导读：第一篇：支部委员述职报告范文 根据会议安排，现就20xx年度抓基层党建工作履职情况报告如下： 一、主要做法和成效 一是植根“党建是第一政绩”的向心力。坚持以党建统领经济、政... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第一篇：支部委员述职报告范文
根据会议安排，现就20xx年度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一、主要做法和成效
一是植根“党建是第一政绩”的向心力。坚持以党建统领经济、政治、文化和生态文明建设，部署开展“政治思想建设年”工作，向各级党组织传递出抓好党建是最大政绩的强烈信号。大力推进党支部建设标准化，在推动方式上，将支部标准化建设成效作为政绩考核的重要依据；在破题方向上，硬件改造与软件提升齐步同行，指导打造了7个示范点，转化提升了7个软弱涣散党组织；在着力方位上，要求各支部按《标准化手册》的程序梳理落实，按“柜式管理”的步骤完善资料。通过外力引入、产业融合、模式再造，全面消除集体经济“空壳村”。建立离任村干部生活补助每人每年提高100元的增长机制。把准城市基层党建与街道社区党建的区别、内涵与外延，调整城市基层党建“供给侧”，让城市党建在体现党的意志和要求中持续升温。
二是挺起“党建是第一责任”的担当力。带头肩负起党建“第一责任人”职责，在党言党、在党为党。全年召开的12次常委会研究24个基层党建议题。凡到基层必讲党的建设，必看“三会一课”，并督促党组织书记建立基层党建问题清单、任务清单和责任清单。自觉用xxxx思想和xx大精神武装头脑。理论中心组第一时间学习了《中国共产党支部工作条例》。建立县级干部进“干部夜校”制度，推动10所“乡镇干部夜校”有序运行2164场次，通过“请进来”和“走出去”专题轮训党员干部3835人次，教育引导广大党员、干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。针对巡视整改，常委会班子带头并指导37个相关单位召开专题民主生活会，撇清思想迷雾、坚定整改决心，以高度的政治自觉全力做好巡视“后半篇文章”。
三是激活“党建是第一保障”的生产力。坚持抓党建就是抓发展、抓发展就要抓党建的理念，把党建与脱贫攻坚、环境整治、维护稳定等有机结合。在实现党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为发展优势中，脱贫攻坚工作顺利通过国家评估检查，并作为全省第一批县市率先实现脱贫摘帽；广泛开展全国文明城市和国家卫生城市创建，并获得“全国文明城市提名城市”资格和“全省食品安全示范城市”称号；经济保持平稳增长，固定资产投资稳中有进，特色产业协调发展，成功举办第xx届xx旅游艺术节暨合作市建市xx周年庆祝活动，电子商务成为经济发展的新亮点。全省藏区“网格化+十户联防”现场推进会在合作召开，我市基层治理工作受到与会各方的广泛好评。深入开展扫黑除恶专项斗争，依法打掉恶势力集团2个，有效维护了社会公平正义。认真落实“双五好”评比和“五个一”工作法，积极解决“三化两热”等问题，广泛开展国旗进宗教场所等工作，宗教和顺和睦的良好局面更加巩固。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与州委的要求、与合作市发展的需要相比，还有一定差距。一是深知党建的整体性，但责任和压力传导不够到位。对党建工作还没有投入足够的时间往深里抓，对每一项工作，从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案，还没有做到刨根问底、一抓到底，甚至摆脱不了就党建抓党建的思维模式，加之党建责任和压力传导不到位，州府所在地的城市基层党建品牌没有树立起来。二是深知党建的融合性，但推动和落实重点不够有力。在推动文化旅游产业发展中，景区培育打造亮点不多，对外宣传推介力度不大，行业管理不够精细，全市旅游产业布局点少线短。特别在乡村旅游和风情线打造中，站位不高，谋划不深，推进力度不大，致使乡村旅游产业发展缓慢，没有形成一定规模。三是深知党建的开放性，但宣传和发动群众不够广泛。在城乡环境综合整治中，动员群众不够有效，宣传引导方式单一，广大群众参与度不高，全民自觉保护环境、主动参与整治的意识和氛围还不够浓厚。在生态文明小康村建设中，动员群众参与的办法措施不够有力，一些群众等靠要的思想还比较严重，群众的主体作用发挥得不好。
反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一是党建理论研究不深。平时对党建理论的研究学习较为重视，但为图方便更多是“碎片式”学习，对一览而过的知识缺乏“打破砂锅问到底”的“学究”精神，存在以阅代学、以学代研的现象，真正捧起书、静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。二是跟踪落实有所欠缺。对基层党建工作宏观指导的多，具体分析的少，亲自过问、现场指导的主动性还不强，特别是抓各领域基层党建上用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严，致使一些制度措施在基层落实中打了折扣，预期效果出现偏差。三是推动工作韧劲不足。重大工作谋划的早、看得准、启动快，但缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。有时面对困难和问题，存在畏难情绪和求稳怕乱的思想，特别是在重大草山纠纷调处中，亲力亲为不够，全局站位不高。
三、下一步思路和措施
一是严格落实基层党建第一责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓是失职、抓不好就是不称职”的责任意识，严格落实常委会定期研究基层党建工作和县级领导干部联系基层党组织制度，修订完善基层党建工作考核评价办法，建立班子成员汇报基层党建机制，在促进各级党组织书记认真履行第一责任的同时，推动班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任落实。
二是全面贯彻落实全国和全省、全州组织工作会议精神。坚定贯彻落实新时代党的组织路线，强化组织保证、发挥组织优势，突出抓好党的组织体系建设，建立健全干部工作体系，集聚用好各方面优秀人才，大力发现培养选拔优秀年轻干部。特别是要牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，严格落实《中国共产党支部工作条例》，努力提高全市党的建设和组织工作的新水平。
三是坚持把党建作为一切工作的保障。自觉把党建工作放到全市改革发展稳定的大局中来思考、审视和把握，咬定市委确定的“九项重点任务”加油干，特别要把发展乡村旅游作为乡村振兴战略的重中之重，把专业合作社建设作为培育扶贫产业的重要抓手，把动员群众参与作为环境综合整治解决的重大问题，努力形成党建独领，百花齐放的良好局面。
第二篇：支部委员述职报告范文
根据市委组织部和县委要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、20xx年度基层党建主要工作
（一）唱响“主旋律”，让思想政治“强”起来
我始终将思想政治建设放在突出位置，带头抓学习、讲政治，夯实思想基础。镇党委理论学习中心组坚持以学促知、以学促行，集中学习22次，创新引入无领导小组讨论模式推动“思想破冰”。抓教育、促力行，站稳人民立场。镇党委理论学习中心组开办党史专题读书班5期，班子成员带头领办实事18件，各支部党员领办197件，办结率99%。打造“四微”学党史等特色品牌受到省市党史教育办好评，得到全国党史学习教育网、人民网等点赞。抓宣传、聚能量，扩大朋友圈。严格落实意识形态“五纳入三报告一督查”制度，镇党委专题研究4次。落实网络舆情24小时值班，监测处置民生诉求信息150条。在市级以上媒体用稿139篇。
（二）筑牢“主阵地”，让党的建设“实”起来
基层党建工作有声有色。xx村荣获全市“抓党建促乡村振兴示范村”，2名党员干部荣获市“优秀党务工作者”。吸收预备党员21名，按期转正党员21名，党员教育培训实现全员覆盖；圆满完成18个村“两委”换届选举，以“五个1”推动树空坪村向组织有力、党群齐心、集体经济富村转变。“主题党日”线上线下。完善流动党员、老党员台账，组织外出党员召开线上支部主题党日活动6次，为老党员送学56次，确保流动党员离家不离党。党风廉政建设有章有法。镇党委专题研究全面从严治党工作6次。强化党风廉政教育，我结合案例讲廉政党课1次，组织观看警示教育片20场次，集中开展“以案说纪”典型案例学习并讨论12期。
（三）紧扣主基调，让基层治理“和”起来。
吃透市情，分析县情，结合镇情，逐渐探索345”基层治理工作法，即“三步走战略经营乡村”“四治融合加强基层治理”“五大专班推进产业发展”。xx村利用省管党费盘活万亩茶园资源，目前已建成2座茶山木屋民宿，5月正式开园，两年内有望拉动村集体经济过15万。xx村充分发挥党员示范带头作用，引导村民自主发展民宿68家，为全村旅游经济注入新活力。
二、存在的问题
一是力量不够的问题。我对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强等方面深入研究不够；未能充分调动全镇党员干事创业的积极性，对流动党员和普通无职党员管理模式缺乏创新和成效，导致在外流动党员和农村无职党员在乡村治理中发挥作用不足，示范引领作用不明显，未能激发党员争先创优的内生动力；农村党员年龄老化，青年党员长期在外务工经商，导致个别基层党组织缺乏活力。二是步调不一的问题。我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，党建责任没有传递到每个党组织的“神经末梢”，“责任层层传导、压力层层减少”“沙滩流水不到头”，导致部分党支部跟不上全镇节奏，在组织研讨党建经验转化为发展优势上不够深入，往往出现党委热、支部冷的现象；在落实党委工作安排部署上，部分党支部主动性和积极性发挥不够，有的党支部书记对党建工作热情不够、办法不多，支部书记抓党建“吼吼嗓子、摆摆架子、做做样子”，没有下足“绣花功夫”，工作基础还比较薄弱。三是后劲不足的问题。在工作中满足于出思路、定目标，没有下基层勤督查，更没有看成效管长远，存在重“建设”、轻“管理”的问题，比如部分村（居）活动场所虽然达标，但服务平台功能发挥还不到位，形式重于内容，制度面面俱到，功能越变越少；党建带特色打造还停留在1。0版本，注重点的打造，对线和面的挖掘深度不够，对水月特色亮点挖掘不深不细，没有一鼓作气推介出具有示范带动效应和影响力大的党建带，党建招牌打得不够响。
三、下一步打算
一是突出一个“管”字，压实主体责任。督促基层党组织书记按照年初“口袋书”，严格落实目标责任制。进一步明确抓党建责任清单，确保细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，加大追责力度。
二是突出一个“干”字，凝聚发展气场。实施筑堡工程，激活基层细胞，以党建促乡村振兴，以茶、核、药、蔬、畜五大特色产业为抓手，突出龙头企业和102家合作社带动作用，打造品牌、擦亮招牌，组建一个服务专班跟进推动融合、培育新板，打造“一村一品”三产融合示范乡镇。
三是突出一个“育”字，抓强党员队伍。抓好三支队伍促振兴工作，一是以加强新任村干部培训，建强头羊队伍，发挥村干部带头作用；二是以积分制管好党员队伍，“一岗双责”管好在职党员、“设岗定责”管好无职党员、“互联网+”管好流动党员，发挥全体党员示范作用；三是用好能人大户、先进模范带动作用，推动“致富能人-党员干部”双循环，着力培育“双带”能人。
第三篇：支部委员述职报告范文
按照局党委有关要求，现将一年来抓基层党建工作情况述职如下。
一、主要做法和成效
（一）学习贯彻xxxx思想和xx大精神，深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实逐步”主题教育实践活动，“两学一做”常态化制度化，加强实践，注重落实。
深入学习宣传贯彻党的xx大精神，把学习贯彻xx大精神与“两学一做”学习教育和“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实逐步”主题教育实践活动结合起来，按时定期组织“两学一做”学习教育常态化制度化专题研讨，采取集中学习、专题讨论、讲党课等形式定期组织学习，做到真学真懂、学深学透，并率先践行于工作，并结合实际制定实施方案，让每名党员干部撰写交流体会，对学习教育中查摆的突出问题，及时提出整改意见，逐项抓好整改落实，正风肃纪，从严要求，注重实效。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个坚决维护”坚决维护党中央权威和集中统一领导，扎实贯彻落实党的xx大精神，召开向郑德荣等同志学习专题组织生活会和全面净化政治生态环境组织生活会，为全面净化政治生态奠定坚实基础；开展不作为不担当问题专项治理，加强党支部建设，进一步深化“五好党支部”的创建，严格“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，努力做到立足岗位，履职尽责。每月按时召开支部委员会，进行“三会一课”，主题党日活动，并及时上传至党建云平台做好记录备案，20xx年共讲党课2次，学习宣传贯彻落实党的xx大精神和xxxx思想，为党员干部讲廉政党课，结合xxx系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不断增强并自觉践行“四个意识”、加强党性教育。
（二）履行党建工作第一责任人职责，强化责任担当
落实党建工作责任制和第一责任人职责，首先从严要求自己，再从严要求班子成员，强化责任担当和示范带动，我坚持党建工作与业务工作同规划、同部署、同推进、同检查、同考核，。在抓支部的具体工作方面，一是强化责任意识，切实履行岗位职责。带头讲政治、守规矩、顾大局，认真听取支部党员意见，积极指导督促，主动沟通协调，努力形成党建工作合力。二是在党员评先选优、召开民主生活会及撰写对照检查材料、开展批评与自我批评等方面，坚持贯彻落实民主集中制，确保党建工作决策民主、科学、务实、有效。认真落实市委巡视反馈意见整改工作，和党员干部广泛开展谈心谈话，增强党支部的凝聚力。
一年来，组织并主持召开了7次党员大会，支部委员会12次，党员集中学习12次，支部进行支部活动日11次，通过按时召开会议和活动，专题部署和研究党建工作，对党建工作开展调研，对党员干部提出要求、及时发现问题、解决问题，提升了支部党建工作实效。
（三）提高基层党组织建设质量，基层党建重点任务推进落实情况
年初，按照局党委要求，围绕基层党建各项重点任务，本着突出重点、强化责任的原则，研究制定了《食品联合支部基层党建工作重点任务清单》和《食品联合支部党建工作重点任务书》，层层明晰具体责任，对照清单抓部署、抓督查、抓落实，扎实开展“千名书记讲党课”活动，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，按时履行党支部按期换届，严肃党内政治生活，深化拓展“三认四百双结对”“万名党员送温暖”等活动，于今年双节期间在绵阳道社区为本支部双结对居民送去慰问品，带去温暖。
另外，采用专题学习等方式组织全体党员干部认真学习贯彻xxxxxx思想，利用党建云平台和xx先锋网等媒体形式，及时将本支部学习情况上传反馈。
在加强党员教育管理监督方面，严格组织关系和党籍管理，全面建立了本支部党员档案，探索党员承诺践诺、评星定级、积分管理等做法，形成了党员日常管理的有效链条，狠抓党员干部能力作风建设，加强对党风廉政建设责任制落实情况监督检查，确保廉洁从政、勤政为民；严格规范党员发展程序。一是张贴发展党员流程图，使全体干部职工清楚入党流程；二是对支部党员发展工作严格按照程序进行，20xx年，我支部确定了发展对象一名并于今年确定为预备党员，三是加大本支部党员培训力度。定期对正式党员采取经常性的培训方式，提高正式党员对发展党员工作的认识。
二、存在的主要问题和原因
（一）基层党建工作存在不足
对照2023年查摆的问题，我支部党建工作还存在许多不足。对本支部的工作考核评价不明显，在执行上级决策部署方面还存在力度不够；组织学习方面针对性有所欠缺，平时组织会议时，只是将上级文件精神进行传达，在细致研究和分析方面还有欠缺；与每名党员干部交流谈心方面不足，对每名党员干部交流不及时，不能及时的了解大家的思想情况，有时只是将上级工作进行传达部署，没有真正听到全体党员干部的心声，不利于党建工作的开展和政策的落实。
（二）党建工作存在一定的局限性
由于日常业务工作繁忙，存在对党建工作重视度不够、指导的力度不够，使得业务和党建工作发展不均衡，作为支部党建工作第一责任人，我对党建工作深入调查研究不够，制定加强和改进支部党建工作具体措施尚存不足。
（三）党建工作需进一步创新
作为支部党建工作第一责任人，对支部党建思想政治工作创新意识有待提高、抓落实力度有待加强、工作成效不明显；工作中的传统思路和方法较多，创新的方式和载体少，思路不够灵活，对一些创新型党建工作深层次理论研究还不够。
（四）党建工作活力不足
党组织生活比较单调，缺少活力，党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧，满足于学习教育和一般活动，对党员的教育管理力度不够，教育形式比较单调，丰富多彩的党内活动开展的不够。
存在上述问题的原因
1、个人的思想认识方面有局限，我本人有强烈的抓好党建工作的紧迫性，但是如何更好的理清思路、找对方法、突出实效、思想认识上还有一定的局限性，工作能力上还有一定的差距，如何更好的理思路、找思路、重实效，还需要我更多的深入思考。
2、党建工作创新意识、创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距。工作思路不够创新，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显，还没有把党建理论调研摆在更重要的位置来。
3、工作侧重有偏差，涉及到工作的同志可能交流多一些，关注多一些，否则就关注的少一些，也不利于工作的开展。
4、党员干部能力素质与抓好新时期基层党建工作的需要还有差距。当前，从严治党、全面深化改革、加快转型发展等新形势，对进一步加强基层党建、更好的发展基层党组织作用，对基层党员干部的素质能力和水平提出了更新、更高、更严的要求，“打铁还需自身硬”，加强党务干部队伍的培养是抓好新时期基层党建工作的前提和基础保证。
三、下一步工作思路及措施
今后，我将认真履行党建工作责任制要求，在教育上更加注重实效，在方式上更加注重创新，在管理上更加注重服务，进一步提升支部党建工作科学化水平。
（一）进一步全面落实党建工作责任制。一是作为一名党支部书记，我要切实承担起基层党建“第一责任人”的职责，及时研究上级的部署，认真履行支部书记“一岗双责”的责任，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。二是认真学习贯彻党的xx大精神，继续开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断丰富学习的方式和载体，深入扎实地开展理论学习，确保学有成效。
（二）进一步提升党建工作实效。一是认真落实中央部署的一系列重要文件精神，进一步加强思想政治学习，自觉在思想上政治上行动上同以xxxxx保持高度一致。始终保持廉洁自律，带头落实中央八项规定和实施细则，摆表现、找差距，身体力行，以上率下，带头转变作风。二是深刻认识新形势新任务对基层党建工作的新要求。重视党建工作的创新，积极做好业务工作的同时，认真抓好党建工作，进一步提高思想政治觉悟，不断增强党建工作的针对性和实效性，认真总结党建工作经验，探索新一年党建工作创新的新途径。
（三）进一步丰富基层党建工作内容。把提高食品安全监管实效，作为加强和改进基层党建工作的出发点和落脚点，创新基层党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进。把基层党建工作与食品安全监管工作牢固结合起来，充分利用科务会、支部会、集中学习、支部书记讲党课、党日主题活动等多种形式，不断提升支部党员整体素质，为推动食品安全监管工作奠定坚实的基础。
（四）持续强化党员教育管理，进一步加强党员干部队伍建设。一是要不断加大党员干部学习培训的力度，通过上党课、座谈会、知识竞赛和主题征文等多种形式，引导党员干部进一步坚定理想信念、提升政治素质。二是大力推进年轻党员的培养，激发年轻干部干事的热情，为我区食品安全监管工作贡献智慧，实现年轻干部的快速成长。以保持先进性和纯洁性为重点，坚持严把入口、严格管理、从严处置，着力打造一支作风优良、技术精湛、先锋模范作用突出的党员队伍。
第四篇：支部委员述职报告范文
20xx年，在市委和交通运输局党组的正确领导下，在市直工委的指导下，紧紧围绕交通运输局党组的中心工作，创新工作思路，改进党建工作方法，强化基层党组织建设工作措施，切实履行党建工作主体责任，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职情况
一履职尽责，认真落实党建工作责任。一是按照“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，切实履行好党建第一责任人职责。坚持把党建工作与交通运输局重点工作同安排、同部署，同考核。带头抓落实，主动解难题，全年共组织召开15次党委会专题研究基层党建工作，两次带队深入局属各基层党组织督促检查党建工作。二是全面落实党建工作责任制。建立了《党组成员联系基层党支部工作制度》，根据分管工作，对党组成员联系基层党支部进行了重新调整，确保党组成员“一岗双责”有效履行。
二制定方案，明确任务，建立抓好党建工作的长效机制。为进一步推进基层党建工作顺利开展，落实好党建工作责任，印发了《20xx年基层党组织建设规范提升年活动方案》、《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制和工作台账制度的通知》，制定了《党员学习制度》《党组理论学习中心组学习制度》《党组成员联系基层党支部工作制度》《“三重一大”事项集体决策制度》等20余项加强基层组织建设、强化内部管理、提升党员素质方面的制度，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，使抓党建工作目标明确，思路清晰，有章可循，并逐步形成抓好党建工作的长效机制。
三狠抓党员干部培训，提高党员综合素质。一是下发学习通知，对学习时间、学习内容、学习方式进行了重新安排部署，并适时对各支部的学习情况进行了调阅检查。在学习中，坚持“以考促学”。各支部每月组织机关党员、干部进行理论考试，局党组不定期进行抽考，考试成绩达不到90分的必须进行补考。截至目前，各基层党组织共开展理论考试40余次，机关党委进行抽考3次。二是认真开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，今年，全系统共开展理论宣讲100余场，文艺宣讲5次，受众人数达到2000余人。三是开展“万名党员进党校”活动。一方面组织20名党员到市委党校参加市委组织部组织的培训，另一方面，利用交通运输局党校举办了“万名党员进党校”示范培训班。邀请市委组织部和市纪委领导干部授课，对系统内260名骨干党员进行党的知识和党规党纪培训，提升了党员综合素质。
四逐支部观摩，整系统推进，提高基层党建水平。以“党建强基”三年行动计划为契机，以“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手，持续开展基层党组织建设规范提升年活动。一是开展“逐支部观摩、整系统推进”活动。围绕“组织机构健全、工作制度完善、活动阵地规范、党建资料完备、活动经常开展、党员作用明显”的基本要求，带领各基层党组织书记对系统内12个基层党组织的阵地建设、党内政治生活、党员队伍建设等进行了观摩，并对照评分标准，逐项进行现场打分。通过观摩评比，查找不足，互相交流，逐步规范了基层党组织工作。二是组织班子成员、党员干部和各基层党务工作者到xx村、xx居委会、xx馆四个基层党建示范点进行实地观摩学习，正视差距，交流经验，营造比学赶超的氛围。三是开展党组织书记述职评议。落实党建工作责任制，强化党组织书记抓党建工作意识，并将党建工作纳入单位年度目标考核。
五抓好巡察整改，提升党建规范化水平。今年，针对市委第四巡察组巡察出的党内政治生活开展缺乏规范、基层党建滞后等党建方面的问题，机关党委召开基层党建工作整改专题会，逐项安排部署，制定整改措施，明确责任人，确保每项措施都落地见效，每个反馈问题都清零见底。一是组织党员学习《“三会一课”制度实施细则试行》及《党员组织生活会制度实施细则试行》和《党组织定期报告制度实施细则试行》等制度，给每个党员印发了《xx市党的政治生活制度》小册子，使广大党员熟悉党内制度，严格按照要求开展基层党组织生活。二是开展以“规范党内政治生活”为主题的专题整改组织生活会，各基层党组织对“严肃党的政治生活方面存在问题”进行自查，并针对存在问题列出了台账，提交了整改报告，列出具体整改措施。党组成员均按照要求参加了联系支部的组织生活会。三是对党员发展工作进行“回头看”，对x大以来发展的党员档案进行认真核查，补充缺少资料，整改不规范发展程序。严格按照“双推双评”的标准发展了4名新党员。四是建立基层党组织换届工作台账，制定了基层党组织换届请示报告、到期提醒等制度，将基层党组织换届流程图发放到每个基层党组织，进一步规范基层党组织换届工作。五是从20xx年x月开始所有基层党组织已全部实现“党费云”智能缴费，每个党员都可以随时随地及时在手机上实现党费缴纳。
二、存在问题
一基层党组织书记履职尽责意识有待提高。仍有部分支部书记对抓基层党建工作重视程度不够，不善于倾听和采纳群众的意见和建议，不能及时发现和解决基层党建工作中存在的问题，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。
二基层组织建设有待加强。各基层党组织党建工作质量参差不齐，个别支部“三会一课”制度落实不到位，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习成效不够明显。还有些党员尤其是退休党员职工不能按时参加党组织活动，政治思想觉悟和党性修养有待提高。
三基层党务人员业务能力有待提高。基层工作任务繁重，参加党务培训的机会少，大部分党务人员都是兼职，许多方面还不能适应新形势发展的需要，主要表现为党建知识缺乏，党务能力不强。不少党务人员思想上存在畏难情绪，面对一部分党员群众存在的信仰危机、模糊认识，不善于做思想政治工作，对党务工作缺乏信心。
四部分党员的先锋模范带头作用发挥的不好，有的党员还混同于普通老百姓等。
剖析上述问题产生的原因，主要有三个方面：一是理论学习不足。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，常常是工作上有需要则紧急查看，导致理论与实践的结合还不紧密。二是正视和解决问题的勇气不足。一定程度存在“不思立功，但求无过”的思想，没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，对于存在的问题，未从根本上探求切实可行，行之有效的措施。三是制度落实还不够到位。对制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，对有些支部党建工作措施不力现象，口头批评多，没有跟踪整改落实；在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不严，未形成强有力的约束氛围，一定程度上影响了党员工作的积极性。
三、下步打算
一强化党建工作责任机制。切实履行好党建第一责任人职责，全面落实好党建工作责任制，坚持民主决策制度，坚持三会一课和组织生活制度，进一步完善监督机制，定期开展党员民主双评，强化基层党建制度的执行，实现责任主体明确化、责任追究规范化，推进全面从严治党主体责任落地生根。
二加强党员教育管理。严格按照市委要求，紧紧围绕x大精神，采取学习研讨、党员轮训、道德讲堂等多种形式，深入开展学习教育，提高党员干部的素质，坚定理想信念，选树身边先进典型，教育引导党员干部积极投身交通运输建设中，立足岗位当先锋作表率，激励党员永葆先进性。
三研究制定交通运输系统党建工作考核细则。20xx年，我们将逐步构建责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作考评体系，促进基层党建工作规范化、科学化、制度化。
第五篇：支部委员述职报告范文
按照会议要求，我从三个方面进行述职。
一、抓基层党建工作
一是抓学习促提升。认真落实“坚持用xxxx思想武装全党”的要求，推动党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共开展集中学习12次，学习内容20余项，包含有xxx的重要讲话、《xxxx》第三卷、《党章》、《民法典》等党中央印发的规章制度及上级党组织印发的基层党建制度、“四史”，省市区各级领导的重要讲话精神。采取线上与线下相结合，丰富多样的形式开展党日活动。切实把思想和行动统一党中央决策部署和省、市、区工作要求上来。
二是不忘初心使命。年初，我支部坚持从实际出发，把疫情防控工作作为践行宗旨意识的主战场、淬炼党员干部的大熔炉，积极开展“共产党员工程”活动，通过设立党员先锋岗、党员责任区、组建党员突击队等，组织党员参与排查检查、群防群控、物资保障、宣传引导、复工准备等工作。不仅在责任区较好地完成了本职工作，还积极投身社区防疫，为居民保驾护航，体现了一名共产党员的责任和担当。
为贯彻落实区委《“践行雷锋精神，共建和平家园”20xx年和平区学雷锋十大行动方案》，我支部克服党员少这一困难，积极帮助党员树立大局意识，有效开展扶贫济困工作。累计购买帮扶物品600余元，帮助困难家庭清洁卫生3次。
20xx年创建文明城的工作在我市热烈展开，支部全体党员利用节假日的时间，进广场、进街路、进社区，清洁环境、开展文明城宣传活动十余次。
三是传帮带得继承。问渠那得清如许？为有源头活水来。20xx年我单位新增正式党员一名，因为我们知道只有新鲜的血液才能让我们党的事业永葆青春。很多英勇的革命先辈已经为我们做出了榜样，我们要传承他们为党的奉献精神，延续至死捍卫人民利益的光荣传统。全力以赴，在新时期党的基层工作中以务实为民思想为轴，在全方位综合探索中向阳生长。
二、存在的主要问题
一是组织生活弱化。党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程。组织生活制度抓得不实，流于形式，没有达到“流汗”、“红脸”的程度。在党员思想教育中，缺乏对科学文化、基本技能、法治理念、文化素养的教育。个别党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
二是党内交流较少。由于整天忙于事务性工作，忽视与党员面对面交心谈心，在倾听党员意见方面还存在不足。没有深入周到的调查研究，在支部管理和创新工作中缺乏针对性和可操作性。
三是抓中心大事弱。现阶段还存在对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清那些是重大问题，那些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
三、下步工作思路和主要措施
一是制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，强化监督，严格考核。
二是教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力。
三是能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，作为基层党组织要着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手、业务标兵培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进长白地区绿化管护工作又好又快发展。
丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动。20xx年，是我国xx五规划开局之年，也是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上全面开启建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。我们支部有决心、有信心紧紧围绕以xxx为核心的xxx不忘初心、牢记使命，开拓创新、奋发有为。
第六篇：支部委员述职报告范文
现将20xx年抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）抓“制度治党”，责任落实更有“约束力”。
本学期，严格执行《xx中学党支部、党员积分制考核实施细则》（以下简称细则），进一步规范支部党员行为。根据《细则》中规定，本人严格查看支部党员每周学习强国的扣分情况，每月缴纳党费情况，学习笔记记载情况，遵守会议纪律等情况，严格把控支部党员的一言一行，对表现落后党员及时进行帮扶指正。在学习强国平台的学习上，通过一对一交心谈心，提高其思想认识，成功帮扶了4名学习表现落后的党员。
（二）抓“思想建党”，干部队伍更有“战斗力”。
1、听党指挥，做政治上的明白人。根据党委的安排和要求，我严格遵从党委的决议，在支部，在年级，在备课组，在班级始终不忘身份，旗帜鲜明讲政治，不断引领党员同志、年级教师和学生学习党的决策，听党的声音，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
2、传党精神，做政治上的传话筒。本学期继续开展“两学一做”学习教育，坚持把学习贯彻xxx重要讲话精神、党的xx大和xx届xxxx会精神作为重要学习内容，通过集中学习和个人自学的方式，不断提高党员和自身的政治觉悟。
（三）是抓“发展强党”，服务教学更有“贡献力”。
1、精心组织支部生活。每次支部有组织活动，我坚持发扬集体主义精神，团结支委班子出谋划策，分工协作，以求活动出实效，出成果。一年一度的组织生活会，也势必精心组织，真刀真枪地引导党员们红红脸，出出汗，认真开展了批评与自我批评，相互提醒，相互督促，实现了共同进步。
2、精心栽培后备力量。本期坚持每周二在年级办公室办公，利用此契机，经常性和年级教师交心谈心，关心他们的生活和工作，不断向他们传达党的心声，党的英明布局，激发年轻同志对党的了解和认可。20xx年我支部发展党员情况，1名党员按期转正，1名同志成功被确定为预备党员，继续考察积极分子1名。
3、精心筹备主题党日。本期坚持开展了每月1次主题党日活动。如10月我支部组织了为期一周的以“我爱中国，我爱大中”为主题的庆祝中华人民共和国成立xx周年党支部系列活动。在活动中我们签订承诺书，党员要带头遵守党纪国法校规，不在校内乱停放车辆，不给别人添麻烦等。同时还组织党员参与了一周的志愿者服务。通过党员志愿者，带头前往教工食堂整理餐盘，引导教师规范摆放餐具，做文明践行人。通过引导学生饭后残羹的集中倾倒，保护校园环境。还在小卖部、教师、校门口等地广泛派发方便面无营养的宣传单，引导学生注重营养搭配。最让人感动的是，在党员志愿者的带领下，高二年级的团员志愿者们，也加入到了文明守护员之列。
（四）抓“格局兴党”，服务各方更有“影响力”。
1、党建带团建，重视后备军的成长。为深入学习贯彻落实党的xx大精神，更好发挥党建带团建活动成效，坚定团员青年理想信念，进一步深化爱国主义教育，厚植爱国主义情怀，11月我们党支部和团委一起组织了16名优秀团员代表一同前往邱少云烈士陵园，开展了瞻仰先烈的祭奠活动。在视觉冲击下，所有人都深刻体会到了烈士们艰苦卓绝的奋斗历程，也更加直观地感受到邱少云烈士绝对忠诚、严守纪律、顾全大局、勇于担当的光辉形象，心灵受到一次洗礼。
2、家校共育，重视社会力量的加入。近年来，我校通过构建机制、搭建平台、用心服务，形成了良好的家校合作氛围，为孩子的成长凝聚出最大的育人合力，使教育“润物细无声”。为进一步加强家校沟通，促进家校合力，在党支部和年级组的精心筹备下，我们成功举行了高20xx级“家长委员会成立仪式”。会上，被选任为本届家委会秘书长的党员徐小波同志谈到，未来的家校共育一定要加强社会主义核心价值观的引领，引导孩子爱党爱国，做回报社会的英才。同时我们党员和其他教师也共同组队申报了区委的课题研究项目，开发家校共育的相关课程，架起家校“连心桥”，铺就育人“成才路”。一次合作，给了年级学生更多的支持力量，我相信高20xx级在党支部、年级教师和家长的的共同努力下，一定会成果丰硕。
3、先锋担当，重视服务师生有成效。一是疫情期间，我支部党员主动到社区、居住地报到，跟随社区工作人员一起参与值守门岗、消毒杀毒、巡逻和上门服务等工作。二是“停课不停学”期间，我支部党员们主动申领“责任田”，协同班主任一起做好学生的思想和学习工作。支部还带领年级教师成立志愿者服务小组，送教材上门，为学生解决了在家学习无书看的难题。三是疫情期间，带动党员和教师共同捐款5156元。其中，徐小波同志主动捐款的2100元。四是开学复课期间，我支部党员主动参与开学复课准备工作志愿服务，提前到校布置教室，搬动桌椅，开学报名当天，主动为学生搬运行李。同时，我们看到在党员的带领下，年级部分教师邓兴文、姜游、周国雄也加入到志愿服务行列。
二、存在的主要问题及原因
1、思想认识方面，存在党务学习还不够，存在现用现抓的实用主义倾向。
2、责任落实方面，在督促检查和跟踪落实方面做得还不够。
3、工作方法而言，推动工作的方式和手段创新度不够，还存在片面化、简单化、短期化等问题。
原因：一是思想上存在松懈，对党务工作学习领悟不够，对创新性开展党务工作的思考也不够。二是执行纪律上有好人主义，不愿意撕破脸皮的想法，而未能严格执行纪律。
三、下步工作打算
1、强化党建责任落实。20xx新年伊始，我将更加注重学习，提高本领，带领支部党员守土一方，更好地履职尽责。
2、要严管和厚爱结合，增强亲和力，逐步增强党员纪律意识。
3、推进党建工作创新。在校党委的统一谋划下，20xx年我将更好地团结支委班子，精心规划支部年度各项工作计划，做到先规划后行动。
第七篇：支部委员述职报告范文
按照上级有关要求，现述职如下：
一、履职情况
1、强化思想政治引领。深入学习贯彻xxxxxx思想，认真落实xxx视察xx重要讲话指示精神，庆祝建党xxx周年，开展党史学习教育，结合我单位实际，制定了xxx单位党史学习教育实施方案，成立党史学习教育领导小组，召开学习党史动员会，以党小组为单位开展理论学习，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，认真学习xxx《论中国共产党历史》等指定学习材料，带头上党课，引导广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2、“两在两同”见行动。积极响应省委《关于响应党中央号召在全省党员干部中开展“两在两同”建新功行动的通知》，以及xx市委、xx市委相关文件号召，以教师队伍建设工作及教育教学方式转变等工作为抓手，积极领办难题、为群众办实事。我侧重xxxxx发展问题；xxx副书记侧重xxxx，xxx的问题；纪检委员xxx、组织委员xxx也各自认领难题。班子全体成员同群众想在一起、干在一处。
3、加强基层组织建设。深化“五事联动”主题党日活动，运用党员微党课、党员讲学平台，鼓励党员谈感悟、谈体会，以学促知促行；推进“xxxx”党建文化品牌项目，进一步做好“结对帮扶xxx，xxxxxxx”党建创新项目，完善运作机制，融入党建文化。落实“双带”党员先锋工程，xx同志被推选为丹阳市“最美共产党员”，xxx同志被评为xxxx”，xxx被评为xxx模范党员”，xxx、xxx同志被评为局“五星”党员。
二、存在问题和原因分析
一是理论学习系统性不够。理论学习没有克服浅与散。在这次党史学习教育学习过程中，能充分认识到理论学习的必要性，深知党的历史、共和国的历史是一部内容丰富，生动感人的教科书。只有学懂弄通做实党的创新理论，才能做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，但还存在学得浅、学得散的问题。只是停留在对原著原文的阅读层面，没有理解创新理论背后的认识论、方法论；只是学到了一鳞半爪，没有从整体上、全局中去掌握创新理论。
二是思想政治洗礼不深。对xxx在庆祝中国共产党成立xxx周年大会上重要讲话当中蕴含的世界观方法论交流不多，探讨不深，没能形成浓郁的学习氛围。在用好红色资源，传承红色基因，深入开展革命传统教育方面深入挖潜不足。只是依托现有资源，比如xxxx纪念馆、烈士陵园等红色资源。还没有完全做到把红色传统红色记忆、红色基因牢牢植入心灵。
反思以上问题，究其原因，我要负领导责任。
一是全局性、前瞻性不足。视野局限大局观不强。落实意识形态工作责任制不力，从全局性、战略性、前瞻性上研究不够，考虑眼前任务多、短期利益多。弘扬斗争精神不足，只争朝夕的奋斗姿态不持久。满足现状，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题。攻坚克难，爬坡过坎的精神不足。
二是主动求变的革命精神不足。面对在坚持和完善中国特色社会主义制度、适应新时代推进教育教学改革方面，缺乏勇于革新的魄力，未能及时弥补推进党建现代化的制度缺项。党内生活的战斗性不强。在常规党日活动中、党小组会议上，开展批评与自我批评方面欠缺真刀真枪、针锋相对，会场的“辣味”不够。
三、下一步打算
1、深入学习党史。进一步健全集中学习、深入讨论的理论学习机制，提升领导班子的思想理论素养。学会从全局视野，核心视角看问题、想方法。从共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的高度，从宽广历史背景和伟大历史使命的视角深刻认识全面跟进教育教学改革的必要性。
2、加强政治建设。进一步营造良好政治生态。弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。将营造良好政治生态作为党总支政治建设的基础性、经常性工作，让党所倡导的理想信念、价值理念、优良传统深入班子成员、中层干部，单位员工的心灵深处，切实增强“四个意识”，做到“两个维护”。
3、抓好党建常态。自觉加强党建理论、业务学习思考，把抓基层党建作为首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每月夯实“五事联动”固定学习日工作，不断完善抓党建促发展的思路措施。上好书记党课。
在未来一年的中，我要继续努力完成好党建工作的领导和协调任务，尽职尽责，不忘初心，砥砺前行，进一步强化思想认识、责任意识，努力推进xxx局党建工作向更高的目标迈进。
第八篇：支部委员述职报告范文
今年以来，在市委的正确领导下，古塔区以“三严三实”专题教育为主线，以“基层组织建设年”活动为抓手，紧紧抓住“创新工作理念抓引领，创新培养模式强队伍，创新实践载体聚民心，创新管理模式增活力”四个关键环节，全力夯实阵地建设，探索工作方法，创新工作机制，不断提升基层党建工作水平，为全区经济社会发展提供坚强组织保障。
一、履职工作特色与亮点
担任区委书记以来，我坚持定期到基层和一线调查研究，全面掌握基层党建工作第一手资料，提出了围绕一个中心，即推动事业又好又快发展；构筑一个体系，即有古塔区特色的基层党建工作体系；突出四个重点，即加强阵地建设，加强为民服务，加强队伍建设、加强作风建设；实现一个目标，即基层党建工作走在全市前列，基层党建工作科学化水平进一步提高的总体思路。
强化主体意识，认真履行党建“第一责任人”职责。认真贯彻落实《中共xx省委关于落实全面从严治党要求推进党的基层组织建设全面进步全面过硬的决定》和市委“基层组织建设年”各项要求部署，强化主体意识，认真履行党建“第一责任人”职责。把基层党建工作与各项事业的发展通盘考虑、一并谋划，全年主持召开8次常委会专题研究基层党建工作和“三严三实”专题教育，与区委常委及区政府、区人大、区政协主要领导会商解决软弱涣散党组织整顿、活动阵地建设、非公企业党建、社区“两委”换届基层党建工作重大问题，做到党建工作议题随提随议、随议随决、随决随办。全年下基层调研42次，召开基层党建工作拉练会2次，社区党建工作成果展示会1次，邀请全省优秀社区书记典型做经验交流。走访困难党员和群众10余人次，进一步落实区级领导包街道、包社区、包企业工作制度，带头多次到所联系的社区调研，深入干部群众和基层企业、项目施工现场听取意见，了解掌握情况，重点针对群众最关心、反映最强烈、与群众切身利益最密切的问题，想办法，下功夫，解决实际问题。每半年一次约谈区委班子成员及各街道、区直党委书记，逐级传导工作压力、落实党建责任。坚持把基层党建工作纳入年度目标责任考核体系，区委与各部门单位所签订的目标责任书中均有党建工作专项考核内容，并占有较大权重分值，推动形成了基层党建工作目标责任管理机制，增强了各级党组织和干部抓党建落实的主动性和自觉性，形成了一级抓一级、层层抓落实的基层党建新格局。
坚持问题导向，扎实开展“三严三实”专题教育。把开展好“三严三实”专题教育作为重要政治任务。以xxx系列重要讲话精神为主线，通过专家辅导、中心组学习、专题研讨等方式学深学透xxxx座谈会重要讲话、省委xx书记全省市厅级干部培训班讲话和市委xx书记“三严三实”专题教育培训班上的讲话，用讲话精神指导实践、推动工作，分期分批组织区级领导干部、区直街道干部、村干部、新提拔干部观看警示教育片、话剧《张鸣岐》、电影《为了这片土地》，参观xx监狱廉政警示教育展馆，筑牢筑实廉政防腐墙。区级领导按照“大学习、大讨论、大调研、大整改”活动的安排，围绕党的建设、服务群众、改革发展等主题开展调研。先后组织召开老干部、基层教师、民族宗教人士和驻区企业家代表座谈会，听取社会各界对全区产业发展、基础设施建设、民生保障、社会维稳等工作的意见建议，并通过书信、网络媒体等多种方式开门征求意见，区党政班子共梳理“不严不实”6大类124个突出问题，逐一列出整改清单，落实责任领导和责任部门，明确整改措施和时限。目前，已经完成98%以上的整改任务。
着力破解难题，圆满完成“基层组织建设年”各项工作任务。一是加大力度完成社区、村屯办公场所标准化建设。20xx年投入3487。54万元用于村、社区活动场所建设，全区53个社区中44个办公用房面积达到400平米以上，全部拥有自主产权，扩建村级办公场所1处，所有社区都达到“三站四室”建设要求，建立了“一站式”服务大厅，悬挂各种规划板、成果展示板，统一了社区工作人员着装、胸牌，配备了投影仪、统一党建工作记录本和规范了为民服务文明用语，得到了居民和百姓的认可。建设3个基层党建工作指导站，配齐配强工作人员及办公设备。二是不断强化经费保障。村屯经费方面，按照9。65万元/村的标准，已拨付13个行政村村级运转经费130。6万元，其中村干部报酬总投入81。4万元；村级组织活动场所建设总投入1002。9万元；村党组织党建工作经费按照每村每年2万元标准共投入26万元；发放离任正职村干部生活补贴10。858万元。社区经费方面，每个社区5万元社区居委会和党建工作经费、10万元的社区党组织服务群众专项经费共795万元已经足额发放；将社区工作者工资提高308元，提高后社区书记、主任工资达到2250元，副主任2150元，社区普通干部2050元，全年社区工作者工作报酬投入1189。6万元、“五险一金”投入446。08万元；基层党建基金总投入50万元。全年全区基层党建工作总投入5191万元。三是打造特色党建品牌，打通服务群众“最后一公里”。进一步健全完善“星级党建示范点”创建工作，评出五星级党建示范点20个；与驻区高校、科研机构打造全市首家社区干部实训基地和“智慧古塔”信息化网络服务平台，目前党建管理服务模块已经开发完毕，主要包括党建热点、党务公开、网上评议、党代表网络工作室、远程教育中心等功能，为党员开展学习教育及更好的为社区居民服务提供了较好的信息平台；以“小政府大服务”、“小街道大社区”的理念为指导，实施“同心圆·连心桥”党建工程，提炼和总结多年来我区基层党组织建设中的特色和精华，以创建群众满意的基层党组织为方向，着力推进社区标准化建设和打造特色党建品牌，逐渐提升社区管理规范化和服务精细化水平，不断充实社区服务功能，最终形成以各级党委为中心，以社区、村党组织为桥梁，辐射带动党员、居民、社会组织同心向党，共建美好家园的温暖、和谐、向上的工作基调和生活氛围。同时，要求机关党员干部深入社区、村，认领岗位，与困难群众结成对子，结合个人实际为基层党建工作贡献力量。
发挥党员模范作用，深化“共产党员先锋工程”。各街道、社区共创建基层党建特色项目65个，组建“互助共同体服务队”、“小喇叭巡逻队”、“老党员护路队”等服务队伍154支，设立治安巡逻岗和矛盾纠纷调解岗等6种社区党员岗3522个、共产党员先锋岗1500个、共产党员责任区300个、共产党员先锋工程项目50个，引导党员立足岗位做奉献。今年以来，全区154支社区党员志愿者服务队围绕治安防范、养绿护绿等做实事13000余件，全区社区党组织和党员公开承诺的事项1200余件，开展志愿服务1。1万人次，为群众法律咨询、义诊等解难题办实事5000多件。积极开展“在职党员进社区”活动，全区各单位在职党员和市区级机关党员2000余人，先后3次深入社区，进行义务劳动、爱心捐助、政策宣讲、医疗义诊等服务，帮助困难家庭、空巢老人解决问题200多个，走访慰问了200多名生活困难居民，送去慰问品价值26000余元。
全面加强班子建设，作风建设不断优化。认真贯彻落实中央八项规定以及新《准则》、《条例》，突出党风廉政建设主体责任落实，支持全区各级纪委、纪检小组“三转”、在队伍建设、人员编制、经费保障等方面给予倾斜，进一步明确纪委书记（纪检组长）职责和分工，确保将监督责任履行到位。切实加强干部队伍建设，严格执行党政领导选拔任用工作各项制度，坚持正确选人用人标准，按动议程序、选用要求、岗位需求、工作实绩集体讨论研究干部，着力打造想干事、敢干事、能干事的干部队伍。
二、存在的问题及原因分析
虽然在履行抓基层党建责任方面做了一定工作，但与市委的要求、古塔发展的需要以及群众的期待相比还有一定差距。
一是各领域党建发展不够平衡。相对经济工作，对党建工作投入精力不够多，重视程度还不到位，缺乏抓党建促发展的意识，没有真正管到位、严到位。比如，街道、社区党建工作成效突出，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作不够创新、成效还不显著，对问题错综复杂、矛盾比较突出的村屯调研指导不够，一些深层次问题还没有得到彻底解决，在扩大党组织覆盖上缺乏更有效手段，“两新”组织党建工作基础还比较薄弱。
二是基层干部队伍整体素质有待提高。基层党组织干部队伍年龄结构有所改善，但干部储备不丰富的问题仍然存在。有的基层党组织书记年龄偏大、学历偏低，能力素质不能完全适应工作需要；受基础条件、财力保障、师资力量等条件的限制，基层党员教育培训的针对性不强，教育培训的质量不高。对基层干部的激励措施不多，比如，从优秀社区、村屯干部中招录事业单位工作人员的工作进展速度还不够快。
三是基层硬件保障条件还不完善。破解基层党建保障的方法还不多、创新水平还不高。全区还有9个社区办公场所没有达到400平米标准，村级组织活动场所建设还相对滞后。服务平台建设不完善，有的社区、村屯办公和活动场所配套设施标准不高，活动场所的功能还没有得到充分发挥，部分基层组织存在“有阵地、活动少”，综合服务功能单一的问题。
四是一些党组织和党员发挥作用不够。有的基层党组织党内活动和组织生活开展不经常，党员参与积极性不高，存在把组织生活当做单纯的任务来对待的现象。对党员教育有时失之于宽，一些基层党员缺乏应有的党性锻炼，责任意识不强，把自己等同于普通群众，先锋模范作用没有充分发挥。
认真反思上述存在的问题，主要有五个方面的原因：一是思想认识不深刻。对新形势下加强党建工作的重要性、紧迫性认识还不深刻，有时在内心深处认为抓发展实、抓党建虚，对基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强。二是工作保守缺乏创新。习惯于按常规思维推进，给组织部门、基层党委压担子、交任务多，自己深入调研还不到位，特别是抓“两新”组织党建工作视野不宽，创新不足。三是投入保障重视不够。把有限的资金更多地用在了发展经济、维护稳定和民生保障上，对党建工作投入和争取资金较少，基层组织经费还不能完全满足需要。四是奖惩机制执行不严。对基层党建工作考核评价、激励约束制度执行不到位，在惩治后进方面力度还不够。五是组织生活制度执行不严。自己对党内组织生活的重要性认识不够到位，对照上级要求，批评和自我批评辣味不够，制度执行不到位，导致一些基层党组织组织生活不经常。
三、下一步工作思路和主要措施
今后，我将进一步认真履行党建工作第一责任人职责，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全区基层党建工作。
一是以xxx系列重要讲话精神为统领，把从严治党各项要求落到实处。坚持做到从严治党和推动发展“两手抓、两手硬”，坚持问题导向，坚持每周到基层至少开展两次调研，每季度召开一次工作推进会，帮助基层解决实际困难；组织开展街道、社区党组织书记抓基层党建工作述职评议考核；积极探索创新和健全完善党建工作各项机制制度，形成逐级齐抓共管、多轮驱动的工作合力。
二是不断加大经费投入，强化基础保障。坚持重心下移、资源下沉，使基层党组织有资源、有能力为群众服务，将基层党建经费纳入财政预算，确保按时足额发放。继续加强社区党组织活动场所建设，确保到20xx年底所有社区办公场所面积达到400平米以上。保障和提高社区、村屯工作人员待遇水平，做好党员激励关怀帮扶工作，不断激发基层党员队伍的生机和活力。
三是继续创建党建特色品牌，建设服务型党组织。深入开展“同心圆·连心桥”特色党建工程，搭建网络信息服务平台，将“便民服务圈”、志愿者服务队、机关党员进社区、特殊群体帮扶、网格化建设以及工青妇特色活动融入其中，使阵地建设的各项功能得到充分发挥。
四是严格抓班子、带队伍，强化干部队伍建设。平稳有序完成区、街党组织和村屯“两委”班子换届工作；发挥社区干部实训基地作用，提升基层组织干部履职尽责能力和服务群众本领；深入开展“为官不为”、“为官乱为”等问题的专项整治，增强各级党组织的凝聚力和战斗力。
第九篇：支部委员述职报告范文
20xx年，xxxx党总支坚持以xxxxx思想为指导，深入贯彻党的xx大和xx届xxxx会精神，高标准、严要求，全面推进党总支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，现将20xx年抓基层党建工作述职如下，请评议：
一、主要工作
（一）强化领导责任，坚持“书记抓、抓书记”。
认真落实党建工作主体责任和第一责任人职责。一是坚持党总支会议议事制度和“三重一大”决策制度。二是认真执行班子成员基层联系点制度、“一岗双责”工作制度，形成“书记抓、抓书记”的党建工作格局。三是对各基层党支部进行调研，明确基层书记抓党建工作职责，确保党建工作有效落实，基层党组织的凝聚力战斗力明显提高。
（二）加强理论学习，强化党组织战斗堡垒作用。
通过自学和集中学习，组织党员学习党的xx大、xx届xxx会精神、第三次中央xx工作座谈会精神，全年集中学习30余次，撰写心得体会3次102篇，学习笔记20余万字，支部书记讲授专题党课4次，党员的大局意识、服务意识明显增强，党支部的示范引领作用显著提高，先后有两人向党组织递交了入党申请书，两名预备党员如期转正。
依托“学身边好人做合格职工”和“党支部示范区、党员示范岗”活动，全年共表彰身边好人25人次，优秀共产党员3人和优秀党务工作者1人，起到了表彰先进、激励后进的作用。
（三）扎实开展党员双报到和党员承诺践诺活动。
一是带领全体党员严格落实双报到制度，在两次疫情期间中心全体党员积极参与社区疫情防控工作，17名党员获“最美志愿者”荣誉称号，为全局赢得了荣誉。
二是开展好党员承诺践诺活动。中心全体党员承诺事项33件，已全部完成。对xxxx进行自身化建设改造，摊铺场地八千平方米，拌合站新建围墙660米，植树70棵栽植月季花400株。
（四）抓好党风廉政和改进作风工作。
1、修订完善《三重一大制度》、《车辆管理制度》、《考勤制度》，确保各项工作有章可循、有序推进。对涉及“三重一大”事项做到公正、透明，主动接受群众监督。
2、严格履行“一岗双责”，自上而下开展廉政谈话，加强党风廉政建设。教育党员干部廉洁自律，全年开展廉政教育10次，廉政谈话74人次。
3、在第xx个党风廉政教育月活动中，开展了学习勤廉典型、德廉知识测试、廉言廉语征集、家庭助廉等活动，在xxxx组织的德廉知识竞赛中获得了团体第二名。
4、全面开展机关作风整顿工作。通过细查深剖，深入整改，xx机关勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的“五个好作风”正在形成。通过开展作风整顿，党组织威信、党员干部形象和机关办事效率得到了显著提高。
（五）扎实开展“xxxx工作”
xxx党总支认真落实xxx各项工作，全年组织中心全体党员开展xx走访284人次，开展联谊活动2次；走访慰问xxx工作队队员8次，慰问队员家属2次。
二、存在问题及原因分析
1、理论学习不够深入，不能与实际工作紧密相联。理论结合实际不够，没有充分把理论和实际工作相联系。党员使用“学习强国”平台学习的积极性不高，对党员的督促指导不足，导致党员对学习不够重视。
2、对基层党建工作管理不到位，思想上不够重视。一是基层的支部书记对党建工作认识不足，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，工作存在得过且过思想；二是基层的支部书记对党务工作的重要性认识不足，看不到党建工作对行政工作及其他业务工作的促进作用。
3、宣传工作提高困难，稿件数量和质量不高现象。
一是基层单位领导对宣传工作不够重视，总是强调工作忙，主动积极写稿少；二是通讯员队伍的写作能力不高，外宣稿件发表篇数少。
4、导向不清造成抓党建工作动力不足。一是个别基层领导对党建工作只是被动去做，在落实上打“折扣”；二是基层支部党建工作亮点不突出，没有结合工作实际找准党务工作与业务工作的切入点。
三、下一步工作思路和主要措施
1、进一步落实党建工作责任制。认真履行党建工作职责，强化党建工作主体责任、支部书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，不断完善党建工作体系，做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。
2、强化理论学习提高政治站位。把学习贯彻xx大、xx届四中、五中全会精神作为重点工作深入推进。坚持学用结合，完善工作思路，推动党建工作上档次上水平。
3、开展创建规范化基层党组织活动。抓实“三会一课”、党日活动、组织生活会、民主评议党员等制度，下功夫解决基层党建工作不规范问题。深入推进工作落实，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
4、进一步提高单位宣传稿件的质量和数量。提高写稿积极性，强化稿件的质量和外宣投稿数量。监督各基层单位宣传工作的落实情况，每月进行宣传讲评工作。
第十篇：支部委员述职报告范文
按照县委要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况和工作亮点
1、对标看齐，把正“方向盘”。强化责任担当。以持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，认真履行管党治党“第一责任人”职责，主持召开党委会专题研究基层党建工作16次，专题研究意识形态工作2次；开展党委理论中心组学习研讨会4次，结合“党课开讲啦”深入学习宣讲xxxx思想和党的xx届xx会精神5次。强化思想引领。依托1个乡新时代文明实践所、5个村新时代文明实践站和一批文明实践点构成的“1+5+N”的新时代文明实践载体矩阵，整合党建、文化、妇联、团委、卫生等资源建立了“1+7+N”志愿服务队伍，先后开展了疫情防控、抗洪抢险、环境整治、法律宣传、政策宣讲等系列活动30余次；成立乡贤联谊会和村级乡贤联谊组织，结合新农村建设打造了乡贤馆，举办乡贤联谊会1场。强化监督执纪问责。组织乡村干部开展党风廉政建设学习12次，利用干部例会开展典型案例警示教育15次，结合中心工作开展干部作风问题明察暗访10次，全年提醒约谈2人，党纪立案4人。
2、精准着力，筑牢战斗堡垒。按照基层党建“三化”建设的总体要求，全面统筹，精准发力，扎实推进党建工作落实见效。抓班子带队伍。5个村全部实现书记、主任“一肩挑”。按照每村至少有2名后备力量、有1名村党组织书记人选的要求，建立村级后备干部库15人。全年核发村干部工资、村级各项工作经费112。6万元。发展党员11人，其中35岁以下党员6人。对xx大以来发展的50名农村党员逐一进行违规违纪问题排查，8名违规违纪党员均已处理到位。所有党支部均建立党员联系微信群，强化在外党员教育管理。抓规范促提升。将XX、庙口、流源三个党员人数超过50人的村党支部升格为村党总支。按照“3+8”功能设置要求和“一室多用”原则，对全乡5个村党组织活动场所“闲散乱脏”、挂牌等问题进行全面清理和场所整合，做到场所内外干净整洁，标识醒目，布局科学。抓引领强服务。通过成立村级合作社、建立产业基地和多方式盘活集体山林资产，各村集体经济经营性收入均达10万元以上。按照“四议两公开”工作法，村党组织充分发动村务监督委员会和村民理事会成员参与村级重大事项决策实施，按时定期公开“三务”，不断推进基层治理民主化。建立4个农村互助养老之家，为34名孤寡留守老人解决了养老难题。引进高素质人才2名，将XX石坵人才在外创业特色与美丽乡村建设、党建示范点创建有机结合，积极打造“党建+创新创业+康养民宿”的示范品牌。
3、党建引领，夺取“双战双胜”。聚力担当作为，突出发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚决打赢脱贫攻坚收官战和疫情防控阻击战。作为全县唯一出现确诊病例的乡镇，全乡党员干部迅速行动、向疫而行，落实好封闭、隔离、消杀等各项防疫措施，实现了不扩散、不输出的目标。292名党员自发捐款2。76万元，乡贤联谊会捐赠价值25万元防疫物资，乡村160余名党员群众带头深入村组抗疫一线参与关卡值守，组建一支“娘子军”负责全乡封锁期间的物资采购。面对降水量全县第一、全市第三的百年不遇的短时强降雨，以曾喜明为代表的80余名党员连夜参与救援、转移群众184人，确保了不落一人、不垮一坝。聚力脱贫攻坚，积极扶持福顺食用菌基地、下坳生态种养基地和峡里林下经济示范区，大力推进“村集体+合作社+贫困户”的模式增加贫困户的资产性收益，推动“小型项目+贫困户”的模式增加贫困户的就业收入，全乡152户414人实现全面如期脱贫。聚力典型带动，乡、村共发布道德评议红黑榜20期，评选道德模范2人，选树身边好人22人、“新时代赣鄱先锋”6人；126名党员积极投身农村人居环境卫生整治行动中，承包了533户农户环境卫生，打造美丽庭院120户；28名党员群众当起了致富带头人，辐射带头周边群众发展特色种养产业2000余亩。
二、存在的突出问题及原因分析
一是基层党建责任全部上肩还有差距。在实际工作中，还存在把基层党建与高质量发展、脱贫攻坚等统筹起来部署检查的时候多，投入时间和精力来开展点对点调研、面对面指导做得不够的情况，导致个别基层党组织书记不同程度存在落实管党治党责任不严、时松时紧的问题，少数党委班子成员履行分管领域从严治党责任存在不主动、不到位的问题。
二是基层党建工作落细落小还有差距。少数基层党组织的基层党建工作还没有完全做到抓在经常、融入日常。例如有的基层党组织活动方式单一、吸引力不够强；有的基础党务还不规范、执行标准还不够严格；有的村党组织党员队伍年龄老化，年轻党员发展不够，换届存在“人难选”问题；各村集体经济发展不平衡不稳定，导致村党组织组织力不强，为民服务后劲不足。
三是基层党建工作创新力度上还有差距。在不断探索基层党建特色、亮点上做得还不够，片面认为党建工作是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象，对抓党建促发展的最佳结合点找得不够精准，在探索党建引领破解发展难题、释放党建工作活力上还有待创新。
分析原因：一是履行主体责任“简单化”。对基层党建工作存在短板、岗位职责履行不到位的，批评教育多、刚性问责少，压力传导不够到位，以至出现“上热中温下冷”现象。二是基础工作“薄弱化”。少数基层班子的战斗力还不强，党组织作用发挥不充分，党务干部配备不够强。三是推进落实“程式化”。党建工作形式多大于内容，没有彻底吃透上级精神，在具体执行和落实中存在偏差，与中心工作结合的不够紧密。
三、整改承诺和下步打算
一是聚焦主业，传导压力履党责。牢固树立“苦干实干创新干、争先争优争发展”的理念，增强“抓党建就是抓发展”的思想自觉和行动自觉，采取书记抓、抓书记、严考核三措并举，切实把党建作为班子成员和村党组织书记履职的主责，对基层党建工作考核排名靠后的村党组织书记进行约谈，倒逼基层党组织将党建责任抓在关键、落到实处。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，全面深化作风顽疾整顿力度，加强干部管理教育和常态化督查，大力营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。
二是补齐短板，强化保障夯基础。持续巩固深化基层党建“三化”建设，完成好张家村阵地改建和标准化建设。进一步优化党员队伍结构，计划发展党员21名，要求各村每年至少发展1名35岁以下年轻党员，为储备好村级后备力量打好基础。结合农村集体经济产权改革，积极鼓励发展特色产业，持续稳定村级集体经济收入来源。规范村级议事决策机制，充分调动村务监督委员会和村民理事会成员参与村级事务管理的积极性，大力推行脱贫攻坚项目、美丽乡村建设等重大决策事项“四议两公开”工作法，实现村级事务决策民主化。以争建“六好”基层党组织为抓手，继续推进乡村干部绩效考核及农村党员积分管理，不断激发党员先锋模范作用。
三是巩固阵地，强化引领聚党力。围绕“三会一课”及主题党日活动，紧密结合农村实际，发挥农村党员在带头致富、调解邻里纠纷、项目建设、乡村治理等方面的作用，组织开展党员先锋行动，进一步丰富党员作用发挥的内容。依托乡村新时代文明实践所（站），积极开展党的政策理论宣讲和文明志愿活动，常态化评选身边模范、身边好人，弘扬向上向善精神；结合农村人居环境整治行动，典型带动加快“美丽庭院”创建，努力营造“庭院美、家风美”的文明新风。依托“产业+基地+人才”方式，加快培育乡土人才。充分发挥乡贤联谊会的作用，加强与在外人才的联系，鼓励在外人才回归创业。
第十一篇：支部委员述职报告范文
根据会议安排，我代表委员会，从以下三个方面将20xx年党建工作情况如下：
一、深入学习贯彻xxx党建工作指示精神，全面提升干部职工综合素养
全面从严治党没有休止符，党的建设没有局外人。一年来，始终坚持把学习党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神作为首要政治任务，自觉做坚定理想信念的表率、严守政治忠诚的表率、认真学习实践的表率，落实好管党治党责任。一是认真贯彻理论武装要求。始终坚持读原著、学原文、悟原理，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是认真贯彻聚焦主责主业要求。牢固树立“抓党建是最大的政绩”的理念，把党建工作抓具体、抓深入。三是认真贯彻围绕中心抓党建要求。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，推动全面从严治党和资源管护能力水平提升。四是认真贯彻反腐败斗争要求。坚决铲除政治污染底泥，坚决清除政治污染因子，惩防并举、标本兼治，努力构建风清气正的政治生态和干事创业的工作环境。全年制作8块宣传栏，班子成员深入管护中心、哨卡，进行宣讲党纪法规6次。
二、坚持问题导向，保持战略定力，抓住重点关键，坚持标本兼治，以自我革命精神推动全面从严治党纵深发展
（一）抓主体，落实党建工作职责。以“君子检身，常若有过”的态度来检视发现自身不足，真刀真枪解决问题。一是强化责任担当，把抓好党的建设作为第一责任。班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持问题导向，着力抓整改、抓推进、抓提升，建立责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。二是强化制度建设，保证各项制度落地生根。制定《主要负责人、班子成员落实全面从严治党主体责任建议工作事项》，始终坚持把领导班子建设作为工作的重点，加强和完善党内政治生活制度。三是强化阵地管理，牢牢掌握意识形态主动权。制定《意识形态工作责任清单》，紧盯网络舆情，引导网络舆论导向，加强阵地管理，确保管理处不发生“杂音”。
（二）抓品牌，增强党组织创新力。践行“六优”标准，以推动党建“全面进步、全面过硬”推行“党建+六抓六强”工作实施方案为抓手，不断丰富党组织生活。开展基层支部典型创建评比，激发基层党组织凝聚力、战斗力、创造力，构建组织强起来、细胞活起来的党建新局面。
（三）抓规范，夯实党建工作基础。按照党建工作提醒单，抓严抓实“支部主题党日”12次，切实做到活动有方案、学习有内容、讨论有主题、记录有专本、+的活动有创新。严格落实“三会一课”制度，开展总支、支部书记讲党课活动7次，精心组织2次民主生活会和4次组织生活会。严格按照党章、党员发展细则等规定的党员标准培养入党积极份子3名。
（四）抓载体，深入开展主题教育。按照统一部署，及时动员部署，开办读书班，制定学习计划及清单，开展交流研讨，撰写学习体会和发言提纲，进行集中交流发言。开展党员进社区活动，落实精准扶贫“一对一”帮扶，入社区开展宣传时佩戴党微亮明身份，自觉接受群众的监督。制定《党风廉政建设责任制责任分解和反腐倡廉工作任务分工》及《党风廉政建设主体责任清单、监督责任清单》，全年研究部署党风廉政建设12次，深入基层督导检查2次。开展集体廉政谈话3次，个人廉政谈话13人次，婚丧喜庆事宜谈话2人次，不操办“升学宴”、“谢师宴”谈话2人次。
三、正视和破解党建工作中的困难和问题，将造福人们作为资源管护人永恒的追求和目标
尽管始终坚持“严格保护，科学管护”这一主线，两手抓、两不误，以永远在路上的定力正风肃纪。但是，我们仍然能够清醒的认识到与党委的要求还存在着差距。一是对本单位加强党风廉政建设推进全面从严治党的具体问题、新增风险点防控等工作抓得不够深、不够细。二是抓宣传教育的深度和广度不够，理论学习与工作实际不能很好的结合，对党的方针政策、相关的法律法规和业务知识的学习宣传还有差距。三是党建工作投入精力不够，工作部署时偏重于业务工作，没有处理好抓党建与抓业务的关系。
对于以上问题，在新的一年工作中，将努力做到以下四点：一是硬件升级，在环境改善中优服务。二是择优配置，在素质提升中强队伍。三是建章立制，在日常管理中促规范。四是转变作风，在廉洁高效中树形象。
第十二篇：支部委员述职报告范文
20xx年在xxxx正确领导下，坚持以xxxxx思想为指引，认真思考，扎实工作，完成了党建工作各项任务，现汇报如下：
一、履职主要情况
1、发挥带头作用，强化政治理论学习
20xx年12月，xxxx顺利完成组建，20xx年1月，选举产生xxxx支部委员会，明确委员职责分工，并结合单位实际成立3个党小组，为确保党建工作有效衔接和党员活动及时开展奠定了坚实的基础。通过组织开展“一月一小时”学习教育活动、政治理论及党史学习、廉政警示教育、学习强国平台自学等各类学习教育方式，有效提升了党员干部思想意识与学习的积极性，22人获xxx系统学习标兵奖。
2、正确履行职责，严格公正文明执法
以提高队伍政治素质和业务能力双提升为核心，采取开会强调提醒、组织纪律教育学习、案卷评查等形式，运用专题辅导、案例分析、现身说法、交流研讨、互帮互学等方法，开展全员、全方位、多途径学习教育培训，全面提高干部队伍思想政治素质和依法履职能力。20xx年，完成行政执法检查量xxx个次，办理案件xxx件，在部级和市级案卷评查中，x册案卷获评优秀案卷。
3、严格规范标准，加强支部日常建设
支部现有正式党员xx名、预备党员x名、积极分子x名。党费均按照规定上缴区委农工委，截止目前支部开展的各项活动均记录在党支部工作手册中并完成“党员E先锋”网站的录入工作。
4、落实报到制度，提升党员服务能力
截止到20xx年12月底，我支部xx名党员均已完成与社区党组织的对接工作，从“疫情防控”、“桶前值守”、“清理小广告”等方面参加社区服务。共计参加社区服务活动xx余次。
二、任职以来了解到的突出问题
1、党建工作标准化、规范化程度有待提升
基层党建工作制度化、规范化、标准化，就是把庞杂的基层党建工作，简化为管根本、可考量的指标体系。作为一个由多个支部组建且党员人数较多的新建支部，党建工作将面临着更高的标准和更严的要求。
2、党性修养主动性、意识性深度有待加强
党性修养的问题不仅仅是思想认识的问题，关键在于实践，把科学理论与实际工作相结合起来，才能适应新形势、应对新挑战。个别党员工作作风还不够扎实，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
3、党支部服务体系、工作机制有待健全
由于支部刚刚成立，工作机制尚不完善，考核奖惩办法尚不健全，开展组织生活创新意识和手段单一，支部活动不丰富，质量不高。
三、认识体会和思路举措
1、提高认识，创新思路，推动业务工作开展
充分发挥“头雁效应”，带领班子成员身先士卒，定期学习研究，针对问题难点，以党建工作标准化、规范化建设为基础，以实现“队伍稳定、正常运转、能力提升”为目标，把思想理论优势转化为执行力，推动整体工作顺利开展。
2、加强学习，严格管理，尽快完成角色转变
以开展党员思想教育与理论学习为抓手，努力提高党员的综合素质和能力水平，把加强党的领导贯彻到工作的全过程、各方面，鼓励党员干部带头完成从专业执法到综合执法、从专业型人才到复合型人才的转变，带动整体执法水平提升。
3、认真培养，严格把关，有计划的发展党员
结合支部实际，严格规范发展党员。规范开展组织生活和多形式党日活动，主动与党员干部交心谈心，对家庭困难的同志及时给予力所能及的帮助，让干部职工真正感受到党组织的温暖。
4、克己奉公，防微杜渐，严格落实廉政要求
加强党员干部党风党纪教育，抓好廉政风险隐患排查，利用各种会议、信息、展览等多种形式适时进行警示教育，助牢思想防线，对苗头性问题及时谈话提醒。党员干部要坚持把家风建设摆在重要位置，既管住自己，又管好家人，营造风清气正的工作、生活氛围。
20xx年是xx的开局之年，我们必将以坚定的信心、积极的行动，努力打造一支“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织，为xx农业可持续健康发展，为实施乡村振兴战略提供坚强保障。
结尾：非常感谢大家阅读《支部委员述职报告范文(推荐12篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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