发展计划岗位职责(通用2篇)

导读：发展计划岗位职责 (一) 1.汇总编制全县国民经济和社会发展的中长期规划、年度计划。 2.编制退伍军人安置计划，归口管理交通、科技、教育、卫生、文化、民政、体育、人口、广播电... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　发展计划岗位职责 (一)

　　1.汇总编制全县国民经济和社会发展的中长期规划、年度计划。

　　2.编制退伍军人安置计划，归口管理交通、科技、教育、卫生、文化、民政、体育、人口、广播电视等部门的项目申报、项目投资计划的下达、监督管理，安排社会发展专项资金。

　　3.审批项目的立项、可行性研究批复，负责工业和基础产业重大项目的申报工作；审批和申报社会事业基本建设项目的项目建议书、可行性研究报告和初步设计。

　　4.与土地部门联合下达土地利用年度计划。

　　5.限额内外商投资项目登记备案，外贷项目的'审核和申报，境外投资项目的审核和申报，管理重要农产品进出口配额指标。

　　岗位职责:

　　一、战略管理

　　1.对外部宏观经济、政策及所涉及行业的'相关信息进行收集与调查研究对集团内部资源能力进行分析,制定行业分析报告初稿

　　2.制订集团战略发展规划初稿,拟订子(分)公司战略规划编制框架

　　3.收集审核子(分)公司战略规划初稿

　　4.监督控制集团及子(分)公司战略执行情况并定期总结

　　二、经营目标与计划

　　1.参与讨论集团及子(分)公司年度经营目标

　　2.编制集团整体经营计划初稿

　　3.收集汇总子(分)公司年度经营计划

　　4.收集集团及子(分)公司季度经营分析会相关材料,做好会议准备

　　三、投资分析

　　1.参与对投资项目的前期论证与可行性研究

　　四、其他

　　1.完成领导交办的其他工作

　　任职资格:

　　教育水平:工商管理、经济学等相关专业大学本科或同等学历及以上

　　工作经验:3年及以上战略规划等相关工作经验

　　知识技能:掌握战略管理、经济学知识,具有行业分析能力,了解企业管理运作方式

　　素质能力:具备良好的沟通、组织、协调和事务分析能力,耐心细致,保密意识强

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