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企业职员解除劳动合同

作者:季司深2023-10-31 21:42:48

导读:企业职员解除劳动合同 (篇1) 对于双方协商一致解除劳动怎么写的问题,其实写清楚具体款项就好了,大家可以参考下面的范文:_________________ 甲方:_________________有限公司(以下简称甲... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  企业职员解除劳动合同 (篇1)

  对于双方协商一致解除劳动怎么写的问题,其实写清楚具体款项就好了,大家可以参考下面的范文:_________________

  甲方:_________________有限公司(以下简称甲方)

  乙方:_________________(以下简称乙方)

  甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:_________________

  1.自 __ 年 __ 月 __ 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元 _________ (大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元 _________ (大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元 _________ (大写)。

  3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至 _________ 年 _________ 月_________ 日止。

  4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

  5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

  6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

  本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

  甲方(盖章)_____________有限公司

  乙方(签字或盖章)_____________

  法定代表人或授权委托人 _________

  (签字或签章)

  企业职员解除劳动合同 (篇2)

  甲方(公司):_______________

  身份证号码:_______________

  住所地:_______________

  基于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_______年______月______日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:_______________

  1. 双方同意于_______年______月______日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。协商约定补偿金及全部未结费用为_______ 元人民币,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日支付至工资卡。

  2. 乙方保证在本签订之日内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:_______________项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。

  3. 为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:_______________

  3.1 继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

  3.2 不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

  4. 乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,支付_______年______月______日至_______年______月______日的工资。

  5. 乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

  6. 甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。

  7. 本协议书1式3份,甲乙双方各执1份,交公共就业服务机构存档1份,于双方签字或盖章之日起生效。

  甲方:_______________

  _______年_______月_______日

  乙方:_____________________________

  _______年_______月_______日

  企业职员解除劳动合同 (篇3)

  ____员工系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、劳动合同期满;

  □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

  □3、劳动者死亡或者失踪;

  □4、用人单位破产;

  □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

  □6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。

  我单位决定从 年 月 日起与该____员工终止劳动合同。该____员工终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份。

  特此证明。

  员工签名:

  用人单位:(盖章)

  年 月 日 年 月 日

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