导读：第一篇：有文采的党建述职报告 按照会议安排，我就xx乡20xx年度抓基层党建工作开展情况汇报如下： 一、20xx年度反馈问题整改情况 一是针对共性问题。为每个行政村安排一名副科级领... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
此文《有文采的党建述职报告(精选10篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐，供大家学习参考！
第一篇：有文采的党建述职报告
按照会议安排，我就xx乡20xx年度抓基层党建工作开展情况汇报如下：
一、20xx年度反馈问题整改情况
一是针对共性问题。为每个行政村安排一名副科级领导作为党建指导员，着重从各村制度管理、工作落实、党建日常性工作开展及党员发展与管理方面给予指导，以此提升基层党建整体水平。
二是针对“党支部标准化规范化建设水平还不够高”的个性问题。通过领导成员党建包抓村，夯实支部书记责任，强化四支力量建设，开展党务工作能力培训、落实党内制度，全面提升村级党支部标准化和规范化建设。
二、20xx年度基层党建工作开展情况
（一）抓牢抓实主题教育，提高政治理论水平。通过党委集中领学、支部细化学、外出实践学，高质量开展党史学习教育，抓实党员干部理论知识学习，进一步提升干部队伍政治理论素养，补足党员干部精神之钙，强化理想信念，增强宗旨意识。
（二）坚持党建引领示范，全面提升全乡各项工作水平
第一，抓巩固，谋振兴，稳步推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作。成立以乡党委书记为组长的领导小组，聚焦“一收入两不愁三保障”和饮水安全硬性指标，排查风险隐患，夯实硬件保障；聚焦“三类户”监测对象，全面消除返贫风险；聚焦湖羊、黄芩产业发展，全面提升群众收入，巩固脱贫攻坚成效；聚焦四支队伍管理，严格落实“六管”“六谈”制度，对白岔村驻村工作队启动了“六谈”程序，实行单列管理，推动了全乡巩衔工作的开展。
第二，强产业，促增收，双轮驱动产业发展。坚定“黄芩湖羊产业，双轮驱动发展”产业发展思路，走出一条“长短结合、循环互补、生态有机”的黄河流域生态保护和高质量发展的绿色产业发展之路。一是把支部建在产业链上，不断完善组织体系建设，让党支部成为产业发展的“桥头堡”。充分发挥xx中药材农民专业合作社及xx中药材公司在专业技术、初加工产业销售渠道等方面的优势，引领助推黄芩和湖羊产业高质量发展。二是把党员聚在产业链上，不断强化党员示范引领作用，让党员成为产业发展的“排头兵”。发挥xx村马生忠等一大批党员在黄芩种植、栽培、加工、销售等方面的优势，积极指导群众对黄芩的种植、栽培、加工等，提高村民产业技术水平。三是让群众富在产业链上，不断创新致富途径，让群众成为产业发展的“主力军”。开展测土配方工作，为130户村民免费发放优质苜蓿种子1800公斤，为821户药材秋收户发放价值4。32万元的馃馅及挂面，围绕中药材种植产业和湖羊养殖产业，采取“走出去、请进来”的模式，全年集中召开产业发展会4次，召开产业发展村民大会16次，邀请专家讲述湖羊养殖2次。在党员队伍中，每村至少培养4至5名中药材种植和湖羊养殖“土专家”，培养了一支拥有专业知识和技能的党员人才队伍，全面提升服务群众能力和水平，让群众真正在产业发展中得到实惠。
第三，补短板，办实事，提升基础设施建设水平。加大产业道路、便民桥、淤地坝和谷坊建设力度，形成“沟底打坝建谷坊稳粮产，坡峁沟洼植树种草保水土”的生态治理格局，进一步提升群众生产生活条件。全年新修产业道路113公里，维修21公里，硬化通村道路2。5公里，新建桥梁1座，新修土坝7座，全年新栽植防护林草8000余亩。
第四，育新风，重治理，着力培育文明乡风。一是开展新民风建设活动。开展文明家庭评比、道德模范评选等活动，推行群众参与环境卫生整治、公益美德积分管理等工作，引导群众树立文明新风。在重阳节前夕，为304名60周岁以上老人免费理发。二是开展扶老助学活动。整合村级阵地和老年幸福院，开办老年灶，对全乡282名在读大学生，发放17。6万元助学金。三是健全村党支部领导乡村治理机制，基层党建“3+2+X”在社会治理上取得新突破。进一步完善党务、村务、财务公开制度和“四议两公开”制度，探索制订符合各村实际的村规民约，构建党支部领导下共建共治共享的社会治理新格局，建立3个“党支部+调解委员会”示范点，以村党支部为领导，突出党员干部、致富能手等乡贤作用。从小事做起、从早期入手，把矛盾化解在基层一线，化解在萌芽状态，达到矛盾纠纷“小事不出村、大事不出乡”的社会治理效果。全年化解矛盾纠纷23起。夯实党在农村的执政基础。
（三）抓示范，充分发挥党员的示范带动作用。一是强化党员日常管理。积极开展“三会一课”、党日活动等党内组织活动，严把党员队伍“入口关”，注重从致富能手、返乡创业人员、退伍军人等群体中发展党员。全年发展预备党员22人，转正党员16人。二是强化党员联系群众工作。每名党员在黄芩、湖羊产业发展和社会治理等方面负责联系带动3至5户普通群众，做好做实做细服务群众工作。三是树典型，抓示范，让党员成为致富能手。让广大党员在黄芩、湖羊产业发展和社会治理等方面充分发挥示范引领作用。四是强化作风建设工作。开展安排部署、推进作风建设工作会议9次，排查“四不一任性”问题51条，开展业务干部作风建设座谈会1次，全年共完成县级交办案件2例，自查上报典型案例3例。通报未请假旷会人员8次39人，扣发工资6800元。党委书记、乡长带头在16个行政村中召开“讲党课、促稳定、谋发展”群众大会，变上访为下访，听建议、解难题、转作风，累计听取群众各类建议意见19件，解决群众实际问题7件，有效推动全乡干部作风整顿工作，夯实党在农村的执政基础。
三、存在问题
一是村党支部在产业发展、基层治理等方面凝聚力和战斗力不强，战斗堡垒作用发挥不明显。二是党员的党性修养要进一步提高，在产业富民和乡风文明等方面的示范引领作用发挥不够。
四、下一步工作打算
结合xx乡实际，重点开展党建工作“两抓三提升”活动，即抓堡垒、抓示范，提升产业发展水平、提升基础设施建设水平、提升基层社会治理体系和治理能力现代化水平，不断夯实党在农村的执政基础。
第二篇：有文采的党建述职报告
根据安排，现将本人20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况和工作亮点
20xx年6月份任党委书记以来，我切实履行“第一责任人”职责，把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，重点抓好了三个方面的工作：
1、抓班子，带队伍，做实基础。始终把“班子强、队伍优、风气正”作为干部管理的目标。坚持“两学一做”学习教育，做到了党员学习教育全覆盖，发放了学习记录本和民情连心卡，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难。重新制定了《xx镇机关干部管理制度》和《干部绩效管理考核方案》，实行了上下班、住乡、周末值班打卡考勤全覆盖。通过激励和奖惩机制，打造了一支战斗力强的干部队伍。
2、重引领，优服务，做大实力。积极开展“三联三帮三促”活动，通过党员亮身份、党员服务公开承诺等方式，帮助群众提供致富思路，解决实际困难。20xx年全镇党员已为群众办了好事实事100多件。20xx年我们在党员带头、村民支持下，投资170余万元精心建设了“中国风”蔡家河新村。在村民事务理事会的带领下，把城乡环卫一体化、网格化管理工作引向深入。在村民民主协商议事下，发展了各项民生事业。红桥水库灌渠全面开工建设，对7座山塘进行整治改造，修建沟渠20余公里，新建会车道105个，新修组级公路27条，12。6公里。积极争取项目资金120万元，启动了敬老院重建工作。20xx年我镇新引进招商项目2个，完成财政收入8860万元，完成固定资产投资19。2亿元。通过党建引领、党员带头、干部合力，xx的综合实力不断增强。
3、党建+，创品牌，做优产业。把发展特色农业作为工作重点，推出“党建+产业扶贫”特色品牌，重点扶持xx荷花旅游、菊花种植加工、红桥大黄李、大岭小山竹等产业，真正实现“一村一品”。20xx年荷花种植基地扩种至600余亩，成功举办了第三届渊明故里生态文化节。把“十三五”贫困村xx村的菊花种植加工项目作为县级党建示范点建设，采取“党员致富带头人+公司+合作社+基地+农户（贫困户）”的扶贫模式，在村支部书记的带领下，成立了200余人的合作社，发动党员、群众、贫困户种植菊花，面积达400余亩，年亩产量1000公斤，吸收了50户一般贫困户参与。20xx年，投资3000余万元新建了1000平米的标准化厂房，完善了附属设施，购买了加工设备。通过土地流转收入、劳务报酬所得、种植示范带动、合作社入股分红等形式，为农户年收入增加万元以上。
二、20xx年度述职承诺兑现情况
针对20xx年述职承诺整改的问题，自任党委书记以来，我积极认领，认真整改。具体如下：
1、基层组织更加健全。20xx年共投入基层党建工作经费20余万元。通过“党建+产业扶贫”，全镇村集体经济总体增长30%。配齐了组织委员和党务干部。“两新”党组织“六有”建立全覆盖，镇党委下派了党建指导员6名。大型矿山企业永飞公司、隆福公司成立了2个独立企业党支部，其他企业按照1托5成立了3个联合党支部。农民专业合作社成立了3个独立党支部，1个联合党支部。对7个未换届的下属党支部进行换届选举。扎实做好软弱涣散党组织整顿工作，配齐配强了樟树村两委班子。
2、党员管理更加科学。扎实开展党组织关系排查工作，建立了党员档案室，有制度、有设备、有人员。全年发展党员5名，补缴党费6047元。创新方式对“四类党员”实施精细化管理。一是无职党员“引导”式服务。利用主题党日、远程教育等平台，引导无职党员根据自身特长，主动认领村容管理、民事调解、治安巡逻等服务岗位100余个。二是困难党员“温暖”式帮扶。全年共走访困难党员和老党员40余人次，发放慰问金近30000元。三是流动党员“动态”式管理。做到了家庭状况清、流动地点清、从业状态清、联系方式清。目前，全镇共有流动党员73名，其中流出省内的26名，流出省外的47名。通过支部微信群，让流动党员在网上过组织生活，确保流动党员离家不离党。20xx年组织开展了“亮身份、比能力，亮岗位、比奉献，亮职责、比作用”的“三亮三比”活动，评选出了“党员先锋模范岗”3人，促进党员服务能力进一步提升。
3、组织活动更加丰富。“三会一课”坚持开展。每月开展“三类微党课”，累计100余堂。一是给在家农民党员上好“庭院微党课”，通过蹲点干部下村开展工作，把党课带到农家农院。二是给流动在外年轻党员上好“掌上微党课”，通过支部微信群，定期推送学习内容，让流动党员学习全覆盖。三是给年老体弱老党员上好“上门微党课”，针对80岁以上在县内但年老体弱不便参加支部活动的党员，通过落实责任人，定期上门讲党课。“主题党日”凝聚人心。通过专题讨论、观看影片、外出参观等形式，让主题党日活动更加深入人心。全年各支部累计开展主题党日活动66次，党员参与活动率达70%。“志愿服务”争当表率。全年组织开展“农村党员分片联户”、“党员结对帮扶贫困户”、“党员义务治安巡逻”等志愿行动10余次。
4、党建制度更加健全。年初制定了党建工作计划，实行“一岗双责”制，建立党建联系点工作制度，每位班子成员联系1-2个党支部，对党建工作进行具体指导和帮扶。重新制定了《村两委绩效考核管理办法》，对一类村按照1：1发放村干部年终绩效工资，村干部待遇明显提高。
三、突出问题和原因分析
存在的突出问题有：一是村支部书记队伍老龄化严重。目前，平均年龄52岁，50岁以下的仅有2人。二是非公企业党建工作基础还未夯实。xx是矿业重镇，境内规上企业有6家，非公企业党支部刚刚成立，党员管理、活动开展等各项工作还在初步阶段。三是党建工作特色还不明显。主要原因有：一是抓党建的思路还不够清。本人作为新任党委书记，还存在党建工作抓手不具体、成效不明显的现象。二是抓党建的力度还不够大。在工作中布置的多，督促的少，落实效果打了折扣。三是抓党建的创新还不够多。在党建+方面，还存在党建工作与其他工作“两张皮”的现象。
四、工作目标和办法措施
在今后的工作中，我将坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，切实履行“第一责任人”职责，继续推行农村“党建+”工作，全力推进党建工作与其他工作同步并进。
1、定准目标，谋划党建工作新高度。根据县第十八次党代会提出的目标定位，结合我镇实际抓好各项工作。在人力方面，结合20xx年村两委换届的契机，选拔一批年富力强的村两委干部，缓解村干部老龄化的现状。在财力方面，每年安排党建工作专项经费不少于20万元，不断加大“一村一品”产业支持力度。
2、找准载体，激发两新组织新活力。切实做好非公企业党建工作，把工作落到实处。坚持党建与塑造企业、提升企业品牌相结合，激发出双重效应。通过党建引领，把境内隆福、永飞一批骨干企业做大做强。充分发挥“支部建在合作社”上的优势，继续扶持xx菊花种植加工、红桥大黄李等特色产业，把党员中的优秀致富能手培养成村干部，带领村民增收致富。
3、创新特色，建设党建示范新品牌。20xx年，我镇将把“党建+旅游名镇建设”作为工作重点，充分挖掘渊明文化底蕴，做大做强荷花观赏旅游产业，迅速启动赣北第一个县级苏维埃政府所在地——石鼓殿提升改造工程，把市级党建示范点石鼓殿建成全县一流爱党爱国教育基地，串联渊明生态旅游、石鼓殿红色旅游、非物质文化遗产布帐傩等旅游景点，着力把xx镇打造成文化底蕴深厚、生态特色鲜明的红色旅游名镇。
第三篇：有文采的党建述职报告
20xx年，在党工委及机关党委的领导下，本人认真落实中央、市委和党工委基层党建工作部署要求，严格履行全面从严治党责任，充分调动支部党员干部积极性，增强组织凝聚力、战斗力，为市场监管提供了有力保障。
一、履职情况
（一）强化理论武装，提高政治站位。认真学习贯彻xxxxx思想，贯彻落实党的xx大和xx届xxxx会精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习贯彻市委五届九次全会精神，落实党风廉政建设责任制，切实抓好基层党建工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，改进作风，提升效能，有力推动各项工作的开展。压实党建主体责任，牢牢把握正确政治方向，抓好意识形态阵地建设，全面落实意识形态工作责任制，全力维护安定团结的政治局面。
（二）狠抓“三基”建设，提升支部组织力。一是坚持民主集中制、重大事项报告、“三会一课”等相关制度，全年召开党员大会18次，支委会12次，主题党日12次，组织党课学习4次。二是认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合支部主题党日活动，积极开展xx届五中全会精神、民法典、xxxx系列讲话、《xxxx（第三卷）》等学习，把讲党课作为促进学习的抓手，以讲带学，以讲促学。三是认真开展领导班子民主生活会、支部专题组织生活会及民主评议党员，严肃开展批评与自我批评，认真查找相关问题，深入剖析原因，并制定切实可行的整改措施，限期整改。四是认真完成了发展党员、党费收缴和党内统计等管理工作，进一步推动基层支部建设规范化。五是积极参加活动，组织干部职工参加了篮球联赛、全民健身运动会、职工长跑等活动，提升党员干部凝聚力和向心力。
（三）落实主体责任，强化“第一责任”。一是“一把手”带头，成员各尽其责。支部书记坚持率先垂范、以身作则，切实履行基层党建第一责任人职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，全年召开领导班子办公会17次。二是切实履行抓基层党建主体责任。研究制定20xx年党建工作计划，细化任务，定期召开支委会，研究安排部署党建工作。三是督促班子成员切实抓好分管领域党建工作。把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实。四是班子成员“一岗双责”责任落实到位，切实担负起分管范围内党风廉政建设职责，定期开展谈心谈话活动，层层压实责任。
（四）突出党建引领，提升工作水平。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，增强基层党建“双促进”效应，坚持以党建工作促进业务工作，效果显著。今年，我局荣获中宣部等八部委“全国服务农民服务基层先进集体”；全区免疫禽类1600只/羽，免疫犬、猫4200只，发放免疫证书700份，养殖场所消毒8万余平方米，新区干净无疫；全年出动执法车辆167车次、1588人次，检查管理对象656家次，下发整改通知92份，办理案件12起，各行业发展平稳有序；全年召开安全培训3次，组织消防安全演练1次，签订安全责任书350余份，各类市场安全平稳；在疫情防控斗争中，及时把城市基层党建日常工作机制转化为疫情防控战时机制，充分调动整合社会力量和各方资源，构筑起联防联控、群防群治的严密防线，圆满完成各项目标任务。
（五）持续改进作风，打造过硬队伍。切实履行支部党风廉政建设第一责任人的职责，把党风廉政增建设和反腐工作摆在重要位置，将党风廉政建设责任融入业务管理之中，根据行政执法工作的特殊性，为筑牢执法人员思想防线，提高廉洁自律意识。一是加强廉政教育，组织观看反腐倡廉警示影片，使大家进一步了解到腐败行为的危害性，深刻体会到廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性；二是采用“望闻问切”，针对可能存在的办人情案、关系案，收受红包、礼品，执法粗暴等问题，进行真查真改，务求实效，切实增强党员干部的责任意识，提高履职能力。
二、存在的主要问题
（一）缺乏专职党务干部。受人员编制影响，党务干部均为兼职，本身承担较多的业务工作，参与党务培训时间较少，开展具体工作离规范化建设要求还有一定差距。
（二）党建宣传氛围不够浓厚。党建宣传形式停留于党员集中学习、设置党建宣传栏、撰写个人心得体会等形式，党建与业务工作深度融合还不够，在弘扬时代精神，讲好时代故事，塑造执法队伍良好形象方面还有待进一步挖掘。
（三）党员对党建相关知识学习不够。大多数党员没有制定合理的学习计划，在学习上依赖组织传达学习，缺少自主学习的主动性，同时在学习深度和广度上还不够。
三、下一步工作打算
（一）坚持不懈抓好理论学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、践行社会主义核心价值观为契机，严格落实支部“三会一课”、主题当日等组织生活制度。深入学习宣传贯彻党的xx大精神，深刻领会xxxx思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识。以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的政治功能。
（二）切实提高宣传舆论引导水平。根据党工委、机关党委的重大决策部署，围绕我局市场监管工作目标，通过开设专题、专栏等方式，加大宣传力度，积极探索网络舆论宣传和监管新思路新方法。同时加大重大问题和突发事件的处置能力，从严把好关口，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。
（三）全面把握xxxx思想的内涵实质，在学懂弄通上下功夫，深刻领会新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，认真落实党风廉政建设，以更高标准、更大力度、更实举措推动全面从严治党不断向纵深发展。
第四篇：有文采的党建述职报告
现将抓基层党建工作汇报如下：
一、履职情况
一是认真履行第一责任人职责，压实主体责任。认真履行党建主体责任，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置。认真落实党组织书记抓党建责任清单工作，归纳总结党总支书记抓党建工作责任清单12项，问题清单10项，进一步压实基层党建工作责任。坚持民主集中制，年内组织总支会议12次，专题会议和扩大会议4次，民主生活会1次。去年以来，xx游览区基础设施建设持续改善，我作为“第一责任人”，带领班子成员坚持重心前移，靠在建设一线，现场解决施工中遇到的问题，全年改造xx处，对客服中心1。2公里游览道路路面进行硬化，并对道路两侧及停车场周边的绿化带进行升级改造。对辖区内5处景观亭进行彩绘粉刷，修复破损护栏500多处。协助推进柳树台检票站项目，目前已经竣工并投入使用。积极参与打造“xx标准”调研、设计工作，配合规划处多次对接设计院专家，提出意见和建议。
二是组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“两学一做”教育常态化。认真学习xxxxxx思想和xx大精神，积极组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化，不断增强“四个意识“、坚定”四个自信“、严格落实“两个维护”。参加两期处级干部读书班学习，并将主题教育扩大到全体党员干部，多次召开总支会议，制定学习方案，带头撰写学习笔记和心得体会，共收到党员学习体会40份。通过参观市警示教育基地、开展“七一征文”活动等庆“七一”系列党的主题日活动，增强党员责任意识和大局意识。强化阵地建设，设立“两学一做”教育宣传栏，为全体党员上党课4次。通过总支党建微信平台，及时刷新学习内容，全年共推送学习知识50余条。
三是加强组织建设和队伍建设，夯实党建基础。重视组织和队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。**党总支下设3个支部，日常将党员发展、积极分子培养、党员学习等以支部为主体展开，总支加强引导监督，不断提高总支、支部规范化管理水平。安排专人负责党建工作，建立党员、预备党员、入党积极分子信息台账，规范党费收缴台账，按时足额上缴党费。全年发展党员2名，转正党员1名，新吸收入党积极分子2名，加强党的后备力量建设。不断的“走出去，请进来”，按照党工委部署，安排1名总支成员、1名支部书记到复旦大学学习培训，组织10余名党员干部到四川九寨沟、江西三清山等地参观考察，组织全体职工到兄弟单位学习，邀请机场培训人员、交警等到单位来，加强对职工的培训，提高干部职工队伍素质。
四是加强群团组织工作，坚持党建引领。发挥好党建引领作用，带动群团组织工作。多次召开总支会议，研究班组团队建设，向上级部门推荐优秀基层团队2个，推荐金牌员工2名，银牌和铜牌员工40余人。加强军民共建，同xx部队签订共建协议，开展拥军慰问和交流活动。发挥共青团生力军作用，“xx情长”志愿者服务团队共开展植树、文明旅游等志愿者服务活动10余次。工会看望生病职工5次，走访慰问困难职工2次，带去组织上的关怀。加强对社区党支部的扶持，促进景社融合，在居民就业、环境与秩序保障、生态资源保护奖惩、免费游览xx等方面，加大对社区的扶持力度，积极参与美丽乡村建设。
五是积极开展“双报到”活动。加强对辖区内社区党组织的帮扶，向**社区派出一名科级党员干部，挂职社区第一书记，支援社区建设。3次带领总支班子成员，深入双报到社区，了解社区需求，为社区送去3台打印机，2台电暖器，解决社区困难。11月份，结合主题教育，组织**社区42名党员干部同管理处党员一起到市反腐倡廉教育基地参观学习。在重阳节和春节，走访慰问社区老人、困难党员14户，送去了xx的温暖。邀请社区参与开展“迎国庆”节目快闪活动，参与管理处新年同乐会，丰富了社区居民文化生活，融洽了景社关系。同时在护林防火、提供就业等方面也为社区提供帮助。
二、存在的主要问题
一是抓理论学习不到位。每月也都制定了学习计划，对党章、xxx系列讲话以及中央省市区委各项会议精神进行学习，但是往往形式大于内容，只是为了完成任务而学习，没有入心入脑，满足于一知半解。
二是抓党建工作缺乏创新。基础工作抓得不够细致，还是延续以前的老思想、老办法，没有跟上当前形势的变化，同xx先进党支部相比，存在较大差距。对于党员教育培训，也采取了多种形式，但是效果不是很明显。
三是党建引领作用发挥不完全。没有充分发挥党支部引领作用，一些老党员思想上有松懈的现象，没有发挥出骨干的力量，忽视了对他们的教育。党总支成立以后，虽然各项事务都已经安排到各支部，但是许多事务还存在总支代管、代办的现象，各支部也没有充分认识到自己的职责，导致责任落实没有到严格到位。
存在上述问题，主观上有三个原因：一是思想上重视程度不够，忙于事务性工作较多，党建工作投入的时间和精力相对不够充分。二是创新意识不够强，创新敏锐性不足。有些问题也进行了整改，但是投入的时间和精力不够，导致没有达到预期的效果三是包括总支成员在内的干部思想没有跟上形势的变化，对于总支及各支部班子成员的培训没有跟上，导致个人对自己的职责不清楚，还是延续以前的老思想、老办法处理问题。
三、今后努力的方向和改进措施
一是狠抓党建工作责任制落实。严格落实总支书记抓党建“第一责任人”职责，加强各支部书记、委员培训，增强党支部书记抓党建工作的压力和动力。
二是加强党组织的能力建设。围绕管理处工作和发展任务，强化党建工作的融合度，提升组织力、增强战斗力，发挥好总支、支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三是创新党员教育培训方式方法。加强党员日常学习教育“微平台”建设，多种形式、多种途径加强党员的学习，提升党员的政治理论素质，增强党员解决问题的能力。
四是加强队伍建设。依靠班子的力量，加强团队建设，提升团队能力素质和旅游服务质量。
五是积极发挥好党建引领作用。结合xx“基层团队建设”以及“金银铜牌员工”评选工作，积极打造“xx清长”党建服务品牌，以党建工作为引领，不断提升xx品质和管理服务水平。
第五篇：有文采的党建述职报告
20xx年，中国移动xx分公司制定了党建工作“122”工作思路，即围绕从严治党一条主线，紧抓融入生产经营、建设队伍两项工作，深化实施“堡垒工程”、“融心工程”两大工程，全面加强党的建设，切实将党组织的政治优势转化为推动企业发展的强劲动力。
一、落实从严治党主体责任，充分发挥党的领导核心和政治核心作用
坚持党的领导，加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。xx移动在工委的悉心指导下，切实把党的建设放到了更加突出的位置，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做优做强国有企业提供坚强的组织保证。
（一）完成公司党委换届改选。20xx年1月，在市直工委指导下，严格按照民主集中制原则和相关程序召开了党员代表大会，完成公司党委换届改选。
（二）建立健全党委工作制度。制定《xx分公司党委工作规则》、《xx分公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》进一步规范了领导班子决策行为，提高依法决策、科学决策和民主决策水平。制定《xx分公司党委主体责任清单》、《xx公司推行主体责任三级预警机制的实施意见》，《xx分公司约谈制度》，并根据制度开展了责任约谈，全年开展责任约谈达186人次。
（三）落实责任传导机制。一是党建工作纳入各区县分公司、市公司各部门的绩效考核体系中，将党建工作与公司生产经营发展一并纳入公司总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，将党建业绩作为各级党员领导人员进退迁留的重要依据。二是逐级签定《全面从严治党主体责任责任书》，形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
（四）细化落实压实责任。在每月召开的重点工作调度会上，党建工作落实情况作为议题的第一项，按月督导企业党建工作的进展；每季度对分管领域（部门）落实主体责任情况进行推进，加强工作督促；年终开展支部书记落实党风廉政建设主体责任述职和评议，对排名后三的支部书记进行约谈。
二、加强基层党组织建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用
（一）加强党务干部队伍建设。在人员紧张的情况下，在全省移动系统中率先在全市区县配备专职党务人员，组建专职党务人员队伍，组织开展集中培训两次，开展党务人员认证测试，进一步提升履职能力。
（二）实施“堡垒工程”加强党支部规范化建设。一是支部工作表单化，梳理基层支部工作19项清单，按月推进，纳入全年党建考评。二是及时对任期届满的党支部进行换届选举或改选，加强跟踪督促确保全部完成。三是收集了解基层党支部规范建设情况，给所有支部的党员活动室配备了投影仪、电视机等电教设备。
（三）开展了党建工作调研和检查。一是公司党委班子成员带队到基层单位开展党建工作专题调研，掌握基层单位党建情况，形成了调研报告，有的放矢的闭环解决问题。二是全年开展两次现场检查。上半年开展党建工作检查，根据检查情况有针对性地进行问题整改，年底组织开展现场检查考核。
三、抓实“两学一做”学习教育，充分发挥党员先锋模范作用
（一）创新学习方式。将现代信息技术引入党建工作，以手机为载体，建立“党员学习宝典”手机APP，加强党员日常学习，实现在线学习、在线考试，开启党员学习、教育的新模式。
（二）加强党课学习。通过邀请省委党校专家、市直工委、纪委领导莅临公司讲授“两学一做”专题党课；公司党委成员在支部讲党课等方式加强党课学习。
（三）丰富教育形式激发党员活力。开展“不忘初心、重温入党誓词”活动；廉政宣誓、警示基地参观教育；举办“七一”合唱比赛；开展“学思践悟”优秀党课课件、学习心得评选；“家风”视频征集展播等活动激发党员活力。
（四）开展实践活动发挥党员先锋作用。学与做紧密结合，开展关爱留守儿童志愿者活动；组织党员到贫困村开展精准扶贫；“支部建在堤坝上——争做合格党员，勇当抗洪先锋”等主题实践活动，将“两学一做”活动落到实处。
四、党建与经营服务相结合，以企业改革发展成果检验党组织工作和战斗力
（一）与市政府办公厅合作建设“民生直通车”。公司派驻了6名业务骨干，配合市政府将民生直通车打造成政府与民众之间沟通的“连心桥”，畅通了政府与民众交流的“大通道”。20xx年共受理市民建议、咨询和诉求8607件，已回复市民5129件，办结3442件，办结率97%。
（二）以党建APP向集团单位输出为抓手实现党建融入生产经营工作。紧密结合加强和改进党的建设新形势，将党建工作与经营服务有机结合，根据行业特点，创新建设党建手机APP平台，推动党建工作信息化，同时以党建APP为项目产品，向集团单位免费推广，彰显国企的政治责任感。
（三）打造“九移匠人”激发党员立足岗位发挥先锋模范作用。党员立足岗位求精，发挥工匠精神，建立基于岗位的标准化流程、规范及经验，形成九移匠人最佳工作实践模板，制定标准化手册，创立九移匠人TV，弘扬九移匠人精神，发挥党员的先锋模范作用。
（四）深入推动“融心工程”，依靠思想政治企业文化凝聚人心。以各级党组织、党员干部为“融心”主体，以员工为“融心”对象。一是开展党员领导与党员、党员与员工结对子、一对一帮扶实现党组织与员工“连心”；二是坚持开展员工特殊时刻关爱、推进年度员工最满意十大实事实现“暖心”。三是举办新员工成长文化沙龙、青年员工“拉粉课堂”、组建厨厨动人、九移骑迹等兴趣小组实现“聚心”。四是做好EAP巡讲、青年志愿者社会公益活动实现“舒心”。“融心工程”的实施，融解员工思想心结，增添企业正能量，维护企业和谐稳定，进一步促进企业转型发展。
20xx年xx移动公司围绕经营服务抓党建，以党建促发展，取得较好的成效：
20xx年xx公司荣获xx移动地市分公司综合优胜奖第一名；顺利通过全国文明单位复评；1人被评为“xx省五一劳动奖章”，2人被评为“xx市劳动模范”；1篇论文获xx20xx年度市直机关党建调研优秀论文三等奖。
20xx年，xx移动将全面落实党的xx届xx会、全国国有企业党的建设工作会议和市第十一次党代会精神，始终牢记“央企姓党”的政治属性，加快落实国家提出降费的要求：年内全部取消手机国内长途和漫游费，大幅降低中小企业互联网专线接入资费。20xx年，xx移动制定了“党建廉洁过硬、管理过硬、业绩过硬”三过硬新目标，切实将党组织的政治优势转化为推动企业发展的强劲动力，为地方经济发展做出更大贡献，以优异的成绩迎接党的xx大胜利召开！
第六篇：有文采的党建述职报告
20xx年以来，我严格按照上级指示，立足本职岗位，勤奋努力学习，认真履职尽责，较好完成了全年任务。现将履职情况汇报如下。
一、任职以来所做的工作
自担任现职以来，能够加强学习，积极调整工作思路，更新知识结构，加强作风培养，按照职责要求抓好本职工作。
一勤学常思，打牢了适应本职的理论功底。
我自己深知学习理论知识、打牢理论功底的重要性。任现职以来，我一刻也不放松对理论知识的学习和积累，经常加班加点地学习。
1、点滴积累学。结合自身实际制定了学习计划，从读书、读报到新闻写作，通过系统学习《党的xx大教育读本》等书籍，利用点滴时间撰写心得体会，并把所学知识运用到实际工作中，打牢了思想根基，增长了知识，开阔了视野。
2、针对政策学。对各大主流报刊上的重要文章、上级下发的各种文件，深刻领悟精神实质，召集支部成员共同学习，相互交流，及时用上级精神统一思想；集体研究问题，做到议事先议政。针对党的政策、方针学，促使学习成果进入支部决策，并结合自己工作的实际及各类法规制度的有关条款，进行了摘录和整理留作法规学习资料。
3、结合实践学。在工作上我力争做到三勤：勤谈心交流，从大家那里听到一些好建议；勤读书看报，从别人那里学一些好做法；勤思考总结，从工作得失中悟出一些规律。坚持边学边干，把落实每项工作的过程当成学习提高的过程。通过岗位学习和实践锻炼，自己抓工作的思路清了，办法多了，底气足了，抓政治工作的信心也有了。
二恪守职责，强化了落实政治工作的质量。
新形势下单位同志思想受到利益调整、多元化价值取向、改革调整等现实问题的影响较大。实践中我体会到，政治工作不是空对空，要牢牢把握工作的针对性和实效性，必须贴近实际才能见到实效，必须脚踏实地才能有所作为。
1、心里装着群众。注重到同志中间了解情况，掌握第一手资料，及时把握大家思想变化情况，抓住人员重点，通过谈心、座谈掌握大家的思想底数，及时调整补充了教育内容，提高了授课质量，增强了工作的主动性。半年来，共编写教案13份，组织授课x余次，进一步提高了大家的思想政治素质。
2、凡事想着群众。以单位光荣传统和诸多荣誉为题材，广泛开展向优良传统看齐、向技术骨干学习、为改革蓄力的常态系列评比竞赛活动，增强了教育实效性；让典型教育大家，让优秀技术骨干等现身说法，搞好互动式教育，解决身教不力的问题；大量采取对话式、演讲式、讨论式的教育形式，调动大家参与教育的积极性，充分发挥大家的教育主体作用，解决群教不畅的问题。此外，我还先后组织了薪火相传苦难辉煌心向党系列演讲比赛、记忆与感恩系列专题活动，进一步丰富了大家的业余文化生活。
3、一切为了群众。注重解决思想问题与解决实际问题相一致，引导干部帮助一些同志减轻来自家庭的压力，加强对小组长培训，充分依靠思想骨干队伍把思想工作做细做实。为遇有家庭变故的同志，立说立行的帮助安排回去处理；自任职以来，全体同志政治立场坚定，思想积极上进，单位风气正、士气高。
三谋事成事，提高了统班子带队伍的能力。
本着抓队伍先抓班子的思想，我自觉以抓好支部班子建设为已任，从思想上、组织上、制度上全面加强班子建设。
1、用上级精神统领班子，强化组织把关定向功能。我自觉端正工作指导思想，始终把工作重心放在扎实打基础、全面谋发展上；充分发挥主观能动性，决策讲科学，建设讲质量，办事讲效益。
2、用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能。加强对中心工作的领导，不感情用事，不会前办事，不个人定事，提高集体领导的质量。作为支部书记，我能够始终将自己置身于支部集体领导之下，积极拥护支部的集体决策，大事讲原则，小事讲风格，遇事能够积极与副书记及其它成员交心通气，主动商量，相互支持，密切配合，虚心听取他人的意见和建议，紧紧围绕保障处党委的工作思路抓落实、求发展，能够以普通党员的身份积极参加党组织生活，接受组织、群众监督的自觉性较强。
3、搞好对党小组长的传帮带，强化党支部班子的自建能力。我时刻关注各党小组建设情况，结合自身工作经验和体会，给党小组长出主意、教方法、拿对策，帮助他们查找原因、克服困难，使所属党员队伍建设水平有新的提高。
四严谨务实，树立了个人良好形象。
支部书记不仅要说得让人信服，更要做得让人佩服。在工作和生活中，我注重严格要求自己：
1、增强党性修养。在工作和生活中勇于解剖自己，主动承担工作中的失误，本着坦诚相待的方式处理同志关系，对上讲实话，对下诉真情，在困难和挫折面前保持强烈的进取-精神和创新意识。
2、坚持了公道处事。我自觉按照职责范围内和要求履行职责，不贪权争权，遇事主动与其他同志交流意见；在热点问题处理上，坚持原则，尊重各党支部和全体同志的意见，在经费开支等问题上都能严格依据事务公开要求，以公开求公正，大家普遍满意。
3、提升了服务意识。基层开展工作我主动帮着谋划，遇到棘手问题我积极帮助解决，有了先进典型及时帮着总结，事迹材料都亲自修改把关，上级部署任务不当传话筒和二传手，能积极结合单位实际提出贯彻落实的意见，支持基层在职责范围内创造性地开展工作。
二、工作中的几点体会
一只有爱岗敬业，恪守职责，才能高标准地干好每一项工作。
本职岗位是实现人生价值的最佳舞台。就我个人而言，不论在什么岗位直到现在，都能把每一个新岗位作为自己新生活的开始，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本职，扎实工作，就能实现自己的人生价值。
二只有努力学习，善于总结，才能不断提高自己的工作水平。
自任职以来，我始终把学习当作自己干好工作的第一要务，用先进的理论来指导工作的实践，使自己在潜移默化中得到提高。工作的实践中使我深深地体会到，只有不断地加强学习，更新知识结构，储备知识含量，扩大知识内存，并与实践有机地结合起来，在实践中摸索，在实践中锻炼，才能真正提高自己的工作能力和水平。
三只有加强团结，增进友谊，才能在风正气顺的氛围中使组织功能得到充分发挥。
团结出战斗力，团结出凝聚力。一名党员干部善不善于团结人，能不能在团结上当模范，既是个人修养的表现，又是政治素质的反映。只有带头搞好团结，才能增强支部的凝聚力、战斗力。
四只有充分依靠群众，调动大家工作的积极性和主动性，才能促进单位建设不断发展。长期的基层工作经验使我深深地体会到，每一名同志都是单位建设的根本力量。所以，只有把所有大家的主观能动性充分调动起来，使大家的聪明才智得到尽情发挥，做到大家齐心协力、同心同德，才能把单位建设好。
三、工作中存在主要问题
一创新意识有待于进一步增强。
对改革调整新形势下基层建设的特点规律认识不够深刻，对单位在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够，主观上存有求稳大于求新的思想。
二执行规章制度还不是很严格。
有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重有形的具体工作，轻无形的教育引导，致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理，只是进行了批评教育，导致了管理工作时松时紧。
三工作作风有时不够扎实。
对集中组织的专题教育、大项活动投入精力多，对单位经常性工作检查指导不够细致；从政治工作方面建设指导帮助多，对其他工作有时抓得还不够全面；布置工作提要求多，帮助单位解决问题有时缺乏耐心和韧劲。主要原因：有时思想浮躁，站在班排角度想问题不够深、不够细。
四、下步工作努力方向
针对以上存在的问题，在今后的工作中，我坚决做到以下几点。
1、勤奋学习，不断提高政治理论素养。加强理论学习，把贯彻落实xxxx系列重要讲话精神，落实全面从严治党作为一项政治任务。
首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上，不断提高自己认识问题的能力，尤其是从政治上思考问题、分析问题的能力，做到任何时候任何情况下都听招呼、守规矩，不做愧对于党、愧对于组织的事。
其次，加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟，甘当小学生，虚心向领导学习，向身边的人和事学习，在学习中不断丰富自己、完善自己，提高自己。
三是强化实践锻炼。学以致用，学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感来学习理论和高科技知识，有效弥补自身的不足，用发展的办法来解决工作中遇到的新情况、新问题，做勤奋学习的模范。
2、扎实工作，不断增强事业心和责任感。事业心来自于扎实的工作，因此，只有把个人前途命运与单位建设紧密联系起来，在工作中，不讲客观，不讲条件，在困难面前不回避、不绕道，不将矛盾上交，充分发挥主观能动性，以实实在在的工作求得实实在在的成效，不搞花架子，不做面子活，经常征求大家对自己工作的意见建议，不断修正工作的思路和改进工作方法，努力提高基层建设的质量。
3、加强修养，始终保持思想道德的纯洁。时刻用共产党员的立身做人的标准约束自己，严格坚持党性原则，加强人品官德修养，不断强化自律意识，正确对待名利得失，正确使用手中权力，自觉以法纪为镜照照自己越轨没越轨，以道德为镜照照自己纯洁不纯洁，横不攀竖不比，老老实实做自己，始终保持清正廉洁的良好形象。
第七篇：有文采的党建述职报告
现将我抓基层党建工作的情况报告如下：
一、履职情况
一是认真履行党建主体责任。始终把党建工作放在重要位置，健全完善基层党建工作领导小组，形成“一把手”亲自抓，负总责，分管领导“一岗双责”的党建工作责任清单制度。年初召开专题会议，将党建工作列入局全年工作要点，明确了主要工作任务要求，制定了具体的工作推进措施。每季度召开1次党建工作推进部署会议，确保各项工作落到实处。加强意识形态工作，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进应急工作全面发展营造了良好的环境，提供了优质高效的服务。
二是积极带头组织开展理论学习。年初牵头制定党组、支部年度学习计划，发动党组班子成员带头，采取个人自学、集中研学和召开党员大会交流讨论等形式组织党员开展理论学习，带头召开集中学习40余次，上党课、政策形势报告会等7次，组织党员完成学习心得体会30余篇，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，带头利用“学习强国”、“灯塔大讲堂”等网络培训平台开展自学，常态化提高基层党员干部整体素质。
三是积极带头投入到“不忘初心、牢记使命”主题教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头讲专题党课1次，牵头开展集中学习研讨20余次，完成高质量调研报告1个，组织党组、支部委员查摆并解决问题40余个。严格梳理党务督查反馈基层组织制度落实情况8个问题事项，建立工作合帐，列出整改清单，细化具体整改措施，实行销号管理。针对20xx年述职查摆和上级点评内容，以及省委巡视反馈相关问题，明确目标要求，细化3大项12个工作任务，已全部完成整改。
四是带头服务基层。扎实推进“扶贫”活动，亲自进村、社区调研、扶贫10余次，为困难群众送去药箱、棉被、热水壶等生活用品。深入开展“双报到”活动，组件应急局志愿服务队，每月带头深入社区，开展应急管理法律法规宣传、敬老爱老座谈、看望社区困难群众，美化社区环境等活动。
二、存在问题及原因
一是抓基层党建工作不够具体。虽然每月对党建工作情况进行部署落实，对党组和党支部整体工作落实推进情况进行掌握，但对于党建工作的整体要求不高，对党建工作的具体政策了解不透彻，具体工作流程不规范，比如在开展具体党建工作中重于拿思路定方向，疏于抓具体促落实，导致党建工作运行过程中不流畅、不健全，没有很好的将党建工作抓在手上，落在实处。这暴露出我对党建工作的重视程度不够，要求不高，得过且过，只求过得去，不求过得硬。
二是基层党建工作创新性不足。不能主动结合应急管理工作来思考创新党建工作模式，只是按部就班的完成上级部署的党建任务，存在就党建抓党建的问题，没有将推动应急管理工作与党建工作一体部署、一并推进，难以发挥党建最大效益，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不强。比如在日常工作中，没有很好的发挥党员在应急管理工作中的带头引领作用，党建工作与应急管理工作结合不紧密的“两张皮”问题没有完全解决，党建工作引领应急工作发展的作用发挥不明显。
三是党建主体责任落实形式化。思想上对于党建工作的重要程度虽然有清醒认识，但对于新时代党建工作的要求研究不深、理解不透，还停留在只凭借思维定式和经验一味闷头干，导致党建制度落实上还有执行不到位的情况，“灯下黑”的问题还没有完全解决。比如，我局党支部共有47名党员（含3名预备党员），但仅有一名兼职党建干部，支部在开展党内组织生活时，经常是学一学文件，很少组织形式新颖、符合党员需求的党员活动，这反映出我对机关党建工作投入的精力还不足，指导党员活动方面下的功夫还不够。
三、下步工作措施
一是完善党建规章制度，具体抓好基层党建工作。落实党建教育管理制度，强化党员教育管理，提高综合服务水平。继续深化“双联双包”、“双报到”、“扶贫”等工作，畅通服务渠道，建立党员干部联系群众的长效制剂。规范党内组织生活，严格落实班子成员之间、班子成员与分管科室之间谈心谈话制度；落实组织学习制度，统一下发学习记录本，每季度对党组、支部学习情况开展督促检查，以防工作流于形式。
二是创新开展党建工作，不断增强党建工作活力。将“双报到”、“扶贫”、“大走访”等活动与应急管理工作紧密结合，将党建工作与日常监管紧密结合，打造“党员先锋示范岗”以及党员服务标兵，在日常执法中突出党员形象，丰富党建工作内容，创新党建工作模式。依托“三会一课”、主题党日等传统模式，用好“灯塔党建”、网络党校等网络平台，结合应急管理工作实际和党员学习需求，不断丰富学习内容和党建工作模式，充分激发党建活力。继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，确保每月不少于2次集中学习，督促全体党员通过自学、集中学习及讨论等方式不断提高思想高度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，从思想上为党建工作助力。
三是深化认识，严格落实党建主体责任。切实履行党组书记抓党建第一责任人责任，形成党组书记主抓，班子成员“一岗双责”，党员干部分头落实体系。树立抓好党建是最大政绩的理念，认真执行党建工作责任制，坚持带头抓、亲自抓。坚持党建工作与中心工作同部署、同推进、同落实，每季度召开党建工作部署会议、每月召开工作调度会，日常党建工作常抓常问，通过领导干部讲党课、参加双重组织生活会、党建促脱贫攻坚，进一步推动基层党建工作责任落实。
第八篇：有文采的党建述职报告
20xx年，本人在支部班子和公司员工支持配合下，紧紧围绕公司的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓员工的思想工作为立足点，深入开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，和支部的其他成员较好的完成了公司生产指标和班子建设，各项工作都稳步发展。总结一年的工作做以下报告。
一、主要工作
（一）加强班子建设，增强凝聚力。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。支部班子个人分别来自不同的工作岗位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。我有针对性的找工作一线的员工谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，化解了在工作中出现疑难杂症，及时的有针对性的给职工进行技术培训让大家更好的掌握技能。
（二）加强示范引领，增强推动力。20xx年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，充分调动广大党员的积极性。公司营销部主管x经理工作积极认真积极的向党支部靠拢多次提交入党申请，通过党支部观察讨论，报上级党委批准成功的吸取一名预备党员，入党以后x经理更是以身作则积极的到最艰难的市场开展工作，营销部的业绩有了更大跨越。我们在最辛苦的售后部设立了“共产党员示范岗”，表现出了共产党员吃苦在先，享受在后的高尚风格，为其他部门起到了表率作用，本公司因业务特殊性售后工作更为繁琐让党员深入一线更能发挥其作。
（三）加强学习提高，增强战斗力。20xx年，我公司按照x社区党委的要求开展主题党日活动，组织党员认真学习观看了xxx系列重要讲话精神，开展了讨论学习，我公司作为一个非公企业生产任务重时间紧的情况下利用一切可利用的时间集中党员学习，x社区到我公司还安排了一堂“学习抗美援朝精神，凝聚发展合力”的专题课，通过学习组织了全部党员进行了讨论。通过党员民主生活会开展批评与自我批评让党员树立居安思危的思想，认识自己的不足从而提高党员的思想素质。
（四）加强党性修养，增强自律力。能用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡事要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。
二、存在问题
（一）角色定位不准。做了多年的技术工作现在调整到公司的支部书记岗位，受工作惯性的影响角色转换不及时也不积极，在党建思想政治工作中，对工作的性质定位不准，依旧像以前一样抓一些简单的时务工作，对新形势的党支部组织建设，思想工作创新，党员队伍教育等问题上缺乏思考，因而不能更好的发挥党支部领头人作用。
（二）个人能力不足。作为一名刚上任的党支部书记，基本不够扎实也缺乏理论学习，不能够认清现在工作的重点，工作起来没有一点头绪。
（三）工作方法不到位。支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到它的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。
（四）带头作用不好。党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。
存在的问题：一是党支部成员目前有点少，而且整体水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高；全心全意为人民服务的宗旨观念淡化，党员们工作中缺少持续的动力来源，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。二是思想上对学习不够重视，多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也停留在批阅文件，参加业务培训的层面，注重政治理论学习，轻市场经济知识和政策法规学习视。三是不经常深入基层，与大家面对面、心贴心交流不够等问题，特别是与党员干部的谈心交心中掌握人员思想不够主动，化解矛盾不够及时，人员聚焦合力不够集中，在一定程度上影响了工作质量。
原因分析：一是支部工作与公司的工作联系不够密切，支部工作没有操作性强的评价方法，也是对发挥党务工作者积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度上的有力保证。其实，绝大多数党员同志能做到爱岗敬业，洁身自好，但是对于发挥带头作用，做群众工作比较淡漠，这必然会降低支部的整体作用。加之一些年轻的党员同志对党的历史、党的基本理论等各方面知识比较欠缺，这就影响了他们对党信念的持久性和坚定性。思想上的弱点必然反映在行动上，有时就会降低对自己的要求，没有很好的发挥先锋模范作用。二是党的思想教育工作针对性不强，解决实际问题的作用不明显，使大家对思想工作兴趣不大，上级布置思想教育工作时，搞形式多于抓效果，下面就容易产生抵触情绪。三是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创新精神。
三、下步工作思路和主要措施
（一）提高队伍整体素质。加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部的发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定党支部正副书记的培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的基础和较高的起点。
（二）落实组织生活制度。抓好基层党支部建设，落实制度就是根本。要针对当前支部落实组织生活制度形式走过场、质量不高等问题，着重把握以下三点：一是落实制度要体现严肃性。要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力。二是落实制度要体现战斗性。要运用制度管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬；要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活的原则性和战斗性。三是落实制度要体现规范性。要按照规定抓好组织制度，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当做完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容。四是发挥书记作用，尽量解决场地问题。
（三）健全创新工作机制。没有强大的执行力和严格的落实程序，再好的规章制度也难免流于形式。在今后的工作中要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。并根据实际情况，一季度开一次座谈会，把意见建议相互交流，并尽量解决。
（四）增强干部带头意识。把加强自身学习作为一种政治责任，一种精神追求。一是抓学习，提升能力。强化党员干部的学习理念，激发带头学习的热情。二是加强培训，提升党务干部的实际工作能力。三是加强指导，提升党务干部的业务水平和服务能力。四是积极开展活动。通过开展专题党课、测试等活动，让其广泛参与，全面锤炼基本功。
第九篇：有文采的党建述职报告
20xx年，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的有力指导下，我始终把抓基层党建工作作为首要政治任务，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把基层党建工作抓紧抓实抓出成效。下面，我就20xx年度抓基层党建工作履职情况汇报如下：
一、20xx年度述职评议考核上级点评问题和自查问题整改情况
一是针对“抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”的问题。建立健全党委书记亲自抓、党委委员配合抓、党支部书记具体抓的党建工作机制，通过常态化开展村党支部书记述职汇报会，行成常抓、抓长的态势。
二是针对“不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”的问题。采取重点任务挂图作战、重点领域跟踪督导、重点环节严把关口的方式，不断推动基层党建工作质量。通过扎实开展干部作风集中整顿工作，切实改善干部作风持续向好。
三是针对“聚焦重点难点突破不够，解决农村带头人能力不足、党员老龄化等方面办法不多”的问题。加大农村党员培训力度，拓宽人才培养机制，将大学生村官、后备人才、返乡创业优秀青年等纳入党员队伍中，发挥引领作用。
四是针对“抓党内基本制度落实方面还不严格，部分村信访矛盾仍然突出”的问题。积极推广“枫桥经验”，常态化开展信访矛盾苗头排查，对排查出的信访苗头做到“早发现、早干预、早化解”；同时实行领导包案制度，建立政府、片区、村级三级联防机制，实行联合稳控。
二、20xx年度基层党建工作开展情况
（一）抓班子、带队伍，强化“第一责任人”职责。按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，始终坚持把党建工作与全镇中心工作同安排、同部署、同考核，切实将党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划。镇党委严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动等组织生活基本制度。创新提出“周一例会制度”，通过“一例会三调度五小结”的工作步骤和周一例会后下发“周任务清单”的工作模式，确保各项工作落到实处。
（二）抓规范、重学习，提升党员党性修养。一是狠抓政治理论学习。镇党委充分利用党委理论中心组学习、“三会一课”、“学习强国”、网络教育等学习平台，全体党员通过线上线下、个人自学和集中学习相结合的方式，不断扩大学习范围，丰富学习形式。二是扎实开展党史学习教育。镇党委通过成立领导机构、制定工作方案、制定学习计划，组织党员干部抄写学习笔记、撰写心得体会，不断巩固学习成果；通过召开党史学习教育专题组织生活会，对照检视、开展批评与自我批评，帮助党员干部认识到自身的不足和差距。结合党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事实践活动”，形成6类10项“我为群众办实事”重点项目，现已完成8项，累计为群众办实事1500余件。同时积极组织领导班子成员赴佳县神泉堡、xx县杨家沟、xx县毛泽东东渡纪念馆等红色革命旧址参观学习，开展“学党史、感党恩、守初心”主题教育实践活动，不断坚定党员干部政治方向、加强党员干部宗旨意识。三是积极开展庆祝建党xxx周年五项活动。组织全体党员干部观看学习xxx在庆祝中国共产党成立xxx周年大会上的视频讲话；多次举办学习xxx“七一”重要讲话精神暨党史学习教育培训会；镇党委班子成员与“光荣在党50年”老党员召开座谈会，为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章；看望和慰问困难党员；组织党员干部重温入党誓词。
（三）抓软肋、补短板，提升基层党组织能力。一是选优配强新班子，提升党组织的引领力。通过镇村两级换届选举，镇党委、政府换届工作顺利完成，29名党支部书记圆满完成“一肩挑”，进一步配强镇村两级领导力量。二是规范“四档”建设促提升，抓好“四支力量”助振兴。按照县委组织部“一人一档”的要求，组织成立“四档整理”工作专班，对全镇900余份党员档案进行规范整理，高质量完成了党支部书记、离任村干部、党员、后备力量的档案备案管理，建立了全镇党员和村级后备力量数据库。通过积极开展排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作，保证党员队伍的先进性和纯洁性，不断加强“四支力量”建设。三是严把党员入口关，不断提高党员质量。镇党委对发展党员层层把关，真正让基层党组织强起来，20xx年共培养入党积极分子45名，发展预备党员36名，接收预备党员转正45名。
（四）抓创新、谋发展，提升基层党组织引领水平。我镇以全县基层党建“3+2+X”突破性工作为引领，打造xx、段家湾两个“党建红旗集群”示范点。积极推进“党代表常任制”、“民主评议党员”创新工作，及时成立党代表联络工作领导小组，并制定《在全镇全面推进党代表常任制工作的实施方案》，划分全镇党代表网格服务区，创建29个党代表工作室，以片区为单位，党代表在片长的组织下调解区域内党员和群众在生产生活中遇到的矛盾纠纷和困难问题。镇党委以“党建+”的模式，不断创新党建载体，激发党建活力。一是党建+巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。我镇承办全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接半年点评会暨财政衔接资金项目管理推进会，取得圆满成功，得到市县领导一致好评；承担全县巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作现场观摩培训会，为有效衔接乡村振兴奠定坚实基础。在xx村率先实施乡村振兴示范村项目建设，在党员中创新提出利用“地缘、亲缘、趣缘”的网格化管理制度，组建专班，邀请专业人士进行作词，邀请能人编写xx村七字村规民约，并以“三十里铺”的曲调在群众中广为传唱。二是党建+社会治理。深入开展干部作风集中整顿工作，创新提出查会风会纪、查工作落实、查责任夯实、查在岗守值、查礼仪形象“五查制度”；全镇自查问题82条，通报批评14人，解聘护林员2名，党内警告处分4人，政务警告1人，开除党籍1人，通过加大干部查处力度，推动全镇干部作风持续好转。三是党建+民生保障。结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实筑牢“四防”底线。在疫情防控方面，持续加强对“中高”风险地区返乡人员的排查管控，建立“五包一”工作机制，形成联防联控的良好氛围。同时，通过多渠道、多形式高效推进新冠疫苗接种工作，加速构建全民免疫屏障。在防汛抗旱方面，受汛期强降雨影响，我镇紧急转移安置避险撤离41户84人。针对夏季持续加剧的旱情，镇村两级党员干部率先行动，自发抗旱，带领群众纷纷参与到抗旱队伍当中。全镇新建水井4个、新建水塔2座、新建蓄水池4座、铺设管网3000米、调运水量9820方、出动干群1000余人次、浇灌农作物1670余亩，完成玉米、蔬菜保粮3840余亩，改种补种大白菜2640亩、白萝卜1200亩，有效地确保群众粮食增产。在防安全事故方面，积极开展安全生产知识宣传、安全生产进校园宣讲、地质灾害应急演练、冬季防范一氧化碳中毒等活动；治理xx、xx、xx、xx、xx5处省定地质灾害点；积极推进安全生产专项整治三年攻坚行动；深入开展道路交通、危险化学品领域、城镇燃气、冬季散煤取暖四个专项安全核查工作；常态化开展重点领域安全生产排查工作，筑牢安全生产底线思维。在防重大风险方面，共受理调解各类矛盾纠纷85件，成功化解信访积案6件，信访事项满意率高达98%，群众满意度不断提高；通过积极开展防电信诈骗宣传、“国家反诈骗中心APP”注册，深入推进平安创建活动，大力开展耕地及基本农田保护工作，不断提高群众的“三感一度”。
（五）抓整合、促保障，提升基层党组织服务能力。一是收集整理惠民办事指南。对全镇各项惠民业务、工作程序、步骤进行简要梳理，并预留业务人员姓名、联系方式等，制定成册，下发各村，方便群众轻松掌握办事流程，达到事半功倍的效果。二是在xx村引进数字乡村。利用多媒体自动化办公，不断优化服务举措，简化办事流程，让群众“少跑腿”、让服务“多跑路”，不断提升群众满意度。三是高质量完成《xx镇志》编撰工作，为后人了解xx镇的历史沿革和发展现状，留下了全面详实的资料。四是以移民搬迁后续帮扶产业园区、李家砭“万只羊场”和“天芪”黄芪深加工项目为契机，不断完善移民搬迁后续帮扶基础设施建设，引进社区工厂和创业服务中心项目，解决农户就近就业问题。
三、存在问题
一是部分党员干部作风漂浮，工作不严不实，主动担当意识有待进一步提高。二是部分村党组织存在重业务轻党建思想，“三会一课”等基本制度坚持不到位。三是基层党建工作创新力度不够，结合基层实际主动创新能力有待进一步加强。
四、下一步工作打算
下一步，我镇将进一步加强党员管理教育，增强责任意识，强化督导检查，狠抓工作落实；进一步加强思想作风建设，增强服务意识，提升服务水平，狠抓制度落实；进一步创新党建工作方法，积极探索“党建+模式”，不断激发基层党建新活力。
第十篇：有文采的党建述职报告
一、主要工作及成效
（一）抓履职，坚守一个理念。坚持“抓好党建是最大政绩”的理念，狠抓“一岗双责”落实，全年召开党委会、党员大会和19次推进会，专题研究党建工作。党委班子成员深入16个村级党组织调研指导100余次，解决党建领域突出问题38个。针对20xx年度党建述职会上市委点评我镇存在的问题，坚持靶向发力、定向破解，尤其是全力做好xx石英砂采选项目民生配套工程，实现了水、电、路“三通”，有效化解了党群矛盾，问题全部整改到位。同时严守思想防线。运用好监督执纪“四种形态”，一年来开展廉政教育集中谈话2次、分村集体谈话32次，个别约谈提醒20次，通报批评工作不力11次。
（二）强意识，突出两个重点。一是突出政治理论学习。围绕建党xxx周年、党史教育等专题理论，开展中心组学习12次，研讨交流4次，邀请专家辅导2次。二是突出意识形态工作。把意识形态工作纳入党委重要议事日程和党建工作要点，召开专题会议4次，做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时了解民情民意，引导群众理性表达诉求，全年及时回复和解决有关问题100余个。
（三）夯基础，抓实三个维度。始终把强化党建基础放在首位，一是紧而又紧地抓好村级党组织建设。一方面深入推进“五化”建设，落实基层党建工作重点任务，整顿转化1个软弱涣散村党支部，投资100余万元，新建三铺村标准化村级综合服务中心。另一方面着力实行“一村一案”，充分挖掘各村优势，全镇每村集体经济平均达10万元，提升了村级服务的“底气”。同时广泛开展“主题党日+XX”活动，将疫情防控、乡村振兴等工作融入，为1500名党员设岗定责，组建102支志愿服务队，充分发了挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。二是实而又实的开展好“两新”党组织活动。针对“两新”党组织特点，开展了“三亮三比三创”等创建活动，在企业车间、班组、生产一线设立党员示范岗30余个、党员责任区50余个，引导广大党员立足本职工作岗位，在安全生产、节本增效、技术革新等方面做表率、树标杆。并深入实施柔性引才战略，全年为企业引进技术人才30余名，实现历史性突破，有效提升了浦口产业的“软实力”。三是广而又广的用好离退休党组织。紧盯退休老干部这笔财富，采纳听取老干部的建议意见12条，引导他们“退岗不退责，退休不褪色”。
（四）求成效，实现四个圆满。一是实现圆满换届。牢牢把握工作主导权，坚持一把手负责、一盘棋考虑、一体化推进，圆满地完成了各项换届选举工作，实现了领导班子结构进一步优化，综合素质进一步提高。二是实现脱贫攻坚与乡村振兴圆满衔接。以田园综合体项目为主线，拆除临违建筑20处3000平方米，完成厕所改造860个。建成污水处理厂1家，铺设污水管道20km，垃圾中转站主体建设完成，10km村道“白改黑”，安装路灯400盏，成功打造省级美丽乡村示范村2个。三是实现重点项目圆满推进。坚持把促发展作为抓党建的核心，切实做到两不误、两推进。在项目建设上，完成了xx石英砂采选项目配套设施建设，并合力推进花炮仓储物流中心项目实施。在产业发展上，全年实施1000万元以上项目14个，完成固定资产投资7。75亿元。四是实现民生实事圆满完成。涉及上学、就医、出行等方面的5项民生实事全面完成。
二、下一步工作打算
一是传导压力。把党建工作摆上更高位置，推动党建深度融入中心大局的方方面面，亲力亲为抓好统筹推进，作出示范、当好表率。投入更多时间和精力，带动镇属各级党组织书记抓党建工作在思想上扎根、行动上落地，以优异成绩向党的二十大献礼。
二是精准施策。强化镇党委统筹，进一步完善全镇产业布局，引导村集体立足资源禀赋，因地制宜发展特色产业。加强村党组织引领，发挥村集体经济组织功能作用，大力培育种养大户、家庭农场、农业企业等新型农业经营主体，引导村民以资金、土地等要素资源入股，构建村集体、农业公司、农户等利益联结机制。同时发挥浦口工业强镇优势，推动企业通过采购代销、技能培训、招工就业等方式积极参与富民兴村，推动一批村企业共建项目。
三是特色推进。优选一批具有过硬班子队伍、特色产业布局、生态宜居环境的村，书记带头、镇党委班子成员跟进，统筹各级资源、加强跟进指导，年内打造1-2个在全市能够叫得响、立得住的醴陵党建样板，营造“比学赶超”浓厚氛围。
结尾：非常感谢大家阅读《有文采的党建述职报告(精选10篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
编辑特别推荐：生产实习报告范文，关于贫困助学金的申请报告，国际业务部门负责人述职报告，纪律整顿自查报告，包装设计开题报告， 欢迎阅读，共同成长！