导读：培训的合同 (一) 内部定向强化培训协议 甲方： 法定代表人： 乙方： “______网”由______县电脑网络协会主办，负责本网站的建设及全国各省的业务开拓，为适应各项业务的开展，特选... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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培训的合同 (一)
内部定向强化培训协议
甲方：
法定代表人：
乙方：
“______网”由______县电脑网络协会主办，负责本网站的建设及全国各省的业务开拓，为适应各项业务的开展，特选拔____名应届高中毕业生进行内部定向强化培训，经甲、乙双方自愿，达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训内容、时间、地点等详见“定向培训员工”广告。
二、培训费用：____元，含学费、资料费、住宿费；试用期内返回____元/月，正式上岗后，月薪____元以上，按二年时间返回剩余培训费用____元/年。
三、甲方的权利和义务：
第一条 负责提供教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。
第二条 对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据“__________网”的建设和发展需求设置科目、安排学时，并提供上机时间（详见“教学计划”）。
第三条 负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者与其家长协商处理办法。
第四条 培训期间定期或不定期进行考试考核，通过半年的学习后，根据乙方考试成绩和德、智、体发展情况，分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后，安排至相应的工作岗位试用。
第五条 根据乙方的专业水平和自身条件及志愿安排试用（含试用工种和工作地域）；如出现水平相等、志愿相同的情况则结合抽签结果予以安排。
第六条 试用期三个月，由甲方向乙方返回培训费用____元/月，不另计乙方工资（详见“员工试用协议”）。
第七条 乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩余培训费用____元/年（详见“员工上岗合同”）。
四、乙方的权利和义务：
第八条乙方向甲方交纳培训费（含书籍费、住宿费和上机费）人民币______元整，此费用在通过面试并下达录取通知书三天之内一次性付清。
第九条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方的各种活动及试习锻炼，从德、智、体等方面全面发展，争当“优秀学员”；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
第十条乙方在培训期间，如私自外出，造成人生意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。
五、附则：
第十一条乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方所交费用；如因甲方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用；如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。
第十二条因甲方过错，不能安排乙方上岗或对口上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍等成本）后，负责赔偿全部剩余培训费用；乙方在试用期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整，拒不支付，申请法院执行；乙方试用合格后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职或在甲方的工作时间不足半年，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整，拒不支付，申请法院执行；乙方在甲方的工作时间不足一年，应退回甲方已返乙方的培训费用，拒不支付，申请法院执行。
第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。
第十四条本协议一式三份，甲、乙双方、公证处各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。
第十五条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。
甲方：______电脑网络协会（公章）
代表人：
电话：
开户银行：
银行帐户：
乙方：
日期：
培训的合同 (二)
甲方：______（盖章）
乙方：______（盖章）
根据甲方委托，乙方承办______培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。
一、______培训目的
甲方委托乙方培训的目的：______。
二、培训的内容范围及要求：______
三、______培训时间
甲方委托乙方从______年______月______日至______年______月______日完成培训任务，乙方计划______天内完成，并向甲方提供“培训课程表”一式______份。
四、承办培训人员
由乙方指定此次培训负责人______承办该项培训。
五、费用及支付方式
根据培训授课课时及授课老师的水平高低，经双方议定，甲方向乙方支付培训费______元。本协议生效后，甲方向乙方预付50%培训费，即______元，地余下部份待乙方出具培训课程表时一次付清。
六、乙方的义务
1、培训过程坚持向甲方提供的“培训课程表”保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务，未经甲方许可，不得将此培训交予其他公司办理。
2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料（如人员名单）和情况保守秘密。
3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训结束时请甲方参与监考发证等考务工作，以便验收培训结果。
七、甲方的义务
1、按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务（培训）资料。
2、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方支付报酬。
3、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。
八、双方的权利
按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。培训过程中，若一方未履行
合同书，另一方则有权终止该合同；若一方因培训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。
九、违约责任
甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。若甲方终止合同，乙方不退预收款；若乙方原因而终止合同，乙方退还预收款。
十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。
十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。
甲方单位：（盖章）______乙方单位：______（盖章）
甲方代表：（签字）______乙方代表：______（签字）
联系人：______联系人：___
地址：______地址：______
______年______月______日______年______月______日
培训的合同 (三)
出国留学委托培训合同示范文本编制及使用说明：
一、本合同示范文本依据有关法律法规，参照目前在用相关合同文本，在征求相关业务部门和部分地区企业意见的基础上编制完成。示范文本编制遵循以下原则：
1、满足企业经营活动需要的原则。通过合同条款设定，最大限度地将国家有关法律法规与企业经营活动实践相结合，有效规范企业经营行为，防范各类风险，维护合同方利益。
2、通用性与针对性相统一的原则。示范文本突出专业性，针对出国留学委托培训特殊需求，进一步规范和细化了合同条款，适用于总部和地区企业该类培训需要。
3、共性与个性条款相结合的原则。示范文本包含共性条款和个性条款两部分内容。原则上共性条款不应随意更改，个性条款可以由地区企业根据需要进行调整、完善和细化。
二、示范文本如涉及相关附件，使用中应注意与文本一致。
三、示范文本是总部和地区企业作为委托方，与合同相对方在谈判和签订出国留学委托培训(专项业务类或语言类)合同时使用或参照。
四、地区企业合同管理部门可根据需要对示范文本进行补充、完善，报集团公司法律事务部备案。
五、使用示范文本时应注意以下事项：
1、合同条款填写应当具体、准确、完整。不得出现可能导致歧义的约定。
2、甲方、乙方的名称和注册地址、法定代表人(或负责人)应按企业营业执照规范填写。
3、示范文本中的空白项或选择项，双方应按商定内容填写，对未选部分或不需要填写的内容，请填“无”或删除，不得留有空白。
4、4.3支付方式应选择4.3.1或4.3.2的一项。双方约定其它支付方式的，可以在合同中另行注明。
5、本属于涉外合同，原则上使用合同双方国家语言(如中文/英文)。法律适用选择尽可能适用中国法律。
6、根据集团公司合同管理办法，关于签字并加盖单位印章，我方单位应使用合同专用章。
合同编号
委托方(甲方)：_____
住所：_____
营业执照注册号：_____
法定代表人(负责人)：_____
受托方(乙方):_____
住所：_____
营业执照注册号：_____
法定代表人(负责人)：_____
双方本着自愿、平等、诚实信用的原则，经充分协商，在_____(地点)就_____出国留学项目(以下简称培训项目)委托培训事宜，达成一致，签订本合同。
1.培训项目、对象、目标
1.1培训项目名称：
1.2培训对象及人数：(详见附件一)
1.3培训目标：
2.培训期限及地点
2.1培训期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
2.2培训地点:
3.培训方式及要求
3.1培训方式：
3.2培训要求：
3.2.1
甲方提出培训需求，乙方根据甲方的培训需求，在_____日内提出培训计划和培
3.2.2乙方根据双方确认的培训方案(附件二)，落实培训的时间、地点、教师
及相关培训设施，并保证培训目标实现。
3.2.3如乙方调整培训方案、课程内容或时间，应当提前_____日通知甲方，甲方确认后方可调整;乙方应于_____日内提出新的培训方案
3.2.4培训总课时_____小时。除假期外，每天上课_____小时，每周上课_____天，每周共计_____小时。
3.2.5培训结束后，乙方为完成全部课程且经考试合格和论文答辩通过的学员
3.3课程内容:
3.4师资配备：
3.5其他约定：
4.联系人及职责
4.1甲方指定_____为联系人，联系方式：_____;乙方指定_____为联系人，联系方式：_____。
4.2联系人负责接收和传递各种书面文件，指导留学人员办理各项手续，协调
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用每位留学人员_____年(币种)，总价(大写):(币种)，(小写)：_____(币种)。
5.2培训费用是培训方在培训过程中发生的与培训相关的全部费用，包括但不
5.3支付方式：选择下列第_____种方式。
5.3.1一次性支付：
本合同生效后_____日内(或培训结束后_____日内)，乙方开具收据或发票，甲方支付全部培训费用。
5.3.2分期支付：
本合同生效后_____日内，支付培训费用总价的_____%;培训结束，乙方开具收据，甲方支付培训费用总价的_____%;
5.3.3其他约定
5.4付款方式：转帐。甲方依约定将相关款项付至乙方指定帐户，乙方应对其指定的下列账户信息真实性、安全性、准确性负责：
收款人：_____
开户行：_____
账号：_____
6.甲方权利和义务
6.1有权定期或不定期向乙方了解出国留学人员的学习情况，有权对学校安排的课程设置、师资配备、教学设备设施等与学习有关的问题提出变更意见;
6.2有权根据需要派出人员到乙方考察出国留学人员的学习情况;
6.3对派出留学人员进行国内基础培训，派出前达到_____专业技术/语言水平;
6.4提供出国留学人员在培训国培训期间的相关费用，包括房租、生活费、交通费、意外伤害保险等;
6.5办理出国留学人员护照、签证等出国手续;
6.6其他约定:
7.乙方权利和义务
7.1有权要求甲方按照约定支付培训费用;
7.2有权按照当地法律、法规和乙方的规定对出国留学人员进行管理;
7.3针对出国留学人员当前专业技术/语言水平制定培训方案，并提供满足教学
7.4协助出国留学人员办理前往培训国的留学签证、出入境签证、居留证等相关手续,为出国留学人员在中国向培训国驻华使馆签证处申请留学签证时提供一切必要之便利，并保证在培训期间签证有效;
7.5向出国留学人员告知培训国在教育、留学等与出国培训人员在培训期间可能涉及的法律、法规及乙方的规章制度，保证出国留学人员能够知悉并遵守;
7.6保证出国留学人员享有和本国学生同等免费使用计算机中心、图书馆等教育设施和设备的权利;
7.7为出国留学人员提供住宿、交通等生活条件，向出国留学人员提供免费的医疗救助，并根据甲方的意愿，协助出国留学人员办理医疗保险;
7.8每_____(月)对出国留学人员的学习情况进行定期考核，并将考核结果向甲方通报。当出国留学人员出现不宜继续接受培训的情况时，应及时与甲方沟通，双方协商解决;
7.9为甲方出国考察培训情况的人员办理有关出国签证手续，协助甲方对出国留学人员的学习情况进行考核，并提供相关资料。
7.10听取甲方提出的课程设置、师资配备等与培训有关的意见，按要求整改并组织实施;
7.11培训结束时，为参加培训的出国留学人员颁发毕业/结业证书，并负责办理出国留学人员离校手续;
7.12在培训期间，乙方应采取必要的安全措施，保证甲方学员的人身和财产安全，承担相应的管理责任;并与甲方积极合作，防止出现甲方学员出国逾期不归等情况。
7.13其他约定
8.保密
双方对因订立和履行本合同所知悉的对方商业秘密和技术秘密、相关原始资料、信息互负保密义务，未经一方书面同意，另一方不得在合同期内或合同履行完毕后时间内以任何方式泄露或用于其他任何事项。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.1.1甲方迟延支付培训费用的，每迟延_____日，应当承担延迟支付部分款项_____%的违约金;
9.1.2其他约定：
9.2乙方违约责任
9.2.1未按本合同约定实施培训方案或者未按甲方要求对实施方案进行整改，应承担合同价款_____%的违约金。因此导致培训目的不能实现的，乙方应退还甲方已付的培训培训费用，并应承担合同价款%的违约金;
9.2.2未达到本合同约定的培训目标，应承担合同价款_____%的违约金;
9.2.3未经甲方书面同意，擅自将培训项目转委托第三方的，甲方有权终止合同，乙方应当赔偿由此给甲方造成的全部损失。;
9.2.4因乙方原因造成培训人员人身伤害的，应当承担损害赔偿责任;
9.2.5乙方不履行本合同义务或履行义务不符合约定的，如甲方要求继续履行，乙方除应承担违约责任外，还应继续履行;
9.2.6其他约定
10.合同变更和解除
10.1双方协商一致，可以书面方式变更或解除合同。
10.2出现下列情形之一的，无过错方可以解除合同：
10.2.1乙方不具备培训条件或被取消培训资质;
10.2.2乙方未按约定实施培训方案;
10.2.3因乙方原因造成培训人员伤害拒不赔偿的;
10.2.4甲方未按本合同约定支付培训费，经乙方书面催告后_____日仍未支付的;
10.2.5出国留学人员不服从乙方管理，给乙方造成不良影响，且甲方不协调处理的。
10.2.6乙方针对甲方提出的课程设置、师资配备等与培训有关的意见，未按要
10.3合同变更或解除，不能免除违约方应承担的违约责任，给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。
10.4其他约定
11.适用法律和争议的解决
11.1本合同及其有效性、终止、解释、签署以及因本合同产生的任何争议解决受已颁布或届时颁布的_____(国家)法律管辖和保护。
11.2因本合同或本合同的违反、终止或无效而引起或与之有关的任何争议、争端或权利主张(以下简称“争议”)应通过双方的友好协商解决。如协商仍不能解决问题，则应将争议提交仲裁委员会，依据其仲裁规则仲裁解决，仲裁地点是。仲裁裁决是终局的，对双方都有拘束力。仲裁费应由败诉一方承担，但仲裁委员会另有裁定的除外。
11.3在发生任何争议及任何争议处于协商、仲裁或任何其他程序期间时，双方应继续行使其各自在本合同余下部分项下的权利，并继续履行其各自在本合同余下部分项下的义务。
12.合同效力及其他
12.1本合同自双方法定代表人(负责人)或其委托代理人签字并加盖单位印章(合同专用章)之日起生效;
12.2本合同未尽事宜，双方另行签订书面补充协议。补充协议与本合同内容不一致的，以补充协议为准;
12.3本合同中文/英文/(其他语种)一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。
12.4本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同其它内容具有同等法律效力。
12.5其他约定
甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____
法定代表人(负责人)法定代表人(负责人)
或委托代理人(签字)：_____或委托代理人(签字)：_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
结尾：非常感谢大家阅读《培训的合同(分享3篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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