招聘主任岗位职责（通用3篇）

导读：篇一：招聘主任岗位职责 1.理顺各工作环节之间的关系,督促各岗位工作的认真落实。 2.以身作则,严格遵守各项规章制度,带头搞好本职工作,完成上级下达的各项任务。 3.督促并落实各种... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　篇一：招聘主任岗位职责

　　1.理顺各工作环节之间的关系,督促各岗位工作的认真落实。

　　2.以身作则,严格遵守各项规章制度,带头搞好本职工作,完成上级下达的各项任务。

　　3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。

　　4.指导全市业务工作,特别是新业务的学习指导、经营活动分析,建立各种信息管理分析体系,与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展情况的通报工作。

　　5.负责全市的业务管理及指导,掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员,负责重置业务管理员密码并修改

　　岗位描述:

　　1、负责实验室的内部审计工作;

　　2、负责实验室财务工作的合规性审核工作。

　　招聘要求:

　　1、财务相关专业,硕士以上学历,45岁以下;

　　2、 5年以上相关工作经验;

　　3、良好的职业操守,沟通协调能力强,有较强责任感。

　　岗位描述

　　1、负责实验室研发及常规岗位的招聘;

　　2、负责实验室秋季及春季校园招聘,维护院校关系;

　　3、负责实验室人才政策及方向、hc、招聘预算的规划和管理;

　　4、负责各招聘渠道的考察、合作及管理;

　　5、负责实验室专场招聘,人才引进,海外招聘会的计划和开展。

　　招聘要求:

　　1、硕士以上学历,40岁以下;

　　2、 3年以上相关工作经验;

　　3、大型互联网公司或实验室相关工作经历;

　　4、有领域内各招聘渠道资源及熟悉供应商管理模式;

　　5、有主导大型专场招聘会、校园招聘的项目经历;

　　6、英语口语和文书能力优秀;

　　7、有较强的亲和力和沟通协调能力及较强责任感。

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