导读:区域销售总监岗位的基本职责 (篇1) 职责: 1、根据各业务板块的招生节奏,制定区域招生方案,确保在各分校落地执行,最终完成招生目标。 2、协助开展和维护学校渠道工作; 3、指引... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!
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区域销售总监岗位的基本职责 (篇1)
职责:
1、根据各业务板块的招生节奏,制定区域招生方案,确保在各分校落地执行,最终完成招生目标。
2、协助开展和维护学校渠道工作;
3、指引、协助区域分校的广告投放、线下活动、媒体公关、项目合作等市场工作开展;
4、对销售数据进行分析,为区域分校提供相关市场指引。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上市场策划、市场/品牌推广工作经验,有教育培训行业市场工作经验优先考虑;
2、拥有较强的数据分析、市场分析、计划组织实施能力;
3、具有较强的沟通和协调能力,善于跨部门、跨区域沟通;
4、具有高度的工作热情和责任心,较强的观察力和应变能力,良好的团队合作精神和敬业精神。
区域销售总监岗位的基本职责 (篇2)
职责:
1、协助城市总经理的经营管理工作,提出和把握公司发展建设总体目标和方向;
2、制定区域经营管理目标,成本目标和利润目标,审核确定区域分配制度;
3、整合企业内部信息和同行竞争对手外部信息,进行综合分析,协调企业的经营发展;
4、.激励团队,督促销售团队完成业绩目标;公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜;
5、熟悉相关法律法规,熟悉房地产行业相关政策,趋势以及发展方向;
6、控制业务风险,处理突发事件及重大纠纷;
7、配合公司进行区域的拓展,团队的组建和管理;
8、城市总经理安排的其他事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上地产公司相同岗位经营管理经验,10年以上房产工作经验者优先(必须具备二手房销售经验);
2、认同企业文化。敬业、诚实、向上,性格热情、严谨、善于沟通;
3、具备人脉关系或市场判断力,具备一定的项目策划和产品定位能力 ;
4、具备较强的房地产市场调研和分析能力,对市场发展的变化有敏锐的洞察力;
5、行业内资源较丰富,能有效地开展区域拓展;
5、为人正直坦诚,业绩优异,事业心和责任心强,精力充沛,工作有激情;
6、带团队入职者优先考虑。
区域销售总监岗位的基本职责 (篇3)
职责:
1、根据公司整体的经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。
2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队,组织实施培训,帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。
3、开拓市场,挖掘目标用户,建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系,不断建立更多优质用户的合作,实现共赢、持续的目标。
4、执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全,实现团队运营的良性发展,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度与美誉度。
5、完成公司交办的其他事项。
任职资格:
1、25-38岁,大专以上学历,6年以上销售工作经历,3年以上销售团队管理经验,有相关行业经验者尤佳。
2、具有良好的职业素质,拥有企业发展大局观,有较强的责任意识与以身作则的精神,具备一定的沟通、管理与商务能力,品质端正。
区域销售总监岗位的基本职责 (篇4)
职责:
1、负责营销团队的组建和日常管理,带领团队完成公司目标;
2、对团队业绩负责,指标分解,辅助员工达成目标;
3、负责团队成员有效培训和辅导,培养能够独当一面的成员;
4、负责企业客户有效维护;
5、定期检查、监督团队的销售目标完成情况,保证团队目标的达成
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上市场营销工作经验,对市场营销有深刻认知;
2、2年以上销售管理经验,对互联网有强烈的好奇心,善于学习;
3、善沟通、亲和力强,吃苦耐劳,良好的承压能力;
4、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队;
5、有TMC(商旅),OTA(线上旅行平台)从业经验,或者旅游行业、互联网渠道拓展管理经验优先。
结尾:非常感谢大家阅读《区域销售总监岗位的基本职责(精选4篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!
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