导读:第一篇:首席技术官CTO岗位的具体内容 1.全面负责公司交易平台系统的技术方向研究、总体规划和细节把控,保证平台的稳定性和安全性,同行竞品分析,及时更新平台功能性,保证用... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!
此文《首席技术官CTO岗位的具体内容(通用5篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐,供大家学习参考!
第一篇:首席技术官CTO岗位的具体内容
1.全面负责公司交易平台系统的技术方向研究、总体规划和细节把控,保证平台的稳定性和安全性,同行竞品分析,及时更新平台功能性,保证用户体验;
2、负责公司大数据产品组的开发管理工作,参与公司离线、实时大数据处理系统的设计、开发、测试及多个业务模块的自动化集成,保证大数据产品开发进度和质量;
3、负责公司创新线产品的开发管理工作,保证开发的进度和质量,对创新线产品质量负责;
4、结合公司业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;
5、负责开发、协调、领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务,并对系统安全性和稳定性负责;
6、负责技术团队工作体验、质量、效率和技术能力;
7、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度,对公司未来产品和技术走向提出重要规划建议;
第二篇:首席技术官CTO岗位的具体内容
职责:
1)战略规划:高度理解公司的发展战略,全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划,全面负责公司技术层面的所有管理工作;
2)技术规划:结合大数据和AI业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;
3)保障业务:最大程度支撑公司大数据和AI项目或产品的技术实现和稳定运行,力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力,容量规划预备业务的快速增长;
4)流程规范制定:主导制定并持续优化研发工作流程和规范,保证高效率高质量的技术产出,促进技术成果的沉淀共享,确保技术成果的有效性和持续性;
5)技术架构设计与实施:带领技术团队设计与实现产品的技术架构(包含云服务和第三方服务选型搭配、服务端架构设计、数据结构定义、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、安全运维等),主导架构评审,保障技术的合理性与可行性;
6)团队建设:负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀,提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力,优化项目人员结构,明确职责,定期进行技术培训或分享;
7)目标制定:负责研发部门整体目标制定,推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行;
8)新技术研究:研究互联网最新产品和技术的发展方向,调研与产品相符的新技术,并在系统中使用以提升产品体验。
任职资格:
1)硕士及以上学历,具备3年以上大数据技术团队管理经验,具有极强的事业心和创业精神,能承受较大工作压力,有面对B端项目经验优先。
2)精通大数据应用的架构设计、数据分析与挖掘,系统分析、系统实现、性能优化;
3)熟练运用大数据开源项目快速搭建系统,保证研发团队专注于核心业务开发;
4)拥有较强的系统设计和实现能力,拥有优秀的需求把握与分析能力,技术文档撰写和审查能力;
5)具有较强的领导能力,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力;
6)具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成平台级别的开发任务;
7)对敏捷开发(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保证产品快速迭代,增量式提升;
8)对大数据分析等技术有较深的理解和实践;
9)具备敏锐的前沿大数据技术视野,洞察并调研适合系统的新技术,通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。
第三篇:首席技术官CTO岗位的具体内容
1、根据公司发展战略要求,主持制定公司未来3~5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划,通过技术的实现推动整体战略的实现;
2、带领技术研发团队,实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;
3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关,建立内部技术优化和沉淀机制;
4、结合公司业务发展,负责大数据应用体系的布局、规划与开发;
5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算,并控制经费的总体支出;
6、建立规范、高效的部门管理体系并完善,完成团队梯队化建设、培养及管理。
第四篇:首席技术官CTO岗位的具体内容
职责:
1.高度理解公司的整体发展战略,全面负责整个研发平台和大数据中心的技术方向研究和总体规划,组织制定和实施重大技术决策和方案;
2. 负责整个技术团队,包括研发、运维、大数据中心、信息化系统;监督及指导技术研发中心工作,有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队;
3. 负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法,制定项目的技术管理流程和开发管理流程;
4. 监督项目进度,制定系统优化与调整方案;
5. 负责技术团队的建设和培养,提升团队的工作质量、效率和技术能力;
6. 负责协调与公司其他部门的工作,促进平台业务发展,并对公司战略目标提供有力支持。
任职要求:
1.具备大规模互联网软件开发技术团队管理经验;
2. 精通互联网行业所需的各项技术要求,具备优秀的架构的能力和实践经验;
3. 对技术市场具有一定的敏锐度,能够从客户和业务的角度来进行技术实现,并能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;
4. 诚实、可信、执着、真诚。良好的创业心态,能够在高压力高节奏下工作,愿意随公司成长。
第五篇:首席技术官CTO岗位的具体内容
职责:
1、根据公司发展战略要求,主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划,通过技术的实现推动整体战略的实现;
2、参与制定设计及实现规范,指导设计、实现及部署工作;
3、协调各方面资源以推进项目进度,督促研发及开发人员按计划完成研发任务;
4、负责对软件开发团队的技术指导。
5、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作,制定团队目标和工作计划,确保高效执行及目标实现。
任职要求:
1、研究生及以上学历,计算机、软件相关专业。
2、有较强的平台化思维,对人工智能领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;
3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验,有优秀的协调资源达成结果能力;
4、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力;
5、极强的内驱力与责任心,出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队,乐于挑战。
结尾:非常感谢大家阅读《首席技术官CTO岗位的具体内容(通用5篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!
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