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用人单位辞退书怎么写

作者:杀生丸2023-07-05 22:24:02

导读:第1篇:用人单位辞退书怎么写 __: 你于20__年11月04日到我司从事作业员的工作,双方建立了劳动关系。但在试用过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  第1篇:用人单位辞退书怎么写

  __:

  你于20__年11月04日到我司从事作业员的工作,双方建立了劳动关系。但在试用过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。 依据劳动法第二十五条:

  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

  三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

  四)被依法追究刑事责任的。

  请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  此致

  __塑胶制品有限公司

  20__年11月21日

  第2篇:用人单位辞退书怎么写

  ____先生/女士:

  您与__有限责任公司于____年__月__日起签订/续订的劳动合同,目前的工作岗位是________。现因您具有下列第________(大写)项情形,根据《______公司劳动合同管理制度》第____条第____款规定,决定从____年__月__日起解除劳动合同,劳动关系同时解除。

  1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

  2.劳动者严重违反单位规章制度的;

  3.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

  4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;

  5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危的方式,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;

  6.劳动者被依法追究刑事责任的;

  7.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

  8.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续,逾期不办理手续者责任自负:

  1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;

  2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;

  3.报销公司账务,归还公司钱款;

  4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的,自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;

  5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;

  6.签收《辞退通知书》等文件;

  7.最后一月工资____X元,经济补偿金____元,代通知金__X元。

  __有限责任公司

  ____年__月__日

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