导读：廉洁从业集体谈话讲话稿怎么写 (一) 同志们： 根据集团党委研究决定，今天我们对集团及各公司20__年以来新提拔中高层干部开展一次集体廉洁谈话，主要是给大家扯扯袖子、咬咬耳朵... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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廉洁从业集体谈话讲话稿怎么写 (一)
同志们：
根据集团党委研究决定，今天我们对集团及各公司20__年以来新提拔中高层干部开展一次集体廉洁谈话，主要是给大家扯扯袖子、咬咬耳朵、提振士气，使大家今后能够全身心的投入到生产经营中去，希望大家能借这次机会，“充充电”、“醒醒脑”、“提提神”，争做一名忠诚干净担当的合格干部。
此次谈话，是集团党委进一步加强党风廉洁建设和干部教育的重要举措之一，同时也充分体现出集团党委对在座各位的关心和爱护，其目的是为了进一步提高大家对党风廉洁建设重要性的认识，增强廉洁从业意识，做到早上廉洁课、早打预防针，常吹廉洁风、常敲警示钟，使大家进一步提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。希望大家在新岗位、新起点上带好头、起好步，清清白白做事，干干净净做人，时刻紧绷廉洁自律这根弦，努力成为一名优秀的党员领导干部，不辜负集团党委和全体员工对大家的信任。下面我讲三点意见，既是要求也是期望，希望对大家今后的工作和成长有所帮助。
一、夯实思想基础，做到“三个始终不忘”
思想是行动的指南，习近平总书记多次指出，我们党要搞好自身建设，首要任务是加强思想政治建设。党员干部理想信念动摇是危害最大的问题，对企业精神不认可，对自身使命没有信心，就会精神上“缺钙”，就会得“软骨病”。思想理论解决的是旗帜问题、灵魂问题，是一切问题的“总开关”。我们只有夯实思想理论基础，才能完成好公司的各项生产经营任务，攻坚克难，砥砺前行。
一是要始终不忘初心。习近平总书记说：“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”在座的绝大部分同志都是共产党员，大家都是公司的中流砥柱，都在非常重要的岗位上发挥自己的光热。你们的一举一动，每一个决定，都关系到公司的形象及未来的走向。不忘初心，就是要牢记“热爱东贝振兴中华”的企业精神，牢记“打造和谐共赢的百年老字号”的企业愿景，牢记“为社会创造财富，让员工安居乐业，建东贝幸福家园”的企业核心价值观，一步一个脚印向着美好未来前进。
当前，公司面临着巨大的压力和挑战，同志们一定要不忘初心、砥砺奋进，永远保持谦虚、谨慎、务实、笃行的作风，敢于解放思想、吐故纳新，在新的岗位和平台上，向集团党委和全体员工交出一份更加优异的答卷。
二是要始终不忘使命。我们的使命是什么？我想大家应该都知道，就是“为全球冰箱冷柜厂商提供一流的压缩机，用一流技术一流设备造一流产品，以一流观念一流管理建一流企业”。如何才能完成好我们的使命？这就需要大家能够在今后的工作、生活中不断加强业务理论知识的学习与实践，增强使命感与紧迫感，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上新时代的发展需求。要将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决企业改革发展稳定过程中的重大问题、生产生活中遇到的突发问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高科学发展、和谐发展的能力与水平。
三是要始终不忘重托。习近平总书记深刻指出，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。大家要始终牢记理想信念，要深刻的认识到在你们手中的不光是权力，还有东贝集团全体员工对你们的重托与期望，那就是我们的“百年东贝梦”。东贝集团从建厂至今，历经52年的风云变幻，从当年的制冷设备厂，到如今形成以压缩机生产制造为主，铸造件、电机、冰箱冷柜、光伏发电、农林畜牧、电子商务等多元化产业为辅的大格局，企业规模越来越大，企业竞争力越来越强。尽管我们取得了一定的成绩，但是我们也要清醒的认识到，行百里者半九十，逆水行舟不进则退，打造百年东贝还需要我们每一名员工，特别是中高层干部的共同努力。我们一定要谨记重托与期望，扛起打造百年老店的大旗。
同志们，当前经济形势逼人，行业挑战逼人，企业使命逼人，唯有把握大势、抢占先机，直面问题、迎难而上，齐心协力、共谋发展，对标世界先进企业，才能真正肩负起历史赋予我们的重托。
二、筑牢思想防线，做到“三个始终敬畏”
习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上指出：“各级领导干部要牢固树立正确权力观，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。”我们必须要筑牢思想防线，知敬畏，存戒惧，守底线，权力才不会用偏，行为才不会越界。
一是要始终敬畏权力。只有敬畏手中的权力，才能用好权力。习近平总书记要求各级领导干部，“心中要有敬畏，知道什么是高压线”，要始终保持“如履薄冰，如临深渊”的谨慎态度。
古语有云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其欲而及于祸。”我们要始终保持对权力的敬畏之心，将手中的权力用到正确的地方。无数血淋淋的教训无时无刻不在提醒着我们。阿拉山口窝案就是很典型的例子，涉案20余人，而中层以上干部就有10多人。手中有了权力，便开始飘飘然，为所欲为，忘记了自己干部的身份和初心，忘记了公司的各项规章制度及法律法规，忘记了公司和员工对他的重托与期望，想方设法为个人谋取利益，自以为可以瞒天过海，甚至只手遮天，最终结果就是害了自己，也害了家人。
一个干部的成长需要很长的时间，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家一定要珍惜自己的岗位和前途，在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想正确，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用好权力，不能因为一念之差，一失足成千古恨。
二是要始终敬畏法纪。据《明史》记载，明太祖朱元璋曾问众臣“天下何人最快活？”大家各抒己见，有人说“富甲天下”，有人说“功成名就”，有人说“高官厚禄”……朱元璋听罢一一摇头，直到听到“畏法度者最快活”时才点头称是。故事蕴含的对“法纪”的认识，引人深思。
近年来，集团领导反复强调公司的各项规章制度与纪律要求，不断加强党风廉洁建设，完善监管措施，持续保持反腐败高压态势，然而仍旧有人踏雷池、越红线、触高压，最终自食恶果。我想大家都知道，新能源公司原采购部部长周才民，利用职务之便，非法侵占，被司法机关依法处置。他之所以会漠视法纪威严，知法犯法，知纪违纪，一个重要原因就是缺乏对法纪应有的敬畏之心。在法纪面前，每个人都是平等的，没有人拥有凌驾于法纪之上的特权，在任何时候、任何情况下，违犯党纪国法的人必将受到应有的惩处。大家要进一步加强对党纪国法厂规的学习，明白什么事该做，什么事不该做，牢固树立法纪至上的意识，自觉自愿把自己的“任性”“贪欲”“嗜好”牢牢关进法纪的笼子，才能更好的为公司发展、家庭和谐、社会进步作出我们应有的贡献。
三是要始终敬畏组织。一个干部的成长，固然离不开个人的勤奋努力，但同样也是靠组织的培养和同事们的帮助才能走到今天的位置。
敬畏组织，就是要坚持下级服从上级、少数服从多数、局部服从全局，不敬畏组织就会被组织抛弃。敬畏组织，就是常思组织重托，说话办事不要忘记自己的身份，真正做到对组织负责，以自身的实际行动维护公司形象，在思想上和行动上，始终与集团党委保持高度一致。敬畏组织，就是要增强对组织的归属感，将个人的成长进步融入到公司的繁荣发展之中，不搞“小圈子”、反对“小团体”，自觉维护大局与团结，自觉抵御歪风邪气，以优秀品格和工作业绩，赢得组织认可和他人尊重。
同志们，我们只有时刻保持对权力、对法纪、对组织的敬畏之心，才能时刻保持清醒的头脑，慎谋、慎断、慎行，筑牢思想防线，不被权力所役。
三、转变思想观念，做到“三个始终自觉”
习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上发表重要讲话时强调，每个领导干部都应该把洁身自好作为第一关，从小事小节上加强约束、规范自己，坚决反对特权思想、特权现象，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，炼就过硬的作风。大家要正确认识监督的重要性，要自觉的开展各类监督活动，确保权力始终在阳光下运行。
一是要始终自觉自我监督。有这样一句话，“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训，聪明的人把别人的错误给自己当教训”，讲的就是要时时刻刻提醒自己，经常反思自己在工作中、生活中是否存在类似的风险点，进而不断采取措施进行改进，以免重蹈“前车之覆”，这就是自我监督。组织的监督是有限制的，绝大部分时间还需要靠大家自觉抵制不良风气和作风，只有充分认识到了自我监督的重要性，才能进一步巩固理想信念、严格遵守纪律、保持道德操守，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。
二是要始终自觉接受监督。用权受监督，就不会出轨。相反，对干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。要充分认识到，对大家进行监督，不是跟谁过不去，而是组织上对大家的一种关爱和保护。人非圣贤，孰能无过？一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见。作为一名新任职的干部，千万不要因为当上了领导而满足于现况，不要因为有了权力而自以为是，不要因为有了地位而目中无人，进而开始拒绝监督，更不可盛气凌人地反对监督。
三是要始终自觉开展监督。近年来，集团纪委不断加大反腐倡廉力度，履行从严治企的监督责任，而你们在各公司管理岗位上，既是工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉洁建设的主体，也要充分履行好从严治企的主体责任。大家要认真贯彻党风廉洁建设责任制的规定，充分利用“四种形态”开展工作，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，以对同事高度负责的态度，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出，在错误未发生前“亮红灯”，铸成大错前“踩刹车”，防止无所遮拦、越滑越远。
当前，针对民营企业如何实施全方位监督，集团公司已经形成了党委巡察、纪委监察、集团审计三驾马车并行的监管局面，腐败打击力度不断加大，预防腐败关口不断前移，不敢腐的震慑日益增强、不能腐的制度体系日益完善、不想腐的思想认识日益加深。大家要清醒的认识到，权力越大，责任越大，要正确认识手中的权利，对权力有敬畏心，任何时刻都要做一个正直、纯洁的人，要坚决摒弃一切贪腐行为和思想。在任何时刻，都要自觉抵制不正之风，增强拒腐防变的能力。
同志们，党的十九大吹响了新时代继续奋进的号角，希望大家在新的岗位上，始终不忘初心、牢记使命、不负众望，知敬畏、勤学习、能自律，以更高的标准要求自己，以更好的状态投入工作，以更加优异的业绩回报组织，为完成全年生产经营目标任务作出新的更大的贡献！
廉洁从业集体谈话讲话稿怎么写 (二)
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和县委的安排，今天召开本次调整任用干部任前集体谈话会，通报有关情况，重申有关要求，以便使大家更好地适应新岗位工作，履行好新岗位职责。
这次干部调整是县委充分考虑了县直部门实际、领导空缺、班子现状和干部个人的特长，反复权衡、充分酝酿、通盘考虑，报市委组织部审核同意、县委常委会议和县委全会研究，作出的决定。调整任用工作坚持了三个原则：一是坚持发展为要、工作急需的原则。本次只围绕县纪委、县工商联、县政府办、县农林科技局、县扶贫局、县审计局、县文广旅游局、县统计局、县招商局等单位进行联动调整。这些单位都是承担从严治党、追赶超越、脱贫攻坚重任，急需加强干部力量的单位。二是坚持运用“三项机制”、树立正确导向的原则。这次干部调整任用，严格按照“三项机制”规定酝酿拟任人选。这些人选，既有长期担任乡镇党政正职，调回县直部门后又较长时间在副职岗位上兢兢业业、忠实履职的干部；也有长期担任副科级领导，在本职岗位踏实工作，做出显著成绩的干部；还有业务工作能力强、专业技术水平高的一般干部。三是坚持用人所长、人岗相适的原则。这次干部调整任用，重点考虑部门领导班子结构状况需要，考虑加强工作、事业发展需要，考虑干部自身素养专长和个人发展需要，统筹兼顾、合理调配，人尽其才、人岗相适，努力做到把合适的干部用到合适的岗位上来。
总之，希望大家从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动问题上，正确对待进退留转，正确对待组织决定，正确理解县委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，愉快地接受组织安排，真正把思想和行动统一到县委决定精神上来。希望大家倍加珍惜组织的信任和培养，严字当头、真字为本，在新的岗位上展现新作为、做出新成绩。下面，我讲五点要求，与大家共勉。
（一）政治上从严，真正做到坚决坚定，对标看齐不偏向
对党忠诚是党的事业顺利发展的坚强政治保证，也是党员领导干部必须坚守的政治品格。大家作为党培养教育多年的领导干部，一定要提高政治站位，保持政治定力，坚定政治立场，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，无论在什么情况下，都要始终忠诚于党的信仰、忠诚于党和人民的事业。一要对党忠诚。旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”，带头做到思想上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威，自觉经常同党中央对标，校准自己的思想和行动，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央和省市县委保持高度一致，言行一致、表里如一。要严肃党内政治生活，贯彻民主集中制原则，严格党的组织生活制度，自觉维护班子团结，形成加快发展的强大合力。要始终牢记自己的第一职责是为党工作、为党尽责，自觉服从组织安排，尽快适应角色转换，全力抓好各项工作，确保县委县政府各项决策部署落地落实。二要对人民忠诚。始终站稳群众立场，牢记党的宗旨，坚持群众路线，把群众摆在心中最高位置，任何时候任何情况下都要坚持以人民为中心，把保障改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，多深入基层、深入群众“接地气”，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，千方百计为群众排忧解难，以自己的实际行动在群众中留下好口碑、好政声。三要对事业忠诚。要始终牢记习近平总书记关于“做发展的开路人”的教诲，担起抓发展、促改革的责任，紧紧围绕县第十五次党代会描绘的发展蓝图，担当干事、激情干事、创新干事、干净干事，勇做发展“开路人”，争当改革“急先锋”，扎实推进“五大战略”，为紫阳决战脱贫攻坚、决胜全面小康、加快追赶超越、实现绿色崛起不懈奋斗。
（二）学习上从严，真正做到常学深学，头脑清醒不迷路
本领不足、本领恐慌、本领落后是制约我县加快发展、追赶超越目标实现的重大障碍。党员领导干部要带头学理论、学政策、学业务、学方法，提高工作能力和领导水平。一要养成自觉学习的习惯。面对新的领导岗位和新的工作领域，新任领导干部要切实加强学习、加紧学习，尽快掌握业务知识，熟悉工作流程，努力做到工作学习化、学习工作化，通过坚持不懈的学习、深入细致的思考和知行合一的实践，不断提高自己的专业化水平和科学决策能力，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。二要扛起持续学习的责任。党员领导干部要深刻认识到不断学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要途径，是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路，更是一种政治责任和一种政治要求。要切实把学习的出发点放在增强本领、解决实际问题上，着眼于新的实践和发展，注重理论知识的实际运用，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的措施，体现在促进经济发展、社会和谐稳定的成效上，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。三要当好带头学习的表率。党员领导干部要带头学习，同时组织本单位本部门干部常态化、制度化开展“两学一做”学习教育，引导干部职工把学习作为一种政治自觉、精神追求和一种生活方式，组织干部加强政策理论的学习，加强党性锤炼，坚定理想信念，增强对中央和省、市党委、政府各项决策部署的理解力和执行力，着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平；按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，组织干部学习与岗位职责相关的知识、技能，做到学一行、专一行、精一行，努力成为熟悉专业、精通业务的“活字典”。通过学习，使党员干部在党性修养、政策理论、业务水平等方面都有一个新的提高。
（三）自律上从严，真正做到慎独慎微，站稳脚跟不失足
清廉是党员干部的立身之本、立德之基、从政底线。守住清廉，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气。作为一名领导干部，手中或多或少掌握着一定的权力，面对工作、生活中的诱惑，大家一定要管好自己，始终把干净清廉作为人生信条，严以修身、严以用权、严以律己，守住廉洁底线、不碰道德红线。一要修身律己。习近平总书记强调，党员干部要“不断加强自律，做到台上台下一个样，人前人后一个样，尤其是在私底下、无人时、细微处，更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩”。大家在独处之时一定要反躬自省、谨言慎行，不做有违道德、纪律和法律的事情，要在细微之处保持警惕、警觉、警醒，从思想上筑起拒腐防变的防线，自架“高压线”、自设“防火墙”、自套“紧箍咒”。要做到自重、自省、自警、自励，爱护自己的人格，珍视党员干部的身份，切实做到不为金钱所动、不为“灯红”所迷、不为“酒绿”所醉、不为娱乐所误、不为嘴馋所伤，强化自我监督，加强自我约束。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，绝不能什么人都交、什么饭都吃、什么酒都喝，自觉拒绝“小意思”、节制“小爱好”、远离“小圈子”，真正做到人前人后一个样，台上台下一个样，工作生活一个样。二要严以用权。习近平总书记指出，“当官发财两条路，大路朝天、各走一边”。党和人民把大家放到领导岗位上，是一种信任、一种重托，更是一种责任。要时刻把权力当作一种责任，把岗位当作干事创业的平台，坚守干净干事的为官底线，严格按照法律规定的权限、程序和责任行使权力，做到法无授权不可为，严格遵守领导班子议事规则和决策程序，依法用权、秉公用权、廉洁用权，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”，带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。同时，要认真落实党风廉政建设责任制，管好家属、管好亲属、管好下属。三要守牢底线。党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，条条是红线、条条是底线、条条是带电高压线，决不能闯、决不能踩、决不能碰。要带头认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，坚持落实个人重大事项报告、外出报备、婚丧嫁娶事宜报告登记等制度。要守纪律，更要带头讲规矩，把遵守六大纪律尤其是政治纪律和政治规矩贯穿履职尽责、推进工作、做人从政的全过程。要坚持不懈加强党章党规、党风廉政建设有关规定的学习，锤炼党性、涵养德行、示范品行，带头做到重法笃行、明礼知耻、崇德向善，注重个人政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德的修养，努力行在先、做在前，做表率、树标杆。
（四）管理上从严，真正做到敢管敢严，挺直腰杆不妥协
当前，我们个别干部对从严治党的新常态仍不适应，混日子、不作为、慢作为的现象还一定程度存在。存在这些问题，一方面是个别党员干部缺乏管党治党越往后越严越紧的警醒，另一方面也表明少数单位领导存在“不愿意管”、“怕得罪人”、“当老好人”的思想，对干部管理还存在着不够严格的问题。正如习近平总书记所指出的，“我们现在对党员、干部的要求不是过严了，很多要求早就有了，是最基本的要求。现在的主要倾向不是严了，而是失之于宽、失之于软，不存在严过头的问题”。一要从严履行责任。这次交流调整的干部大多是单位主要领导，要自觉担负起抓班子、带队伍的主体责任，切实抓在日常、严在经常，确保干部队伍始终朝气蓬勃、能打硬仗。要切实履行好从严治党的主体责任和“一岗双责”，工作上严格要求，措施上严格管理，问责上加大力度，着力真管真严，敢管敢严，常管常严，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。二要从严管理干部。要把思想教育作为新常态，经常抓、反复抓，有针对性地解决干部队伍存在的能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”等问题；要把政治纪律和政治规矩挺在前面，把握运用“四种形态”，抓早抓小抓苗头，防微杜渐，督促干部用心干事，多扯扯袖子、提提领子，防止小毛病演变成大问题。要用典型案例教育干部敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民，以高度的自律和忠诚履行岗位职责。三要从严执行制度。既要着眼单位和部门管理的难点、焦点，建立完善管理制度，明确倡导什么、反对什么，鼓励什么、禁止什么，要求什么、限制什么，使广大党员干部清清楚楚、明明白白，做到事事有遵循、件件有依规，又要严格执行制度，对有规不依、有令不行、有禁不止的，对推动不力、落实不力、执行不力的，对不作为、慢作为、乱作为的，要从严问责追责，切实做到按制度管权、管事、管人。
（五）履职上从严，真正做到担责尽责，甩开膀子不懈怠
决战脱贫攻坚、决胜全面小康，加快追赶超越、实现绿色崛起是党和人民交给我们的一份沉甸甸的责任。不流几把汗、不掉几斤肉、不脱几层皮，是实现不了的，迫切需要大家忠诚履职、担当尽责，使出洪荒之力、拿出冲天干劲，顶着压力冲、放开手脚干，奋力实现全面建成小康紫阳的目标。一要带头担当尽责，敢于攻坚克难。“顺境逆境看胸怀，大事难事看担当”。习近平总书记提出要做到“五个面对、五个敢于”，即面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。作为领导干部，就要敢于面对问题，不能对存在的诸多问题视而不见或避重就轻，不能用低标准应对新要求。当前，随着经济结构调整、产业转型升级和改革深入推进，工作中面临越来越多的新情况、新问题。尤其是紫阳作为国家重点扶贫开发县，要保持经济快速增长的难度不断加大，人民群众的期盼要求越来越高，摆在我们面前的任务异常艰巨繁重。作为一名领导干部，一定要以强烈的发展意识，担负起加快发展的责任，以新官要理旧账的胸怀和气魄，知难而进、迎难而上，敢抓敢管、真抓真管，不推诿、不回避，直面矛盾、勇破难题，盘活项目、搞活企业，大力发展实体经济，努力实现县域经济发展速度和质量的双提升。二要带头团结干事，全力追赶超越。团结出生产力、战斗力。搞好团结是干好工作的重要前提。班子成员之间要团结，上下级之间要团结，部门之间要配合，真正共同谋事、干事、成事、担事。今年是实施追赶超越季度考核点评的第一年，经济发展、社会事业、生态环保、党的建设各行各业工作都要追赶超越。面对艰巨的任务、超常的压力、追赶的目标，需要我们团结一心、共同担当，把心思和精力集中到冲刺目标任务上来，在工作上同心同力，落实上同步同频，齐心协力强措施、补短板，全力以赴抓进度、追赶超，确保年度追赶目标的全面完成。三要带头奋勇争先，加快紫阳发展。紫阳目前正处于爬坡过坎的关键时期，各项工作都面临挑战，稍有懈怠就有掉队的危险。全县经济社会发展的任务非常艰巨、压力非常大。大家都是土生土长的紫阳人，都是肩负加快紫阳发展重任的“关键少数”，大家到了新的岗位，如果一段时间后分管的工作没有明显变化，还是“山河依旧”，我们就无法向紫阳人民交代，无法向组织交代。大家一定要增强责任意识、担当意识，任何时候都要做到想担当、敢担当、能担当，认真履职尽责，尽快打开局面，为加快各项工作追赶超越奠定坚实基础。要主动协调聚合力，围绕全县追赶超越的目标任务，积极加强对上沟通争取支持，注重对下协调搞好服务，强化相互配合紧密协作，真抓实干，争创一流，不断把紫阳改革发展各项事业推向前进。
退出现职领导干部具有坚强的党性、扎实的作风、丰富的经验和过硬的本领，新任领导干部要自觉尊重、切实发挥这些干部的作用。这些干部要继续保持共产党人本色，自觉遵守党规党纪和政策法规制度，真正发挥好传帮带作用，尽其所能，干好新岗位的工作。
岗位就是责任，履新就是“赶考”。祝愿同志们上任后工作顺利、奋发有为，展示新形象，再创新业绩，不辜负县委的信任和人民的重托。
廉洁从业集体谈话讲话稿怎么写 (三)
同志们：
开展集体廉洁谈话是党委落实全面从严治党、从严治企主体责任，加强对党员干部日常教育监督的一项重要措施。今天，我借此机会，讲几点意见，与大家共勉。
一、要提高政治站位，树立大局意识
“不谋全局者，不足谋一域”，讲大局是履行好职责、尽职尽责的基本要求。党员干部政治站位要高，格局要大，视野要宽，做事要实。在座的都是各单位各部门的相关负责人，你们的站位高不高，决定了一个单位一个部门的站位高不高。要有“从大处着眼，从小处着手”的气魄，既要把千头万绪的具体事务梳理好，又要突出抓好关乎全局的中心工作。无论在什么岗位，必须牢固树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏一寸，行动上就会偏一尺”，只有正确认识大局，自觉服从大局，才能确保方向正确、信念坚定，避免头重脚轻、虎头蛇尾。所谓得其大者兼其小，只有自觉在“全局之图”中找准坐标，才能顺势而为、有所作为。树立大局意识，绝不是喊个口号、表个态，而是要落实到行动上。没有行动，工作上总是要别人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作为，增加大局意识也就是一句空话。每一个人都自觉地在大局下行动，就能做到心往一处想、劲往一处使，共同凝聚力量为实现东贝“双百”目标而努力。
二、要强化廉洁自律，树立规矩意识
“心有所戒，方能行有所界”，无论在什么位置，都要讲纪律，守规矩。思想上放松了规矩这根弦，就很容易跨入“雷区”，做出违法乱纪的事情。牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，是党对每一名党员干部最基本的要求，也是每一名党员干部应遵循的基本准则。对于我们党员干部而言，要从守规矩开始提高党性修养、提高职业道德素养，把自己的言行关进制度的笼子里，这是最起码的规矩要求，也是对个人最大的保护。明白哪些事该做，哪些事不该做，自觉用规矩和制度校正自己的言行，认真把握好度，不逾矩、慎用权、敢担当。作为干部，在小事、小利面前严格要求自己，见微知著、防微杜渐，时刻慎重对待各种诱惑和考验，始终干净做事，清白做人，带头抵制不正之风。因此，我们要从思想上、工作上、生活上、学习上做好廉洁自律，要用自己的实际行动给员工树立良好的学习榜样，有损企业的事不做，有损团结的话不说，让歪风邪气无处藏身，带领员工扎扎实实做好各项工作，用实际行动自觉筑起一道坚不可摧的“防火墙”。
三、要坚持奋发有为，树立创新意识
“创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力”，如果死搬硬套、因循守旧，那么，我们工作的方式、方法必将不能适应时代的需要。因此，我们每个干部必须牢固树立创新意识，不断学习，用科学知识武装自己的头脑，紧跟时代发展的步伐，紧握时代跳动的脉搏，把培养创新意识与实际工作有机结合起来，不断提高工作自觉性和工作责任感。6月份，集团党委开展了“学习雷锋精神，争做雷锋式优秀员工”活动。这次活动，涌现出一大批学先进、赶先进、做先进的优秀员工，他们是我们身边的雷锋、身边的榜样。毛主席说：“一个人做一件好事并不难，难的是做一辈子好事”。在平凡的岗位上完成基本的工作不难，难的是能学习雷锋同志的“钉子精神”，实打实地从小处做起，能十年如一日，坚持把一件平凡的事做好不出差错，就是不平凡。希望在座的干部，要发扬雷锋“钉子精神”，扎实工作、老实做人。同时，要大胆开展工作，开拓奋进，积极创新，增强工作的主动性，多想新点子，创出新路子，克服工作中“只求过得去，不求过得硬”的思想，认真履行岗位职责，抓好各项工作落实，使企业做大做强。
同志们，再好的制度，不执行就是“纸老虎”；再好的防线，不绷紧就是“橡皮筋”。作为新任干部一定要坚定理想信念，严格约束自身行为操守，淬炼担当之勇，常怀敬畏之心，多听逆耳之言，严把情义之关，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态创造崭新业绩。
廉洁从业集体谈话讲话稿怎么写 (四)
同志们：
对领导干部、重点工作岗位进行廉政谈话，是党内监督的一项基本制度，是提醒和预防的一种手段，也是组织上对大家的关心和爱护。今年，我司各项业务工作都得到深化和发展，在诸多领域都取得了新的成绩，经营业绩节节攀升，党建工作、资金财务、审计风控、行政管理工作都得到进一步规范，适应新体制、顺应新形势，展示了我司干部队伍的新风貌。然而，与此同时，我们国资系统今年也有一些干部因为违纪违法行为而被追究了党纪政纪处分，令人十分痛心。今天，我们以集体形式围绕年终库存盘点工作开展一次廉洁谈话，督促落实廉洁从业相关规定，确保廉洁高效完成年终盘点工作。这既是与大家一起学习勉励的过程，更是警示教育的过程，希望同志们倍加珍惜时代提供的舞台，倍加珍惜公司的重托，倍加珍惜群众的信任，不断增强勤政廉洁意识，保持清醒头脑，从严要求，为城投发展、为广州发展做出应有贡献。下面，我谈三点意见，与大家交流和共勉。
一、以谨慎之心对待权力
权力意味着责任，大家在各自的工作岗位上，手中都或多或少掌握着一定的权力，同时也承担了相应的责任。作为一名国企工作人员，要时刻保持清醒，守住底线，谨慎用权，要通过强化责任意识，把思想统一到干事创业上，把精神集中在改革发展上，把功夫下在攻坚克难上，做到在其位，谋其政、行其权、负其责；这样才能不辜负组织的信任和人民的期待。落实到年终盘点工作上就是要：
一要乐于接受监督。盘点工作往往是多部门联合工作，设有盘点人、监盘人。作为盘点工作人员可能会存在不习惯、不喜欢别人监督的错误认识，认为组织上的监督是对自己不信任，同事的监督是找茬整人，群众的监督是对自己不尊重。但是实践反复证明，有人监督，其实是个好事；没有监督，往往很容易出事。对权力的运行监督制约，既是新形势下规范权力运行的必要条件，也是对领导干部的一种关心和爱护。
二要正确看待权力。盘点工作人员手中的权属于公共权力，就是要我们在职责范围内，正确、充分的行使权力，更好地服务公司的业务发展。“贿随权集”，意思是行贿围绕权力而运行。一个人手上刚有点权力，身边就开始围上一些逢迎的人。他们看中的不是感情，也不是你人缘好，而是你手中的权力。哪里有权力，哪里就有笑脸、恭维，投你所好，送你所要，最终拉你下水。货物盘点工作虽然看似平常普通，但是权力却很大，通过仓库盘点可以对采购业务的真实性、出入仓管理流程的规范性进行检查。这就要求盘点工作人员要时刻不忘自己的义务和责任，实事求是地开展盘点工作。
三要依法履职尽责。国企工作人员的一切活动，都要在法制的轨道上运行，大家要牢记在心，作为国企工作人员，任何时候任何情况下都不能逾越党规法纪。要牢固树立法纪意识，时刻记住党规法纪是“高压线”。不要看到别人腐败，自己就想随波逐流：不要因为人情世故，就使人情超越法律和政策。要带头遵纪守法，在工作中大家可能会遇到很多人情往来，有很多说情之风，有很多难办的事情，当你为人情所惑、左右为难、不知何去何从时，最可靠的选择、最简单的办法，就是按原则去办，按制度去办。盘点工作一定要严格按照公司的相关管理办法，步骤要求开展。
二、以责任之心对待事业
事业心是国企工作人员的思想基础和基本政治素养，党风廉洁建设，既要抓腐败问题，也要抓庸政、懒政问题。习近平总书记说：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。丁义珍式的“贪官”我们坚决不能要，孙连城式的“闲官”我们也坚决不能做。在盘点工作中，不能敷衍了事，不能有“到仓库一游”的态度，不能以简单的“签字确认”来应付，要扎实开展盘点工作，要对所有货物进行清点，该核对货品码的都要一一核对。该拆托检查的必须拆托，发现货物缺件少件、外包装破损等情况都要及时上报，要认真检查仓库防火防盗等设施，如实反映在检查表上，不能向第三方仓管工作人员吃拿卡要。当前，公司的各项工作已全面进入年底冲刺阶段，希望大家要把主要心思放到如何做好工作上，“有为才能有位”，只有干好了本职工作，取得了成绩，才无愧于自己的努力与付出。
三、以廉洁之心对待自己
人生的道路稍不留意，就会走错路、走弯路，我们只有找准方向，走好每一步路才能确保与人生目标越走越近，而不是渐行渐远。贪欲是通向腐败的大门，底线则是判明是非曲直、是否腐化变质的最后门槛，一旦走错路迈过这道门槛，就意味着摔掉了自己的饭碗，滑向深渊。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》就是廉政底线，违反了就是触碰了高压线，就要受到制裁。所以，我们要时刻坚守住底线，管住自己，这无论对于自己还是家庭都非常重要。
一要珍惜岗位。在座各位的都不容易，大家都是做出了一番业绩，才能获得今天的这个位置，人的一生总会遇到各种各样的考验，在紧要关口、关键时刻，走什么样的路，做什么样的选择非常重要，如果把握不好，就可能酿成大错、终身遗憾。希望大家学会简单生活、简单做人，对名利想得开、看得淡、放得下，不以私情废公事，不拿原则做交易，把自己的岗位当做实现人生价值的平台。
二要珍惜声誉。雁过留声，人过留名。每个人最后留在世上的不是物质财富，而是人格形象。要在功利面前要多几分清醒，在诱惑面前多几分淡定，在得失面前多几分从容。大家现在享受着较好的待遇，有机会在一个不错的企业工作，本本分分拿工资比什么都踏实，平平安安地工作比什么都珍贵。没有必要挖空心思想着如何去疏通渠道、讨好领导，没有必要冒着入狱、判刑的风险去贪污受贿、送礼行贿，没有必要低三下四、面对尴尬去拉关系，托人情。
三要珍惜家庭。廉洁关系到每个人的家庭幸福安康。我们既要有政治责任感，也要有家庭责任感，同样为人，有的人带给父母、子女的是自豪、自信、自尊和自强；有的人留给老人、孩子的却是迷茫、困惑、耻辱和自卑。违纪违法的人失去的东西可能是这一生都无法弥补的，自由是宝贵的，不要等到失去才知道后悔。
最后，我谨代表公司党支部、公司领导对参加年终盘点的所有工作人员提出三点工作要求：
1、牢固树立廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线，把纪律和规矩挺在前面。
2、盘点工作的过程一定要坚持原则，严守底线，认真按照盘点计划、盘点步骤，实事求是地开展工作，如实反映公司货物的结存情况。
3、到异地仓库开展盘点工作的，严禁借出差之机公费旅游，严格控制差旅费用支出，严禁超标准报销差旅费等违规行为。
4、不接受可能影响正常盘点工作的所有宴请，杜绝吃拿卡要不正之风。
5、在盘点工作中相互监督，严守底线，廉洁自律，树立好廉洁高效的队伍形象。
廉洁从业集体谈话讲话稿怎么写 (五)
同志们：
首先，对各位提拔和任用表示热烈的祝贺！按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《☆☆省新任党员领导干部廉政谈话实施办法》等制度规定，今天，我们召开调整任用干部任前集体谈话会。任前廉政谈话是党内一项重要制度安排，是落实全面从严治党要求、把纪律和规矩挺在前面的重要举措。今天的任前廉政谈话，既是提希望、提要求，也是谈谈心、提提醒。希望在座同志们进一步增强党纪党规意识和廉洁从政意识，牢记党的宗旨，严守党的纪律，把握好自己新的人生航程，在新的岗位上开好头、起好步，走正路、不掉队，努力做一名组织放心、群众满意的党员领导干部，为我县经济社会发展作出新的更大贡献。
这次干部调整是县委充分考虑乡镇工作实际、领导空缺、班子现状和干部个人特长，反复酝酿、通盘考虑，经过慎重研究决定的。主要突出三个导向：一是基层导向。这波调整，人大主席均从乡镇的副书记中直接提拔，转任副书记的也基本从乡镇提拔，而且动达到了所有乡镇。二是实绩导向。这次我们调整的☆☆个干部，没有谁是有跟我打过招呼的，都是唯干部能力、唯工作实绩，我们的目的和导向就是要真正提拔重用那些一贯表现优秀、啃得下硬骨头的干部，而且公示到现在，没有收到影响任职的来信来电来访，说明社会反映良好、普遍认可。三是梯队导向。我稍微梳理了一下，这波调整完，乡镇人大主席基本上都是☆年以后的；这批提副书记的大部分是☆后，还有几个是☆后，但还不够，接下去，只要这些年轻干部够优秀、敢担当，县委也会再适时提拔一批，为☆☆今后发展储备一支相对年轻、梯次合理的干部队伍，这样才能逐步解决☆☆干部队伍老化严重的问题。
刚才，☆☆同志宣布了县委人事调整决定，并对县委调配工作原则作了详细说明。下面，我再重点强调四点要求：
一要知恩感恩。县委历来高度重视干部队伍的建设，对干部的努力和付出都看在眼里、记在心上，绝不会让你们流汗又流泪、吃苦又吃亏。大家能够走上今天的领导岗位，包括这次从人大主席退下来、晋升职级的，除了个人的努力，更多的还是组织的培养、同事的帮助和家庭的支持，在任何时候，你们都要心存感恩，从讲政治的高度，正确理解县委意图，正确对待组织安排。要强化大局意识，珍惜共事缘分、珍惜岗位平台，尽快进入角色、善于团结同事，形成“互相补台、好戏连台”的干事创业氛围。
二要知短补短。基层工作千头万绪、错综交织，个人能力的提升尤为重要，特别是你们将来还要走上更重要的岗位，更要勤学善悟、投资自己。要把基层当作练兵场，保持“空杯”心态，干什么学什么、缺什么补什么，在融入大局中提升格局、拓宽视野，在实践历练中锤炼本领、掌握方法，真正把基层情况摸透、上级政策读透、工作难点吃透，善于把面上问题具体化、把复杂问题简单化，成为抓项目攻坚、招商引资、征地拆迁、乡村振兴的行家里手。要少一些“书生气”，多一些“泥土味”，把群众当老师、当亲人，懂得倾听群众建议，学会调节矛盾关系，更多地动员群众做群众工作，切实提升与群众打交道的能力。
三要知责明责。干部最大的竞争力不是年轻、也不是学历，而是实干担当。县委把你放到这个位置，你就要扛好肩上这个担子，不要想着再过一年就换届了，工作熟悉几个月，混过今年、明年又有机会提拔了，那你就愧对组织、愧对自己、愧对☆☆这片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在贡献上，争当狮子型干部，敢于担责担当，勇于碰硬碰难，善于创新创优，顶着压力冲、放开手脚干，不遗余力干事创业，真正把县委、县政府各项决策部署落实到最后一公里。要把群众口碑作为最大政绩，用心用情抓好脱贫攻坚、村财增收、民生基础设施建设、农村人居环境整治等，多做得排忧解难、扶危济困、雪中送炭的好事，多做为后人作铺垫、打基础、利长远的工作，努力让群众看到变化、得到实惠。
四要知纪守纪。干部最可贵的是——做人一生正气，为官一尘不染。你们大都摸爬滚打了一、二十年，一路走来，历经酸甜苦辣，都很不容易，一定要始终保持清醒头脑，坚持把纪律和规矩挺在前面，守住底线，不碰红线，不因一时糊涂误了自己、对不起家人。要把守纪当做一种定力，时刻绷紧党规党纪这根弦，始终严格执行中央八项规定精神，严格遵守党章和《准则》《条例》，认真履行“一岗双责”，以实际行动为广大干部做好表率。要把权力当作一种责任，依法用权、秉公用权、廉洁用权，践行维护亲、清政商关系，不钻空子、不开口子，真正做到办事不离“章”、行为不越“轨”，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。要把廉洁当作一种习惯，在细微处保持警惕、警觉、警醒，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管住手、管住嘴，不该拿的不拿，不该送的不送，不该吃的不吃，不该喝的不喝，不被各种拉拉扯扯、吃吃喝喝所困所累。这里，我特别强调一点：一律不允许搞任何形式的迎来送往，今天一场“欢送宴”、明天一场“接风宴”，我也会交代纪检部门好好盯一盯，看看谁撞在枪口上。
同志们，履新就是“赶考”，明天更需努力。☆☆的底气在干部，☆☆的未来靠打拼。希望大家在新的领导岗位上，主动担当起管党治党的责任，在严格管好自己的同时，履行好“一岗双责”，开拓进取、奋发有为，不辱使命、不负重托，用具体行动践行一名党员领导干部的责任担当，以一流业绩、硬核答卷回报县委的信任和群众的期待。
最后，祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福！
结尾：非常感谢大家阅读《廉洁从业集体谈话讲话稿怎么写(甄选5篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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