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煤矿述职报告范文主要工作 篇1
我是选煤厂综合部部长xxx，综合部主要承担选煤厂材料配件、人事劳资、行政办公、教育培训、计划管理、体系管理、生活后勤以及其它涉外管理等诸多工作，是选煤厂的“不管部”。生产、机电、安全专业以外的工作，基本都由综合部来承担。
建厂两年半来，我认真践行x厂长所倡导的“天道酬勤，厚德载物”和“知难而进，迎难而上”的核心价值理念，力求适应600万吨矿井型选煤厂对综合管理工作的要求。我本着“做事进一步天宽地阔，做人退一步海阔天空”的工作原则。
一、全力以赴，做好材料配件和人事劳资工作
材料配件和人事劳资工作是综合部重中之重的两大项工作，涉及人、财、物，直接关系设备检修维护和生产运行，一定程度上决定着选煤厂工作的成败。20xx年，在矿、厂领导的高度重视下和有关部门的大力支持下，综合部把“多出精煤当作硬道理”，急生产所急，想机电所想，全年组织到位7697万元的材料配件，实际消耗6798万元，吨原煤投入18。31元，年底战略性储备库存达1765万元（包括年底预出库400万元），有力地确保了安全生产和机电设备的可靠运行，为全年完成精煤产量225万吨提供了强有力的物资保证。对于关系职工切身利益的人事劳资工作，综合部在识大体、顾大局的基础上，严格按照厂领导核心确定的程序办事，保证了职工的稳定，全年基本没有发生因分配问题发生的劳资纠纷。据统计，我厂20xx年在人员动态调整的情况下，人均全年应领36959元，实领29595元，人均每月应领工资达到3079元，实领2466元，使广大职工享受到了应有的实惠。
二、敬业乐群，把行政办公与群众工作融为一体
管理就是服务，综合管理就是综合服务。本是工人身份的我，本着“敬业乐群”的精神，把行政办公与群众工作融为一体。全年共计办理文件26类710份，组织各类会议以及迎接各类检查累计166次，落实议定事项396项，反馈未完成事项67项，协调办理职工班中餐53856份，维护办公设备11次，参与组织策划各类群众性文体活动8次，组织撰写各类宣传稿件20余篇，撰写各类总结、汇报、典型材料21篇，为我矿顺利取得出口精煤资质尽心竭力，受到矿主要领导的表扬和奖励。在行政办公过程中，我始终牢记改革开放总设计师xxx引用过的一句话：“以百姓之心为心”，把与职工群众的广泛接触当作一种乐趣和工作方法，以掌握舆情，为厂长管理决策和及时有效遏制各种偷盗行为提供部分参考。通过与职工群众的广泛接触，对职工自主创办的“xx选煤厂贴吧”进行了精心干预，同时按照新的思路，引导创建了“xx选煤厂论坛”，为职工营造积极向上的网络平台。
三、学习进取，把建设学习型团队和创新工作放在首要位置
我是一介书生，依靠自己20余年的自学积累和以前在介休选煤厂从事职工教育培训工作的体悟，始终以“兴学尚学”为己任，带头为厂捐书100余册，创办职工阅览室，现职工阅览室已有藏书450余种，今年为职工订阅书报杂志50余种，为多数职工提供了一个良好的学习场所和阅读环境。同时，作为综合部部长，我把建设学习型团队和创新工作放在首要位置，先后几次对12名成员工作分工进行调整，逐步使大家突出核心业务，发挥各自所长；20xx年8月至今，我坚持利用综合部周五例会，亲自为成员选择并宣讲“愚者的智慧”、“大有大无xxx”、“择高处立，就平处做，向宽处行”、“正视问题是解决问题的重要前提”、“向军队学习”、“日清日必工作法”等针对性很强的内容，以提高综合部整体实力。
四、迎难而上，以开放的心态面对批评，努力提高自身综合素质和工作开拓能力
回顾20xx年以及建厂两年半的工作，尤其是综合部在发展道路上遇到的很多压力和困难，身为综合部部长，十分感谢x厂长以及各位同仁直言不讳的批评和帮助。既直面压力，又迎接挑战，只有“知难而进，迎难而上”，以开放的心态面对批评，才能在xx选煤厂这座很好的事业平台上逐步提高自身的综合管理素质和工作开拓能力，扬长避短，为xx煤矿美好地明天和xx选煤厂未来的发展竭心尽力，鞠躬尽瘁。
借此述职之际，我想起前任矿领导xx矿长在我们任职之时说的一句话：“大家要有一条船意识”，众人划桨开大船，只有与在座的各位精诚团结，开拓创新，知识共享，责任共担，才能不断提高自己驾驭复杂局面的能力，变得更加成熟和坚定，不辜负矿党政对我的厚爱。述职至此，请矿领导和大家对我的工作多提宝贵意见。
谢谢大家！
煤矿述职报告范文主要工作 篇2
为进一步加强党建工作，充分发挥各级党组织和广大党员的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，集团公司党委现就20xx年党建工作进行简要总结，对20xx年党建工作作出安排部署，为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤提供坚强的政治保证和思想保证。
（一）20xx年党建工作总结
一年来，煤炭市场持续低迷、经营压力严峻，特别是面对全面深化改革的艰巨性和责任使命，集团公司党委坚持以xxxx思想为指引，按照“把方向、管大局、保落实”的总要求，紧扣“36951”战略体系和“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”的工作要求，统揽全局、凝心聚力，以高质量党建工作引领推动企业高质量发展。
一、把方向、定战略，企业发展行稳致远
集团公司党委坚决把牢政治方向，积极谋划发展战略，扎实开展主题教育，确保企业沿着正确方向发展。
1、坚持把政治建设摆在首位。出台了《加强党的政治建设有关要求》，从坚定政治信仰、坚持党的政治领导、提高政治能力、净化政治生态四个方面，提出政治建设“二十个坚持”工作要求，切实增强了党员干部践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。
2、开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持将主题教育作为加强学习、增强本领的必修课，开展了4次集中学习交流研讨，举办了4期中层领导干部主题教育学习班，并赴xx干部学院开展了现场延伸教学。把主题教育与安全生产、风险管控、改革创新等工作相结合，注重实际，破解难题，集团班子成员带着问题深入基层，检视整改问题258条，解决了一批制约企业改革发展、员工群众关心关注的突出问题，形成了60项重点成果。
3、党委九届六次全会确立了“36951”战略体系。充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，谋篇布局，立柱架梁，提出了具有时代特征、符合企业特点的“36951”战略体系，全面开启了“创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤高质量发展新征程。
二、高站位、强担当，主责首责落到实处
集团公司全面落实党委主体责任和纪委监督责任，全力配合省委巡视工作，切实把管党治党各项责任扛在肩上，落到实处。
1、全面夯实“两个责任”。召开了党风廉政建设工作会议，提出了党员干部“二十个必须”工作要求，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，逐级压实责任。针对党委主体责任不落实企业内部管理缺失问题，“一个问题一个对策”开展整治，建立了长效机制。同时，纪委深化运用“四种形态”，采取直查直办、督查督办、提级审理等方式，全年处理164人次。
2、以巡视整改为契机，实现自我革命、自我提高。在积极配合省委巡视工作的基础上，开展了上下联动巡视巡察工作，组建了30个巡视巡察组，深入222家所属二、三级单位党组织开展了全覆盖巡察。同时，坚持用身边事教育身边人，巡视期间召开了领导干部警示教育会，起到了“以案为鉴、以案明纪”的震慑效果。
三、重创新、求实效，党建引领推陈出新
集团班子着眼企业未来发展，一改多年固有思维和传统观念，大刀阔斧推进人事制度改革，大力破解党建和经济工作“两张皮”，实现了党建牵引企业高质量发展的新局面。
1、树立旗帜鲜明的选人用人导向。确立了“1311”选人用人工作思路，制定了《大力推进干部人事制度改革，培养选拔优秀年轻干部的实施办法》，坚持德才兼备、以德为先，专业的人干专业的事，加大优秀年轻干部培养选拔力度。全年共有符合标准的1l3名“80后”，优秀年轻干部走上了集团公司中层领导岗位，有29名符合标准的干部走上了矿长或董事长岗位。全日制大学本科以上学历的中层干部占比由23、5%提高到39、3%，中层干部平均年龄由50。5岁下降到47。1岁。
2、实现党建和经济工作深度融合。制定实施了《党政一体化考核评分奖惩办法》及其补充规定，把党建各项工作渗透到经济工作的方方面面。党委层面构建了“三定、九管、三考核、一兑现”考核评分体系，基层党支部层面构建了“六包六保”考核评分体系，党员层面构建了“一包三、六联保”考核评分体系。全年开展了12次全覆盖考核，奖励2789、65万元，罚款189、08万元，做到了“真考核、真兑现”，开辟了国企党建和经济融合的新模式，“党政一体化考核”实践成果入选《国有企业党建蓝皮书》。
3、大力推进企业内部机构改革。进行大部制改革，实施党政“一肩挑”。通过将部分职能相近、专业相通的部门、单位进行重组整合，减少二级单位49个，撤销、合并121家二级单位和职能部门的内部机构51个。累计在31家单位实行了党委书记、董事长“一肩挑”，做到了党政同责，一岗双责。
四、先立杆、后见影，制度建设愈发完善
坚持把制度建设作为加强党建工作的“压舱石”和“定盘星”，建立完善了一套管用的制度，推动党建工作更加科学规范、富有成效。
1、完善了各类学习制度。健全了党委理论学习中心组学习制度，对学习的形式、方法作出了具体要求，确保学用结合、学以致用。各级党委领导班子坚持每天一个半小时自学，及时跟进学习xxxx最新重要讲话精神。同时，各二级单位层层组织党员干部开展集中学习，通过班子成员讲党课、党校老师辅导等形式，使党的理论学习向下延伸、落地生根。
2、规范了各类议事规则。先后制定实施了《党委常委会议事规则》《董事会议事规则》《经理层议事规则》《重大事项报告制度》等一系列制度，从“根儿”上把规矩立起来、纪律严起来，逐步形成了铁、实、严的管理制度。
3、压实了考核问责办法。制定了《信访维稳考核管理办法》和《关于进一步强化信访维稳工作问责追责的通知》等制度，对因工作失职、履职不力的，视情节分别给予警告、降职、撤职等处分，切实压实压紧压牢各级领导干部的信访责任。过去一年，进京非正常访仅1批1人，形成了信访秩序平稳可控的良好局面。特别是全国全省“两会”“二青会”、新中国成立xx周年等重大会议活动期间，实现了进xx赴并“零”非访的目标。
五、除弊病、改陋习，党风企风实现扭转
针对存在的“老国企病”，集团公司党委采取雷霆手段，狠刹不良风气，横扫陈垢积弊，使得党风企风为之一振，社情民风为之一新。
1、让歪风邪气无所遁形。以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓干部作风，全面开展狠刹“十种不良风气”专项整治，通过抓典型，强震慑，查处违反中央八项规定精神案件15件，党纪政务处分30人，点名道姓公开通报曝光6起典型案例；开展了“不担当、不作为、慢作为、乱作为”专项考核，对新调整岗位满三个月的中层管理人员，进行跟踪测评，对8名工作开展不力、评分较低的干部给予通报批评，营造出风清气正、干事创业的浓厚氛围。
2、让新风正气蔚然成风。坚决执行“铁纪律、严管理、高效率”工作准则，大力推行“一线工作法”“三个三分之一工作法”，要求党员干部沉入一线、扛起责任。制定了《支持干部改革创新担当作为合理容错实施办法》，旗帜鲜明地为敢于担当者担当、为敢于负责者负责。出台了《关于倡导集团公司全体党员干部弘扬新时代新风正气的实施意见》，从政治坚定、对党忠诚、真抓实干、勇于担当、德才兼备、贤能并举等6个方面倡导新风正气，树立了领导干部的良好形象，展示了企业的新气象、员工的新风貌。
六、聚人心、重引导，发展合力日渐强劲
坚持把新闻舆论宣传作为企业发展的“推进器”，对外讲好“同煤故事”，对内汇聚推动发展磅磷力量。
1、新闻宣传有声有色。对“报、电、网”进行改版升级，扫描二维码实现文字、视频同步阅读。开通了官方“两微一端三号”融媒体矩阵，点击量突破亿次。制定了内宣、外宣两个考核办法，逐月奖罚兑现，极大地调动了新闻宣传系统的工作积极性。全年累计在央媒、省媒等主流媒体发表稿件5066篇次，是往年的5倍，实现了宣传数量与质量的“双提升”。特别是xxx入选中宣部“最美奋斗者”，事迹在《人民日报》、中央电视台刊播。
2、意识形态管控有力。制定实施了《集团公司（网络意识形态工作考核办法》，考核结果在季度“党政一体化”考评中奖罚兑现，有效推动了各级党委意识形态工作责任制的落实。组建了四级网评员队伍，全年共监测负面舆情1351条，及时消除不实信息200余条，组织网评员跟评转发121万条。特别是集团公司2次荣获全省网评活动第一，受到了省委网信办的嘉奖好评。
3、精神文明成果丰硕。针对新时代同煤发展对文明创建的要求，重新修订了《文明单位（标兵考核办法和标准》和《文明示范区考核办法和标准》，29家单位荣获省属企业文明单位（标兵，xx矿荣获第二批省级社会主义核心价值观示范点。连续27年开展“季评十好、年评十佳”好人评选活动，1人荣获“xx好人”，11人荣获省属企业“第二届道德模范”，3户家庭荣获“省属企业文明家庭”。特别是地煤公司员工xxx荣获全国第七届道德模范提名奖，省属企业仅此一人获此殊荣。
20xx年集团公司党建工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足和问题。例如，落实全面从严治党主体责任还不到位，对下级党组织主体责任还没有压实压紧，层层传导压力还不够到位的问题；党建工作存在集团党委好于二级党委，二级党委好于三级党委，党委好于支部的问题；部分干部作风不扎实，工作懈怠，工作不深不细的问题；虽然集团公司大力开展了专项整治，但违规问题和现象仍有发生，还没有完全杜绝的问题等等。这就需要在今后的工作中，全面落实党建工作责任制，履行好党委从严治党首责主责，党委书记第一责任人职责，不断提高党建工作质量，将党建成果转化为发展成效。
（二）20xx年党建工作安排
20xx年是“xx五”规划的收官之年，也是承上启下加快构建“36951”战略体系的关键之年。20xx年党建工作总的思路是：坚持以xxxx思想为指引，全面贯彻党的xx大、xx届xxxx会精神和xxx“三篇光辉文献”精神，贯彻落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，聚焦“36951”战略体系，持续提升把方向、管大局、保落实能力，抓好七项重点工作，为建设新时代同煤提供坚强的政治、思想和组织保障。
一、以政治建设为统领，坚决做到“两个维护”
1、坚定正确政治方向。要落实好中央关于加强党的政治建设的意见和省委工作措施，执行好集团公司政治建设“二十个坚持”工作要求，每季度开展一次全覆盖检查考核。不断提高党员干部政治觉悟和政治能力，始终在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。
2、严肃党内政治生活。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实好“三会一课”、民主集中制、领导干部双重组织生活等基本制度。要加强党内政治文化建设，把xxxx思想，融入各级党组织活动和党员干部日常工作生活中。
3、高质量做好巡视“后半篇文章”。要把巡视整政作为重大政治任务持续抓好，全力以赴严肃查办巡视移交问题线索，开展好巡视整改“回头看”，做到举一反三、立行立改、以整促改。要组织开展好集团公司领导班子巡视整改专题民主生活会。要注重成果转化和长效机制建设，以整改实效体现忠诚担当。
二、以思想建设为基础，拧紧理想信念“总开关”
1、抓好理论学习。要持续抓好党的xx届xxx会精神学习培训，重温xxx“三篇光辉文献”，组织开展宣讲活动，推动各级党组织和广大党员干部落实好学习制度、拥护制度、落实制度。要落实好《20xx年度党委理论学习中心组学习计划》和《党委理论学习中心组学习监督考核办法》，党委理论学习中心组学习每月不少于1次，每季安排l次专题学习内容，推动理论学习制度化、常态化、规范化。
2、抓好宣传思想。要围绕集团公司贯彻落实中央、省委部署要求，深化“36951”战略体系，推进能源革命、转型综改等重点领域以及重大创新成果，高质量讲好同煤故事，全年力争在央媒、省媒发稿4500篇次以上。要提升融媒体战斗力，建成融媒体中心，打造全蝶型人才，健全新闻发言人制度，构建完善全方位、立体式宣传大格局。开展“八讲进基层”巡回宣讲（“八讲”即：党的思想理论、中共党史、新中国史、xxxxx思想、中华优秀传统文化、新时代公民道德建设、新时代爱国主义教育、形势任务教育），使党的理论、企业声音“飞入寻常百姓家”。
3、抓好道德建设。要深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极培育和践行社会主义核心价值观，全力争创新一届全国文明单位。创新深化道德建设“六个一”活动，组织开展“网聚员工正能量，争做同煤好网民”文明上网系列活动，制定文明上网规范要求，开展专题知识竟赛，组织员工家属签订承诺书，文明上网内容进培训计划和课堂，引导员工恪守网络道德，规范文明上网行为。要积极打造“好人品牌”，继续开展好人评选活动，选树市级以上道德模范2人。在同煤电视台举办“同煤好人”发布仪式，邀请集团公司获得全国道德模范提名奖xxx和身边道德模范讲述感人事迹。
4、抓好意识形态。严格履行意识形态工作责任制，坚持半年召开意识形态专题会、季度召开分析研判会、月度召开宜传舆论例会，进一步厘清思路，明确重点，细化安排。要按照《“三微一网”审批管理办法》要求，加强阵地管理，确保登载发布内容导向正确，充满正能量。要充分发挥四级网评员队伍的作用，推进网评工作从保量到“质量双保”迈进，确保每月跟评转发正面内容不少于10万条。
三、以组织建设为重点，不断提升党建工作水平
1、打造“党政一体化”党建新模式品牌。重点检查考核党支部“六包六保”，党员“一包三、六联保”情况，让党委、党支部、党员与包保群众同考核、同兑现，真正做到与工资挂钩全覆盖。加强与中央党校的合作和交流，对党政一体化考核课题进行探索、研究，形成同煤党建研究新成果，推动“党政一体化”党建新模式成为全省全行业乃至全国国有企业党建新品牌。
2、持续发力强化基层党组织建设。要牢固树立抓基层党建工作的鲜明导向，严格落实好《贯彻落实<省委关于深化“三基建设”进一步加强基层工作的若干意见>的实施方案》，建立健全各种必需的台账、档案、记录、纪要和制度等基础工作，不断提升“三基建设”工作水平。要按照《基层党支部分级评定办法（试行）》《关于进一步抓好集中整顿软弱涣散基层党组织工作的通知》等文件要求，抓重点、补短板、强弱项，落实好集团公司党委常委、红旗党委分别与重点偏远单位党组织“包保联系”“结对帮扶”制度。按照《关于举办20xx年度党员领导干部培训班的通知》要求，按季度、分批次举办好20期科区级管理人员及党支部书记政治理论和业务能力提升班，做到定期培训和岗位实训相结合。
3、坚持党管干部、党管人才，不断壮大人才优势。坚定不移实施好“1311”选人用人标准，完善干部能上能下制度，用好后备人才库，进一步优化干部队伍结构。到20xx年末，副处级以上全日制本科学历干部比例再提升10%，副处级以上干部平均年龄降低3-5岁。制定二级单位企业领导人员管理办法，加强干部队伍的教育、管理和监督，激励广大干部新时代新担当新作为。继续推进大部制改革，修订完善集团公司及二级单位的机构人员编制，力争达到机构精简5%，人员精简10%。加大专业化人才队伍培养、选聘力度，制定出台《同煤集团招才引智优惠政策》，为企业发展集聚智力优势。
四、以作风建设为抓手，形成干事创业良好氛围
要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，抓住重要时间节点，盯紧“四风”问题，继续狠刹“十种不良风气”和“光索取、不奉献”不良风气，加大查处和曝光力度，抓典型、强震慑。特别是要紧盯重要时间节点，作规定、提要求、敲警钟，每年开展集中督查不少于3次，每年点名道姓通报曝光不少于3次，对顶风违纪者从重处理。
各级领导干部要进一步转变作风，强化“一线工作法”“三个三分之一”和“十七亲自”等制度的执行，坚持问题导向，下基层，到一线，进一步提高下井检查和地面调研的质量，现场解决问题、推动工作。
要落实好《xx煤矿集团公司失信失范行为负面清单管理办法（试行）》，继续加强对干部评议、年度综合考核评价、二级党委党政正职向集团公司党委述职评议等结果的应用，对先进典型进行通报表彰；对工作平平的领导干部给予提醒、督促；对不思进取，安于现状，不能胜任岗位要求，员工群众反映强烈的领导干部进行调整。
五、以纪律建设为保障，推进全面从严治党
要落实好党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，执行好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚决做到管业务必须管一切，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要从严追责问责，综合运用约谈提醒、组织处理、党纪政务处分等方式追究责任。要准确妥善运用“四种形态”，实施精准有力问贵，提高问责政治性、精准性、实效性，让党员干部知敬畏、明底线、守规矩。要突出问题导向，加大“一案双查”力度，通过迫责问责，督促各级党组织和党员领导干部切实履行责任，坚决防止管党治党的力度逐级递减。
六、以群团建设为纽带，激发党建强大活力
1、加强工会工作。要做好员工疗养选送工作，拓展“工会会员服务卡”优惠项目，让员工享受更多的优惠。要开展好“同力杯”“安康杯”劳动竟赛以及员工技术创新等活动，加强煤矿星级井口群众安全工作站创建及运行管理，更好维护员工安全健康权益、服务企业安全发展。开展好“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”四季送等活动，丰富员工文化体育生活。要扎实推进女工工作，开展“巾帽建功”劳动竞赛、文明家庭评选、关爱女员工健康等活动，打造矿工的亲情家园、安全家园和幸福家园。
2、加强共青团工作。要按照省属企业共青团改革方案的有关要求，推进集团公司团的各项改革，推进两级团组织换届工作。要开展好青监岗员“查三违、查隐患、堵漏洞”安全隐患排查整治、青年安全生产示范岗、青工技能大赛等活动，大力推进青年安全工作和创新创效工作。要坚持帮扶青年多元化稳定就业，帮助实现就业800人次，运营好青年众创空间，实现创业带动就业300人次。
3、加强老年工作。要坚持“三不变、四不能”原则，继续落实好离退休干部政治待遇和生活待遇，办好健康体检、义诊服务等惠老助老实事，做好节日慰问等服务保障工作，把集团公司党委对老同志的关爱落实到位。
七、以民生建设为宗旨，提升新时代同煤幸福度
1、做好惠民好事实事。要紧盯去产能矿井人员分流、帮扶就业、“两区”环境整治及加快推进“两区”保障性住房建设等热点问题，及时解决员工关注关切。要开展好精准帮扶，深入开展员工大病特殊困难救助、金秋助学、“两节”送温暖等活动。在休息疗养、免费体检、办理保险、评先评优等方面落实好援鄂医护人员关爱举措。按照“一村一品一主体”帮扶思路，突出扶贫与扶志、扶智相结合，做好集团公司帮扶30个贫困村的帮扶工作，确保圆满完成帮扶任务。
2、营造和谐稳定环境。落实好《关于深入开展“零上访零事故零案件”单位创建工作的实施方案》，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。落实好《关于进一步强化信访维稳工作问责追责的通知》要求，对于因精管失控造成的信访问题严肃处理。同时，要加大对各类违法犯罪的打击力度，强力推进扫黑除恶专项斗争和“四季严打”系列专项行动，提升应急处置和风险防范化解能力，切实维护企业稳定。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。各级党组织和广大党员干部要在xxxxxx思想指引下，以只争朝夕的紧迫感、不负韶华的责任感，勠力同心，开拓创新，奋力谱写新时代同煤党建新篇章！
煤矿述职报告范文主要工作 篇3
20xx年转瞬间就要过去了，我在矿生产技术科、扩建办又和大家共同走过了人生旅途中不平凡的一年。应对这一年的艰辛和汗水，作为一个煤矿工作者最重要的就是：爱岗敬业，无怨无悔；在成功与失败的同时，坚守信念，不辱使命。在矿领导的正确带领下，我在思想上和工作上都有长足的进步。现就本人思想政治、学习工作和生活状况做一个简要的汇报：
首先在思想政治方面，我用心参加政治理论学习和共产党员落实科学发展观的学习以及矿机关组织的各种理论学习，认真贯彻各级领导的重要讲话，关心时事政治，不断提高自身的政治思想素质。使我在思想上得到进一步发展，努力向党组织靠拢。正确处理个人利益与党和人民利益的关系，坚持党性原则，时刻牢记党的宗旨，当国家利益、群众利益和个人利益发生矛盾时，个人利益服从群众和国家利益，局部利益服从全局利益，眼前利益服从人民的长远利益，这两天下班后我都要在网络上观看xx，深受鼓舞，并且收益颇多。
其次在工作方面，本人在xx煤矿生产技术科主要从事井下测量和安全生产指导工作以及生产科的内业工作。在工作期间，做到不旷到、不迟到、不早退，勤做笔记，以追求全面发展作为自己的目标。
今年x月至8月我主要在生产科工作，每一天都向集团公司报送前一天的产、销状况，每月定时向沙湾县国土资源局报送生产台帐与各种图纸资料编制。带领本科室人员对xx的矿延工程进行导线测量，经常与科室其他人员深入井下一线，对采掘工作面的布置与安全提出指导性的意见。
8月份我受矿领导的委派到水沟扩建办整理编制竣工资料，为了水沟分矿能够在试生产期到期之前顺利验收，我和同事们加班加点收集、整理竣工资料。目前竣工资料中的报验表和自检资料已基本编制完善，施工日志的编制工作正在紧张的进行中。由于施工单位技术员的频繁更换，20xx年至20xx年的施工日志需要重新编制，工作量大且工序较为繁琐，但我相信只要认真去做，就能很好的按期保质完成。
在这一年中我兢兢业业，尽职尽责的完成领导下达的各项任务及日常岗位工作。用心主动，真正做到了干一行爱一行，在工作中不断学习解决各种实际问题，充分发挥科室职能的作用，用心主动开展各项工作。使我充分认识到自己作为一名普通员工，身上所肩负的重任和应尽的职责。
时代在变，环境在变，这使我深刻的认识到：作为一名井下科员，工作作风上不是将理论知识死搬硬套，而是要从实用出发，从应用到实践。加强自身修养，透过不断的学习，增强自己服务全矿基层工作的潜力，透过不断的学习，使我在各方面得到不断的提高。
在学习方面用心进取钻研采煤和测量方面的专业相关知识，
在现场工作中及时总结存在的问题及经验教训，同时经常和同事就采煤方法和采煤工艺及竣工资料中遇见的各种问题进行交流，集思广益，提高了自己解决问题的潜力。今年我读了两本好书，分别是《第一管理》、《生命第一》深受启发，也让我对今后的工作和学习有了方向和动力，并在阅读完毕后写了心得体会。
在生活方面，我与同事之间、部门之间的工作能用心配合，生活态度健康向上，遵纪守法，团结同志。与同事相互监督，互相勉励，共同进步，为南山煤矿的进步做出应有的贡献。
总之，在这一年中我学会了很多。我也深深体会到，在今年我矿完成了年初制定的生产计划，经济效益明显增加的现状下，我们依旧要在今后的工作中不断努力，不骄不躁，努力配合领导和同事做好各项工作，安全工作也要常抓不懈。20xx年我将继续勤奋努力，加强组织纪律，加强职责心，爱岗敬业，无私奉献，为南山煤矿经济发展贡献自己的绵薄之力。
煤矿述职报告范文主要工作 篇4
现就xx区20xx年上半年非煤矿山专业委员会安全生产工作情况，述职如下：
一、上半年开展工作情况
1-6月，xx区非煤矿山领域未发生伤亡事故，连续4年保持零伤亡，安全形势总体平稳可控。
（一）认真制定监管计划，全面落实安全责任。为了有针对性、有的放矢地开展矿山安全监管工作，确保矿山监管工作取得实效，我们在安排部署上下功夫，在具体落实上花精力。一是制定计划，全面安排部署。制定了《20xx年非煤矿山安全监管执法工作计划》，制定了详细具体的安全监管计划表，明确了监管内容、时间、每个矿山企业全年的监管次数、任务和要求。改进监管方式，明确监管责任。重点就矿山企业的规章制度、操作规程、人员证件、教育培训、事故应急救援预案、矿山机电设备、安全技术、开采方式、装卸方式等检查内容和任务一一进行了细化分工。
（二）强化行政执法行动，严厉查处违法行为。我们把严格矿山安全监管作为加强矿山安全管理的一种有效载体，以监管促提高，以监管促规范。一是加强复工检查和事前监管。组织执法人员深入到矿山企业，对照制定的《矿山安全检查计划》及法律法规、规程逐条、逐项进行检查，逐条下达检查结论。检查时，实行检查人员与被检查单位负责人双方签名签收制，并下达责令改正指令书，明确整改的期限和要求。对可不下达整改指令书的，我们在三天之内，下达现场检查并将整改结果以照片形式发给安监局查看，督促矿山企业及时整改。今年上半年，共检查矿山4家，下发各类执法文书14份，查出隐患53处，隐患100得到整改。所有企业都认真组织开展了隐患自查。二是加强过程监管。对存在的事故隐患且已下达整改指令书的矿山企业，对照检查出的事故隐患整改情况逐条进行复查，下达复查意见书。三是加大查处力度。对没有整改到位或没有整改的，我们及时收集相关的证据，对事故隐患进行拍照，对主要负责人、有关人员进行调查，制作询问笔录等。对无证、无照开采、重大事故隐患不整改等情节严重的，及时立案，及时下达行政处罚文书，严肃进行查处。
（三）深入开展专项治理行动，有效遏止矿山安全事故。上半年共进行了矿山复工、淘汰落后工艺、落实企业主体责任、打非治违、高温防汛等专项治理工作。
（四）进一步推进宣传教育行动，增强安全生产意识。按照市安监局要求，结合我区矿山实际，我们多种方式，组织矿山企业负责人、安全管理人员参加各种学习培训，共培训20人次。还组织4家企业负责人和安全管理人员赴宜都华新水泥采石场进行实地学习优秀企业的管理经验。
二、存在的问题
一是矿山安全主体责任落实不到位。有的企业安全生产管理制度和操作规程不建全、不完善；安全生产专职管理人员配备不齐全，职工缺乏必要的安全生产知识，“三违”的现象较为严重。
二是少数矿山企业安全资金投入严重不足。生产设备老化，安全防护设施比较缺乏，安全生产条件较差。
三是对隐患排查工作认识不到位，排查隐患不及时，整改不到位。
三、下半年工作打算
（一）扎实抓好专委会机制运行。不断健全完善专委会体制机制，强化部门联，加强联合执法，形成“统一指挥、整体联动、部门协作、齐抓共管”的监管执法机制，形成合力。
（二）扎实抓好隐患排查和风险管控双重预防机制建设。加大执法检查督查力度，对存在的重大隐患实施挂牌督办，督促企业落实隐患排查治理的主体责任。
（三）扎实抓好基层基础工作。以机械化为核心，大力推动“机械化换人、自动化减人”工作，推广先进适用技术和装备，促进企业提档升级。督促企业强化安全管理，所有安全管理人员一律“亮身份”上岗。
煤矿述职报告范文主要工作 篇5
各位领导，同事们大家好：
我叫李xx，中共党员，本科学历，工程硕士学位，20xx年3月调到xx煤业任机电副矿长，主抓矿井的机电、运输管理工作。时间过得飞快，弹指间20xx年即将过去，回顾一年来的工作，在集团公司、市公司和崔矿长的正确领导下，紧紧围绕公司的奋斗目标积极开展工作，抓基础工作、抓技术管理、抓检修、查隐患，确保设备安全运行，尽心竭力完成矿长交给的每项工作，现就主要工作情况做如下汇报：
一、思想政治方面
一个人的行为源于意识，意识取决于思想，因此对思想的提高就是对行为的规范。一年来，认真学习集团公司、市公司、矿会议精神，严格贯彻落实矿下发的文件和各项规章制度，学党章、学xxxx系列讲话，学xx大报告，争做合格党员，能模范执行党的路线、方针、政策，坚持党性原则，服从组织和领导安排，政治立场坚定。认真领会曹经理的，“一家人，一盘棋，一件事”的同心文化理念，在工作中注重班子团结，自觉维护矿班子成员之间的相互关系，大事讲原则，小事讲风格。同唱一台戏，拧成一股绳。合力谋发展，齐心促和谐。在日常工作中，牢固树立向职工群众学习的观念，转变作风，并针对管理中遇到的难点，与有关人员进行协商。较好地解决了工作中出现的新情况，新问题，有力促进了煤矿健康向上发展。
二、认真履责，落实安全责任
1、要做好机电管理工作，必需制定出稳妥可行的机电设备管理规章制度，对此我主要完善了以下几个制度：防爆设备下井检验制度、机电设备定期检查制、安全装置定期检查制、停电检修挂牌制等。同时，重点建立健全了机电设备管理人员的工作责任制，机电设备使用与操作规程，机电设备的维修保养制度、机电设备现场管理制度及机电设备采购与验收制度等具体的规章制度。
2、采取贯彻实施机电设备使用和维修相互结合之原则，切实做到机电设备谁在使用，就由谁进行维护和管理，主要设备必须做到定人和定机，管理人员必须在参加培训之后凭上岗证进行操作。对于需要交接班的生产设备，操作人员一定要认真执行好交接班制度，并对大型设备进行安全运行的全面记录。
3、建立大型机电设备的安装与验收管理规定。要进一步规范对大型机电设备从安装，到改造、大修，一直到验收管理等全方位的管理工作，注重对各个环节进行严格监督，按照规定，严格落实。
三、重点工作完成情况
1、20xx年5月对1号主扇风机蝶阀故障，不能转动，造成主扇不能正常切换，与风机厂家沟通，厂家维修人员建议更换蝶阀，如果更换，矿井必须停产，我经过多次实地查看，查看资料，最终确定抢修方案，经过大家共同努力，最后抢修成功，保证了矿井的正常通风，同时为矿上节约资金十几万元。
2、20xx年6月底完成了10KV双回路春检工作，保证了全矿的用电。
3、根据供电要求完成了10KV变电所设备检测、调试工作，保证了矿井的正常供电。
4、组织矿相关人员自主安装了二采区运输大巷无极绳绞车，现运行平稳，可靠，硐室质量标准化达标，同时为矿上节约了几万元。
5、组织矿机电人员配合相关科室、队组完成了综采设备的搬家倒面。
6、对副井绞车进行了检修，维护，增加了回液系统，确保了副井提升的安全运行。
7、对空压机进行、检修维护、增加了液位监测装置和气罐温度监测装置。
8、对二采区主运系统进行改造，安装了破碎机、转载机。
9、完善了机电管理制度，明确了各岗位员工的岗位职责，规范了各岗位员工的操作行为，提高了各岗位员工的安全意识。
10、定期组织召开机电例会，协调解决生产过程中的实际问题。
11、利用空余时间，组织各岗位员工进行业务学习六次，提升了各岗位员工的业务水平。
12、组织各业务科室，队组进行科技五小创新总结，上报七个成果。
13、努力学习各种业务知识，不断提高自身思想素质和业务管理水平，主动适应现代化企业管理要求，使自己的管理水平和驾驭工作的能力得到进一步增强。
四、廉洁自律方面
1、严格执行中央的八项规定，一切按原则办事。
2、勤于学习，严于律己，提高自身廉政能力的自觉性。严格遵守国家及公司关于国企工作人员厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定。
3、本人生活勤俭节约，不存在利用公款消费情况。
4、不收受任何利益单位的礼金、礼品。
5、严格要求自己，不参与同乡会，同学会。
五、20xx年工作思路和打算
1、围绕“保安全、保生产、保效益、强管理”的理念做好本职工作，爱岗敬业，与班子成员团结一致，集中精力抓好机电运输管理工作。
2、有计划做好设备的日常检修和大修工作，降低设备的故障率、事故率，提高设备的开机率。
3、有每月一次机电例会改为每周一次机电例会，随时解决生产中的实际问题。
4、编两本书，一本业务方面：将《煤矿安全规程》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》和《防爆六十条》融会贯通编成一本。另一本技术方面：将矿所有设备开关，主要技术要求、图纸汇集成册，20xx年1月底完成。
5、积极组织对职工的安全教育培训工作，特别是抓好对职工对机电业务知识的学习工作，提高职工的业务理论水平，计划每月一次。
6、抓好创新工作，争取获奖成果，撰写一到两篇技术总结。
7、加强业务学习，强化安全管理，落实安全责任，深入现场不断提高现场安全管理水平。
8、抓好精品机电工程的落实工作，继续推进质量标准化工作，加强安全质量标准化精细化管理。
9、加强队伍管理，注重发现人才，培养人才，用好人才，充分发挥人才效益。培养一专多能技术人才，缓解岗位人员不足、流动性大、证件缺失等问题。充分发挥了人才效益，真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了机电管理队伍的整体素质，为进一步打造一流的机电管理队伍奠定了基础。
10、坚持“两学一做”，学党章，学xxx系列讲话，学xx大报告及相关制度，廉洁自律，克己奉公，争做合格党员。
回顾一年来的工作，虽尽职尽责，做了一些事情，取得了一些成绩，都是大家共同努力的结果，与上级领导的要求相比，还存在一些缺点和不足。在以后的工作中，更要一步一个脚印干好每项工作，把本职工作和党风廉政建设工作认真、持久地开展下去，做到持之以恒、不断提高。以上汇报内容有不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受并及时改正。
煤矿述职报告范文主要工作 篇6
一年来在上级纪委和矿党总支的正确领导和精心指导下，本人始终坚持以忠实履职、廉洁自律为己任，充分发挥纪检监察工作职能，拓展工作思路，改进工作作风，以身作则，自觉遵纪守法，较好地完成了各项工作任务。现将本人20xx年思想、作风、工作及廉洁自律等方面的情况报告如下：
一、主要工作开展情况
（一）注重学习、严于律己，不断加强自身建设
1、学习贯彻xx大精神。参与市公司纪委和矿党办组织的学习xx大精神专项会议，学习xxxx的报告，观看xx大会议视频，参加网上“学习xx大精神知识竞答”。
2、加强思想政治学习。作为一名党员，按时参加矿党总支组织的党员干部政治理论学习，不断提高思想政治素养；作为一名纪检干部，积极参加集团、市公司纪委组织的10余次全系统纪检监察人员政策理论和业务知识学习培训，1次知识竞赛和3次业务知识考试。
3、坚持执行民主集中制。发扬民主，征求意见，接受建议，积极开展批评和自我批评，做到有则改之，无则加勉。
（二）创新工作思路，着力完成上级任务
1、开展提素质活动。在纪检系统内开展提素质系列活动，根据要求制定实施方案、学习计划，每周进行两次集中学习和每天自主学习，做笔记写心得，完善活动后续工作。
2、抓好信访工作。全年开展“涉纪信访问题重点整治年”活动，制定实施方案，在矿区醒目位置设立举报箱，公示举报方式，完善涉纪信访的制度、流程，至今未收到任何举报信息。
（三）切实加强作风建设，优化周边环境
1、强化自身作风建设。工作中态度端正，不断加强和改进学习，更新观念，在工作作风上弘扬求真务实的精神。生活中强化品行修养，换位思考问题，坚决反对享乐主义和攀比之风。
2、持之以恒纠“四风”。落实中央八项规定和上级文件精神，坚持每一重要节点狠抓落实，执行公车封存制度，至今未出现任何不良“四风”违纪行为。受市公司纪委之托，委派我矿纪检人员对侯甲煤业及四候煤业关于“四风”检查后续问题进行复查核实，并将核实情况以报告形式上报市公司。
（四）立足本职、履行职责，做好纪检监督工作
1、加强招投标监督工作。3月份成立监督委员会，由党工纪三个部门负责监督招投标工作流程；10月份，参加市公司组织的招投标业务培训会议，进一步规范招投标工作。对召开的63次招投标会议参与监督，终止3个不合理项目，其余各项招投标会议中均未出现违规违纪行为。
2、效能监察工作有序推进。确立了《采煤队材料、维修》和《办公耗材成本管控》2个效能监察项目。完善了相关管理制度，下发了10份效能监察通知书和10份效能监察建议书，召开了9次效能监察工作推进会议，对各科室完成情况进行22次检查。因今年采掘工作失调，采煤队材料维修项目未能有序开展，办公耗材成本管控项目共节约了21017。2元，达到了降本增效的效果。
3、参与煤矿重大事项的决策。参与29次党政联席会，共312项议题，其中否决11项。
4、对煤炭销售重点监督。参与煤炭定价，对11次煤炭定价会进行监督。
5、对工作失责人员进行问责。因履职工作不到位，与原掘进队和采煤队队长进行2次诫勉谈话。
（五）加强自身廉洁自律，认真履行廉政职责
1、自我约束。作为一名纪检干部及党员自知廉洁自律的重要性，时刻警醒自己要以身作则。在日常工作中，自觉遵守和执行党内监督条例和民主集中制度规定，在思想上、行动上虚心诚恳地接受组织监督、同志监督、群众监督，始终严于律己。
2、节日传廉。在重要节假日，通过党政联席会及周例会将上级文件精神向中层以上管理人员传达，同时利用办公系统微信平台发送廉政信息，为全体干部职工、党员打“预防针”。并按照监督检查内容，节后第一时间通过采取个别谈话、查阅账簿等方式到综合办和财务科进行监督检查。
3、共同倡廉。3月份召开了党风廉政建设干部大会，将信访问题列入党支部主体责任清单，与39名副科以上管理干部签订个人廉洁自律公开承诺书，切实将落实党风廉政建设责任制落到了实处。
4、廉政谈话。3月份接受市公司纪委书记的廉政谈话；4月份根据县纪委要求，矿党支部书记与10名班子成员进行集体廉政谈话；4月、9月及11月份分别与14名新上任的中层管理干部进行廉政谈话，从思想上筑牢防腐倡廉“第一道防线”。
5、制度控廉。针对婚丧嫁娶事宜，严格执行事前事后双报告制度，保证我矿不出现利用婚丧嫁娶借机敛财的违规现象。今年共有2名人员按程序上报了《婚丧嫁娶喜庆事宜情况表》。
二、存在的不足和今后努力方向
1、在提高业务素质上需进一步强化。作为一名纪检干部，必须要采取多种形式继续加强业务学习。同时，在学习中还要善于总结处理各种疑难问题经验，通过总结、交流，不断加以完善和巩固。
2、与一线职工交流还需进一步加强。纪检办作为后勤科室，与一线职工接触较少，交流不多，对很多情况不能及时了解。在今后要多与一线职工交流，及时了解他们的思想状态，以便更好的服务一线职工。
3、工作的主动性还需进一步加强。在日常的工作开展中，缺乏前瞻性，计划性不强，应该端正工作态度，在思想上提高自觉性、责任感，积极主动对待工作。根据工作实际早做打算，早做准备，有计划的逐步推进，从而提高工作效率。
煤矿述职报告范文主要工作 篇7
尊敬的领导：
今年来，我能按照矿党委的要求，以xxxx思想和党的xx届xxx会为指导，深入学习党史，扎实工作，切实履行党建第一责任人的职责，团结带领支部班子，知难而进，认真完成党建工作各项任务，为矿发展做出了应有贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：
一、履行职责情况
（一）强化理论学习，提升政治素质
1、按照矿党委党史学习教育集中学习计划安排，支部安排6月份至12月份每周六为党员集中学习日，学习了xxxx在党史学习教育动员大会上的重要讲话和矿党委发放的《中国共产党简史》、《xxxxx问答》、《中国共产党历史论述摘编》、xxx《论中国共产党历史》等学习资料，并对每个时期的学习进行了专题研讨；另外还重点学习了xxxx在庆祝中国共产党成立xxx周年大会上的重要讲话，组织观看了xx届xxx会新闻发布会。通过学习，不断提升党员政治素质，强化党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2、结合“党课开讲啦”活动有关要求，严格落实“三会一课”和主题党日等活动。组织召开支部党员大会13次、支委会19次、为民服务2次、开展主题党日活动12次，为党员过“政治生日”7次，组织过“政治生日”的党员开展了重温入党誓词、赠送“生日贺卡”、发表“政治生日”感言等；加强党课学习教育，年度共主讲党课4次，通过党课学习，教育引导党员学党史、悟思想、办实事、开新局，切实把学习成效转化为工作动力。
3、按照矿党委工作部署，召开“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会一次，结合工作实际及自身思想，认真对照检查，进行批评与自我批评，弥补工作中存在的不足，促进队各项工作顺利开展。
（二）强化支部建设，夯实党建基础
1、抓好党员的规范管理，建立健全党员管理台帐、申请入党台账、积极分子台账、发展党员台账、党费收缴台账等。
2、抓好入党积极分子的选拔和培养，按坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针，把政治素质好、工作积极、组织纪律强的员工纳入到积极分子的队伍里，确定培养联系人，并按要求对其进行培养教育考察，做出考察结论。
3、严格按标准、按时足额上缴党费。支部在册党员7名，全年共上缴党费3177。4元。
（三）加强意识形态工作领导，强化责任落实
1、意识形态工作开展以来，机电队支部始终坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置，每月支委会开展一次意识形态研判分析，季度党员大会开展一次员工思想动态分析。另外，利用班前会时间与员工座谈，倾听员工的合理诉求，发现个别员工有情绪波动时，及时与其进行谈话，帮其解决工作和生活中的困难和问题，为其消除消极思想，增强支部凝聚力。
2、严格班前安全思想教育、身体确认、酒精测试工作，发现精神萎靡不振、身体不适的员工，及时劝其回家休养，不要带病坚持工作，确保自身安全；同时，每天对出勤上岗的员工进行酒精测试测，杜绝酒后入井。20xx年度，支部员工无带病工作和酒后入井现象，实现了安全生产。
3、严格疫情防控排查工作，每天班前对员工及家属进行一次排查，重点排查员工家属是否到过和经过疫区、是否与疫区返还人员有过密接，经排查后，将排查结果上报矿疫情防控微信群。另外，利用微信群转发疫情防控方面知识和新闻报道，引导员工在疫情应对上不麻痹、不侥幸、不焦虑，非必要不要外出，不参加任何形式聚餐聚会，做好个人防护，确保自身安全。
（四）清正廉洁，干净履职
1、支部班子严格执行“三重一大”制度，在工资奖金、工分分配上，能够集体讨论研究决定，充分发挥民主集中制原则。按时公示员工工资、奖金、工分分配情况，接受群众监督。年度内无克扣员工工资、奖金等违反廉洁情况，员工无上访情况，队伍和谐稳定。
2、严格执行领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度和干部请销假制度。年度，支部党员干部无违规违纪现象。
3、按照矿党委下发的西马煤矿干部队伍“不作为、慢作为、乱作为”等作风问题专项整治工作要求，支部积极查摆本单位作风建设存在的问题，逐一对照“不作为、慢作为、乱作为”、“庸、懒、散”进行自检自查，并召开领导班子会议和专题座谈会，向员工征集意见建议，对征集的意见建议进行了梳理汇总，制定了整改措施。通过开展专项整治活动，解决干部队伍中存在的“庸、懒、散”、“不作为、慢作为、乱作为”等不良现象。
（五）发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
1、组织党员群众深入开展党员安全哨、群监员、青安岗上岗检查活动，全年共上岗检查144次，发现处理隐患125个，制止违章行为19起。
2、持续开展无职党员“亮”、“展”、“创”活动，无职党员在完成当日工作任务的同时，协助班长抓安全工作，带头处理现场存在的隐患，制止违章行为。
3、建立健全活动台帐，对发现的问题及整改措施及时登记，定期对活动开展情况进行总结。通过组织开展各项活动，支部年度内实现了安全生产，党员身边无事故，党员所在班组无事故。
二、存在的突出问题和下一步工作打算
一年来，支部党建工作取得了一些成绩，发挥了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。但还存在一些不足：一是员工安全教育培训还存在不足，员工作业现场瞬间违章时有发生；二是现场管理，措施兑现还有落实不到位的地方；三是服务群众意识有待进一步加强。
下一步工作打算。一是切实抓好员工安全教育培训学习，强化责任意识，筑牢安全思想防线；二是严格落实公司和矿安全生产方针政策，坚定不移抓好安全生产工作；三是牢固树立全心全意为人民服务宗旨，经常和党员群众交心谈心，想群众之所想、急群众之所急。
以上是我20xx年度抓党建工作述职，不当之处，请领导和同志们批评指正。
谢谢大家！
煤矿述职报告范文主要工作 篇8
尊敬的各位领导、同事：
大家好！下面我就一年来的工作、学习、廉洁自律情况做如下汇报，如有不足之处请各位领导及同志们予以指正。
一、主要工作情况
（一）主要财务指标完成情况。截止20xx年11月底，实现营业收入10155。23万元，同比增加79。32万元；利润总额1646。34万元，同比增加1362。21万元；资产总额121267。61万元，负债总额118910。17万元，资产负债率98。06%，同比降低1。39个百分点；吨煤完全成本241。66元，直接成本166。12元，在年度控制目标之内。
（二）全力保证公司资金链运作安全顺畅。今年以来，虽然煤矿价格有所好转，但受井下地质恶劣条件及两次工作面搬家，销售收入受到巨大影响，加之历史旧欠过重，资金周转十分困难。面对诸多不利因素，合理调配资金使用，确保“好钢用在刀刃上”，尽力排解各方矛盾，同时积极与上级单位、银行沟通，保证了公司资金链运作的安全顺畅。
（三）加强内部管控，全面做好财务管理工作，为公司决策提供科学依据。
1、建立健全各项财务制度，重新修订并下发《资金费用审批管理办法》等制度。
2、加大旧欠清收力度，盘活存量资金，截止目前，完成旧欠清收10411。19万。
3、严格各项费用支出审批，缩减费用开支，可控费用312。56万元，去年同期692。61万元，同比下降54。87%。
4、组织做实做细财务核算工作，加强预算管理，结合预算执行情况，定期组织召开经济运行分析会，形成详实的经济运行分析报告，同时及时上报各项报表，为公司决策提供科学依据。
（四）强化会计质量标准化、岗位操作规范工作，提升财务人员综合素质，保证公司财务工作顺利开展。严格按照集团《会计工作质量评价办法》、《会计岗位操作规范》规范开展各项财务工作；组织学习国家政策法规、上级财务汇编制度、继续教育等，提升财务人员业务素质；组织财务人员参加市公司组织的会计岗位操作比赛，成功进入决赛，并取得第三的好成绩。
（五）加强同上级公司、审计、税务等行管部门的沟通，为公司财务运行创造良好的环境。将公司遇到的问题、难题与他们进行充分沟通，搭建了良好的交流平台，及时地解决问题，理顺了公司所得税缴纳归属等难题，确保公司财务工作顺利开展。
（六）规范采购工作流程，降低采购成本。
1、建立健全各项制度，组织修订了《物资采购管理办法》《仓库管理制度》《材料领用管理制度》等，使采购工作、库房管理、材料领用规范可操作，实现了库房账卡物一致，最大限度降低库存。
2、实施对标管理，认真学习xx煤业成本管控先进经验。20xx年5月、10月两次到xx煤业学习成本管控先进经验，获益匪浅。并针对我公司存在的问题，及时加以改进，组织财务、供应人员进行研讨，理顺了供应、财务出入库环节的衔接，提高了工作效率。
3、20xx年1-11月，共采购1556项材料，金额715。34万元，去年同期为采购1086项材料，金额713。29万元，实现同比材料采购下成本的降低。
二、党风廉政建设
一直以来，我时刻牢记肩负的责任，时刻保持自省、自觉、自律，严格用优秀共产党员的标准约束自己的言行，坚持以身作则，努力起到模范带头作用。在过去的一年里，我认真学习xxxx系列讲话精神，积极参与“两学一做”学习教育活动，仔细研读领会xx大报告精神，通过学习，提高了自身的政治理论水平，确保了自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致；按时参加公司党委理论中心组的学习，并撰写学习笔记、心得体会；坚持理论与实践相结合，在实践中学，在实干中用。认真落实“一岗双责”的有关要求。其次，注重分管领域内人员的党风廉政建设工作。在工作中做到既抓业务工作，又抓分管部门人员的思想教育和廉政建设，“两手抓，两手都要硬”。尤其是财务与供应这样敏感的岗位，要求全部人员牢固树立“红线意识”，筑牢思想防线，廉洁自律，恪尽职守；同时，财务科和供应科作为公司的窗口单位，一言一行均代表公司形象，要求全部人员在工作中要同时本着“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，为客户提供最大的便利和最好的服务，全面提高服务质量，提升工作效率，以适应现代化企业发展的需要。
三、存在的不足与努力方向
（一）存在的不足
1、协调能力、大局观还有待提高。
2、成本管控尚需完善，仍需在提质增效节支降耗措施上下功夫。
3、理论、系统学习还不够，分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
（二）今后努力方向
1、通过业务能力的提高与创新意识的强化，提高协调力与大局观，在抓落实上下功夫，提高工作成效。
2、树立大成本、成本对标理念，提高成本动态管理意识，通过认真学习xx煤业等单位的成本管控先进经验，查漏补缺，提升成本管控水平。
3、加强系统化理论学习、提高理论素养，强化自身党性修养和提高政策理论水平和工作能力。
结尾：非常感谢大家阅读《煤矿述职报告范文主要工作(通用8篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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