导读：第1篇：公安内务条令个人心得体会 为进一步营造整洁办公环境和良好工作秩序，提振民警精神面貌，日前，大安市公安局结合《公安机关人民警察内务条令》学习教育整顿活动的工作... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第1篇：公安内务条令个人心得体会
为进一步营造整洁办公环境和良好工作秩序，提振民警精神面貌，日前，大安市公安局结合《公安机关人民警察内务条令》学习教育整顿活动的工作要求，将“办公环境大整治、纪律作风大改进、队伍形象大提升”主题实践活动与“学条令、树新风、开新局”主题活动融合推进，持续开展，狠抓四个强化，推进工作作风进一步转变，队伍形象进一步提升。
强化教育，转变思想，主动学习条令。将《公安机关人民警察内务条令》纳入到各党支部、各部门的学习计划中，组织开展多种形式的学习活动，印发《六项规定》随身卡片发放至全体民警手中，确保学习内容入脑入心。各部门主要领导带头学习，带头组织培训，带头遵守条令，为广大民警树标杆、做表率，迅速在全局上下掀起学习热潮，形成一级抓一级、层层抓落实的学习格局，不断巩固学习教育成效。
强化统一，明确标准，提供工作遵循。为保证队伍形象整齐划一，制定了明确的着装规范和内务标准，提出了“办公环境‘八保持’、纪律作风‘五严禁’、警容风貌‘三做到’”的工作要求，为全局广大民警辅警提供了根本工作遵循，民警在外出执勤、巡逻防控、值班备勤、日常工作等过程中，统一规范着装，警用标志佩戴齐全，活动开展至今，该局队伍形象有了极大提升，群众评价极高。
强化督导，每天晾晒，定期通报情况。建立了专项微信工作群，每日调度各部门将办公环境和内务卫生的照片上传到工作群中，安排专人进行查验点评，找问题抓整改，督促各部门保持良好的工作作风。派出专项督导组，定期深入到全局各部门进行实地检查，对不按标准执行、弄虚作假的部门坚决予以通报批评，同时在每月的月例会上对各部门工作落实情况进行通报，倒逼责任落实。
强化评比，以评促干，颁发流动红旗。建立考评细则，明确评分标准，印制流动红旗，每月进行“标兵部门”评比并发放流动红旗，在全局上下形成比学赶超的浓厚氛围，激励各部门主动保持整洁的办公环境和良好的工作秩序，自觉提升队伍的整体形象，提振士气，再鼓干劲，将主题实践活动成功转化为促进整体工作的强大动力。
第2篇：公安内务条令个人心得体会
按照xx市公安局高新分局会议要求，我所组织民警学习了《公安机关人民警察内务条令》。本人通过学习加深了对内务条令的理解和掌握，增强了对内务条令重要的认识和体会，让我认识到只有通过对内务条令全面系统的学习，才能让我深刻理解和掌握人民警察应当遵守的纪律条规和行为准则，为今后在实践中自觉养成遵纪守法、按章办事的良好习惯提供强有力的组织纪律保障。
下一步，我将对照《公安机关人民警察内务条令》设定的具体违令行为，认真查找在本单位及自身在执法办案和日常行为中可能存在的问题和薄弱环节，及时采取措施予以整改。
在今后的工作中，我决心做到始终把人民群众的利益置于首位，不断强化工作责任心，严格按照规定妥善处理好每一次报警、每一起案件。以《公安机关人民警察内务条令》的实行为契机，推动自身素质和形象再上新台阶。我将努力做到以下四点：
一是牢固树立执法为民的思想，切实提升执法服务水平；
二是加强纪律作风建设，严格落实上、下班制度和值班备勤制度；
三是严格规范执法，执法办案要严格按照程序；
四是严守“禁酒令”，无论是上班还是下班，无论是节假日还是非节假日，都要洁身自好。
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