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酒店吧台收银员劳动合同

作者:凌兰若2023-10-21 19:57:42

导读:酒店吧台收银员劳动合同 篇一 甲方:_________________ 乙方(雇请人):_________________ 甲方因(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。 一、合同期:_________________ 自年月日... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  酒店吧台收银员劳动合同 篇一

  甲方:_________________

  乙方(雇请人):_________________

  甲方因(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。

  一、合同期:_________________

  自年月日起到年月日止。每月工资为_______________元。其中试用期一个月,试用期间工作表现出色工资另算。

  二、生产(工作)任务:_________________

  乙方同意服从甲方的(工作)需要:_________________在岗位,承担(工作)任务。

  三、劳动纪律:_________________

  甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

  在上班时间内,乙方不得旷工、早退、睡觉。看管好本水果超市内的所有设施,及水果超市所有财物,如果丢失、损失,应按原价赔偿。如上班时间内因睡觉、早退等个人原因造成甲方损失的,应由乙方赔偿所有损失,造成重大问题的,应有相关法律部门处理。

  四、劳动时间与劳动报酬:_________________

  1、甲方实行_______________小时工作制度。

  2、甲方每月十日如期发放工资。

  五、终止解除劳动合同条件:_________________

  1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

  2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、乙方被依法追究刑事责任的;

  5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

  6、有一方提出解出劳动合同的,应提前30天书面通知另一方,因乙方不向甲方提前一个月书面辞职,甲方扣除乙方一个月的工资。

  根据甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  ________年____月____日

  酒店吧台收银员劳动合同 篇二

  甲方(用人单位)名称:

  地址:

  法定代表人或主要负责人(委托代理人):

  乙方(劳动者)姓名: 性别:

  身份证号码:

  现居住地地址:

  户籍所在地地址:

  甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同为 期限的劳动合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限为 天。最长不超过法律规定的试用期限。

  二、工作内容和工作地点

  第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

  第三条 乙方应按照甲方要求,履行,按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内,不得与其他用人单位建立任何劳动关系。

  第四条 乙方应当服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣和调整。

  三、工作时间和休息休假

  第五条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度:

  1、实行标准工时工作制度。

  2、实行综合计算工时工作制度。

  3、实行不定时工作制度。

  第六条 乙方的休息、休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等,按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。

  四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第七条 甲方应严格执行劳动保护法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期为乙方进行职业健康检查。

  第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。

  第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  五、劳动报酬

  第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于法律法规规定的相关标准)。

  第十二条,乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行的工资形式,乙方的月工资为 。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

  第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

  第十四条 实行标准工时制度,甲方安排乙方延长工作时间,安排乙方在休息日、法定节假日工作的,应当按国家规定支付加班工资。

  甲方未安排乙方法定带薪年休假的,应支付乙方法定带薪年休假的工资。

  第十五条 实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方安排乙方月工作时间应不超过法律规定的时间,超过的应按国家规定支付加班工资。

  六、社会保险

  第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  七、劳动合同解除或终止

  第十七条 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同。

  第十八条 甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

  第十九条 劳动合同解除或终止后、甲方依照《民法典》有关规定,对应当支付经济补偿金的乙方给予经济补偿,乙方应及时办理工作交接手续。

  八、双方需要约定的事项

  第二十条 培训的约定:甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定:根椐工作需要,甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术和职业操守等各方面培训的,乙方需要与甲方签定培训协议,约定服务期。具体约定内容参照培训协议及甲方依法制定的相关规定。

  第二十一条 保守商业秘密的约定:

  1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任,同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘密主要包括:客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、技术信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。

  2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密,造成甲方损失,甲方有权要求乙方进行赔偿。

  第二十二条 补充保险和福利待遇的约定: 参照甲方《员工手册》和相关规章制度执行。

  第二十三条 其他事项的约定:

  1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德,维护甲方声誉和企业利益,遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  2、乙方提出离职申请,必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定;

  3、乙方入职时,不得隐瞒个人实际情况(如:身体健康状况、各种病史、工作经历、学历、证件真伪及家庭状况等),有隐瞒个人实情的应承担法律责任。

  九、劳动争议

  第二十四条 甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成或不愿意调解的,应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  十、其 他

  第二十五条 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件,双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议,甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件,均是《员工劳动合同书》的组成部分,其效力与本合同条款相同。

  第二十六条 本合同未尽事宜,双方可以另行约定的,从其约定。双方没有约定的按照法律、法规和规章制度执行。

  第二十七条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,按有关规定执行。

  第二十八条 本合同签字或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  酒店吧台收银员劳动合同 篇三

  甲方:________

  单位名称:________

  法定代表人:________

  地址:________

  联系电话:________

  乙方:________

  姓名:________

  性别:________

  年龄:________

  身份证号码:________

  住址:________

  联系电话:________

  签 约 须 知

  一、本劳动合同书本着公正,平等原则,不得强制性签署。

  二、甲方不得招用未满18周岁的未成年工,乙方不得虚报或隐瞒年龄。

  三、双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

  四、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

  五、本合同空白栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写空白栏,请上“/”。

  六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项,可经双方协商一致,在本合同第九条中补充约定。

  七、本合同书用碳素笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。

  八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向澳门劳动监察部门举报、投诉。

  甲方与乙方根据《中华人民共和国澳门特别行政区劳动法》等法律、法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同。

  一、合同期限:________

  从______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、工作内容:________

  甲方安排乙方在工程项目班组从事 工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

  三、工作时间:

  甲方按规定具体安排乙方的工作时间,每天工作______小时,每周工作______天。

  四、劳动报酬和社会保险:

  (一)甲方根据本单位依法制定的工资制度。

  1、技术工按日计薪:________ 元/日;

  2、无技术工按日计薪:________元/日。

  3、超出甲方规定的8小时/天以外,按加班______倍计算。4 甲方提供给乙方食宿及医疗,工伤保险。

  (二)甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利,不得折算为乙方

  工资。

  (三)甲方采用按月计薪,每月必须全额支付乙方工资。

  (四)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

  五、劳动保护和劳动条件:

  (一)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,提供劳动防护用品。

  (二)甲方对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的,必须持证上岗。

  (三)甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

  六、劳动纪律:

  乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守安全操作规程、施工规范,服从甲方的调度、指挥。

  乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告。

  七、解除、终止、续订劳动合同:

  甲方、乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  八、劳动争议处理:

  甲、乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向澳门劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向工商部门或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:

  十、本合同的条款与国家、澳门特别行政区新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

  本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):________ 乙方(签名):________

  法定代表人或者委托代理人(签名):________

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