导读：第1篇：村书记抓党建促发展发言稿 XX镇地处XX县东北部，辖12个村1个社区30336人，是国家卫生乡镇、省文化旅游名镇、关中百镇建设重点镇。近年来，镇党委始终坚持把党建引领作为推... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
此文《2023年村书记抓党建促发展发言稿(通用6篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐，供大家学习参考！
第1篇：村书记抓党建促发展发言稿
XX镇地处XX县东北部，辖12个村1个社区30336人，是国家卫生乡镇、省文化旅游名镇、关中百镇建设重点镇。近年来，镇党委始终坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”，通过夯实基层组织、建强干部队伍、推动产业发展、提升治理效能，引领乡村振兴跑出“加速度”。
筑强先锋堡垒，点燃乡村振兴“红引擎”
一是实施发展党员“3+1”计划。各村每年至少培养3名积极分子，争取发展1名党员，不断优化党员结构，破解农村党员老龄化问题。二是创新党员教育管理方式。针对年轻党员在外务工多、学习教育参会率低的情况，我镇创新了“融入式”“双端式”“关爱式”党员分类教育管理办法，确保学习教育取得切实成效。三是实施村庄分类式管理。根据各村工作实际情况，分级确立为先进村、一般村和后进村进行管理，对省、市、县级示范村抓好成果巩固，对后进村确立为软弱涣散村党组织进行大力整顿，对一般村的短板弱项进行针对提升，实现全镇工作提质增效。
强化队伍建设，打造乡村振兴“生力军”
加强党员干部队伍建设，事关镇域经济社会发展，是一项长期的、必要的工作。一是选优配强村级班子。乡村强不强，关键看“头羊”。镇党委紧紧抓住村“两委”换届契机，对标能力强、素质高、结构优的目标要求选人配人，圆满完成换届任务，换届后村“两委”成员高中及以上学历68人，平均年龄45岁。二是强化村干部管理考核。树立以工作实绩论英雄的导向，创新考核机制，每月对各村重点工作开展情况进行打分排名，每季度对村“一肩挑”干部工作实绩进行考核，每半年组织一次村干部满意度测评，每年开展一次“双述双评”，奖优罚劣，倒逼责任落实，彻底扭转了以前“干与不干都一样”“干好干坏都一样”的不良作风。三是夯实乡村振兴人才基础。组织包片领导、包村干部定期入村开展走访研判，及时发现村内的乡贤能人，并纳入镇乡村振兴人才库进行跟踪培养，目前全镇共有党员致富带头人30人，在外乡贤31人。
发展产业经济，走出乡村振兴“致富路”
习近平总书记指出，产业是发展的根基，产业兴旺，乡亲们收入才能稳定增长。一是立足区位优势，发展特色经济。以农旅融合为发展方向，实施“三通一改一落地”及立面改造、道路拓宽黑化等工程，规范集镇贸易，提升镇区形象。打造滨河公园、环镇旅游路，提升丝路慢城玉山3A级景区，实施五村连片共建，聚力打造乡村振兴示范镇。二是聚焦特色产业，壮大集体经济。以农村集体产权制度改革为抓手，加大集体经济产业培育力度，大力发展乡村旅游、光伏发电、葡萄、花椒及中药材种植等产业，把党组织作用发挥与产业发展、增收致富结合起来，实现“支部有作为、群众得实惠、集体增收入”。三是坚持党建引领，创新工作机制。将党建链嵌入到产业链中，形成“镇党委+村党支部+企业”及“党支部+合作社+农户（脱贫户）”模式，加大招商引资力度，实现政府、村集体、企业三方互利共赢。
完善治理机制，画好乡村振兴“同心圆”
探索多种机制，提升村民参与村庄治理的积极性、主动性，使其真正成为乡村治理的主人翁、乡村振兴的受益者。一是落实网格化治理。建立“领导包片、干部包村、党员包户”的四级网格治理体系，聚焦疫情防控、矛盾化解、民政救助等事项，通过“人在网中走、事在网中办”，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。二是探索智能化管理。在全镇12个村推广“腾讯为村”，搭建线上学习、信息发布及交流平台，在杨寨村试点搭建智能化党建平台及监控全覆盖，让在外务工群众离村不离心、离家很放心。三是提升自治化水平。对各村原有“一约五会”进行更新，指导各村成立村民议事会、道德评议会、红白理事会、妇女儿童协会及乡村振兴协会等五会，制定完善村规民约，拓宽群众参与乡村治理的渠道。
下一步，XX镇将以“建设七彩玉山、臻享品质生活”为方向，继续强化党建引领，全面实施乡村振兴，逐步将XX镇打造成为旅游名镇、产业强镇、集贸大镇。
第2篇：村书记抓党建促发展发言稿
青年人才是国家人才队伍的重要组成部分和后备力量，团县委将按照县委的相关要求，把服务青年人才作为工作重点，努力营造青年人才成长的良好环境，不断拓宽培养青年人才的渠道，更好的为乡村振兴助力。
一、利用载体，在实践中培养青年人才
我们将以丰富的主题活动为载体，不断提高青年的职业技能，引导广大青年在乡村振兴的实践中自觉奉献、增长才干。
1、深入开展青年创业促进行动。在农村，县乡两级团组织配合青年人才党支部，通过建立青年驿站、青年书屋等形式，围绕政策解读、培训交流、直播带货、金融扶持等方面，结合团县委具体工作实际，推介乡村振兴青年创业项目等，吸引各方面青年人才到农村创业创新，参与乡村振兴和现代化农业建设。
2、深入开展青年技能提升行动。以全县相关农业技能人才以及县人社局劳动技能培训为依托，组建乡村振兴技能服务导师团，定期开展导师带徒活动，帮助农村青年增强本领投身乡村建设，在农村青年从业相对集中的农业、电商、服务等行业中，结合用工需求，对青年人才开展技能培训，提升就业能力和职业技能。
3、深入开展人居环境整治提升行动。贯彻落实习近平总书记生态文明思想，积极动员青年人才，组建专门“青”字号队伍，深入推进村庄清洁和绿化行动中，并依托自媒体矩阵，传播青少年生态文明教育新媒体产品，开展线上线下相结合的生态公益宣传。
4、深入开展青年就业促进计划。一是深化“青春兴晋”行动。宣讲蒲县政策以及发展形势，引导蒲县优秀学子返家乡实习实训，帮助青年学生在实习实践中感知职场、储备经验。二是加大“省校合作”力度。发挥团委联系青年的职能，深度链接高校人才、科技、项目等优质资源，配合相关部门，建好大学生实习实训基地、红色教育和国情教育基地和大学生联合培养基地三大基地，积极引导优秀青年人才到基层一线建功立业。
二、抓好典型，努力营造良好社会环境
青年人才的发展需要良好的社会环境和各方面的重视和关注。我们将通过多种方式，在全社会营造关心、爱护、支持青年人才的良好氛围。一是通过“优秀青年志愿者”“优秀团干部”“优秀少先队辅导员”等奖项的评选，在不同层次、不同行业、不同领域选树典型，为广大青年树立起学习的榜样。二是通过蒲县融媒体中心等平台，宣传报道青年人才创业的事迹，展现青年风采，反映青年呼声，传递社会需求，促进青年成才，营造处处需要人才、人人皆可成才的舆论氛围，激发带动更多的青年发奋成才。
三、健全平台，不断拓宽培养交流渠道
为党不断输送新鲜血液，向各个行业举荐青年人才，是共青团神圣而光荣的使命。接下来，我们将充分发挥共青团组织的优势，努力搭建工作平台，不断推进优秀青年人才的举荐和凝聚工作。
1、建立青年人才库。可以由各乡镇党委及青年人才党支部层层推荐，入库其中，并将其基本信息在青年人才中予以公布交流，加大青年人才交流力度，实现人才资源共享。
2、广泛搭建舞台。县乡两级团组织可以通过举办演讲比赛、歌咏比赛、辩论会、联谊会等多种形式为优秀青年人才搭建展现风采的舞台，使各级党政领导和用人单位更为直接、方便地发现人才、引进人才。
3、扎实做好推优工作。一是向各行业举荐青年人才。县乡两级团组织对那些有理想、有道德、有作为、有潜力的青年进行跟踪考察和培养推荐，使更多的人通过团组织的推荐走上重要的岗位。二是积极做好推优入党工作。将严把培养关、考察关和质量关，切实做好团员推优入党工作，为党组织源源不断地输送后备力量，使一大批优秀青年充实到党的队伍中。
第3篇：村书记抓党建促发展发言稿
今年，社区管委会党委着力探索抓党建促乡村振兴新路子，成立青年人才党支部并实体化运行，为基层党建工作注入新活力，激发新动力，为社区发展注入了新鲜血液。
一代人有一代人的长征路，当前，正值我县“十四五”开局之年以及巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时刻，对于广大青年党员来说既是机遇，也是考验。越是复杂严峻越需要青年党员主动接过担子，肩负起中流砥柱的作用。
作为一名基层社区工作者，我体会到社区工作千条万绪，由于阅历浅、经验少等问题，颇感心有余而力不足。今年，经过社区党组织推荐、管委会党委把关的方式，我成为了青年人才党支部的一员。从进入社管委青年人才党支部以来，党支部为我安排了一名管委会包社区领导和一名社区书记作为我的日常培养联系人，建立了成长帮带关系，通过传帮带，不仅拓宽了工作思路，增长知识，还提升了业务能力。
“艰辛知人生，实践长才干”。通过参加青年人才党支部组织的基层党建实践历练，在帮助群众解决实际困难中，使我服务社区居民能力和工作实战水平得到了充分提升。并通过参加青年人才党支部组织的座谈会和主题党日活动，提高了自身的政治觉悟、增强了党性修养、树立了坚持知行合一，把学和思、践和悟结合起来的理念，补足了“精神之钙”，将依靠学习提升能力贯穿于社区工作中。
作为新时代的青年，我们正站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，“只争朝夕，不负韶华”的紧迫感更加强烈，“初心易得，始终难守”的责任感更为清晰。在今后的社区工作中，我将遵循青年人才党支部年度计划，在青年人才党支部的培训培养下，努力成为一名社区需要的复合型人才，在社区、在工作岗位上争做模范、标杆和表率，抗起青年人才推动基层发展的大旗，为推进乡村振兴、高质量发展贡献年轻力量，走好新一代青年的长征路。
第4篇：村书记抓党建促发展发言稿
大家好，我是XX街道党工委书记XX，很高兴能有这次机会，与大家交流党建引领乡村振兴的举措和成效。
XX街道地处XX县主城区，是县委县政府所在地，是蓝田的政治、经济和文化中心。现辖8个社区，24个行政村，总人口8。7万人，拥有党员2068名，党总支17个，党支部90个。近年来，XX街道党工委紧紧围绕“抓党建就是抓发展”总体思路，不断深化党建引领成果，聚焦“组织建设、产业发展、基层治理”三个关键点，突出党建引领，把准推进乡村振兴工作的关键点、着力点，奋力绘就XX高质量发展的新篇章。
党建引领组织建设，建强乡村振兴主力军
XX街道始终抓牢基层组织建设，建强乡村振兴“主心骨”，充分发挥其战斗堡垒作用。加大“头雁队伍建设”，圆满完成2023年村“两委”换届，新一届村党组织书记平均年龄47。7岁，高中以上学历占比83。3%；村党支部委员平均年龄47。4岁，高中以上学历占比88。1%。经换届，村级党组织班子年龄、学历结构进一步优化，为乡村振兴注入新鲜血液。强化人才队伍培养，为乡村振兴一线“造血”，密切关注基层干部政治能力和专业能力“双提升”，开展基层党建、乡村振兴等方面专题培训5期，培训干部500余人次，注重发现和培养好“田秀才”“土专家”，提高农村自我发展的内生动力。从严从优发展党员，发掘和吸纳乡土人才、创业致富带头人，实行优先培养教育，探索建立“农村入党积极分子后备库”，2023年以来，农村党支部共发展积极分子92名，预备党员23名，转正党员21名，为村级党组织建设注入强劲动力。
党建引领产业发展，夯实乡村振兴主根基
XX街道按照“党建+产业”的发展思路，在冯林寨、徐家山、薛家村建成220千瓦光伏电站3处；在张寨村、新寨村建成集观光与果蔬采摘一体的樱桃、草莓、西瓜示范园2个；举办厨师、手工艺制作培训班，开展技能培训9次，培训650余人次，增加村民就业能力及经济收入；通过打造样本范例，辐射带动其他行政村，有力地调动了辖区内产业发展的内生动力。聚焦基础设施建设，着力改造村内道路，户改厕，污水管网等，提升人居环境，为乡村振兴打下坚实基础。
党建引领基层治理，持稳乡村振兴主基调
XX街道建立“街道、村（社区）、小组、中心户长”四级网格管理机制，全街道划分为32个大网格、1044个小网格，设置536个网格长、508个楼栋长，实现四级网格协调联动，积极发挥各网格党组织战斗堡垒作用；依托村级活动场所、农家书屋、道德大讲堂等资源，开展各类文娱活动20余场次，丰富群众精神文化生活；充分发挥“一约四会”作用，推动乡风文明建设，树立文明新风尚；深入开展“民有所呼，我有所行”活动，动员村“两委”干部、党员志愿者等力量，实地走访群众，了解群众需求，化解群众纠纷，解决群众难题，共计为群众办实事686件，畅通服务群众的“最后一公里”。
下一步，我们将着重做好以下三方面工作。一是持续强化党建引领，充分发挥好党建“指挥棒”作用，不断强化基层组织建设。二是充分发挥地理位置优势，因地制宜发展产业，积极发展大棚蔬菜、共享民宿、商贸物流等产业，进一步带动村集体经济壮大和促进群众增收。三是整合党员干部、群众、社会组织等各方面的力量，形成合力，突破乡村振兴工作中的重点、难点、痛点，努力绘就乡村振兴美丽画卷。
蓝图鼓舞人心，奋斗成就未来。XX街道将紧扣县十七次党代会确定的奋斗目标和重点任务，按下“快捷键”，跑出“加速度”，开启“新征程”，勤勉尽责、笃行不怠，埋头苦干、勇毅前行，为谱写蓝田高质量发展新篇章贡献XX力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
第5篇：村书记抓党建促发展发言稿
根据会议安排，下面，我就抓好青年人才教育培养作如下表态发言：
乡村振兴，人才是关键。在今后的工作中，我们将始终坚持把青年人才党支部建设作为抓党建促乡村振兴的战略举措，实施“选、管、用”三步法，全力打造乡村青年人才队伍，为乡村振兴注入全新动能。一是严把程序标准“选”。经过前期逐村全覆盖摸排，乡党委从“九类人员”中确定青年人才15名，并建立人才信息库。下一步，我们将继续深入挖掘农村青年人才，并对青年人才的现实表现和思想动态进行考核，做到“一人一档，全程记录”，对政治素质高、工作能力强、群众口碑好的优先列为重点培养对象，纳入村级后备干部培养管理；对考核不合格的提出整改要求，形成“能进能出、优胜劣汰”的动态管理机制，真正把“想干事、能干事、干成事”的优秀农村青年人才聚集在党的周围。二是严格工作机制“管”。第一个机制是帮。实行青年人才由乡党委和村党支部双向结对联系的“双培养”模式，在生产生活、就业创业、教育培训等方面给予有效帮助。第二个机制是育。以“党员进党校”为契机，依托乡镇党校、新时代文明实践中心、党员活动室等阵地，采取专家授课、实地教学、互授交流等多种形式，紧扣乡村振兴、基层治理、致富技能等内容，全面提升青年人才政治理论、服务群众、实践创新的能力水平。第三个机制是炼。探索推行青年人才到村任两委主干助理或者党建专干等，协调他们到乡村振兴、产业发展、矛盾调解等基层一线，通过顶岗锻炼、见习跟班、志愿活动等方式，促进他们思想和行动同步“入党”，实现“三培养”目标，即培养青年人才群众为党员、培养青年人才优秀党员为村组干部、培养村组青年干部为致富人才。三是严抓特长优势“用”。坚持“人尽其才，才尽其用”原则，发挥每名青年人才自身优势，分类设岗，引导在家青年人才积极参与政策法规宣传、矛盾纠纷调解、党务村务监督、致富示范引领等志愿服务活动，激励青年人才在乡村大舞台大施所能、大展才华、大显身手，将青年人才党支部打造成推动高质量发展的重要“引擎”。
第6篇：村书记抓党建促发展发言稿
青年，是国之栋梁；青年，是民族希望；青年，是末来脊梁；乡村振战略是我国实施的重大战略之一。现处于乡村振兴初级阶段，尤其需要新时代的新青年能够积极作为，敢于担当，为乡村振兴战略助力。
青年作为新时代的主力军，能够在乡村振兴战略中发挥积极作用，为乡村振兴战略注入鲜活力量。青年人的主体作用和首创精神，能够调动百姓的积极性和创造性。克城镇克城村现共有年轻党员18名，这些青年党员在脱贫攻坚、疫情防控中冲锋在前，勇挑重担，彰显了青年本色。扎根基层半年多来，我积极参加党建和基层村务工作，学习国家惠农政策，对乡村振兴有着自己的理解，县人社局组织“技能培训，人人持证”正是当下乡村振兴，培养新型职业农民良好契机。新型职业农民指的是懂技术、善经营、把种地当成职业而不是谋生手段的老百姓，他们掌握了一定的农业生产技术，持证上岗。新型职业农民能够带动百姓增收，帮助广大农户从土地中解放出来，使他们获得稳定的土地收益和再就业机会。村两委可以通过农业种植合作社等方式，汇聚多方力量，借助青年力量，运用互联网思维、新技术，培养新型职业农民，进而实现规模化、专业化生产。
人才助力乡村振兴要发挥青年的主体作用和首创精神。乡村振兴能否落实到实处，取决于我们能否调动村民的积极性和创造性。如何调动村民的积极性和创造性，就需要我们青年党员共同发力，青年人才党支部是青年党员的成长摇篮，是推动党的事业蓬勃发展的精锐尖兵，建立青年人才党支部是提高农村发展党员质量、优化党员队伍结构的重要抓手，是加强村级组织后备干部队伍建设的重要依托，是增强农村基层党组织凝聚力战斗力的重要途径。工作过程中，我通过党支部学习，加深了基层党建、基层治理政策理论的理解，加强了对基层工作的认识，并结合自身的思想，总结如下：一是贴近群众，了解民生，通过与老百姓的沟通，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需；二是加强学习，虚心请教，向书本学，向身边人学，向兄弟单位学，三是善于总结，推广经验，多方位多维度凝练工作方式方法，将有效扎实的工作办法，运用到在村任职工作当中。
青年人要心怀对农村的热爱之情，我们要懂农业、爱农村、爱农民，才是我们成功的基本要求，主动作为，发挥自己的主体作用和首创精神，积极创新，敢于作为在农村广阔天地发挥自己的才能。
结尾：非常感谢大家阅读《2023年村书记抓党建促发展发言稿(通用6篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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