导读：油田演讲稿 篇一 同志们、青年朋友们： 我们在五四前夕隆重举行树百年人才、创百年油田主题活动誓师大会，表彰首届杰出青年和优秀青年，意义重大、影响深远。在此，我代表公司... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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油田演讲稿 篇一
同志们、青年朋友们：
我们在“五四”前夕隆重举行“树百年人才、创百年油田”主题活动誓师大会，表彰首届“杰出青年”和“优秀青年”，意义重大、影响深远。在此，我代表公司党委和公司，向当选的青年模范表示热烈的祝贺！
青年是百年基础产业的希望，是企业发展的中坚力量。一支朝气蓬勃、充满激情、富有凝聚力的青年群体必然为企业带来生机和活力，一支昂扬奋进、充满智慧、富有战斗力的青年队伍必然为企业带来繁荣和兴旺。“杰出青年”就是优秀青年群体和队伍中的代表，他们把自己的价值取向与油田的发展紧紧地联系在一起，以对工作满腔的热忱，对企业无比的热爱，对未来坚定的信心，在油田持续发展中作出了突出贡献。
特别是在组织广大青年向创建百年油田目标进军誓师的特殊历史时刻，他们脱颖而出，使我们更加强烈地感受到成就百年伟业后继有人，绘就百年蓝图胜券在握。今天，对他们进行大张旗鼓的表彰，就是要在全公司范围内倡导一种核心的价值导向，弘扬一种进取的时代精神，营造一种良好的成才氛围，形成推进事业发展的强大合力。希望获奖者珍惜荣誉，保持成绩，超越自我，永远走在百年征程的前列。
希望广大青年以他们为榜样，进一步增强责任感、使命感，把握大机遇，开拓大视野，实现大跨越，推动大发展，真正成为“百年之才”。
小战谋术，大战谋势，借力起势，势如破竹。公司总经理站在时代的高度，寄予企业青年的厚望，先后发布了启动百年战役的总动员令、总指挥令和总战斗令。“树百年人才、创百年油田”主题活动，把油田发展需要与青年成长需求有机结合，为油田青年参与实践、建功立业、成长成才提供了最直接、最有效的载体和舞台。
大业磅礴、未有穷期，负重致远、当数青年。广大青年要在百年实践的伟大进程中，敢于开风气之先河，承历史之使命，攀事业之巅峰，创盛世之伟业，与时代同进，与百年同行，在创业的大潮中挥洒青春的智慧，在火热的实践中放飞年轻的理想。
与百年同行，用学习充实心灵，用实践提高素质；
与百年同仁，用求真磨练意志，用诚信锤炼品德；
百年同行，创新突破瓶颈，探索开辟禁区；
与百年同行，用奋斗诠释人生，用奋斗拥抱成功！
青年朋友们，创建百年油田承载着责任与使命，寄托着信念与荣光，让我们集合在神圣事业的旗帜下，把满腔热忱化为奋发进取的动力，把青春的理想化为孜孜不倦的追求，在百年大业的激荡洪流中，挥洒豪情，中流击水，抒写无悔的青春！
油田演讲稿 篇二
璀璨的夜空对于人生是那么的漫长，有人说油田的开发就像一首历史长诗，壮美诗篇中辉煌与艰辛相伴，平凡与奉献相随，油田干部员工自强不息、爱岗敬业，无私奉献、昂扬向上，充满了感天动地的美好事迹，伴随着新中国成立63年，无数人用青春谱写了二十年的华美乐章，才使油田像葡萄美酒夜光杯一样的美妙，像天山化水一样甘甜。
忆当年油田初建成，多少风华正茂的年轻小伙为建设新中国的伟大理想来到这里，在这里一驻就是一辈子，为了实现国家定下的年生产目标，多少人抛家舍业，吃住在第一线，为了第一桶油的成功开采，献出了青春、韶华乃至生命，现如今，斗转星移，时光如梭，当初的帅小伙现在都已年近中年，帅气的容貌染上了成熟的颜色，但稳健中透出刚毅，干练中透出了幸福，论起油田开发的历史和奋斗的历程，这些当年的中流砥柱无不如数家珍，多少往事历历在目，常言道万事开头难，开发之初条件艰苦，生活基地还未建立，距离基地路途较远，住木板房，夏天炎热无比，冬天难挡严寒，但是将士们毫无怨言，以战天斗地的英雄气概，度过难关；以人定胜天的豪迈情怀，书写了奇迹。
我第一炼油厂既是大庆油田是建厂最早和规模最大采油厂，同时还是产量最高和效益最好的炼油厂，深厚的文化底蕴和丰硕的科技成果使我厂在新长征路上获取了众多荣誉，我厂现在管理面积161.25平方公里，地质储量12.275亿吨，各类站(所)934座，拥有员工14701人。
**1000万吨以上连续稳产34年，2006年9月成为我厂成为全国第一个累计生产**突破5亿吨的采油厂，并且在生活中结合实践首创了“岗位责任制”，培育了大庆精神的“三老四严”和“四个一样”等优良传统，成为大庆精神的重要发源地之一。似乎往日情怀就像昨天发生的梦事，一伸手一触足，都能感受到往日的奋斗和同事相处的温馨，想当年，平静的农田钻机轰鸣，油田一线人如水、车如潮，喜讯不断，欢声笑语彻天宇，干劲感地动天。
现如今，干部员工努力践行科学发展观，我矿已经发生了翻天覆地的变化，矿区生产全面实现自动化，生活区条件也发生了旧貌换新颜的改变，楼房林立，生活设施完备齐全，住宿条件清洁卫生，各种设备摆放规范。在我矿广大职工的共同努力下，油田生产多次实现超产，成本实现逐年递减的良好态势，在各项指标上，创造了一个个开发史上的奇迹。我矿切实履行企业的政治责任、经济责任和社会责任，积极构建科学发展、和谐发展的百年大厂，大力推进文明单位创建工作。
涌现出以“全国五一劳动奖状”、中石油集团公司百面红旗先进单位中十六联合站，黑龙江省“五一”劳动奖状北二注水站等为代表的一批先进基层单位。该厂先后荣获全国精神文明建设标兵单位、企业文化建设工作先进单位、模范职工之家、五四红旗团委标兵，黑龙江省第十届劳动模范集体、“六个好”先进企业党组织、思想政治工作先进单位、职工道德建设“十佳”标兵单位、厂务公开工作先进单位，中国石油天然气集团公司管理先进采油厂、股份公司油气田开发管理先进单位和高效开发油田奖等荣誉。
新的历史机遇赋予我们新的历史任务，油田将士又跨上了新的历史征途，在党委的宏图大志下，我们制定了发展的十二五计划，广大干部员工积极投身建设“六个大厂”的宏伟目标，为实现全矿“3510”稳产任务，确保**千万吨稳产十年的征途已经开启，为了确保战略目标的顺利实现，我们通过：
坚持建设“四好”班子为重点，提升新班子“五种能力”建设。为了成为可持续发展的带头人，大庆精神的传承者与员工和人民息息相关。我们深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育教育，坚持秉承大庆油田“三老四严、永创一流”核心管理理念，加强员工大庆精神、铁人精神和会战传统的教育，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和集团公司《员工职业道德规范》，持续开展“四五”、“五五”普法教育，广泛开展以“八荣八耻”为内容的“知荣辱、爱厂矿，创百年”主题活动，形成了知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚。
并且通过建设学习型组织确保我矿人才队伍不断壮大，建立人才培养、使用、考评和激励机制，并且开展“层层有项目、人人有课题”全员攻关活动以及“百做不误”岗位练兵等活动，建设了现代化的员工培训基地。
坚持奉献精力的责任，增强企业的科研开发实力。为履行企业的政治责任，我们将积极尝试建设创新型采油厂，实现持续稳定生产。围绕提高油田采收率，加大科研攻关和现场试验力度，开发研究了五大类17项自主研发的成熟技术，油田采收率达到50.04%。2005年至今荣获中国石化学会科技进步奖1项、集团公司技术创新奖1项、股份公司技术创新奖3项、油田公司技术创新奖57项，累计生产**3622.22万吨、天然气20.63亿立方米。
坚持科学规范管理，实现又好又快发展，切实履行企业经济责任。积极创新管理方法，提高管理水平。推行全面预算管理，构建内控工作体系，顺利通过历次外部测试；优化qhse管理体系，实施iso14001环境管理体系，推行安全生产、清洁生产，实现安全生产、文明生产金牌“三连冠”。
在实践中，坚持推进管理创新，总结推广专业管理经验和文本管理等管理方法，提高矿区管理效率。
坚持节能降耗，促进节约文化发展。建设节约文化，搭建节能信息平台，制订节能标准，形成系统监测的网络，加快节能技术推广应用，并且建立修旧利废基地，开展全员节能“金点子”、“算能耗”分析活动，我们在生产规模不断扩大的情况下，已经实现了能耗总量和单耗指标的负增长。
坚持民主管理，发展和谐劳动关系。我们广泛开展“抓维权、强素质、立新功”主题活动，认真履行集体合同，加大劳动保护力度，规范职工(代表)大会制度，提案落实率100%，推行厂务公开，实施送温暖工程，实行员工带薪休假、健康疗养、免费工作午餐、健康体检，新建体育场馆，全厂采油队全部搬进了楼房，站(库)生产岗位配备了空调、饮水机、微波炉等用具，为作业队装备现代化野营房，极大改善员工工作生活条件。
坚持营造和谐环境，推动地方经济发展，切实履行好企业的社会责任，我们从建设环境友好型企业出发，积极建设绿色生态油田，开展生态环境治理工程，建设绿色生态采油厂，获得油田公司环境保护突出贡献单位称号。并且从提升魅力城市品位出发，积极弘扬石油文化入手，新建第一采油厂会战传统教育基地，建成大庆油田历史陈列馆，已接待国内外游客60万人次，被评为全国博物馆十大陈列展览精品奖。
油田演讲稿 篇三
尊敬的各位领导、评委：
你们好！
首先非常感谢油田公司（党工委）办公室给予的这次难得的竞聘机会，这次竞聘既展示了自我，又使我得到了很好的锻炼，它将是我永生难忘的个人经历和精神财富。下面我就个人简历、竞聘目的、对竞聘岗位的认识及竞聘成功后的工作设想作简单陈述，请各位领导评审。我报告的主题是“追求深度、真理、创新”
精益求精，让激情与活力永驻办公室”
一、基本情况
我叫程越。 我是塔手指医院的首席药剂师。 我今年31岁，是中国共产党员。大学本科学历，工程师职称。1995年毕业于新疆医科大学药学专业。同年，他被分配到塔什医院，从那时起从事药学工作。
二、竞聘目的
油田（党工委）办公室是油田机关的枢纽，起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是为领导、机关和基层服务的综合性单位，是机关的"窗口"。综合科秘书岗更是"窗口"的"窗口"，工作千头万绪、服务多、事情杂。今天站在讲台上，我想起了通用汽车公司总裁杰克
威尔奇（早年从事物理学研究，后来改行管理）曾说：“现在管理的共同问题是，他们自己成为工作的杀手！与此相对的是那些真正懂得灵活管理的人才，必须要到他们的岗位上去，掌握企业发展的主脉络和引导他们企业的发展方向，成为真正的参与者与执行者。
“与自己的情况相比，专业跨度大！但我年轻、善于学习、善于总结，富有朝气和激情，我非常有信心胜任新的工作岗位，更重要的是也非常渴望在这富有挑战性的工作领域发挥自己的聪明才智，挥洒自己的热情和汗水。请评委们给我一次机会！
三、本人优势：
（1） 具有较高的政治素质和良好的职业道德。
作为一名党员，在工作期间，我一直严格要求自己，吃苦在前，不畏艰难，廉洁奉公，关心同事，积极发挥党员工作的先进性。能够正确学习、理解和执行油田的各项政策、规章制度和上级的指示和决定。关键时候能够讲政治、讲大局。
在工作期间形成了严谨细致、认真负责、团结协作的工作作风，能够及时、高效地完成承担的工作以及领导交办的任务，因此深得塔指医院领导和同事的好评，荣获96年院优秀工会干部和97年院先进个人和20xx年院"党员模范先锋岗"等荣誉。当然，这些成绩也离不开领导和同事的帮助。
（2） 具有脚踏实地、开拓创新的意识和扎实的写作能力。
一天，一个孩子问我：如果你有翅膀，你想先飞到那一个？我说蓝天，孩子笑了，他说我想飞到医院去切掉翅膀，多丑的人想长翅膀？
这个故事让我明白，创新意识必须具备，否则一切都没有生机和活力。创新要应用，必须有规律可循，必须为人们所接受，必须符合实际。在工作期间，我经常向院方提出一些具有创新意识的合理化建议，有些被采纳后，不仅拓宽了药剂科的经营和服务渠道，还取得了良好的经济和社会效益。
另外本人还有较强的文字功底，喜欢阅读和写作，爱好历史和企业文化的知识。在大学期间，他是校报的记者，写了更多的文章。在塔指医院工作期间，先后从事过医院团委、工会、门诊党支部组织委员等工作，负责过各种宣传板报和院《药讯》季度期刊及创"二甲"药剂科资料的整理汇编等工作，通过这些学习锻炼，使我具备了党建、精神文明建设、职业道德建设、思想宣教等领域的一定的知识和能力。
（3） 较强的组织、协调和管理能力。
本人先后在门诊药房、中心药房、药库、前线、草药房、制剂室，采购等多个岗位上出色地工作过，得到了领导、同事的尊重和肯定。我主持的重要而复杂的药品招标采购工作，往往需要协调多个部门的关系。在巴州市几次**检查中，我院药品**在同级地区医院中平均最低，多次受到自治区招标采购办公室的好评。
通过这些纷杂的工作，使我得到了很好的锻炼，也为医院赢得了良好的声誉，学习到了一些关于如何帮助医院提升品牌形象、提高工作效率、如何团结同事、协助科主任增强凝聚力、攻克难关，为领导分担解忧等工作和管理的经验。
（4） 具有较强的实践工作作风，保证学习和总结不断变化的科学文化知识的优势；它具有严格自律、宽大待人、服从组织、以诚信为本构建和谐人文环境的优势，能够发展和提高自我。
有一个故事：一天，一只蚂蚁横过马路时，碰到大象拉的粪便，它以为是座高山，高兴地爬了上去，并唱起了歌"呀拉索，那就是青藏高原……"。一个没有远大理想又不缺乏学问的人是多么的悲哀和可笑。
本人一贯以"严要求，高标准"来约束自己，常以"业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随"等明言警句来勉励自己。我知道，只有不断学习，三思而后行，才能不断视，不被时代抛弃。善于团结同事，营造坦诚、心情好、与群众充分沟通的工作氛围。
不放松专业学习，在中文期刊上发表专业**一篇，省级二篇，医院二等奖**一篇。其中《我院不合格处方分析及
对策》对我院的处方管理工作起到了积极的推动作用。
（5） 具有良好的体质，并坚持自尊原则和奉献精神的优势。
经常参加一些体育活动，有着强健的体魄和健康的心理，能胜任快节奏、压力大、工作忙杂的工作。我将能够团结在系主任周围，服从领导和组织的安排，坚持原则，乐于奉献，崇尚科学，抑制物欲。有所为有所不为，扎扎实实地、高绩效地完成工作任务。
四、竞聘成功后的工作设想
油田（党工委）办公室综合科秘书岗作为综合科一般岗位，主要职责是协助科主任负责油田公司领导的后勤服务工作，负责油田公司办公室的日常总务工作等。依其"参与政务，处理事务，搞好服务"的工作宗旨，结合本部门实际情况，为使自己的工作体现办公室工作的先进性和活力性，我为自己制定的工作理念是"热心办，马上办，办的好"。工作思路是“强化一种意识，实现一个目标，做两件事”。
树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为整个勘查区服务的意识；
实现一项目标：摆正位置，干好本职工作，协助科主任把办公室综合科建设成为精干、高效、协调保障有力、勤奋和谐，办事流程科学、规范的办事机构，高效地完成全盘任务，让领导放心，让群众满意。
做好两项主要工作：提高个人素质，加强“三项”服务。
（1） 不断提高个人政治素质和业务素质。
以油田（党工委）办公室综合科秘书岗的职责为依据，如饥似渴地学习相关文化知识，政治理论，政策法规，油田办公室的规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，永无止境地提高自己的政治、业务素质和工作能力，以实际行动践诺油田公司提出的"身正、勤政，廉政；“团结、学习、为民”的工作理念。
（2） 加强“三项”服务，注意做好以下工作：
1、踏踏实实地为领导服务，为机关服务，为基层服务。及时、准确地向领导提供各类信息；认真执行领导的指示，努力完成交办的任务；当好参谋，在自己的职责范围内想领导所想、急领导所急、使领导为机关事务少拖累，保证领导把更多的精力放在考虑重大问题上；超前准备，主要是围绕办公室综合科的工作中心、重大事项做到筹备酝酿超前，调查研究超前，思想观念超前，知识和材料准备超前。
2、搞好综合协调和督促检查。综合办公室工作点多面广，常常需要多个部门的共同参与，而在实际工作中，共同参与的各个部门常会产生一些磨擦，牵制工作的正常开展，这就要求把发挥综合协调和督促检查职能放在突出的位置，尤其要做好突发事件和重大事件时领导分配的协调和督查任务。
三。加强与各部门的工作沟通。沟通是协调的基础，是良好服务的保证，是我做好本职工作的前提。紧密联系基层各单位，对基层群众要做到热情接待，热忱服务，用一流的人品，一流的态度，一流的作风，一流的业绩来塑造综合办公室的良好形象。
在以上工作中，我将力求做到深入、创新、求实、求精、尽善尽美，使工作充满激情和活力。
此外，我打算做以下详细工作：
(1)制定切实可行的中长期工作计划，确保工作有针对性。
(2)记好会议笔记，吃透会议精神，多写心得和小结，保管好各类资料，不断总结和分析工作中出现的新情况、新问题，多向科主任反馈，组织好调查研究工作，不断总结经验和教训，虚心向同事请教，增强自己驾驭复杂问题的能力。
(3)加强信息工作。要深层次、多角度地搜集信息，同时搞好信息的加工、整理，及时、准确地为科主任和机关提供各种有用的信息，供领导决策。
(4)提高办文、办会、办事质量。按照“及时性、准确性、规范性、安全性”的要求，加强公文处理程序和规范性建设，努力提高公文处理质量；做好会议准备，热情接待和照顾领导和客人；不积压，快速高效完成领导交办的任务。
(5)做好保密工作。
各位评委，如果竞聘成功，我将笨鸟先飞，努力学习，勤奋工作，团结在科主任周围，和办公室全体同仁一道，共同促进办公室综合工作日臻完善。如果比赛失败，我不会气馁，总结经验，在原来的岗位上努力工作，不断提高自己。最后，请允许我再次表达自己：
给我一个机会。我会给你一个惊喜。
谢谢！竞聘人：chengyue
20xx年01月17日
油田演讲稿 篇四
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：大家好！今天我演讲的题目是《青春展风采奉献促和谐》。
当前，建设和谐社会是我们党新时期的奋斗目标，是社会文明不断进步的标志。在这个时期，作为创建和谐社会生力军的青年人，我们应立足实际，脚踏实地，从我做起，把个人的人生追求与企业发展融为一体，主动融入到企业的和谐文化中，和企业一起青春焕发，为维护和谐稳定大局，推进企业发展做贡献。构建和谐社会，离不开广大人民群众的积极参与，只有人人都负起责任，从我做起，从点滴做起，才能汇集起构建和谐社会的强大力量。
我们身边就有无数的共产党员，他们高举“奉献”的旗帜，弹奏“和谐”的乐章，在平凡的岗位中做出不平凡的业绩。而生产办主任——，就是这些平凡而伟大党员中的一员。参加工作20多年来，他舍小家，顾大家，在平凡而艰苦的工作岗位上，兢兢业业，埋头苦干，用青春和汗水默默诠释着党旗下的誓言。
与一起工作，你就会发现，一年中大部分时间他是都穿着工衣与职工们一同战斗在生产第一线。他肯干、实干、苦干，为了工作，他放弃多少个休息日已经记不清了，只记得等他回家时，孩子已经睡着了。孩子还没有醒，他却离开了家。
的国庆节到来之际，他和多数人一样，打算好好利用七天长假和妻子、孩子到海南旅游。这也是他对孩子多年来的承诺。然而就在要出发的前一天晚上，突然接到通知，钻井一公司驻新疆外部市场10天之内急需45加高底座一套。
接到任务后，他二话没说，主动取消了出去旅游的计划，立即组织人员精心策划生产运行大表。在会战十天的日子里，他带领职工加班加点超负荷运转，每当遇到急、难、险、重任务时他总是抢在最前面，处处显示出一名优秀共产党员的先锋模范带头作用。为了心爱的石油事业，他割舍了太多对家庭的爱。
自己的个人名利他不去计较，自己的家庭他无暇去顾及，可是同事们有什么困难，他总是二话没说就尽心尽力的给予支持和帮助。凡是同事们叫他帮忙的，他几乎没拒绝过，除非他无能为力。每次帮完忙，他总是调侃似的对大家说：
“我是的一块砖，**需要**搬”，引得一片笑声。这笑声包涵了同事们声声谢意，包涵了同事们的赞许之情，更包涵了他胸襟坦荡、真诚直率的高尚人品。为了让职工感觉到车间像家一样的温暖，他还想出了给每个人建立亲情卡，就是车间的每一个人过生日时都会收到一份礼物，职工们都高兴的说：
“有这样的好领导，我们干活再苦、再累也舒心”。，他积极相应组织的号召，主动申请外闯市场，带领一行七人奔赴陕北。尽管每个人都做好了吃苦的心理准备，但面对现实似乎还显得不够。
落脚陕北后，基地建设的繁复自不必说，可是市场的大门却迟迟打不开。因购买了一些新设备，所带的资金已经寥寥无几。同事们显得心灰意冷，但他没有轻易放弃，因为他知道业务是跑出来的，推销是从被拒绝开始的，不管情况有多艰难，明天还要继续，一次不行两次，两次不行三次，总会有金石为开的那一天。
果不然，有生意上门了。活不大，也就两三百元的加工小件，甚至连车费都挣不回来。好多职工不理解的说：
“庞经理，这样我们不就越没钱赚了吗？放弃吧！”而他却说：
“活再小也是第一桩生意，做好了是一种信誉，必须精益求精，精工细致，尽心尽力。”一桩小活打开了在陕北的市场之门，效益逐渐由亏损变作赢利，甲方赞许的说：送到庞经理手里的活，我们放心！
11月的一天，陕北的温度已到零下，但为了保证井队生产不误分秒，他不顾气候寒冷，沙土飞扬，上井抢修设备。在施工过程中不幸将左腿弦骨骨折，当时疼的他额头上一直冒着豆大的汗珠，但他一声没吭，一直坚持到工作收尾。回到驻地后，他到医院简单包扎了一下，医生和同事们都建议他住院**。
但他看到用户一台泥浆泵急需现场修理，时间紧、人员少，他全然不顾疼痛，坚持带领三名精兵强将一起上井抢修，井场上闪动着他一瘸一拐的身影，去的同事们看在眼里疼在心里，旁边的钻井工人佩服的对他伸出大拇指。“工作的魅力，不在于获得多少报酬，而在于实现自己的人生价值，奉献的快乐，不在于吃多少苦，而在于用自己的智慧和汗水，为社会的发展做出有益的贡献。”——这是他镌刻心底的座右铭。
多年来，他全心全意，忘我奉献，不知道放弃了多少休息时间，也不知道对孩子“食言”了多少次，对于家人，他亏欠的太多太多了。然而，他从来没有后悔过。由于工作表现突出，连续被评为总公司先进个人、优秀共产党员、“十佳青年”、“管理局先进职工”。
和谐社会不会凭空而至，也坐等不来。它需要脚踏实地的艰苦奋斗，更需要全体人民的共同参与和各方力量的协同作用。我们每一个人都应当增强主人翁的意识，积极投身到经济建设和社会建设中来。
油田演讲稿 篇五
各位领导同志，各位青年朋友：
马上就是“五一”劳动节和“五四”青年节。今天我们在这里相聚，共同庆祝劳动节和青年节的到来，首先请允许我们代表公司、共青团组织向工作在××各条战线上的同志们和青年朋友们表示诚挚的慰问和节日的祝贺！
火红的五月，迸发着激情。每一年的“五一”和“五四”都是值得我们纪念的日子，因为它赋予了我们作为一个劳动者应有的权利和自豪；它赋予年轻人勇于承担社会责任的历史使命感。灿烂的五月，散发着热情。
广大员工的辛勤劳动把我们的输油家园装扮的绚丽多姿；青年团员的蓬勃朝气使我们的输油家园活力四射。在节日的氛围中，我们在“团队、家园、旗帜”的感召下共同感受××家园的温馨。
在这一刻，我的心充满了情感。xx公司的每一步都凝聚着全体员工的汗水和期待。实施专业化管理以来网-，从实现五个全面提高到向七个突破的奋斗目标迈进，百里输油干线上不论严寒酷暑奔走着我们的巡线队员，环保前沿氧化塘的蓝天碧水倒影着水质化验员的身影，交接油计量队员工用自己实际行动兑现着稳控输差的诺言，为节约成本西一联的青年突击队奋战在清砂一线，滨海大站的青年团员硬是把“全国青年文明号”的桂冠捧回了输油家园。
作为石油运输公司的一员，我为你感到骄傲。作为石油运输之家的经理，我为你感到骄傲。800输油员工出于对输油家园的热爱，出于对“团队、家园、旗帜”理念的信仰为家园建设无怨无悔的付出着、奉献着，家园的成长、壮大都写下了你们耕耘的诗篇，“×××劳动模范”、“×××环保先进企业”、“三大消防先进集体”、“油田公司标杆单位”、
“油田公司先进职工之家”、油田公司“青年文明号”等等一个个先进个人、优秀团队使我们的家园更加璀璨、更加靓丽！
今天，借“劳动节”和“青年节”即将到来之即，公司工会和共青团组织对那些在家园建设中表现突出的优秀个人和团体进行表彰。在这里，我请大家认真向他们学习，树立学习先进、创新的意识。
同志们，展望“输油家园”的明天，我们有理由相信我们的未来会更美好。中国革命的先驱者李大钊曾呼吁用青春创造一个国家和一个青年民族。
今天，我也想寄语公司的广大劳动者和青年：以劳动之我和青春之我创建美好的输油，美好的油区!
油田演讲稿 篇六
齐心协力共谋发展
1、 可持续发展是以石油资源为基础的。石油资源是我们生存的基础和利益的源泉。石油公司最关心的是如何找到资源储备。这对我们的地质学家提出了严峻的挑战。
2，可持续发展有技术资源支持。企业的可持续发展离不开科技进步的支撑。科学技术开发石油是实现可持续发展的必由之路。
3、 可持续发展是以人力资源为基础的。人是企业可持续发展的主体，是企业最宝贵的资源。以人为本的发展，就是要继续实施人才强企战略，培养高素质人才。
4，可持续发展是企业文化的驱动。企业文化是决定企业活力的重要因素，也是实现企业可持续发展的强大动力。企业的核心价值观明确的提出“追求企业价值与员工价值的和谐”。
由此可见，企业的可持续发展意味着每一位员工的吃苦、压力、团结和奉献。“人心齐、泰山移”，今天的企业发展与兴旺是印证我们团队精神的最好诠释。 大港油田在历经40余年的坎坷沧桑之后，从当初的马拉人扛发展到现在拥有高科技设备，高技术人才的现代化大型企业的整个历程，为油田建设打下了坚实的基础。
如果说当初的艰苦奋斗成就了我们企业在创业时期的迅速成长，那么新时期下激发企业内部的自主创新能力，将会使我们企业在今后的市场经济大潮中摸索到一条适合自己可持续发展的道路。 为了步入可持续发展的轨道，作为一名普通员工，我们的一份责任、一份细心、一份奉献都会累计成实现可持续发展的动力。每个员工都是企业的财富。不要忽视每一个细小的砾石，因为它会聚集成数万个无边的沙漠；不要小看每一滴水，因为成千上万的水会流进急流。
“星星之火，可以燎原”，只要树立了正确的、积极的政策导向，我们就会形成一种集思广益、“众人拾柴火焰高”的良性局面。 开发规划天然气党支部在“我与公司可持续发展”大讨论活动中 ，很好地利用三股春风徐徐吹送，使员工统一了思想，达成了共识，明确了目标，把稳了方向，促进了各项工作上水平。
首先，巧借大讨论活动的劲风，引导支部成员进一步认清形势与任务，树立信心、坚定决心、凝聚人心积极投身到工作中。在活动中注重点、线、面结合，形成了“人人争当主人翁，个个发展争第一”的全员意识。其次， 利用“创建学习型组织”的春风，引导员工立足实际看差距，拓宽眼界求方法，创新思路求效益，极大促进了员工的工作热情和积极性，通过互相学习，加强交流，实现共同进步。
再者，沐浴“创建节约型”企业的暖风，号召每一名员工积极参与，建立人人讲节约、事事重节约的良好氛围，让节约成为一种时尚、一种精神、一种境界和一种习惯。
朋友们，只有有了国家才能有家，只有有了企业图腾才能有员工的利益。油田勘探开发的严峻形势，赋予了我们每一位员工巨大的责任。展望未来，实施可持续发展战略任重道远。
可持续发展不是空洞的口号，我们既不能丧失信心，又不能期冀一蹴而就，只要我们万众一心、团结一致，就一定能打赢这场攻坚战，我们未来的春天就会越来越美丽。
油田演讲稿 篇七
地质人都知道，只要科研攻关任务一下达，一场战役就打响了。每当这个时候桌子上的图纸就会堆积成山，人们像陀螺一样穿梭其中，中午顾不上休息，晚上加班到深夜，周末与工作日一样准时准点。父母都在地质大队工作的就只好把孩子也带到单位来，孩子们饿了，只有吃办公室里储备了很久甚至走了油的面包、饼干、方便面，实在困了，只好蜷缩在沙发上不情愿的渗透睡。
大队的领导都说，地质人欠孩子们的太多了，可这又怎能动摇地质人探寻石油的决心呢?截止20xx年底，我厂新增探明石油地质储量3313.6万吨，这个令七厂人骄傲的数字就是对地质人最好的褒奖。
伟大来自平凡。平凡造就伟大。地质人就是这样凭借着对油田的爱恋和执着的信念，用心灵的回声，叩响了深邃的地层;用坚定的人体jiepao步伐，踏出了奉献的足迹。
大庆油田已经50岁了，历经五十年的风雨洗礼，大庆油田积淀出了无私奉献、求真务实和艰苦奋斗精神……我们，新一代的石油人应该如何把这些精神传承下去并发扬光大呢?
说到这儿，又来回到了我一开始讨论的话题：现在我请大家也来想一想，面对这片有着优良传统的沃土我们应该以怎样的姿态去工作呢?最后，我想用电影《铁人》中的台词往返答这个问题并结束我今天的演讲，那就是：
长老们已经给了，现在轮到我们了！
谢谢大家!
油田演讲稿 篇八
采油二队自成立以来，二队人在五号桩地区艰苦奋斗，自立自强，战天斗地，克服重重困难，累计完成**生产万吨，创造了一个又有一个的上产奇迹。长期以来，采油二队每年在顺利完成产量的同时，在节能增效方面狠下功夫，为桩西和胜利油田的和谐稳定发展贡献着自己的一份力量。
在职工文化方面，采油二队以我的油田我的家等活动为载体，变被动为主动，变主动为企业文化，使得采油二队的战斗力和凝聚力不断提升到新的层面，职工的主人翁责任意识不断增强。“奋战五号桩，再创新辉煌”的共同愿景激励了一批又一批的二队人前仆后继，忘我工作。“厂兴我荣，厂衰我耻”的生存理念深入人心。
良好的工作环境造就了无数优秀员工，涌现出无数奉献的故事。
记得23号站刚建立的时候，由于设备还没有上全，不能单独成立班组，所有的工作归14号站监管。由于道路不够好，不能骑自行车，所有的巡逻井只能步行。一站有新老井10余口，分布极为分散。另外，正值严冬，每次巡井需要3个小时左右。
作为小班人员，每天晚上需要巡井三次，还有两次加密，也就是说每天晚上真正算下来，一个晚上巡井时间在十几个小时以上，基本上没有任何的休息的中间时间，这还是正常的情况下，如果有什么意外的事情，就更累了。但小班同学，不抱怨，不委屈，在关键时刻表现出惊人的忍耐力。虽然每天工作下来都似乎憔悴了很多，但是还是以自己的责任心保证了工作的正常运行，在长达几个月的高负荷运行时间里，做到了没停堵一口井的工作目标，有力的保证了采油二队原有生产的正常运行。
我想说，他们的默默无闻是他们对工作的集体责任和献身精神的体现。其实，不仅仅是小班，崔惠班长。生为了使所有的新井正常运行，简直在队上值班半个月，半个月每天忙忙碌碌，不分昼夜，没捞着回家，保证了油井的顺利投产。
我想说，这个集体值得我们学习和尊重。但是，他们只是一些平凡的人，做的也只是一些平凡的事情。平凡在书中写下了非凡的意义，写下了自己对奉献的理解。
奉献旨在点滴，奉献旨在平常。轰轰烈烈的战斗是一种奉献，没有品味的工作也是如此。74试验站班长赵洪涛无论什么时候接到班组人打来的**，就立马放下手头的所有事情赶到现场，争取在第一时间和班组的人一起克服困难，在第一时间解决所有问题。
有一次都晚上10点多了，接到班组人打来**说，有一台泵刺漏厉害，就立马赶回了班组，在彻底检查完后发现盘根有问题，于是便及时地更换了盘根，保证了生产的正常运行。我赶回家的时候已经半夜了。面对妻子愧疚的微笑，一切都已经习惯和理解。
也许是岗位的局限注定了他们的工作平凡，不能像其他人一样做出多么让人出人头地的成果，但是他们以自己的赤诚表达着自己对这个工作的热爱，对这份事业的执著。尽管没有很多好的科学研究条件，但他们用真实的思想解决了许多实际问题。52注水站的班长李利军通过自己的不断钻研和试验，解决了实际工作中皮带因磨损严重使用寿命短的问题，为采油队的成本控制做出了自己杰出的贡献。
平凡并不意味着没有价值，只有责任感，**是奉献的世界，这才是真正的二队。
风雨升华生命，岁月见证激情。记得有一次和老职工的聊天中，看到他仍然为二队一次的会战而兴奋不已时，我只能说他们亲手开拓的石油精神已经深深融入了他们的灵魂。以岗为为家，奉献自己，这里绝对不仅仅是一句口号！
采油二队作为胜利油田大家族的一员，在胜利油田50年大庆，产油10亿吨的历史来临之际，以自己独特的魅力向世人展现着自己的风采。
采油二队不同于一般地方。在这里的任何地方，我们都可以非常亲切。因为他们不是老师就是同事。
这种善良来自于共同的目标、共同的信念和共同的奋斗。遇到一个微笑，三个熟人七个亲戚，也许这就是所谓的家。
结尾：非常感谢大家阅读《油田演讲稿(精选8篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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