学习抓得不够紧，特别是在工作比较繁忙的情况下，利用业余时间自学的积极性还不够
高。
2、党风廉政教育力度还不够大，使有的党员和干部仍存在违规违纪现象。
3、深严细实抓工作存有差距，特别对分管范围内的重点工作、重点问题有时指导不够，工作中有急躁情绪。
二、今后努力方向及整改措施：
1、加强学习，努力提高理论水平和管理能力
作为班子成员，要更好地带好队伍，履行职责，必须坚持持之以恒
地学习，进一步提高对学习重要性的认识，树立自觉学习、勤奋学习、终身学习的理念。坚持把学习放在首位，作为提高自身素质、管理水平和组织能力的重要途径，不断丰富充实自己。要弘扬理论联系实际的学风，运用学到的知识指导新的实践，不断增强工作的系统性、预见性和创造性。
2、扎实做好纪检监察工作
一是抓教育。进一步完善和落实反腐倡廉“大宣教”工作格局，结合集团公司“六观”教育，把反腐倡廉教育纳入党的宣传教育总体部署，使广大职工群众正确认识和把握党风廉政建设的形势，增强反腐败的信心。二是抓监督。继续执行好对《廉政准则》、中纪委关于国有企业领导干部廉洁自律五条规定、“八个不准”、集团公司“十二个禁止”、“五个管好”等一系列问题的监督，不断完善惩防体系，保证权力沿着制度化、法制化的轨道运行。三是抓惩处。认真抓好信访举报工作，继续把重点放在查处贪污受贿、以权谋私、私设“小金库”等侵害群众利益的案件上。同时，要大力开展刹风整纪工作，进一步促进干部作风的转变。四是抓制度。认真研究腐败现象滋生蔓延的制度根源，围绕“议事制度、管理制度、监督制度”三个方面，对廉政制度进行提练、总结、整合，形成反腐败工作的长效机制。五是抓管理。要紧扣企业管理中的重点问题，特别是抓住经营管理、物资采购、非煤产业以及改革改制等重点问题进行自主立项，在有效、管用上下功夫，把“流失点”变为“节水点”。六是抓队伍。要加强纪检监察队伍自身建设力度，着重在提高“七种能力”上下功夫，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
3、切实抓好各项分管工作
一是认真抓好宣传思想工作。要重点围绕党的xx届五中全会精神、安全生产、企业稳定、主辅分离辅业改制以及关闭破产等项工作进行大力宣传，积极引导职工参与改革、支持改革。要继续加强企业文化建设，实施“八步走”战略，20xx年在全矿全面铺开，重点放在提升管理水平，规范企业制度，创建企业形象上，推动企业文化建设再创新亮点。
二是认真抓好治安综合治理工作。要突出治安重点，以建设和谐矿区为目标，积极落实建设“平安xx”的各项措施，标本兼治，打防结合，综合治理，进一步健全“三个机制”，完善“五个网络”建设；坚持抓早、抓小、抓苗头；早预测、早发现、早分析，依法及时处置各类不稳定因素，维护好矿山稳定；深入开展严打整治斗争，严厉打击各种违法犯罪行为，努力实现“三无一满意”的奋斗目标。
三是认真抓好信访稳定工作。要进一步提高认识，加大信访法规宣传教育力度，深入宣传新《信访条例》，继续坚持每月16日矿党政领导接访日制度，深入区队、深入基层，畅通信息渠道，及时准确掌握信访信息，抓动向、摸苗头、找线索，解惑释疑，要继续坚持每月一次联合排查制度，对排查出的的重点问题、重点人物，要落实到人头，专人负责，按照应对预案，稳步实施，提高应对突发事件的能力，确保不出问题。
四是认真抓好共青团等项工作。以培养“四有”新人为目标，狠抓青少年思想道德建设、青春建功行动、自身建设三项中心工作，创造性地开展工作，推动我矿共青团工作再有新发展。同时，认真做好民兵预备役工作，搞好适龄青年的兵役登记，争取上站率达到100%；积极做好档案、保密等工作，努力取得新成绩，再创新水平，为全矿改革发展创造良好的政治环境。
4、严于律己，带头执行廉洁自律的各项规定
做为一名党员领导干部，要模范遵守党的纪律和各项政策、法规，坚持自重、自省、自警、自励，时刻按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉接受党组织和广大职工群众的监督。要严格按照上级关于领导干部廉洁自律的“五条规定”、“八个不准”、“十二个禁止”、党风廉政建设责任制的要求，切实做到“五个管好”。凡是规章制度和法律法规有明确规定的，自己首先做到；凡是上级和本单位规定不允许做的，自己首先不做。同时，要管好分管单位和部门，特别要警惕和抵制社会上各种不正之风的影响和侵蚀，严格执行责任追究制度，为全矿党风廉政建设的健康发展做出贡献。
煤矿支部书记党建述职报告 (九)
一年来，在矿党委的矿党委的关怀指导下，认真贯彻党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，把行政工作的难点作为党建思想工作的重点，把行政工作的出发点作为党支部工作的落脚点，以服务好采掘一线为宗旨，精心组织生产，充分发挥党组织的政治核心作用，准确把握践行“三严三实”的基本要求，扎实做好党风廉政建设，推动全区科学安全和谐发展，继续发扬“风清气正，防微杜渐”型区队，为“一通三防”工作的顺利开展提供强有力的思想组织保障。积极带领广大职工，认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，结合通风区日常工作促党建工作落实，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处请同志们批评指正。
一、发扬过硬的干部队伍
自年初以来，通风区班子成员深入生产一线，狠抓“6S”管理，深入井上井下现场，严格按照“6S”管理的相关要求，对不合格地点进行整理整顿，对井下消防材料库和雨季“三防”材料库细化标准，规范码放，做到物料齐全。由于160水平I059）掘进工作面的特殊性，装帮装顶工作的完成质量决定着上层采空区漏风等一系列安全问题，通风区班子成员深感肩上责任重大，区班子值班人员经常下夜班不回家，连班加点，深入井下工作地点监督指挥。理论中心组学习是作为提高区班子整体素质的一项基础工作来抓，制定学习制度，规划学习内容，全年理论中心组学习12次，班子人员做笔记一万余字，通过学习党的xx大xxxx会报告内容，以及集团公司发展思路和工作部署及矿工会，职代会，安全会有关文件精神，增强干部工作的紧迫感、责任感，增强工作的积极性、主动性、创造性，增强克服苦难，敬业奉献意识，提高领导水平，真正把干部队伍锻炼成能力强，素质高，作风过硬的优秀管理者，行动来自于决定，好的结果等于好的行动，好的行动等于好的决定，要带出过硬的队伍，必须严格落实领导干部安全生产责任，真正形成一级抓一级，层层负责的安全生产工作格局，使队伍向更高层次，更高档次迈进，真正做到稳中求进，过去不等于未来，成功一定有方法，思想改变才是真的改变，同时加强学习，知识就是力量，知识就是财富，做正确的事比把事做正确更重要，永远做最重要的事情。
二、带出一流的党员队伍
党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，也就是党内的各种规矩，作为支部书记，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，不违章、不违纪、不犯法，严格按廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。组织好各项活动和党员会议，召开党员民主生活会，会议围绕查找短板，提升工作水平为主题，结合领导班子和党员个人思想工作实际，从思想上工作作风和廉洁自律等方面存在的问题进行认真地反思和查摆，并提出相应的整改意见，通过民主生活会，增强党员和班子团结，增强党组织的凝聚力和战斗力，对于落后党员，分析产生问题的原因，问题不易解决的症结所在，研究解决的途径、方法和步骤，还要做好党员发展工作，成熟一个发展一个，坚决不做突击发展和关门主义，现有3名入党积极分子。认真做好“两学一做”教育工作，提高党性修养，党组织建设不断增强，明确党员职责和义务，发挥党员责任区作用，教育党员牢记党员标准，努力建设“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评比优”的党员队伍，用自己的实际行动去赢得员工的拥护和爱戴，为党旗增光，为党徽添彩，在“一通三防”工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用。在南回风巷优化灌浆系统工作中，处处党员带头，拆掉原有的灌浆管路，并铺设新的灌浆管路。使井下灌浆系统更加合理有效。通风木工班党员蔡宝山同志认真节约木料成本，利用坑木边角余料回收利用，重新加工，供井下再次使用，废旧短木料用来加工木砖，加工剩下的板皮用来供井下构筑水沟边，节约大量成本。
三、保持高素质的员工队伍
常言道，基础不牢，地动山摇，能力的强弱根结果没有多大关系，责任心的强弱才是办好事情的前提，没有做不好的工作，只有不负责任的人，班组是企业的细胞，加强班组建设，重点把班组长培养成业务精英，会管理的基层管理者，提高员工自我约束意识，进一步深化员工安全思想教育，在班前开展理论业务知识培训，坚持开展“每日一题，每周一案，每月一讲，每季一考”学习活动，以安全生产、工作质量检验培训效果，以“岗位练兵，技术比武”活动，提高员工的操作能力，让员工在工作中有良好的情绪，创造出满意的结果，通过学习，激发广大员工学技术，练本领，比技能的主动性和积极性，强化班组员工观念，增强安全意识，掌握科学识险，主动避险、排险的能力，并提升班组员工的整体素质，促进班组建设更好更快发展。世界上最难的事是改变人的思想，帮助员工就要先了解员工，帮助员工成长是建设优秀团队的关键，了解员工家庭生活状况及时慰问贫困党员1名，贫困员工5名，为他们办实事，做好事，解难事，解决后顾之忧，把组织的温暖送到员工的心坎上，对于涉及员工最关注的工资，奖金分配问题，真正做到了工资奖金分配公开、公正、透明，使每一名员工都能全心的投入到生产建设中来，确保员工队伍安全稳定。在全国煤炭形势进入“寒冬”期间，利用班后会期间认真开展形势教育，增强员工工作积极性，与企业一起共渡难关。
四、存在的问题
1、自身理论学习有待进一步加强。
2、支部工作有待进一步完善。
3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。
4、党员的思想教育有待进一步提高。
20xx年我区党支部扎实的做了一些实际工作，但是也存在着许多缺点和不足，部分工作还有待于提高和加强。我们制定的整改措施是：加强基层党支部在企业发展中更好发挥政治核心作用，增强党组织的凝聚力，战斗力和开拓创新凝神，促进全区各项工作健康发展。明年工作计划如下：
1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。
2、把“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。
3、以科学发展观为指导，紧紧结合我所党支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制。
4、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。
5、大力推进精神文明创建工作，强化我区内部素质，提升我区整体形象，政治文明、精神文明、物质文明协调发展，弘扬民族精神，加强公民道德建设。
6、积极开展好矿组织的各项活动，提高班组建设工作。
煤矿支部书记党建述职报告 (十)
我叫xxx，现年xx岁，中共党员，现任xxx支部书记。按照矿党政对基层领导班子进行20xx年度考核和民主评议的要求，现将我本人一年来思想工作，党风廉政等方面情况向领导和职工作如下述职报告，请求评议。
一、思想观念方面
加强学习，提升素质是做好各项工作的前提。作为党支部书记，我在学习上从严要求自己，以身作则，认真负责，努力提高学习质量，保证了学习效果。一是能做到积极组织党员干部学习，做到认真听讲、做好笔记、积极讨论发言，保质保量地完成各项集中学习的目标和任务。二是能够做到注重自我学习。能够坚持每天抽出时间，根据矿党委的要求和企业形势的发展，静下心来，潜心自学，认真思考问题，力求在理论研读上下功夫，在领会实质上花力气，在学习实效上做文章。
二、履行岗位职责，做好本职工作
作为支部书记，我能够严格按照矿党委要求，团结带领班子成员，认真学习贯彻落实党的xx大以来的会议精神，积极践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，全面开展工作。
一是在班子建设上，狠抓了区队班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。
二是在思想政治教育上，能够按照矿党委要求，认真贯彻实施白国周班组管理法“三个六”工程。为员工办实事，真正把思想政治工作做到每位员工的心上，有效地调动员工干事创业的积极性。
三是在安全教育上，能够坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动，增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。
四是在信访稳定上，能够将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态。20xx年，我队没有出现思想不稳定情况。
五是在党风廉政建设上。能够严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，定期开座谈会、严格约束干部的行为，力争从源头上清除腐败根源。班子成员无违规违纪现象。
三、强化廉洁自律，转变工作作风廉洁自律、转变工作作风是搞好各项工作的关键。作为支部书记，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时处处严格要求自己，切实履行“一岗双责”。认真学习两个《条例》，自觉遵守“五条八不准”和领导干部廉洁从政十项行为规范等各项规定，自觉做到廉政承诺和践诺，态度坚决地加强党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。
严于律己，经常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。
就我个人而言，做得还不够好，离上级党组织要求和员工的期望还存在许多问题和不足。主要是：1、思想保守，有求稳怕乱思想，工作缺乏创新精神；2、有时有急躁情绪，批评人不讲方式。
四、下步工作打算
成绩只能说明过去，关键是要创造美好的未来。作为支部书记，在今后工作中，我要努力做好以下几点：
1、坚持理论学习，提高个人修养及业务素质；
2、以身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。要时时、事事、处处是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。
煤矿支部书记党建述职报告 (十一)
根据矿党委关于支部书记抓党建工作述职评议考核的要求，现将个人履职情况、存在问题，以及下步工作思路措施报告如下：
一、党建履职情况
20xx年，在矿党委的正确领导下，我紧密结合公司党总支和支部党务实际，以开展“两学一做”学习教育为抓手，推动党建工作和中心工作深入融合，着力建设过硬党支部，为公司发展提供了坚强保障。
1、以深学促党建新提升。一是强化政治学习不放松。自觉学习党了的xx大以来的文献，特别是深入学习了xxx系列讲话精神，学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党的规章制度，切实提高政治理论水平，提升理论武装头脑和指导工作的能力。二是专门下发了《学习党委会的工作法》的通知，并制作了PPT课件，下发到各党支部，组织党员干部学习。特别是在xx届xxx会之后，xx月xx日，组织机关综合支部全体党员认真学习全会精神。集中观看了《永远在路上》反腐专题片，并要求党员写出观后感。另外，加强了其他业务知识的学习，主要学习了《思想的力量》、《真正干事业的人是什么样的》和《xxxxx》。三是“七一”前夕，组织了系列庆祝建党xx周年活动，特别是在党群部、电视台的支持下，策划了xx先锋党员访谈专题，在集团公司、矿电视台上进行报道，收到了较好的反响。
2、融入中心促发展。坚持党群工作与中心工作同研究、同部署、同节奏，服务公司改革发展大局，助力企业转型发展、提质增效。一是做细形势教育。xx公司综合支部共有党员36名，其中xx物流公司党员10名，党员分布岗位相对分散，统一党员队伍思想难度大。通过细化党员责任区，深化包保制，建立了网格化的形势教育渠道。按照“三讲两树”活动要求，全力开展信心教育，保障了干部队伍的稳定。二是创新宣教载体。充分借助新媒体手段，建成了公司网站、微信公众号、工作交流群“一站一号一群”平台，及时发布上级工作要求，传达公司会议文件精神，全面了解基层动态信息。重点加大宣传新产品的宣传推介力度，在党群部的大力支持下，先后在xx市、xx市、xx能源以及集团公司电视台宣传了xx家庭农场。并借助新媒体微信公众平台和朋友圈，进行广为传播，效果良好。与“百度推广”合作，打包推介公司产品、服务、管理，提升了公司的知名度。三是加强民主建设。重大事项集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推行企业改革措施、“三重一大”事项、推荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高决策的规范化、民主化、科学化。认真听取群众意见和呼声，提高党员职工的参政议政意识。按照上级职代会要求，积极建言献策，上报的提案被能源集团和集团公司采纳。四是深化提质增效。以“两学一做”学习教育为引领，深化“一个党员一面旗，各项工作争第一”活动，开展了“服务提升、创优创效”活动以及“生产经营创水平、小指标竞赛”、“我为企业创效益”等活动，压实了党员干部改革脱困、经营创效的责任。五是保障行政后勤。做好了办公文秘、接待、用车、费用管理等日常工作的同时，对接xxxx律师集团，协调阳光集团、立人运输、永杰工贸有关案件法律服务，以及立人建材处置、新利源公司、梁宝寺煤矿回款等方面的工作。六是提升服务效能。xx公司综合党支部党员多数在机关岗位，如何服务好基层是机关党员的首要任务。为此，以建设服务型机关为抓手，以执行程序规范化管理为主线，强化工作督导，狠抓效能建设，建立了以安技部为主、各部门为辅的督查体系，确保令行禁止。严格劳动纪律，加大作风检查力度，安装指纹机，不定期抽查员工考勤记录，促进了工作作风的转变。
3、和谐创建保稳定。一是抓实信访工作。变“上访”为“下访”，为职工“代言”。每周到包保单位调研不少于2次，认真传达矿会议文件精神，了解包保单位职工思想动态，及时化解了干部职工的遇到的困难。把握关键节点，制定信访预案，提前摸排隐患，细化工作措施，防患于未然。二是保障改革稳定。稳妥实施职工内部退养、机构和人事制度改革，连续召开两次职工代表组长会议，做好了宣传发动、答疑解惑、循序渐进协调工作，确保了职工思想稳定、信访稳定，各项工作得到平稳过渡。协调矿人力资源部、xx市社保局，补缴了待业青年养老保险、职工保险，维护职工各项合法权益，解决好涉及职工切身利益的问题。三是实施精准帮扶。关爱体恤困难职工，建立了困难职工档案，及时走访、慰问，帮助解决一些力所能及的困难。把职工的“婚丧嫁娶”作为工作中的大事对待，探望生病住院职工28人次，办理困难补助30人次，春节时向困难职工发放慰问品40人次。年底，按矿党委的要求走访慰问了病困党员。
二、存在的问题
一年来，个人在履行党建责任上还存在一些问题和不足。主要表现在：一是制度落实不够严格。由于个人忙于日常工作事务，抓党建的精力不集中，力度不大，有些制度和措施还没有落实到位。二是系统研究不够深入。日常工作中，只是按要求落实了矿党委的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析支部党员队伍现状、谋划加强支部建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。三是创新亮点不够突出。自身在党建工作中创新做法、工作经验，没有及时总结提炼，大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，党建品牌建设还不够亮。四是基础工作不够规范。基层组织、基础工作、基本能力“三基建设”重点不突出，“三会一课”、党员发展、党费收缴、承诺践诺等具体组织工作还不规范、不扎实。
改进措施：针对个人在党建履职工作存在的问题，着重从以下几个方面改进提升。一是系统研究党务工作。按照程序规范化管理运作，精心谋划党建思路，科学制定工作措施，以问题为导向，以课题为推动，边工作、边研究、边提升，系统研究，总结提炼，持续提升党建质量。二是打造品牌亮点。以“一个党员一面旗，晋位升级争第一”活动为抓手，结合支部工作实际，创新党建载体，着力“xx先锋”品牌，开辟“先锋论坛”，促进“党员晋星争先锋，支部晋级创先进”。三是夯实党建基础。全面履行党建责任，做实做细日常工作，以深化基层组织、基础工作、基本能力“三基建设”为重点，明确责任，健全制度，强化落实，严格考核，实现组织细胞活力、队伍素质能力、服务水平能力同步提升。四是加强工作融合。党建工作和日常工作并不矛盾，下一步要抓好工作融入，灵活工作方法，做到有机结合、相互促进，不断提高党建工作效能。
三、下步工作思路措施
全面贯彻党的xx大和xx届xxx会精神，紧紧围绕矿党委的工作部署，根据xx公司党总支20xx年党群工作意见安排，重点抓好以下工作：
1、健全考评体系。依照翟煤发[20xx]xx号文件《党支部书记月度绩效考核办法》，制定了以宣传思想、党建工作、廉洁建设、信访稳定、环境文化等十个方面为主要内容的xx公司支部书记（车间工会主席）绩效考核办法，全面加强支部书记的考核，以考核促进工作全面提升。
2、创新党建品牌。聚力打造“xx先锋”品牌，每季度举办一次“先锋论坛”，总结安排工作，分析研判形势，交流内部经验，适时评选安全先锋、创效先锋、创新先锋、服务先锋、道德先锋等先模，推进党群建设共进共享。
3、深化“两学一做”。以“一个党员一面旗各项工作争第一”活动为主线，开展“党员晋星争先锋、支部晋级创先进”活动，推动“两学一做”学习教育深入开展。
4、提升宣传思想。创新宣传载体，丰富公司网站、微信平台、公司工作交流群“一站一台一群”内容，与“百度推广”深度合作，抓好形势任务教育、公司形象宣传、产品服务推介、内部工作交流。
5、坚持“双述”制度。实行支部书记周述职、月汇报制度，定期召开党支部书记述职会议，及时全面了解各支部阶段性工作，重掌控解职工思想动态。
6、实施典型带动。多层面寻找“最美翟煤人”，选树基层一线先进典型，重点挖掘科技创新、外出创效、敬业奉献、道德模范等先进人物事迹，凝聚发展正能量。
7、加强信访工作。深化“信访代言”，依法逐级信访，建立信访汇报制度，特别是重点时期和敏感时期，坚持24小时值班制度和“零报告”制度，及时向矿报送信访信息。
8、提升文化品质。推进企业文化发展战略，逐步形成包括安全文化、科技文化、经营文化、质量文化、项目文化等企业文化建设体系，为企业发展内聚合力、外树形象，进一步提升xx品牌的美誉度和影响力。
9、加强全员学习。开展“全员阅读·书香xx”系列读书活动，定期制定学习配档表，每月集中学习、每季开展点评、年底检查评比，建立“述学、督学、评学”的长效机制。
10、开展课题研究。深入基层、走进项目、融入员工，开展课题研究，及时发现和解决问题，掌握基层经营管理中的倾向性、苗头性情况，正确把握项目管理走向、经营发展方向、技术创新动向，为科学决策提供重要参考。
煤矿支部书记党建述职报告 (十二)
各位领导、职工代表、大家好：
时间过得好快，不知不觉20xx年悄然过去，20xx年，对我来说是一个非常不平凡的一年，回忆过去一年的支部书记工作，我能够以坚持完成全队各项工作为中心，安全工作为重点，以提高原煤产量，增加职工收入为目的，以加强职工思想政治工作和职工安全教育培训为手段，全面提高职工队伍的整体素质，确保综采二队这个大家庭能够安全稳定的持续向前发展，现在我向在坐的各位领导、职工代表和全体职工同志们就一年来的工作进行述职。
这一年我想分为两个阶段来进行述职，第一阶段就是，xx煤矿最后回收，平稳顺利退出产能阶段；第二阶段就是，xx能源公司再创辉煌阶段。接下来，就这两个阶段向大家做详细的述职。
第一阶段xx煤矿最后回收，平稳顺利退出产能阶段
今年，按照矿党委学习安排，认真学习了矿职代会、党委工作会的工作报告和创先争优活动，根据矿集团公司要求，xx煤矿于20xx年退出产能，关闭矿井。在此阶段，我坚持周四学习日、党日活动和三会一课、充分利用学习、贯彻‘两会’精神、并根据不同时期工作重点和要求，精心安排学习内容，不断改进学习方法，提高职工认识，齐心协力，努力完成全年生产及回收任务。
第二阶段xx能源公司再创辉煌阶段
我队于20xx年8月28日集体调入xx能源公司，并在矿党委的支持下，成立了xx能源公司综采二队，在这四个多月的时间里，我利用班前会、碰头会、生产例会等时间，对职工进行了思想上沟通，对个别同事还进行了单独的谈话，解决了他们心中的矛盾和不适，现在每位职工及干部都能在自己的岗位上做出自己应有的贡献，尤其是在4301标准化工作上，取得了显著的成绩，其中包括水力切割的施工，巷道洒水降尘工作、巷道文明卫生、架间喷雾改造等零星工程，都得到矿领导的一致好评。
团队的成绩离不开每一位职工的辛勤努力，在这一年来时间里，再次印证了我们采二队是一支能战胜任何困难的部队。在这一年里，在思想上，我也不断加强政治思想教育，从不间断学习，不断学习xxxxx精神，并带领全队党员干部认真学习；在工作上，作为支部书记我始终能够冲锋在前，把一切困难和危险消灭在萌芽状态，带领全队党员干部，充分发挥先锋模范作用，深入一线，排查隐患，为全年的任务奠定了良好的基础；在廉洁上，坚持队务公开，强化自律意识。我队按照上级部门要求，定期对职工工分、奖金以及队组奖罚款公布上墙，坚持群众利益高于一切，自觉接受群众监督。
回顾一年来，不论身在何处，我都较好认真履行党支部书记岗位职责，学习围绕矿职代会和党委扩大会议确定的各项目标任务，积极与行政领导配合，坚持科学管理、以人为本、带好队伍、立足岗位、积极进取、扎实工作，有力地促进了我队各项工作不断向前迈进。
今后，来到一个新的环境，我要更加严格的要求自己，不断完善自己，多想新的领导和同事们学习新的知识和新的工艺，并将他运用到实际的工作中去，为实现20xx年的目标而努力奋斗。
结尾：非常感谢大家阅读《煤矿支部书记党建述职报告(甄选12篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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