导读：第一篇：退休支部述职报告 20xx年，在县委、县政府的正确领导下，在县教科局的精心指导下，我聚焦全面从严治党各项要求，认真履行职责，严格自律正己，大胆履责正人，以自己的... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第一篇：退休支部述职报告
20xx年，在县委、县政府的正确领导下，在县教科局的精心指导下，我聚焦全面从严治党各项要求，认真履行职责，严格自律正己，大胆履责正人，以自己的从严要求带动进修校党员干部从严要求，树立了我校教师队伍的良好形象，圆满完成了各项工作任务，现将有关情况述职如下：
一、主要工作情况
（一）以“学”为基强素质。
学好党史不仅能让我们继承党的优良传统，增强我们守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，更重要的是可以拓展我们的历史眼光和历史思维，在党史中汲取攻坚克难的智慧和启迪。加强理论学习，深刻领会党史学习教育的重大意义。这是用xxxxx思想武装头脑的重大举措。这是推进党的建设伟大工程的迫切需要。这是保持党同人民群众血肉联系的内在要求。在党史学习中我充分发扬民主，广泛征求群众意见，讲政治，讲规矩，守底线，树形象，勤政务实，担当作为，始终把加强班子建设，带好党员队伍，提高党员政治思想素质作为首要任务。
一年来，我认真组织开展了系列学习教育活动，带领党员、教师深入学习贯彻xxxx思想、党的xx大和xx届历次全会精神、xxxx在全国职业教育大会上的重要指示精神以及省、市、县党代会精神，人人撰写学习笔记，召开专题交流研讨会，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）以“研”为径明思路。
在加强党史教育的责任落实方面，一是加强组织领导以上率下，把学习热情“带”起来。领导班子带头讲，党支部书记、校长副校长带头讲党课，找准授课“切口”，围绕“什么是忠诚”“忠诚体现在哪些方面”“践行忠诚我们应该做什么”为主题，用数据、事例说话，以生动活泼的语言激发课堂“沸点”，引起广大教师共鸣，使党史学习教育开卷有益、开卷有趣。领导班子领头学。班子成员按照“走在前，做表率”的要求，带头学党史、带头做学习笔记、带头写学习心得，先学一步、学深一步，示范带动党史学习在全校如火如荼开展。教师积极学。领导的率先垂范持续激发了教师变“任务”为“兴趣”、“要我学”为“我要学”的内驱动力。二是营造浓厚氛围建优阵地，让学习载体“活”起来。专家学者辅导学，采取“讲进来”方式，邀请专家教授来学校开展专题讲座，进一步增强了党员教师守初心、担使命的思想和行动自觉。英烈精神激励学。变“被动听讲”为“情景体验”，组织党员代表前往革命烈士陵园，开展“缅怀英烈、致敬英模”主题教育，接受革命洗礼，重温入党誓词，使党史学习更加可观可感。主题活动助推学。变“灌输式学习教育”为“互动式碰撞交流”，通过开展“学习教育成果大比拼”知识竞赛、“我心永向党”主题征文、演讲比赛等活动，营造了全校上下“比、学、赶、超”的浓厚氛围。三是强化保障推进全面保障，使学习效果“实”起来。保障长期学，在定时定量保质上下功夫，利用学习强国、微信公众号等平台每天推送学习内容，“线上+线下”和“集中+分散”的方式让学习“全天侯”无死角，实现了“突击学”向“长期学”的转变。保障全员学。针对县教育局挂职、借调等外出工作人员无法参加集中学习的实际，建立学习小组微信群，每天在线推送学习资料，并通过视频方式对学习情况进行检查，使其跟进学习、绝不掉队。保障严格学。把党史学习教育开展情况作为党支部书记抓党建的重要内容纳入督导考核，引导全体教师深学细悟、学有所获、用有所得。
一年来，我始终把抓党员干部政治学习作为重点，不断提高党员干部的理论知识素养，使全体党员干部以信念铸魂，用信仰作骨，铸牢理想信念的铜墙铁壁；严格规范党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，扎实推进“6+”主题党日活动，积极探索开展“五个一”党员“政治生日”仪式，进一步增强党员干部的党性修养；充分发挥党员干部先锋模范作用，积极引导党员干部沉下身子进入社区，参加城北社区和所居住社区活动，开展服务活动，进一步加强了党群联系；牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，坚决守好意识形态阵地，防范和清除各种错误政治思潮、分裂主义对师生群众的侵蚀，为夺取疫情防控胜利、全面建成小康社会提供重要的思想保证和强大的精神动力。
（三）以“好”为标强实践。
加强实践，严格落实疫情防控各项工作，20xx年，面对卷土重来的新冠疫情挑战，我带领支部全体党员坚守岗位，履职尽责，建立党员先锋岗，在辖区小区设置出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记；开展疫情防控宣传，向居民发放宣传手册，悬挂宣传条幅，利用微信公众号发布信息，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围；坚持做好日常消杀和测温登记工作，落实落细常态化疫情防控要求，织密织细疫情防控网，全力确保教职员工“零感染”。
积极开展“我为群众办实事”活动。我校支部在学史力行上狠下功夫，切实把党史学习的成效转化为师生办实事的具体行动。组织党员干部开展了一系列办实事行动：积极争取上级资金，党员带头亲力亲为协助学校修缮房屋，布置会场、办公室，改建卫生设备等，本着节约高效的改造原则，为全体教职员工提供了安全舒适的工作环境。
二、存在的主要问题及原因
（一）对党建工作抓得不实不细。主要表现为：对党建工作重要性认识不够，抓党建工作力度不够强，责任落实有偏差，对党员日常管理不够严格，个别党员先锋模范作用发挥不够明显，创先争优意识不够强。
（二）党内政治生活不规范，形式单一。“三会一课”开展过程中存在程序不够规范，活动开展不够严肃，活动主要以党员大会和红色教育的形式开展，不能更好地提高党员参与党支部活动的积极性和主动性，难以适应新形势、新任务的需要。
（三）工作缺乏创新，特色亮点“难展示”。对于新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，对工作中出现的难点问题前瞻性不够，常常满足于完成上级要求完成的“规定动作”，工作缺乏创新，无党建特色品牌。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化政治引领，持续推进党的思想建设。以xxxxx思想为指导，认真贯彻党的xx届系列全会精神，深入领会xxx视察xx、庆祝建党xx周年、党史学习教育总结大会等重要活动上的讲话内涵，坚决贯彻落实中央省市县决策部署，牢牢把握意识形态工作主动权和领导权，丰富学习内容、创新学习载体、用好“学习强国”平台，让党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
（二）强化队伍建设，深化党员干部教育管理。创新党内组织生活，继续完善“三个一”（每月开展一次固定党日活动，每个季度上好一次党课，每年开好一次组织生活会）为载体的组织生活制度。切实把搞好服务作为提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力的基本途径，把服务贯穿到进修校党建工作的全过程，体现到单位党组织的各项活动中。
（三）强化先锋引领，打造党建特色亮点。围绕教科局中心工作，紧密结合巩固拓展教育工作实际，积极践行为民服务的工作宗旨，创新工作思路和方法，提炼学校党建设工作亮点，打造学校党建特色品牌。
总之，一年来，本人力求恪尽职守，努力工作，但与上级要求还存在一些差距。在今后的工作中我将一如既往加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，认真履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大教师一齐，同心同德、齐心协力，尽自己最大的潜力为学校发展做出应有的贡献。
第二篇：退休支部述职报告
根据会议安排，现将一年来履行抓基层党建工作责任情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）强化主体责任意识，带头落实工作责任
20xx年初，先后组织召开了2次党总支部大会、3次党总支部委员会，专题研究部署了20xx年度机关党建工作，制定了详尽的工作计划，报局党组商定后，将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓。带头落实“三会一课”等党内政治生活，做到了会议、活动有记录，学习有笔记。不定期对直属4个党支部工作开展情况进行督促检查，做到了党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。
（二）干事创业精益求精，重点工作完美收官
1、“两学一做”学习教育成绩斐然。4月13日，拟定了本单位“两学一做”学习教育《实施方案》，制定了详尽的理论学习计划，先于地委对学习教育工作进行了谋划部署。扎实组织开展了“两学一做”理论学习、领导干部讲党课、知识测试等系列活动。全年对直属4个党支部学习教育工作开展情况进行了2次督查，针对发现的问题，点对点如实反馈，起到了以督促学的良好效果。在“党规党纪刻印于心”知识竞赛中，我局分别在地直机关工委第九片组决赛和地直机关决赛中取得了第1名的优异成绩。基于此，第九片组党建工作观摩交流会在我局召开，我局会同地区水利局、审计局、发改委、住房公积金管理中心、中医院、文联、国药控股xx药业有限公司共8个单位，就党建工作典型经验和做法相互间进行了深度交流，成效显著。我局“两学一做”学习教育工作受到了地委的表扬。
2、党员组织关系集中排查工作扎实有效。按照“五核查”要求，安排专人集中利用2周时间，采取电话联系、上门走访等方式，重点对流动党员、“失联”党员、“口袋”党员等对象进行了排查清理。梳理排查了127人次的组织关系落实情况，并对联系查找和调查核实情况进行了详细记录，建立了工作台账，得到了地直机关工委的充分肯定。
3、民族团结活动有声有色。带头挂帅认真学习了塔城“融情广播操”。组织20名不同族别的干部参加了地区“炫彩·塔城”融情舞蹈排练、比赛。利用每周三、周五下午党团活动时间集中安排学习了常用哈萨克语、维吾尔语。以“民族团结”为主题，举办了3期道德讲堂，涤荡了广大干部职工的心灵。依托本单位“民族团结中小学质量教育社会实践基地”基础优势，组织塔城市第三、第四、第五小学来12个不同民族的师生，分3批开展了“实验室开放日”活动，既丰富了师生们的质量安全知识，又搭建了一个相互交流的平台。组织本单位88名干部与xx县吉也克镇库萨克北村、xx乡牧业新村93名群众开展了2次结对认亲活动，通过共建“朋友圈”、共照“全家福”、共办家庭聚会等形式，拉近了彼此间的感情友谊，盛放了民族团结之花。
（三）狠抓队伍素质提升，建强服务型党组织
1、做好正反面典型教育。组织全体党员学习了《党章》、《系列重要讲话》、《论述摘编》、《准则》、《条例》等篇目，以及xx届xxxx会、自治区第九次党代会等会议精神，重新学习了xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx及自治区和地区近年来查处的党员严重违纪违法案件。集中观看优秀共产党员电教片9次、党员警示教育片10次。组织全体党员签订了“党员公开承诺书”、“廉政公开承诺书”。开展了重温入党誓词宣誓、参观反腐倡廉警示教育基地等活动。
2、严格党员培养教育发展和党费收缴管理。20xx年，发展正式党员1名、预备党员2名、入党积极分子2名，办理了10名干部的党组织关系转接手续，高标准规范了党员档案管理。严格执行党费收缴新标准，收取77名党员4。2万元党费，建立了详细的党费收缴台账。
3、开展共驻共建、扶贫帮困活动。“七一”节前，到共建单位塔城市公园社区走访慰问了离退休老党员；“八一”节前，前往xxx边防连、xxx派出所2个共驻单位开展了走访慰问。多次带头深入xx县xx乡牧业新村与村“两委”干部、住村工作队共同商讨精准脱贫思路、扶贫着力点，联系xx银鹰工贸有限公司妥善解决了该村富余劳动力转移就业需求。
二、存在的主要问题及原因
一是学习不够深入。理论学习仅停留在理解表层涵义，满足于记住几条重要论断，缺乏系统深入地钻研。
二是吃苦耐劳精神减弱。对照焦裕禄精神，不能一以贯之地坚持党的优良传统，艰苦奋斗的本色有所退化。
三是宗旨意识淡化。与群众思想交流不深、不细，对干部压担子、交任务、提要求较多。服务群众不够主动，排解民忧不够及时。
四是进取-精神不足。工作按部就班求稳有余，改革创新的锐气不足，破解难题的动力不强。
五是部分党员先锋模范作用不强。部分党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。部分党支部影响力、凝聚力不强。
查找存在问题的根源，主要有以下几点：
一是对理论学习重视程度不够。没有养成积极主动、求知若渴的学习习惯，没能充分将所学理论知识用于指导实践工作。
二是勤政廉政自律不够。对日常事务性管理费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。
三是深入群众、深入基层不够。下基层走访调研蜻蜓点水，不注重实际问题的解决。
四是忽视了工作的积极性、主动性、创造性。工作中忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待加强。
五是党内生活制度执行不严。部分党支部党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好地保持共产党员的纯洁性和先进性。
三、下步工作思路和主要措施
一是强化主体责任，全面履行“第一责任人”职责。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是渎职、抓不好党建是不称职”的思想，把党建和中心工作一起谋划、部署、考核，真正承担起党建“第一带头人”“第一责任人”的职责，切实增强抓好党建工作的责任感和紧迫感。
二是巩固“两学一做”成果，切实加强思想作风建设。狠抓学习教育整改措施的落实，确保领导班子和班子成员将查摆的问题逐条整改到位。
三是完善激励保障机制。坚持重心下移、资源下沉，使基层党组织有资源、有能力为群众服务，使基层党员干部有盼头、有劲头，少后顾之忧，集中精力干事，一心一意创业。
四是加强党员干部队伍建设。坚持“党要管党、从严治党”，对消极现象勇于说不，对不合格党员畅通“出口关”。发展党员“宁缺毋滥”，从源头上把好“入口关”。
五是创新学习方式，增强学习的主动性、积极性和吸引力。改变过去“如雷贯耳”的强制性、灌输式学习教育方法，倡导“润物细无声”的渗透学习教育模式，以党建带工建、带团建、带妇建，变静态教育为动态教育，变灌输式的教育为形象教育，开展丰富多彩的文体活动，使广大党员干部在富有乐趣的活动中接受潜移默化地陶冶和教育。
第三篇：退休支部述职报告
根据省委、市委、工委（区委）相关要求，现将20xx年度基层党建工作情况述职如下：
一、学习贯彻xxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
1、紧抓主题教育，聚焦基层治理。按照街党工委部署，xx街xx村围绕主题教育开展学习，组织党员通读《xxx第三卷》，学习xxx关于基层治理、服务群众、乡村振兴、脱贫攻坚等重要指示批示精神，聚焦农村基层治理、服务群众、乡村振兴、脱贫攻坚等找差距、抓落实，开展系列活动；组织党员用好“学习强国”等学习的平台，积极参加区、街道党校培训，重点学习xxxx思想和党中央关于开展主题教育的部署要求；结合“三会一课”、支部主题党日等，组织党员交流学习体会，开展红色主题教育特色活动；结合工委（区委）第六巡察组巡察（村）社区党组织反馈问题，制定详尽的整改方案，压实责任，发挥党员带头作用，认真领会方案精神，细致落实整改意见。
2、狠抓思想教育，贯彻全会精神。结合每月支部主题党日、建党xxx周年、“十四五”规划纲要等契机，开展系列活动。深入学习贯彻xx届xxxx会精神，集中学习党章党史，组织党员座谈会，开展民主评议，查摆问题，明确方向。组织走访慰问困难党员活动，前往红色教育基地参观学习，丰富党员群众精神生活。
3、加强政治建设，开展支部主题教育。按照“读原著、学原文、悟原理”的要求，开展全员读书活动，认真组织党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪和党的xx届xxxx会精神，教育引导党员干部认识和把握新时代，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
二、20xx年度基层党建主要工作
1、聚焦班子建设，发挥领导核心作用。xx街xx村坚持把讲政治作为全面履行主体责任的第一要求，坚决细化班子成员责任清单，督促认真履行“一岗双责”。自觉接受区、街领导班子、领导干部的派驻监督。村党支部书记带头讲党课，带头参加党组织生活会。
2、抓好支部建设，夯实党建工作基础。扎实推进“支部主题党日”活动，督促引导支部和党员干部严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织制度，确保“支部主题党日”活动常态化、规范化。及时做好党员组织关系集中排查，逐一建档。认真开展党费收缴工作专项检查，规范党费收缴。组织开展党员政治生日一日捐活动，加强党员政治素养。
3、参与防疫防汛，齐头并进共克时艰。面对突如其来的新冠肺炎疫情，xx街xx村始终坚守在第一线，开展“拉网式”排查，深入村民家中耐心劝导多通风、健康饮食、注意个人卫生等，宣传防疫小知识。在汛情最严重的时候，坚守在长江干堤的第一线，扎实做好做足汛情灾害防御工作，排查管涌等任何可能造成群众生命财产安全的隐患。
4、持续整顿纪律，坚持开展廉政教育。持续开展自查、互查党内监督和纪律作风专项督查。20xx年7月始工委（区委）第六巡察组在我街开展为期三个月的巡查工作，xx村以饱满的热情迎检，始终坚持问题意识、问题导向、问题牵引，及时整顿慵懒散漫作风，针对巡查组反映的问题列清单，抓整改。大力开展廉政警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防变思想防线，弘扬新风正气。
三、存在的突出问题
根据本年度述职评议考核和巡视巡察、专项督查的反馈情况，存在以下问题：
1、理论学习联系思想和工作实际不够，学习质量和效果有待提高；党风廉政建设等部分工作流于形式，具体工作局限于传达上级文件，缺乏自主学习。
2、组织生活会落实力度不够，党员积极性带动不够；部分流动党员没有按规定实践及时转移组织关系，导致部分党员“游离”组织之外。
3、村党建工作创新亮点少，党员管理不规范，缺少主动作为；活动前、活动中、活动后各项筹备工作准备不够充分，党建工作台账存在不规范等问题。
4、支部与党员之间联动合力不够，由于“八村集并”项目，党员居住分散，难以集中学习，组织生活参与率不高。
5、落实路线方针政策力度不够，基层党组织对脱贫攻坚工作谋划能力不强，无创新落实举措，村级扶贫资金闲置较多，使用效率不高。乡村振兴战略落实不到位，未充分发挥集体资产和资金的作用，村级经济造血功能不足，收入来源单一。安全生产工作思路不清、方法不多，仅停留在传达学习上级文件，无实质性举措，辖区安全生产工作存在隐患。
四、下一步工作打算
针对以上问题，20xx年基层党建工作将突出以下几方面的工作：
一是以政治建设为引领，统筹政治思想建设。全面贯彻xxxxx思想和党的xx大精神以及xxxx会精神，认真开展主题教育，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉承担“两个维护”。
二是以压实责任为引领，规范基层党建工作。严格落实基层党建，狠抓责任清单，落实规范管理，促工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化。坚持问题导向，抓整改不放松，促工作上质量。
三是以思想提升为引领，推动支部全面建设。认真贯彻执行《党章》《准则》，以规范支部主题党日活动为抓手，严格落实党的组织生活制度。以完善述职评议考核为抓手，推动支部全面建设。
四是以中心服务为引领，打造基层特色品牌。创新方式方法，丰富活动载体，促进基层党建工作与审队伍建设有机融合，相互发展。
回顾20xx年的党建工作，虽取得明显成效，但仍存在不足之处，xx街xx村将继续完善基层党建工作，查漏补缺，努力营造更好的党建工作环境，为村党员干部提供更舒适的学习氛围。
第四篇：退休支部述职报告
按照县委要求，现将本人履职基层党建情况报告如下，请各位领导和同志们予以评议。
一、xx年履职情况
（一）压实责任，履行党建第一责任人职责。我始终坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署、同考核。认真开好中央和省委巡视整改民主生活会，把整改工作落实到人，定期督导进度；定期开展理论中心组学习；认真执行党委议事规则，坚持“三重一大”由党委会集体研究决定，去年我镇共召开党委会48次，为全镇科学发展提供组织保证。
（二）营造氛围，圆满完成农村“两委”换届。xx年是农村“两委”换届年，结合扫黑除恶专项活动，积极做好党员承诺签字，共同抵制黑恶势力，营造风清气正的换届环境。我镇多次召开镇村会议安排部署，严格按规定动作进行并全程录像，圆满完成了全镇xx个村的换届任务，“一人兼”比例达80%、其他年龄、学历、来源等比例也大幅提升，真正配齐配强了村级干部队伍，在大气污染整治、脱贫攻坚、垃圾清理、散煤管控等乡村振兴工作中，充分发挥了战斗堡垒作用。
（三）建强阵地，加大党员教育管理力度。xx年对xx村2个村级活动场所进行了修缮提升，党委书记多次到村督促进度，协调资金，高标准完成了两室建设，已投入使用。同时，坚持“两学一做”常态化和民主评议党员、规范党费收缴，加强党员教育管理；把好党员入口关，畅通出口，去年对x个三年以上不发展党员村，逐村调度座谈，按程序全部解决，共纳新党员24名；对受刑事处罚和违纪党员上报县纪委，开除党籍4人、警告4人，净化了党员队伍。
（四）抓好党建，力促脱贫攻坚。坚持党建统领，推动党员干部在脱贫攻坚中当先锋做表率，去年我镇对建档立卡贫困户完成危房改造3户、协调安置工作5人，开展“走亲”活动112人次，送去生活用品、打扫庭院卫生，实实在在开展帮扶。目前，我镇建档立卡贫困户共18户、30人，全部实现脱贫，并通过省市验收。
二、存在问题及原因分析
（一）抓基层党建创新不够。在组织党内生活方面缺少创新意识和手段，导致党支部开展活动积极性不高，党员常常处于被动接受状态，主动性较差，多以集体学习、党费收缴、党内政治生活等“规定动作”为主，从形式到内容都比较单一，特点不突出。
（二）对党员管理力度不够。作为党委书记，在党员教育管理中多以强调纪律为主，有针对性的批评教育少，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。
（三）各领域平衡发展不够。农村、机关党建工作投入精力大，成效突出，但抓非公企业党建力度和创新不够、成效一般。
通过认真反思，原因是多方面的，但主要原因在我这个第一责任人。一是认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。二是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。三是没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强。
三、xx年工作打算
（一）强化职责、从严治党。深入学习党的xx大、xxxx思想、不断将“四个意识”落实到工作中。坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，把从严治党向基层延伸，严格执行村干部绩效考核，以党建工作的深入开展促进全镇经济社会快速发展。
（二）抓严制度、夯实基础。督促各支部抓实抓严“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，以“三比一争”活动为抓手，推动党组织生活严起来、实起来。
（三）总结经验、推动发展。总结党建工作与乡村振兴、精准扶贫、厕所革命等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，推进“两学一做”常态化，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
第五篇：退休支部述职报告
根据有关要求，现将抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）认真履行全面从严治党主体责任。党的xx大胜利召开后，我始终坚持以xxxx思想为指导，全面贯彻落实党的xx大精神特别是新时代党的建设总要求，坚持党的全面领导根本政治原则，落实管党治党政治责任，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。一方面，抓班子带队伍，不断提高全员战斗力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度；建立健全述职述廉制度，完善监督制约机制，促进廉政勤政。今年，多次和支部成员谈心谈话，就处室及本人廉洁从政和执行党风廉政建设责任制等情况交换意见、研究问题，共同做好反腐倡廉工作。另一方面，抓谋划聚合力，群策群力实现党建新突破。将全面从严治党与业务工作同谋划同部署，创新开展一系列活动。按照上级要求，围绕基层党建突破项目，带头严格执行党员活动日、党费收缴等各项组织生活制度，进一步增强党组织凝聚力和战斗力，稳步提升党员干部队伍思想作风建设，有力地推动了工作开展。
（二）严格履行“第一责任人”职责。强化责任担当，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署、同检查，全年多次召开支部会议研究党建工作，切实贯彻落实各项工作。年初，召开党建工作专题会议，采用多种学习方式，改进学习方法，学习了《xxxx第二卷》、《xxxx三十讲》等，不断深化学习效果。抓责任促落实，以钉钉子的精神狠抓工作落实。全年来，我认真履行“第一责任人”职责，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；加强对党员的管理，认真开展党员信息采集工作，健全完善党员档案，规范党员管理；规范党费收缴工作，做到基数准确，严格标准，按时缴纳；严格落实报备工作制度，按规定及时报备有关事项，积极配合监督检查。
（三）加强理论武装和能力建设。组织全体党员深入学习党章党规和xxx系列重要讲话精神，开展集中教育培训，高度重视推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，结合“三会一课”和党支部主体党日活动等形式开展教育活动。为庆祝建党xx周年，党支部赴岳西大别山革命烈士陵园开展“不忘初心跟党走，牢记使命做贡献”主体教育活动，使全体党员的思想重新受到了洗礼。我本人带头集中上党课，有侧重地安排“学”的内容。带头运用微信公众号等新媒体开展党建知识学习，进一步增强党员的意识。
（四）扎实推进基层党组织建设。认真贯彻落实上级会议和重要文件精神，召开专题研究会议，制定贯彻党建措施，确保末端落实；紧密结合上半年查摆的突出问题、巡视巡查工作反馈的问题，大力开展整治活动。扎实开展支部共建工作，主动开展支部共建活动，开展重温入党誓词、缅怀学习革命先烈等活动。
二、存在问题
作为支部书记，抓基层党建工作取得一定成效，但也存在一些问题亟待解决。
一是支部成员团结协作需要加强。坚持民主集中制不够，表现在重大决策、民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。二是作风建设有待加强，真抓实干的风气环境有待提升。特别是党员干部率先垂范、以身作则意识还不够强。三是主体党日活动开展不够深入。主体党日活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作安排与主体党日活动更有效结合起来。四是对党建理论学习还不够系统，调查研究还不够深入，党建工作向更高层次提升还需要进一步思考谋划。
分析形成上述问题的原因主要有以下几个方面：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其当前业务工作比较多，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。
三、工作打算
下一步，我将充分履行好抓基层党建工作“第一责任人”职责，围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，强化措施，狠抓落实，夯实基层党组织战斗堡垒作用。
（一）切实加强党组织建设基础工作。一是建立健全党建工作制度。完善《支部党建工作制度》，包括党费收缴、党员发展、理论学习等制度。二是加大对党务工作者的培训指导力度，切实提高基层党建工作水平。三是按制度要求开展党建工作。认真做好党员发展、党员教育等工作。四是按照要求开展党务公开工作。
（二）加大对党的xx大精神学习宣传力度。强化“四个”意识，把学习好、宣传好、贯彻落实好党的xx大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，对学习宣传贯彻落实xx大精神认真作出安排，加强领导，精心组织，狠抓落实。发挥自身优势，制定学习宣传计划。
（三）狠抓党风廉政建设。全面落实主体责任，支部成员带头履行好“一岗双责”，贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。认真履行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度，强化权力运行监督，确保干部清正廉洁清明。
（四）建立和落实责任制，加大督促检查力度。加强对党员干部的监督检查，层层抓落实。计划在年底对学习情况、工作情况进行检查，及时了解掌握支部学习贯彻上级全面从严治党和基层党建工作的进展情况，加强指导和提供服务，确保党的xx大对党的基层建设的目标、对全面从严治党的要求落到实处，见到实效。
第六篇：退休支部述职报告
现将一年来抓基层党建工作情况述职如下。
一是抓谋划，压紧责任落实。扛起主责，深入村和两新组织开展专题调研，解决重难点问题19个；部署开展4次专项督查，整改问题36项，约谈4名履责不力的党组织书记。层层压责，建立党建责任清单，修订千分制考核办法，提高党建权重，激发责任落实。精准施治，研究出台“一村一主题”办法，上年度述职评议中点评到的“党建工作推进机制不够理顺”等3个问题得到有效整改。
二是管思想，抓牢政治建设。学深悟透新思想，每月安排理论学习中心组专题学习，带头交流学习体会，推动学习贯彻走深走实。召开民主生活会3次，讲党课2次，带动党员领导干部下基层宣讲23场次。浓厚党建氛围，投入40万元，在全街道全面营造“听党话、跟党走”氛围，占领党建思想阵地。铸牢政治灵魂，严格落实“主题党日”制度，全面推行“政治生日”，永葆党员初心。
三是树品牌，打造东城亮点。棚改现场设立党支部，党员干部奋战一线，7个月完成5408户棚改任务，超额完成计划，党建引领发展优势凸显。相关经验做法被《中国城市建设报》和《xx青年报》报道。提升滨河城市社区，成立全县首个商业小区党支部并实体运行，组织开展进社区服务6次，城市社区品质进一步提升。擦亮两新党建品牌，晋位提升16个两新党组织，打造6个示范型两新党组织，新创1个市级示范点。
四是补短板，推进均衡发展。打基础，新改建8处党组织活动场所，提升2处老干部活动中心，村级运转经费年均提高到17万元。强弱项，转化2个软弱涣散党组织，摘帽3个集体经济薄弱村。以“三清”促集体经济，增收336万元，70%以上村经营性收入过10万元。打造5个五星级村党组织。引人才，设立人才奖励金，全年拨付37万元。引进2名“千人计划”人才，1人入选“潍坊市有突出贡献中青年专家”。
工作中还存在以下问题和不足：一是抓基层党建精力还不集中。今年在棚户区改造等工作上倾注精力较多，在抓党建上花费的功夫稍欠，在具体问题和环节上过问、推动不够。二是抓两新党建还不够严实。两新党组织还存在管理难到位问题，如，个别规模较小的企业党支部组织生活开展不经常、活动流于形式，党建工作和企业发展“两张皮”。三是破解难点问题还不到位。如，基层组织信访矛盾还比较突出，发生几起到县及以上涉村（社区）干部信访案件；村级集体经济发展还有较大差距，还有1个5万元以下村无新的增收项目。四是对城市基层党建探索不深、推进不够。与驻区单位联动不够密切，尚未构建起共建共享的城市大党建格局。楼宇、小区等党建工作基础相对比较薄弱，部分业主及物业公司党建意识不强，组织覆盖未及时跟上，具体工作落实还需进一步发力。
主要原因如下：一是从严从实抓党建的弦绷得还不够紧。还存在重发展轻党建的思想，“说起来重要，忙起来次要”的现象依然存在，层层传导压力的责任体系筑得不牢，少数村（社区）和两新党组织在落实党建责任上仍显不足。二是对重点领域党建工作研究不够透彻。对两新组织、城市基层党建等领域静心钻研不够，跟进步伐不够快，党组织发挥作用的方式创新还跟不上要求。三是督查考核不够有力。在督查考核中，看硬件、查材料、听汇报多，对基础材料考核多，对党建引领全局工作的效果考核少。在考核结果运用上，批评教育多，较真问责少；正向激励多，处罚惩戒少，导致党建责任落实存在弱化、虚化的现象。四是创新创优意识不强。在强化基层组织治理、化解信访矛盾和村集体经济发展等难点问题上，思想不够解放，思路不够开阔，措施不够有力，还没有带领村干部突破常规思维和惯性思维，村级班子解放思想、敢闯敢试、敢为人先的气魄不足。
下步，我将准确把握xxx关于加强党的建设新思想新论断新要求，切实打牢基层基础。
一是重落实，压实党建工作责任。坚持“书记抓、抓书记”，年初与班子成员和基层党组织书记分层建立党建责任清单，压实责任链条。每年2次组织对党组织书记落实党建工作情况进行量化打分，奖优罚劣，倒逼责任落实。织密监管网络，成立专项督查组，不定时间、不打招呼严查落实情况，对思想不重视、党建工作落后的严肃问责。
二是抓重点，持续提升基层组织力。破难点，开展软弱涣散党组织“百日攻坚”行动，包靠问题最突出的村，年内全部转化。亲自抓、全力推，找准集体经济薄弱村增收路径，经营性收入5万元以下村增收30%以上。带队伍，实施“头雁”工程，培强基层党组织带头人，并着手构建党组织书记后备队伍。3月份进行党员大培训，打造过硬党员队伍。强治理，开展“基层组织治理提升年”活动，进一步理顺党的基层组织架构，构建自治、法治、德治结合的社区治理体系。深化村级党组织星级管理，推动50%以上党组织争星晋级。
三是求创新，突出抓好新领域党建工作。盘活两新组织党建一盘棋，实行动态调整，班子成员包靠相对后进党组织，年内两新党组织晋位提升35%以上。放大3处市级示范点效应，再培育市级及以上示范点1处，打造示范型党组织3处。激活城市社区党建，构建“党支部+业主委员会+网格+楼宇党小组”四级联动体系，试点城市社区发展党员，增强党建引力。按照“一季一主题”，持久开展社区活动，打造精品社区品牌。年内再新建1处城市社区。继续推广临时党支部经验，在棚户区改造、大项目建设等重点难点工作一线，设立临时党支部，强化党建引领，凝聚党的力量，推动党的建设与中心工作融合共促，全面发展。
第七篇：退休支部述职报告
今年以来，在分局党委的正确领导下，我支部始终把深入贯彻落实党的xx大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥支部班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：
一、主要做法
（一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责
坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党支部着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。带头调查研究，由一把手带头，各级跟进，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
（二）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力
我们以贯彻党的xx大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的xx个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建xx个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造xx家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。
（四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力
坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系xx个区直部门、xx个乡镇（社区）或企业、xx个村（居）和xx户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了xx名驻村干部，到xx个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目xx余个，协调帮扶资金xx余万元，为群众办理实事xx余件。
（五）抓保障、增投入，强化组织基础保障
按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职xx元、副职xx元、委员xx元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排xxx元办公经费。按照每人每月xx元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年xx至xx月全区共投入基层组织经费xxx万元。二是确保有人干事。配强乡（镇）、社区党组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区党委书记、专职副书记、组织委员xx名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金xx万元，新建改建村居活动场所xx个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
二、存在问题
工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡（镇）、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，xx万元以上的村只有xx个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
三、下步打算
我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以xx为核心的xx权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进xxxxx思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻xx大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作。三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。
第八篇：退休支部述职报告
按照省局20xx年度基层党建工作述职评议考核方案要求，现就省xxxx中心党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们评议。
一、成绩清单
（一）落实党建工作责任制方面
一是牢固树立党建责任观念。把抓好党建作为自己的“主责”、“主业”，全面落实从严管党治党主体责任，全年召开两次会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务。组织全体党员进行了集中学习党的xx届xx会和省委十届八次全会精神，把握新形势下加强和规范党内政治生活的基本遵循，把握加强党内监督的基本要求。
二是明晰党建责任清单。首先厘清自己抓党建的责任清单，将从严治党的要求落实到每个领域、每个环节。中心班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室人员层层签订责任书，层层落实责任，层层传导压力。
三是推动党建责任落实。把党建工作责任制与年度工作目标考核相结合、与作风建设和效能建设相结合，推动中心工作的落实。为种好自己的“责任田”，我坚持每季度深入各科室调研、指导、督查、考核，推动管党治党责任“落地生根”，为全面从严治党提供坚实的保证。中心今年认真组织开展“党员亮身份、公开践承诺”专项承诺活动，让党员身份亮出来，进一步密切了党群、干群关系，进一步推动了中心业务工作。
（二）“两学一做”学习教育方面
一是明确学习内容。紧紧围绕“两学一做”学习教育，制定学习计划，抓好落实。组织党员重点学习xxx系列讲话精神，引导党员自觉学习党章党规、遵守党章党规、维护党章党规，通过学习，进一步提高思想认识，筑牢思想政治基础。
二是采取多种方式组织学习。中心通过召开党支部党员大会集体学习、党小组自选题目研讨，抓好集中学习和个人自学。班子成员带头学习，自觉做到先学一步、多学一些、学深一层，每人都为全体党员上一堂党课。普通党员坚持原原本本地学坚持逐篇研读，逐句琢磨，在深化学习中深刻领悟，提高理论水平，提升xxx技术xx业务能力。
三是学做结合促进工作。组织开展了“下基层、转作风、办实事”活动。在工作中，中心党支部从群众关注的热点和难点问题入手，中心领导带领相关科室深入基层、深入企业调查研究，中心共确定并实施调研课题2个。调研组以座谈和走访为主要形式，对企业的厂房设施、关键生产设备、检验能力进行了实地走访和详细了解。调研过程中针对中医药大学附属医院开展了现场办公，同申报人员讨论质量标准的细节以及功能主治的规范书写等，大大提高了他们的申报速度。
（三）基层党组织建设方面
一是认真核实了支部所属全体党员身份信息，对近年来党员组织关系转接的情况、党员是否存在违法违纪情况进行集中排查。经排查：20xx年我中心共有党员13名，其中，转入党员6名，无假党员和流动党员，无违法违纪党员。并且每位转入党员都按照要求填写了组织关系转接介绍信。
二是加强党员管理，以“组织关系理顺、参学党员不少”为目标，把中心新招聘的5名党员将组织关系转到中心党支部，参加组织生活。对党员交纳党费情况进行全面排查和核实，中心7名党员共补交党费3675。52元。
三是努力做到“两个结合”，即党建工作与中心工作紧密结合，与党员干部的需求紧密结合。先后组织党团员积极参加了机关党委组织的“母亲邮包”捐赠活动和“庆祝建国67周年男子篮球和女子乒乓球比赛”等活动，组织参观了《不忘初心继续前进——“两学一做”学习教育主题展览》；8月份中心党支部组织全体党员开展了一次以“保护生态、共享绿色”的主题活动。
（四）建功“十三五”和精准扶贫方面
中心针对年轻人较多的特点，认真组织开展了“青春建功十三五，携手共筑中国梦”主题活动。通过活动的开展，同志们工作热情大涨，在人员少，任务重的情况下，圆满完成了技术xx任务。截至20xx年12月5日共接收医疗器械（含体外诊断试剂）申报资料801件。出具技术xx合格报告309件，退审报告5件，补充通知书173件，企业主动撤回7件，均在法定时限内完成技术xx工作。人均工作量位居全国前列。截至12月6日共接收7家医疗机构19个医院制剂品种的注册申报资料，其中17个品种已办结。
积极开展党建服务精准脱贫工作，制定了《xx省xxx中心开展党建服务精准脱贫活动实施方案》，成立了以中心主任任组长，科室负责人为成员的帮扶工作小组，督促指导精准扶贫工作。同时组织3名党员干部深入鸡冠村开展“走穷亲”活动，对口帮扶5户贫困户，建立帮扶档案，制定帮扶计划。目前，共开展入户走访4次，健康宣教2次，健康咨询5次，免费送药品2次。
（五）党风廉政建设方面
一是落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工主动参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。
二是完善考核激励机制。加强日常监督，每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由中心党支部对各科室党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职称职务晋升挂钩。
三是积极开展与科室领导、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。通过开展科室负责人及党员廉政谈话、科室干部交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了我单位党风廉政建设；另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创xxxx技术xx工作新局面的良好氛围。
二、问题清单
（一）党建工作创新不好，思维不活，方法不多，需要不断的提高和努力。在新时期如何创新工作思路、改进工作方法，把党建工作更好地融入到中心xx工作中去探讨研究的不够。
（二）党支部在组织开展党员学习教育活动形式单一、内容枯燥，学习效果不够理想。现有规章制度执行还不到位，存在检查不细，考核不严。
（三）存在重业务、轻党建的现象。在抓业务和抓党建上，有时“一手硬、一手软”，抓行政、业务的时间多，抓党建的时间相对较少。
三、任务清单
（一）加强党员干部思想政治建设，积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务营造浓厚的学习氛围。挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。
（二）按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设。抓党建注重与实际工作的结合，创新活动方式。加强支部自身建设。不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。
（三）加强中心党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员管理、党费收缴等制度建设。进一步明确党建工作责任制，不断完善和规范党建工作考核办法，提高考核效果。
（四）深入推进党风廉政建设。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。
第九篇：退休支部述职报告
根据会议安排，现就20xx年度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一、主要做法和成效
一是增强主责意识，基层基础得到有效加强。牢固树立“全面从严治党永远在路上”的思想，带头抓主业尽主责、打基础强根本，经常学习思考，定期研究部署，紧抓督查调研，推动形成了“经常抓长期抓，书记抓抓书记”的工作导向。把“学习宣传贯彻xxxxxx思想和党的xx大精神”作为主线贯穿始终，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，强化思想政治建设，严肃党内政治生活，创新“主题党日”活动，各级党组织和广大党员“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉。年内县委理论中心组开展学习研讨12次，各级党组织开展集中宣讲910多场次。坚决落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，优化组织体系建设，撤建党组织7个，整顿软弱涣散党组织9个；高质量开展党支部建设标准化工作，改造提升村级活动场所12个，打造柜式管理“两室一中心”示范点22个，各级党组织的领导力、组织力、号召力、凝聚力明显增强。把准“忠诚干净担当”这个关键，落实好干部标准，突出基层一线，坚持事业为上，年内选拔重用干部38名，优化调整村干部16名，接续选派第一书记21名，以农牧民为重点培养发展党员137名。紧盯中央和省委巡视反馈、上年度述职评议点出和自查发现的问题，逐项制定整改措施，逐条建立整改清单，采取“月抽查、季互查、年考核”方式，推动问题整改见底见效。
二是增强大局意识，社会稳定形势持续向好。根据xx的具体情况，把维护社会稳定作为衡量党建工作质量与效果的重要方面来对待，寻找从严治党与维护稳定的最佳结合点，靠实各级党组织和广大党员干部保稳定、促和谐的第一责任，正确把握和处理“眼前发展靠稳定，长期稳定靠发展”的关系，研究完善并积极落实全县“xxxxx”思路，深入开展主题宣传教育和民族团结进步示范县创建活动，扎实开展社会治安严打整治暨扫黑除恶专项斗争、藏区“六大专项行动”、平安建设工作，全面推进“网格化管理与联户自管”基层社会治理工作，强化防范管控和帮教转化，全面加强宗教场所、宗教活动和宗教人士管理，扎实推进和谐寺庙创建和联寺联僧活动，及时发现和处置各类警情舆情，深入推进“平安校园”创建工作，及时有效化解了各类矛盾纠纷，各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用明显增强。
三是增强中心意识，重点工作实现明显突破。把全面从严治党的落脚点放在推动全县重点工作上，围绕脱贫攻坚、环境综合整治、生态文明小康村建设等重点工作，切实增强各级党组织和广大党员干部的示范引领、骨干带头作用。聚焦“两不愁三保障”标准，落实“三促三保”措施，坚持“三实六准”原则，大力推进“上山下乡抓脱贫、敢死拼命奔小康”攻坚行动，就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫和危房改造、易地搬迁、饮水安全、“三变”改革、产业发展取得重大成效。认真落实“抢占绿色崛起制高点、打造环境革命升级版”的要求，采取“日常保洁、难点攻坚、节前整治、宣传引导、基础建设、督查推动”六大措施，大力推进全域无垃圾三年专项治理行动，实现了从“要我整治”到“我要整治”的深刻转变，完成了从“视线内无垃圾”到“全域无垃圾”的纵深发展。围绕“生态人居、生态经济、生态环境、生态文化”建设目标，认真实施生态文明小康村建设项目，年内投资2。6亿元，建设生态文明小康村44个、升级版样板村3个，改变了部分村庄“村无新颜、住无新居、行无新路、家无新业、人无新貌”的落后状况，同时也为全面实施乡村振兴战略奠定了基础、探索了路径、积累了经验。党建工作的保证作用得到充分体现。
二、存在的主要问题及原因
一是农牧民党员教育管理不够严格。宣传教育手段落后，组织引导方法简单，先进性、纯洁性教育抓的不够具体、不够深入、不够经常，农牧民党员的归属感、责任感和荣誉感不强。二是农牧村集体经济发展缓慢。现有的村级集体经济主要依靠财政投入或政策性扶持，自身发展没有能力，资金使用活力不足，实体经济规模小，收入不稳定，村集体“缺钱办事、无钱服务”的问题比较突出。三是机关党建工作虚化问题没有得到很好解决。机关党建工作进展不平衡，重业务、轻党建的问题没有得到彻底解决，“三会一课”等制度执行不严格，党内政治生活仍然不够规范、不够严肃。
深入分析原因：一是政治站位不高。部分党员干部自我定位不高，把自己等同于普通群众，在树立“四个意识”，践行“两个维护”方面带头模范作用发挥不明显，群众对党员的认同感不强、支持度不高。二是思想认识不深。对新时代党的组织建设学习领会不全面、不系统，对基层党建工作存在的问题研究不深刻、把握不精准，把新思想新要求还不能灵活运用到具体实践中。三是能力水平不足。县委在谋划推动党建工作中起点不高，各基层党委在推进党建工作中办法不多，致使一些突出问题长期得不到有效解决。
三、下一步思路和措施
一要提高政治站位。坚持不懈用xxxxx思想和党的xx大精神武装头脑，坚决执行党的政治路线，准确把握新时代党的建设总要求和新时代组织工作路线确定的正确方向，全面推进从严治党向纵深发展。
二要整改突出问题。紧盯中央和省州委巡视巡察反馈和省州委督查指出的问题，深入剖析问题产生和存在的根源，对标方案、强化责任、跟踪指导，推动问题整改落地见效。
三要全面推动落实。深入贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》，扎实推进党支部建设标准化工作，督促指导各级党组织全面履行工作职责，引导广大党员积极发挥先锋模范作用，推进基层党建与中心工作同频共振。
第十篇：退休支部述职报告
一年来，本人认真履行管党治党职责，结合“两学一做”学习教育活动，认真抓好基层党建工作，根据区委党建工作领导小组xxxxx文件精神，结合本人一年来的履职状况，现将有关状况汇报如下：
一、主要工作
一xx年述职查摆问题整改落实状况。
针对xx年查摆出的问题，制定了针对性的整改措施，并严格按照措施按期限整改落实好存在问题。
1、立足本职，推进科协工作创新发展。不管创新学习方式、工作手段，围绕“五大重点人群”科学素质的提升，重点抓好了青少年科普教育、农村实用技术培训、社区科普工作，充分发挥了示范带动作用。
2、加强支部班子建设和党员教育。一是坚持民主集中制原则，广泛征求意见，提高了科学决策、民主决策的水平。二是认真落实中央“八项规定”，进一步转变了作风。三是认真坚持“三会一课”制度，结合“两学一做”学习教育活动，加强了党员干部的教育管理。四是切实履行好“三服务一加强”的职责，透过举办培训班、研讨会等，带领全区科技工作者提高全民科学素质，努力推进和谐清城建设。
二开展“强理论提素质”行动，提升思想政治建设
1、深化理论知识学习。组织全体党员学习贯彻党的xxx精神及xxx系列重要讲话精神，开展“两学一做”学习教育，采取全面学和专题学、群众研讨与个人自学相结合，把思想理论武装的成效落实到忠诚信仰上、严于律己上、勇于担当上。
2、加强理想信念、党性党纪教育。扎实开展实践教育，提升了党员干部的理想信念。开展党性锤炼活动，重温入党誓词，增强爱党、护党意识；重温党章规定，增强兴党意识。
3、开展社会主义核心价值观教育。结合创文工作，把社会主义核心价值观列入党支部年度重点学习资料，认真开展“四德”教育活动，教育引导党员自行践行社会主义核心价值观。
三开展“强基础提效能”行动，提升党建管理水平
1、抓好党建工作职责制的落实。严格落实从严治党职责，严格落实“一岗双责”的党建工作职责体系，抓好党建“联述联评联考”工作，开展好“两学一做”、“落实xxx要求，建设模范部门”专题教育。
2、抓好党员教育和管理工作。深入开展“两学一做”学习教育活动，认真学习了党章党规、xxx一系列重要讲话精神等，主要研读《学党章党规、学系列讲话，做合格党员》、《不忘初心》等。不断提高干部队伍素质，解决机关党员教育存在的“灯下黑”问题，补齐基层组织建设工作中的短板。
四、开展“创三型作表率”行动，密切联系群众工作
1、突出抓好服务型党支部建设。认真贯彻落实《关于加强基层服务型党组织建设的意见》和《关于建立市区领导干部密切联系群众制度实施意见试行》，结合“双到”、“第一书记”工作，今年“七一”组织单位在职党员进村慰问困难党员，改善了领导干部作风，密切党群干群关系。
2、切实抓好服务党员群众的工作。本人以身作则带头加强与社区联系点的沟通，深入基层开展调查研究，透过走访慰问方式联系接待群众，收集党员群众意见推荐，并将推荐反映到相关职能部门。
二、存在的问题及原因
一主要问题
一是思想认识不够深刻。没有充分认识到基层党建工作对科协工作的重要保证作用，对党建工作仍存在片面认识，导致履行职责制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。
二是组织开展学习教育活动没有常态化。对党组织生活制度落实不够全面，没有将组织开展学习教育活动纳入单位工作的重要议事日程，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。在抓党员的思想教育中，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养等方面的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致对理论知识一知半解，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
三是缺乏对抓党建工作方法进行创新。在抓党建工作中存在着习惯于凭经验、用老办法处理问题的现象，缺少创新的思维和工作方式方法。对一些老问题、新状况研究不深，有时思想观念还不能适应新形势的新要求，思考处理问题就事论事，思路不够开阔，惯用传统模式如开开会、搞搞活动来开展党建工作。
四是深入基层与群众联系不够紧密。今年以来，到镇街、农村、社区、企业了解状况、解决困难的次数较少，没有好好地深入基层，虚心向群众征求意见，进一步促进科普工作发展。为群众解决的实际困难偏少，对群众反映的问题，自己直面群众解决少，对困难群众帮扶力度不够。
五是抓中心把握得还不够到位。中心把握不够准，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，造成了党建工作和一些科协工作分离脱节。
二主要原因分析
一是对党建工作的重要性认识不足。存在党建、业务“两张皮”的问题，看不到做好思想政治工作对业务工作的促进作用，使党建工作与业务脱节。没有将党建工作作为硬任务、硬指标来抓，放松了自我约束、自我完善，存在重形式、轻实效现象，缺乏统筹兼顾，缺乏经常性、持续性。有时工作中抱着得过且过的心态，不能严格要求自己。党内生活制度执行不够严格，民主集中制、开展批评与自我批评落实不到位。工作中对于各类不到位现象缺乏开展“硬碰硬”的批评与问责，存在“点到为止”思想。
二是对党建工作的建章立制不够重视，学习等载体活动没有高效开展。虽然建立健全了机关支部党知识的学习制度，但是，尚未建立系统配套的学习准备、计划制订、群众与个人学习方案、学习成效评估和考核等制度，导致个别党员有以工作代替学习的现象出现。同时，对党建活动组织方面也要进一步完善组织制度。
三是缺乏创新抓党建工作的毅力。缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化，从而放松了对创新抓党建工作的要求。在开展新时期的党建工作过程中遇到难题时，不善于思考、动脑，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
四是对党的群众路线认识不够深，宗旨观念有所淡化。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，全心全意为人民群众服务的公仆意识、群众观念有待加强。
五是缺乏深入的调查研究，对党建工作存在的问题未分析透彻。由于整天忙于事务性工作，忽视了与党员群众应对面的交心谈心，在倾听党员群众意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析党支部在社会管理及其创新工作中就会缺乏针对性和可操作性。
三、努力方向
一提高认识，创新党建工作的思想观念。要深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强基层党组织的亲和力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动科协各项工作的顺利完成。
二加强理论学习，提高党性修养。用心利用单位集中学习和业余时间，认真学习xxxx、科学发展观、xx大精神及xxx一系列重要讲话精神，努力抓好党员思想素质教育，以“两学一做”作为行为标准，严格遵守党章，加强党性锤炼。
三加大党建工作创新力度，打造特色品牌活动。进一步改善工作方式方法，提高党建工作实效创新活动载体，打造科协党建工作品牌，创新党建工作形式，丰富党建工作资料，延伸科协工作手臂，扎实开展志愿服务活动。
四强化群众意识，密切党群干群关系。坚持开门搞活动，广泛听取群众意见，强化立党为公、执政为民的观点，进一步转变作风，密切党群干群关系，努力在“三服务一加强”工作中做到自觉站在群众角度，主动替群众着想，把服务群众作为基点和归宿，切实保障和改善民生。
五加强调查研究工作。科学制定好调研课题，带头深入区直学协会、深入镇村、深入群众、深入基层，开展大调研，了解他们开展工作中存在的问题和困难，细心倾听他们对科协工作的意见和推荐，全面掌握我区科普事业发展的状况，个性是新形势下对科普工作的新要求。
我单位将以这次年度党建考评为新的契机，查漏补缺，落实整改，推动党建工作水平不断上新台阶。
第十一篇：退休支部述职报告
根据会议安排，现就20xx年度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一、主要做法和成效
一是压实工作责任，以上率下抓党建。认真履行县委书记抓基层党建工作职责，坚持把基层党建工作摆上县委重要议事日程，主持召开县委常委会，专题研究基层党建工作4次，听取县委组织部专题汇报8次。带头落实县委常委、党员副县长联系党支部制度，对各级巡视巡察反馈问题认真研究、主动认领，县委各常委分工负责、全面整改。对去年专项述职州委俞书记点评和自己查摆的7个方面突出问题，制定28条整改措施，逐项逐条抓好整改。严格执行“三级联述联评联考”制度和基层党建督查结果运用标准，对履职不力的15名基层党组织书记进行了函询和集中约谈，进一步靠实了书记抓党建主体责任。
二是强化思想武装，聚精会神抓党建。坚持把思想建党摆在首位，以学习贯彻全国全省全州组织工作会议精神为契机，依托县委党校、干部藏语培训基地等平台广泛宣传教育，不断提高广大党员干部运用xxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平。坚持高标准、严要求，认真组织召开县委领导班子民主生活会，带头落实党员领导干部双重组织生活制度，全年主持召开县委常委会议18次，个人讲党课4次，开展专题研讨4次。带头落实民主集中制原则，坚持县委集体领导，在全县重大问题、重要事项决策时广泛征求意见、坚持末位表态，县委班子的凝聚力和向心力不断增强。
三是注重统筹兼顾，务实创新抓党建。按照省州委统一部署，统筹推进党支部建设标准化各项工作任务落实，严格落实基层党建“三联双查”和“预审”工作制度，不断提升基层党建工作质量和水平。扎实推进“转变作风改善发展环境建设年”活动，有效改进机关党员干部作风。深入实施牧村党组织带头人队伍优化提升行动，着力打造素质过硬、作风优良、群众认可的村干部队伍。采取发放伟人画像、县电视台滚动播放藏语版《党章》等措施，探索解决牧民党员“双重信仰”问题途径。持续整顿软弱涣散基层党组织，建立县直机关单位党组织与软弱涣散基层党组织“结对共建”制度。
四是对标重点任务，围绕中心抓党建。助力经济社会发展，大力实施“生态xx”发展战略，积极发展生态畜牧业、加快发展特色旅游业；紧抓中央和省委大力扶持xx经济社会发展有利时机，持续完善基础设施、落实民生项目实事、提升人民生活水平，全县经济社会平稳发展。聚力脱贫攻坚，出台《xx县抓党建促脱贫攻坚三年行动计划》，组建脱贫攻坚突击队15支，配强用好“四支队伍”，联系xx牧业公司与12个贫困村签订集体资金入股协议，落实党员创业帮扶资金72万元。发力环境革命，深入推进城乡环境综合整治和“全域无垃圾示范区”建设，以请进来集中宣讲、走出去观摩体验、“党员环保实践日”等方式，不断强化传统生态文化与现代生态保护理念，提升党员干部群众环保意识。着力维护稳定，深入开展扫黑除恶专项斗争，创新开展“边界党建”工作，全面推行乡镇干部弹性坐班代理服务制，推动社会治理重心向牧村基层下移，筑牢夯实了基层基础。
二、存在的主要问题及原因
一是统筹推进不够好。党建引领和助推脱贫攻坚的效果还不够明显，基层党组织在脱贫攻坚中的作用发挥不充分，牧民党员带头致富、引领脱贫致富的内生动力不足，特别是牧民群众对党的政策知晓率还仍需提升。二是选用渠道不够宽。在村干部选配上，虽然一直强调要注重选拔能力突出、作风正派、群众认可的人选，但全县41个村现任村干部仍存在文化程度偏低、服务能力偏弱，整体结构不够合理的问题。三是追究问责不够严。在党建工作问责方面询问的多、提醒的多、批评的多，面对党组织书记工作忙、担子重的情形，怕问责会打击工作积极性，主观上存在“老好人”思想，按程序追究问责失之于宽、失之于软。
认真分析产生问题的根本原因，主要有以下几个方面：一是xx县海拔高、面积大，群众居住分散，集中开展法律宣传、政策宣讲难度大，深入村组、牧户开展工作路途远、半径大；二是受传统文化和生活习惯影响，全县广大牧民群众主动接受教育的积极性不高，文化程度普遍较低，牧民群众对政策法规的认识和理解水平不高；三是广大牧民群众和牧民党员竞选村干部积极性不高，村干部选人渠道比较窄，目前在任村干部受文化水平、思想观念和视野见识等因素影响，在履职尽责中还很难做到群众完全满意；四是我个人平时对党建工作跟踪问效不够，没有真正把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，抓基层党建的考核评价激励机制还不尽完善，缺乏硬性责任倒逼机制。
三、下一步思路和措施
一是坚持在凝聚思想共识上聚力用劲。认真学习贯彻新时代党的组织路线，教育引导全县各级党组织和广大党员干部筑魂补钙，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个坚决维护”，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，做xxxxx思想的忠诚信仰者和坚定实践者。
二是坚持在靠实工作责任上聚力用劲。坚持始终抓牢“书记抓、抓书记，全面抓、抓全面”的关键，带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责，层层落实各级党组织从严教育、从严管理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任，督促全县各级党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
三是坚持在补齐工作短板上聚力用劲。以提升组织力为重点，加大村组干部队伍培养和软弱涣散基层党组织整顿力度，大力扶持发展村级集体经济和党员创业致富，推动“两新”组织党建从有形覆盖向有效覆盖拓展，探索符合我县实际的城市基层党建引领社会治理新路子，不断提升全县基层党建工作质量和水平。
四是坚持在党建引领全局上聚力用劲。坚持组织路线服务政治路线这一根本原则，持续围绕经济发展、脱贫攻坚、环境革命、维护稳定等全县中心大局选干部配班子、强培训提素质、抓基层打基础、聚人才用贤能，将全县组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织力转化为推动发展力，为实现脱贫摘帽、决胜全面小康提供坚强组织保证。
第十二篇：退休支部述职报告
今年以来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，始终坚持一手抓党建工作不放松，一手抓企业运营不懈怠，全面推进党的建设，为公司全面发展提供了坚强的组织保障。现将一年来的工作报告如下：
一、以思想建设为切入，党的建设闯出新路
时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，着力在落实主体责任、加强基层组织建设、严肃党的纪律上下功夫，努力将全面从严治党的各项要求落到实处。
（一）突出思想抓教育
坚持把思想建设作为抓好党建工作的基础，以“两学一做”学习教育为契机，年初就定方案、作计划，确保学习时间、内容、要求、实效“四落实”。一年来，先后组织党员集中学习29次，专题讨论5次。同时，按照“互联网+党建”的工作思路，在不同组织和层级之间建立微信群，确保党的各项重大决策部署在第一时间传达。利用“职工书屋”这一充电平台，开展了“每天读书一小时”活动，全面提高干部职工的文化水平和业务技能。组织党员到廉政教育基地、城镇集中供热施工现场参观学习，集中观看《权力不可任性》、《永远在路上》警示教育片等，使党员干部思想受到警醒和教育。特别是在党的十八届六中全会闭幕后，迅速作出安排部署，组织党员干部集中学习，写心得、谈体会、搞交流，使全会精神第一时间进区队、进班组、进头脑。
（二）立足责任抓落实
一是强化主体责任。在总支换届后，科学设置了4个支部，并选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员干部担任支委，签订责任书，层层压实任务，责任落到人头。二是强化班子建设。认真贯彻民主集中制，坚持各项决策全部通过两委会讨论决定，全年通过两委会集体讨论决策的事项达到222项。认真执行民主生活会制度，严肃开展批评与自我批评，积极查摆问题，从我做起，紧盯问题，严肃整改。三是强化党员管理。深入开展“双强双带”党员冬训，组织开展了“三学六守换届九严禁”警示教育，深入开展党员组织关系集中排查，严格执行“三会一课”，严把党员“入口”关，确保发展质量，认真开展党费收缴自查自纠等等。真正把全面从严治党的要求落实到每个支部、每位党员。四是强化队伍建设。全年共组织干部职工参加各类培训学习1100多人次，举办各类培训班50多期。通过开展公开竞聘、闭卷考核等方式，着力形成不唯学历唯能力、不看资历看实力、不重身份重贡献的选人用人导向。
（三）转变作风抓服务
始终把作风建设牢牢抓在手上，突出重点抓源头，瞄准关键抓防范，锲而不舍抓作风。坚持一季度一专题，扎实开展“四讲四有”、“讲担当、转作风、抓落实”等专题讨论，坚持问题导向，从小处着手、细处着眼、实处着力，整改提高。同时，以开展党员“星级评定”为抓手，实行领导点评、党员互评、群众测评，扎实开展民主评议党员活动，全方位开展党员监督，在全公司上下营造出风正、气顺、劲足的良好风气。一年来，我们积极开展调查研究，实行班子成员包片、党员干部包人责任制度，包片联点，帮贫扶困。出资5万元帮助河北镇南梁村解决了群众吃水难问题；为14名困难职工子弟送去助学金2万元；为29名职工送去慰问金4300元；为职工开展职业健康体检、为全体女职工进行妇科病专项检查、为井下职工办理意外伤害保险等等。通过一系列活动和实实在在的行动，密切了党群干群关系，在职工群众中树立了党组织和党员干部的良好形象。
（四）健全制度抓管控
坚持把制度建设贯穿于党的建设全过程，先后制定完善了《干部选拔任用规定》、《劳动纪律管理办法》、《干部考核测评工作方案》等，进一步规范“三重一大”议事规则，明确了干部的提拔、使用和考核工作流程。突出纪检监察的监督作用，成立了纪检监察突查组，加大巡察力度，不定期对日常纪律进行突查，对煤炭销售、物资采购、招投标、干部选拔任用等重点工作进行全程监督，在评优评模等工作中实行纪检监察“一票否决”，促进了权力运行更加公开、公正、透明、规范。
二、以党建工作为统领，各项工作齐头并进
坚持党对企业的绝对领导，以党建统领业务工作，切实把党建工作成效转化为公司发展的竞争优势、发展优势，促进了公司提质增效。
（一）安全生产稳步推进
一年来，面对井下工作面过断层、过空巷、顶板压力大、水害威胁、采掘接替困难等复杂条件，生产分公司支部坚持安全思想预防常抓不懈，管理预防常抓常新，行为预防紧盯不放，技术预防有的放矢。将安全生产同党建工作同安排、同部署、同落实。从源头抓起，在各环节发力，保证了公司全年未发生一起重伤以上事故，圆满完成了全年安全无事故目标。截止目前，我公司完成原煤生产53。14万吨，销售52。78万吨，创历史最高。实现销售收入1。73亿元，上缴税金2859万元；实现利润502万元。
（二）降本增效成效明显
坚持“科学节俭，花小钱、办大事”的原则，大力实施“细化指标分解、强化过程管控、量化目标考核、严格奖惩兑现”四步流程，狠抓挖潜增效。一是加大考核力度。将降本增效指标科学测算、细化分解、按月考核，收入挂钩，在全公司形成了勤俭节约的良好风气。二是严控成本支出。对绿化维护、道路维护等工作全部转由内部管理。通过下浮物资采购价格，自修设备，自制钢梁、钢腿，回收废旧木料二次加工等，总计节约资金1200余万元。三是强化科技驱动。投资400余万元，对综采支架进行了大修，彻底解决了因支架问题带来的支柱损坏频繁、工作时间长、劳动强度大、安全系数不高、产煤效率低等问题。四是严格销售管理。通过主动同客户对接、及时调整煤炭销售价格、加大对运输车辆的管理等方式，不仅保证了公司的煤炭销售，而且最大限度地提升了企业效益。
（三）转型发展再闯新路
面对20xx年经济下滑的严峻形势，我公司积极转变思路，潜心谋求转型。继利用集中供热契机新成立蓝天市政工程公司的基础上，积极延长供热行业产业链条，努力寻求新的经济增长点。投资223。23万元，完成了蓝旭管业土建工程建设和钢结构改造工程，购进高压发泡机和单梁起重机等设备材料，7月投产至今生产各类型号的保温管2。3万余米，产销率达81。5%，实现纯利润100余万元，为我公司的转型发展再添后劲、又闯新路。
三、工作中存在的主要问题
回顾一年来的工作，在抓党建方面取得了一定的成效，公司职工思想稳定、没有出现上访事件、没有违规违纪人员，被县委县政府授予了先进集体、冬季行动先进基层党组织等荣誉称号，在人大、政协等四大班子调研中得到了领导的充分肯定。但工作中还存在一些不完善的地方。主要表现在工作繁忙时，党建工作落实、检查、督促指导上还不够，导致部分党员干部思想不够解放，作风不够深入，党性修养和理论素质不足，理论学习与联系实际方面还不够紧密，个别党员工作缺乏创新意识等。
今后，我将认真落实全面从严治党的主体责任，不断提升驾驭党建工作的能力和水平，加强个人党性修养，主动接受监督，带头严格自律，为广大党员和干部职工树榜样、立标杆，切实把党建目标任务落到实处：一是不断创新党建工作思路，改进工作方法，增强管党治党意识；二是积极推进基层组织建设，找准突破口和切入点，集中力量解决突出问题；三是强化为民服务意识，力促基层党建工作不断取得新成效。
结尾：非常感谢大家阅读《退休支部述职报告(精选12篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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