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店员劳务合同范本

作者:关夜希2023-11-05 08:56:49

导读:第一篇:店员劳务合同范本 甲方(用人单位)名称:_________ 法定代表人:_________ 乙方(受聘人员)姓名:_________ 性别:_________ 出生年月日:_________ 民族:_________ 文化程度: ______ 居... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  第一篇:店员劳务合同范本

  甲方(用人单位)名称:_________

  法定代表人:_________

  乙方(受聘人员)姓名:_________

  性别:_________

  出生年月日:_________

  民族:_________

  文化程度: ______

  居民身份证号码: _________

  家庭住址:_________

  邮政编码:_________

  电话:_________

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款确定:

  (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年

  (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月

  ________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从

  ________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

  二、工作性质和考核指标

  乙方同意按甲方工作需要,在__ ____岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)。

  三、劳动报酬

  乙方在聘用期间的基本工资为月_ _元,奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后,经甲 、乙双方协商订立或续签合同。

  四、甲方的权利和义务

  (一) 甲方的权利

  1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

  (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (4)乙方被依法追究刑事责任的;

  (5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

  (6)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

  5、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

  (二) 甲方的义务

  1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

  2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:

  (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

  (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;

  (4)法律、法规规定的其他情形。

  六、乙方的权利和义务

  (一) 乙方的权利

  1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

  2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

  3、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

  (1)在试用期内;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

  (二) 乙方的义务

  1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

  2、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

  3、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

  4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

  七、劳动保险和福利待遇

  甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

  八、违约责任

  1、本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

  2、乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

  3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

  4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

  九、解除劳动合同的程序

  双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

  1、提出书面通知;

  2、填写《员工离职通知书》。

  归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

  3、交接工作;

  4、支付违约金和赔偿金;

  5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;

  6、办理户口、档案和社会保险转移。

  自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

  十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

  甲方(盖章):_________乙方(签名):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  第二篇:店员劳务合同范本

  甲方(单位)名称:_________

  法定代表人:_________

  单位地址:_________

  邮政编码:_________

  联系电话:_________

  组织机构代码:_________

  乙方(劳务者)姓名:_________

  性别:_________

  身份证号码:_________

  联系电话:_________

  家庭住址:_________

  邮政编码:_________

  根据《中华人民共和国法》及有关法律、法规和政策规定,甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳务合同形式确定劳务关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。

  一、劳务合同期限

  本合同期限为固定期限,自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止,为期____年,其中试用期______个月。

  合同期满,合同终止。如甲方经营正常,双方都能认真履行劳务合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳务合同续订手续。

  二、工作内容与工作地点

  1、乙方同意按甲方工作需要,安排在______岗位工作。

  工作地点:___________________。

  甲方因经营变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或工作任务。

  2、乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,可以签订《岗位(职责)》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《劳务合同书》的附件。

  三、工作时间和休息休假

  1、乙方在甲方工作期间,因其工作岗位性质不同,公休日未能安排休息的,另行编排实行轮休制,每月保证4天公休(本人同意加班的除外)。

  2、根据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制(不包括膳食时间)。

  3、除《劳动法》规定不受限制的情形外,甲方因经营需要,经与乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休。

  四、劳务报酬

  1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准,用货币形式于每月_____日支付给乙方上月工资报酬。

  2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为_____元/月。甲方依法为乙方办理社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应当由乙方缴纳的部分,由甲方从工资报酬中代扣代缴。

  五、用工约定

  1、签订劳务合同协议后,在试用期内经发现乙方不符合录用条件的,甲方可依法立即解除双方劳务合同关系(员工工资按实际工作日计酬:实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬,每月4天有薪假期。)

  2、劳务协议期内,乙方要求辞职,须提30日以书面形式通知甲方,试用期内提出辞职,须提前3日以书面形式通知甲方,以最高领导审批时间为准。

  3、乙方在甲方工作期间,甲方提供两套工作服给予乙方,如乙方在甲方工作未满六个月因离职(辞职、辞退、除名等),甲方按购买工作服单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者(辞职、辞退、除名等),甲方按一定的工作服折旧扣除费用。

  六、劳务纪律

  乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策,遵守甲方依法制定的规章管理制度,认真履行岗位职责。

  七、劳务合同的变更、解除和终止

  1、经甲乙双方协商一致,劳务合同可以变更或解除。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳务合同:

  (1)未按照劳务合同的约定提供劳务保护或者劳务条件的。

  (2)未及时足额支付劳务报酬的。

  (3)以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳务合同:

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。

  (2)严重违反甲方的规章制度的。

  (3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

  (4)乙方同时与其他用人单位建立劳务关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。

  (5)乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳务合同无效的。

  (6)被依法追究刑事责任的。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方应提前15日以书面形式通知乙方,可以解除劳务合同:

  (1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

  (2)试用期后乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  (3)劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳务合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳务合同内容达成协议的。

  5、甲方因下列情形之一,提前15天向全体职工说明情况,可以裁减人员,解除劳务合同:

  (1)依照企业破产法规定进行重整的。

  (2)生产经营发生严重困难的。

  (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳务合同后,仍需裁减人员的。

  (4)其他因劳务合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳务合同无法履行的。

  6、有下列情形之一的,本劳务合同终止:

  (1)劳务合同期满的。

  (2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

  (4)甲方被依法宣告破产的。

  (5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

  (6)法律、行政法规规定的其他情形。

  八、双方协商约定的其他事项

  应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳务合同后,乙方不得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类行业。竞业限制的范围为洗浴行业,期限为离职1年内;地域为______地区。

  九、劳务争议处理和违反劳务合同的法律责任

  劳务合同依法订立后,即具有法律约束力,双方必须严格履行。如果发生劳务争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁。任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任。

  十、合同份数

  本合同一式_____份,各份都具有同等的法律效力

  甲方(单位)盖章:_________乙方(劳务者)签字:_________

  法人代表签字:_________法人代表签字:_________

  _____年_____月____日_____年_____月____日

  第三篇:店员劳务合同范本

  甲方:_________

  地址:_________

  电话:_________

  乙方:_________

  地址:_________

  电话:_________

  因工作需要,甲方招聘乙方作为餐厅服务员,经甲、乙双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款:

  一、劳务合同期限:

  本合同为固定期限劳务合同,合同期从______年______月_____日止。

  二、工作内容和工作地点:

  1、工作内容:乙方在甲方餐厅从事服务工作。

  2、工作地点:

  三、甲方对乙方的具体要求:

  1、乙方在上班期间,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准方可外出。

  2、乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方,若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资。

  3、乙方在工作必须热情、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,甲方有权开除乙方,并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

  4、甲方总共押乙方______元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资。

  四、劳务报酬:

  甲方每月支付乙方工资,月工资为__________元。

  五、乙方做到合同期限,甲方将给予一定的奖金,奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

  六、违约:

  甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。

  七、纠纷处理:

  因履行本合同发生劳务争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。

  八、本合同一式_______份,每份都具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

结尾:非常感谢大家阅读《店员劳务合同范本(优选3篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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